宝洁网测性格测试
【海归招聘会】斩获宝洁offer,你该这么做!
【海归招聘会】斩获宝洁offer，你该这么做！宝洁的招聘可以说是流程最多的，有一个说法是：如果你经历过宝洁的面试，那你基本就不再会怕面试了。
我们这届的流程是网申，一笔，一面，二面，二笔。
网申先说说网申，分性格测试和逻辑测试。
性格测试这个东西，我听到的建议是BeYourself，我也是这么做的。
至于很多人所说的标准答案，我反正没试过，更不建议大家用那个。
首先标准答案就算能通过，也未必是一个最高的分数。
性格测试的结果应该是分等级的，而不是准确分数。
比如说有1-5分，也许在招人的大年，4.5分可以过网申，但在招人的小年只有5分才能过。
所以过去的标准答案未必就能帮你通过网申。
更重要的是，如果你靠标准答案过了网申，那并不是真实的你，这样在两轮的面试中，早晚会暴露自己的问题。
我的建议是，与其去看什么标准答案，不如好好看看宝洁的文化和对员工的要求，并好好审视一下自己，看看自己是否符合宝洁的文化，是否达到宝洁的要求。
如果能借此机会让自己在反省中成长，也不失为一件好事。
一笔就是考托业，基本的商务英语。
一面一面主要是问你简历上的东西其实在接到一面通知以前，我就已经开始准备一面的内容了。
倒不是说我就自我感觉那么良好，而是未雨绸缪是我的习惯。
就算宝洁不给我一面，我准备的内容早晚会用到。
什么事都要尽早准备，有时一个难得的机会，恰恰就在于你是否比别人早一点准备，甚至只是早一天。
所以在一面之前，我已经把自己的简历做了充分的挖掘。
这里有一点特别重要，准备简历面试时，你要做的是挖掘简历，而绝不是编造简历。
为什么？很简单，面试的人那么那么多，编造的简历往往是相似的，而你对自己简历的挖掘，却可以展示一个与众不同的你。
相信很多公司和宝洁一样，关注的绝不仅仅是你做了怎样的事，更重要的是你是怎么做得这件事，你的收获是什么。
同样的事，不同的人有不同的做法，也就会有不同的收获。
所以，挖掘相同事情背后的不同，才是真正重要的。
不记得一面面试官是谁了……当时我介绍了大学里做过的所有课题，她最初对我的其中一个通过人流量分析商圈中不同地点的潜在购买力的课题很感兴趣，然后我们就展开谈了这个课题。
女大学生曾敏求职经历
女大学生曾敏求职经历姓名：曾敏Vivian性别：女星座：摩羯座爱好：绘画、设计、写作、摄影、音乐、旅游学校：中山大学座右铭：可以微笑的时候不要流泪,可以感动的时候不要漠然,可以宽容的时候不要计较,可以奋斗的时候不要放弃……经历：明基、华硕、环球市场、英领馆、华娱卫视、宝洁生意部站在街头，学会推销自己大学4年，曾敏把自己的生活安排得满满的。
大一、大二要参加学校的社团活动，拿奖学金、过四六级、过丰富的生活，曾敏都做到了。
两年的学习积累让曾敏知道什么适合自己，大三、大四确定自己将来就业的目标——宝洁，并最终实现。
初进大学，曾敏没有被分配到自己高考所填的英语专业而被调剂进入中大哲学系。
面对自己不喜欢的专业，曾敏的回答是既来之则安之。
进校门的第一天起曾敏的目标只是把手边的事情做好。
她说：“人的一生应该有一种追求。
”很多人都不清楚自己的追求，而曾敏一直把握着自己人生的方向。
与其把命运交到别人手里，不如自己做自己的主人；与其和别人一样走平常路，不如思考着如何让自己与众不同同时更容易让人接受。
“我追求的是一种卓越，不是在人群中显示自己的卓越，而是不断地做到自己的最好。
”曾敏说。
在别人舒舒服服地享受自己的大学生活的时候，曾敏除了学习之外不放弃一切参与社会实践的机会：家教、明基、华硕、环球市场、英领馆、华娱卫视，最后到宝洁。
家教，是曾敏在大二伊始为了养活自己而接触社会的第一次尝试。
由于愤恨网上家教中介收取天价中介费的行为，初生牛犊不怕虎的曾敏自己打印了几十份“家教信息”传单，走上了珠海的街头，走到各中小学的校门口，走到各学生家长的面前，也走出了自己的第一步。
“与其他人不同的是，面对困难我不会坐着等待机会，而会努力为自己创造机会。
当我看到各中小学放学时，校门口站了不少同样是发传单的大学生，当我看到他们的传单大部分都被孩子们拿来折纸飞机时，我学会了察言观色，把有限的资源用到最有用的人身上。
如今，我走在广州街头，看到在街上举着牌子找家教的学生，有一种曾经沧海的感觉。
宝洁网申性格测试教学内容
宝洁网申性格测试宝洁网申性格测试Complete / Next Steps Thank you for completing the application, Step 1 of our Hiring Process.We invite you to view your correspondence and further explore the functionalities of your account by clicking “View My Submissions”.View My SubmissionsCONGRATULATIONS!You are being invited to move forward to Step 2 of our process – Assessment. To learn more about Step 2, Click Here.Our assessment process will be used to evaluate how well your particular qualifications and abilities meet the specific criteria required for successfully performing the job for which you applied, so please take it seriously. We recommend that you complete the Assessment Step in an environment that is free from distractions.•Once you have completed Step 2, you will be returned to this page so that you may close your browser, thus protecting your data.•If you don’t have time now, please request your assessment link below and complete the assessment within the next 24-48 hours.BEGIN THE SUCCESS DRIVERS ASSESSMENT To receive the assessment link in your email account, click below.REQUEST MY PERSONAL ASSESSMENT LINKThe applycation process of P&G is not so boring. And you may need a PLAIN RUSUME . And after you submit your informations, if you are qulified and you will see the contents above.叫:成功驱动力测评:关于评估宝洁公司通过审核您的资历，认可您在教育和职业发展方面做出的重要投入。
【2018-2019】分享宝洁集团笔试经验-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==分享宝洁集团笔试经验导读：每年报名宝洁的人每个城市大概有好几千，第一轮网申如果申请的有4000人，过网申的大概只有500人左右，每年在网申上挂得莫名其妙的人不计其数，其中不乏很优秀的人。
以下是由小编J.L为您整理推荐的笔试题目经验，欢迎参考阅读。
1.性格测试：没有人知道网申的标准，大家也只是猜测，因此需要对网申给予充足的重视。
填写基本资料没什么好说的，性格测试是第一关，有60多道题，网上可以下载到模板，我的建议是，将它们打印下来，先做一遍纸质版的，而且是要对照宝洁的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion forwinning/trust.虽然我不知道宝洁prefer的答案是什么，但是当你看完宝洁的选人标准也就很清楚了，其实性格测试里的每一个问题都是对这五方面的考察，只要你辨别出是属于哪一种，答案也就很明显了。
网申中有很多基本信息的填写，包括你的成绩在群体中属于什么位置，曾经有说法是如果你不是TOP10%,系统会自动过滤掉。
你认为自己的领导能力、创新能力、团队合作能力处于什么水平。
宝洁很重视你的self-eva luation，如果你自己认为各项指标都没有TOP10%，它自然不会给你通过的机会，毕竟名额这么的少而竞争的人有如此多。
2.图形推理：15道题30分钟，网上有好心人的贴图，尤其是有人总结了宝洁的题库(强悍!)共88道题，里面基本涵盖了所有题目，记住是题目不是题型!所以只要准备充足，过图形推理并不难，只是没有正确答案，你事先知道题目，但是要自己做。
宝洁的图形推理就两个思路：旋转和数字，旋转是图形不变，顺时/逆时针、出现的角度是45、60、90、120、135、180这6种，数字是图形不停的变，但是你不用focus是什么图形，只用数边数。
宝洁面经
信区: job标题: 我的P&G面试感受（原创）发信站: 兵马俑BBS (Fri Dec 28 11:39:30 2007), 本站()我是以一个和宝洁无缘的求职者，而不是以一个失败者的身份，来定义我跟P&G的关系的，P&G 是一个伟大的公司，这点毋庸置疑，我很喜欢，现在，我更要感谢她，P&G的面试经历让我收获了很多很多。
初次接触P&G是从两年前她家的职业经理人讲座，被他们的企业文化深深的吸引，去年9月，我和很多求职者一样，开始了我宝洁intern的申请。
网申：宝洁的网申其实是刷人最多的，据说西安网申简历6000份+，通过网申的只有500+，分为两部门，一是个人资料的填写，我觉得这一环节的关键字是学校，CET6,社团经历等，二是成功驱动力测试也就是性格测试，这个东西说不清，自己是啥样就写啥样了。
PST：PST好像是中文的计算题，据说CBD及格线是24分，我相信交大的学生，只要认真对待，通过是没什么问题。
英语能力测试：我去年考的是类似于新托福的phonepass的东西，从今年开始好像又改回托业了，据我了解，好像过了650基本就能通过。
SDS测试：主要就是英文的open question 举例子来说明自己的：1.领导力，2紧急情况下解决问题的能力，3创新能力，推荐使用STAR的答题模式(situation，target…具体是啥，大家baidu一下就知道了)由于我申请的是CBD部门,以下均以CBD为例。
一面：整个西安，所有部门能进一面的，只有200多人了。
一面基本是1vs1，时间在30min-45min之间，面试结果跟面试时间基本没太多关系。
一面一般是刷简历。
比如：为什么换专业读研，家哪的等等。
然后主要是针对SDS的三个题目来问，问的很细，属于刨根揭底的问，细到你.橹 幕疃 卸嗌偃瞬渭佣家 怠Ｗ詈罅羰奔涓 闾?-2个问题。
二面：能进二面的，CBD大概是20+人，一般是4个面试官，都是CBD内部的hr经理，CBC部门还有，品牌经理等。
2、一名宝洁实习生的经历
一名宝洁实习生的经历(2007年7月16日~9月5日)殷佳慧浙江大学管理学院创业管理精英班2004级本科生浙江大学竺可桢学院理科班2004级本科生浙江大学紫金港校区广播电视台台长浙江大学黑白剧社成员P&G CBD Summer Intern， 2007第一部分：我的实习生活（2007年7月16日~9月5日）先写两点比较深的体会,再以流水账的方式给大家讲述一下整个实习的过程吧。
打开了文档，写好了题目，我开始看着白色的页面思考。
8个星期的时间，宝洁教会了我什么？让我自己也有些惊讶的是，首先进入我脑海的居然不是生意，不是小货车里沁人的舒肤佳白皂的味道，不是摆放整齐赏心悦目的货架，而是两个简单的字：做人。
7月17日，我们所有CBD的实习生（29个人）和部分PS和FA的实习生在广州总部进行了培训,主要是由HR的同事为我们安排的分为生意介绍, PVP, 历史和架构, 成功驱动力等部分的内容。
其中大写的PVP是目标、价值、原则的缩写（从拿到公司的offer的第一天起就不停的听人提到这个PVP的概念，最初我还以为这是某种极端无敌的营销模式），这是一天中最重要的内容，也是不断被强调为"在P&G的每一天都需要不断温习"的黄金法则。
实习回来总是有人会问我宝洁到底想要什么样的人？如同一切复杂的问题都会有一个简单的原理，这个问题的答案其实很简单，就在PVP的V中，就在英才见面会上每个人都拿到的公司介绍手册的背面印着的五个简单的词中：诚实正直、领导才能、主人翁精神、积极求胜、信任。
很多公司都会在价值观里面或提及正直、诚实之类的概念，可是我觉得并不是所有公司都能像P&G这样真的把这一理念用于生意中，但是有一点是肯定的，真诚，对同事，对客户，甚至对竞争对手，这是宝洁公司170年辉煌历史的基石，也是大家想迈进P&G,在P&G成功的至关重要的第一步。
如果说P&G教给我的最重要的是如何做人，那么在CBD，我学到了什么叫做真正的双赢，Customer Business Development,客户生意发展部，意即我们的目标是帮助客户发展生意，客户的整体生意发展了，P&G的生意也会得到发展。
宝洁网申性格测试
宝洁网申性格测试Complete / Next Steps Thank you for completing the application, Step 1 of our Hiring Process.We invite you to view your correspondence and further explore the functionalities of your account by clicking “View My Submissions”.View My SubmissionsCONGRATULATIONS!You are being invited to move forward to Step 2 of our process – Assessment. To learn more about Step 2, Click Here.Our assessment process will be used to evaluate how well your particular qualifications and abilities meet the specific criteria required for successfully performing the job for which you applied, so please take it seriously. We recommend that you complete the Assessment Step in an environment that is free from distractions.•Once you have completed Step 2, you will be returned to this page so that you may close your browser, thus protecting your data.•If you don’t have time now, please request your assessment link below and complete the assessment within the next 24-48 hours.BEGIN THE SUCCESS DRIVERS ASSESSMENT To receive the assessment link in your email account, click below.REQUEST MY PERSONAL ASSESSMENT LINKThe applycation process of P&G is not so boring. And you may need a PLAIN RUSUME .And after you submit your informations, if you are qulified and you will see the contents above.叫:成功驱动力测评:关于评估宝洁公司通过审核您的资历，认可您在教育和职业发展方面做出的重要投入。
宝洁性格测试
“宝洁公司渠道管理培训”，其中最有意思的是一个性格测试，把人的性格分为四个大类，分别为、黑桃、红桃、方块、草花。
每道题有四个选项，你认为最符合你的那个选项打4分，其他三个依次打3、2、1分，每道题限做10秒钟，否则就不准了。
最后分别黑桃、红桃、草花、方块的分数分别相加，得分最高那个就是你偏向的性格了，那么来试试吧。
看看你是什么型？标示说明：♠代表黑桃，♥代表红桃，♣代表草花，♦代表方块一、♦ A 易于接受和理解别人的想法，不愿反对或者改变别人4♠ B 天生的领导者，同时也会要求领导地位和他人的追随2♣ C 衣著整洁，并时时坚持自己举止合乎公认的道德规范3♥ D 希望成为人们注意力的中心，喜欢在别人面前展示自己1二、♥.A从不掩饰自己的情感和喜好，别人与自己相处开心1♦.B愿意听别人的，是非常好的倾听者4♣.C善解人意，会从别人立场看问题3♠.D行动力强，闲不住，常被高效率的需求所推动2三♠.A天生的带领者，自信不低头2♦.B在任何时候不受干扰，保持平静1♥.C喜欢与周围人不断讲笑话，觉得应避开沉默以防尴尬4♣.D头脑冷静，不易冲动3四♥.A待人主动热情，充满活力3♣.B深沉，思想深刻 2♠.C行动迅速，任何情况都会给快速反应1♦.D安静，善于控制自己的情绪，会自我约束4五♦.A易于接受他人4♠.B当机立断1♥.C积极参与活动2♣.D喜欢在工作前详尽计划，分计划工作3六♠.A深信自我能力，极少动摇1♥.B以自己的完美标准要求他人3♦.C风趣2♣.D常有令人回味深长的表述，一鸣惊人4七♣.A敏感2♦.B经常居中，调节不同人意见与看法4♠.C意志坚决1♥.D开心并能感染他人3八♦.A满足自己现在所拥有的3♣.B不达目标誓不罢休2♥.C喜欢帮助别人4♠.D对自己和别人都立高的标准1九♣.A尊重他人且谦虚4♠.B擅长表达2♦.C待人得体且有耐心3♥.D常常毫无保留发言1十♥.A童心未眠4♣.B对事物记忆清晰1♠.C不停工作直至完成任务3♦.D稳定并走中间路线2十一♣.A一件事未做完不习惯做第二件1♠.B独立性强4♦.C调整自己协调环境3♥.D常常冒出新点子2十二♦.A忠实无理由3♣.B不会因延误而懊恼，冷静2♥.C喜欢交朋友4♠.D把一切当比赛1十三♣.A不太容易短时间内适应新事物1♦.B在一些聚会上常是受欢迎的宾客2♠.C为了有成就感常设定大目标，并享受整个追求的过程4 ♥.D热爱艺术3十四♠.A自给自足3♦.B原意听别人的4♥.C说话表情生动1♣.D注重细节2十五♥.A爱用新方法工作2♦.B乐于一成不变1♠.C乐意接受挑战与变革4♣.D喜爱图表和数字解决问题3十六♣.A易感到被疏离1♠.B喜欢命令支配他人2♦.C少主张3♥.D总想吸引他人成为中心4十七♣.A过于严谨而缓慢3♦.B无自信心少安全感1♥.C注意力短暂4♠.D乐于推动或表现强势，使周围人感到压力2十八♣.A思想与兴趣常藏于心中，活在自己的世界里3 ♥.B滔滔不绝2♠.C易与人产生冲突1♦.D不愿卷入是非，宁做旁观者4十九♠.A当别人行动不快时易怒4♦.B常感到忧虑3♥.C情绪变化快，时而兴奋时而沉寂1♣.D迟迟才有行动，不易主动参与2二十♥.A无法专心或集中，缺乏持续力2♦.B放弃自己立场如果有冲突的时候3♠.C抗拒他人意见1♣.D不断衡量和判断才会做决定4二十一♦.A对较多的事情常漠不关心，中间性格、4♠.B自我评价高2♣.C清高冷漠1♥.D乐于表现并常开玩笑3二十二♥.A任性且易激动1♣.B非常敏感2♦.C调节冲突时喜大事化小4♠.D不易被说服，喜自己方式3二十三♣.A有时不接受他人态度、观点与方法4♦.B不喜欢订目标1♥.C情绪起伏大3♠.D因要求过高，常使别人难达标2二十四♥.A说话夸张2♣.B表面上较少流露真实情感1♠.C直言坦率3♦.D情绪不易高涨，不被欣赏时很易低落4二十五♦.A行动较慢，不易兴奋2♠.B抗压能力强3♣.C自控力强4♥.D怀疑别人，不易信别人1二十六♠.A会冲动控制事情或别人1♣.B常因追求完美而反复考虑4♥.C做事不持久2♦.D总是先估量要耗多少精力才做，易遇难退缩3二十七♦.A对小事不关心2♥.B不喜欢等别人4♠.C不易宽恕他人1♣.D经常忘，反复变化3二十八♦.A常因自己不愿打断别人而耐心听完1♠.B设立目标，喜好不断有工作干2♥.C需要别人认同和赞赏4♣.D需要大量时间独处，避开人群，不喜成为焦点3二十九♣.A过于坚持细节1♦.B喜爱有规律的生活4♥.C事事不确定3♠.D处理精明2三十♥.A喜新厌旧1♠.B行动迅速，有决心，并能坚持2♣.C尽量期待好结果，先看到事物不利之处4♦.D做事有耐心，思考多370 71 81 78黑桃：理性、外向，命令型，领导型。