关于公司团委换届改选方案
单位企业团委改选方案
单位企业团委改选方案背景随着单位规模的日益扩大以及人才的持续涌现，原有的团委已经无法满足企业发展的需要。
同时，根据新时代新思想新要求，需要进一步提高团委组织的各项工作水平，更好地服务企业青年和员工。
因此，企业决定推出新的团委改选方案。
目标本改选方案的目标是：1.通过新团委的建设，更好地帮助企业青年和员工解决问题和困难，促进企业文化的深入发展。
2.带动企业青年和员工的积极性和创造力，不断改善企业内部的工作氛围和环境。
3.改善企业形象和企业社会责任，为企业发展注入新的活力。
改选流程前期准备1.宣传方案。
为了让员工知晓团委改选方案，企业将在宣传栏、企业微信群、团委官方账户等多个渠道发布公告，并向员工解释新团委的组织架构和职能。
2.召开员工会议。
企业将邀请员工代表参加改选方案说明会，增强员工参与意识，听取员工的声音和建议。
3.组织策划小组。
为了顺利完成改选流程，企业将成立由企业领导和现有团委骨干组成的策划小组，负责主导改选方案的推进工作。
改选流程1.推荐阶段。
企业和策划小组将向全员征集新团委成员推荐名单，倡导“自荐、他荐、相荐”，确保每位员工都有机会参与推荐。
推荐名单需要包括姓名、职务、工作年限、主要工作内容等信息。
2.评选阶段。
策划小组按照企业的规定和制度，对推荐名单进行评议和筛选。
评选标准包括政治素质、业务素质、表现水平等多方面指标。
在评选过程中，要保护员工隐私，确保评选结果的公正、公平、公开。
3.确定名单。
经过评选阶段，企业将公布新团委的成员名单，并制定详细的职责分工和工作计划。
新团委成员需要在规定时间内签署团委成员承诺书，并虚心接受业务培训和讲座，提高团委成员的工作水平。
新团委职能和职责经过改选，新团委将承担以下职能和职责：1.积极性组织和开展各类活动。
团委将定期举办团建、文艺娱乐、体育比赛和社会公益等活动，让员工在工作之余有机会认识更多的朋友，增强团队建设和协作精神。
2.组织开展业务技能培训。
关于分行团委换届改选的通知
关于分行团委换届改选的通知分行机关团支部、各支行团支部：**银行是我们共同工作的地方，也是我们共同的精神家园，要使**家园和谐发展、充满精彩、焕发活力，需要大家的共同努力。
**团员青年作为家园的主人，更应该具有主人翁意识，积极投入到**家园的日常管理中，为**的进一步发展出谋划策，为我行的“二次腾飞”再立新功。
为进一步加强分行团组织建设，增强团组织的战斗力和凝聚力，不断为团组织输送新鲜血液，更好的发挥青年团员对**事业的生力军作用，经分行党委批准，分行团委拟按《团章》要求，开展团委换届改选工作，具体安排如下：一、成立中国**银行**分行第二届团委换届改选组织委员会主任：**成员：*****下设组委会办公室，**任办公室主任，各部门负责人为成员。
二、竞聘条件和要求1、原则上年龄不超过28周岁（中共正式党员可适当放宽标准）；2、政治立场坚定，思想素质过硬，积极主动向党组织靠拢，并具备强烈的服务意识；3、热爱共青团的事业，思想端正，政治觉悟高，在思想上、行动上始终与党组织和团组织保持一致；4、在青年中有一定影响力和号召力，在工作中发挥骨干带头作用；5、具有较强的组织协调能力和表达能力，能了解团员青年的思想动态，能为团员青年的成长成才铺路搭桥，能吃苦、敢创新、肯奉献；6、工作成绩优秀，在行期间无违规违纪行为。
三、竞选人范围本次换届范围为中国**银行**分行正式聘用制员工。
四、竞选岗位本次换届竞选岗位为分行团委书记（1人）、副书记（1人）、组织委员（1人）、宣传委员（1人）、文体委员（1人）、权益委员（1人）。
五、日程安排1、宣传动员阶段（5月20日-6月10日）以通知、专题会、网络微博等形式作宣传动员；2、自由申报阶段（6月10日-6月20日）员工自由申报竞选岗位或部门、支行推荐，原则上各支部推荐1-2名候选人，于6月15日前交组委会办公室审核。
3、竞选阶段（6月21日-6月22日）根据竞聘方案，进行3-5分钟的竞聘报告，由团员青年进行投票表决。
公司基层团支部换届选举工作手册
公司基层团支部换届选举工作手册公司基层团支部换届选举工作手册一、换届选举的时间 2019年7月-8月。
二、换届选举的范围和任期本次换届选举的范围为任期届满的团支部，以及2018年以来因单位机构改革重新调整设立的团支部。
团章规定，团支部委员会每届任期两年或三年。
根据这一规定，团支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的团支部，也应根据上述规定，按期改选团支部书记、副书记。
只有在特殊情况下，经团的上一级委员会批准，团支部委员会才可以提前或延期选举。
延长改选的期限一般不超过一年。
团支部召开团员大会进行换届选举，不排列届数，也不排列计算次数。
三、团支部委员会选举的基本原则 1.按期改选的原则。
团支部要严格按照团章规定，按期召开团员大会进行改选，这是团员正常行使民主权利的需要。
2.民主推选候选人的原则。
团支部委员会候选人应由全体团员充分酝酿讨论提出，由上届团支部委员会根据多数人的意见确定；也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。
3.充分体现选举人意志的原则。
团章现定：“选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”，团的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。
4.无记名投票表决的原则。
无记名投票，是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。
它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利，防止个别人对不赞成自己的人打击报复；可以激发选举人的主人翁责任感，以庄重的态度行使自己的权利，从而保证选举的准确性。
四、团支部委员会选举的形式团支部委员会的选举形式为差额选举。
差额选举即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。
差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，候选人数与应选人数的差额比例为 20％。
二是在正式选举前，采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
2023年团总支委员换届选举方案范文
2023年团总支委员换届选举方案范文一、选举背景作为共青团组织的基层组织，团总支委员是团组织人才培养和团建工作的重要力量。
为了进一步加强团组织建设，推动团工作的顺利进行，我们决定组织团总支委员的换届选举。
本选举方案的制定旨在确保选举过程公正、透明，保证选举结果真实可信，为团组织的发展提供强有力的人才支持。
二、选举原则1. 公正公平原则：选举过程必须公正、公平，遵循民主、平等、公开、竞争的原则，确保每一位团员的选举权利。
2. 广泛参与原则：选举应充分调动团员的积极性和主动性，鼓励广大团员积极参与选举活动，提供多元化的选举渠道和方式。
3. 优质选人原则：根据团员的思想作风、工作经验和业绩等方面进行综合考量，选拔优秀的团员担任团总支委员，确保团组织的稳定和发展。
4. 民主监督原则：选举过程中要严格按规定程序进行，建立监督机制，确保选举公正透明，防止权力滥用和不法行为发生。
三、选举程序1. 提名阶段（1）确定选举委员会：由团委会议选举出5名成员组成选举委员会，其中包括1名主席和4名委员。
选举委员会成员必须是注册团员，具有团务工作经验。
（2）公示提名：选举委员会向全体团员公示提名人选的条件和程序，征求提名人选。
（3）提名人选：每个团员可以提名1-2名合适人选作为团总支委员候选人。
提名需写明被提名人的姓名、照片、个人简历和发展计划等资料，并由提名人签字确认。
（4）提名审核：选举委员会对提名人选进行资格审核，并公示审核结果。
不合格的提名人选将被取消资格。
2. 投票阶段（1）投票时间：确定选举投票时间，确保团员们有充足的时间完成投票。
（2）投票方式：采取线上和线下相结合的方式进行投票。
线上投票通过团支部微信公众号或在线投票平台进行，线下投票则通过书面方式进行。
（3）结果公示：在规定的时间内，选举委员会将投票结果进行公示，并接受团员的监督和投诉。
3. 统计阶段（1）选举结果统计：选举委员会全程参与选举结果的统计工作，确保结果的准确性和可信度。
公司团总支改选选举办法
XXXX有限公司团总支换届选举大会选举办法（草案）一、根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本公司的具体情况，制定本选举办法。
二、XXXX团总支第二届委员会负责大会选举的组织工作。
三、本次大会选举产生：XXXX团总支第三届委员会委员5人，其中书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名。
四、根据有关规定，XXXX团总支第三届委员会委员实行差额选举，选举差额率为10%，即正式候选人6人，选举5人，差额1人。
五、第三届委员会委员候选人建议名单经自下而上，反复协商，从通过资格审核及公示的各基层团组织推荐代表中，以公司党支部、行政及第二届团总支委员会委员提名相结合的方式民主产生，经公司党支部与上级工会审议确定的候选人名单（草案），提交本次大会表决通过。
六、参加选举大会的正式代表数必须超过应到代数表的三分之二，选举方可进行。
七、大会设监票人1名、总监票人1名，总监票人在改选工作筹备小组领导下，负责对发票、投票、点票、计票工作全过程进行监督。
监票人及总监票人由改选工作筹备小组提名大会表决通过。
被提名为团总支第三届委员会委员的候选人不得担任监票人及总监票人。
计票工作人员由换届改选工作筹备小组另行指定。
八、大会选举采用无记名投票方式进行，一次投票，依序唱票、计票，同时宣布选举结果。
九、选票说明：1.选票上应盖有“共青团XXXX有限公司总支委员”的印章，没有印章的选票无效。
2.选票上的候选名单按姓氏笔划顺序排列。
3.因病、因故缺席的代表不参加投票，不能委托投票。
4.代表对选票上的候选人，可以投赞成票或不赞成票，也可投弃权票或另选他人。
如赞成，在候选人姓名右侧的小方格内画一个“o”；如不赞成或弃权，不做任何符号；如另选他人，在空栏内填写姓名并在其右侧的小方格内画一个“o”。
5.书写选票用钢笔或水笔，符号要准确，字迹要清楚。
十、大会投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后团员代表依次投票。
团委换届选举方案
团委换届选举方案篇一:团委换届选举工作实施方案(3399字)为认真贯彻落实《关于认真做好县(市、区)、乡镇团组织集中换届切实加强党建带团建和基层团组织建设的意见》(鄂组通[20XX]109号)和《关于做好全省县(市、区)、乡镇团组织集中换届工作的通知》(鄂青办发[20XX]60号)文件精神，切实做好我区团委集中换届工作，着力加强全区团的基层组织建设和基层工作，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和团十六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强团委班子，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和带领广大团员青年为全区经济社会各项事业又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。
二、总体要求(一)充分认识换届选举工作的重要性共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。
按期进行换届选举是团的民主集中制在团的政治生活中的集中体现。
只有按期换届选举，才能保证团内民主选举制度的正常运行，才能充分发挥团的代表大会作为团的各级组织最高领导机构的应有作用。
区团委必须按照团章和团中央有关文件规定，任期届满应进行换届选举，把那些组织能力强、素质好、热情高、有威信的优秀年轻干部和熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的人选选拔到团的领导岗位上来，提高团委领导班子的素质和活力，增强团组织的战斗力、创造力和凝聚力。
(二)认真做好换届选举的准备工作1、摸清区内团组织及团员情况。
要在换届前组织工作力量，在全面开展区域内团组织排摸的基础上，借这次机会，对本地的团员情况进行全面的调查摸底，建立团员花名册。
同时，切实做好松瘫团组织的整顿工作，该建立的建立，该撤并的撤并，以召开团员大会、民主选举等形式，切实有效地加强团组织整顿换届。
共青团团委换届选举方案
共青团团委换届选举方案团委换届选举大会议程一、宣布大会开始，全体起立奏国歌，并介绍出席领导。
二、大会的议程包括：1、上一届团委工作报告由团委书记做出。
2、选举产生新一届团委委员会。
3、在新一届团委委员中选举产生书记和副书记。
4、领导发表讲话。
三、选举产生共青团团委委员会委员的步骤如下：1、报告到会团员数，必须按照团章规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。
2、通过大会选举办法。
3、介绍候选人情况。
4、通过委员会候选人名单。
5、通过监票人名单。
6、开始选举委员会委员。
7、监票人宣布选举计票结果。
8、宣布选举结果。
四、选举产生团委书记和副书记的步骤如下：1、通过选举办法。
2、通过团书记和副书记候选人名单。
3、选举团委书记和副书记。
4、宣布计票结果。
五、新任书记和副书记发表讲话，领导也将发表讲话。
最后，新一届团委委员留下，召开全体委员会议，明确职责分工，商议近期工作内容。
XXX委员选举办法一、根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，制定本选举办法。
二、新一届XXX由本次团员大会选举产生。
三、团委委员会委员候选人名单是在广泛征求各团组织意见的基础上提出，并报党委同意后，提交本次团员大会进行选举。
四、团委委员会委员的选举是采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行。
委员会设委员5名，按照委员候选人多于应选名额的20%，确定委员候选人6名，差额1名。
五、选举时，参加选举的团员人数必须超过应到会团员人数的五分之四，方可进行选举。
每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。
收回的选票多余发出的选票，选举无效，应重新选举。
选举时，因故未出席会议的团员不得委托他人投票。
六、选举时，被选举人得到的赞成票超过实到会团员的半数方可当选。
如遇被选举人得票数多者当选。
如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时，就应票数相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。
七、出席选举大会的团员对选票上的候选人，可投赞成票、反对票或弃权票，也可另选他人。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==团委改选方案篇一：团委换届选举方案院团委职务竞聘方案为了更好选拔院团委新一届团员干部，为院团委注入新鲜的血液，从而更高效的开展工作；同时为广大团员干部提供施展思维、才智、能力的广阔舞台，锻炼团员干部的组织能力、管理能力和协调能力。
本着公开公平竞争择优的原则，制定出201X年院团委职务竞聘方案。
一、时间初试时间：9月28日（星期一）中午12：30。
复试时间：9月29日（星期二）晚上18：30二、地点初试地点：医学大楼302 复试地点：成教大楼三、竞聘职位书记团副书记一名组织部部长一名副部长一名创业部部长一名副部长一名社团联合会副会长一名艺术团副团长一名青年志愿者协会副会长一名四、竞聘办法1、本次换届选举采用公开演讲的选拔方式。
2、参加竞聘大会的同学在3至5分钟内做竞聘演讲，由评委统一打分，要求演讲内容，思想积极向上，对所竞聘的职位的工作有构思有规划。
3、竞聘结果经审核，择日通过海报公示。
五、竞聘条件1、思想素质过硬，恪尽职守，热爱本职工作，做学生干部动机端正，具备全心全意为同学服务的思想。
2、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，具有合作与创新的意识。
3、能正确处理学习与工作的关系。
篇二：团委换届大会工作方案关于局团委换届工作的请示局领导：我局本届团委任期即将届满。
按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟于近期召开市##局团员大会进行换届选举。
按照局领导的指示，为有序推进工作，我们就换届工作拟定了实施计划。
现汇报如下：第一步：制定大会筹备工作方案（见附件1），提出团委委员候选人预备人选建议名单(见附件2)。
第二步：按照规定，向市直机关团工委上报召开团代表大会的请示(见附件3)。
第三步：待市直机关团工委批复后，召开团委委员会议，落实工作分工，做好相关筹备工作。
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关于冶山矿业有限公司团委换届改选方案冶山矿业有限公司第十一届团委于2001年7月经南钢集团团委批准成立。
根据《团章》的规定以及六合团区委的要求，我们结合公司实际，初步拟定了如下换届改选方案：
一、新一届团委委员候选人条件。
我们认为能担当冶山矿业有限公司团委委员的候选人除应符合团干部的基本条件，包括政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德端正等要求外，具体还应有：
1、政治面貌：一般为中共党员，入党积极分子亦可；
2、能力：有一定组织协调能力，担任过团干部或单位行政职务最好；
3、学历：大专以上学历；
4、热爱团工作，有为广大青年服务的奉献精神。
二、出席六合区第三次团代表大会代表条件。
区第三次团代表大会代表，应是共青团员中的优秀分子，具有坚定的共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头创先争优，在本职工作中做出显著成绩；坚持原则，顾全大局，在关键时刻和政治原则问题上是非分明，立场坚定；有热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，认真学习科学文化知识和专业技能，奋发进取，锐意改革，密切联系群众，受到群众拥护；有较强的议事能力，能够有效地收集和反映团员青年的意见和要求，受到广大团员青年拥护和信任的共青团员，或在团内担任职务的共产党员。
二、候选人名额分配。
1、根据“精干有效、结构合理”的原则，同时考虑候选人产生比例的因素，新一届团委拟由5名委员组成，均考虑兼职。
根据差额选举有关规定，候选人人数拟为6人。
2、按照团区委分配的出席区第三次团代会代表名额及构成要求，我公司代表名额2名，候选人人数拟为3人。
三、选举工作步骤安排。
1、8月9日——8月10日，由第十一届团委委员组成换届改选筹备小组，形成换届改选方案，上报公司党委和六合团区委。
2、8月11日——8月13日，根据党委和六合团区委批复意见，由各所属团支部推荐新一届团委委员候选人预备名单，并由团委和各单位党组织考察。
同时，各团支部召开团员大会推荐提名产生参加六合区团委第三次代表大会代表候选人推荐人选。
3、8月14日——8月15日，公司团委将候选人预备名单报公司党委考察审批，形成正式候选人名单，报六合团区委审查。
4、8月16日——8月20日，向团区委和公司党委上报换届改选的请示，并得到正式批复。
同时，筹备团员大会有关事宜。
5、8月24日，召开冶山矿业团员大会暨换届改选大会，选举第十二届委员会和出席区第三次团代会代表。
共青团南钢集团冶山矿业有限公司委员会。