安全生产检查考核制度(新编版)
安全生产检查考核制度5篇
安全生产检查考核制度5篇第一篇：安全生产检查考核制度安全生产检查考核制度为有效排除项目建设过程中各类安全隐患，把安全事故消灭在萌芽状态，确保辽西北供水二期管道建安工程一标安全、顺利进行，特制定本制度。
一、安全生产检查制度项目部建立定期检查和不定期抽查相结合的安全检查制度，查隐患、查苗头，消除不安全因素。
通过安全检查增强广大干部职工的安全意识，解决安全生产上存在的问题。
项目部每月定期作安全检查，每次检查都要有记录，对查出的事故隐患要限期整改。
对未按要求整改的要给单位或当事人以经济处罚，直至停工整顿。
平时安全检查由项目部和施工队的安全员负责。
坚持检查制度，严格执行班组日检查，安全部门周检查，项目部月检查，公司季度检查，并将检查情况向上级报告，以便更好地指导安全生产工作。
1、安全检查的目的安全生产检查是单位劳动保护工作的重要内容之一，是广泛动员和组织职工群众搞好安全生产工作的一种有效方法，是贯彻执行安全生产方针的一种基本形式，是发现生产活动不安全隐患的一种重要方法。
其目的在于了解单位各部门的安全管理情况，发现生产现场不安全的物质（设备、工具、附件等）、不安全的工作环境、不安全的操作行为和潜在的职业危害，以便采取措施，及时纠正，防止事故的发生。
组织安全检查，也是发动广大职工重视安全，参与寻找不安因素；职工自己动手解决不安全问题，实际上也是做好安全生产的重要性过程之一。
安全检查同时是推动单位做好劳动保护工作的重要方法，是一项技术性较强而又非常细致的工作，事前必须要周密地做好准备工作、按计划、按要求切切实实地认真检查，并做好检查记录和检查总结，讲究实效。
2、安全检查的内容（1）、检查本单位安全管理工作是否贯彻了党和国家的安全生产及劳动保护方针、政策和法规，单位领导对劳动保护的重视程度；是否建立健全了劳动保护组织和安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求；对已发生似的事故调查、处理是否坚持了“三不放过”的原则；各项规章制度（如：编制安全措施、安全教育、安全操作规程等）是否健全完善，是否按照执行等。
安全生产检查与评价制度
安全生产检查与评价制度（202X修订版）第一条安全生产检查与评价是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径及有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。
第二条通过检查，可以发现施工中的不安全（人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷和环境的因素）从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产；进一步宣传、贯彻、落实上级各部门安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度；通过检查加强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高全体干群的安全生产自觉性和责任感；通过检查，了解安全生产状态，为分析安全生产形势，为研究加强安全管理提供信息和依据。
第三条检查形式及相关要求：一、定期安全检查根据《XXXX建设工程集团有限责任公司安全生产管理办法》由项目负责人组织，项目副经理、项目技术负责人、安全科、工程科、班组负责人参加的每月对项目施工安全生产进行一次详细检查。
二、安全专项检查主要是对脚手架、大型机械设备、施工临时用电、劳动防护用品、安全防护设施、消防设备等重要设施和设备在使用前进行检查，或针对施工中存在普遍安全问题不定期进行专项安全检查。
参加检查的人员，主要由分管安全的副经理、安全科、工程科、班组负责人参加。
三、上级主管部门安全检查省、市质监局、业主、监理等单位领导来工地进行检查，检查中发现的安全隐患及时记录，并及时组织人员进行整改、落实、回复。
四、公司安全检查依据公司的文件规定，公司安全部每季度对集团所属项目经理部进行安全考核，每月进行一次全面检查，检查结果在安全例会通报，并作为本项目经理部年度考核的依据。
五、季节性及节假日安全检查季节性安全检查是针对气候特点可能给安全施工带来危险而组织的安全措施，节假日前、后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查，由项目经理或项目副经理组织，由安全科、工程科、班组负责人参加。
六、日常检查施工过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，消除隐患，保障施工生产正常进行，并做好日常的相应安全记录，主要由专职安全员参加。
安全生产检查考核制度范文（三篇）
安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业各级各类单位的安全生产检查考核工作。
第三条安全生产检查考核工作是指按照规定的程序、办法和标准，对企业内部的安全生产状况进行检查和评估的活动。
第四条安全生产检查考核工作的目的是监督检查企业的安全生产管理制度的落实情况，发现存在的安全隐患和问题，提出整改措施，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。
第五条安全生产检查考核工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全风险的源头防控，推动企业安全生产管理水平的不断提高。
第六条安全生产检查考核工作应当由企业安全主管部门负责组织实施，其他相关部门、人员要积极配合，为检查考核提供必要的支持。
第二章检查考核内容第七条安全生产检查考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的完善情况，包括制度的建立、修订、推广和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况，包括各级责任人员的履职情况、安全生产目标的制定和落实情况；（三）安全生产培训和教育工作的开展情况，包括员工的安全培训、岗位技能培训等；（四）安全设施设备的配备与使用情况，包括消防设施、防护设备、监控设备等；（五）安全生产隐患和问题的排查与整改情况，包括隐患排查制度的落实情况、隐患整改的及时性和有效性等；（六）事故调查与处理情况，包括对事故的调查、处理过程的合理性、经验教训的总结等；（七）安全生产宣传和教育工作的开展情况，包括宣传教育活动的实施、效果评估等；（八）应急管理与预案的制定情况，包括应急预案的制定、演练和应急设备的配备等；（九）其他与安全生产相关的内容。
第八条安全生产检查考核应当注重既定目标的达成情况，以及对未能达到目标的原因分析和责任追究。
第三章检查考核程序第九条安全生产检查考核程序分为定期检查和突发检查两种形式。
第十条定期检查是指按照规定的时间间隔，对企业的安全生产状况进行检查和考核的活动。
安全生产检查考核制度范文(三篇)
安全生产检查考核制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的生命财产安全，促进生产经营的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工和临时性员工。
第三条本单位安全生产检查考核工作由安全生产部门负责组织实施。
第四条本制度的目的是为了明确安全生产检查考核的要求、程序和责任，确保安全生产工作的科学化、规范化和持续改进。
第二章安全生产检查考核的内容第五条安全生产检查主要包括日常检查、专项检查和定期检查。
第六条日常检查是指每天由各岗位负责人进行的对本岗位的安全生产情况进行检查，并填写相应的记录表。
第七条专项检查是指针对特定的安全问题进行的检查，如电气设备的安全使用、防火安全、劳动防护用品的配备和使用等。
第八条定期检查是指按照一定的时间间隔进行的全面、系统的安全生产检查，重点检查各项安全制度的落实情况、工作流程的安全性和员工的安全意识。
第九条安全生产检查考核的内容还包括事故隐患排查、安全培训和演练、应急预案的完善以及安全记录的管理等。
第三章安全生产检查考核的程序第十条安全生产检查考核应由安全生产部门组织，具体程序如下：（一）确定检查人员：由安全生产部门确定一定数量的检查人员，包括安全专家和岗位负责人。
（二）制定检查计划：根据工作实际情况和检查需要，由安全生产部门制定检查计划，明确检查的时间、地点和重点。
（三）开展检查工作：按照检查计划，检查人员依次进行相关部门和岗位的安全生产检查，并及时记录检查情况。
（四）整理汇总检查结果：检查结束后，安全生产部门对检查结果进行汇总和整理，并形成检查报告。
（五）反馈和改进：将检查报告反馈给相关部门和岗位负责人，要求其针对问题进行改进和整改，并在规定时间内报告改进情况。
第四章安全生产检查考核的责任第十一条各级单位负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负有最终责任。
第十二条安全生产部门负责制定和推行安全生产检查考核制度，组织实施安全生产检查考核工作，并对检查发现的问题进行跟踪和督促整改。
安全生产检查考核制度范本
安全生产检查考核制度范本背景安全生产是企业发展中不可忽视的重要因素之一。
保护员工和设备的安全，防止工作中出现潜在的危险，既是工业现代化发展的要求，也是企业长期稳步发展的关键因素。
为了使企业自觉强化安全生产工作，规范安全生产行为，促进员工安全生产意识的提高，建立一套科学、严密、可行、实用的安全生产检查考核制度是非常必要的。
目的为了规范企业安全生产管理行为，提高企业安全生产意识和安全管理水平，制定本制度，以便于管理者能够对安全生产工作进行监控与管理，让员工对安全生产上更加重视。
责任1.企业管理人员需对安全生产制定和执行负全面的责任。
2.全体员工应全面支持和积极参与安全检查和考核活动。
3.安全生产部门需负责本制度的组织、实施和监督。
标准1.根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本制度，要求贯穿全面。
制度内容应该包括：安全检查、安全考核标准、考核程序、考核内容、考核频次、考核结果发布、考核奖励等内容。
2.制定的本制度是企业安全文化建设的核心之一，所有员工必须认真遵守，对于违反制度的员工进行警告或者处罚。
3.本制度适用于该企业内部所有部门和岗位，每个部门和岗位都必须遵守制度的规定和标准。
流程1.安全检查计划制定和发布：安全生产部门负责制定安全检查计划，并在一周内发布。
计划主要包括：检查内容、检查时间、检查内容和检查人员。
2.安全检查进行和记录：安全检查人员按照计划负责各个部门，开展安全检查、记录安全情况、并建立一份安全检查报告。
3.安全检查结果评估：根据检查报告，安全生产部门负责对结果进行评估，并做出相应的处理意见。
4.安全考核标准制定和发布：年底对全员进行安全生产考核。
安全生产部门应制定具体考核标准，并在考核前一周发布。
5.安全考核进行和记录：安全考核人员根据考核标准，对全员进行考核，同时记录考核结果。
6.安全考核结果评估：安全生产部门负责对考核结果进行统计、评估，并做出相应的处理意见。
7.安全考核结果发布：根据考核结果，在二月初公布考核排名，对考核成绩优秀的人员进行表彰和奖励。
安全生产检查考核制度
安全生产检查考核制度为了保证施工安全管理制度得以落实，消除安全隐患，确保施工安全，根据项目实际情况，以及相关要求，特制定以下安全检查考核制度。
1、工作原则（1）每次安全生产检查，必须建立有领导负责、有关部门参加的检查组。
（2）检查工作必须有明确的目的、要求和具体计划。
（3）对检查发现的问题，应由安质、工程、机电等部门订出纠正、预防措施，限期整改，务必做到条条有落实、件件有交代。
2、安全检查的方式和内容（1）普遍性检查：普遍性检查是以“查事故隐患、查作业纪律、查规章制度、查标准化作业、查干部思想”的“五查”为主要内容的安全检查。
（2）专项检查：专项检查是以查某一专业性工作为内容的安全检查。
如隧道施工等。
（3）季节性检查：是对雨季、冬季等季节性施工安全情况进行的检查（4）日常性检查：日常性检查是架子队、工班以查具体施工作业安全为内容的日常检查工作。
3、检查时间（1）普遍检查：项目部每月组织全线两次以上的普片大检查，架子队组织每周一次常规检查，专职安全员每天进行安全生产检查。
（2）专业检查：各单位根据安全生产情况及有关制度组织进行。
（3）季节检查：根据所在地区自然条件组织进行。
4、检查总结（1）普遍检查、专业检查完毕后，由检查组组织召开专题会议，通报存在问题，分析原因，制定纠正、预防措施，并落实到人。
（2）检查记录中要指出检查中发现的问题，存在问题的原因，解决问题的方法要求。
务必做到问题清楚、原因明确、措施具体。
5、检查整改针对检查中发现的问题，要实施通报，各部门、班组必须在通报规定的时间内整改完成。
6、结果验证检查组根据会议对存在问题的整改时间要求，由安质部门对结果进行验证。
7、安全检查考核管理（1）项目部每半年或每年度对安全总监、安质部长和各架子队进行安生产考核，并同时将监理、业主、监督站、集团公司等上级安全生产检查一同纳入考核。
安全生产实行目标管理责任制考核，并列入各级目标管理责任制考核内容。
（2）项目部与所属各部室、各架子队签订安全生产目标管理责任书，各架子队和作业人员分别签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产目标管理责任制。
安全生产检查考核制度范本（三篇）
安全生产检查考核制度范本《安全生产检查考核制度》第一章总则一、为了加强对企事业单位安全生产工作的监督管理，促进安全生产工作的开展，确保安全生产目标的实现，制定本制度。
二、本制度适用于本单位的所有从业人员，包括领导干部、员工及临时人员。
第二章考核目标一、考核目标是根据国家相关法律法规及标准规范，着重从生产环境、作业设备、人员操作、危险源控制、应急管理等方面，全面评估单位安全生产工作的合规性、有效性和持续改进的能力。
二、考核目标要求适应国家法律法规的变化、技术的进步和单位生产经营的具体情况，进行动态调整。
第三章考核内容一、考核内容包括但不限于以下方面：（一）制度建设：评估单位是否建立完善的安全生产管理制度和工作规范，是否与国家相关法律法规相符。
（二）安全宣传教育：评估单位是否开展安全生产宣传教育，是否制定了明确的培训计划和培训内容。
（三）生产环境：评估单位的场地布局、设施设备是否符合安全生产要求。
（四）作业设备：评估单位的作业设备是否合法、合规并定期进行维护保养。
（五）人员操作：评估单位的从业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。
（六）危险源控制：评估单位是否建立了有效的危险源辨识和控制机制。
（七）应急管理：评估单位是否建立了健全的应急预案和组织，是否进行了应急演练。
（八）事故管理：评估单位是否建立了事故隐患排查和事故报告制度，是否及时处理事故隐患。
（九）监管合规：评估单位是否配合监管部门的检查和调查，并主动整改存在的问题。
（十）安全生产投入：评估单位是否按照规定的安全生产投入要求，投入足够的资金和人力资源。
第四章考核方法一、考核方法采取定期抽查和不定期全面检查相结合的方式进行。
二、定期抽查：每个季度从不同部门、岗位中抽取一定比例的人员和单位进行抽查，并填写相应的抽查表。
三、不定期全面检查：由安全生产管理部门组织全面检查，对单位的各项考核内容进行综合评估。
四、考核结果通过逐级汇总，形成考核报告，并及时反馈给被考核单位。
安全生产检查考核管理制度
安全生产检查考核管理制度第一章总则第一条：为规范和完善企业的安全生产管理工作，保障企业员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业所有员工。
第三条：企业安全生产检查考核管理工作由企业安全部门负责，监督执行。
第四条：安全生产检查考核的目标是切实保障企业员工的安全生产，降低事故发生率，提升安全生产管理水平。
第五条：安全生产检查考核的内容包括但不限于：设施设备的完善性与健全性、员工的安全意识和操作规范、安全生产管理制度的执行情况等。
第六条：每个部门负责人应严格按照本制度要求，承担相应的安全生产检查考核责任。
第二章安全生产检查考核制度第七条：安全生产检查考核分为定期检查和特殊时期检查两种方式。
第八条：定期检查按照年度计划进行，每年至少进行一次全面的安全生产检查。
第九条：特殊时期检查由安全部门根据实际需要进行，如重大事故发生、新设备投产等。
第十条：检查内容包括但不限于：消防设施是否齐全可用、生产设备是否有安全保护装置、员工是否按规定佩戴个人防护装备等。
第十一条：安全生产检查应严格按照相关法律法规和企业安全生产管理制度执行。
第十二条：检查结果应在规定时间内上报给企业安全部门，并由安全部门负责评估和整改。
第三章安全生产考核制度第十三条：安全生产考核分为定期考核和临时考核两种。
第十四条：定期考核按照年度计划进行。
第十五条：临时考核由安全部门根据实际需要进行，如发生安全事故或临时调整工作环境等。
第十六条：考核内容包括但不限于：员工的安全操作规范、应急预案执行情况、安全事故的处理等。
第十七条：考核结果应在规定时间内通知相关部门，并作为评定绩效、奖惩的依据。
第四章安全生产检查考核管理流程第十八条：安全生产检查考核管理流程包括：计划制定、检查考核、结果上报、评估整改等环节。
第十九条：计划制定：每年初由安全部门负责制定安全生产检查考核计划，包括定期检查和特殊时期检查。
第二十条：检查考核：根据计划进行安全生产检查考核，由安全部门负责组织实施。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
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安全生产检查考核制度(新编版)
安全生产检查考核制度(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、安全检查的形式
1、安全检查主要包括架子队作业层的自查，分部管理层的抽查和巡查等形式。
2、安全管理以自控为基础，应充分发挥安全工程师、架子队安全员为骨干的安全保证体系的作用，对每个工程、每道工序进行全过程的安全监控，通过日常检查、定期检查、专业性检查等将各类隐患消灭在萌芽状态。
3、安质部结合我管段特点制定安全检查计划和考核细则，将安全生产落实到基层。
4、分部对各架子队的施工安全管理工作实行检查、评比，使每一项安全保证措施得到落实。
二、安全检查的主要内容：
1、安全生产保证体系、职业健康安全管理体系、安全控制程序、安全责任制度、安全措施等是否建立健全。
2、安全管理机构是否健全，责任是否明确，是否落实到人。
3、各种安全技术措施是否得当，安全资源配备是否齐全和合理，安全措施费用是否落到实处。
4、在施工生产过程中，是否按照各种规章制度要求进行安全管理，安全资料是否齐全，施工现场是否达到安全施工标准。
三、安全检查的时间及方式方法
安质部部将不定期地组织有关人员进行专项安全检查或抽查，具体有：
1、开工前的安全检查
主要内容包括：施工组织设计是否有安全措施，施工机械设备是否配齐安全防护装置，安全防护设施是否符合要求，施工人员是否经过安全教育和培训，施工安全责任制是否建立，是否有应急预案等。
2、定期安全生产检查
每月组织一次安全生产大检查，积极配合上级进行专项和重点检查；班组每日进行自检、互检、交接班检查，并做好记录。
3、经常性的安全检查
安全工程师、安全员日常巡回安全检查。
检查重点：施工用电、特种设备、模板工程、高空作业、起重作业、消防安全等。
4、专业性的安全检查
针对施工现场的重大危险源，对施工现场的特种作业安全、现场的施工技术安全、现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。
5、季节性、节假日安全生产专项检查。
四、隐患整改制度
对检查中发现的安全问题，检查人员应签发隐患整改通知单或其他格式的检查通知单，并规定整改要求和期限，明确责任人，必要时应责令停工整改。
同时检查人员应做好登记，对纠正和整改措施的实施情况和有效性进行跟踪复查，合格后销记，并做好记录。
被检查单位，应根据隐患整改通知单提出的问题，及时制定整改措施，明确整改期限，自检合格后，书面通知检查人员或上级有关主管部门验证检查。
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