如何提高大学生就业能力
大学生提升就业能力的方法
大学生提升就业能力的方法大学生在提升就业能力方面有许多方法，以下是一些建议：1.学习专业知识：大学生应该扎实地学习自己所学专业的知识，不仅要掌握基础理论，还要关注最新的行业动态和研究成果。
可以通过参加学术讲座、专业课程以及相关研讨会等来不断学习和提升自己的专业知识。
2.培养实践经验：仅仅在课堂学习是远远不够的，大学生应该积极参与各种实践活动，如实习、社会实践等，通过实践来锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
3.提高沟通能力：在现实社会中，沟通能力是非常重要的一项能力。
大学生可以通过参加辩论、演讲、社团活动等来锻炼自己的沟通能力和表达能力。
同时，也可以积极参与社交活动，与不同背景的人交流，提高自己的人际关系能力。
4.锻炼团队合作能力：在工作中，团队合作能力也是非常重要的。
大学生可以参加团队项目，并主动承担一定的角色，从而培养自己的团队合作能力。
5.增加自主学习能力：大学生应该培养自己的自主学习能力，不仅要通过课程学习，还要学会主动获取知识。
可以通过阅读专业书籍、参加学术讲座、参与线上学习平台等方式来增加自己的学习内容。
6.提高综合素质：除了专业知识外，大学生应该注重培养综合素质，如语言表达能力、思维能力、问题解决能力等。
可以通过参加逻辑思维训练、写作课程、培训班等来提升自己的综合素质。
7.建立合理的职业规划：大学生应该提前建立自己的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
可以通过参加职业规划讲座、实习经验等来帮助自己进行职业规划。
8.增强创新能力：在竞争激烈的就业市场中，创新能力是非常重要的。
大学生应该注重培养自己的创新能力，例如参加创业比赛、创意项目等。
9.提升外语能力：随着全球化的发展，外语能力也越来越重要。
大学生应该注重提升自己的外语能力，例如通过参加语言培训班、出国交流等来提高自己的语言水平。
综上所述，大学生提升就业能力的方法有很多，但最重要的是保持持续的学习态度，并注重培养综合素质和实践经验。
大学生就业指导
大学生就业指导简介大学生就业是每位大学生面临的重要问题。
在现代社会中，竞争激烈，找到一份满意的工作变得越来越困难。
因此，提供有效的大学生就业指导是非常必要的。
就业前准备在进入职场之前，大学生需要做好充分的准备，以提高自己求职竞争力。
以下是一些就业前准备方面的建议：1. 学术能力提升•注重课程成绩：努力保持优秀的学习成绩，特别是与所选择行业相关的专业课程。
•参与科研项目：积极参与科研项目，并尝试发表论文或参加学术会议。
•培养实践经验：积极参加实习、社会实践等活动，增强实际操作能力。
2. 社交网络建设•积极参加社团和组织活动：通过参与校内外社团和组织活动拓展人脉关系，并锻炼沟通交流能力。
•利用校友资源：了解并利用校友资源进行交流、实习和就业信息获取。
3. 职业能力培养•增强职业技能：根据所选择的职业方向，提前学习相关技术或获得认证证书。
•提升综合素质：培养自身的领导力、团队合作能力和问题解决能力。
择业过程在大学生求职过程中，掌握正确的择业方法和技巧非常重要。
以下是一些择业过程中需要注意的事项：1. 职业规划•自我评估：了解自己的兴趣、价值观和职业目标，明确自己想从事的职业方向。
•调研行业和企业：了解所选择行业的发展趋势、企业文化以及对应岗位的要求。
2. 简历撰写与投递•制作个人简历：设计清晰、整齐且格式化良好的简历，并突出自己与岗位相关的技能和经验。
•维护在线社交媒体资料：建立专业形象，修复个人社交媒体资料，例如Linkedin等。
3. 面试准备•收集面试资料：了解面试流程和常见问题，并准备答案。
•模拟面试：找到合适的模拟面试合作伙伴，进行反复练习。
就业支持与资源为了帮助大学生顺利就业，许多学校和组织提供了各种就业支持与资源：1. 就业指导中心•职业咨询：提供个人化的职业规划和求职建议。
•招聘信息：发布最新的招聘信息并组织招聘活动。
2. 校友网络•校友资源：利用校友关系网获取内推机会、实习经验分享等。
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业的压力也变得越来越大。
如何提升自己的就业竞争力成为了每个大学生关注的重要问题。
本文将探讨几种方法，帮助大学生提升自己的就业竞争力。
1. 学术能力的提升学术能力是大学生提升就业竞争力的基础。
首先，大学生应该将学业放在首位，努力学习专业知识，掌握核心技能，提高自己的学术能力。
其次，参加学术研究和实践活动，积累研究经验和实践能力。
例如，参加科研项目、实习经历、参加学术会议等都能够锻炼大学生的学术能力，提升其就业竞争力。
2. 软实力的培养除了学术能力，大学生还应该培养自己的软实力，提高自己与他人的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
首先，大学生可以参加各类社团和学生组织，通过组织活动锻炼自己的组织能力和领导能力。
其次，多参加一些公益活动和志愿者工作，培养自己的社会责任感和人际交往能力。
这些都是提升大学生就业竞争力的重要软实力。
3. 实习经验的积累实习经验是大学生提升就业竞争力的关键。
通过参加实习，大学生可以了解职场环境，熟悉工作流程，增加实践经验，并展示自己的实际能力。
大学生可以利用寒暑假或课余时间参加实习，积累相关行业的工作经验，并通过实习锻炼自己的职业素养和实践能力。
4. 语言能力的提升随着全球化的发展，语言能力已成为许多企业对大学生的基本要求。
除了母语外，掌握一门外语是提升就业竞争力的重要因素。
大学生可以通过参加英语角、自学外语、参加语言培训班等方式提高自己的语言能力。
掌握一门外语不仅可以拓宽就业范围，还能够为自己的国际交流提供便利。
5. 综合素质的提升除了学术能力和语言能力外，大学生还应该提升自己的综合素质。
这包括积极参加体育锻炼，培养身体健康和团队合作能力；参加各类培训，提高自己的专业技术水平和职业素养；参与社会实践，增强自己的社会责任感和实践能力。
综合素质的提升能够增加大学生的工作能力和适应能力，提升就业竞争力。
6. 自我品牌打造在提升就业竞争力的过程中，大学生还需要注重自我品牌的打造。
大学生提升就业能力的方法
大学生提升就业能力的方法大学生提升就业能力是一个关乎个人发展和未来就业前景的重要问题。
随着竞争日益激烈和职业要求的不断提高，仅仅依靠学历和专业知识已经无法满足就业市场的需求。
为了提升就业能力，大学生需要采取一些有效的方法和策略。
以下是一些可行的措施：1.学业优异：首先，大学生要把学习放在首位，全面提升自己的学业水平。
要注重掌握所学专业的核心知识和技能，不断拓宽自己的知识面，并加强实践能力的培养。
通过参加科研项目、实习和社会实践等活动，提高自己的专业素养和实践能力。
2.多元发展：除了学业成绩，大学生还应该注重个人素质的培养。
参加各类兴趣爱好的社团和组织，培养个人的组织能力、沟通能力和团队意识等。
同时，广泛阅读和社交，增加自己的见识和人脉资源。
4.培养良好的沟通能力：沟通能力是一个人在工作中必不可少的能力之一、大学生可以通过参加演讲比赛、模拟面试、辩论等活动，提高自己的口头表达能力和说服力。
同时，培养自己的写作能力，在简历和求职信等文件中有较好的表达能力，给用人单位一个良好的第一印象。
5.增强创新能力：随着科技的不断发展和社会的快速变化，作为大学生必须具备一定的创新能力。
大学期间，可以参加创业项目、科技竞赛等活动，培养自己的创新思维和创业意识。
通过不断的实践和创新，提高自己的解决问题的能力和创新能力，为未来的求职和创业打下坚实的基础。
6.拓宽职业规划：大学期间应该积极规划自己的职业发展。
要了解不同行业的发展趋势和就业需求，了解自己所学专业的就业前景和发展方向。
通过实习、调研和参观企业等活动，积累一定的就业信息和经验，并根据自身兴趣和能力选择适合自己的职业路径。
7.进修和终身学习：工作以后，学习并不会停止，大学期间应该要培养自己终身学习的习惯。
要持续深化专业知识的学习，关注行业动态和前沿技术的发展。
通过参加培训课程、职业进修等方式，对自己的知识和能力进行不断更新和补充。
总结起来，大学生要提升就业能力需要全面发展自己，通过学业成绩、实践经验、沟通能力等方面的提升，不断增强自身的竞争力和适应市场的能力。
大学生如何提升就业技能和综合素质
大学生如何提升就业技能和综合素质在当今竞争激烈的就业市场中，大学生要想脱颖而出，顺利获得理想的工作机会，提升就业技能和综合素质是至关重要的。
这不仅关系到能否成功就业，更影响着未来职业发展的高度和广度。
首先，扎实的专业知识是大学生提升就业技能的基础。
在大学期间，要认真学习本专业的课程，掌握核心概念和原理。
不仅要满足于通过考试，更要追求对知识的深入理解和运用。
积极参加专业相关的实践活动，如实验、实习、课程设计等，将理论知识与实际操作相结合，提高解决实际问题的能力。
良好的沟通能力也是不可或缺的就业技能。
这包括清晰准确的表达自己的想法，倾听他人的意见，以及在团队中有效地协作。
可以通过参加演讲比赛、辩论活动、小组讨论等方式来锻炼自己的口头表达能力。
而书面表达能力的提升则可以通过多写课程论文、报告、总结等来实现。
在与人交流时，要注重礼貌、尊重和理解，学会换位思考，提高沟通的效果和质量。
计算机和信息技术的熟练运用是现代职场的必备技能。
大学生应当熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，这对于提高工作效率至关重要。
此外，根据自己的专业和兴趣，学习一些专业软件和工具，如编程软件、设计软件等，也能增加就业的竞争力。
除了专业知识和技能，大学生还需要培养创新思维和解决问题的能力。
在学习和实践中，要敢于提出新的想法和观点，不拘泥于传统的思维模式。
面对问题时，能够独立思考，分析问题的本质，寻找多种解决方案，并从中选择最优的方法。
通过参加创新创业比赛、科研项目等，能够很好地锻炼这些能力。
时间管理能力对于大学生来说也非常重要。
合理安排学习、实践、社交和休息的时间，避免拖延和无序。
制定明确的学习和工作计划，按照优先级处理任务，确保各项事务都能得到妥善处理。
学会在有限的时间内高效完成任务，不仅能提升学习效果，也为未来适应职场的快节奏打下基础。
提高综合素质方面，大学生要注重培养自己的领导力。
在社团活动、团队项目中，主动承担领导角色，组织和协调团队成员，锻炼决策能力和组织能力。
大学生如何通过实践锻炼提高就业竞争力
大学生如何通过实践锻炼提高就业竞争力提到大学生就业，除了学历和专业知识，实践经验也扮演着至关重要的角色。
实践锻炼不仅可以让大学生更好地了解自己的专业，掌握实际操作技能，还可以培养一系列与职业发展相关的综合素养和能力。
因此，如何通过实践锻炼提高就业竞争力成为了大学生面临的重要问题。
一、参与专业实践活动专业实践活动是大学生实践锻炼的重要途径之一。
大学提供了各种各样的实践活动，如实验课程、校外实习、科研项目等。
大学生可以积极参与这些活动，通过实际操作和实践经验的积累，锻炼自己的专业技能和解决实际问题的能力。
同时，通过与同学、老师以及企业合作，还可以开阔自己的视野，了解职业发展的前沿动态，提高就业竞争力。
二、担任社团组织干部大学生社团组织是培养大学生综合素质和实践能力的重要平台，担任社团组织干部可以给大学生提供锻炼的机会。
担任干部需要承担管理、组织等方面的责任，这将锻炼大学生的领导才能、团队合作能力和组织协调能力。
同时，通过社团活动的策划与组织，大学生还能培养自己的创新能力和沟通能力，提升自己的综合素质。
三、参加社会实践参加社会实践是大学生锻炼就业竞争力的另一种方式。
通过参加社会实践，大学生能够接触社会与行业，了解职场的运作规则和潜在机遇，锻炼自己的洞察力和适应能力。
同时，社会实践还能让大学生了解不同职业的具体要求和实际工作内容，有利于明确自己的发展方向并提前为未来就业做好准备。
四、参与创业实践在大学期间，许多大学生对创业抱有浓厚的兴趣。
参与创业实践不仅可以锻炼大学生的创新能力、实践能力和团队合作能力，还可以培养大学生的商业意识和市场触觉。
通过与创业导师、投资人的交流合作，大学生还能了解创业行业的机会与挑战，积累与创业相关的知识和经验，为将来的就业打下坚实基础。
五、积极参与公益活动参与公益活动是锻炼大学生实践能力和提升就业竞争力的有效方式之一。
通过参与公益活动，大学生不仅可以关注社会问题、培养社会责任感，还能锻炼自己的组织能力和人际交往能力。
大学生就业如何提升自己的技能
大学生就业如何提升自己的技能随着社会的发展和竞争的加剧，大学生在就业市场中面临着越来越大的压力。
优秀的技能是大学生在就业中脱颖而出的关键，因此，如何提升自己的技能成为大学生必须解决的问题。
本文将从多个方面分析大学生如何提升自己的技能，以帮助大学生更好地面对就业挑战。
一、加强专业知识学习首先，大学生应该加强对专业知识的学习。
通过深入地了解自己所学专业的基础知识和前沿发展趋势，大学生可以更好地应对专业技能要求的工作。
例如，可以参加与专业相关的课程、讲座、研讨会等活动，以及参与科研项目，扩展自己的专业知识面。
此外，还可以积极参加实习和实践活动，将所学理论应用到实际中，提升自己的实践动手能力。
二、培养实用技能除了专业知识外，大学生还应该培养实用技能，提高自己的综合素质。
实用技能包括但不限于：沟通能力、团队合作能力、时间管理能力、创新思维能力等。
这些技能是现代职场所需的基本素质，对于大学生来说非常重要。
通过参加学校组织的相关培训课程，或自主学习相关书籍和在线教育平台上的课程，大学生可以系统地提升这些实用技能，并在实践中不断完善。
三、积极参与实践项目在大学期间，积极参与实践项目可以帮助大学生提升自己的技能。
实践项目可以是实习、校外实训、志愿者活动等。
通过参与这些实践项目，大学生可以了解实际工作环境和职业要求，锻炼自己的实际操作能力和解决问题的能力。
同时，还可以通过实践项目建立自己的人脉网络，获取更多的就业机会和资源。
四、开展自主学习除了参与官方的培训和实践项目外，大学生还应该注重自主学习。
自主学习包括自主选修课程、参加在线学习平台的学习、阅读专业书籍和相关期刊等。
通过自主学习，大学生可以持续地学习和更新自己的知识，不断提升自己的技能水平。
同时，自主学习也培养了大学生的自我管理和学习能力，为将来的职业发展打下良好的基础。
五、参与实践创新项目为了更好地提升技能，大学生可以积极参与实践创新项目。
这些项目可以是大学所组织的科研项目、创新设计项目、社会实践项目等。
大学生如何提高就业竞争力
大学生如何提高就业竞争力在当今竞争激烈的就业市场中，大学生面临着诸多挑战。
想要在众多求职者中脱颖而出，成功获得理想的工作机会，就需要不断提高自身的就业竞争力。
那么，大学生应该从哪些方面着手呢？首先，扎实的专业知识是基础。
大学是获取专业知识的重要阶段，学生们应该认真对待每一门课程，深入学习专业理论，掌握专业技能。
这不仅包括课堂上的学习，还包括课后的自主学习和实践。
通过参加专业相关的实验、实习、项目等活动，将所学知识运用到实际中，加深对专业的理解和掌握。
良好的学习能力也是关键。
大学的学习环境相对自由，这就要求学生具备较强的自主学习能力。
能够主动探索新知识，不断更新自己的知识体系，适应行业的发展变化。
学会有效地获取信息、筛选信息、整合信息，并将其转化为自己的知识储备。
比如，利用图书馆资源、网络课程、学术讲座等途径拓宽知识面。
沟通表达能力在求职和工作中都起着至关重要的作用。
清晰、准确、自信地表达自己的想法和观点，能够让他人更好地理解和接受。
大学生可以通过参加演讲比赛、小组讨论、课堂发言等活动来锻炼自己的口头表达能力。
同时，也要注重书面表达能力的培养，写好简历、求职信、工作报告等文书。
团队协作能力是现代职场中不可或缺的。
很多工作都需要与他人合作完成，因此要学会与不同性格、背景的人相处，共同解决问题，实现目标。
在团队中，要善于倾听他人的意见，发挥自己的优势，承担相应的责任。
积极参与社团活动、小组项目、志愿者服务等，培养团队合作精神和协作能力。
创新能力是提升就业竞争力的重要因素。
具有创新思维的大学生更容易受到企业的青睐。
要敢于突破传统思维的束缚，提出新的想法和解决方案。
通过参加创新创业竞赛、科研项目等，锻炼自己的创新能力。
除了上述能力，还需要具备良好的职业素养。
包括诚实守信、责任心强、敬业精神、时间管理能力等。
在工作中，要遵守职业道德和规范，按时完成任务，保证工作质量。
另外，积累实践经验也非常重要。
利用课余时间和假期进行实习，了解职场环境和工作流程，提前适应工作节奏。
大学毕业生如何提高就业能力[5篇范文]
大学毕业生如何提高就业能力[5篇范文]第一篇：大学毕业生如何提高就业能力浅谈大学毕业生如何提高就业能力当前，大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的话题，社会各方面也都在为破解这一难题而出谋划策，根据近几年的毕业生就业指导经验，我认为对即将毕业的学生来说，提高就业率要从提高就业能力入手，能力是大学生就业、从业的支点。
当今社会已经开始从身份社会向能力社会转变，职业再生能力将会一直伴随大学生就业、从业的职业生涯始终。
调查发现，就业率高的专业毕业生和易于找到工作的大学生，自身的就业能力都很强。
毕业生就业能力的提高，应从以下几个方面着手，一是转变就业观念，二是学会收集就业信息，三是做好求职前的各项准备，四是掌握求职技巧，注意求职细节。
一、进一步转变就业观念大学生作为一个享受高等教育经历的群体，他们所付出的努力，所拥有的学识、能力以及回报要求，决定了他们具有较高的人生期待和完整的职业规划，使得大学生就业择业时有较高的职业期待，而且，从人力资源角度来看，大学生也不能等同于普通劳动者。
但是从目前大学生就业观念的现状来看，大学生在就业理念方面受社会各种价值取向的影响，也存在一些误区。
主要表现在喜高攀厌低就，盲目从众，不会量体裁衣，期望值过高，生存尚未解决，一心关注发展，凭兴趣找工作，视跳槽为时髦，视自主为自由，想自由有余思自立不足等。
树立正确的就业理念是毕业生走好人生的第一步，到哪里就业，干什么工作都应辩证的、发展的、全面地看待。
大学生在激烈的市场竞争面前，应转变就业观念，树立正确的、科学的就业观，处理好就业、择业、创业、事业之间的关系。
科学的就业观念应该从以下几个方面思考：一是实事求是，二是系统思考，三是辩证分析，四是与时俱进。
“实事求是”就是要认清客观的就业形势，大学生大量涌入就业市场，社会可提供的就业岗位是有限的，如果不能降格以求，结果就会让人失望。
“系统思考”就是对自己的知识能力、自身素质、职业取向、职业适应性等，进行全面思考和定位，找准个人和工作岗位之间的锲入点。
大学生就业竞争力的提高途径
大学生就业竞争力的提高途径随着中国经济的快速发展，大学生就业竞争变得日趋激烈。
为了在求职过程中获得更好的竞争优势，大学生需要提高其就业竞争力。
本文将介绍多种提高大学生就业竞争力的途径。
一、发展自己的专业技能对于大多数职业，雇主都需要拥有特定技能和经验的人才。
因此，大学生应该在大学期间努力发展自己的技能，比如参加实习和带薪工作，积累专业经验，开展业余爱好，例如准备相关证书或考试，积极参加行业培训，并关注行业热点、市场趋势等。
读书和学习非常重要，但是更需要在实践中掌握相应技能并将它们应用于工作上。
二、丰富自己的外语技能随着全球化的进程加速，许多企业都与国外公司合作、开展贸易和服务。
因此，大学生拥有流利的英语或其他外语能力，可以增加他们在企业招聘过程中的潜力。
除了上课学习外语、阅读相关书籍，学生们还可以利用各种英语角、网上英语社区等平台积极练习英语。
游戏、电影、音乐等可以成为在学习外语时的有趣的辅助工具。
三、参加实习和项目活动大学生的实习和项目活动可以帮助他们学习并应用他们所学的知识和技术，了解企业的工作方式，发现自己的优势和劣势，并增加劳动市场对他们的认识。
建议大学生在学习期间，积极参加各种实践课程或者在企业进行实习，来增加实践经验和提高自己的职业素养。
四、积极参加社团组织和志愿者活动参加社团和志愿者活动不但可以增强个人工作经验，而且可以锻炼团队合作、社交技能、管理能力以及解决问题的能力。
此外，这些经历也可以展示学生的领导能力和动机，吸引潜在雇主对他们的兴趣。
建议大学生找到自己的兴趣和爱好，投入到社团和志愿者活动中，并尽可能地承担一些重要的组织和管理任务。
五、以优秀的简历和面试技巧获得更多的机会大学生需要为求职做好充分的准备，编写一个优秀的简历，准备好面试问题。
学生们可以向学长学姐、教授或人力资源专业人员寻求帮助，获得更多的建议和指导，并试运用这些信息，以增加获得实习和工作机会的机会。
六、拥有积极的心态和持之以恒的努力就业市场的竞争难免激烈，但考虑到许多人在为获得他们想要的工作而奋斗，您需要保持信心和积极的态度，并持续自我学习与提高，不断地发展自己的技能，增强自己的竞争力。
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如何提高大学生就业能力
着眼当下，我们已经是大二的学生了，不应再像大一的时候那样，模模糊糊的过着大学生活，离踏入社会也不再遥远，我们是时候要思考一下我们的路了。
如何提高大学生的就业能力呢？
在社会上，每年都有一大批的大学生在找工作，每年都有一大批的大学生面对着失业，每年都有一大批的大学生在跳槽、、、、、很多人都在想如何能提高自己的就业能力。
一、全面提高学生的综合素质
就业的竞争是很大，但当我们做好准备的时候，其实，竞争力并不是那么大。
现在的企业用人是求实而不是求高，学历并非越高越好，企业看重是人的实战能力，他们宁可选择那些大专甚至更低学历而有工作技能的人，而不去选择没有工作技能的研究生。
对于企业来讲，既懂专业技术知识，又有专业技术经验，能为企业的发展做出贡献的就是人才，而不是根据他的学历来判定的。
在综合素质中，文化素质是基础，文化素质包括掌握知识、能力、方法、仪态等，是知识和能力的综合。
它有助于提高学生的思想境界，开拓思路。
更多的知识可以塑造我们的人格，让我们学会做人，懂得人情世故，学会“己所不欲，勿施与人”。
其次为创新教育。
在大学有很多的科技创新的活动，我们应积极的参加这一类的活动，努力的锻炼自己思维能力。
再者我们应该注重提高自己的动手能力。
很多大学生只知道书本知识，而不知道实际的操作程序。
这就需要我们要重视大学提供的实验课，加强自己的动手能力，培养谨慎的思维。
二、就业的期望值要适度
随着我身边的朋友都一个个的走出校园走向社会。
出现了越来越多的找工作难的同学，我也发现一个问题，很多同学并不是自己的能力有多低，而是他们对自己的就业期望值实在太高了。
有专家调查发现，现在的大学生就业期望值呈现以下几个特点： 1、成就动机水平高，但害怕面对现实。
成就动机就是想把事情做好的动力，它与个人对自己的高要求、高标准有很大的关系。
大学生有着强烈的成就感，什么事情都希望能够做的比别人好，能够出彩，他们希望通过自己的努力，换取别人对自己的尊重，也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值。
可是，大学生因为与社会的接触不多，虽然有较高的人生抱负，可是却对这个世界并不了解：不了解事情的流程、不了解人情是非……所以他们不愿意去面对这个复杂的社会，他们更希望能够纯粹一点，因为他们在纯真的环境里生活的太久。
2、择业心理期望值高，但缺乏信心和竞争力。
从象牙塔里出来，自己就是社会的栋梁了。
这种观点是从小学老师就开始灌输的，这也成为了中学生努力拼搏考大学的动力。
但是这种思想并没有因考上大学而减少，反而经过了四年的培养，自己更加认为自己是社会的有用人才了。
于是，自己给自己定的就业期望值就特别高，希望自己一下
就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华。
但是因为没有什么实际的经验，所以真正步入工作岗位上之后，你才会发现自己突然变的那么不自信。
自己是那么的需要别人的理解和支持。
这样的职业瓶颈期，一般都要持续2-3个月左右才会从本上消除。
3、实现自身价值愿望强烈，但缺乏艰苦创业的准备。
随着社会的不断向前发展，现在的大学生已经彻底离开了吃“大锅饭”的时代，需要自己去寻找实现自己人生梦想的平台。
这一方面让大学生感受到了就业的压力，也从另外一个方面给了大学生更广阔的天空。
在这样的自由天空下，大学生择业将相当的重视实现自己的人生价值。
大家一般都非常向往能够去一个更好的实现自己自身价值的单位去。
可是我们也要清醒的认识到，当自己遇到的问题越多的时候，自己的心里压力就越大。
于是自己就开始退缩，无法寻找到一个平衡点。
于是就出现了那些投机的人，他们希望能够借助某件事情或者某个平台一蹴而就，迅速的成就自己。
但是这样的人到最后往往会摔的很惨。
要提高自己的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。
成功的几率将大大增加。
三、大学生缺乏对市场对职业类门需求的了解。
这要我们大学生在课余时间要多关注社会百态，更多的掌握就业信息。
四、要培养艰苦奋斗的精神。
对于任何人都需要它，艰苦奋斗是中华民族的传统。
许多大学生从小到大从未吃过苦，而社会正需要能吃苦的人，所以我们更需要在大学期间多去干些接近社会的活，更好的就
是对口专业的工作，如寒暑假工等。
多通过各种各样的兼职来适应将来的工作、、、、、。