杭州余杭区事业单位：黄湖镇公开招聘编外工作人员公告
2022年浙江杭州市公安局拱墅区分局招聘警务辅助人员公告【300人】
【导语】2022年浙江杭州市公安局拱墅区分局招聘警务辅助⼈员公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招聘警务辅助⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考招警考试频道为您实时做出的更新。
因⼯作需要，杭州市公安局拱墅区分局⾯向社会公开招聘警务辅助⼈员（以下简称辅警）300名，有意者可按规定条件和程序报考。
⼀、招聘计划 （⼀）普通岗位辅警298名，性别不限，主要从事公安派出所窗⼝、社区警务、街⾯巡逻、维稳处突、公安监管等辅助⼯作岗位。
（⼆）特殊岗位辅警2名，性别不限，主要从事公安相关专业性警务辅助⼯作，具体要求如下: 1.开发⼯程师1名： （1）全⽇制本科以上学历，具有2年以上的⼯作经验； （2）具备良好的软件开发领域的基本知识体系； （3）精通前端,熟练使⽤Vue.js； （4）熟练掌握JAVA后端开发语⾔，熟练使⽤springboot.(或熟练掌握Node.js\C#\PHP\等其他后端开发语⾔)； （5）能够熟练使⽤sqlserver，mysql进⾏项⽬开发与部署； （6）熟悉liunx常⽤操作； （7）熟悉项⽬实施的流程，具有较强的学习能⼒和动⼿能⼒，具备良好的沟通能⼒和优秀的团队合作意识； （8）具有⼀定的分析和创新思维能⼒，掌握推⼴项⽬⽂案的撰写； （9）熟悉公安业务，有⼤数据处理或⽤户⾏为数据分析经验者优先。
2.络安全⼯程师1名： （1）全⽇制本科以上学历，信息安全、络安全、计算机相关专业毕业，具有2年以上安全服务⾏业⼯作经验； （2）熟悉项⽬实施的流程，能独⽴带领团队完成实施任务； （3）熟悉信息安全风险评估、ISO27001等⾏业信息安全标准； （4）有客户导向，具有较强的沟通协调能⼒和抗压能⼒，善于处理各类突发事件； （5）有扎实的络基础知识，熟悉TCP/IP协议、交换技术、常⽤路由协议； （6）了解主流⼚商的产品特性（安恒天融信深信服等）； （7）具有⼀定的独⽴分析并解决络故障及安全问题的能⼒； （8）能定期对络安全设备做系统升级及优化，及时发现安全隐患； （9）有CISP、CISSP、PMP等证书者优先。
浙江杭州西湖区市场监督管理局招考聘用编外合同制工作人员冲刺题(二)_1
浙江杭州西湖区市场监督管理局招考聘用编外合同制工作人员冲刺题(二)1、判断题公共政策是以政府为主的公共法权主体意志的体现。
_____参考答案:正确本题解释:【答案】A。
解析:公共政策是以政府为主的公共法权主体意志的体现。
在一定的意义上可以认为，制定和执行公共政策构成了政府公共管理的主要过程和活动。
故本题判断正确。
第1题所属考点-题库原题2、单选题肖某利用业余时间制造出了人民币版样，后无偿提供给吴某伪造货币用，则肖某构成_____。
A无罪B:伪造货币罪C:出售假币罪D:变造货币罪参考答案:B本题解释:【答案】B。
解析：根据《最高人民法院关于审理伪造货币等案件具体应用法律若干问题的解释》第1条规定，行为人制造货币版样或者与他人事前通谋，为他人伪造货币提供版样的，以伪造货币罪定罪处罚。
故本题答案选B。
第2题所属考点-题库原题3、单选题照价格理论，成本是产品价值的基础组成部分，它决定着产品价格的最低界限，如果价格低于成本，企业便无利可图;市场需求影响顾客对产品价值的认识，进而决定着产品价格的上限;而市场竞争状况则调节着价格在上限和下限之间不断波动，并最终确定产品的市场价格。
这段话的主要意思是_____A:产品价格可以在上限和下限之间变动B:品价格究竟多少，应由市场竞争状况来决定C:产品价格受成本、市场需求和市场竞争等因素影响D:不管市场需求、市场竞争状况如何，企业产品定价必然高于成本参考答案:C本题解释:正确答案是C考点表面主旨题解析据提问可知此题是表面主旨题。
阅读文段，可知文段由两个分号隔开，分别叙述了影响价格的三种因素：成本、市场需求和市场竞争。
故C项正确概括了这段话的主要意思。
A项、B项都只体现其中一个因素;D项虽然三个因素都提到，但其表述是为了强调后半句的成本，不是这段话的主旨。
故正确答案为C。
第3题所属考点-片段阅读4、单选题根据宪法及相关法律规定，国家的最高监督权由_____行使。
A:最高人民法院B:最高人民检察院C:全国人民代表大会D:全国人民代表大会常务委员会参考答案:C本题解释:【答案】C[解析]在我国，全国人大是最高国家权力机关，行使国家最高监督权，其内容包括两个方面：(1)监督各项法律、行政法规、地方性法规以及各种规章是否符合宪法的原则和条文的规定;(2)监督一切国家机关、武装力量、各政党和社会团体、各企事业组织的行为是否违反宪法。
事业单位人员招聘政策问答
1、本次余杭区事业单位工作人员招聘的范围及对象是什么?答：(1)符合条件的余杭区常住户籍社会人员(以2013年8月23日的户口所在地为准)。
(2)符合《招聘计划一览表》“招聘范围”栏中部分岗位放宽户籍范围及学历专业等条件的人员。
2、哪些人员不能报考?答：公务员、现役军人不能报考，余杭区事业单位工作人员不能报考同一经费形式的其他事业单位岗位。
2014年全日制普通高校应届毕业生和其他在全日制普通高校就读的在校生，不能按已取得的学历、学位报名。
3、对报考人员的学历有何规定?答：报考人员的学历须为国家承认，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放。
取得省级以上党校核发的函授学历人员，也可报名;持设区的市级党校核发的党校学历人员，须在报名前经当地组织、人力社保部门审查认定是国家承认的学历后，方可报名。
4、在全国各军队院校取得招聘岗位相应学历证书的人员可否报名?答：以下三种情况可以参加报名：⑴按照国家教育委员会、总政治部下达的军队院校从地方招收普通中学毕业生计划和招生政策规定录取后取得学籍，并且经过军队院校培训合格准予毕业的学员。
⑵按照总参谋部、总政治部下达的士兵、干部招生计划和招生政策规定录取后取得学籍，并且经过军队院校培训合格准予毕业的学员。
⑶按照总参谋部、总政治部下达的函授招生计划和招生政策规定录取后取得学籍，并且经过军队院校函授培训合格准予毕业的军官和文职干部学员。
上述人员，就读期间为现役军人的，在资格复审时须提供当年军人服役证;当年参加国家教育部组织的全国统一招生考试、经省级招生部门录取的，资格复审时须提供录取通知书或招生办出具的证明。
5、港澳、国外留学归来人员如何报名?答：港澳、国外留学归来人员报名的，须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心(网址：境外学历、学位认证书，同时符合《招聘公告》规定的其他条件。
6、已经通过资格考试，但资格证书尚未领取的，是否可以报考?答：2013年8月23日前通过相应资格考试，但目前尚未领取资格证书的，可以凭此次资格考试成绩通知单报名并参加资格复审。
xxxx年夏季杭州市余杭区事业单位工作人员招聘计划一览....xls
财政补助
计划生育
1
105
杭州市余杭区 仓前镇政府
杭州市余杭区仓前镇政府 事业编制
财政补助
水利管理
1
106
杭州市余杭区 仓前镇政府
杭州市余杭区仓前镇政府 事业编制
财政补助
财务审计
1
107
杭州市余杭区 卫生局
区疾控中心
财政补助 现场流调
1
108
杭州市余杭区 卫生局
区疾控中心
财政补助
网络信息化 管理
1
109
38
杭州市余杭区 建设局
39
杭州市余杭区 建设局
40
杭州市余杭区 建设局
塘栖房地产管理所 瓶窑房地产管理所 瓶窑房地产管理所 区规划建设信息中心
财政适当补 助
会计
1
财政适当补 助
物业管理
1
财政适当补 助
公房管理
1
经费自理 信息系统管理 1
41 余杭规划分局 区余杭组团规划管理所 财政补助 规划管理
1
护理1
20
财政适当补 助
护理2
30
财政适当补 助
麻醉学
1
财政适当补 助
B超
1
财政适当补 助
放射
1
财政适当补 助
药学
1
财政适当补 助
影像技术
1
财政适当补 助
临床医学
6
财政适当补 助
儿科
2
财政适当补 助
妇产科
1
财政适当补 助
心电
1
财政适当补 助
B超
1
135
杭州市余杭区 卫生局
区第三人民医院
萧山编外人员考试内容-概述说明以及解释
萧山编外人员考试内容-概述说明以及解释1.引言1.1 概述萧山编外人员考试是一个对萧山区外来人员进行选拔和评估的重要环节。
这一考试内容涉及的范围广泛，包括政治理论、经济管理、文化教育等多个领域的知识。
其目的是为了选拔优秀的编外人员，为萧山区的经济社会发展做出更大的贡献。
在考试内容中，政治理论是重中之重。
编外人员应该具备政治敏感性和正确的政治立场，深入理解和贯彻的路线方针政策，坚定维护中央的决策部署。
此外，经济管理也是考试的重要内容。
编外人员需要熟悉经济发展的基本理论和实践经验，了解萧山区的经济形势和特点，具备解决实际问题的能力和思维方式。
此外，文化教育也是编外人员考试内容的一部分。
文化是民族的灵魂，是社会发展的重要支撑。
编外人员应该具备扎实的文化素养和传统文化的传承意识，能够在工作中发挥应有的作用。
他们需要熟悉和了解萧山区的历史文化、人文地理等相关知识，以更好地服务于萧山区的发展和民生。
总的来说，萧山编外人员考试内容广泛而全面，涵盖了政治理论、经济管理、文化教育等多个方面的知识。
通过这一考试，旨在选拔优秀的编外人员，为萧山区的经济社会发展提供有力的支持和保障。
1.2文章结构文章结构部分主要包括以下几个方面:1.2 文章结构本文按照以下结构进行撰写。
首先，在引言部分概述了本文的主要内容和目的。
接着，正文部分包括了三个要点的讨论。
在第一要点中，将详细介绍萧山编外人员考试的背景和相关政策。
第二要点将重点介绍考试的内容和要求，包括考试科目、考试形式等方面的内容。
第三要点将探讨目前萧山编外人员考试存在的问题和建议改进的措施。
最后，在结论部分对全文进行总结，并就考试内容进行结果的讨论，同时为未来的发展进行展望。
通过以上的文章结构，可以确保文章的逻辑性和连贯性，让读者能够清晰地理解萧山编外人员考试内容的重要性和必要性，同时也给予读者一定的启发和思考空间。
1.3 目的在撰写萧山编外人员考试内容的目的部分时，我们可以考虑以下内容：文章的目的是为了确保编外人员考试的公平性、科学性和合理性。
杭州市余杭区招聘区属国有企业人员考试真题及答案2022
杭州市余杭区招聘区属国有企业人员考试真题及答案2022一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.2022年3月17日，国新办举行2022年“清朗”系列专项行动新闻发布会。
2022年“清朗”系列专项行动聚焦影响面广、危害性大的问题开展整治，重点任务不包括（）A.打击网络直播、短视频领域乱象B.整治网络游戏泛滥C.算法综合治理D.整治应用程序信息服务乱象【答案】：B2.2022年1月23日，2022世界乒乓球职业大联盟澳门冠军决赛，（）夺得冠军。
A.林高远B.王楚钦C.张继科D.马龙【答案】：B3.2022年4月15日，第131届中国进出口商品交易会线上开幕，展期10天。
本次交易会以（）为主题。
A.拥内需，拓全球B.改革开放再出发C.联通国内国际双循环D.创新机遇，开放发展【答案】：C4.住房公积金制度已成为我国住房保障体系的一项基本制度，有效地提升了职工住房的消费能力。
根据我国《住房公积金管理条例》，下列说法错误的是（）。
A.住房公积金的缴存余额可以作为遗产被继承B.住房公积金的贷款利率要低于商业住房贷款C.住房公积金缴纳具有强制性，城镇在职职工不论收入高低都应缴存1/ 13D.职工与用人单位终止劳动合同，缴存的住房公积金返还职工个人【答案】：D5.两人共同实施了违反治安管理的行为，对其如何处罚，以下表述正确的是( )。
A.只追究组织者、领导者的责任B.根据违反治安管理行为所造成的危害后果一并处罚C.两人共同实施违反治安管理的行为比照单独违法从重处罚D.根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚【答案】：D6.主张“世界上除了运动的物质外，什么也没有。
”的观点属于( )。
A.否认时间与空间存在性的唯心主义B.把人的意识理解成某种特殊的“精细物质”的机械唯物主义C.否认人的意识存在的自然唯物主义D.主张世界统一于物质的辩证唯物主义【答案】：D7.认识事物的根本方法是( )。
关于报送编外用工招聘方案的函【模板】
XX市人力资源和社会保障局：
根据XX市编外用工清理规范领导小组办公室《关于使用编外用工控制指标的通知》，我局可使用编外用工控制指标2名，经研究拟自主组织公开招聘2名，并制定招聘方案，请予核准。
附件1：《2019年XX市XX市招聘编外工作人
员方案》
附件2：《关于使用编外用工控制指标的通知》
附件3：《浙江省机关事业单位编外控制数使用核准单》
附件1:
XX市民政局公开招聘编外用工需求计划表
招考职位名称
招考人数
年龄
性别
专业
学历
备注
办公ห้องสมุดไป่ตู้人员1
1
35周岁以下
男
不限
大专及以上
办公室人员1
1
35周岁以下
女
不限
大专及以上
杭州劳务派遣协议2024年标准格式文本书籍版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX杭州劳务派遣协议2024年标准格式文本书籍版B版本合同目录一览1. 定义与解释1.1 合同主体1.2 劳务派遣1.3 派遣岗位1.4 派遣期限1.5 派遣人数1.6 工作内容1.7 派遣地点1.8 派遣费用1.9 社会保险1.10 商业保险1.11 违约金1.12 解除合同1.13 争议解决1.14 法律适用2. 派遣人员的招聘与选拔2.1 招聘信息发布2.2 应聘者条件2.3 招聘流程2.4 面试与评估2.5 录用通知2.6 派遣人员培训3. 派遣人员的管理与考核3.1 工作职责3.2 工作绩效考核3.3 奖惩制度3.4 工作交接3.5 培训与 development4. 劳务派遣公司的义务与责任4.1 派遣人员工资待遇4.2 派遣人员福利4.3 派遣人员劳动保护4.4 依法缴纳社会保险费4.5 依法缴纳住房公积金4.6 派遣人员的管理4.7 协助解决劳动争议5. 接收单位的义务与责任5.1 提供工作岗位5.2 提供劳动条件5.3 劳动安全卫生5.4 协助派遣公司管理派遣人员5.5 按时足额支付派遣人员工资5.6 按时足额支付派遣费用6. 合同的生效、变更与终止6.1 合同生效条件6.2 合同变更6.3 合同终止6.4 合同解除7. 违约责任7.1 派遣公司违约7.2 接收单位违约7.3 双方共同违约8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄露保密信息的责任10. 合同的签署与保管10.1 签署主体10.2 签署时间10.3 签署地点10.4 合同副本11. 其他条款11.1 合同修改11.2 合同附件11.3 补充协议12. 附件一：派遣人员名单12.1 人员姓名12.2 身份证号码12.3 派遣岗位13. 附件二：工资待遇明细13.1 基本工资13.2 绩效奖金13.3 社会保险13.4 住房公积金13.5 其他福利14. 附件三：派遣费用明细14.1 派遣服务费14.2 管理费14.3 其他费用第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 合同主体甲方（派遣公司）：杭州劳务派遣有限公司乙方（接收单位）：杭州科技有限公司丙方（派遣人员）：根据本合同约定由甲方派遣至乙方工作的人员1.2 劳务派遣甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事约定的工作。
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杭州余杭区事业单位：黄湖镇公开招聘编外工作人员公告
30，下午14：00-16：00，逾期不再受理。
报名地点：黄湖镇政府党政办108室。
咨询电话：88517855
报名要求：应聘者按规定填写《报名登记表》，并提供本人身份证、户口本、学历证书、具有相关工作经验的证明等有关资料原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。
2.资格审查。
报名结束后，对照招聘岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查。
岗位开考比例为1∶3，不足规定比例的，取消该岗位。
3.笔试。
主要内容：公共基础知识。
4.面试。
根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1：3的比例，确定面试人员。
面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。
5.体检。
面试结束后，按照笔试和面试各占50%确定综合成绩。
根据综合成绩按照招聘岗位人数1:2比例确定体检对象。
6.组织考察。
体检结束后，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察对象。
7.公示。
考察合格后，对拟录用人员公示3天。
8.录用。
公示结束后，对拟录用人员无异议的，签订劳动合同，办理有关手续。
四、其它说明
1. 笔试、面试时间、地点另行通知。
2. 被录用人员为镇政府编外用工性质，享受镇聘人员待遇。
杭州市余杭区黄湖镇人民政府
2013年11月12日
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