优秀报告范文:文山会海照抄照搬问题专项治理工作情况自查报告范文

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整治文山会海自查报告

整治文山会海自查报告

整治文山会海自查报告摘要:本次自查总结了我单位存在的文山会海问题,分析了造成这些问题的原因,并提出了相应的整治措施,旨在提高工作效率,提升工作质量。

一、问题背景我单位是一家规模较大的企事业单位,由于工作任务繁重,流程复杂,存在大量文件和会议,因此很容易出现文山会海问题。

过多的文件和会议不仅占用了大量人力物力,还直接影响了工作的高效性和工作流程的顺畅性。

二、问题总结在自查中,我们主要发现了以下文山会海问题:1. 文件堆积:各类文件堆积如山,工作人员花费大量时间整理文件、归档文档。

2. 会议过多:单位内部或者与外部单位之间的会议频繁,且许多会议和参会人员冗杂无效。

3. 文字繁杂:单位的文件和报告内容繁杂、冗长,没有明确的重点和结论。

4. 培训过多:单位流行各类培训,但很多培训效果不佳,花费了大量的时间和精力。

三、问题原因分析造成我单位文山会海问题的主要原因有以下几个方面:1. 制度不完善:单位在文件管理、会议管理、文字编辑等方面的制度不够完善,导致了文件和会议的过多。

2. 管理不到位:单位对文件和会议的管理没有明确的责任人和流程,导致了文件和会议的随意增加。

3. 工作压力大:单位工作任务繁重,很多领导和员工为了证明自己的工作量大,纷纷制作多余的文件、召开无效的会议。

4. 意识问题:单位部分领导和员工缺乏高效工作的意识,对工作流程不重视。

四、整治措施为了解决我单位的文山会海问题,我们提出如下整治措施:1. 完善制度:建立健全文件和会议管理制度,明确文山会海的产生和解决办法。

2. 管理规范:明确文件和会议的责任人和流程,建立报批制度和审批流程,避免随意增加文件和会议。

3. 优化流程:对文稿和报告进行审核和精简,将内容简洁明了,重点突出。

4. 优化会议:对会议进行严格筛选,合理安排会议时间和人员,避免冗杂和无效的会议。

5. 建立培训评估制度:对单位内部的各类培训进行评估,删除效果不佳的培训。

6. 加强宣传教育:通过多种方式宣传高效工作的意识,提高工作效率的重要性。

区局“文山会海”问题 ,,专项治理活动自查自纠情况报告

区局“文山会海”问题  ,,专项治理活动自查自纠情况报告

区局“文山会海”问题,,专项治理活动自查自纠情况报告区局“文山会海”问题专项治理活动自查自纠情况报告根据《xxs市局关于开展“文山会海”问题专项治理活动的通知》要求,xx区局迅速开展自查自纠,现将自查整改情况报告如下:一、自查情况(一)文件、简报方面区局严格控制发文和简报数量、规格和篇幅,坚持立足实际工作需要、少而精的原则,做到没有实质内容、可发可不发的文件一律不发;能不以局发文形式下发的文件,尽量不以局发文形式下发;在文件和简报的字数上力求做到言简意赅。

20xx年区局共计以局文件发文23件、公函43件、区食安办发文21件;20xx年,截至6月21日以局文件发文13件,公函24件、区食安办发文15件,数量控制较为平稳。

在内部简报方面,区局目前只保留一份《工作简讯》,由负责新闻宣传的干部搜集各单位的履职情况和事迹,每月发布一期,每期发布5-10篇工作动态消息。

在向上级报送简报方面,根据省局、市局及区政府的宣传工作要求,区局不定期向《》、《》报送工作宣传简报,此外未向上级党委政府或主管部门报送其他种类简报。

(二)会议方面区局严格控制会议的数量、规模和时间,坚持做到能通过电话、网络或个别座谈告知、协商的,不通过开会解决;能多个会议合并的,不分别单独开会;能由具体负责人或联系人参加的会议,不要求下属单位主要领导或分管领导参加;能够由局领导或机关科室人员下基层实地了解或解决的,不要求基层所人员到机关开会汇报。

经核查,目前区局自行主办的会议主要有三类:一是全体干部工作讲评大会(结合主要领导上党课开展),对阶段性工作取得的成效、典型事迹和存在问题进行表扬和批评,增强队伍凝聚力,平均每4个月举行一次;二是局长办公会,由局领导参加,每周举行一次;三是科所长会,根据需要召集各科所长,部署阶段性重大任务,多采取多项议题合并的形式。

20xx年区局共召开科所长会9次,平均每次会议议题超过3个。

20xx年上半年,召开科所长会5次,平均每次会议议题超过2个。

整治文山会海自查报告

整治文山会海自查报告

整治文山会海自查报告第一篇:整治文山会海自查报告篇一:乡镇整治“文山会海”自查报告为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,根据xxx69号文件精神,我镇从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,“文山会海”治理取得了明显的成效。

现将我镇“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下:按照上级文件要求,我镇高度重视,召开镇党委会议,研究制定了《永乐镇“文山会海”专项治理活动实施方案》,并及时安排动员部署,把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,在全镇力戒形式主义,大兴求真务实之风。

围绕治理的四个重点,对照彬发[20XX]2号、彬办字[20XX]75号,彬办发[20XX]46号文件和《永乐镇关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》的要求,我镇认真开展了“四查四看”,对全镇开会和发文情况进行了集中自查。

在改进“会风”上,提倡“少、小、短、严”。

一是减少会议数量,少开会。

能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。

二是控制会议规模,开小会。

尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。

三是提高会议效率,开短会。

召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。

四是严肃会议纪律,正会风。

参会人员提前10分钟进入会场,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评。

在改进“文风”上,提倡“快、少、短、实”。

一是提高办文效率。

收文做到随收随登记,及时拟注转办,从班子成员做起,加快公文阅处速度。

二是少发文,发短文。

严格控制文件数量,可以通过电话沟通传递的,尽量不制发纸质文件。

关于文山会海-专项治理工作的自查报告-精选范文

关于文山会海-专项治理工作的自查报告-精选范文

关于“文山会海”专项治理工作的自查报告县委办:为了进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率,根据彬办发[2019]69号文件精神,我镇从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大气力转变文风会风,文山会海治理取得了明显的成效。

现将我镇文山会海专项治理工作自查情况报告如下:在改进会风上,提倡少、小、短、严。

一是减少会议数量,少开会。

能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外,能合并召开的会议合并召开。

二是控制会议规模,开小会。

尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加,尽量减少参会人数。

三是提高会议效率,开短会。

召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅。

四是严肃会议纪律,正会风。

参会人员提前10分钟进入会场,因特殊情况不能参加的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会,未签到者视作未到会;会议期间,参会人员必须将手机调为振动,并做好会议记录,不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的,进行通报批评。

在改进文风上,提倡快、少、短、实。

一是提高办文效率。

收文做到随收随登记,及时拟注转办,从班子成员做起,加快公文阅处速度。

二是少发文,发短文。

严格控制文件数量,可以通过电话沟通传递的,尽量不制发纸质文件。

发文要求任务明确目标清晰,短小精悍内容实在,不发照抄照搬的文件,不发脱离实际的文件,文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。

三是努力提高文稿质量。

提倡写短文、讲实话,文章力求精炼、具体可行,讲话要符合实际、通俗管用。

领导干部以身作则,刻苦学习,不断提高个人理论素养和文字水平,亲自动手写文章、改材料。

凡是镇党委、政府各类公文,必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后,按程序印制。

文山会海自查报告

文山会海自查报告

文山会海自查报告尊敬的领导、同事们:为了进一步改进工作作风,提高工作效率,切实解决“文山会海”问题,我单位进行了深入的自查自纠。

现将自查情况报告如下:一、存在的问题1、会议数量过多在过去的一段时间里,我们召开了大量的会议。

不仅有部门内部的例会,还有跨部门的协调会、工作推进会等等。

有些会议内容重复,或者可以通过其他更高效的方式进行沟通和解决问题,但仍然安排了会议,导致大家在会议上花费了过多的时间。

2、会议时间过长部分会议在时间安排上不够合理,没有严格控制时长。

一些发言者准备不充分,讲话冗长,缺乏重点,导致会议效率低下。

还有些会议在讨论问题时,没有明确的议程和时间限制,使得会议时间一再延长,影响了正常工作的开展。

3、文件数量繁多各类文件如雪片般飞来,有上级下发的文件,也有本单位内部制定的文件。

文件内容有的过于繁琐,缺乏针对性和可操作性。

一些文件只是简单地转发上级文件,没有结合本单位的实际情况进行细化和落实,造成文件的实际作用不大。

4、文件质量不高部分文件在撰写时,存在格式不规范、语言表达不准确、逻辑混乱等问题。

有些文件为了追求篇幅和形式,堆砌了大量的空话、套话,真正有用的信息却不多,给阅读和理解带来了困难。

二、原因分析1、工作观念问题部分领导和员工对会议和文件的作用存在认识偏差,认为只有多开会、多发文件才能体现工作的重要性和落实程度。

没有充分认识到精简会议和文件对于提高工作效率、减轻工作负担的重要意义。

2、工作方式问题在工作中,习惯于用传统的方式来安排和部署工作,依赖会议和文件来传达信息和指导工作。

缺乏创新思维和有效的沟通方式,不能充分利用现代信息技术手段来提高工作效率。

3、制度执行问题虽然有相关的会议和文件管理制度,但在实际执行过程中不够严格。

对于会议的审批、文件的审核把关不够严格,导致一些不必要的会议和文件得以召开和印发。

4、考核机制问题考核机制不够科学合理,过于注重会议和文件的数量,而忽视了工作的实际效果。

有关整治文山会海自查报告

有关整治文山会海自查报告

有关整治文山会海自查报告整治整治文山会海,进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率。

下面网为大家提供自查报告,希望对你有帮助。

整治文山会海自查报告1:根据《中XX经县委办公室关于印发〈关于“会议多、文件多、评比检查多”整治工作方案〉的通知》文件要求,我局迅速进行了认真自查,现将相关情况报告如下。

一、及时传达文件要求8月8日下午,局长郝克宣在全局职工会上传达学习了文件通知,重点学习整治方案中的工作措施,如严格执行有关制度规定、强化会议统筹、严格控制发文、加强监督检查等。

并要求办公室按照文件规定,每周三下午18:00前按时将工作开展情况报县委办、8月15日前将评比活动进行清理并形成清理情况报告及时上报县人力资源和社会保障局。

二、自查情况。

今年1-7月,我局严格执行“精文减会”要求,严格控制发文和精简会议:(一)1-7月我局共举行各类会议3次,较去年同期下降25%。

(二)1-7月我局共下发文件13个,较去年同期减少27.78%,其余除了必要的请示及信息简报外,无多余的发文情况。

(三)对照各级有关评比达标表彰活动清查文件要求及我局实际开展的各项评比活动,本局未单独开展任何达标评比表彰活动,在今后中将继续严格按照有关规定加强管理,切实做到各项工作合理合规。

三、迅速提出整改措施要求全局进一步精减会议、文件,提高会议、文件的质量及工作效率件的质量及运行效率。

一是精简各类会议活动。

工作内容相同或相近的会议,能合并召开的一律合并召开;参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开;能不开展的评比检查一律不开展。

一般能够在局会议室召开的会议,不在其他地方召开。

二是做到正式文件格式规范、文风朴实、文字简练,操作性强,严格控制字数;民政局只保留“荥经民政动态”,减少不必要的专项简报,简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。

能打电话解决的问题,绝不通过发文的形式印发文件。

三是大力提高会议效率和质量,进一步明确会议主题,严格控制出席人员和会议规模,不安排与会议无关的人员参加。

2020年文山会海照抄照搬问题专项治理工作情况自查报告

2020年文山会海照抄照搬问题专项治理工作情况自查报告

文山会海照抄照搬问题专项治理工作情况自查报告本页是最新发布的《文山会海照抄照搬问题专项治理工作情况自查报告》的详细文章,觉得有用就收藏了,重新了一下发到。

根据县纪委《关于开展不担当、 ___等问题专项治理的实施方案》的要求,我局对照“文山会海、照抄照搬问题专项治理”三个方面的治理重点开展了认真自查,现将情况报告如下:为认真抓好专项治理工作,我局及时召开党组会,对专项治理工作进行了安排部署。

围绕本单位涉及的几项专项治理工作任务,明确由党组成员、工会主席刘宣德同志牵头,办公室具体负责“文山会海、照抄照搬问题专项治理工作”,确保将专项治理工作予以认真落实。

我局担负着移民局党组、移民局机关以及县后续工作领导小组办公室、县高切坡防护中心、县水库水域综合管理联席会议办公室、县三峡水库管理局的收发文工作,为确保治理工作收到实效,自查专班认真组织学习了文山会海、照抄照搬问题专项治理的具体内容,把握专项治理的范围、重点及工作步骤。

对上述单位**年1月1日至xx年3月31日期间的、会议、责任状、考核等逐一统计,进行全面自查清理。

1、文件清理: **年1月1日至xx年3月31日期间,经县移民局发出的(含局党组、局机关、县后续办、县高切坡中心、县三峡水库管理局等)文件,我们对照每年的发文登记表进行了逐一统计,经自查统计,**年度制发文件265个,比**年215个上升23%;xx年截止3月31日共发文45个。

2、会议清理:**年度县移民局(含后续办)报送的,以县委、政府名义召开的全县性工作会议3个;xx年1至3月1个。

其中:要求乡镇政府 ___、县直相关部门主要负责人等参加的会议1个;要求乡镇分管负责人、县直相关部门分管领导等参加会议3个。

3、责任状清理:**年至xx年3月31日,县委、县政府与我局签订各类责任书8个,其中:**年度5个,17年1-3月3个。

4、考核清理:**年,县后续办就**年度三峡后续规划项目实施情况对乡镇及县直部门考核评份一次。

文山会海照抄照转自查报告

文山会海照抄照转自查报告

文山会海照抄照转自查报告文山会海照抄照转自查报告篇【一】为全面贯彻落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届七次全会、市纪委五届二次全会和县纪委十四届二次全会精神,着力解决作风建设方面存在的突出问题,结合通山实际,制定本方案。

一、总体要求认真落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届七次全会、市纪委五届二次全会和县纪委十四届二次全会部署要求,聚焦违反中央八项规定精神的突出问题、损害基层群众切身利益的不正之风和腐败问题,在全县集中开展不担当、不作为,工作不实、弄虚作假,文山会海、照抄照转问题,财务管理违规问题,以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题专项治理。

坚持统一部署、分项实施,省、市、县三级联动,相关部门各负其责,形成整体合力;坚持抓机关与抓基层并重,一级抓一级、层层抓落实;坚持突出行政执法、经济管理、公共服务等重点部门和资金使用、项目建设等重点环节,解决突出问题,回应群众关切;坚持挺纪在前,动辄则咎,对违纪违规、失职失责问题“开刀问斩”,形成强大震慑,促进党员干部务实重行、担当作为,不断增强基层群众的获得感,为加快推进我县经济社会转型发展提供作风纪律保障。

二、范围和时间(一)范围:各个专项治理分别确定治理范围。

(二)时间:2017年4月底—10月底。

三、治理重点和责任单位(一)不担当、不作为问题专项治理。

重点治理:缺乏政治担当,“四个意识”不强;贯彻执行中央、省委、市委重大决策部署和县委、县政府、部署要求不力;职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度;对影响本地区本部门本单位改革发展稳定的重要事项不及时研究解决,工作进展缓慢、成效不明显;全面从严治党不力;抓班子带队伍要求不严、管理不力等问题。

牵头单位:县委组织部。

配合单位:县纪委、县委办公室、县政府办公室、县发改局、县经信局、县财政局、县国土资源局、县住建局、县环保局、县审计局、县编办。

(二)工作不实、弄虚作假问题专项治理。

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根据县纪委《关于开展不担当、不作为等问题专项治理的实施方案》的要求,我局对照文山会海、照抄照搬问题专项治理三个方面的治理重点开展了认真自查,现将情况报告如下:一、精心组织为认真抓好专项治理工作,我局及时召开党组会,对专项治理工作进行了安排部署。

围绕本单位涉及的几项专项治理工作任务,明确由党组成员、工会主席xxx同志牵头,办公室具体负责文山会海、照抄照搬问题专项治理工作,确保将专项治理工作予以认真落实。

二、全面自查我局担负着移民局党组、移民局机关以及县xxx后续工作领导小组办公室、县高切坡防护中心、县水库水域综合管理联席会议办公室、县xxx水库管理局的收发文工作,为确保治理工作收到实效,自查专班认真组织学习了文山会海、照抄照搬问题专项治理的具体内容,把握专项治理的范围、重点及工作步骤。

对上述单位xx年1月1日至20xx年3月31日期间的文件、会议、责任状、考核等逐一统计,进行全面自查清理。

1、文件清理:xx年1月1日至20xx年3月31日期间,经县移民局发出的(含局党组、局机关、县后续办、县高切坡中心、县xxx水库管理局等)文件,我们对照每年的发文登记表进行了逐一统计,经自查统计,xx年度制发文件265个,比xx年
215个上升23%;20xx年截止3月31日共发文45个。

2、会议清理:xx年度县移民局(含后续办)报送的,热门思想汇报以县委、政府名义召开的全县性工作会议3个;20xx年1至3月1个。

热门思想汇报其中:要求乡镇政府主要领导、县直相关部门主要负责人等参加的会议1个;要求乡镇分管负责人、县直相关部门分管领导等参加会议3个。

3、责任状清理:xx年至20xx 年3月31日,县委、县政府与我局签订各类责任书8个,其中:xx年度5个,20xx年1-3月3个。

4、考核清理:xx年,县后续办就xx年度xxx后续规划项目实施情况对乡镇及县直部门考核评份一次。

按照《xx县xxx后续工作规划实施管理暂行规定》(x政规[xx]1号)、《xx县xxx后续工作专项资金管理使用实施细则》(x财发[xx]3号)、《xx县xxx后续工作监督管理办法》(x 政规[xx]12号)和县委政府有关会议纪要精神,对我县xx年各单位项目申报、项目实施、项目管理情况进行考核,对相关部门及乡镇进行了部门考核评分,考核评分坚持突出重点,注重平常,以工作落实情况为依据,由相关股室、中心进行评分并汇总后再由党组审核上报,个人简历没有在形式和资料上做文章。

5、评比、表彰清理:xx年,县移民局面向全县移民系统开展弘扬xxx 移民精神,争做两为移民干部征文比赛1次,并通报表彰10人。

6、印发简报清理:xx年1月至20xx年3月底未印发任何简报。

三、发现问题,注重整改根据自查统计情况,县移民局在文件、会议、考核、签订责任状等方面做到了严格把关,没有以文件落
实文件、以会议落实会议的问题。

经认真对照x办发[xx]19号文件规定进行自查:
一是存在文件数量较上年有所上升。

造成发文数量上升的主要原因是随着xxx后续项目的增多及项目管理的要求,县xxx后续办及高切坡防护中心文件数量增加所致。

二是存在文件内容字数超标、超篇幅发文的现象。

在今后的工作中,我局将继续坚持三短一简一俭的机制,按要求做好文件、会议和责任状考核的把关工作,进一步压缩发数量和发文篇幅,力求做到文件内容精简、主题突出、简明扼要。

力争在文件数量上严格,略有下降。

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