做人的12个心计

做人的12个心计一、聪明外露，不如智慧深藏：做个糊涂的精明人韬光养晦，大智若愚做个糊涂的精明人示弱博同情巧妙地隐藏自己的实力得意不要忘形喜怒不形于色抓小放大，难得小事糊涂装糊涂，问前途二、把握做人的尺度：万事都要留有余地任何时候都要留余地做人不要太狂妄得理也要饶人做人要给自己留条退路不将赌注押在一个人身上见好就要收不得罪小人不暗箭伤人不必“棒打落水狗”凡事都要留一手三、小心驶得万年船：做人要多留一个“心眼”每次都是初交别让小人当枪使不可全抛一片心防范主动帮你忙的人谨防披着朋友外衣的“小人”向别人倾吐心事要慎重不被表面现象迷惑不要贪恋女色“谨慎”二字刻在心头四、树活一张皮，人活一张脸：给别人面子，就是给自己面子识破别点破，面子上好过顾全面子，给人铺台阶关键时候替领导挽回面子在批评中加点糖“背后鞠躬”更有效善待别人的尴尬适当满足别人的虚荣心把功劳送给领导死敌也要留面子保住面子即是保住自尊不能将错就错五、祸从口出福从口入：能说会道笼人心慎谈他人忌讳的话题说话要有所保留避开无谓的争论让忠言不“逆耳”开玩笑要注意分寸说话要讲究场合用“是”替换“不”抓住推销自己的机会及时弥补失言高雅的谈吐是最好的礼仪六、做人要能方能圆：学会隐藏情绪“小节”不可小视该放手时就放手站在他人角度看问题遇强则迂，以退为进亏要吃在明处适时沉默是一种明智的行为不放过万分之一的机会保留上司的空间学会隐藏情绪不随意表达自己的心声一次只专心做好一件事珍惜生命中的每一秒七、礼多人不怪：谦逊有“礼”好成功少谈你的得意事为别人鼓掌把优越感让给别人三人行必有我师锋芒不可太露多听老人言不独享荣耀谦让可以化解矛盾不要太在意赞许留下良好的第一印象l礼貌待人得人心客套的作用不容忽视用微笑面对每一个人把“德”字刻在心头八、要做“事前诸葛亮"：做人需有超前意识平时多烧香，急时有人帮与暂时不得势的人交往吃亏是福换个角度思考问题多算多胜，见微知著想上司所想听清弦外之音学会掩盖自己的光芒不跟熟人做生意养成存钱的习惯身体比钱更重要九、八面玲珑路路通：人脉就是成功的命脉结交比自己优秀的人把人情做足牢记别人的名字“攀亲拉故”赢人缘建立自己的朋友档案把精力放在关键人物身上真诚地帮助他人做人诚信者，可托大事十、能屈能伸，“忍"字当先：做人一定要学会低头退一步海阔天空脸皮有时也要厚一点把丢脸看成是一种磨炼别为小事较真当众拥抱你的“敌人”把气发在小事上“低头”认错不为低好汉要吃“眼前亏”不被闲话所左右把批评当镜子忍让要有度十一、水流不腐，人“活”不输：有心计就不要太老实抢先开口巧拒绝关键时要掩藏起真实意图学会“兜圈子”理直气壮地坚持自己的权利不做别人意见的牺牲品巧妙拒绝上司委托的某些事形势不妙，走为上计毛遂自荐又何妨十二、做情绪的主人：善于调整心态是做人最大的心计好马也吃回头草彻底清除消极心态丢掉不稳定的情绪改变脑海中的“电影”永不言败别钻“牛角尖”快乐是自找的撞了南墙要回头手握心情遥控器心态决定对事物的看法有一点“阿Q精神”拥有宽容之心铁路官场潜规则之二：升官的自身条件一、概述1、立志在坚不在锐，成功贵久不贵速秦始皇带领文武百官浩浩荡荡东巡，刘邦见了说：“大丈夫当如此”，项羽说：“彼可取而代之”。

当时刘邦、项羽都正在逃亡中。

只有有了想当官，想当大官的理想、野心，才会有做大官的未来。

一切都是从梦想开始的。

2、升官路径曾国藩：储才养望，勇于任事，坚毅忍耐；张汤：交通诸侯不避寒暑。

3、只要是人他就一定会有人性的弱点，要获得成功就必须抓住领导人性的弱点。

人性的弱点：嗜权、贪财、政绩、好色、虚荣、孤独二、分述1、须牢固树立这样一个观念：在铁路要升官，保持官运长久，是必须花钱的。

一个人在官场升迁的过程中是充满了原罪的。

现任的官员，不管他是多大的官，多么勤政为民，在他起步的时候，都是一方面靠才能，另一方面靠请客送礼甚至是送钱，铺好路，一步一步艰难地走过来的。

你的领导要想再升一级，再进一步，他也得花钱，钱从哪里来？他没有聚宝盆，那就只能靠摇钱树，所以你要通过你的领导升官也是要花钱的。

空手套白狼，有时会得逞，但决不会长久。

行情：正副科级3-5万，正副处级10-30万，再大就需要利用职权进行利益输送，靠政绩，靠后台了。

2、锻炼酒量，酒量大才能建立庞大的人脉。

现在的人都是鬼精鬼精的，你刚一张嘴，它就能知道你大概要说什么，相互之间防范得很严。

正因为人都是理智和感情相结合的动物，所以酒是个好东西，人们需要酒来麻醉彼此。

随着酒的不断喝多，理智渐渐地就少了，感情自然而然就出来了，称兄道弟、肉麻奉承这些清醒的时候说不出来的话，借着酒意就可以很自然地说出来了，对方清醒的时候听不顺耳、或者听着别扭的话这时也就越听越顺耳了。

感情也就越来越深了，见过一两次面的人，在第三次也就成了兄弟了。

3、城府深可使自己立于不败之地，并远离不必要的麻烦。

凡事不可太清，爱憎不可太明，但一切都要了然于胸。

逢人且说三分话，未可全抛一片心，绝对不要把你内心的真实想法告诉任何外人。

做人一定要低调，要随和，人际关系好，尤其是做领导，做大领导，个性更是绝对不能张扬，张扬的个性就容易树敌，容易受人以柄，甚至跳进自己挖的坑里被人给埋了。

这两年在广铁集团处级干部里是有这方面的血的教训的。

4、足够敏感，勤于思考，将问题永远搁在心里，直到找出问题的根源出了问题并不可怕，出了问题我们解决它就是了，最可怕的是不知道问题出在什么地方。

5、努力学习心理学建议看《梦的解释》《精神分析引论》《理解人性》《未发现的自我》《性欲三论》学习心理学可以帮助帮助我们建立一些概念：人的行为都是伴随着一定的心理过程的，至少是伴随着一定的潜意识过程。

反常的、不合情理的地方就是需要认真思考的地方。

十多年前刚进铁路的时候，有一次报税，大家都争着少报收入，以便少交点税，同一个办公室的一个老小子平时做事总是推三阻四，尽占别人便宜的，但发现他每次报税从来不少报，搞得我百思不得其解，一直搁在心里，后来送表去财务的时候偶尔提起这事，财务的人告诉我，退休金是按所报的税额按比例扣的，报得多，退休了就拿得多，这时我才豁然开朗。

看一个人人品怎么样，面对面是看不清楚的，面对面时人都有不由自主的防范他人的心理，都在下意识地隐藏自己，要看人你就要从侧面看，看他的一颦一笑、一举一动，努力理解其中的心理过程。

就连看老婆也是这样，面对面，你是看不清楚的，要看你就躲在旁边门缝里，看她打电话和人聊天的表情、喜怒。

打麻将是个绝佳的看清一个人的面目的方法，平时大家见面可能有说有笑，大家可能都表现得重情重义，平易近人，但这仅仅是表面现象。

把他拉到麻将台上试试，一个人只要一上麻将台，只要一和钱挂上钩，必定全力投入，心理防线全线放松，潜意识也变成无意识，本来面目就将暴露无疑。

有的人在麻将台上一言不发，面无表情，输赢从他脸上看不出一丝一毫的喜怒哀乐，这种人心机较深，思虑比较周密；有的人在麻将台上大悲大喜但不骂娘，这是性情中人；有的人上了麻将台，见了牌友就像见了杀父仇人一样，一得一失看得很重，甚至口臭骂人，这种人在关系到自身利益时往往薄情寡义，下手比较狠，骨子里是一种很自私的人。

领导打麻将一般谈笑风生中会不由自主地流露出狡诘、虚情假意等表情三、细节1、努力提高自身的工作能力，培养良好的人际关系出色的工作能力是你升官的基础条件。

如果你工作能力差，关键时候不能独挡一面，无法替领导排忧解难，它提拔你干什么？就算你后台很硬，被提拔了，领导也不会重用你，让你成了个摆设；你的属下也会看不起你，你的指挥成了指手划脚的瞎指挥。

这时，你的官威就荡然无存，你还当这个官有什么意思！工作能强，熟悉业务，能独当一面，就算你当不了官，也可以终身有一份稳定的工作，凭真本事挣一口饱饭吃。

一样一生无忧无虑，舒舒服服。

提高工作能力方法主要是靠勤奋学习和深入实际的调研。

刚进铁路的时候是在车站，比我晚来两届的一个中专生，他在跟班实习的时候，除了学习规定的项目外，还利用晚上的时间到运转、站调、货调、零担、集装箱等一些岗位，和老师傅聊天学习，夜深了，还主动掏钱在道口给师傅们买宵夜、饮料，老师傅们都很愿意教他，并让他试着实际操作，老师傅们还告诉了他很多车站禁忌、传闻典故和提高作业效率的办法。

一年下来，他学到很扎实各岗位的技能。

实习完毕，站领导组织了一次座谈会，考察他们一年来的感受和对铁路发展看法，这个小伙子发言时表现得非常出色，给领导留下了很深的印象，把同时来的大学生都比下去了。

然后在货场公司干了一年就调到技术室去了，一年后站领导还帮他转了干，第五年就当了技术室副主任。

听同宿舍的人讲，这个小活子在货场公司干的时候，业务比他师傅还熟练（现在想想估计是他师傅让着他、爱护他，把机会让给年轻人），做事又勤奋扎实，货场公司的书记经常听他的汇报和他谈心。

2、去领导家当你看到某个位置快空出来的时候，你拎着几万甚至十几万就跑到领导家要求当这个官，一般情况下，你会跟狗一样被赶出来！领导甚至会装腔作势教育你一顿，虽然你明知他是在做作，但你还很可能被他“教育”到又惊又怕、泪流满面，也可能会被威胁着要送你去纪委，为什么？因为你没明白，婊子和牌坊是并不矛盾的。

领导它就是再贪也是有自尊心的，你赤裸裸地送钱，他会怎么想？他就会这样想：哦，妈M.D.，我在你心目中就是只会贪财的小人啊，你太小看我了；你把我当狗啊，见屎就吃啊。

当然事后领导也会为错过这次发财的机会而心痛不已，但他是绝对不会再收你的钱了，他甚至还会在心里骂你：要怪就怪你太蠢，连钱都不会送。

“连钱都不会送”说明什么问题？说明送钱的操作不是那么简单的，先说送礼，你第一次就拎着几条中华、几瓶茅台去领导家，领导很可能会反感，会感到突兀，领导家里会缺着几条烟几瓶酒吗？他要是打开柜桶，极品云烟，法国极品洋酒会多得让你吓出冷汗来。

送礼前的铺垫很关键，平时上班时间你就得多表现出主动靠近领导的意图，让领导对你加深印象，建立了熟络的必要的感情基础（上下级一般只差个一两级，容易亲近）；第一次去领导家，你最好有个鸡毛蒜皮的小事去找领导，或者是犯了个小错误到领导家解释之类的，送的礼不能重，可以是土特产，可以是一箱进口水果（而且是这个季节国内没有的）给他小孩的，进门后找个地方撂下，他问，就说无意间上街发现这水果鲜灵…….，当然事前你要考虑好他会不会让你进门，你只要带上老婆、抱上自己的小孩一起去，一般是进得了门的，进门以后的事情就得随机应变了……但总的原则，要有礼貌，不能太拘谨，不能坐久，临走的时候再说一说你来的目的。

第二次最好是从领导的老婆、小孩下手，事物是送给她们的，礼物一定要有特色又不能太贵，如爱国者那种2G的只有手机里IC卡那么大的U盘（人见人爱），总之是在礼物的挑选方面功夫一定要下足，交谈的内也是很花心思的，取决于各人的综合素质。