各银行待遇比较
人民银行与农业银行薪资待遇大对比
人民银行、农业银行薪资待遇大对比陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料关于银行的待遇，不同省份、不同地市，存在很大差异，不同银行之间也是千差万别。
经常有小伙伴询问人行和与太银行的薪资待遇差异，今天陕西银行招聘网就整理了人民银行、农业银行薪资待遇对比，大家一起来看看到底薪资待遇差距有多大吧!农行薪资构成体系一、福利待遇的基本构成1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励4.绩效奖金：(1)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(2)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(3)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
【银行工资待遇】在银行工作一个月多少钱
【银⾏⼯资待遇】在银⾏⼯作⼀个⽉多少钱 ⾏外⼈都说银⾏⼯作⼯资⾼，福利好，但是具体的银⾏⼯资待遇究竟多好呢？详情请看店铺为您整理“在银⾏⼯作⼀个⽉多少钱”，希望您能拿到银⾏⾼薪！ ⼩李：我⽬前是在昆明的中国银⾏上班，在⼀家⽀⾏⾥⾯做理财客户经理 银⾏的待遇由四部分组成：基础⼯资+福利+补贴+绩效奖⾦ 1、基础⼯资：银⾏的基础⼯资是根据不同的员⼯职级来发放的，分成不同的档次，⽐如我们银⾏分成10个职级，据说⼯⾏是25级，每个职级对应不同的基础⼯资。
刚进银⾏的⼈通常是最低职级，基础⼯资最低，我第⼀年的基础⼯资是两千多⼀点，如果银⾏经营业绩好，基础⼯资每年会有5%左右的涨幅. 2、福利： （1）五险⼀⾦（医疗保险，失业保险，⼯伤保险，养⽼保险，⽣育保险，住房公积⾦），这部分是从基础⼯资⾥扣除的，⼤概会扣掉基础⼯资的 20%。
其中住房公积⾦⽐较划算，假如你⾃⼰每个⽉扣500元，那么单位相应的会在你的公积⾦账户⾥存500元，相当于你⼀个⽉有1000元的住房公积⾦，买房的时候⼤有⽤处。
（2）节⽇慰问⾦：⼀般是发放超市的购物卡，五⼀、国庆、春节的时候发放，每次⼏百到⼀千不等。
3、补贴：交通补贴每⽉500—2000多不等，职位越⾼越多，客户经理700左右；通讯补贴每⽉100—500不等。
中餐补贴每⽉300左右；住房补贴，每个⽉1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖⾦： （1）季度奖，两三千块； （2）年终奖，⼀万多。
（3）销售奖⾦，就是平时销售各种银⾏产品的奖励，因⼈⽽异，差异较⼤，有些⽐较厉害的客户经理⼀年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会⽐较少。
（4）绩效奖⾦跟每个⽹点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，⼀般银⾏员⼯，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。
在不同的城市有不⼩的差异，在北京、上海、深圳等⼀线城市，应该有10万以上，⽽偏远城市的话⼤概也就4到5万。
现在的银⾏基本上都是上市公司，经营⽬标是最⼤化的为股东创造利润，会计制度⽐较规范，员⼯的⼯资待遇应该来说是⼤不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上⼀点。
交通银行薪酬待遇大揭秘
交通银行薪酬待遇大揭秘注：以下资讯来源于网络，仅供参考!以下内容为网友分享：2014-01交行软开的月薪5000+/6000+，年收入10+W2013-02交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K2012-12底薪4000多扣除五险一金能开3000多柜员一个月车补400 还有年终奖东北的省行人事处说的传说个贷车补能有1500我本科生，一开始按照学历都是统一的。
六个月试用期，工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。
转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。
还有补充医疗保险和补充住房公积金。
之后就是看个人的职位和级别了。
员工爆料2013.12.30我所工作的地点为较大支行，且处于半住宅区，每天有不同人群来办理业务，不论是对公还是个人业务，同事都耐心，细心的提供服务，得到附近大爷大妈的好评。
业务上大家勤勤恳恳，兢兢业业，不断完成行里指标，同时工作氛围特别和谐。
如果有机会再次回去工作，我将非常乐意。
2013.12.06交通银行在后来恢复建立后，属于一家比较年轻的国有股份制银行，第二大股东是香港汇丰，所以管理模式也比较先进，属于股份制银行中的第一，相比国有银行任务较重，但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行，而且知识技能的学习也会比较严格，这既属于压力的一部分，也是提高的途径，有利有弊，总体来说很适合年轻人。
2013.11.10公司提供的晋升机会还是很多的，业务培训方面也不少，在待遇方面在同行算是高的，可能就是工作压力大些，平常会比较忙，但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。
2013.11.08在大城市，做什么工作都是有压力的，无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天，所以要确认自己的目标和方向，坚持，努力。
交行在四大银行之外算是挺不错的，如果在正式员工，待遇方面都挺好的。
至于发展就要靠自己的努力了。
有人说要有关系才可以，我也有朋友是靠自己能力当上行长的。
（整理）各大银行待遇大比拼.
（整理）各⼤银⾏待遇⼤⽐拼.各⼤银⾏待遇⼤⽐拼现在的社会⾥，在银⾏⼯作已经成为稳定,⾼薪的代名词，进⼊银⾏⼯作也成为众多求职者的⽬标。
和⼤家分享⼀下各⼤国有银⾏和商业银⾏的⾯经，以及它们的福利待遇（都是员⼯亲⾃点评的）。
⼀、⼯商银⾏简介:⼯商银⾏具有强劲的盈利能⼒。
2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。
每股收益0.24元，增长41.2%。
截⾄2007年末，总市值升⾄3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最⼤的上市银⾏。
评价:薪资福利★★★☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★★★☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★★☆员⼯福利待遇点评:我是⼯⾏的，毕业时是经济学的硕⼠，当初读硕⼠也就是锦上添花的事情，不过读出来对⾃⼰以后的还是⾮常有好处的。
就拿⼯⾏来说吧，我进去的时候和⼀般的本科毕业的⼤学⽣不同，他们是要到从基层实习开始的，⽽我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕⼠也是要从基层开始实习了）。
即便是少了我当初的那⼀点点的福利，不过有⼀样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，⼀般来说，硕⼠平均是⼀年涨⼀次，⽽本科⽣是三年涨⼀次，这个区别是巨⼤的。
但是在⼏年之后等⼤家都有了⾜够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银⾏，⼯商银⾏员⼯的待遇却同其规模成反⽐。
基本公认为银⾏中收⼊最低的银⾏，⼈均待遇在4000-5000(如果是⼀般柜员还要低),不过由于业务⽐较全，能学到⽐较多，压⼒也不⼤。
⽽且待遇低⼈员流动⽐较⼤，升职快，发展⽐较好。
⼆、建设银⾏简介：中国建设银⾏股份有限公司是⼀家在中国市场处于领先地位的股份制商业银⾏，为客户提供全⾯的商业银⾏产品与服务。
主要经营领域包括公司银⾏业务、个⼈银⾏业务和资⾦业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银⾏卡业务等）在中国银⾏业居于市场领先地位。
评价:薪资福利★★☆☆☆环境交通★★★☆☆⼯作压⼒★★☆☆☆(星数越多代表压⼒越⼩)发展前景★★★☆☆员⼯福利待遇点评:⼀、客服员⼯点评作为中国四⼤银⾏之⼀的建⾏，不少⼈梦寐以求要进去⼯作，不过要看在银⾏⾥做什么，像我们做客服的流动性还是挺⼤的，基本上半年就换了⼀批。
各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼（2）
各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼(2)九、中信银行简介：中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。
于2005年8月，正式更名“中信银行”。
2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。
2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。
2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
评价：薪资福利☆☆环境交通☆☆☆工作压力☆☆(星数越多代表压力越小)发展前景☆☆员工福利待遇点评:正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的(可惜那些钱都不是我的)。
和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。
就拿点钞来说吧，初级程度是十分钟点14把(一把是100张百元大钞)，十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程度，就算是入门了。
像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以点二十几把。
总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。
今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费)，另加300-500车贴，视支行不同不等。
喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了，待遇也上去了。
各银行待遇比较
各银行待遇比较1、交通银行我是交行人，说说我的待遇！我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。
说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！根本就没有发展前景，有的只是累！2、光大银行透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：1、月基本工资2200元(实习期)2、转正后基本工资3000元3、通讯补贴200元4、午餐补贴300元5、岗位工资500元6、全勤奖200元7、优秀员工200元8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。
3、招商银行招行应届生的超详细待遇资料招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1、试用期6个月：2060，转正之后3000。
每年6月份和12月份发双倍薪水。
2、过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000 ；卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比!
商业银行、人民银行、政策性银行、银保监会薪资待遇横向对比！银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
众所周知，金融行业的平均年薪在全国所有行业的薪酬排名中首屈一指，令很多人欣然向往。
而商业银行、人民银行、政策性银行与银监会则又是金融行业里面的佼佼者，那么甘肃中公金融人今天就来聊聊它们的薪资待遇和工作内容，仅供各位意向考生参考!（1）商业银行商业银行每年的招聘人数是很多的，机会也多。
古语有云“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现代社会“入行”是一件至关重要的事情。
总的来说，银行是个很好的地方。
国有五大商业银行——工、农、中、建、交可谓是中国最赚钱的企业，在世界500强中也是榜上有名，其他股份制银行近年来也是蓬勃发展，一些城市商业银行、农村商业银行发展势头也很迅猛。
相对其他非银行类金融机构，银行的机制是最健全的，也是最稳固的。
银行虽然不能让你大富大贵，但可以让你达到小康水平，用一句话来说就是比上不足比下有余。
总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。
再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，也足以保障你和家人的安稳生活。
当然在银行工作也有一定压力，毕竟工资与付出成正比，例如业务量要求等等。
还是那句话，没有一个行业是轻松的，没有一个岗位是没有压力的，如何选择还要我们自己考虑，如果有更适合自己的选择，那就不要犹豫，但请记住银行是你很好的选择！大部分银行的招聘考试，笔试都采取机考的形式，考试内容有：行测，英语，专业课（金融、经济、会计、法律、管理学等）、性格测试等，题目有一定难度，题量大，要求有较快的做题速度。
（2）中国人民银行中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。
在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
五大银行薪资待遇
五大银行薪资待遇银行招聘网为备考银行的考生们整理了各大银行的招聘信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件。
同时提供银行备考的流程与相关指导，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，提高考生网申、笔试、面试成功率。
更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧很多人对于银行等事业单位的印象是，工作平淡，薪资也平淡，晋升也平淡，一切皆平淡，那可能就是你对银行有很深的误解了，今天，中公金融人小编带大家看看几大银行的薪资水平及待遇水准，让你认识真正的银行。
中国人民银行人行的福利待遇五险一金全都有是正式的而且一金高，各种福利!过节费等。
一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上,北上广这些地方的分行一般可以到20万以上,地市中心支行一般8-12万,县区支行一般5-8万。
但是东西部差异较大,经济欠发达地区的县区支行一般就是四、五万。
中国工商银行工行的薪资是要看学历的，本硕毕业生加薪的频率不同，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。
工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
中国建设银行就建行来说，一年8万是没什么问题，也有10多万的。
建行每个人工作量都是比较大、建行的规章制度比较严格。
各地基本工资不一样，同一省内各地市都不一样，由各地经济发展水平，上级领导核定，各网点经营状况等决定，最多相差几百块以内吧，一般水平为两千左右。
入行后每个人会有行员职等，不同职等对应不同系数，基本工资会乘以系数发放，系数由入行年限，职位大小决定。
中国银行中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。
也有保险，住房公基金什么的。
根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。
不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。
具体薪资要看你要问的是哪个地区的中行了。
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1、交通银行我是交行人，说说我的待遇！我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好！本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有！不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费！我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习！每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定！至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。
说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半！保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给！都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你！根本就没有发展前景，有的只是累！2、光大银行透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：1、月基本工资2200元(实习期)2、转正后基本工资3000元3、通讯补贴200元4、午餐补贴300元5、岗位工资500元6、全勤奖200元7、优秀员工200元8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。
3、招商银行招行应届生的超详细待遇资料招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。
1、试用期6个月：2060，转正之后3000。
每年6月份和12月份发双倍薪水。
2、过节费：元旦 1000 ；春节2000 ；行庆 2000 ；劳动节 1000；国庆 1000 ；卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。
3、年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000). 另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。
4、奖金。
这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
5 补贴。
客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。
而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。
例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
6 当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。
PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。
强烈呼吁该涨薪了，7、以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知8，由于我已过试用期多时，试用期标准是否改变未知！4、民生银行上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A，B，C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。
相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。
即同等级ABC一年的待遇综合比。
2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
一般12-13级别为刚转正员工。
8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。
7级相当于部门经理助理。
6级相当于副经理或支行副行长。
5级别为部门总经理或支行行长。
若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：A:B:C=1.3:1.0:0.8在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。
12级5档年总收入约为10万元左右。
9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。
C8级5档收入能达30万元。
B7(即部门经理助理)级大约50万元。
之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。
所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。
按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。
目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。
晒一下：上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇：1、工资：1400(所有6金已扣)*12月=168002、业绩奖金：约400*12月=48003、交通+讯补贴 800*12月=96004、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=72005、季度奖金=10000*3+15000(第四季度就是年终奖)=450006、过节费：1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(国庆、春节)=85007、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍)：1500*6=90008、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。
值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。
所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。
5、中国银行中行老人介绍中行待遇！(绝对真实，假的天打五雷轰)中行呆了5年了，网点、支行、一级支行、分行、省分行、总行全都干过了，全国各地的情况基本都熟悉！(因为我马上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出来算了) 问题一：论坛里面问总行直接招人的比较多，我在总行整整待过1年，可清楚了！哈哈想知道总行直接招人待遇如何？答：第一年(半年)3000左右一个月，拿半年左右(我所知道的，带过几轮MT弟弟妹妹了)广州、深圳、上海、南京、杭州实习半年，报销来回火车票。
主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活(乐无边啊) 不过2008年开始上海已经没有了，怕各位到了上海就JUMP！第二年(通常是春节过后)根据你的表现和实习部门，直接进入相应的部门，这几年我的MT进全球部的比较多！(还不是我牛，哈哈) 全球部做5年才有机会升manager，(还不一定)，期间待遇在12-18W(after tax)左右，待遇不高，但是比较轻松！其他福利：饭卡260一个月(不够吃了啊)，住宿自理(补贴1000)什么暖气费啊都有！问题二：哪个分行待遇最好？这个分行哪个部门待遇最好？答：哈哈，绝对是上海和深圳，待遇多少？第3年开始平均回在20W+，哪个部门待遇最好呢？相信是上海深圳的金融机构部和公司部，收入多少？一般30W+，少数40W+(我是说员工啊！)问题三：北分怎么样？答：上海和深圳的一半(因为人均利润是其一半)其他我所知道的地方：江苏省行 15W+ 浙江省行 16W+ 东北各省 3-5W+，中部各省 5-8W+ 山东8W+ 西北地区2-3W+都有完善的医疗和保险，公积金等。
PS:湖北中行就别去了，据说很差。
6、上海银行我在上海银行工作2年真实收入的情况我在上行工作2年了，现在上行在北京开立的分行，我现在临时调到北京分行3个月，我们一行的有26人，趁着今天没事，和大家说说上海银行的待遇吧。
可能有人喜，有人忧。
先说说上海银行总部的待遇。
总部的待遇是全行最好的，优点是没有销售压力，在办公室工作，缺点是每个月都是死工资，你干的再玩命，也只能换来年终比别人多2000块的结果。
本科生在上行有一年的试用期，每月税前总收入在2500左右，税后差不多1900的样子。
这一年也是最难熬的，因为没有奖金，只有零七八碎的小福利，但那些根本不值一提。
刚上来辞职的人也很多，因为受不了这么低的待遇。
过了试用期，工资税前每个月提到4100，税后拿到手的3000出头。
等工作的第二年，每个月就有房补了，每个员工总额10几万，分6年给，每个月2000。
这样算下来工作第二年的时候纯月工资税前能达到近7000，到手的5400左右。
再涨工资就长得慢了，如果没有职级的提升的话，应该不会有什么改变。
奖金方面，新人拿到2万的奖金不成问题，所以工作一年转正后，再一个年头里税前能挣到10万左右。
税后差不多8万。
研究生每个月比本科多几百块，转正期6各月，仅此而已。
再说说支行。
支行工资水平差异巨大，效益好的支行，每个月7,8千没问题，效益不好的支行，工作3年后每个月挣4000也大有人在。
支行本科转正都一样，1年。
这段时间里每个月税后也是拿不到2000。
一年下来2.5万差不多。
接下来会有职级工资的调整，绩效工资的系数也会加大，但支行的人收入完全看你的业绩了。
比如柜员，效益好的支行能达到5000左右，不好的也就3000，因为绩效工资拿的少的可怜。
平均下来支行第二年的工资大概在5、6万左右，干的好的能拿到9、10万。
此外，支行的房补要比总行少。
支行人很累，客户经理要想销售出产品，必须当客户的孙子。
我对上行最大担忧，就是房补发完后，工资直线往下滑的问题，与有关人沟通后，可能会借上海银行上市之后延长房补时间，但具体没定。
上航收入水平就这样，别期待太高。
我在北京分行了解了一下情况，同样是这边的城商行——北京银行基本上一年20w.7、宁波银行银行年薪的构成，其实工资也不算多！本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。
现在终于对银行神秘的工资有了了解，以我自己为例，公布如下：每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140，就这么多，全部的。
扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业0.5%=2.5% 所以扣3140×21.5%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。
多吗？全年收入估算如下：2400×12=28800，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。
不过我又算了一下，单位也要给我们交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里，单位还要给你存3140×41. 5%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。
每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是(1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。
所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗？其他的福利：每年1200购物卡，两身西装，交通费手机报销不多。
这就是该行研究生第一年的见习工资，想想不多，细算也不少，加起来7w+ .8、兴业银行兴业银行的待遇没得挑！(西部待遇很好) 据我所知，待遇还是没得说的，好！在我们这个西部不怎么发达的省，本科刚入行月基本工资2000，这是指什么都扣完以后的到手现金。