7第七章性骚扰专题教程

• 案例3：“加班”非得到景区 • “我的领导找我谈工作，不是在办公室，而是每次都 到不同的景区。我当时真的要崩溃了。”打进这个电话的 小武刚工作不久。面对突如其来的性骚扰，他毫无办法。 “女上司几乎每个周末都要我陪她加班，我不敢不服从。 第一次的加班地点在莫愁湖。我很吃惊，问为什么要到这 儿来加班。她说，一边加班，一边看风景，多好啊。坐在 湖边，我们打开笔记本电脑开始工作。时间不长，她就结 束了，开始与我谈人生谈生活。我们很愉快地聊了一下 午。” “以后就越来越不对劲了，有时候在珍珠泉，有 时候在将军山。因为她有私家车，所以多远的地方一会就 到。我要是提出完全可以在办公室里加班，她会责怪我不 懂得生活。有一次我说可以带其他同事一起出来加班，她 脸都黑了，我吓得不敢再提。”“我们‘加班’最远的地 方到了天目湖。而且她的言语越来越暧昧，动作越来越挑 逗。我想辞职，但是又怕失业。突然有一天，她被调走了。 我到酒吧喝得烂醉，庆祝一场噩梦的结束。”
• 北京有七成女性受过性骚扰
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北京妇女热线近期对性骚扰进行调查， 发现了以下特点： 1、骚扰者多为男性，90%在31岁以上，绝 大多数有家室；67%是领导，其余为熟人、 朋友、长辈。 2、被骚扰者77%为22—25岁未婚女青年， 大多数从事文职或技术工作。 3、骚扰地点多半在工作场所，少部分在公 共场所，如交通工具上、商场里等。 4、骚扰方式：一半为不必要的身体接触， 讲淫秽笑话或语言挑逗的占1/4，直接向对 方示意有性需求的也比较多。
第七章 性骚扰专题
• （一）女性
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一、性骚扰调查
在中国，50%的性骚扰来自工作场所，其 中36%来自上级，14%来自同事。受骚扰最多 的是30岁以下的未婚女性。 • 而在欧盟国家，所有年龄在18岁和18岁以 上的法国女性中，有71%的人亲身经历过性骚 扰，86%的女性目睹过性骚扰的现象。 • 在德国，被调查的女性中有72%的人在工 作中经历过性骚扰。 • 在芬兰，受到严重性骚扰的职业女性群体 是女警官，其中有81%受到过性骚扰，报社的 女记者有49%，建筑工人和女技术人员的26% 都遭到过性骚扰。
• 遭受性骚扰的多为女性 • 《女人不再沉默》荧屏讨论“性骚扰”话题
（二）男性
• 1、现实调查、案例
• 性调查：男人也会遭遇性骚扰吗
• 新浪网 2008年06月19日
• 共有1677人参加
1．你是否遇到过女性对你的性骚扰？ 选项 1 有 2 拿不准是否属于性骚扰 46.09% 31.07% 22.84% 比例 票数 773 521
• 2、令被骚扰者产生负面反应 • 使被骚扰者在心理或者生理上产生负面反 应。有的人认为还可以将是否符合正常的社会 伦理道德作为衡量标准。 • 具体到某一个行为是否属于性骚扰，这会 因为被骚扰者的感受不同而不同，也会因在不 同的文化背景下，产生不一样的反应。比如用 一个简单的例子说，一个男人亲吻了一个女人， 这在某些国家可能就是一种赞美、欣赏、友好 的表示，但在东方国家，因为整个文化背景是 含蓄的、内敛的，这样的行为就可能涉嫌性骚 扰。
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记者近日对年龄在20岁至40岁之间的 50名男性市民进行了随机调查，其中22名 男性市民坦言被女性骚扰过，10名男性市民 表示未在意过“性骚扰”问题。 • 问及“您认为男性遭性骚扰现象普遍 吗？”17名男性市民认为“很普遍”，20 名男性市民表示“有，但比较少”。 • 男性市民反映，来自女性的骚扰形式主 要是：女性给男性肆无忌惮地讲荤段子、发 黄色短信或淫秽图片等，还有就是女性穿着 过于暴露，对男性造成视觉骚扰。 • [柳州新闻网] 2008-08-20
2、立法缺失让男性尴尬
• 虽然前不久刚刚将“性骚扰”定性为犯 罪，也使性骚扰有法可依了，可是这样 的法律法规只是用来约束男人，却保护 不了男人 。 • 我国的《刑法》中强奸罪指出的受害人 只是妇女，这样男性受到女性“性侵犯” 后，不能以“强奸罪”惩罚女性，这是 法基本原则 违背受性骚扰人的意愿，故意作出或者发出性的 行为或者挑逗，使对方的身体、心理产生不适、不快 的都属于性骚扰。 （二）两个关键 • 1、是否违背个人意志 • 中国人民大学法学院侵权方面的著名专家杨立新 教授认为，性骚扰中的受害人不仅仅针对妇女，男人 也有可能受到性骚扰，或者同性之间也都可能发生性 骚扰。关键就看是否违背个人意志，是否经过对方同 意而作出的具有性方面的行为或者语言。
不受欢迎的亲密身体接触发生在什么场所，你觉得情有可 原 选项 1 公共交通工具 2 酒吧 3 单位和学校 4 家 比例 43.89% 35% 11.57% 9.54% 票数 736 587 194 160
你认为什么样的外貌/着装/社会角色最容易遭到女性性骚扰？ 选项 1 2 3 4 无论何处只要拥有强壮、英 俊外形的普通男性 常接触到空虚女大款的服务 性行业 善于倾听女性心声的朋友、 同事 单位里拥有一定权力的男性 领导者 比例 37.69% 27.37% 18.55% 16.4% 票数 632 459 311 275
3 从未
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你认为什么属于性骚扰的范围？ 选项 1 有意无意触碰你的身体，比如 捏捏你的肌肉 比例 48.78% 23.49% 16.88% 10.85% 票数 818 394 283 182
2 被强迫进行有关性的行为 3 4 当面说挑逗的语言，类似你身 材真好 通过网络或者手机发送暧昧的 信息
• 案例1：近日，一哈尔滨男学生以其女 教师强奸自己而报案，然而派出所工作 人员却以无法立案为由给予了拒绝；而 在江苏连云港一男学生惨遭四名社会女 青年的轮奸，致使阴茎软组织严重受损， 却也使得因为无法立案而不了了之。 （《生活报》， 2005-9-25 ）
• 案例2： • “这件事，我在心里憋了六年。”一个低沉 混后的中年男子声音，从话筒的另一边传来： “大学毕业之后我被分配到一家大型国企工作， 工作一直做得不错，跟同事关系也处得很好。 “六年前，一位比我大十岁的女子成了我的领 导。她很欣赏我，经常单独与我谈论公事。” 有一次，她找我在办公室里谈事情。她说着说 着把手放到了我的肩膀上，然后摸我的脸，说： “胡子刮得比我老公干净。”接着又反复摸我 的脸和脖子，我赶忙以有事为由逃了。之后， 我与她单独在一起时，经常受到她的抚摸和暗 示。我实在吃不消，只好辞职了。”