【新】实用的企业文化演讲稿4篇
企业文化演讲稿4篇_5
企业文化演讲稿4篇企业文化演讲稿篇1大家好，人们常说一个人要有文化，文化是什么，文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。
现在人们又说企业文化，企业文化又是什么，企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。
由此看来，企业文化是________于企业当中，又回到企业当中。
企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。
企业文化不是无源之水、无木之本，它必须以一定的载体表现出来，人是企业文化表现的重要的载体，因此企业文化必须从我做起。
我们____分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。
企业文化无处不在，我是企业的一员，做好企业文化我有责任和义务。
君不见，绿绿的草坪被践踏，美丽的牌匾被放涂鸭，如果你不去做这些有损形象的事，如果你能劝助他人不去做，你不就是在做企业文化吗君不见水在白白的流淌，灯在浪费着它的光芒，装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限，节约就是创造，这不就是____的节约理念的体现吗。
，君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章，如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章，这不就是____企业文化安全理念的体现吗知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，____的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为____的企业文化贡献自己的'力量，今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习，是____的学习企业文化理念改变了他。
企业文化演讲稿【五篇】
企业文化演讲稿【五篇】【篇一】企业文化演讲稿敬爱的各位领导，各位同事：大家好！我是来自xx 企业的XXX，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在坐各位领导、嘉宾一起沟通如何《弘扬企业文化，争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5 年的一般员工，莫大的有幸和骄傲。
尽人皆知，一个民族要发达、要复兴、要强盛，就一定培养优秀的民族精神。
一个企业要发展、要打破、要超越，就一定培养优秀的企业文化。
在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化？企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、做事方式等构成的其独有的文化形象。
在现实的生活中，我们时时刻刻都会与企业文化打交道，比方，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐献活动是一种企业文化，这一次次的演讲竞赛也是一种企业文化。
简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。
那么，这类企业文化对我们有何种重要意义呢？这是接下来要商讨的第二个话题。
我们零零件企业的企业愿景是：致力成为竞争力的、为客户供给增值服务的汽车零零件企业。
客户导向、诚信尽责是企业的中心价值观。
这简短精髓的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零零件的理想和追求，道不尽的是零零件人为之点燃的斗志和激情。
对外，它是一面旌旗，决定着我们产品的公众形象、市场信用度、社会定位及发展方向，表现了我们零零件独到的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共友善。
您看，正是它，把我们招集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股激烈动力促进我们企业发展！作为一名一般员工，我们应当如何去弘扬企业文化呢？贵在知，重内行。
那就是人人以实质行动为客户供给满意服务，人人以实质行动争做优秀员工。
五年前，我怀揣着梦想进入东风，经过自己的努力，我很有幸地成为了一名项目经理。
项目经理是一支重生力量，东风为项目经理供给了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。
关于企业文化演讲稿范文5篇
关于企业文化演讲稿范文5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于企业文化的演讲稿范文4篇
关于企业文化的演讲稿范文4篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业文化演讲(精选多篇)
企业文化演讲(精选多篇)1. 企业文化：塑造价值，共创未来各位企业家、各位来宾：首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎！今天，我们围绕着“企业文化：塑造价值，共创未来”这一主题，展开了一场精彩的交流和思考。
在此，我愿意分享一下我对企业文化的几个看法和思考。
首先，企业文化是企业向内和向外的重要突破口。
在向内的过程中，企业文化可以成为员工的价值观和心理和谐的保障，更可以成为团队的凝聚力和战斗力的基石。
向外的过程中，企业文化也成为品牌的形象和企业价值的载体，更是企业快速发展和健康成长的基础。
其次，企业文化的建设要以价值观为基础。
在企业创办、发展过程中，一个地道的企业文化在很大程度上就是公司的价值观。
企业应该营造一个良好的价值观，而且这个价值观要期待整个企业文化的推广和跟进。
这样，企业文化才能持续的活跃和发展，而且切实的促进了企业向上、向前的创新和进步。
最后，企业文化的建设需要不断的完善和打磨。
只有不断地反思和总结，企业文化才能迎合企业的发展需要和时代的变化，从而更好地服务企业的目标和使命，更好地为员工和社会做出贡献。
在此，我希望作为企业家的大家，不断关注企业文化的建设和完善，思考企业的价值观和社会责任，发挥自己的影响力，携手共进，共同推进中国企业的发展进程。
谢谢大家！2. 企业文化的重要性各位企业家、各位来宾，大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家一起探讨企业文化的重要性。
我相信，企业文化对于企业的发展和成长有着深远的影响。
企业文化作为企业的核心竞争力，是企业管理和运营的灵魂。
优秀的企业文化会让企业赢得市场的认可和用户的信任，使企业持续发展。
企业文化不仅是企业的内在精神，更是企业品牌的标志，是企业战略的重要组成部分。
企业文化的形成是一个长期的过程，它是通过企业的操作、行为、制度和文化元素所传播出来的，体现了企业的价值观、信念和行为规范。
众所周知，企业文化不仅仅只是口号和标语的堆砌，透过它，可以看出企业的思维方式、企业的核心竞争力和企业的高层管理的风格和素质。
企业文化演讲稿范文4篇
企业文化演讲稿范文4篇篇一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司向大家发表一番演讲，谈谈我们公司的企业文化。
作为一个成立多年的老企业，我们一直致力于打造一个文化多元、人文温馨、充满创新和活力的企业，我们希望每一位员工都能够在这里找到一个属于自己的成长空间，发挥自己的创造力和专业能力，实现自己的价值并为公司提供最大的帮助和贡献。
值得一提的是，我们公司坚持以人为本的理念，我们强调团队合作、共同发展、互相尊重和信任，我们希望每个人都能够真正成为公司的一份子，拥抱公司的文化和使命，我们不仅为员工提供优厚的薪酬和福利，更注重员工的个人发展和成长，提供全方位的培训和学习机会，让每个人都可以在工作中有所收获，不断提升自己的能力。
再说一下我们公司的特色文化，我们强调创新和进取精神，我们鼓励员工不断尝试新事物、新想法，勇于挑战自己，勇于冒险，不断超越自己，推动公司的创新和发展，我们也非常注重团队协作和沟通，我们鼓励大家积极参与各种活动，与同事们保持良好的沟通和合作，并且与同事们分享经验和成果，形成良性的互惠互利的氛围。
最后，我希望每一位员工都能够真正理解和拥抱我们公司的文化，成为一个团结、勇敢、创新和有担当的员工，和公司一起谱写崭新的篇章。
谢谢大家！篇二：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家发表一篇关于我们公司企业文化的演讲。
我相信，企业文化是一个公司最重要的组成部分，它决定了公司的方向和氛围，它也是公司一份子们共同奋斗和成长的力量源泉。
首先，我要说的是，我们的公司一贯秉承的价值观是“以客户为中心”，我们始终将客户的需求、满意度和忠诚度置于第一位，所有的业务和决策都必须以客户为基础，我们推崇的是以诚信、专业和高效的服务为客户创造最大的价值。
其次，我们强调“员工至上”，视员工为公司的最大财富，我们致力于为员工打造一个良好的工作环境和发展机会，我们提供各种培训和晋升机会，鼓励员工自我提升，成为公司最有价值的一份子，我们也注重员工的个人感受和需求，尊重员工的个性和权利。
企业文化优秀演讲稿 (精选9篇)
企业文化优秀演讲稿 (精选9篇)企业文化优秀演讲稿 1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”，优秀企业文化演讲稿范文。
1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。
红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。
红星人的共同愿景是：到建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。
今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。
合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。
每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。
作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。
我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。
每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。
企业文化演讲稿范文(精选三篇)
企业文化演讲稿范文（精选三篇）企业文化演讲稿范文一：尊敬的同事们：大家好！今天，我站在这里，不仅仅是作为公司的一名员工，更是作为我们共同文化的传承者和实践者。
企业文化，这个看似抽象的概念，实际上是我们每个人日常工作和生活中的具体体现。
我们的企业文化建立在创新、诚信、团队和责任这四大支柱之上。
它不是一两句口号，不是挂在墙上的标语，而是深深植根于我们每个人的心中，指导我们的行动。
创新是我们文化的灵魂。
在这个快速变化的时代，没有创新就没有进步。
我们鼓励每个人发挥自己的想象力，不断寻求突破，不满足于现状。
每一个创新的想法，都可能成为推动公司发展的强大动力。
诚信是我们的基石。
无论是对客户、合作伙伴，还是对同事，我们都坚持诚实守信。
这种信任关系的建立，是公司能够长久发展的关键。
团队是我们的核心。
一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。
我们相互支持，共同进退，把个人的成功建立在团队成功的基础之上。
责任是我们的承诺。
我们对自己的工作负责，对公司的发展负责，更对社会的进步负责。
每个人都是公司形象的代表，我们的行为直接影响着公司的声誉。
同事们，企业文化不是一成不变的。
它需要我们不断地去思考、去实践、去完善。
在这个过程中，每个人都是重要的。
我希望，我们每个人都能成为企业文化的积极参与者，用我们的行动去诠释它的真正含义。
让我们携手共进，以我们的企业文化为指导，共创公司的美好未来！谢谢大家。
企业文化演讲稿范文二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我有幸在这里与大家分享我们企业的文化精神。
在这个充满挑战与机遇的时代，企业文化是我们共同的灯塔，指引我们前行的方向。
我们的企业文化是多元而包容的。
我们相信，每个员工都是独一无二的，都有自己的价值和潜力。
我们尊重每个人的个性和创造力，鼓励大家在工作中展现自我，实现自我价值。
卓越是我们追求的目标。
我们不断追求产品和服务的卓越，不仅要满足客户的需求，更要超越客户的期望。
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【新】实用的企业文化演讲稿4篇实用的企业文化演讲稿4篇使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在我们平凡的日常里,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的企业文化演讲稿4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
企业文化演讲稿篇1有人说:社会是大舞台,看谁更精彩;有人说:竞争是健身操,谱写跳动的脉搏;而我想说,汪氏的企业文化是能量宝库,是生产力。
“人是要有一点精神的”。
汪氏的企业格言中有两句话道出了汪氏人的心声:“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化”,这是汪氏企业文化的精髓,体现了汪氏的理念、追求和境界,是汪氏致胜的法宝。
企业文化是“灵魂立法”,它既是企业的灵魂和潜在生产力,又是企业生存和发展的动力,更是企业立足市场的源泉。
企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜,文化经营是汪氏的至高境界。
汪氏文化是号召力。
汪氏创业二十多年,从无到有,从小到大,从弱到强,凭着创业者的魅力和胆识,吸引了无数忠心耿耿的精英和执着的追随者,怀着雄心和信念,焕发着燃烧的斗志。
无论是挥汗如雨、不辞辛劳,还是摸索前进,永不言败,抑或是展望未来,只争朝夕。
因为我们心中有坚定的信念,相信企业是有前途,员工是有希望的,企业一定会做强做大的,汪氏文化对汪氏人是巨大的鼓舞和号召。
汪氏文化是凝聚力。
多年来,一个个鲜活的事例,一件件感人的事迹,一串串生动的画面,构成了汪氏文化的丽景,结晶出来今天的汪氏文化,如:汪氏就是学校、沟通贵在真诚、服务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声,当你踏进汪氏,一些有声无声的事物向您展现着企业文化,汪氏文化是如此深入的体现在每一个细微之处。
您看,那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在,处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作。
所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
汪氏文化是创造力。
无以点滴,何以江海;不积跬步,何致千里？正是文化的博大精深和包容万千之功效,推动企业长期稳定、高速发展。
汪氏搭建员工实现个人价值通向成功的平台,不断激发我们的工作激情,使大家具有强烈的创造、创新欲望,员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增强,上下致力于新思想、新观念的形成,推动着汪氏不断前进。
资源的优化整合、业绩的稳步攀升、多元化格局的形成、核心竞争力的确立,等等,无一不是汪氏人不断追求、不断创造、不断更新、不断超越的结果,描绘着汪氏文化的宏图。
汪氏文化是鞭策力。
文化是航标,文化是导向,文化更是一把标尺。
汪氏的成功,就是汪氏人敢对自己的不足和缺点坚决说“不”,并坚定改进和提升,这是汪氏文化的鞭策力之功效。
文化经营,谋求企业长盛不衰的理念境界;人本,强化人力资源建设;合盟,注重交流共同发展;上下同欲,企业内部团结一致;远见卓识,放眼全国乃至全球市场,则必宏观开阔,发展无尽。
开拓是永恒的主题,成功是昨天的句号。
“国际汪氏,百年企业”的愿景鞭策着一代代汪氏人前仆后继,向着长寿企业前进、前进……一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在汪氏的团队中,我们紧紧地拧在一起,我们是一道闪电、一束火绳;我们紧紧地聚在一块,我们是整个太阳,整片天空;我们紧紧地站在一处,我们是铜墙铁壁;我们携手并肩,笑傲江湖。
今天,我们用实践行动证明了我们是独一无二的,是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的汪氏、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。
汪氏文化就是一种生产力！更是一种先进的生产力！“汪氏”,一个响亮的品牌,“汪氏”,中国蜂业的缩影,一种博大精深的企业文化,它的未来更加辉煌,汪氏,是“客户的汪氏,员工的汪氏,社会的汪氏,国际的汪氏”。
企业文化演讲稿篇2我们是太阳底下最平凡的人,我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作,在田间地头,我们用一样书写生命的过程,沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义;在城市,我们用我们的勤劳、勇敢、朴实,诠释着我们独特的热血和激情。
当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地上;当一条条笔直的银线伸向天际,遍布城镇田间;当一排排整齐的电杆,构成天地间一道靓丽的风景线;当您携着家人,漫步在五彩缤纷的夜色中时。
朋友,你是否想到过:是谁带来和守护着这一片光明？您是否想到过:是谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的动力支持？那,我自豪的告诉您:是我们！千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着辉煌未来的答卷。
我们是国家电网人。
面对大千世界,我们心怀淡泊,像春蚕,像蜡烛,在平凡的工作岗位上,用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。
虽然平凡,却用我们的智慧和双手把城市装点的如此鲜华;虽然辛苦,却把信念铸造成永恒的奉献,把光明撒向万户千家。
我们是国家电网人。
或许工作的场所与繁华的闹市无缘,总选择在僻静的郊区,或是乡间的角落。
简单的生活磨灭不了我们青春的豪情,我们千万次无差错地执行着每一道命令,与日递增的安全运行日也印刻下了我流逝的青春年华。
尽管万籁寂静的长夜,我们与监视屏相伴度过;尽管万家团圆的时刻,我们依然坚守在控制室,但我无怨无悔。
既然选择了这份工作,确保变电站每一天的安全稳定运行就是天经地义的事,而万家灯火明是我们每个运行工最大的心愿！我们就是一群朴实的电力人,我们在平凡的岗位上,用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。
但,我们庆幸,能站在这样的队伍中间,和大家一道分享青春和热血。
我们是国家电网人。
或许只是一名朴实的电力外线工人,或许可能称不上高大伟岸,但我们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线的重任。
哪里有村庄,哪里有住户,哪里就有我们外线电力职工的足迹。
烈日下、风雨中、严寒里,我们把身影挺立在天地之间,甘愿在深山老林里与银线为伴,甘愿在乡间田野中与烈日对峙,甘愿在铁塔上与风雪搏斗。
如火的骄阳,晒黑了憨厚的脸庞;刺骨的寒风,冻裂了满是老茧的双手;风雨的洗礼,铸就了一副钢骨脊梁。
不要抱怨我不懂得享受人生,根根银线,缕缕情深,我们的幸福就在这无私的奉献之中。
我们是国家电网人。
诚信,是我们的强企立业之基;责任,是我们发自内心的,勇挑重担、尽职尽责的允诺;创新,是我们不断的探索追求企业发展,事业进步的根本动力;奉献,是我们如阳光般灿烂,爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
电网建设时,我们披荆斩棘;迎峰度夏中,我们全力以赴;冰雪震灾时,我们心手相连;奥运保电中,我们战场勇胜;优质服务中,我们付出真情……“努力超越,追求卓越”,建设世界一流电网、建设国际一流企业,为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务,是我们崇高的使命,光荣的责任。
祖国建设中,我们紧紧相随,顶天立地,架线谱曲。
冰雪震灾时,我们心心相印,战场勇胜,付出真情。
生活上,我们互相帮持;工作中,我们相伴成长;阵地上,我们共同并肩崛起;穿梭中,铸就一副钢骨脊梁;血液里,是那绿色能源照亮。
送去的,那点亮万家的灯火;谱写着,一曲生命中最灿烂的辉煌！企业文化演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同仁:大家好！我是来自中国银行xx基层网点负责人xx,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。
希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人,我们都本能的渴望生活过的幸福美满,万事顺意。
作为一名中行人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。
道路有两条:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化,才能更好的防范和规避风险。
业务发展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力。
因此业务发展离不开合规文化。
他们相辅相成,缺一不可！所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中,它还有更深沉的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。
表现为:一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,忽视合规经营风险;一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出肤浅和缺失,没有渗透到日常管理和决策中。
这需要我们中行人警惕！如今,经济在飞速而迅猛的发展,也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规则的行为,屡屡发生。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻。
还有其它发生在我们身边的许多案例,都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。
时刻刻刻提醒着我们,必须建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远。
一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑！作为我们每一名中行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。
所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。
目前,我们正在打造一个全新的中行,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的。
也是没有财路的,从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善中行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是中行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的’重要保障。
为此,一要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷区”。
对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。
同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。
二要重视合规文化的培训,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,并付出实践。