乡镇机关工作管理制度
乡镇政府机关内部管理制度
乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。
一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。
2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。
3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。
提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。
4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。
下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。
5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。
一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。
假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。
6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。
7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。
无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。
8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。
凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。
乡镇人民政府机关内部管理制度
内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。
经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。
一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。
二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。
乡党政办负责做好会议考勤工作；。
（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。
（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。
三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。
（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。
须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。
乡镇机关工作人员管理制度
乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度乡镇机关工作人员管理制度一、考勤制度工作人员工作日上班、节假日和晚上值班均执行考勤。
考勤实行签到制，由办公室负责,接受全员监督.在正常工作日规定的上午上班时间和下午下班时间，均须到办公室签到,上午签到延迟时间在5分钟以内的有效.因公务不能参加签到的，应提前报告并及时向办公室人员说明，由办公室人员在签到簿上注明。
凡需在明光办事或中心工作期间到北六个村（詹郢、抹山、吴郢、卞郢、沙坝、大纪村）开展工作的，可以不直接到办公室签到，但事前必须向办公室人员说明情况，由办公室人员代签并登记办事内容。
节假日、双休日因工作需要经领导同意加班的,一日折算二日计入考勤，可抵扣事假时间，也可根据本人意愿适时安排调休。
出勤每月末统计一次,由办公室集中汇总考勤情况并公示。
考勤设满勤奖，出勤当月在22天的可享受满勤补贴22元。
每少签一次扣当月满勤补贴2元，旷工一次扣发当月的满勤补贴.二、值班制度乡政府实行夜间、双休日轮流值班制度。
值班按照谁值班，谁负责的原则，主要负责信访接待、卫生检查、防火防盗、维持正常工作秩序及重大突发事件的汇报处理.值班人员须坚守岗位,认真履行职责。
值班人员因故不能参加当日值班，经带班领导同意可以调整。
带班领导要填好当日的值班表，第二天早上交办公室存档。
值班人员每人每月享受20元的值班补贴。
压滤机滤布厂家无故脱岗，按旷工处理,并扣发当月的值班补贴.如因擅离职守或不尽职造成损失的,视情节追究相应的责任。
三、请销假制度工作人员请假要提前书面向乡主要领导申请,特殊情况不能提前书面请假的,要及时向主要领导口头请假,并向办公室说明情况，事后补办请假手续,书面请假条应及时交办公室存档备案。
假期满后，请假人员要到办公室销假。
一次请事假5天以上或当月事假累计10天以上的不享当月满勤补贴，请事假天数累计在30天以上的不参加本年度评先评优。
未履行请假手续而无正当理由不上班的，一律视为旷工。
乡镇街道工作管理制度
乡镇街道工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强乡镇街道工作管理，提高乡镇街道工作效率，保障乡镇街道工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于乡镇街道各级各部门的工作管理，对于乡镇街道干部和工作人员有法律约束力。
第三条乡镇街道各级各部门应当坚持全面从严治党，强化党风廉政建设，认真落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，加强党对乡镇街道工作的领导。
第四条乡镇街道各级各部门应当全面落实中央和地方有关工作任务，做好工作规划和目标制定，确保工作任务的完成。
第二章乡镇街道工作制度第五条乡镇街道各级各部门应当建立健全工作制度，明确工作职责和权限，划分工作任务和工作流程，确保工作有序进行。
第六条乡镇街道各级各部门应当定期召开工作会议，总结工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，制定下一步工作计划。
第七条乡镇街道各级各部门应当建立健全绩效考核制度，对工作人员进行绩效考核，激励人员工作积极性和创造性。
第八条乡镇街道各级各部门应当建立健全信息化管理系统，提高工作效率，减少人为错误。
第九条乡镇街道各级各部门应当建立健全安全保障制度，确保工作人员的人身安全和财产安全。
第十条乡镇街道各级各部门应当建立健全监督机制，对工作进行监督，确保工作的公正公平。
第三章乡镇街道工作管理第十一条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的管理，建立健全人事管理制度，明确工作职责和权限。
第十二条乡镇街道各级各部门应当加强对工作人员的培训，提高工作人员综合素质和专业技能。
第十三条乡镇街道各级各部门应当加强对工作场所的管理，保障工作环境的安全和卫生。
第十四条乡镇街道各级各部门应当加强对工作资料的管理，建立健全档案管理制度，确保资料的完整和及时性。
第十五条乡镇街道各级各部门应当加强对工作机构的管理，优化工作结构，提高工作效率。
第四章乡镇街道工作落实第十六条乡镇街道各级各部门应当切实履行工作职责，保障工作进程顺利进行。
第十七条乡镇街道各级各部门应当加强对工作任务的落实，确保工作任务的完成。
乡镇机关管理制度
乡镇机关管理制度×××镇机关管理制度为深入贯彻落实群众路线教育，切实加强机关管理，使党政机关工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合政府机关工作实际，制定本制度。
一、学习制度第一条机关干部职工必须认真学习党的理论、方针、政策，学习时事政治以及经济、法律、科技等业务知识，不断提高自身素质，增强工作能力和为人民服务的本领。
第二条坚持星期三学习制度，每星期三上午集中点名时间在政府机关集中组织学习，集中学习由党政办组织，学习内容以党在农村的各项方针政策、各口办业务技术知识为主。
由各口办分管领导主讲，党政办结合各口办情况，制定详细的学习计划。
第三条干部职工在学习中要认真做好笔记并做到每月撰写一篇心得体会文章，每月由党政办对学习情况进行一次检查，检查结果年底汇总报书记、镇长及有关领导，作为年终评先定优的依据。
二、考勤制度第四条签到制度每天上午八点半或九点在政府会议室集中点名，星期六、星期日和节假日以临时通知为准。
第五条值班制度全体机关工作人员以口办为单位分为五班，分别负责周一至周五值班，周六周日或防火防汛及节假日值班另行安排。
值班人员必须坚守岗位，因公外出或请假必须由带班领导批准并调班方可离岗。
值班人员当天上午8:00至第二天上午8:00必须在岗，每天晚上由值班领导组织在党政办签到，严禁代签，值班人员要以身作则，坚守工作岗位，一次不到岗，罚款20元。
值班人员在值班时间负责机关内部安全保卫和突发事件的应急处理。
第六条请销假制度⑴机关工作人员有特殊情况需请假，由本人写出请假条，三天以内由口办主管领导签字后，交党政办登记后生效，无请假条视为旷工；三天以上由主要领导审批；班子成员请假，必须经党委书记审批。
请长假、病假必须有县级以上医院诊断证明，请假期间工资待遇按上级有关规定执行。
⑵请假人员请假结束后，必须及时到办公室销假。
不按时销假者视为旷工。
⑶如有特殊情况必须续假时，应在请假时间结束当天前一天持请假条由主管领导或主要领导审批，不履行者视为旷工。
严格乡镇管理制度
严格乡镇管理制度一、加强乡镇领导班子建设乡镇的领导班子是乡镇管理的重要基石。
健全领导班子建设，提高领导干部的综合素质和管理水平对于乡镇管理工作具有至关重要的意义。
因此，应该注重对领导干部进行培训和教育，提高他们的业务水平和管理素质。
同时，要严格选拔优秀的干部，建立科学的干部考核评价制度，激励优秀干部，激发他们的工作积极性和创造性。
二、健全乡镇管理体制乡镇管理体制是乡镇管理的重要方面，而乡镇管理体制的健全与否关系到乡镇管理的有效性和效率。
因此，我们应该从管理体制的完善入手，建立科学合理的管理体制，明确管理职责和权限，加强内部监督和外部监督，确保管理工作的顺利开展。
三、加强乡镇综合治理乡镇管理的核心是综合治理，即通过各种手段对乡镇社会进行综合治理，保障乡镇的社会秩序和安宁。
因此，应该加强对乡镇社会的研究和分析，制定科学的综合治理方案，建立健全的综合治理机制，保障乡镇社会的和谐稳定。
四、优化乡镇经济发展环境乡镇经济是乡镇管理的重要内容，而乡镇经济的发展与乡镇管理的有效性和效率密切相关。
因此，应该努力优化乡镇的经济发展环境，鼓励和支持乡镇的经济活动，提升乡镇的经济发展水平，增加乡镇的经济活力。
五、加强乡镇基层组织建设乡镇的基层组织是乡镇管理的重要基础，而基层组织的建设与乡镇管理的有效性和效率密切相关。
因此，应该加强对乡镇基层组织的建设，提高其组织活力和组织效能，为乡镇管理工作的开展提供有力的组织保障。
六、强化乡镇社会管理乡镇社会管理是乡镇管理的重要内容，而乡镇社会管理的强化与乡镇管理的和谐稳定和社会进步密切相关。
因此，应该加强对乡镇社会管理的建设，规范乡镇社会管理的各项活动，并积极引导和组织乡镇社会力量参与乡镇社会管理。
七、加强乡镇文化建设乡镇文化建设是乡镇管理的重要内容，而乡镇文化建设的加强与乡镇管理的和谐稳定和社会进步密切相关。
因此，应该加强对乡镇文化建设的建设，提高乡镇文化建设水平，为乡镇管理工作的开展提供有力的文化支持。
乡镇党政办工作管理制度
乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办工作管理制度乡镇党政办公室是乡镇党委、政府的参谋和助手,处在乡镇与县、村两级之间,处于承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。
乡镇党政办工作制度怎么写呢?下面是的乡镇党政办工作制度资料，欢迎阅读。
篇1：乡镇党政办工作制度一、值班制度l、推行轮周值班制度。
值班期间，值班主任必须坚守岗位，上班时间不许关门和锁门，严禁出现值班不见人现象，下班及时锁门，双休日值班主任必须在值班室住宿，非值周的周一和周二为休息日，时间照常上班。
2、值周主任要做好电话记录(必须注明记录时间、记录人姓名和会议通知情况)，对于上级通知的会议，凡领导参加的报书记同意;干部参加的，报主管领导同意;涉及经济的报请镇长同意。
3、值班主任负责办理文印通知单和派餐单及接待工作，书记或镇长作陪由办公室主任和通讯员服务;其他领导作陪由值周主任服务;对于来访的群众和宾客值周主任必须热情接待，介绍到相关领导办公室处理。
4、值班主任负责处理本周会务和信息反馈工作。
对于突发性事件，书记或镇长安排的工作，县委、政府的重要通知，镇政府的重要会议，要及时向主管领导和办公室主任通报相关情况;对于各口上报的书面材料要经主管办公室领导和分管领导审核后方可办理。
二、印章管理制度1、党委、政府印章由党政办负责统一管理，公文、介绍信、证明，由主管领导签字;合同、协议等涉及经济、人事等重大问题必须由镇长或书记签字，办公室主任负责办理。
2、特殊情况需要携带公章外出办事，必须经书记、镇长同意，并与党政办办理印章交接手续，保证用后及时带回，不出差错，否则，由当事人承担一切责任。
3、对所用印章的公文、材料或表格，由主管领导或党政办公室审阅，方可盖章，确保审批内容与用印要求一致，对不符合用印规定的，监印者有权不予盖樱4、各用印单位要认真填写用印登记簿，包括用印时间、份数、事由、审批人等。
三、文印管理制度1、一般性文件，由主管副职签发盖章，并凭原始文件，经党政办主任审核。
乡镇机关管理制度
机关干部行为规范1、工作时间衣冠要整洁，仪容要端庄，语言要文明、行为要稳重。
2、工作以外的时间，要模范遵守社会公德、讲操守、重品行，不做与干部身份不符的事，必须慎言慎行，不准向外泄露机密，不准传播小道消息，不准涉足黄、赌、毒，注重维护机关干部的良好形象。
3、工作时间必须佩带工作证，禁止工作日午间饮酒。
4、上班时间要严守工作纪律，按时上下班，不得无故迟到或早退，不准用办公电话闲聊，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动。
精力集中。
不准用电话闲聊，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏等与工作无关的活动。
5、下基层要检点。
说话办事要讲究原则，一言一行要注意形象。
不能口无遮拦、随便许愿，严禁吃、拿、卡、要。
6、部门之间、同事之间要团结协作，要树立一盘棋的思想，不仅要干好本部门的工作，而且要配合其他部门做好工作，处处以工作大局为重。
7、公务接待要热情大方，稳重得体，对待群众的来电、来访，做到来有应声、问有答声、走有送声，实行首问责任制，对服务对象要做到热情接待，文明用语。
8、遵守机关管理制度，保持良好的办公环境和办公秩序、爱护文物、节约用水用电及办公用品，室内不得乱堆乱放，墙上不得乱贴乱挂，桌面东西不得过多过杂，办公用品要随时整理。
考勤管理制度一、考勤管理1、机关实行星期一、三、五集中点名，星期二、四随时通知点名，工作日期间全体工作人员必须坚守工作岗位，按时上下班，严禁脱岗、早退等现象。
2、集中点名时机关干部均应到场，无故不参加而又未请假者视为缺勤，点名时未能到场，安排工作结束前到场视为迟到，安排工作结束后到场视为缺勤。
3、开会或出差点名前应告知党政办，会议通知以办公室值班日志电话记录为依据，主管部门直接通知本人会议的，参会人应事先把会议名称、通知单位、办公电话等信息报党政办公室备案。
4、值班以值班日志签到为准，每天上午8：30前为签到时间，夜间值班以19:00点名为准，凡未在规定的时间签到或按时参加值班点名的视为缺勤。
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目录
第一章政治规范
第二章办公制度
第三章日常行为规范
第四章职业道德规范
第五章廉政制度
第六章机关学习制度
第七章请示汇报制度
第八章办公设备、财产物资管理规定第九章就餐招待管理规定
第十章车辆管理规定
第十一章通讯工具管理规定
第十二章卫生制度
第十三章请销假制度
第十四章值班制度
第十五章机关工作纪律
第十六章附则
第一章政治规范
第一条以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，模范树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，努力提高思想政治觉悟和政策理论水平，坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，自觉维护党工委、办事处的良好形象。
第二条模范遵守国家宪法、法律、法规，模范遵守本单位所有规章制度；自觉维护集体的安全、荣誉和利益。