工程师评审表
宁波工程师评审表
宁波工程师评审表评审项目：宁波工程师评审人：______________________评审日期：______________________评审内容：1. 技术能力：–是否具备相关工程师职位所需的专业知识和技能？–是否能够独立完成工程设计、计算和分析等任务？–是否能够解决工程实施过程中的技术问题？–是否能够根据需要提供技术指导和培训？2. 工作经验：–是否有相关工程师职位的工作经验？–是否参与过类似项目的设计、实施和管理工作？–是否能够根据经验提供合理的建议和解决方案？3. 沟通能力：–是否能够清晰地表达自己的观点和建议？–是否能够有效地与团队成员和其他相关人员进行沟通和协调？–是否能够理解并满足客户的需求？4. 团队合作：–是否能够与团队成员有效合作，共同完成工程项目？–是否能够积极参与团队讨论和决策？–是否能够与其他部门和供应商进行有效的合作？5. 问题解决能力：–是否能够快速识别和解决工作中出现的问题？–是否能够有效地应对紧急情况和压力？–是否能够提出创新的解决方案？总体评价：1. 优点：– _______________________– _______________________– _______________________2. 不足之处：– _______________________– _______________________– _______________________建议和改进措施：1. _______________________2. _______________________3. _______________________评审人签名：______________________工程师职称评审表的公章有几家单位或者部门盖章甲:需要贴四个单位的邮票。
第一个是申报技术职称的人所在单位盖章。
业源沈良是盖章最多的公章，需要在所有申报材料上盖章。
第二个是人所在地方人力资源社会保障部门的印章。
首席、主管工程师年度评审标准和评审表
2、同一论文在不同刊物或年会发表按最高分值计分。
3、QC成果和合理化建议奖按同等级科技成果分值一半计算，且QC成果还需提供本人参与的记录
4、实施本单位的员工技能培训需将培训记录报人力资源部备案
5、本单位组织的师徒培训，需将师徒协议报人力资源部备案
首席工程师、主管工程师年度评分表
首席工程师、主管工程师年度业绩评分表
绩效指标项目
考评内容
项目分值
科技
成果
省级及以上科技成果奖；国家发明专利
60分/每项
公司级科技成果二等奖及以上
40分/每项
公司级科技成果三、四等奖
20分/每项
公司金点子奖（累计分不超过30分）
一等奖
10分/每项
二等奖
7分/每项
三等奖
4分/每项
鼓励奖
2分/每项
论文
论著
国家级核心刊物、专业学术论著主编
40分/每篇
专业学术论著编辑；一般学术性刊物；行业学术性年会论文
20分/每本
教育
培训
实施培训
实施公司组办的员工技能培训，按培训效果分优秀、良好、不理想；
优秀30分；
良好20分；
不理想0分
实施本单位的员工技能培训，该项累计得分不超过30分
2分/1学时
师徒培训
公司组织
签订师徒合同
单位：
姓名：
科技
成果
论文
论著
教育
培训
合计
注：本表中的业绩以人力资源部核实的原件为准。
5分/每份
徒弟满师综合考评合格
10分/每个
本单位根据人才培养需要，按公司签订师徒协议模式操作，当徒弟满师综合考评合格
高级工程师《评审表》
专业技术职务任职资格评审表
单位
姓名
现任专业
技术职务工程师
评审
任职资格高级工程师
填表时间：2017年4月05日
中国中铁股份有限公司制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1-7页由被评审者填写，8-12页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂得何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。
5、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
学习培训经历
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩（含外语）及答辩情况
年度及任职期满考核结果
评审推荐意见
评审推荐意见
评审聘任意见。
工程师职称评审表填写样本
专业技术职务任职资格评审表
单位：申报公司名称
姓名：名字
现任专业
技术职务：电子信息（专业）技术员（职务）
评审
任职资格（中级职称申报的专业）（专业）工程师（职务）
（如填：电气工程师）
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
基本情况
学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩及答辩情况。
工程师职业资格评审表
附件1
工程师
申请审核表
中华人民共和国人事部制
填表说明
1．本表供申请工程师评审使用。
2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。
3．本表的第1、2、3、4、5项由申请人填写，第6，7项由评审机关填写。
4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。
5．申请人学历，填写专业最高学历。
6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。
7．使用的照片为近期二寸免冠正面半身照。
工程师申请审核表
填报日期：年月日
1．申请人情况
姓名性别民族
出生日期年月日国籍
身份证号
毕业学校
所学专业学位学历
毕业时间年月日学制健康状况
专业学习经历
2．拟聘用申请人的工作单位情况
工作单位名称
单位登记号
行政区划省(自治区/直辖市) 地区(市) 县（区）邮政编码单位电话
3．是否首次申请
是□否□
4．请填写申请人工作详情
现技术职称现工作单位
职务工作类别
参加工作时间年月日
工作经历
5．拟聘用申请人工作单位意见（由工作单位填写）
单位盖章
工作单位意见：
同意□不同意□
单位法定代表（授权者）签字
填写日期年月日6．县（市、区）人事行政部门意见
单位盖章
同意□不同意□
选择不同意的，请说明理由：
审核人签字：
负责人签字：
填写日期年月日
7．市（州）人事行政部门意见
单位盖章
同意□不同意□
选择不同意的，请说明理由：
审核人签字：
负责人签字：
填写日期年月日。
2023年度杭州市建设工程专业高级工程师评审表
2023年度杭州市建设工程专业高级工程师评审表一、评审对象2023年度杭州市建设工程专业高级工程师评审表是对杭州市建设工程领域高级工程师的综合评审，旨在评定其专业能力和水平，为建设工程领域人才的选拔与培养提供参考依据。
二、评审标准1. 专业知识与能力评定该工程师是否具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能否独立开展工程技术研究和技术开发工作。
2. 项目管理能力评定该工程师是否具备良好的项目管理能力，包括项目组织策划、进度控制、质量管理和安全管理等方面的能力。
3. 创新意识和能力评定该工程师是否具备较强的创新意识和创新能力，能否独立或协作完成复杂工程项目的技术攻关和技术创新。
4. 团队合作能力评定该工程师是否具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，是否能够有效协调项目中的各个部门和人员，确保项目圆满完成。
5. 经济与社会效益评定该工程师的工程项目是否能够取得良好的经济效益和社会效益，能否结合实际情况采取合理的技术方案，充分发挥工程项目的综合效益。
三、个人观点和理解评审表的设立，对于建设工程领域的高级工程师来说，是一种重要的荣誉认定和专业水平的检验。
通过对工程师在专业知识、项目管理、创新能力、团队合作和经济社会效益等方面的综合评定，可以更加客观地衡量其能力和水平，为其未来的职业发展提供指导和支持。
评审表的标准和要求也提醒着工程师们，建设工程领域需要更多具备全方位能力的人才，不仅要在专业技术水平上有所突破，更要在团队合作、创新能力和社会效益等方面有所突出，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总结与回顾通过评审表的全面评定，可以更加精准地衡量工程师的综合能力，为其未来的职业发展提供指导和支持。
同时也提醒着建设工程领域的从业人员，要不断完善自身的专业知识和技能，不断提升团队合作和创新能力，积极探索更好的项目管理模式，为促进建设工程领域的可持续发展做出更大的贡献。
评审表的设立，对于建设工程领域的高级工程师来说，是一种重要的荣誉认定和专业水平的检验。
高级工程师职称评审表A打印版范本
推荐资格审查意见和任职资格审批意见表十六20云南省专业技术职务任职资格推荐评审表职务系列建筑工程——暖通现任专业技术职务工程师申报何职务任职资格高级工程师工作单位云南***建筑装饰工程有限公司主管部门工程部姓名****填表时间2014年5月28日云南省制人事厅职称改革工作领导小组办公室1目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。
二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。
三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。
初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。
高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。
2正高级职务评委会评审意见表十五19副高级职务评委会评审意见18基本情况3主要学历、经历4中级职务评委会评审意见表十三注：需要哪一级评审委员会评审，就由哪一级评审委员会本次例会召集人签字盖章。
17初级职务评委会评审意见表十二注：需要哪一级评审委员会评审，就由哪一级评审委员会本次例会召集人签字盖章。
16业务自传注：内容包括基础理论、专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，主要业绩与成果，业务工作、 组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。
5业务自传6基层单位意见（含对本人填写的材料核实情况）表十一15任现职以来历年考核登记表九注：单位考核等次分为：优秀、称职、不称职，单位负责人签字后需加盖公章。
专业工程师优秀个人工作考核评审表主要事迹
专业工程师优秀个人工作考核评审表姓名：[XXXXX]部门：XX部职位：专业工程师考核期限：XXXX年XX月-XXXX年XX月一、工作概述[XXXXX]作为专业工程师，负责了多项工程项目的设计、实施与优化工作。
他在工作中展现出高度的专业素养和责任心，为公司的技术进步和项目成功作出了显著贡献。
二、工作绩效与成果1.工程项目设计与管理[XXXXX]在工程项目的设计与管理方面表现出色。
他负责的多个项目均按时、高质量完成，获得了客户的高度评价。
其中一个重要项目为[项目名称]，该项目不仅满足了客户的具体需求，还荣获了行业设计奖项。
2.技术创新与研发[XXXXX]注重技术创新与研发，积极参与公司的技术交流与合作。
他带领团队成功研发出多项新技术、新产品，有效提升了公司的核心竞争力。
其中，某项新技术的研发为公司节省了大量成本，并成功申请了国家专利。
3.团队建设与培训作为团队的核心成员，[XXXXX]注重团队建设和人才培养。
他定期组织团队培训和分享会，提高了团队整体的技术水平和协作能力。
在他的带领下，团队成员成长迅速，多人获得公司优秀员工称号。
4.客户沟通与服务[XXXXX]具备良好的沟通技巧和服务意识。
他主动与客户保持沟通，及时解决客户的技术难题和需求。
他还积极收集客户反馈，为公司产品和服务改进提供了有力支持。
三、个人能力与素质[XXXXX]具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速应对各种技术挑战。
他具备较强的组织协调能力和团队合作精神，善于调动团队资源，推动项目顺利进行。
此外，他还具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。
四、个人发展与提升[XXXXX]注重个人发展与提升，定期进行自我反思和学习充电。
他在工作中不断积累经验，持续优化自己的技能和能力，为公司和个人的发展奠定了坚实基础。
五、工作展望与建议建议[XXXXX]在未来进一步加强自己在项目管理方面的能力，以更好地应对复杂多变的项目环境。
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专业技术职务任职资格评审表
单位：中铁*局*公司
姓名： ****
现任专业
技术职务：助理工程师
评审
任职资格：工程师
填表时间：2017 年 1 月 15 日
中国中铁股份有限公司制
- 1 -。
填表说明
1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1—7页由被评审者填写，8—12页由人事组织部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3．“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；
“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4．“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。
5．如填写内容较多，可另加附页。
- 2 -。
基本情况
- 3 -。
学习培训经历
（包括在学校的学历学习和参加专业学习、培训、国内外进修等）
- 4 -。
工作经历
- 5 -。
任现职前主要专业技术工作业绩登记
- 6 -。
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
- 7 -。
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
- 8 -。
著作、论文及重要技术报告登记
- 9 -。
考试成绩（含外语）及答辩情况
- 10 -。
年度及任职期满考核结果
- 11 -。
评审推荐意见
- 12 -。
评审推荐意见
- 13 -。
评审推荐意见
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