辩论反方应届毕业生应该先就业后择业
大学生应该先就业后择业四辩辩词及反驳
大学生应该先就业后择业四辩辩词及反驳大学生应该先就业后择业总结陈词刚才对方辩友的发言着实精彩啊，可是精彩归精彩，这一番慷慨激昂的陈词却令我方感到大为困惑不解啊！您方一辩刚才侃侃而谈，但是却犯了唯心主义的错误，把……您方二辩犯了认为部分大于整体的错误……您方三辩把我方的观点特殊化，却把您方的观点普遍化……您方四辩更是耍起了太极，欲盖弥彰……请容我最后总结我方观点：“大学生应该先就业后择业”。
第一，我们是大学生。
大学生毕业后，并没有对自身才智形成一个完整而详细的了解。
再加上工作经验尚缺，社会历练浅薄，大学生很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。
某些大学生先择业后就业的思想无疑是加重大学生的就业压力。
目前，经济危机蔓延、市场需求不平衡、大学生专业与工作不对口，这一切又一切的客观因素使得大学生不得不先就业后择业。
第二，大学生先就业后择业有利于社会的发展。
大学生先就业后择业，即按照市场需求就业，有利于调整社会工作平衡问题，有利于平衡各个岗位的人才，不仅使社会经济平稳运行，更加有利于社会和国家的经济社会发展。
所以，从客观方面来说，大学生应该先就业后择业。
第三，大学生先就业后择业有利于促进大学生自身素质的提高。
就提高大学生素质方面来说，大学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，使大学生能扎实地走向社会，提高大学生的心理素质。
而且在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位，“不能做啃老族”几乎成为的有志当代大学生的准则，这更体现了大学生的“孝道”。
所以，从主观方面来看，大学生更应该选择先就业后择业。
当然，我们大学生找工作是为了什么？就业的意义是什么？如果像对方辩友所说我们大学生找工作是满足自己的私欲找到自己喜欢的工作，这不应该是我们当代大学生处于经济危机的大环境中应该做的。
我们大学生找工作不应该眼高手低，只着眼于高等职位，我们找工作应该适应市场需求，从底层做起，脚踏实地。
大学生毕业后,是先就业再择业 辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
大学生毕业后，是先就业再择业辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我作为正方的一辩，我认为大学生毕业后是应该先就业再择业。
首先，就业是大学生毕业后最重要的任务之一。
大学生毕业后需要赚钱养活自己，而就业是实现这个目标的最直接途径。
选择就业还可以让大学生更好地接触社会、了解社会，积累社会经验，不断提升自己的能力和素质。
其次，就业也是大学生毕业后获得更好职业机会的关键。
通过就业，大学生可以在职场上积累经验，不断提升自己的能力和技能，从而获得更好的职业机会。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的风险和挑战，难以获得稳定的收入和职业发展机会。
最后，就业也可以帮助大学生更好地实现自己的职业规划。
通过就业，大学生可以更好地了解自己的职业兴趣和职业定位，从而更好地规划自己的职业发展道路。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的不确定性，难以实现职业规划。
综上所述，我认为大学生毕业后应该先就业再择业。
谢谢！二辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我作为正方的二辩，我认为大学生毕业后是应该先就业再择业。
首先，就业可以让大学生更好地适应社会。
大学生毕业后面临的是一个全新的社会环境，他们需要适应社会的各种规则和文化。
通过就业，大学生可以更好地融入社会，逐渐适应社会环境，从而更好地实现自己的职业发展。
其次，就业也可以让大学生更好地了解自己的职业兴趣和职业定位。
通过就业，大学生可以接触不同的职业领域和行业，了解自己的职业兴趣和职业定位，从而更好地规划自己的职业发展道路。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的不确定性，难以了解自己的职业兴趣和职业定位。
最后，就业也可以帮助大学生更好地积累社会经验和人脉资源。
通过就业，大学生可以接触到各种不同的人和事，从而积累社会经验和人脉资源，为以后的职业发展打下更坚实的基础。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的孤立和隔离，难以积累社会经验和人脉资源。
先择业还是先就业三辩
先择业还是先就业三辩1.先就业后择业容易使一些大学生产生“骑驴找马”的心理。
即先找一个工作“保底”，解决正方提出的所谓生存问题，有了更好的单位再撕毁协议重新选择。
这对大学生本人和用人单位来说都提高了成本：大学生得为单方毁约付出代价，必须交纳一定的违约金；用人单位则无法正常开展预设的工作项目，重新招人又要再费周折。
用人单位为降低此成本，提出的苛刻条件将会不断增多，无形中又给大学生就业增设许多不必要的复杂环节，由此导致就业渠道更加不畅通的恶性循环。
2.先就业后择业将使大学生相对于用人单位的信用度降低。
用人单位希望得到的是愿意长期服务于该单位的的有用人才，为此，他们愿意花大价钱开讲座搞培训将一个生手培养成熟手。
他们不希望看到自己的员工学成之后屁股一拍辞职书一递便转身走人，因此他们怎么相信一个不是因为爱好兴趣专长仅为解决生存问题而来应聘的大学生呢？除非那些隔两天就换名字换地点的皮包公司。
先就业后择业的思想只会增加用人单位的不信任感，甚至还会浪费人才培养的时间和精力，这也是对自己不负责任的体现。
3.先就业后择业会导致大学生自身能力的退化。
很多人认为，先随意选择一份工作，再在工作中调整方向，但是，如果满足于一份不合适自己的工作，不但没有了挑战性和锻炼学习的机会，即便有了一、二年的工作经验，对于今后再择业也没有多大的实际帮助，浪费了青年打基础的宝贵时间。
目前行业的细分化决定了人才的专业性，浪费了时间就等于淡化了自己未来的专业度，同样不利于职业生涯的发展。
4.就业压力不是长久的事，它只是非常时期的一种非常现象。
如果对方辩友一直强调我国的就业压力越来越大，我只能说对方辩友是对国家失去了希望。
因为一个良性发展的社会不可能老是困扰在就业压力增大，失业率升高的问题里面。
这些问题可能出现，甚至可能持续一段时间，但它毕竟不是主流。
对方辩友通过非主流的现象论证我们今天所讨论的问题显然是不可取的。
我相信对方辩友的拳拳爱国之心是不会认为咱们国家没希望了15.社会实际情况要求我们先择业再就业。
辩论正方应届毕业生应该先择业再就业
题目：应届毕业生应该先择业再就业还是应该先就业再择业正方：应届毕业生应该先择业再就业∙兴趣对一个人是很重要的，一个人如果从事自己不喜欢的职业，是很难成功的。
而且，从很多例子可以看出，先就业后，人们往往安定下来，不改（或难改）职业。
因为没有喜欢的工作,就没有足够的热情,没有热情就不会全情投入.而且"骑驴找马"是对企业不负责任和对自己不负责任的.∙在现在的市场经济中,真正具有择业机会的人并不多.但具有择业机会的人跳槽的难度也更大(公司方面的阻力).所以我觉得我们应该是在大学中就找到自己的真正兴趣所在,不要临阵抱佛脚.∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙对于刚毕业出校门找工作的毕业生来说，择业比就业更重要一些，因为选择自己喜欢的岗位和工作环境，才能更好的发挥自己的潜力，工作的才更有干劲，每天的新鲜感才会更多，收获也会更多。
才不会为了工作而去工作，而是为了其中的乐趣和成就感而工作，虽然要做到择业这一步很难，我想自己真正用心去找，总会找到一份满意的工作的！∙正如前面的人所说，如果做的是自己不喜欢的工作，就没有激情也没有愿望去做好，长期这样下去，自己也会产生惰性，甚至失去斗志！如果说再换一份工作的话还要回到起点从头来，一个是不容易，一个是机会不多啊。
大学生先就业还是先择业辩论词
大学生先就业还是先择业辩论词我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位，签订不平等劳动合同。
确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。
从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关係。
我们不妨换位思考一下，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎幺想？常言道：人往高处走。
大学生髮现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。
用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。
但问题的关键是，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。
这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严重的诚信问题，这正是用人单位最不能容忍的。
找工作随着高校扩招大学生毕业，大学生就业就成了重大的社会问题。
202X 年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。
儘管如此，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。
在这样的背景之下，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。
一方面，如果大学生毕业时能够找得到工作，学校就业指导中心就完成了自己的工作，上级部门规定的就业率就完成了，至于大学生找得工作是否合适就不是大学老师们看重的了。
另一方面，大学生毕业后找到工作，可以使他们从纯消费者向生产者转变，开始自食其力。
毕业后仍然花着父母的钱自己不挣钱，毕竟让许多大学生良心上过不去。
先就业后择业？郭召良博士说，把目光紧紧盯在“就业”和“就业率”上面，这对学生本人没有一点好处。
首先，有的学生迫于生计压力，不管是否喜欢或者是否合适，可能会选择了一个“好工作”，但这个工作可能并不适合他，但由于生活所迫，不得不在现在工作上干下去。
比如，有一个大学生在大学毕业的时候参加了县的公****，最终以全县第二名的成绩，最后进入了县某机关部门工作。
先就业后择业辩论实录
2006哈工大威海校区辩论赛决赛比赛时间：2006年5月20日比赛地点：哈工大威海校区G楼学术报告厅参赛正方：人文与管理学院正方立场：大学生应先就业后择业正方一辩：翟阳阳（05级信息管理）正方二辩：周玉良（03级财务管理）正方三辩：刘孟卓（04级国际经济与贸易）正方四辩：赵龙翔（03级财务管理）参赛反方：海洋学院反方立场：大学生应先择业后就业反方一辩：赵思言（05级生物技术）反方二辩：黄涛（05级化学工程与工艺）反方三辩：陈思衡（05级生物技术）反方四辩：李冰（05级生物工程）第一部分：开篇立论（双方一辩各有2分30秒时间）（正一）翟阳阳：谢谢主席，大家好。
当今社会人力资源供过于求，岗位竞争日趋激烈。
大学毕业生逐年增多就业压力日益严峻。
面对着这样僧多粥少的社会现实，我方认为大学生应先就业后择业。
首先让我们来明晰几个概念。
就业，词典上解释为得到工作，而择业，现代汉语词典和各大网站都没有给出明确的概念。
我们不妨引用全国高等学府联合论坛给出的概念，即指人们以自己的理想和人生目标为基准来选择职业和用人单位。
我们说无论是先就业还是先择业都要以现实为基础。
人的行为主要受其思想控制，做任何事之前都要先进行思考。
如果对方辩友今天非要将这种事前的思考说成是您方的择业，那我们今天的辩题就失去了存在的意义。
我们说先就业后择业正是在解决基本问题的前提下再去选择其他目标。
下面我方将从认知、能力、自我实现三个方面具体论述我方观点。
一、认知。
就大学生自身而言，学校的确为我们提供了检验知识深浅的平台。
但仅靠有限的实习机会是远远不够的。
就职业而言，现代竞争日益激烈，仅凭走马观花似的了解又怎么能做出明智的选择？就社会而言，学校社会有着不同的规则，先就业可以让我们认识到自己可以适合做什么，对社会和所从事的行业有更深入地认知。
二、能力。
先就业有利于提高我们运用知识的能力，有利于培养我们实践的能力，有利于发展我们社交的能力。
通过各项能力的积累，给自身以明确的定位，以利于自我实现和提升择业能力。
大学生先择业后就业的四辩总结陈词
大学生先择业后就业的四辩总结陈词第一，对方辩友反复提到我国就业形式的严峻，的确，这是不可否认的，但正是因为我国严峻的就业形势，我们才要慎重择业，明确日后的就业方向，不能像一只无头苍蝇一样到处乱撞，寻找就业的途径，这样岂不是得不偿失吗？第二，我想告诉对方辩友，就业有一定的盲目性，而择业相对理智，盲目就业不但会给国家人才资源的合理配置带来不利的影响，也使大学生难尽其才，因此我们要弘扬风险精神和艰苦创业精神，明确我们正确的择业观念。
第三，对方辩友在陈词理论阶段提到，先就业后择业是为了更好地回报亲人，但试问哪个人的父母或亲人会把孩子当做赚钱的工具呢？我们的父母希望我们能找到一份合适的工作，而不是急于要我们随随便便找一份工作，开始赚钱。
他们希望我们拥有一份让自己开心的好工作，而不是让我们大把大把地往家里运钱。
下面对我方观点进行再次陈述总结：首先，大学生毕业先择业有利于以后的就业。
大学生先择业可以更好地明确自己以后的就业方向，有利于大学生更好地学好和掌握掌握知识和技能，能为日后的就业打下良好的基础，有了明确的就业方向和良好的工作必备知识技能，还怕没有就业机会吗？其次，工欲善其事，必先利其器。
就业是大学生的毕业目标，而择业是大学生实现这个目标的必要前提，不能为了就业而就业，更不能盲目的就业。
大学生毕业先择业后就业是种明智的选择，一个人只有明确了目标，才能更好地发挥出他自身的潜力，在以后的工作岗位上有所作为。
第三，不错的，磨刀不误砍柴工。
就业、择业就好比磨刀，在对方辩友的观点中，磨刀就是先就业后择业，而我方的磨刀就是先择业后就业，按照对方辩友的理论，如果磨的不是砍柴的刀，二师一把杀猪的刀，那后果就不堪设想了，择业都不能够明确，就业又从何说起呢？纵然就业形势严峻，可我们仍要大展拳脚谱写胜利篇章；纵然择业道路难寻，可我们仍然披荆斩棘走向成功彼岸。
第一是大学生。
大学生毕业后，并没有对自身才智形成一个完整而详细的了解。
先择业还是先就业一辩
一辩稿谢谢主席大家好，每个应届毕业生都渴望在事业上“鹰击长空”，但如何实现这一目标，发展方式就显得格外重要。
今天我们判断应届毕业生应该先择业再就业还是先就业再择业，就是看两者谁更有利于大学生发展事业，发挥价值。
所谓择业是在综合自身能力，社会资源以及职业理想的前提下选择一种行业进行较为长期的发展，就业就是指寻找并展开工作。
先择业后就业就是提倡应届毕业生先确立个人的职业方向，规划事业发展步骤，再有目的的就业。
先就业再择业就是倡导应届毕业生先工作，通过工作经验的积累再进行职业规划。
我方提倡先择业再就业理由有二:第一先择业再就业为大学生的事业发展奠定基础，确立方向。
先择业是应届毕业生在事业发展初期进行的自我认知，初级规划，在此基础上对不同种类，不同层次的就业机会进行理性选择。
经过择业后的就业会让我们对得来不易的工作更投入，更热爱，更加充满激情。
经过择业后的就业会让我们更懂得珍惜与奋斗，经过择业后的就业让我们的事业起步更稳定更扎实。
先择业为毕业生的发展指明方向，奠定深入发展行业的基础。
无论我们做出的选择是否正确，有规划有方向的人生是毕业生实现价值的必备条件，也是刻不容缓的先行者。
第二先择业后就业为大学生的事业发展整合资源，提高效益。
人才的培养是社会发展至始不变的话题，国家企业在人才招聘，培训上投入了大量的人力物力资源，而10届大学生就业报告中却显示应届毕业生的跳槽率高达34%，是现有企业对应届毕业生最不满意的要素之一，也大大降低了毕业生的成才效率。
心想面对一个长期跳槽的大学生，面对一个希望通过就业来择业的大学生，那个企业伤得起？反之，先择业后就业可以让毕业生对行业多一份责任与坚持，从而有效的整合资源，积累经验，加快自身的成才效率。
综上所述，我方坚持认为应届毕业生应该先择业再就业。
结辩稿首先，今天对方辩友将先就业再择业的概念扩大化，说先就业再择业就是应届毕业生在综合了自身兴趣、专业等因素后做出的选择。
就不知您这到底叫先择业还是先就业？您方对先择业与先就业有明确的区分吗？今天不管我方综合考量，理性选择，只要我们就了业就叫先就业。
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反方：应届毕业生应该先就业再择业
1.我认为,作为刚刚毕业的普通大学生,应该先就业,后择业.因为,无论是从知识和社会经验上来看,都是很不足的.第一点应该是清楚自己要什么,也就是对自己有个短中长期的规划,切记要脚踏实地，诚实对待自己，了解自己要比去了解别人会是更重要的事情．如果在一段时间内，自己对自己做的工作和自己有兴趣的工作有客观的认识，这时不防可以择业．
2.因为我们现在并不太清楚自己的兴趣和特长在那方面
可能有很多都感兴趣，也有可能觉的自己一无所长
那么，就要靠我们的实践经验来告诉我们答案
实践来源工作，就业
或许等你自己工作以后，发现你的爱好并不在你所学的
在有所改变也未尝不晚
没试过谁都不知道结果如何不是吗.......
3. 刚毕业的大学生应该先就业，首先，就业意味着你有更多机会掌握工作技巧，一个人只有切实做件事了才能有更多了解，其次，我认为，工作以后一个人会变得成熟，懂得如何处理职场中各种人际关系，这对以后跟别人共事是很有好处的，并且，我想，有些刚毕业的大学生还是很迷惘，不知道自己喜欢什么，不知道自己适合什么，这样就只能通过先就业来了解自己适合做某方面的事。
这是我的一些观点，希望能跟大家多多交流沟通
4. 我认为面对竞争激烈的就业市场我们应该先就业后择业，社会是复杂多变的，面对这样的环境我们要做的是要先适应社会，而不是让社会适应我们。
在说，现在对我们来说竞争激烈，一职难求，即使我们多才多艺但是在领导眼里我们毕竟只是一个没有任何工作经验学生，要谦虚要有一颗放到最低处的心。
只有这样才能首先立足企业立足社会。
之后在寻求自己适合的工作，发挥自己的潜力。
5. 人生活在这个物质世界，我们的温饱问题是首要问题，我认为，我只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．何况，初涉职场，你哪有资格去选择，只有先为自己增值，你才有资格去追逐．
或许有些人认为就那些有名的学府出来的应该有资格吧！而实际上，在今天的职场上，经验是起决定的作用，因为企业的追求是利润．所以我们应该先就业．
6. 大学扩招了，上大学的和毕业生都多了。
如今的大学生就业压力怎一个“严峻”能形容。
生存什么时候都比生活重要，同样就业比择业重要。
工作需要的不只是我们的专业知识，更多的是社会经验，这在苦等择业时是得不到的
融会贯通在工作上也适用，在哪干都能锻炼人，骑驴找驴是智者之举。
7. 我认为先就业再择业好，因为在我们的一生中不可能总遇到自己顺心的事，当就业后，通过总结经验，再择业，忠实自己爱好的职业，可能会少走弯路，那么自己成功的概率就大大提高了！！。