推优细则
推优实施细则范文
推优实施细则范文一、推优目标1.提高员工的工作绩效和能力水平；2.增强员工的工作动力和积极性；3.激励员工的创新思维和团队合作意识。
二、推优评选标准1.综合评分：根据员工的工作表现、贡献和能力等方面进行评分，评分标准由公司制定，并根据具体岗位的职责和要求进行细化。
2.上级评价：领导对员工的工作表现进行评价，建议和意见。
3.同事评价：团队成员对员工的工作表现和合作态度进行评价。
三、推优奖励措施1.向推优员工发放奖励证书：在每年度末，通过公司内部的推优评选程序，选出一定数量的优秀员工，并向他们颁发推优奖状或奖金。
2.提供晋升机会：优秀员工可以根据其绩效和能力获得晋升的机会，包括晋升岗位、职级和工资等方面的提升。
3.特别培训机会：为推优员工提供定制化的培训和发展计划，提升他们的专业能力和管理水平。
4.公司内部推优宣传：通过公司内部的媒体平台宣传推优员工的事迹和成就，激励其他员工争取更好的工作表现。
四、推优评选程序1.提名阶段：公司通知部门负责人和团队领导，可以提名推优候选人；被提名的员工需准备个人自荐和工作报告材料。
2.评选委员会评审：公司组建评选委员会，由相关部门负责人和独立的评委组成，对提名的员工进行评审和打分。
3.面试阶段：根据评审结果，评选委员会邀请部分候选人进行面试，面试内容包括个人职业规划、工作成果和对公司的贡献等方面。
4.综合评分：评选委员会根据提名阶段和面试阶段的结果进行综合评分，并确定推优名单。
5.公示与申诉：评选委员会公示推优名单，并留出一定时间供员工提出异议和申诉。
6.最终确定：评选委员会根据公示结果和申诉情况，最终确定推优名单，并向公司高层报告。
以上是一个推优实施细则的例子，可以根据具体的组织和目标进行调整和修改。
通过这样的推优机制，可以激发和激励员工的工作积极性和创新能力，提升组织的工作绩效和竞争力。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织为了激励和表彰优秀团员，提高团员积极性和凝聚力而制定的一项制度。
本文将详细阐述团员推优实施细则，包括推优条件、推优程序、推优奖励、推优监督和推优效果评估等五个部分。
一、推优条件：1.1 优秀思想政治表现：团员应坚持党的路线方针政策，积极参与团组织组织的各项活动，思想政治表现积极向上，具有一定的理论水平和政治觉悟。
1.2 优异学习成绩：团员应在学业上取得优异的成绩，成绩排名在班级、年级中名列前茅，或者在学科竞赛中有突出的表现。
1.3 社会实践和志愿服务：团员应积极参与社会实践和志愿服务活动，具有一定的社会责任感和团队合作精神。
二、推优程序：2.1 推优提名：团支部根据团员的表现和条件，提名符合推优条件的团员，并填写推优提名表。
2.2 推优审议：团支部组织团员大会或团支部会议，对提名的团员进行推优审议，讨论并决定是否推优。
2.3 推优公示：推优审议通过后，团支部将推优名单在团支部公示一周，接受团员和社会的监督。
2.4 推优决定：公示期结束后，团支部根据推优审议结果，正式决定是否推优，并将推优决定书发放给被推优团员。
三、推优奖励：3.1 荣誉称号：被推优团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
3.2 奖励证书：被推优团员将获得由团组织颁发的奖励证书，作为对其优秀表现的认可和鼓励。
3.3 奖励资金或实物：根据不同的推优级别，被推优团员将获得一定的奖励资金或实物奖励，以激励其继续发展和进步。
四、推优监督：4.1 监督机制：团支部应建立推优工作的监督机制，确保推优程序的公正性和透明度，避免人为干预和不公平现象的发生。
4.2 投诉渠道：团员和社会对推优工作有异议或投诉时，应设立相应的投诉渠道，及时受理和处理相关问题。
4.3 监督评估：团支部应定期对推优工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进，确保推优工作的质量和效果。
五、推优效果评估：5.1 绩效考核：被推优团员在团组织的各项活动中应继续发挥优秀表现，团支部将对其进行绩效考核，评估推优效果。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和贡献程度，对优秀团员进行表彰和奖励的一种制度。
通过推优制度的实施，可以激励团员积极参预团组织的活动，提高团员的凝结力和向心力，促进团组织的发展和壮大。
二、推优对象1. 优秀团员：表现突出，积极参预团组织的各项活动，对团组织有重要贡献的团员。
2. 先进团支部：在团组织建设和活动开展方面做出突出贡献的团支部。
三、推优条件1. 优秀团员：(1) 必须是中国共产主义青年团的正式团员，且团员身份正常有效。
(2) 在团组织活动中表现突出，积极参预并取得显著成绩。
(3) 具备良好的思想政治素质和道德品质，遵守团的章程和组织纪律，无违法犯罪记录。
(4) 在学习、工作和社会实践等方面有突出表现。
(5) 具备团组织的推优条件和标准。
2. 先进团支部：(1) 团支部组织建设：团支部组织结构健全，团支部活动规范，团支部工作制度完善。
(2) 团支部活动开展：团支部活动丰富多样，能够满足团员的需求，具有一定的创新性和影响力。
(3) 团支部成果和影响：团支部在团组织建设和活动开展方面取得突出成绩，具有一定的示范和引领作用。
四、推优程序1. 推优提名：(1) 团组织根据团员的表现和贡献程度，提出推优提名。
(2) 推优提名应当经过团员本人允许，并经所在团支部或者上级团组织审核通过。
2. 推优评审：(1) 推优评审由团组织组织实施，评审委员会由团组织成员组成。
(2) 推优评审应当公开、公正、公平进行，评审结果应当及时向团员本人和所在团支部通报。
3. 推优公示：(1) 推优结果应当在团组织内部进行公示，公示期不少于7天。
(2) 公示期内，对推优结果有异议的团员或者团支部可以提出书面申诉，申诉期不少于3天。
4. 推优表彰：(1) 推优结果经公示无异议后，由团组织进行表彰和奖励。
(2) 表彰和奖励方式可以包括荣誉称号、奖金、证书等。
五、推优效益1. 对团员的激励作用：推优制度可以激励团员积极参预团组织的各项活动，提高团员的凝结力和向心力。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景和目的团员推优是指根据团员的表现和发展潜力，通过一系列的评选和推荐程序，将优秀的团员推荐给上级组织或者相关机构，提升他们的发展机会和地位。
团员推优的目的在于激励团员积极参预团组织的活动，培养和发现优秀的团干部，推动团组织的发展。
二、推优标准1.思想政治表现：团员应坚定信仰，拥护党的领导，积极参预思想政治学习和团组织的活动，关心国家大事，关注社会热点，具备较强的政治敏感性和思想觉悟。
2.组织纪律表现：团员应遵守团组织的章程和纪律，积极参加团组织的活动，主动完成团组织交给的任务，不违反国家法律法规和社会道德。
3.工作表现：团员应在所在单位或者社区的工作中展现出较高的工作能力和责任心，积极参预工作，能够主动解决问题，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
4.社会实践表现：团员应积极参预社会实践活动，关心社会问题，具备一定的社会责任感和公益意识，能够在实践中锻炼自己，提升自身素质。
5.创新创业表现：团员应具备一定的创新意识和创业能力，能够在工作和学习中提出新的思路和方法，勇于接受新的挑战，具备一定的创新创业精神。
三、推优程序1.推荐申请：团员可以根据自身的表现和发展潜力，主动向所在团组织递交推优申请。
推优申请应包括个人基本信息、个人表现和发展计划等内容。
2.初步筛选：团组织将对申请进行初步筛选，评估团员的表现和发展潜力，初步确定推优候选人名单。
3.综合评审：团组织将邀请相关专家和团干部进行综合评审，对推优候选人进行全面评估和排名。
4.公示和听证：团组织将公示推优候选人名单，并组织听证会，接受有关人员对推优候选人的意见和建议。
5.最终评选：根据公示和听证结果，团组织将进行最终评选，并确定推优名单。
6.推优通知：团组织将向被推优团员发出推优通知，并将推优结果上报上级组织或者相关机构。
四、推优奖励被推优团员将享受以下奖励：1.荣誉称号：被推优团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等，以资鼓励和表彰。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织根据团员的表现和贡献程度，对其进行优秀团员的认定和推荐的一项工作。
通过推优，旨在激励团员积极参预团组织的各项活动，培养团员的领导能力和团队合作精神，进一步促进团组织的发展。
二、推优条件1.积极参预团组织活动：团员应积极参预团组织组织的各项活动，包括但不限于志愿服务、社会实践、文体活动等。
2.履行团员义务：团员应认真履行团员的权利和义务，包括参加团组织的组织生活、支持团组织的决策、遵守团组织的规章制度等。
3.突出表现和贡献：团员应在团组织的各项活动中表现突出，并为团组织的发展做出积极贡献，包括但不限于组织活动策划、志愿服务工作、团组织宣传等方面。
三、推优程序1.推优提名：团员推优由团支部书记提名，提名团员应符合推优条件，并经过团支部全体团员投票通过。
2.推优审核：团支部书记将提名团员的材料提交给上级团组织进行审核，审核内容包括团员的参预情况、履行团员义务情况以及突出表现和贡献。
3.推优公示：通过审核的团员名单将在团支部内进行公示，公示期为7天。
团员如有异议，可在公示期内向团支部书记提出。
4.推优确认：公示期结束后，团支部将根据公示情况进行最终确认，确认通过的团员将被认定为优秀团员，并予以相应的奖励和表彰。
四、推优奖励1.荣誉称号：被推优的团员将获得“优秀团员”荣誉称号，并获得相应证书和奖章。
2.学习机会：优秀团员将获得参加各类培训、学习交流的机会，提升个人能力和素质。
3.优先推荐：优秀团员将优先推荐参加团组织组织的各类活动，包括代表团组织参加外部活动、担任团组织职务等。
五、推优效果评估为了评估团员推优工作的效果和推优团员的发展情况，团组织将定期进行推优效果评估。
评估内容包括推优团员的发展情况、参预团组织活动的积极性等。
评估结果将作为团组织改进工作和调整推优政策的参考依据。
六、推优政策的宣传和培训为了确保推优工作的顺利进行，团组织将进行推优政策的宣传和培训。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的一种方式，旨在激发团员的积极性和创造力。
为了确保团员推优工作的公正、公平和规范，制定团员推优实施细则是必要的。
本文将从四个方面详细阐述团员推优实施细则。
一、推优条件的明确1.1 个人品德优秀：团员应具备良好的道德品质，积极参与社会公益活动，具备良好的社会责任感和团队合作精神。
1.2 学习成绩突出：团员在学业上应取得优异成绩，表现出较高的学习能力和学习态度，积极参与学科竞赛和科研活动。
1.3 社会实践经历丰富：团员应积极参与各类社会实践活动，担任过社会实践团队的重要角色，具备较丰富的社会实践经验。
二、推优程序的规范2.1 推优提名：团组织应根据团员的表现和推优条件，由团支部书记提名符合条件的团员，并向团支部全体成员进行公示。
2.2 推优评议：团组织应组织推优评议小组，由团支部书记担任组长，团员代表和指导老师等组成，对提名团员进行评议和打分。
2.3 推优公示：推优评议小组根据评议结果，将推优团员名单进行公示，接受团支部全体成员的监督和意见反馈。
三、推优权责的明确3.1 推优权的行使：推优权由团支部书记行使，但应征求团支部全体成员的意见，并经过团支部大会的表决通过后方可生效。
3.2 推优责任的落实：推优工作由团支部书记负责组织和协调，同时应建立健全推优工作的档案记录和管理制度。
3.3 推优结果的公示：推优结果应及时向全体团员公示，并通过团组织官方媒体进行宣传，以激励其他团员的积极参与。
四、推优效果的评估4.1 推优成果的检验：团组织应定期对推优成果进行评估和检验，对推优团员进行跟踪和指导，以确保推优工作的持续有效。
4.2 推优制度的改进：根据推优工作的实际情况和团员的反馈意见，团组织应及时调整和完善推优实施细则，提高推优制度的科学性和公信力。
4.3 推优效果的总结：推优工作结束后，团组织应对推优效果进行总结和汇报，为今后的推优工作提供经验和借鉴。
团员推优实施细则
团员推优实施细则一、背景介绍团员推优是团组织对优秀团员进行表彰和激励的重要方式之一。
为了规范团员推优工作，提高团员推优的公平性和透明度，制定本团员推优实施细则。
二、推优对象1. 优秀团员：在团组织活动中表现突出，积极参与团组织的各项工作，具有良好的道德品质和团队合作精神。
2. 先进团支部：在团组织工作中，团支部在组织建设、活动开展、团员培养等方面取得显著成绩，为团组织的发展做出突出贡献。
三、推优标准1. 优秀团员推优标准：（1）积极参与团组织的各项活动，如志愿服务、社会实践、文体活动等，具有较高的活动参与度；（2）在团组织活动中表现突出，具有较强的组织能力和领导才能；（3）具备良好的道德品质和团队合作精神，乐于助人，关心他人，具有良好的人际关系；（4）在学习方面取得优异成绩，积极参与学校的学科竞赛和科研活动。
2. 先进团支部推优标准：（1）团支部组织建设：建立健全的组织架构，完善团支部章程，定期召开团支部会议，加强团支部的组织建设；（2）团支部活动开展：积极组织各类团组织活动，如主题讲座、座谈会、志愿服务活动等，丰富团员的团组织生活；（3）团员培养工作：制定科学合理的团员培养计划，关心团员的成长和发展，积极开展团员培训和辅导工作；（4）团支部的影响力：在学校和社会上具有一定的影响力，能够有效代表团员的利益，积极参与学校的各项决策和活动。
四、推优程序1. 优秀团员推优程序：（1）团支部提名：团支部根据团员的表现和综合素质，提名优秀团员候选人；（2）团支部评审：团支部组织评审小组对提名的优秀团员进行评审，评选出优秀团员名单；（3）团委评审：团委组织评审小组对团支部推荐的优秀团员名单进行评审，最终确定推优名单；（4）公示和反馈：将推优名单进行公示，并接受团员和师生的反馈意见；（5）表彰和奖励：对被推优的团员进行表彰和奖励，如发放荣誉证书、奖金等。
2. 先进团支部推优程序：（1）团委征集：团委向各团支部征集先进团支部推优申请；（2）团委评审：团委组织评审小组对申请的先进团支部进行评审，评选出先进团支部名单；（3）公示和反馈：将先进团支部名单进行公示，并接受团员和师生的反馈意见；（4）表彰和奖励：对被推优的先进团支部进行表彰和奖励，如发放荣誉证书、奖金等。
团员推优实施细则
团员推优实施细则引言概述：团员推优是团组织在选拔和培养优秀团员的过程中采取的一种重要措施，通过严格的评选标准和程序，选拔出具有优秀品质和潜力的团员，为团组织的发展壮大提供有力支持。
团员推优实施细则是团组织在进行团员推优工作时必须遵循的规定和指导，旨在确保选拔工作的公平、公正和科学。
一、选拔标准1.1 优秀品质：被提名团员必须具备团结协作、积极进取、诚实守信、爱岗敬业等优秀品质。
1.2 绩效表现：被提名团员在团组织活动中表现突出，取得显著成绩，展现出良好的团队合作和领导能力。
1.3 学习成绩：被提名团员在学业上表现出色，成绩优秀，为团组织争光。
二、推优程序2.1 提名推荐：团员推优由基层团组织提名推荐，提名者需详细说明被提名团员的优秀品质和表现。
2.2 评审审核：由上级团组织组织专家评审团对提名团员进行审核评定，确定是否符合选拔标准。
2.3 公示公示：通过公示方式公布被提名团员名单，接受社会监督，确保选拔工作的公开透明。
三、奖励措施3.1 荣誉称号：被成功推优的团员将获得相应的荣誉称号，如“优秀团员”、“先进团员”等。
3.2 奖励证书：颁发奖励证书作为表彰和鼓励，鼓励被推优团员再接再厉，为团组织继续做出贡献。
3.3 培训机会：为被推优团员提供更多的培训机会和发展空间，帮助其不断提升自身能力和素质。
四、监督管理4.1 定期评估：对被推优团员进行定期评估，跟踪其发展情况，确保其在团组织中的表现和作用。
4.2 纠错机制：建立健全的纠错机制，及时发现和纠正被推优团员可能存在的问题和不足。
4.3 公平公正：选拔工作必须坚持公平、公正原则，避免任何形式的人情、利益等干扰。
五、总结展望5.1 持续改进：团员推优实施细则需要不断完善和改进，以适应时代发展和团组织建设的需要。
5.2 培养潜力：通过团员推优工作，培养更多优秀团员，为团组织的长远发展打下坚实基础。
5.3 团结合作：团员推优不仅是选拔工作，更是团队合作和团结发展的体现，希望全体团员共同努力，共同进步。
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推优细则
一、推优性质
A )推优秀团员，倡导文明时尚。
B）一个班级的推优推上来的人数应该为所在支部人数的10%，并且追求四舍五入的原则。
C）以此推优可以看出一个班级的整体素质，是否有凝聚力和向心力。
二、对发展对象要求
A）政治是否坚定。
是否具有相应的邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平、深入贯彻落实科学发展观。
是否讲学习，讲政治，讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身中国特色社会主义事业。
B）学习是否刻苦。
带头学习政治，经济，文化，科学技术和现代管理知识。
不断提高思想政策水平和实际工作能力。
C）工作是否勤奋。
由强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动的在青年中开展工作，努力做出实绩。
D）作风是否扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢做，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾官僚习气，热情为青年服务，做青年的知心朋友。
E）品德是否高尚。
顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
三、推优纪律
为了保证推优的公平，公正，公开地开展，组织部特对推优工作作以下规定：1、班内民主选举时，每位同学不得无故缺席，确有事不能来，要直接向辅导员请假，否则，按旷课论处理。
2、禁止一切违规行为，严禁拉票等不正当竞选，否则，组织部监督员将有权宣布此次推优作废。
3、保持会场秩序，服从组织安排。
4、民主选举过程中，隔位坐，不得交头接耳，不得影响他人投票。
5、对推优工作有异议的，可以通过合法途径及时向推优监督小组反映。
6. 对本次推优过程中舞弊行为，针对不同情况，给予取消一次推优资格直至全院通报批评处分。
（请各班团支书认真阅读及宣读本段）
四、推优程序
1、成立推优监督小组
1）组长：组织部部长组员：组织部全体干事
2）职责：对推优工作进行监督，每个班级的团支书必须对本班推优的优秀团员负责。
2、主体程序
第一步：各班根据推优候选人标准严格确定推优候选人，组织委员主持进行民主选举。
第二步：针对各支部推优结果向团总支汇报情况。
第三步：综合各个方面意见，由党支部讨论确定推优人选。
第四步：公示推优名单，听取同学意见。
第五步：调查讨论，确定最终人选。
第六步：将推优名单上报院团委，并对推优同学进行教育培训，使之成为党的后备力量。
共青团南昌航空大学高职学院组织部
二O一二年三月。