宿舍管理员聘用合同书范本正式版
2024年宿舍管理员聘用合同书（4篇）
2024年宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________2024年宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
大学宿舍管理员聘用合同8篇
大学宿舍管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，并履行宿舍管理员的职责和义务。
2. 乙方应按照甲方的规章制度和操作流程进行工作，确保宿舍安全、卫生、有序。
3. 乙方负责维护宿舍内公共设施的完好，确保其正常使用。
如遇损坏，应及时上报并协助处理。
二、聘用条件1. 乙方应具备基本的沟通能力、组织协调能力及责任心。
2. 乙方身体健康，无传染性疾病，能够适应宿舍管理工作的需要。
3. 乙方应具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。
三、工资待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现及绩效评定结果确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有寒暑假期间的带薪休假。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
四、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满如双方继续合作，可续签合同。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有合同约定的工资待遇及福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方有义务接受甲方的监督和管理。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）工作失误给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
宿舍管理员聘用合同范本9篇
宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域，包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。
1.2 乙方需认真履行工作职责，维护宿舍秩序，保障宿舍居住环境的安全和舒适。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况，乙方需按时完成工作，并协商加班费用问题。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。
3.2 工资支付方式为（实时发放/月底发放/其他），具体金额由双方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密信息和相关资料。
4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为，或不履行本合同约定的工作责任，甲方有权解除本合同，并乙方需承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/半年/特定期限）。
7.2 本合同如需变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为了管理宿舍，并保障宿舍内秩序，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，制定了本合同。
宿管人员聘用合同7篇
宿管人员聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXX 大学宿舍管理处乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXX一、合同目的甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任宿管人员。
乙方愿意接受甲方的聘用，并愿意在甲方指定的岗位上工作。
为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。
二、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任宿管人员，负责学生宿舍的日常管理和服务工作。
三、合同期限本合同有效期为X 年，自XXXX 年XX 月XX 日起至XXXX 年XX 月XX 日止。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，可能包括全日制或非全日制工作。
具体工作时间另行通知。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍。
五、工作内容及要求1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行宿管人员的职责。
2. 乙方需定期巡查学生宿舍，确保宿舍内的安全与卫生。
3. 乙方需协助学生解决住宿方面的问题，提供必要的帮助和指导。
4. 乙方需及时向甲方汇报工作进展和遇到的问题。
5. 乙方需保守甲方的机密信息，不得擅自泄露给他人。
6. 乙方在履行职责时，需严格遵守法律法规及甲方的规定，不得有任何违法违规行为。
7. 乙方需积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行甲方的合理指令。
8. 乙方在合同期内需不断提升自身专业素养和能力，以更好地完成工作任务。
六、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬待遇按照甲方制定的相关标准执行，具体数额另行确定。
2. 福利：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
具体福利事项另行通知。
3. 支付方式：乙方薪酬将通过银行转账方式支付，具体支付时间和流程另行通知。
4. 税收：乙方应自行承担个人所得税等相关税费。
甲方在支付薪酬时将代扣代缴个人所得税。
5. 甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的薪酬进行调整和优化。
6. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。
宿舍管理员聘用合同范本8篇
宿舍管理员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、岗位职责及工作内容1. 乙方应在甲方的安排下，履行宿舍管理员的职责，负责宿舍的日常管理工作。
2. 乙方需保证宿舍的整洁、卫生、安全，维护宿舍秩序，处理宿舍突发事件。
3. 乙方应积极配合甲方进行宿舍的相关检查、评估工作。
4. 乙方需完成其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效，其中基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假。
3. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、住宿等福利待遇。
3. 其他福利约定：________________________________________。
六、纪律约定及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作，不得在其它单位兼职。
3. 乙方违反劳动纪律或工作过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
4. 甲乙双方任何一方违反本合同均应承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
宿舍管理员聘用合同书范本6篇
宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作，包括但不限于宿舍卫生监管、学生纪律管理、物品管理、安全检查等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律规定，一般为每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 薪酬：乙方的薪酬为每月____元（人民币），按照甲方规定的薪酬支付周期支付。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方必须为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方必须按时支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
（2）乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
（3）乙方必须保持身体健康，具备从事宿舍管理工作的能力。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）未能履行岗位职责的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
宿管员聘用合同范本7篇
宿管员聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下宿管员聘用合同：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任甲方宿舍管理员岗位工作。
工作内容包括但不限于宿舍卫生管理、学生日常行为规范监督、宿舍安全巡查等。
乙方需严格遵守岗位职责和工作要求，确保宿舍的正常运行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。
乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，确保宿舍管理工作顺利进行。
四、薪酬待遇甲方按照乙方的工作岗位和表现支付薪酬。
薪酬构成包括基本工资、岗位津贴和绩效奖励等。
甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险。
乙方试用期薪酬按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方需遵守职业道德，不得擅自离岗、旷工等违规行为。
甲方有权对乙方进行管理和考核，对违反规定的乙方，甲方有权依规处理。
六、岗位职责与工作要求乙方需严格遵守岗位职责和工作要求，确保宿舍的安全、卫生、纪律等方面的工作正常运行。
具体职责包括但不限于：管理宿舍卫生、维护宿舍秩序、监督学生行为规范等。
乙方需认真履行职责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并依法追究相关责任：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的等。
3. 甲方因业务调整或自然减员等原因，可依法与乙方解除合同。
2024年宿舍管理员聘用合同书范本(三篇)
2024年宿舍管理员聘用合同书范本____年宿舍管理员聘用合同书范本甲方：宿舍所有者（以下简称“甲方”）乙方：宿舍管理员（以下简称“乙方”）鉴于：甲方是宿舍的所有者，拥有宿舍运行与管理的权力；乙方具备宿舍管理的能力和经验，愿意担任宿舍管理员一职；甲乙双方根据真实、公平、互惠、自愿和平等原则，达成以下协议，共同遵守并履行。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责宿舍的日常运营与管理工作。
1.2 宿舍运营与管理工作包括但不限于：a) 安全管理：确保宿舍的安全，制定并执行安全防范措施，保证宿舍内外的安全。
b) 维护秩序：监督宿舍内秩序的维护，确保学生的安宁和学习环境的稳定。
c) 物资管理：管理宿舍内物品的购买、分发、维修等事务，保证宿舍的正常运营。
d) 日常卫生：组织宿舍的日常卫生工作，保持宿舍的清洁与卫生。
e) 紧急处理：处理宿舍内发生的紧急事务，包括火警、突发状况、意外事件等。
第二条任期和工作时间2.1 乙方的任期为____年1月1日至____年12月31日止。
2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时。
具体工作时间由甲乙双方协商确定，需在每月初提前通知乙方。
2.3 如果乙方需要请假，应提前3天书面告知甲方，并得到甲方的批准。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币XXXX元（大写：XXXX元），每月在工资发放日发放。
3.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 基本社会保险和公积金：根据国家规定，甲方为乙方缴纳基本社会保险和公积金。
b) 住宿和餐费：乙方享有宿舍的住宿权益，并享受每天三餐的餐费补助。
c) 年假：乙方享有每年XX天的带薪年假，具体休假时间由甲乙双方协商确定。
d) 其他福利：根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受其他福利待遇。
第四条工作责任4.1 乙方有责任遵守宿舍的管理规定和制度，维护宿舍的良好秩序和环境。
4.2 乙方应尽力确保宿舍内外的安全，及时处理可能发生的紧急情况，并及时向甲方报告。
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宿舍管理员聘用合同书范本正式
版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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宿舍管理员聘用合同书范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。
宿舍管理员聘用合同书范本
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容
1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳），奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿
管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_______年____月____日
可在本位置填写公司名或地址
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