(完整版)呼叫中心安全管理制度
呼叫中心管理制度范本
呼叫中心管理制度范本第一章总则第一条为了严格规范呼叫中心管理，提高工作效率，完善服务质量，保障客户权益，特制定本制度。
第二条呼叫中心是公司与客户之间的重要服务窗口，必须严格遵守相关法律法规，尊重客户，提供专业、高效的服务。
第三条呼叫中心管理制度适用于公司的所有呼叫中心，是管理规范的基本要求，凡与本制度规定不符的行为均应受到相应的处罚。
第二章呼叫中心基本职责第四条呼叫中心的基本职责包括接听客户电话，处理客户投诉，解答客户咨询，提供产品信息，开展市场调研等工作。
第五条呼叫中心工作人员应具备较强的沟通能力、服务意识和责任心，能够耐心倾听客户需求，提供专业的解决方案。
第六条呼叫中心应建立健全的客户信息管理制度，保护客户隐私，确保客户信息安全。
第三章呼叫中心工作流程第七条呼叫中心工作流程包括接听电话、记录客户信息、处理客户需求、核实客户身份、提供解决方案、留存工作记录等环节。
第八条呼叫中心工作人员应严格按照工作流程操作，保持工作效率，提高客户满意度。
第九条呼叫中心应根据实际情况，不断优化工作流程，提高工作效率。
第四章呼叫中心员工管理第十条呼叫中心员工应遵守公司制度，服从管理，服从领导，积极配合工作，提高服务质量。
第十一条呼叫中心员工应保守客户信息，不得私自泄露客户隐私，违者应受到相应处罚。
第十二条呼叫中心员工应定期接受相关培训，提高工作能力，不断提升服务水平。
第五章呼叫中心绩效考核第十三条呼叫中心应建立科学的绩效考核机制，根据员工工作表现、服务质量、工作效率等方面进行绩效评定。
第十四条呼叫中心绩效考核应公正、公平、透明，激励员工积极工作，提高工作效率。
第十五条呼叫中心应根据员工绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚，促使员工不断提高绩效。
第六章呼叫中心服务质量监督第十六条呼叫中心应在工作中不断提升服务质量，提高客户满意度，建立客户满意度调研机制，收集客户反馈意见。
第十七条呼叫中心应建立客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，保障客户权益。
呼叫中心安全管理制度
呼叫中心安全管理制度呼叫中心是一种高度依赖技术与人员协作的业务运营机制，其稳定运营与高效服务离不开完整的安全管理制度。
下面我们就呼叫中心的安全管理制度进行详细阐述。
一、总则呼叫中心作为一种服务性企业，其安全管理制度应当与国家有关法律法规、政策保持一致。
在此前提下，呼叫中心应当建立完善、有效的安全管理制度，确保呼叫中心的信息系统的正常运作、服务的有序进行。
二、管理组织1. 领导机构呼叫中心必须成立安全管理组织机构，制定安全管理规章制度，明确安全管理职责和安全管理人员职责，确保安全管理的有效性和连续性。
在安全管理组织机构中应设置安全总监或专职安全人员组成安全管理队伍，直接负责安全保密的组织和实施工作。
2. 保密委员会呼叫中心应当组织保密委员会，负责构建呼叫中心的保密工作体系，对保密委员进行培训，确保保密工作的顺利推进。
3. 员工管理呼叫中心应当建立规范的员工管理机制，对员工进行岗前培训，并签署保密协议，保证员工的行为符合业务运营的要求，杜绝员工违规操作。
4. 外包服务方管理呼叫中心应当采取严格的合同管理制度，对外包服务商进行合规审查，确保外包服务商的合法性和技术水平，为呼叫中心服务提供充实的技术能力支持。
三、应急预案呼叫中心在安全管理方面应当制定完善的应急预案，以防范系统故障、网络攻击、人为破坏等安全风险。
在应急预案中应当明确安全事件分类及处理流程，相关技术措施、保障措施以及后续跟踪措施等，以快速有效地响应事件，维护呼叫中心服务的正常运作。
四、保密措施1. 数据备份呼叫中心应当采用多级别的数据备份措施，确保业务数据的安全性和完整性，以避免数据丢失或操作失误等情况的发生。
2. 数据加密呼叫中心对敏感数据应当采取加密技术，确保数据传输和存储过程的安全性和私密性。
3. 访问权限呼叫中心应当建立完善的用户管理和访问权限体系，对每个用户的使用行为进行严格监控和审查，避免非法访问和破坏性行为的发生。
4. 信息安全培训呼叫中心应当对员工定期进行信息安全培训，增强员工的安全意识和保密素质。
外呼中心人员安全管理制度
一、目的与依据为了加强外呼中心人员安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规和公司制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外呼中心人员。
三、安全管理要求1. 安全意识教育（1）外呼中心人员应充分认识安全工作的重要性，自觉遵守国家法律法规和公司制度，提高安全意识。
（2）定期组织安全教育培训，提高员工的安全防范能力。
2. 作业安全（1）严格遵守操作规程，确保作业安全。
（2）工作场所内不得吸烟、饮酒，不得随意堆放杂物，保持通道畅通。
（3）使用电器设备时，注意安全，防止触电、火灾等事故发生。
3. 消防安全（1）熟悉消防设施的位置和操作方法，掌握火灾逃生技能。
（2）定期进行消防演练，提高应对火灾事故的能力。
（3）严禁在办公场所使用明火，禁止私拉乱接电线。
4. 防盗安全（1）加强门禁管理，确保办公场所安全。
（2）员工离岗时，关闭电脑、电源等设备，上锁办公室门。
（3）发现可疑人员，及时报告安保部门。
5. 交通安全（1）遵守交通规则，文明驾驶。
（2）驾驶车辆时，不得酒驾、毒驾。
（3）车辆停放规范，不得占用消防通道。
四、安全责任1. 外呼中心人员应自觉履行安全责任，对违反安全规定的行为进行制止和报告。
2. 部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全管理制度的有效实施。
3. 安全管理部门负责监督、检查、指导全公司的安全工作。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对未履行安全责任，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
呼叫中心安全管理制度
呼叫中心安全管理制度呼叫中心作为一种面向客户的核心业务，安全管理必须得到高度重视。
本文旨在介绍呼叫中心安全管理制度的建立和实施。
一、安全管理的意义和目标呼叫中心的安全管理是指对呼叫中心业务过程中的信息系统及其网络资产进行保护、检测、响应和恢复等过程。
建立呼叫中心安全管理制度，有以下意义和目标：1.确保呼叫中心业务的持续性，防止安全事件对业务造成影响；2.保护客户数据不被非法获取或滥用，提升客户满意度和信任度；3.防范网络攻击、计算机病毒和其他信息安全威胁的风险；4.与相关法规和标准要求保持一致，防范法律和规章的违背。
二、安全管理制度的框架和内容安全管理制度的建立必须遵循合规、精细、适应性和可持续性的原则。
下面是呼叫中心安全管理制度的主要框架和内容：1. 安全组织机构呼叫中心应当设置安全管理组织机构，明确安全管理体系的职责、权限和流程，确保安全管理的及时执行和有效实施。
2. 安全管理体系呼叫中心应制定安全管理体系，包括安全管理制度、安全管理手册、安全培训计划等，确保安全管理体系的完整和有效。
3. 安全风险管理呼叫中心应通过风险评估、漏洞扫描、安全监测等方式对系统、网络资产及业务风险进行识别、评估、分析和应对，防范安全事件的发生。
4. 安全技术措施呼叫中心应采取针对性、有效的技术措施对系统、网络泄漏等风险进行防范。
例如：网络隔离、入侵监测、身份认证、加密通信等。
5. 安全事件管理呼叫中心应设立安全事件管理制度，包括安全事件处置流程、责任人、时间要求等，可有效响应和追踪安全事件，最小化安全损失。
6. 安全培训安全培训是安全管理的重要组成部分，呼叫中心应制定统一的安全培训计划，包括安全意识教育、安全知识培训、安全应急演练等。
三、安全管理的保障措施为了确保呼叫中心安全管理制度的有效实施，需采取以下保障措施：1.建立必要的质量保证机制，确保安全管理制度的可持续性；2.安装专业化安全监察系统，对呼叫中心安全风险进行预警和监控；3.与第三方信息安全公司、公安机关等建立安全合作，更好地保障呼叫中心安全管理。
呼叫中心信息安全管理制度范文
呼叫中心信息安全管理制度范文呼叫中心信息安全管理制度范文一、目的和适用范围为保障呼叫中心的信息安全，减少信息泄露和滥用的风险，建立健全的信息安全管理制度，对呼叫中心的所有人员、设备、系统和数据进行有效的管理和保护。
本制度适用于呼叫中心的所有相关人员，包括内部员工、外包人员以及任何访问呼叫中心系统和数据的第三方。
二、信息安全管理责任1. 呼叫中心负责人负责全面的信息安全管理工作，并指定专人负责执行。
信息安全负责人应具备必要的技术和管理能力，负责制定、推广和执行信息安全政策和控制措施。
2. 呼叫中心负责人要确保员工对信息安全政策和控制措施的理解和遵守，并定期进行信息安全宣传和培训。
三、信息资产管理1. 呼叫中心应对所有的信息资产进行分类、标记和保护。
不同等级的信息资产应有不同的保护措施，包括对等级较高的信息资产进行加密、备份、定期检查等。
2. 呼叫中心应制定信息资产管理策略，包括信息资产的隐私保护原则、访问控制政策、备份和恢复政策等。
四、用户认证和访问控制1. 对呼叫中心系统和数据的访问必须经过身份认证，并设定相应的访问权限。
员工应使用唯一的用户账号和密码进行登录，并定期更换密码。
2. 呼叫中心应建立账号的授权和撤销流程，确保员工离职或岗位变动时，及时撤销其访问权限。
五、系统和网络安全1. 呼叫中心应采用有效的安全防护措施，包括防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等，以保护系统和网络免受恶意攻击和病毒感染。
2. 呼叫中心应定期对系统进行安全漏洞扫描和风险评估，及时修补漏洞并提升系统的整体安全性。
3. 呼叫中心应备份重要数据，建立恢复和灾备机制，以确保在系统故障或灾难事件发生时能够及时恢复。
六、数据保护和隐私1. 呼叫中心应制定数据保护政策，确保员工和客户的个人信息得到妥善保护，不被非法使用、泄露或滥用。
2. 呼叫中心应对员工进行严格的数据保护培训，加强数据隐私意识，禁止员工将客户数据传到个人设备或未授权的系统中。
呼叫中心安全管理规定
呼叫中心安全管理规定第一篇：呼叫中心安全管理规定呼叫中心安全管理制度1.呼叫中心主管应对工作区域内电源、电线、插座、插头进行定期或不定期的去安全检查，发现安全隐患及时排除。
2.工作区域内须配置消防器材，保证安全设施设备处于完好状态。
3.话务员应在下班后对自己使用过的设备进行安全检查，如发现问题及时做出判断，不能自己解决到问题立即上报当日领班，由领班上报主管。
4.为保证机室内环境整洁，任何人不得携带食品及饮品进入机房；5.严禁在室内吸烟，易燃易爆物品不能带进机房，做到安全生产，文明生产。
第二篇：呼叫中心情绪管理呼叫中心情绪管理在呼叫中心现场管理中，座席代表的不良情绪会由于工作内容的单一，客户的无礼以及个人状态的问题而产生。
控制呼叫中心座席的情绪则应该从健康的个人心态和积极的工作态度开始。
同时还要在呼叫中心内部做到充分地沟通和自我管理。
在呼叫中心现场管理中，座席代表的情绪是什么原因引起的呢？不良情绪又会给我们的工作带来的怎样的影响呢？我们该如何调配和管理自己的情绪呢？呼叫中心座席不良情绪的产生首先，呼叫中心的工作方式单一，升职空间有限。
表现在行为上则会出现注意力不集中、摔鼠标、情绪失控等等，还可能出现口误。
我们的“上帝”能够从你的声音中感受到你的情绪变化。
加之情绪的可传染性，如果没有及时调控好，这种消极、厌烦的情绪会在短时间内传染给周遭的同事，导致工作现场的气氛紧张、压抑。
其次，部分客户非正常的业务咨询导致我们的座席代表出现负面情绪。
有些问题与移动业务毫不相关，甚至有用户在通话中谩骂、挑衅座席代表，或者长时间不挂电话，询问私人问题等等。
而这里基本都是年轻人，心理年龄不成熟、阅历浅、经验少，很容易被客户纠缠得不耐烦，导致情绪失控。
而这种情绪一旦传递给用户，用户感觉不被重视、不被尊重、不被理解后便会引发投诉。
再次，我们有座席代表会把因私人问题引起的情绪带到工作中来，这将会使座席代表的工作效率大打折扣。
最后，公司的软件硬件环境也可能引起座席代表的负面情绪。
呼叫中心安全管理制度.docx
呼叫中心安全管理制度1、由于本行业的特殊性,为保证和维护***、***及用户三方的利益，信雅达公司特制订了信息安全管理制度。
2、为让信息安全制度能在实际操作中起到有效约束和监督的作用，公司在《行政管理制度》中还专门列出与该安全管理制度相适应的考核制度配合落实。
第一章设备安全第一条呼叫中心机房安全工作由呼叫中心运营经理牵头，落实到呼叫中心系统维护人员进行管理，主管及以上管理人员监督，要明确防火、防盗等安全责任，并落实到个人。
第二条机房现场管理人员应对机房电源、电线、插座、插头进行定时和不定时的安全检查，发现安全隐患及时排除。
第三条机房须设置消防器材，如灭火器等，须有专人专管，并负责培训其他员工的消防安全知识。
第四条外呼人员应在下班后对自己使用过的设备进行安全检查，如发现存在隐患或问题应及时排除，如不能解决应立即通知机房管理人员。
第五条为保证机房内环境整洁、防止电源短路，任何人不得携带食品及饮品进入机房；严禁在单位吸烟，易燃易爆物品不能带进机房，做到安全生产，文明生产。
第五条机房每天工作结束后，管理人员应将机房内的总电源切断，确保机房内各用电设备不带电，并进行例行检查后方可离开。
第六条机房内须定期检查所有门窗安全性及其防盗耐久度，如发现异常情况应及时向综合部报告。
第七条每天将上下班交接表填写清楚。
第二章信息安全第一条为保证公司的资料信息不被外来人员盗取及损坏，公司聘请有专业安全保卫人员对外来人员进行管理，未经公司许可，严禁外来人员入内，如确因工作需要需入内，必须填写详细来访登记表及出示有效证件；第二条机房外张贴“外来人员请勿入内”的标语，给外来到访人员以警示；第三条公司要求管理人员及员工在机房时，如遇陌生人到机房，需立即礼貌的将陌生人带出机房再询问陌生人到访原因；第四条除由公司安排的管理人员可带公司客人到机房内参观外，公司员工不得将非工作人员带入机房；第六条公司设有休息室，可以供外来人员如应聘人员面试等，以保证呼叫中心的正常生产运作。
呼叫中心安全管理制度范本
一、总则1. 为确保呼叫中心安全、稳定、高效地运行，维护公司利益，保障客户权益，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有呼叫中心工作人员、设备、设施及工作场所。
3. 呼叫中心安全管理应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
二、安全管理制度1. 人员安全管理（1）所有呼叫中心工作人员应经过公司统一培训，具备相应的业务技能和安全意识。
（2）工作人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，不得违反。
（3）工作人员应保持良好的职业道德，不得泄露公司及客户信息。
2. 设备、设施安全管理（1）呼叫中心设备、设施应定期检查、维护，确保正常运行。
（2）设备、设施的操作人员应熟悉操作规程，严格按照规程进行操作。
（3）非专业人员不得擅自操作设备、设施。
3. 信息安全管理（1）呼叫中心信息系统应定期进行安全检查，发现漏洞及时修复。
（2）工作人员不得擅自修改、删除或拷贝公司信息系统中的数据。
（3）加强信息系统的访问控制，确保数据安全。
4. 安全防护措施（1）呼叫中心应设置安全防护设施，如监控摄像头、电子门禁等。
（2）工作人员应遵守出入制度，不得擅自携带无关物品进入呼叫中心。
（3）定期对呼叫中心进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
5. 应急处理（1）呼叫中心应制定应急预案，明确突发事件处理流程。
（2）工作人员应熟悉应急预案，确保在突发事件发生时能迅速应对。
（3）定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。
三、奖惩措施1. 对遵守本制度、在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的个人或集体，依据公司规章制度进行处罚。
四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
五、其他1. 呼叫中心安全管理工作应与公司其他部门紧密协作，共同维护公司安全。
2. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。
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呼叫中心安全管理制度
前言
1、由于本行业的特殊性,为保证和维护***、***及用户三方的利益，信雅达公司特制订了信息安全管理制度。
2、为让信息安全制度能在实际操作中起到有效约束和监督的作用，公司在《行政管理制度》中还专门列出与该安全管理制度相适应的考核制度配合落实。
第一章设备安全
第一条呼叫中心机房安全工作由呼叫中心运营经理牵头，落实到呼叫中心系统维护人员进行管理，主管及以上管理人员监督，要明确防火、防盗等安全责任，并落实到个人。
第二条机房现场管理人员应对机房电源、电线、插座、插头进行定时和不定时的安全检查，发现安全隐患及时排除。
第三条机房须设置消防器材，如灭火器等，须有专人专管，并负责培训其他员工的消防安全知识。
第四条外呼人员应在下班后对自己使用过的设备进行安全检查，如发现存在隐患或问题应及时排除，如不能解决应立即通知机房管理人员。
第五条为保证机房内环境整洁、防止电源短路，任何人不得携带食品及饮品进入机房；严禁在单位吸烟，易燃易爆物品不能带进机
房，做到安全生产，文明生产。
第五条机房每天工作结束后，管理人员应将机房内的总电源切断，确保机房内各用电设备不带电，并进行例行检查后方可离开。
第六条机房内须定期检查所有门窗安全性及其防盗耐久度，如发现异常情况应及时向综合部报告。
第七条每天将上下班交接表填写清楚。
第二章信息安全
第一条为保证公司的资料信息不被外来人员盗取及损坏，公司聘请有专业安全保卫人员对外来人员进行管理，未经公司许可，严禁外来人员入内，如确因工作需要需入内，必须填写详细来访登记表及出示有效证件；
第二条机房外张贴“外来人员请勿入内”的标语，给外来到访人员以警示；
第三条公司要求管理人员及员工在机房时，如遇陌生人到机房，需立即礼貌的将陌生人带出机房再询问陌生人到访原因；
第四条除由公司安排的管理人员可带公司客人到机房内参观外，公司员工不得将非工作人员带入机房；
第六条公司设有休息室，可以供外来人员如应聘人员面试等，以保证呼叫中心的正常生产运作。
第七条机房所有电脑禁用主板USB设备和互联网，设置BIOS 密码。
如因工作需要使用，需提出申请，批准后由电脑维护人员一人操作，解除禁用后方可使用。
杜绝外来磁盘、光盘、U盘、MP3、
MP4带入机房；机房所属磁盘和光盘一经借出或拿出，返还时必须先检查有无病毒。
第八条办公网邮件系统和网络硬盘使用权限设置和密码由专门的工作人员管理；公司电脑均要求设置密码，重要的文件夹也同样需设置相应密码。
第九条公司定期安排工作人员对各管理岗等重要资料进行拷贝，以防止数据及其他信息丢失。
第十条采用“谁主管，谁负责”的管理方式，各类信息及密码都由专人负责管理，将信息安全落实到专人。
第十一条员工上岗必须与单位签定《竞业禁止协议书》即《保密协议书》。
员工必须严格按照《竞业禁止协议书》来规范自己的行为，如由此造成的损失由个人承担。
第十二条员工安全保密制度
1、不得泄露单位运营状况及各种统计资料；
2、不得泄露单位的相关作业流程和规章制度；
3、不得提前泄露单位在市场经营策划中的各种方案；
4、不得将客户的相关资料向外泄露，员工须在每日下班前将工作中形成的便笺交由公司统一保存；
5、不得私自将资料的原始件和复印件带出工作现场，员工离职后，需交还公司一切相关资料；
6、不得随意修改客户资料。
第十三条每个工号都应由工号管理人员妥善保管，工号只可用
于公司正常的业务使用。
如有特殊情况需要特殊办理业务，须向上级申请，批准后才可使用。
第十四条辞职员工在现场管理人员处归还的物品包括：一切记录着单位秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体。
第三章工号管理
第一条员工工号由外呼人员各自保管，不得外借或互换，不得利用外呼系统与用户谈与工作无关的事，不得泄露外呼系统显示的用户资料。
第一条管理人员工号由对应的管理人员各自保管，不得外借或互换，不得利用外呼系统与用户谈与工作无关的事，涉及权限的外呼工号统一归口到呼叫中心经理，如各部门有特殊需求需通过请示方能使用。
第四章系统管理
第一条申请接入外网的员工，经部门主管审核，公司领导签字后，由系统维护部开放相应权限。
第二条公司计算机的IP地址由维护部统一规划，员工不得擅自更改其IP地址，更不得恶意占用他人的地址。
第三条严禁在网络上传播非工作的内容（如在网络上散布、传播谣言及任何不利于公司的消息等）。
第四条有使用外网权限的员工使用电子邮件时，不能打开未知附件。
对于陌生的电子邮件，请予直接删除。
第五条为了信息安全或其他特别的原因，维护部有权随时关闭Internet网，或者直接关闭上网权限。
第六条在上班期间不得浏览与工作无关的网站。
第七条员工不得利用公司计算机在网上发送与工作无关的信息。
第八条不得利用黑客软件以任何形式攻击公司的其它计算机或服务器。