教师安全工作考核细则
张掖五中教师安全工作考核细则

10.放学后发现教室滞留学生违纪,责任人(班主任)扣2分/次;
5
11.发生其他教学安全事故的,视情节扣分;(出现工作失误,一次扣2分)
5
12.班主任因教育不到位,致使学生发生安全事故的,该项不得分;任课教师因在课堂上教育不到位或方法不当而导致安全事故的,该项不得分;
5
13.岗位教师(上课教师,值周教师、晚自习教师、生管教师),不到位而发生安全事故的,除岗位罚款10元外,该项不得分;
3
3.清点上课学生人数,及时掌握学生出勤情况,认真做好请假记载,未按要求记载责任人每次扣2分;
2
4.及时上报安全(事故)信息 ,未及时上报,责任人每次扣5分,因瞒报、谎报或延迟上报而引发后果的,该项不得分;
5
5.班主任认真做好学生安全教育(包括安全主题班会等),并有记录,查到没有记录的每次扣1分;
3
6.其他由于安全管理不到位发生安全事故的,视情节扣分;
5
7.教学不符合安全规定,未及时提醒学生注意安全,忽视安全措施责任人每次扣2分,造成伤害事故或造成责任性伤害事故的,该项不得分;
5
8.因体罚或变相体罚而引发不良影响的责任人扣3分;
5
9.违反教学常规要求,每查到一次责任人扣2分,造成后果的扣2分,上不封顶;
张掖五中教师安全工作(师德师风)考核细则(试行)
姓名:考核单位:政教处考核时间: 年 月 日
内容
扣分标准
分值
得分
安
全
管
理
(65)
1.认真参加学校组织的安全法制教育活动,迟到者或无故不参加者分别扣1-2分;在大课间不按时上操者一次扣1分;
2
2.认真填写当日和晚自习安全信息报告单,未及时上报的教师每次扣1分;
前勤教师安全、卫生工作考核细则

缺一项扣1分。
2、认真做好新生入学《预防接种证》的查验登记工作,未完成任务
生 扣0.1分。
3、发现传染病疑似病例要及时向医务室报告,不得瞒报、漏报或延
是,违反规定一次扣1分,并追究责任人的相关责任。
工 一项扣1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动,无故缺席一次扣0.1
分。
作 5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训,无故缺席者1次扣
0.1分。
6、服从领导,认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按要
求完成工作任务,1次扣0.1分。(特殊情况除外)
备注
前勤教师安全、卫生工作考核细则
项目
考核内容
考核办法
1、经常开展对学生的交通安全、乘车安全、饮食卫生安全、消防 以日常检查和随机抽
安 安全、活动安全等安全教育,每月开展一次安全教育活动,并有活 查为主。
动记实。缺一次每次扣0.2分。
2、放学时班主任护送学生站队离校,保证学生的人身安全。学生
离队一人次扣0.1分。
作 消年度晋级和评优选先资格。
7、服从领导,认真完成主管领导交办的临时性工作。拒绝或没按
要求完成工作任务,1次扣0.2分。
1、经常开展对学生的饮食卫生知识宣传教育和生理健康、心理健康 以日常检查和随机抽
教育,按规定认真做好各类传染病防控工作,积极配合医务室做好 查为主调查跟踪记录,
全 3、积极组织学生参加学校开展的各类安全教育活动,保证学生安
全。如学生出现安全事故一人次扣0.1分。
4、积极参加学校组织的各类安全教育培训活动,无故缺席一次扣
工 0.2分。
5、积极参加学校组织的各项活动和各类学习培训,无故缺席者1次
扣0.1分。
楼古中学教师安全工作考核方案

楼古中学教师安全工作考核方案(试行)为了进一步落实学校安全岗位责任制,保障师生人身、财产安全及学校安全工作规范、有序进行,根据相关制度,结合我校实际情况,制定本考核细则。
一、考核原则和方法本细则坚持客观、公平、公正的考核原则,在学校安全工作领导小组的指导下,实行各专项负责人考核与校领导督查相结合的原则,采取倒扣分制评分方式,基础分值每人100分,所得分值=基础分值-所扣分值。
本考核分占目标管理分5分,最终得分折合后计入目标管理分,当年60分以下者年度考核为基本称职,60-80分者不能评先、评优、晋级。
实行重大安全事故一票否决,并追究相关责任人相应的经济或法律责任。
二、建立首见责任制为提高我校教师对安全工作的责任心和警惕心,实行首见责任制。
我校所有教师在学校负有管理职责范围内的任何地点发现学生有不安全行为的,应立即主动制止并及时上报政教处;发现学校存在的安全隐患的,应及时上报。
未履行相关职责的,按细则相关条款扣分。
三、成立考核领导小组组长:罗谦常务副组长:朱志强成员:林波焦向日杨卫平罗物贵张长景张健熊村辉下设办公室,具体事务由杨卫平同志负责四、考核细则1 、安全责任岗(包括班主任、办公室负责人、宿管员等)每周未进行安全隐患排查,并上交安全隐患排查表,未上交的扣2-5分;2、教师体罚变相体罚学生造成不良后果的扣5-10分;3、教师家教家养造成不良后果的扣5-10分;4、值日教师未完成职责(包括关水电、门窗等),扣2-5分(由行政值日检查);5、教师发现安全隐患未及时制止、上报、处理的扣2-5分;6、教师或班主任发现学生未上课没有及时上报或通知家长的扣2-5分;7、教师发现安全隐患或安全事故未及时上报的扣5-10分;8、班级发现安全事故,造成一定影响的班主任扣10分,搭班教师扣5分;9、教师应严格执行放学时间,不得提前或滞留学生,发现一次扣2-5分;10、教师应按要求完成学校布置的各项安全任务,积极参加各项安全教育活动,不擅自组织学生外出活动,发现一例扣5-10分。
教师安全工作考核细则表doc

教师安全工作考核细则
(试行)
说明:
1.凡发生下列情况之一者,为“一票否决”:
(1)本人有违法犯罪行为的;
(2)责任部门(部位)发生责任事故且负有直接责任的;
(3)因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的;(4)凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后,多次教育而不能及时改正的;
(5)发生其他有较大影响的事(案)件的。
2.每学期进行考核,并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。
3.搭班教师是指任有该班课的教师。
4.本《细则》由教代会通过之日起实行。
5.此考核细则方案满分为100分,主要由学校行政人员负责考核。
每项扣分累计,扣完为止,不计负分。
考核结果每学期(月)结算。
考核结果按总分值60以下者为不合格,不得评优选先。
6.各班学生安全工作,班主任为第一责任人,科任教师为第二责任人。
7.各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。
教师安全工作考核细则(试行)

班主任及相关老师应教育学生上下楼道的相关安全知识 。遇到出操、集会或放学,学生需排队行走时,班主任 (相关教师)应负责好班级队伍的秩序,按规定线路上 下,做到静、齐、快;如发现教育不到位,学生队伍散 乱、纪律不严的,一次扣1-2分。
各班级安全管理组织机构健全,有安全委员、安全小组 长及名单,有路队长及路队成员名单,早自习、午间休 息有安全监管员及名单,并明确以上各类人员的职责。 组织不健全扣1-5分,职责不明确扣1-5分。
所有负责学生就餐的安全责任人应准时到达值班班级。 负责学生就餐秩序,教育学生不喧闹、不拥挤、不挑 食,文明就餐。如因值班不负责或迟到、缺席发生食品 安全责任事故,该责任教师安全考核计0分。
卫 生 防 疫
班主任对班级卫生防疫工作负责,加强卫生常规教育, 建立学生健康档案。认真做好班级每日晨检工作并及时 上报(特殊时期应按规定做好午检工作);一旦发生疫 情立即上报,密切关注班级学生情况;配合消杀人员做 好消毒工作。晨检记录不交扣2分,迟交减半扣分;消杀 人员每周按时对校园进行消杀,并收集各种防疫表册, 按规定没少一次扣2分;有疫情发生及时上报,迟报、漏 报、谎报、瞒报疫情,尚未造成恶劣影响的,一次扣5 分;造成恶劣影响的,为一票否决。
(附 加)
积极主动参加各级各类安全竞赛,国家级一二三等奖分 别加分20、15、10分,市级一二三等奖分别加分15、 10 、5分,县级一二三等奖分别加分10、8、5分,片区级一 二三等奖分别加分5、3、2分,校级一二三等奖分别加分 3、2、1分。凡是参与国家级、市级、县级、片区级比赛 未获奖的加2分。
安全 管理
特 殊 学 生 教 安全 育
班主任对班级中的“问题学生”和“特异体质”学生, 需排摸清楚、并建档。对于问题学生,需定期谈话教 育,若发生异常情况,需立即上报并联系家长共同教 育;对于特异体质学生,要特别关注,并告知任课教师 该生需注意的情况,若发生异常情况,需立即上报并联 系家长。未按规定教育和处理的,扣1-5分。
教师安全工作考核细则

老师安全工作考核细则老师安全工作考核细则安全工作是学校管理中不可或缺的紧要环节,老师在学校安全工作中起着关键作用。
考核老师安全工作的目的是促进学校安全工作的有效运行,提高老师安全意识和安全技能,确保同学安全和学校的稳定,是学校管理的紧要构成部分之一、本文旨在阐述老师安全工作考核的实在细则。
一、考核时间老师安全工作考核应定期开展,建议至少每学期一次。
实在考核时间由学校管理部门订立,对于安全工作表现良好的老师也可适当削减考核频率。
二、考核内容1.安全学问考核老师应把握基本的安全学问,包括防火、防盗、防病毒等。
考核可实行笔试、口试等形式,测试老师的安全学问把握情况,以及安全事件应急处理本领。
2.班级安全工作考核老师是班级安全工作的紧要责任人,应对班级内的安全问题进行有效管理和防范。
考核内容包括是否完成组织的安全演练、班级是否存在严重的安全隐患等,以此检测老师的安全工作是否到位。
3.教育教学安全考核教育教学安全是学校管理的紧要方面,老师应对课堂安全问题进行高度重视。
考核内容包括老师课堂的安全管理情况、同学课堂行为是否符合安全标准等,以此考核老师的安全责任心和工作本领。
4.个人安全管理考核老师在学校内除了需要对同学的安全负责外,也需注意自身的安全问题。
考核内容包括老师是否遵守学校安全制度、是否定期检查本身的办公室或留宿区域的安全隐患等。
三、考核标准1.安全学问考核老师应达到学校规定的安全学问分数线,否则需要进行补考或再次接受培训。
2.班级安全工作考核考核标准应与学校安全管理制度相一致,班级存在严重安全问题的老师需承当安全责任,如存在火灾、盗窃等事故,责任老师需接受相应的纪律处分。
3.教育教学安全考核老师应在教育教学中的安全管理达到学校规定的标准。
如发生事故,责任老师需承当相应的安全责任,影响重点的,要追究相应的纪律责任。
4.个人安全管理考核老师在个人安全管理中的表现应符合学校安全规定,如未定期检查安全隐患或未遵守安全制度等,需接受相应的纪律处分。
小学教师安全工作考核细则

小学教师安全工作考核细则
小学教师的安全工作考核细则主要包括以下方面:
1. 安全意识与知识:对小学教师的安全意识进行考核,包括了解学校的安全规定和制度、掌握应急处理常识、掌握安全事故预防知识等。
2. 日常安全工作能力:考核小学教师在日常教育教学工作中的安全管理能力,包括课
堂安全管理、班级安全管理、学校安全管理等方面,如是否能确保学生人身安全、是
否能及时排查安全隐患等。
3. 应急处置能力:考核小学教师在突发事件或安全事故发生时的应急处置能力,包括
查明事故原因、组织学生疏散、及时报告和求助等方面,如是否能熟练操作紧急避险
设备,是否能冷静处理突发情况等。
4. 校园安全宣传与教育能力:考核小学教师在安全宣传与教育方面的能力,包括组织、宣传和开展安全活动、教育学生安全常识、提高学生的安全意识等。
5. 安全管理档案记录与整改能力:考核小学教师对安全管理事宜的档案记录和整改能力,包括记录、整理和归档安全事故和隐患报告,制定整改计划并跟踪整改情况等。
在考核过程中,可以通过考试、实操演练、个人述职、教学观摩等方式进行评估和评
定小学教师的安全工作能力,并根据评估结果给予奖惩和培训。
同时,学校也应定期
组织安全培训,提高小学教师的安全意识和能力。
教师安全工作考核细则

教师安全工作考核细则一、加强安全意识教育1.组织集中学习:定期组织教师参加安全管理培训,提高教师的安全意识和安全技能。
2.宣传教育活动:开展安全知识宣传教育活动,提高教师的安全意识和安全技能。
二、加强安全制度建设1.制定安全规章制度:根据学校实际情况,制定并完善安全规章制度,确保教师遵守安全规定。
2.明确安全责任:明确教师在安全工作中的责任,落实主体责任和各级责任。
3.建立健全应急预案:制定应急预案,明确教师的应急措施和职责,提高应对突发事件的能力。
三、加强安全检查与督导1.定期安全检查:学校设置安全检查制度,定期组织对教室、实验室等教学环境进行检查,确保教师和学生的安全。
2.随机抽查:学校可以随机抽查教师的安全工作情况,对检查不合格的教师进行警示和约谈。
3.安全巡视:学校可以安排专人进行安全巡视,发现问题及时解决,确保校园的安全。
四、加强安全意外事件的处置1.建立安全事件汇报制度:教师发现安全事件应立即上报学校,并按照学校的规定进行处理。
2.成立安全事件应急小组:学校可以成立由相关责任人组成的安全事件应急小组,及时处置各类安全事件。
3.做好安全事件的后续工作:学校应对安全事件进行追踪,总结经验,改进工作,并及时向教师汇报。
五、积极参与安全演练与培训1.组织安全演练:学校可以定期组织安全演练,提高教师应对突发事件的能力和应变能力。
2.参加安全培训:学校可以安排教师参加各类安全培训,提高他们的安全意识和安全知识。
六、奖惩机制的建立1.建立激励机制:学校可以通过表彰先进个人和集体,给予奖励来激励教师积极参与安全工作。
2.建立问责机制:对于违反安全规定的教师,学校可以采取相应的问责措施,如通报批评、责令整改等。
总而言之,制定教师安全工作考核细则是提高学校安全管理水平的重要步骤。
通过加强安全意识教育,加强安全制度建设,加强安全检查与督导,加强安全意外事件的处置,积极参与安全演练与培训,建立奖惩机制等措施,可以有效提高教师对安全工作的重视程度和安全意识,保障师生的生命财产安全。
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2018年水塘小学教师安全工作
考核细则
为了进一步落实学校安全岗位目标责任,保障师生人身和财产安全,现根据《中小学幼儿园安全管理办法》,结合我校实际情况,特制定本安全考核细则:
一、考核原则:
公平、公正、客观
二、考核方法:
本考核在学校行政的指导下,实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则,采取扣分制,并实行重大安全事故一票否决,如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的,将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩,并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则
㈠.学生安全教育(10分)
班主任应对学生加强安全教育:交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲,做好每周安全教育工作,有记录。
每月至少两次以上安全专题的班队会(查班级安全工作薄),缺一次扣1分。
⑵教室内应有安全教育专栏,每学期1次。
未完成一次扣2分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡.课堂安全(20分)
⑴任课教师必须按时到岗,每节课前清点学生人数,看学生是否到齐,并做好记录(记录在学生出勤登记表上)。
如有学生未到应及时与班主任联系,班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故,每次扣5分,并承担相应责任。
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全,不得私自调课。
若需要离开教室上课的,班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故,扣该任课老师5分,并承担相应责任。
⑶在课堂教学中,安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课,不迟到,不早退,不中途离开,不拖堂。
如不按时到岗,教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的,由任课教师负全部责任,每次扣5分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具,不允许带各种利器(削笔刀在内),使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。
教师教育学生时要讲究方法,不剥夺学生上课权利,不得采用简单粗暴的方法,严禁体罚和变相体罚学生,发现一次扣1分,杜绝由于教育不当而导致学生出现的不安全事故。
㈢.室外课堂教学10分(体育课、大课间活动、其他室外课)
1.上课铃响前,教师必须站在上课场地上等待学生的到来,切实加强责任心,对学生进行必要的安全教育。
体育教师不提前到岗的每次扣1分。
2.体育课、大课间活动要合理安排运动量和运动强度,关注体质较弱学生和特异体质学生。
其他的室外课堂教学要组织、安排好学生的活动。
3.对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生,在教学场地休息、旁观的学生,教师要给予关注,不可放任不管,如出现安全事故,每次教师扣5分,并承担相应责任。
如遇有特殊病因不能到上课场地的,班主任必须做好管理工作,坚决杜绝出现学生脱管的现象,发现班级学生无人看管,打闹的,班主任和任课教师每人扣0.5分。
4.如在课堂上,发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况,应立即采取以下措施:
(1)迅速通知校医、班主任和学校领导。
(2)如果学生病(伤)情况较为严重,要立即送往就近医院进行诊治或抢救。
(3)班主任要及时将学生病(伤)情况通知到学生家长。
(4)教师事后及时写出现场情况书面报告,并上交学校分管安全领导。
学校及时组织人员进行情况调查和性质认定。
如处理不及时,每次扣5分,并承担相应责任。
5.教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作,保证学生在准备、学习、练习等环节中队列整齐安全有序,不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为及安全问题。
发现体育课有“放羊”现象,每次扣1分;出现安全事故,任课教师每次扣5分,并承担相应责任。
6.体育组教师要适时对学校的体育设施、器材进行安全检查,若
发现不安全因素,要及时以书面形式报告后勤处,后勤处要及时对体育设备、器材进行维修或更新。
㈣.课间安全(10分)
1.课间巡视教师要佩戴好标志,并在学校区域进行巡视,发现问题及时处理,巡视人员不到位每次扣1分,发生事故每次扣5分,并承担相应责任。
2.每次大课间活动和每天的集中放学,值周教师和各班主任必须按时到位,对学生进行看护和安全疏导,如值周教师和各班主任不到位每次扣1分,发生安全事故,责任教师扣5分,并承担相应责任。
3. 遇到出操、集会或放学,学生需排队行走时,班主任(相关教师)应负责好班级队伍的秩序,按规定线路上下,做到静、齐、快;如发现教育不到位,学生队伍散乱、纪律不严的,一次扣2分。
4.课间发现攀爬学校围墙、触碰电力开关、玩弄消防设施、在楼梯扶手滑行的学生,每生每次给班主任扣1分。
㈤.活动安全(10分)
1.校内安全演练等活动,全体教师必须按照学校安排,及时到岗到位,各负其责,出现不到岗或不负责任的,每次扣1分。
2.学校安排的外出活动,各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查,负责督查学生安全。
各班主任在活动前应做好学生的安全教育,随时清点学生人数,负责学生的活动安全,发现问题及时上报。
如不负责或迟到、早退、缺席,一次扣1分。
㈥.饮食安全
1.班级饮水机干净、卫生,饮用水要及时更换,发现饮水机不卫生或班级储水过多,每次扣1分。
2.任何学生不准在校外购买小食品和“三无”产品,发现购买、携带校外食品,每生每次给班主任扣2分。
㈦.上、下学安全(10分)
各堂任课教师负责各任课班级学生上下学秩序。
发现学生不文明行为,应立即指出并教育;发现安全问题,及时上报。
每迟到、缺席、怠岗一次扣2分。
㈧. 特殊学生教育(10分)
班主任对班级中的“八型”(家庭贫困学生、学习困难学生、单亲及父母双亡家庭学生、外来务工人员子女、留守学生、随班就读残疾学生、家庭条件特别优越学生、学习成绩特别优秀学生)、“特异体质”学生,需排摸清楚、并建档,且需保密,不得在学生及其他无关人员中议论。
按期上报特殊群体统计表,对于“八型”学生,需定期谈话教育,若发生异常情况,需立即上报并联系心理健康辅导老师;对于特异体质学生,要特别关注,并告知任课教师该生需注意的情况,若发生异常情况,需立即上报并联系家长。
未按规定教育和处理的,扣2分。
㈨. 安全资料(20分)
对于学校要求上交的相关资料,一次未上交扣5分、未及时交扣3分,如资料未达标扣2分。
类似情况两次及以上翻倍扣分。
㈩. 一票否决
凡发生下列情况之一者,为“一票否决”,安全考核为不合格:
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的。
4、课间因教师管理、教育不到位,造成学生安全事故的。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的。
6、发生学生在校期间因饮食非学校提供的食物而中毒的。
7、凡经学校督查组发现提出整改建议后,多次教育而不能及时改正的。
四、首见责任制
为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心,实行首见责任制。
任何教师在任何地点发现学生有不安全行为的,应立即主动制止;若发现情况而不加以制止的,一次扣20分。
任何教师在任何地点发现学校存在的安全隐患而不上报的,一次扣10分。
水塘小学
2018年2月27日。