干部教育培训班学员日常管理制度

合集下载

干部培训学院管理制度

第一章总则第一条为加强干部培训学院的管理，提高培训质量，培养高素质干部队伍，根据国家有关法律法规和上级部门相关规定，结合学院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于干部培训学院的各项管理工作，包括学员管理、师资管理、课程管理、教学管理、行政管理、财务管理等。

第三条学院管理遵循以下原则：1. 坚持党的领导，贯彻党的教育方针；2. 坚持以学员为中心，以提高培训质量为目标；3. 坚持科学管理，规范运作；4. 坚持民主集中制，保障教职工和学员的合法权益。

第二章学员管理第四条学员选拔与录取1. 学员选拔应遵循公开、公平、公正的原则；2. 学员录取应根据培训需求、学员条件和组织推荐进行；3. 学员应具备良好的思想政治素质、业务能力和培训潜力。

第五条学员培训期间的管理1. 学员应按时参加培训，遵守培训纪律；2. 学员应积极参与各项培训活动，认真完成培训任务；3. 学员应自觉维护学院形象，遵守学院规章制度。

第六条学员考核与评价1. 学院应建立科学的考核评价体系，对学员的学习成果进行综合评价；2. 学员考核应包括理论考试、实践操作、案例分析等；3. 学员考核结果应作为培训成效的重要依据。

第三章师资管理第七条师资队伍建设1. 学院应加强师资队伍建设，提高师资队伍的整体素质；2. 学院应选拔政治素质过硬、业务能力强的优秀教师担任培训任务；3. 学院应定期组织师资培训，提高教师的教学水平和科研能力。

第八条师资管理1. 师资应按时参加培训任务，认真备课、授课；2. 师资应积极参与教学研讨，不断提高教学效果；3. 师资应关心学员学习，及时解答学员疑问。

第四章课程管理第九条课程设置1. 学院应根据培训目标和学员需求，科学设置培训课程；2. 课程设置应注重理论与实践相结合，注重能力培养；3. 学院应定期对课程设置进行调整和优化。

第十条课程实施1. 教师应按照课程计划，认真备课、授课；2. 学院应加强对课程实施过程的监督，确保教学质量；3. 学员应积极参与课程学习，提高自身素质。

管理干部培训班学员管理规定

一、目的伴随着公司的迅速发展，对员工的能力和素质提出了更高的要求，有必要对公司各级干部和骨干员工进行全面的教育与培养，让有限的资源进行更好的分配和提高，使对公司忠诚、素质优秀的、有敬业精神的员工得到培训和发展的机会，使公司投入的大量人力、物力和财力开办的管理干部培训班得到应有的回报，特制定此规定。

二、适用范围1、本规定适用于同公司签订两年及以上期限劳动合同的员工。

三、术语和定义无四、职责（一）人力资源部（企管办）负责制定学员管理办法，负责学员的选拔、考核与淘汰。

（二）各部门负责骨干员工的推荐和培训效果的评估。

五、制定·改废本规定的制定·改废由人力资源部(企管办)专员提出，人力资源部(企管办)经理审核，主管副总经理批准。

「本规定修订记录表」六、管理内容（以下为规定的基本内容，包括管理流程）（一）学员基本资格要求1、公司科长及以上管理干部；2、在公司重要工作岗位、工作能力强、业绩突出，热爱公司、热爱所从事的工作，认可并模范执行公司“忠诚、承诺、团队、卓越”宗旨，模范遵守公司《员工手册》，且进入公司工作至少一年以上的骨干员工，业绩特别突出者可以适当放宽。

（二）选拔与评估流程1、公司各部门根据选拔标准提出候选人名单；2、人力资源部（企管办）对候选人的资格进行摸底调查和评估；3、评估结果符合要求的报公司总经理批准后列入培训学员名单，编入培训班，参加培训；评估结果和标准有差距的，通知部门，暂不予以安排；4、由培训教师、公司领导、各部门负责人组成评估小组在每一阶段培训完成后根据事前确定并公布的评定标准对所有学员进行考核，对考核不及格的，进行淘汰。

（三）学员的任务1、按照培训计划，合理安排工作，准时参加培训，认真学习和领会培训内容；2、认真完成培训课程所布置的各种作业，按时参加与课程相关的讨论等；3、认真进行培训总结；4、将培训收获与实际工作有机结合，进行工作改善立项并实施。

(四)学员管理对培训班的学员实行动态管理，参照管理干部绩效考评结果，按照选拔流程对部门推荐的候选人进行评估和选拔。

干部教育学院相关工作制度6项

干部教育学院相关工作制度6项干部教育学院是培养、选拔和培训党和国家干部的重要机构，要保证学院的正常运转，需要建立一套完善的工作制度。

以下是干部教育学院的六项工作制度的解释和说明。

一、培训管理制度干部教育学院的培训管理制度是为了保证培训工作的顺利进行，包括招生计划的制定、培训课程的安排、师资队伍的建设等。

学院要根据干部教育的需要，制定合理的招生计划，确保每个培训班的规模合适、结构合理。

同时，还要制定详细的培训课程安排，确保教学内容的科学性和实用性。

此外，学院还要注重培训师资队伍的建设，定期进行师资培训，提高教师的专业水平和教学能力。

二、学员管理制度学员管理制度主要包括学员的选拔、考核、奖惩和保障。

学院要建立公平公正的学员选拔机制，确保选拔出的学员具备相应的基本素质和能力。

在考核方面，学院要制定科学合理的考核标准和程序，通过考核来评估学员的学习成绩和训练效果。

同时，学院还要对学员进行奖惩，对优秀学员给予奖励，对违规学员进行纪律处分。

为了保障学员的权益，学院要为学员提供必要的生活和学习条件，确保学员能够安心学习，全力以赴完成培训任务。

三、教学管理制度教学管理制度是为了保证教学质量和教学秩序，包括课程设置、教学进度管理、教学评估等。

学院要根据培训目标和学员需求，制定合理的课程设置，确保教学内容与干部工作实际相结合。

同时，学院还要制定教学进度管理制度，严格控制教学进度，确保教学任务按时完成。

对教学进行评估是提高教学质量的关键，学院要建立科学有效的教学评估机制，及时了解教学效果，进行教学改进。

四、师资队伍管理制度师资队伍管理制度是为了保证教学质量和师资队伍的稳定和发展，包括教师招聘、培训和考核等。

学院要根据教学需要，招聘合适的教师，要求教师具备一定的学术背景和专业能力。

同时，学院还要为教师提供必要的培训和进修机会，提高其教学水平和专业素养。

学院还要进行定期的教师考核，评估教师的教学效果和工作表现，对于表现优秀的教师要给予奖励，对于工作不到位的教师要进行督促和帮助。

干部培训学校管理制度

第一章总则第一条为加强干部培训学校的管理，提高培训质量，培养高素质干部队伍，根据国家有关法律法规和干部教育培训工作的要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于干部培训学校的各项管理工作，包括培训计划、师资力量、教学组织、学员管理、后勤保障等方面。

第三条干部培训学校要坚持党的教育方针，全面贯彻党的基本路线，以培养忠诚于党的事业、具有较高政治素质、业务能力和道德品质的干部队伍为目标。

第二章培训计划第四条培训计划应紧密结合党和国家事业发展需要，围绕干部队伍建设，制定切实可行的培训方案。

第五条培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训对象、培训时间、培训地点等。

第六条培训计划应注重理论与实践相结合，注重干部综合素质的提升，注重培养干部的创新精神和实践能力。

第三章师资力量第七条培训学校应组建一支政治素质过硬、业务水平高、教学经验丰富的师资队伍。

第八条师资队伍应包括政治理论专家、业务骨干、实践经验丰富的干部等。

第九条师资队伍建设应注重以下方面：（一）加强政治理论学习，提高政治觉悟；（二）加强业务能力培训，提升教学水平；（三）加强实践教学，提高学员实际操作能力；（四）加强师德师风建设，树立良好形象。

第四章教学组织第十条培训学校应建立健全教学管理制度，确保教学工作的有序进行。

第十一条教学组织应遵循以下原则：（一）科学合理，注重实效；（二）分层分类，针对性培训；（三）注重互动，激发学员积极性；（四）加强考核，确保教学质量。

第十二条教学组织应包括以下环节：（一）教学计划制定；（二）课程设置；（三）教材选用；（四）教学方法运用；（五）教学效果评估。

第五章学员管理第十三条学员管理应遵循以下原则：（一）公平公正，确保学员权益；（二）严格要求，培养良好学风；（三）关心学员，解决实际困难。

第十四条学员管理包括以下内容：（一）入学教育；（二）学习纪律管理；（三）学员考核；（四）学员档案管理；（五）学员就业指导。

第六章后勤保障第十五条后勤保障应确保培训学校各项工作顺利开展。

培训班学员管理制度范本(3篇)

培训班学员管理制度范本为提高哈尔滨市公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据公务员培训有关规定，特制定本制度。

学员管理的职责和任务可以概括为：组织、管理、指导、协调、服务、推优。

一、组织学员参加入学教育，明确学习指导思想，及时转换角色，端正学习态度，树立良好的学风和班风。

二、成立班委会，加强学员自我管理，指导学员定期开展活动，营造良好的学习和生活环境。

三、引导学员树立正确的学习目的，坚持实事求是、理论联系实际的良好学风，认真完成学习任务。

四、刻苦钻研、勇于探索，努力掌握工作中所需要的专业知识、基本技能和行为规范，提高业务能力。

五、加强学员思想政治工作，教育学员遵守校规、校纪。

六、按时上课，不迟到、早退，要认真听课，记好笔记，自觉遵守课堂纪律。

上课时不准随便出入、吸烟、交谈或有影响他人听课的行为。

七、根据市委组织部、市人事局的要求，对参训学员实行学分制管理，达到规定学分准予结业、达不到规定学分的学员转入下期班学习。

八、协调各方面关系，帮助学员解决学习、生活等方面的困难和问题，做好服务工作。

九、组织召开学员座谈会，收集、整理学员的意见、建议，并及时反馈。

培训班学员管理制度范本（2）第一条学员报名1. 学员报名过程应填写真实的个人信息，并提交相应的报名材料；2. 报名费用应在规定的时间内缴纳；3. 学员报名后，不得私自更改报名信息。

第二条学员考勤1. 学员应按时参加课程，不得随意缺勤；2. 学员请假应提前向班主任或课程管理人员请假，并得到批准；3. 学员迟到超过规定次数，将被视为旷课处理。

第三条学员纪律1. 学员应遵守培训班的各项规章制度；2. 学员应保持课堂纪律，不得妨碍他人学习；3. 学员不得使用手机、平板电脑等电子设备进行非学习相关的活动。

第四条学员考试1. 学员应按照培训班的考试安排参加考试；2. 学员不得作弊，一经查实将被取消考试成绩或开除；3. 学员应服从监考人员的安排和管理。

干部教育培训班学员日常管理制度

干部教育培训班学员日常管理制度干部培训班日常管理制度为实现学员管理工作的规范化、制度化～保证各项培训任务的顺利完成～特制定本手册。

1(入学管理,1,学员入学必须在规定时间内报到。

因特殊情况不能按时报到者～须由学员所在单位的人教部门向中心说明情况。

,2,学员报到时需填写《学员登记表》。

2(学习纪律,1,学员应按要求参加培训中心安排的上课、自学、讨论、调研、听报告、考试考查、参观考察等各项活动。

,2,学员上课、开会等需提前进入课堂～按指定位置入座,不得迟到、早退、中途会客。

,3,学员参加培训中心组织的考试时要遵守考场纪律～如有违纪行为及时通报委托培训单位的人教部门。

,4,学员考勤工作由班主任负责。

学员在培训中心培训期间～应集中精力学习～原则上不得请假。

如遇特殊情况需请假～必须经委托单位同意～办理请假手续～并报班主任同意备案。

3(日常行为管理,1,学员在校期间～必须遵守国家法律、法规和培训中心的规章制度。

培训期间～不得肆意滋事～否则一律退回所在单位～并记入档案。

,2,学员应尊重任课教师～尊重宗教信仰和民族习惯。

,3,课堂或会议室内禁止吸烟～不随地吐痰～不乱倒茶水～不乱扔果皮、纸屑和其它杂物。

,4,在校园内应着装整洁～不得穿背心、拖鞋、运动短裤进入课堂。

,5,为维护课堂教学秩序～上课或会议期间须将手机等通讯工具调整至关闭或振动状态～不得接听各类通讯工具。

,6,住宿学员应遵守宿舍管理的有关规定～按时就寝。

,7,在培训中心食堂就餐时应遵守就餐规定～不得饮酒。

4(评优制度学习结束～要评选优秀学员。

评选时～按照一定比例～由小组提名～班委推荐～培训中心确认后对优秀学员给予奖励。

优秀学员的条件是:,1,学习成绩好～无旷课、迟到、早退现象～出勤率高,,2,积极参加学校组织的各项活动,,3,学员带头作用好。

5(结业,1,学员考试成绩及考核结果填写在学员登记表中～并交所在的人教部门备案。

,2,学员结业时～其缺勤情况由班主任按旷课、公假、私假分别记入《学员登记表》。

干部培训班管理制度大全

干部培训班管理制度大全第一章总则第一条为加强干部培训班的管理，规范培训行为，提高培训效果，特制定本制度。

第二条干部培训班是指为干部提供专业知识、技能培训和业务能力提升的培训活动，包括集中式培训和分散式培训。

第三条干部培训班的管理制度适用于组织开展的各类干部培训活动。

第二章干部培训班的组织管理第四条干部培训班的组织管理由上级主管部门或单位负责组织，可委托其他专业机构进行具体操作。

第五条干部培训班应当结合中央和地方工作实际，明确培训目标和内容，制定合理的培训计划。

第六条干部培训班应当有明确的培训对象，针对具体干部群体进行分类培训。

第七条干部培训班可以根据需要进行公开招生或内部选拔，确保培训对象的适当性和培训效果。

第八条政府部门和企事业单位可依据实际情况，自行组织干部培训班，但需遵守相关规定。

第三章干部培训班的师资管理第九条干部培训班的师资应当具有教育背景、工作经验和专业知识，且为正规机构的培训师资。

第十条师资的选聘应当通过严格筛选，确保师资队伍的素质和能力。

第十一条师资应当对培训对象进行合理的分组，并根据不同组别的需求进行针对性的带教。

第十二条师资应当对培训对象进行跟踪辅导，确保培训效果的最大化。

第四章干部培训班的课程管理第十三条干部培训班的课程应当根据培训对象的实际需求和培训目标进行设计。

第十四条课程内容应当全面、系统，符合学科发展规律，且结合实际案例，注重实践操作。

第十五条课程评估应当及时进行，收集培训对象的反馈意见，及时调整课程内容和方式。

第五章干部培训班的管理制度第十六条干部培训班应当建立健全的管理制度，包括课程管理、师资管理、学员管理等。

第十七条干部培训班的学员应当按规定参加培训，出勤率达到规定标准。

第十八条干部培训班应当建立规范的考核制度，合理评价学员的学习成绩和培训效果。

第十九条学员在培训期间应当遵守培训纪律，不得违反规定进行损害培训班安全和秩序的行为。

第六章干部培训班的经费管理第二十条干部培训班的经费由组织单位承担，应当合理使用，确保培训效果。

干部教育学院学员守则

学员守则
为维护正常的教学工作和生活秩序，加强学员管理，保证教学质量，圆满完成培训任务，特作如下规定：
一、学员要遵守培训班各项规章制度，服从管理，尊重教师，保持良好的行为习惯。

二、学员要遵守课堂纪律，提前10分钟进入教室，不得迟到或早退，听课时请关闭手机，教室内禁止吸烟，请勿在走廊里大声喧哗。

三、培训期间学员应严格遵守考勤制度。

如有特殊情况须请假的，需由本单位主要领导向组织部说明原因后，方可办理请假手续。

四、学员培训期间要严格自律，不得无故离队。

晚间一般情况不得独自外出，以免发生意外。

如有特殊情况，需报班主任批准后方可外出。

五、学员必须在规定餐厅集体用餐，培训期间严禁饮酒。

六、学员应按照教学计划的要求，按时参加各项教学活动，认真完成各项学习任务。

七、学习期间请妥善保管好文件材料及个人随身携带的贵重物品。

八、遵守培训班管理规定，爱护公物和教学设备，如有损坏则自行承担赔偿责任。

九、培训班内容丰富、形式多样，请学员提前阅读教学计划和培训注意事项。

十、主体班次按需设置班委（临时党支部），每个学习小组安排了组长，班级管理人员要切实发挥作用，学员要服从管理。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

干部教育培训班学员日常管理制度干部培训班日常管理制度
为实现学员管理工作的规范化、制度化～保证各项培训任务的顺利完成～特制定本手册。

1(入学管理
,1,学员入学必须在规定时间内报到。