大学生如何提高自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会进步和经济发展，大学生的就业竞争压力逐渐增大。
如何提升自己的就业竞争力，成为现代大学生必须面对的重要问题。
本文将从提升专业素质、增强实践能力、培养综合素养和拓展人脉等方面以及其他一些有助于提升就业竞争力的方法，探讨大学生如何提升自己的就业竞争力。
一、提升专业素质大学生的专业素质是提升就业竞争力的基础。
首先，要深入学习专业课程，掌握扎实的理论知识和专业技能。
通过课堂学习和自主学习，理解专业知识的内涵和外延，并能够应用于实际问题的解决。
其次，要关注行业动态，了解最新的科技发展和市场需求。
通过参与行业研讨会、培训课程、科技创新竞赛等活动，拓宽自己的专业视野，紧跟时代的潮流。
最后，要注重培养创新思维和实践能力。
在课堂上，积极参与教学互动，勇于提问和表达自己的观点。
在实验室或者实践项目中，勇于尝试新的方法和思路，培养解决问题的能力和创新意识。
二、增强实践能力大学生的实践能力对于提升就业竞争力来说至关重要。
首先，要积极参加社会实践和实习活动。
通过参与社会实践，可以增加对社会经济、文化、政治等方面的了解，拓宽人文素养和社会视野。
而在实习活动中，可以将课堂学习与实际工作相结合，提升自己的实践能力和工作经验。
其次，要利用学校提供的各种资源和平台，进行科研、创新和实践项目。
通过参与科研项目，可以深入探索专业领域的前沿问题，培养科学研究的能力和方法。
同时，参与创新和实践项目，可以锻炼解决实际问题的能力和团队合作精神。
三、培养综合素养除了专业素质和实践能力，大学生还应该注重培养综合素养，提升自己的综合能力。
首先，要注重英语学习，提高自己的英语水平。
英语是国际交流的重要语言，具备良好的英语能力可以扩大自己的就业范围。
可以通过参加英语角、英语考试、英语口语训练等活动，提高听、说、读、写的能力。
其次，要培养良好的学习习惯和自主学习能力。
要合理安排学习时间，制定学习计划，培养自己的自律能力和持之以恒的精神，提高学习效率和自主学习能力。
提高大学生的就业竞争力：展现个人优势
提高大学生的就业竞争力：展现个人优势摘要这篇文档旨在为大学生提供一些实用的方法和建议，帮助他们提高自己的就业竞争力。
我们将重点讨论如何展现个人优势，因为在现代社会中，仅凭学历已经不足够。
通过展示个人技能、经验和特长，我们可以在求职过程中脱颖而出。
1. 了解并发展个人技能和兴趣•确定自己的优势：分析自己的技能、专业知识和兴趣，并找到与之相关联的职业领域。
•学习新技能：通过参加培训班、进行在线学习或参与实践项目来补充个人技能。
•积极参与社团/俱乐部活动：这将增加社交网络和丰富经验。
2. 增强沟通和交流能力•培养良好语言表达能力：参加演讲比赛、辩论团队或写作活动等。
•加强团队合作与领导力：参与组织活动并担任关键角色，培养协调合作和领导力。
•提高跨文化沟通能力：学习外语、参加国际交流项目或实习。
3. 累积实践经验和专业研究成果•实习：找到与所学专业相关的实习机会，获得实践经验。
•参与研究项目：与教授合作进行科研工作，发表论文或参加学术会议。
•社会项目和社区服务：在志愿者组织中参与活动，展示社会责任感和组织能力。
4. 增强职业素养和个人品牌•制定职业规划：设定目标，并制定实现目标所需的计划。
•完善个人简历和求职信：突出个人优势、成就和技能。
•创建个人品牌：维护良好的个人声誉，在网络上展示专业形象。
5. 发展社交网络•拓展社交圈子：利用各种机会结识新的人脉关系，包括校友、同行业从业者等。
•寻找导师/顾问：借助成功从业者指导自己的职业发展。
•利用社交媒体平台：建立专业形象，积极与相关人士互动。
6. 深入了解就业市场和行业要求•研究就业市场趋势：关注行业信息、岗位需求和薪资情况，并根据需求做出相应调整。
•参加招聘会和职业展览：与用人单位交流，了解对各种技能的需求程度。
•寻找行业导师/顾问：向有经验的从业者请教就业策略。
结论积极展现个人优势是提高大学生就业竞争力的重要手段。
通过发展个人技能、增强沟通能力、累积实践经验和专业研究成果，增强职业素养和个人品牌，以及建立广泛的社交网络，大学生可以在激烈的就业市场中脱颖而出，并获得理想的就业机会。
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业的压力也变得越来越大。
如何提升自己的就业竞争力成为了每个大学生关注的重要问题。
本文将探讨几种方法，帮助大学生提升自己的就业竞争力。
1. 学术能力的提升学术能力是大学生提升就业竞争力的基础。
首先，大学生应该将学业放在首位，努力学习专业知识，掌握核心技能，提高自己的学术能力。
其次，参加学术研究和实践活动，积累研究经验和实践能力。
例如，参加科研项目、实习经历、参加学术会议等都能够锻炼大学生的学术能力，提升其就业竞争力。
2. 软实力的培养除了学术能力，大学生还应该培养自己的软实力，提高自己与他人的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
首先，大学生可以参加各类社团和学生组织，通过组织活动锻炼自己的组织能力和领导能力。
其次，多参加一些公益活动和志愿者工作，培养自己的社会责任感和人际交往能力。
这些都是提升大学生就业竞争力的重要软实力。
3. 实习经验的积累实习经验是大学生提升就业竞争力的关键。
通过参加实习，大学生可以了解职场环境，熟悉工作流程，增加实践经验，并展示自己的实际能力。
大学生可以利用寒暑假或课余时间参加实习，积累相关行业的工作经验，并通过实习锻炼自己的职业素养和实践能力。
4. 语言能力的提升随着全球化的发展，语言能力已成为许多企业对大学生的基本要求。
除了母语外，掌握一门外语是提升就业竞争力的重要因素。
大学生可以通过参加英语角、自学外语、参加语言培训班等方式提高自己的语言能力。
掌握一门外语不仅可以拓宽就业范围，还能够为自己的国际交流提供便利。
5. 综合素质的提升除了学术能力和语言能力外，大学生还应该提升自己的综合素质。
这包括积极参加体育锻炼，培养身体健康和团队合作能力；参加各类培训，提高自己的专业技术水平和职业素养；参与社会实践，增强自己的社会责任感和实践能力。
综合素质的提升能够增加大学生的工作能力和适应能力，提升就业竞争力。
6. 自我品牌打造在提升就业竞争力的过程中，大学生还需要注重自我品牌的打造。
大学生如何提高自身竞争力
大学生如何提高自身竞争力现如今，大学生面临着越来越激烈的就业竞争。
为了脱颖而出，大学生需要具备出色的个人能力和广阔的视野。
本文将从多个方面探讨大学生提高自身竞争力的方法，包括学术能力、实践经验、综合素质等。
一、学术能力学术能力是大学生必备的核心竞争力之一。
在知识爆炸的今天，大学生应注重扎实的学科基础，积极参与学术研究。
首先，大学生应注重课程学习，在各门基础课程中打牢基础。
其次，积极参加学术讲座和研讨会，拓宽学术视野。
此外，参与科研课题或实验室的项目，为自己积累研究经验。
综上所述，学术能力的提升是大学生提高竞争力的重要手段。
二、实践经验除了学术能力外，实践经验也是大学生提升竞争力的关键因素之一。
实践经验可以展现学生的综合能力和实际操作能力，培养他们解决实际问题的能力。
大学生可以通过参加企业实习、社会实践、志愿者活动等方式丰富自己的实践经验。
通过实践，大学生可以更好地了解社会和行业的需求，提升自己的综合素质。
三、综合素质综合素质是大学生竞争力提升的重要因素。
综合素质包括：领导能力、沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
首先，大学生可以通过参加学生社团、学生会等组织担任干部，培养自己的领导和组织能力。
其次，要注重培养自己的沟通能力，通过参加辩论、演讲等活动提升口头表达能力。
此外，加强团队合作能力也是大学生必备的素质之一。
在团队项目中，积极参与，学会与他人合作、分享和倾听。
最后，创新能力是大学生提高竞争力的关键能力之一，大学生应注重科技创新和创意思维的培养，不断探索新的解决问题的思路。
综上所述，大学生要提高自身竞争力，需要在多个方面进行全面发展。
学术能力、实践经验和综合素质的培养是大学生进一步发展的关键。
大学生应该注重课堂学习，积极参与科研项目，锻炼自己的实践能力。
同时，要多参加社会实践、志愿者活动等，提升自己的综合素质。
只有全面提升自己的能力，大学生才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自身的价值。
如何提高大学生的就业竞争力
如何提高大学生的就业竞争力随着社会的快速发展，就业竞争日益激烈，大学生如何提高自身的就业竞争力成为了一个热门话题。
在这篇文章中，我将探讨一些有效的方法和策略，帮助大学生提高自己的就业竞争力。
1.学术能力的提升a) 加强专业知识：每个大学生都应该深入学习自己专业领域的知识，不断更新自己的学术素养。
可以参加相关的培训课程、参加学术研讨会等来提高专业知识。
b) 学习外语：掌握一门或多门外语能极大地提高就业竞争力。
学习英语、日语、德语等广泛应用的外语对职场发展非常有帮助。
c) 积极参与课外活动：参加各种课外活动，如实习、社团、志愿者服务等，能够提供实际操作的机会，锻炼自己的能力和实践经验。
2.实践经验的积累a) 实习机会：争取寒暑假实习的机会，与企业接触并了解实际工作环境，积累实践经验。
b) 研究项目：参与学校或其他机构的科研项目，通过实际研究来提升自己的专业技能和实践经验。
c) 社会实践：参与社会实践活动，如参加志愿者服务、社区工作等，锻炼社会交往能力和人际关系。
3.个人技能的培养a) 沟通能力：良好的沟通能力在职场中非常重要。
可以通过参与辩论、演讲、加入社交团体等来提高自己的沟通能力。
b) 领导能力：参与各种组织活动，如担任社团干部、班级干事等，培养和锻炼领导能力。
c) 团队合作能力：通过参与团队项目、社团活动等来培养团队合作能力，学会与他人协作和合作。
4.人际关系的建立a) 拓展人脉：通过参加各种社交活动、社团、校友会等来扩大自己的人脉圈，交友广泛。
b) 寻找导师：寻找一位经验丰富的导师，能够为自己提供职场指导和建议，帮助自己更好地规划职业发展道路。
c) 求职网络：积极利用求职网站、招聘会等途径获取就业信息，与潜在雇主建立联系。
5.终身学习的态度a) 持续学习：要有一个积极向上的学习态度，不断提高自己的知识水平，关注行业动态。
b) 学习新技能：了解市场需求，学习一些热门技能，以满足就业市场的需求。
大学生如何提高就业竞争力
大学生如何提高就业竞争力关键信息项：1、学习成绩提升策略2、实践经验积累途径3、职业技能培养方法4、社交能力拓展方式5、自我营销技巧6、职业规划步骤11 学习成绩提升策略大学生应明确学习目标，制定合理的学习计划，以提高学习成绩。
首先，要确保对专业课程有深入的理解，积极参与课堂讨论，按时完成作业和项目。
其次，建立良好的学习习惯，如定期复习、做好笔记、善于总结归纳。
再者，利用图书馆、在线学习资源等拓宽知识面，提高综合素质。
111 专业课程的深入学习对于专业核心课程，要投入更多的时间和精力。
主动与授课教师交流，请教疑难问题，参加相关的学术讲座和研讨会，了解学科前沿动态。
同时，积极参与课程小组作业和实验项目，锻炼实践操作能力和团队协作精神。
112 公共课程的重视不仅要关注专业课程，公共课程如英语、数学、计算机等也不能忽视。
英语水平的提升对于未来的职业发展至关重要，通过参加英语角、报考相关证书考试等方式提高英语听说读写能力。
数学和计算机课程则为解决实际问题提供了基础的工具和思维方式。
12 实践经验积累途径实践经验是大学生提高就业竞争力的重要环节。
可以通过参加实习、兼职工作、社团活动和志愿者服务等方式积累。
实习是了解职场环境和行业运作的有效途径，应尽量选择与专业相关或感兴趣的领域进行实习。
兼职工作不仅能增加收入，还能锻炼工作能力和人际交往能力。
121 实习机会的获取主动关注各大招聘网站、企业官网和校园招聘信息，提前准备好简历和求职信。
参加实习招聘会和面试，展示自己的优势和潜力。
同时，利用人脉关系，如老师、学长学姐的推荐，获取更多优质的实习机会。
122 社团活动与志愿者服务积极参与社团活动，担任社团干部或组织活动，培养领导能力和组织协调能力。
参与志愿者服务，体现社会责任感和奉献精神，同时也能锻炼解决问题和应对突发情况的能力。
13 职业技能培养方法根据自身专业和职业规划，有针对性地培养相关职业技能。
例如，对于计算机相关专业的学生，掌握编程语言、数据库管理等技能是必不可少的；对于管理类专业的学生，具备项目管理、人力资源管理等能力会更具优势。
大学生如何提升就业竞争力
大学生如何提升就业竞争力就业是大学生面临的一大挑战，如何提升就业竞争力成为每个大学生都必须思考的问题。
本文将从多个方面为大学生提供提升就业竞争力的建议。
一、拓宽知识面与技能在面对激烈的就业竞争时，大学生应该注重拓宽自己的知识面与技能。
首先，学生应该深入学习本专业知识，掌握扎实的基础理论和实践经验。
此外，大学生还应拓展专业以外的知识，了解其他领域的基础知识，提高自己的综合素质。
同时，掌握一门或多门实用技能也是提升竞争力的重要手段，如计算机技术、外语能力等，这些将为大学生增加更多就业机会。
二、积极参与实践活动大学生在提升就业竞争力的过程中，应该积极参与实践活动。
通过实习、实训、实践等形式，增加与社会接轨的机会，了解职场的工作方式和要求，培养实际操作能力以及应变能力。
此外，大学生也可以参加社团、俱乐部等组织，锻炼自己的组织能力、领导能力和协作能力，丰富自己的社交圈，为未来的就业打下基础。
三、培养良好的沟通能力良好的沟通能力是大学生提升就业竞争力的重要因素。
大学生应注重培养自己的口头和书面表达能力，提高与他人沟通的效果。
此外，大学生还应该学会倾听，尊重他人意见，注重与他人的合作，形成良好的沟通氛围和团队合作能力。
这不仅有助于顺利进行工作，也能够改善个人形象，提高就业竞争力。
四、注重社会实践经验在提升就业竞争力过程中，积累丰富的社会实践经验也是重要的一环。
大学生可以利用寒暑假时间参加社会实践、实习或志愿者活动，亲身体验社会生活，了解社会需求，培养吃苦耐劳的精神，增加自己的社会经验和社会责任感。
这些实践经验能够充实简历，展示自己的能力和价值，提高就业竞争力。
五、保持积极乐观心态在面对激烈的就业竞争时，大学生应保持积极乐观的心态。
积极的心态能够给自己带来信心和动力，更好地应对挑战。
大学生可以参加心理辅导活动，学会放松自己，调整心态，应对压力。
相信自己的能力，不轻言放弃，不断提升自己的能力和竞争力，坚持不懈地追求自己的梦想。
如何提升自己的职业竞争力
如何提升自己的职业竞争力在竞争激烈的职场环境下，提升自己的职业竞争力显得尤为重要。
无论是对于正在求职的应届毕业生，还是对于已经就业的职场人士，不断学习和发展都是必备的素质。
本文将从自我学习、技能培养和人际交往几个方面，介绍一些方法来提升个人的职业竞争力。
一、自我学习自我学习是提升职业竞争力的基础。
只有不断学习新知识、提高自己的专业素养，才能跟上行业的变化和发展。
下面是一些提高自我学习能力的方法：1. 制定学习计划：明确自己的学习目标，制定合理的学习计划，包括学习时间、学习内容等。
2. 多样化学习方式：除了传统的课堂学习，还可以通过阅读书籍、参加研讨会、观看教育视频等方式进行学习。
3. 注重实践：把学到的知识应用到实践中，通过实际操作和实践经验的积累来提高自己的专业能力。
4. 持续学习：学习是一个永无止境的过程，要保持学习的热情和持续的学习动力。
二、技能培养除了学习知识，技能的培养也是提升职业竞争力的关键。
以下是一些常见的技能培养方法：1. 提升沟通能力：良好的沟通能力是职场中非常重要的一项技能。
通过参加演讲培训、沟通技巧训练等方式，提高自己的口头和书面表达能力。
2. 培养领导能力：在职场中，领导能力是被青睐的关键素质。
可以通过参加领导力培训课程、担任团队负责人等方式，锻炼自己的领导能力。
3. 学习项目管理技能：项目管理是各行各业都应具备的重要技能。
可以参加项目管理培训课程，了解项目管理的基本理念和方法。
4. 学习数据分析技能：在大数据时代，数据分析能力成为了很多公司的核心竞争力。
学习数据分析技能，提高自己的数据处理和分析能力。
三、人际交往在职场中，良好的人际关系对于提升职业竞争力非常重要。
以下是几点提高人际交往能力的方法：1. 建立良好的人际关系：尊重他人，善于与人合作，主动与同事建立良好的沟通和合作关系。
2. 培养团队合作精神：通过参加团队合作活动、多与他人合作，提高自己的团队合作能力和协调能力。
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题目：大学生如何提高自己的就业竞争力
院系：
专业：
班级：
学号：
学生姓名：
指导教师：
大学生如何提高自己的就业竞争力
【摘要】：其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。
于是，自己给自己定的就业期望值就特别高，希望自己一下就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华。
所以说，像本科阶段的教育都已经属于了基本教育，于是，各方面的能力都需要具备才行。
于是，大家在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。
【关键字】：竞争力、就业、素质、实践
谈起竞争力，很多的同学都会把竞争力和职业能力混淆，实际上，就业竞争力要比职业能力的范围广很多：掌握信息的多少、人脉的广泛程度都能够提高或者制约就业竞争力。
其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。
一方面在要求高校的就业指导部门加大政策扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适合自己的职位。
一、抓紧素质的训练和提高
其实，这个也就是我们平时理解上的职业能力，职业素质。
从某种角度上说，这是大学生求职成功的关键。
我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。
很多同学都是到找工作困难的时候，才意识到自己在大学四年里没有系统的掌握好相关的技能而懊恼不已。
所以说，大家应该在大一刚刚进校的时候就给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。
而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。
在这里也再插一句，学校里有很多很优秀的社团的，但是不是任何社团都适合你的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团，去创造属于自己的一片天空。
在我看来，综合素质就是道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。
这些素质会综合体现在我们的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。
能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。
我们大家除了打好基础理论和专业知识的功底之外，还有三大实践环节也同样的重要。
第一就是做人的实践环节。
这点其实很重要。
当我们成为一名职业人的时候，就不能像在大学那样娇气或者有自己的小脾气，需要学会关爱他人，团结互助，因为只有这样，这个团队才会充满温馨，所有的团队成员才能够拿出更多的精力
去发展事业，从而达到事业的顶峰。
第二就是专业技能的实践环节，包括我们在进入企业前的简单工作，实践，甚至包括毕业设计都可以算成是实践的环节，也都是我们为自己的就业做好准备的好机会。
第三就是各个社会实践环节。
无论是社会调查还是假期的打工，这都将是我们找工作的“财富”，因为企业需要那些有实践经验并吃苦耐劳的员工。
通过这些实践，我们能够或多或少的知道作为一名职业人的基本要求，我们也会因此具备一定的吃苦的心理准备，这是一般大学生都欠缺的，一旦拥有了，那么就将会有比其他同学更强的竞争力。
很多同学都会有这样一个疑惑：大学的时候参加那么多的社会实践活动影响了自己的学业，将来会不会很后悔？我觉得这其实是一个大家都会担心的问题，与这些专业课比起来，我更加重视自己未来步入社会所需要技能的东西。
只要能够保证每门课及格，这就是我能够接受的范围。
在不影响正常毕业的前提下，尽可能多的去参加社会实践活动，将是一种介入社会的主动姿态，社会需要这样的姿态。
很多已经工作了的学长学姐就越来越清晰的感受到，现在的用人单位更加强调员工的综合素质。
供与求之间需要沟通和了解的时间，仅凭一面之交、一表(表格)人才就成功的概率已经越来越小。
于是，无论我们有多丰富的从业经验，有4个证书一定要在大学尽可能的拿到：学历证书、学位证书、英语等级证书和计算机登记证书。
也就是说，在大学里的一切实践工作都要以这4个证书作为底线，保证自己具备最基本的求职资格。
二、就业的期望值要适度
随着我身边的朋友都一个个的走出校园走向社会。
出现了越来越多的找工作难的同学，我也发现一个问题，很多同学并不是自己的能力有多低，而是他们对自己的就业期望值实在太高了。
有专家调查发现，现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点：
1、成就动机水平高，但害怕面对现实。
成就动机就是想把事情做好的动力，它与个人对自己的高要求、高标准有很大的关系。
大学生有着强烈的成就感，什么事情都希望能够做的比别人好，能够出彩，他们希望通过自己的努力，换取别人对自己的尊重，也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值。
可是，大学生因为与社会的接触不多，虽然有较高的人生抱负，可是却对这个世界并不了解：不了解事情的流程、不了解人情是非……所以他们不愿意去面对这个复杂的社会，他们更希望能够纯粹一点，因为他们在纯真的环境里生活的太久。
2、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。
从象牙塔里出来，自己就是社会的栋梁了。
这种观点是从小学老师就开始灌输的，这也成为了中学生努力拼搏考大学的动力。
但是这种思想并没有因考上大学而减少，反而经过了四年的培养，自己更加认为自己是社会的有用人才了。
于是，自己给自己定的就业期望值就特别高，希望自己一下就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华。
但是因为没有什么实际的经验，所以真正步入工作岗位上之后，你才会发现自己突然变的那么不自信。
自己是那么的需要别人的理解和支持。
这样的职业瓶颈期，一般都要持续2-3个月左右才会从本上消除。
3、实现自身价值愿望强烈，但缺乏艰苦创业的准备。
随着社会的不断向前发展，现在的大学生已经彻底离开了吃“大锅饭”的时代，需要自己去寻找实现自己人生梦想的平台。
这一方面让大学生感受到了就业的压力，也从另外一个方
面给了大学生更广阔的天空。
在这样的自由天空下，大学生择业将相当的重视实现自己的人生价值。
大家一般都非常向往能够去一个更好的实现自己自身价值的单位去。
可是我们也要清醒的认识到，当自己遇到的问题越多的时候，自己的心里压力就越大。
于是自己就开始退缩，无法寻找到一个平衡点。
于是就出现了那些投机的人，他们希望能够借助某件事情或者某个平台一蹴而就，迅速的成就自己。
但是这样的人到最后往往会摔的很惨。
要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。
成功的几率将大大增加。
三、不要奢谈专业对口
不少大学生在找工作的时候就希望能够找到专业对口的工作，以为只有这样才能够最大限度的去实现自己的价值，自己做工作也才能够得心应手。
但是现在大家越来越清楚的发现，社会上的岗位安排好象大多都不是对口的人在做，是社会有问题了吗？其实这个问题是一直存在的，也是在未来很长一段时间都不能够完全解决的。
在用人开放的今天，不是所有的岗位都只能找对口的人来做，现在的职位也越来越要求一个人不仅仅要具备基本的职业素质，还要有很好的综合素质，能够哪个领域都能够介入，也都能够做的很好。
在西方的发达国家，早已经把博士教育化为了专业性人才教育。
所以说，像本科阶段的教育都已经属于了基本教育，于是，各方面的能力都需要具备才行。
于是，大家在找工作的时候一定不要仅仅去找专业对口的工作，这样只能限制住自己的求职成功率。
四、做好遭遇挫折的准备
我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。
一般来说，一个刚毕业的大学生是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。
或许在这个过程中，你有很多次都有给ＰＫ掉的危险，但是只要你能够坚持下来，我相信你就能够等到最后的阳光。
在我们大学生找工作的事例当中有太多关于坚持的例子，我们应该从这些例子里去寻找一下是不是也有适合自己的地方，好好的准备好自己的心理，去迎接新的挑战！
参考文献
［1］金盛华·社会心理学（第二版）.高等教育出版社·北京 2010
［2］李德顺·价值大辞典.中国人民大学出版社·北京 1996
［3］石俊杰·应用心理学.中国物资出版社·北京 1993
［4］程宜山·人生的自觉与自由.湖南教育出版社·长沙 1992
［5］侯玉波·社会心理学.北京大学出版社·北京2002。