企业女职工工作安全生产
安全生产巾帼建功演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能代表我们安全生产战线上的巾帼英雄们，发表一篇关于安全生产巾帼建功的演讲。
在此，我要向一直以来辛勤工作在安全生产一线的姐妹们表示崇高的敬意和衷心的感谢！安全生产，关乎人民群众的生命财产安全，关乎社会和谐稳定。
在新时代，我们党高度重视安全生产工作，明确提出“人民至上、生命至上”的理念。
作为新时代的女性，我们肩负着安全生产的重要使命，我们要以实际行动践行党的宗旨，为保障人民群众生命财产安全贡献巾帼力量。
一、安全生产，巾帼不让须眉自古以来，女性在家庭和社会中扮演着重要角色。
在安全生产领域，我们同样发挥着不可替代的作用。
我们用坚韧不拔的意志，诠释着“巾帼不让须眉”的精神。
1. 勇于担当，筑牢安全生产防线安全生产责任重于泰山。
我们深知，自己肩负着保障人民群众生命财产安全的重任。
在工作中，我们勇于担当，时刻保持警惕，严守安全生产底线。
面对困难和挑战，我们毫不退缩，坚决筑牢安全生产防线。
2. 严谨细致，确保安全生产无事故安全生产无小事。
我们深知，每一个细节都关系到人民群众的生命财产安全。
因此，我们在工作中严谨细致，对每一个环节、每一个步骤都严格把关，确保安全生产无事故。
3. 持续学习，提高安全生产能力安全生产知识更新迅速。
我们深知，只有不断学习，才能适应新时代安全生产的要求。
因此，我们积极参加各类培训，努力提高自己的安全生产能力，为安全生产事业贡献自己的力量。
二、安全生产，巾帼建功新时代新时代是奋斗者的时代，也是巾帼建功的时代。
在安全生产领域，我们要以实际行动建功新时代，为人民群众创造一个安全稳定的生产生活环境。
1. 强化责任意识，落实安全生产责任制安全生产责任制是保障安全生产的重要制度。
我们要强化责任意识，认真落实安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。
2. 创新工作方法，提高安全生产水平安全生产工作需要不断创新。
我们要结合实际，创新工作方法，提高安全生产水平，为安全生产事业注入新的活力。
如何发挥女工组织在煤矿安全生产中的作用
如何发挥女工组织在煤矿安全生产中的作用摘要：煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，如何充分发挥工会女工组织的作用，本文从五个方面进行了深刻的阐述。
关键词：女工组织煤矿安全生产作用汾西矿业集团公司是国家重要的主焦煤生产基地，集团公司有职工43000多人，其中女职工10400多人。
女职工主要工作在机关、后勤岗位。
如何充分发挥工会女工组织的作用，从而为煤矿的安全生产做出更大的贡献，为集团公司提出的双六千万奋斗目标提供坚强保证，是我一直在思考的一个问题。
煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。
女工工作做得好，不但可以提高企业的凝聚力和工作效率，加强企业精神文明建设，同时还可以实现企业安全生产目标，促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。
那么，如何才能充分地发挥女工组织在安全生产中的作用呢？我认为，可以从以下几方面开展工作：一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础。
近年来随着各种安全重大事故不断的发生，给社会和企业带来了不可估量的损伤。
为此，政府部门出台了相关政策，要求资源进行合并重组。
将一些小的企业进行了收购、兼并成立了子公司。
这些分公司由于正处于建设阶段或摸底阶段，机构往往不健全，女工组织更是无从谈起，工会的女工工作开展的也不是很好，一些子公司组织的女工活动，由于一些子公司对女工工作的不熟悉，所以也不能够积极地参加。
甚至女工活动仅限于公司本部这样很小的范围，这样就降低了工会女工组织活动的影响力，女工工作也是索然无味、可有可无。
健全女工组织不应该仅限于公司本部，各子公司也要建立相应机构，工会女工干部可以兼职，但责任要落实到人。
因此，加强工会女工组织建设，要认真贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，建立健全各种规章制度，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标，为女工工作的开展奠定良好的基础。
女职工劳动保护特别规定与生产安全事故应急条例
女职工劳动保护特别规定与生产安全事故应急条例2022女职工特殊劳动保护条例第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其女职工，适用本条例。
第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。
女职工禁忌劳动范围需要调整的，由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方案，报国务院批准、公布。
第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。
第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。
第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。
女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条女职工哺乳（含人工喂养）未满1周岁的婴儿期间（以下称哺乳期间），用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。
煤矿女工协管安全结对子活动记录范文
煤矿女工协管安全结对子活动记录范文为进一步推动女职工安全生产管理工作深入开展。
加强煤矿安全生产的针对性、实效性，更好地维护煤矿安全生产秩序，保障矿井安全稳定生产，从根本上消除安全隐患，实现“零死亡”目标。
同时进一步提高女工协管安全工作标准化水平，使每名女工协管工作达到“五个一”，即有一支懂安全、管安全的队伍。
并建立“一对一”结对关系，实现一个班组或岗位上有一个女协管人员包干管理一个班组或岗位。
通过开展“结对子”活动，全面提升了女协管职工对安全生产法律法规的知晓率和参与率，让她们在班组“小班长”的管理下切实增强安全意识，自觉遵守安全规章制度，努力提高自身素质，提高安全生产水平和工作质量；同时也使他们更深刻地认识到：在矿井安全生产中只有各班组的安全管理到位了，她们的工作才能正常开展和顺利开展。
一、加强领导，落实责任，建立健全组织机构建立女职工安全管理领导小组，由公司分管领导任组长，安监部门和各煤矿、区队主要负责人为成员，领导小组下设办公室，设在公司企管办，负责日常工作联络和指导。
各煤矿、区队成立了由矿党政领导为组长的领导小组。
实行“一把手”负责制。
领导小组办公室设在安监处，负责日常工作联络和指导；各煤矿企业成立相应的女生安全生产“三支队伍”（即安全监督员队伍、女子协管志愿者队伍和安监员队伍),并将该两支队伍建设情况纳入公司目标考核；矿还明确了各矿井、区队和相关责任人负责本单位的具体管理和指导；各煤矿按照《安全管理条例》相关规定建立健全安全生产管理组织机构。
二、加大宣传力度，营造氛围为进一步强化女职工安全生产法律法规意识，使她们自觉遵守安全要求，做到“三不”，即不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，维护正常的工作秩序。
我矿女工协管人员与基层小班长以“共建”为基础，实行一帮一（组）一包联关系，将“三违”行为纳入个人考核内容。
对参加结对对象所在班组安全生产责任制，将签订责任状落实到班组领导和小班长。
并将有关安全措施落实情况纳入生产考核内容。
女工岗位安全生产职责
女工岗位安全生产职责女工岗位在安全生产方面有着重要的责任和职责，以下是对女工岗位安全生产职责的500字阐述：作为一名女工，安全生产是我们工作中最重要的任务之一。
在日常工作中，我们需要严格遵守公司的安全生产规章制度，积极参与安全教育培训，提高安全防范意识，做到防患于未然，保障自身和他人的生命安全。
首先，我们要熟悉工作场所的安全设施和逃生通道的位置，了解灭火器、消防栓等消防设备的使用方法，并定期参加消防演练活动。
在工作过程中，我们要严格遵守操作规程，正确使用设备和工具，特别是在涉及到机械设备和电气设备时，要注意安全操作，避免事故的发生。
其次，我们要保持工作环境的整洁和安全有序。
我们要做到定期清理工作区域，及时清除杂物，保持道路畅通，防止摔倒、滑倒等意外事故的发生。
在搬运重物或操作大型机械设备时，我们要注意力集中，严格遵守操作规程，避免因操作不当造成自身和他人的伤害。
另外，我们要积极参与安全检查和隐患排查工作。
在工作中，我们要时刻留意可能存在的安全隐患，如电线老化、设备故障等问题，及时上报，并参与隐患排查整改工作。
我们要主动参与安全生产会议，提出自己的意见和建议，共同维护工作场所的安全环境。
同时，我们要关心和照顾他人的安全。
如果发现有同事存在安全隐患或操作不当的情况，我们要及时提醒和帮助他们，共同维护工作班组的整体安全。
在工作中，我们要强化团队合作意识，互相照顾、帮助，共同营造一个安全、和谐的工作氛围。
最后，我们要积极参与安全知识学习，提高自我防范和应急能力。
我们可以通过参加安全培训、阅读相关书籍和资料，加强自己对安全知识的了解和掌握。
只有不断学习和总结，才能增强自己在工作中的安全意识和处置能力。
总而言之，作为女工，安全生产是我们工作中最重要的职责之一。
我们要不断加强自身安全意识，保证自己和他人的生命安全。
只有通过不断学习和努力，我们才能更好地履行岗位安全生产职责，共同创造一个安全、高效的工作环境。
女职工关于安全的演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家一起探讨一个至关重要的主题——女职工的安全。
在这个充满活力和挑战的时代，女性职工已经成为我国各行各业的重要力量。
然而，与此同时，女职工的安全问题也日益凸显，值得我们每一位职工，尤其是女性职工，给予足够的重视。
下面，我就女职工安全这个话题，与大家分享一些心得和体会。
首先，我想说的是，安全无小事，人人有责。
在这个问题上，我们没有任何借口，只有全力以赴。
下面，我将从以下几个方面展开论述。
一、提高安全意识，筑牢安全防线安全意识是保障女职工安全的基础。
我们要时刻保持警惕，将安全意识融入到工作和生活的方方面面。
以下是我对提高安全意识的一些建议：1. 加强安全教育培训。
企业应定期组织安全教育培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。
2. 宣传安全法规。
普及安全生产法律法规，让女职工了解自己的权益，增强维权意识。
3. 强化安全意识。
在工作中，我们要时刻关注安全，做到警钟长鸣。
二、关注女职工生理特点，制定针对性措施女性职工在生理上具有特殊性，如经期、孕期、产期、哺乳期等。
针对这些特点，企业应采取以下措施：1. 关注经期女职工。
为经期女职工提供必要的生活用品，确保她们的工作和生活不受影响。
2. 关爱孕期、产期女职工。
为孕期、产期女职工提供休息室，合理安排工作，确保她们的健康和安全。
3. 保障哺乳期女职工权益。
为哺乳期女职工提供哺乳室，确保她们能够顺利哺乳。
三、加强劳动保护，消除安全隐患1. 优化工作环境。
改善工作场所的通风、照明、温度等条件，确保女职工的工作环境舒适。
2. 定期检查设备。
对生产设备进行定期检查和维护，防止因设备故障导致安全事故。
3. 加强现场管理。
对生产现场进行严格管理，确保女职工的人身安全。
四、关注心理健康，提高抗压能力1. 加强心理疏导。
企业应关注女职工的心理健康，定期开展心理疏导活动，帮助她们缓解工作压力。
2. 丰富业余生活。
组织丰富多彩的文体活动，提高女职工的生活质量，增强她们的心理素质。
2024年企业职工安全守则
7、不准操作和触动自己不熟悉的.机器设备和工具仪器。未经领导同意不准私自调换工种和代替别人操作。
8、要爱护和正确使修理。
9、发现机器有异响或在车间里闻到烟火味，应立即报告领导或通知有关人员检查。
2、车辆驶入车道时往往距离收费亭较近，因此任何人员不准在收费亭侧面站立;不准在收费亭侧面递票(卡)、零钱，以避免发生擦、碰等事故。
3、遇查验车辆“标牌”时，严禁靠近车辆不安全位置，必须确认车辆停稳之后再进行查验。
4、遇刹车异常的车辆，收费和疏导人员应提前做好避让准备，收费人员在无法确认的情况之下不要抬杆放行，疏导员应快速避开。
18、车辆发生追尾事故或撞车时，当班人员在封闭相关车道的同时应迅速打开其他车道，并在事故车后摆放安全标志，疏导员要与事故车辆保持距离，以防二次追尾事故;当班人员在报警的同时做力所能及的帮助。任何人员严禁围观、评论。
19、车辆尾随闯口，并且闯口成功，疏导员在采取措施时，要保持相应车距，以免被车辆带倒。
企业职工安全守则 3
第一章 总则
第一条 为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。
第二条 “安全生产、人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和国家有关的法律、法规。掌握本岗位所需要的安全生产知识，严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除事故隐患和不安全因素，确保安全生产有效进行。
2、收费员在车辆未停稳时不要将手伸向窗外，以防车辆停靠位置不当或刹车失灵时碰到胳膊。
矿区女职工工作规划
一、背景分析随着我国经济的快速发展，矿业行业在我国国民经济中的地位日益重要。
矿区女职工作为矿业行业的重要组成部分，她们的工作状况直接关系到矿区的安全生产和职工的幸福生活。
为充分发挥矿区女职工在矿业发展中的作用，提高她们的综合素质，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提高矿区女职工的安全生产意识，确保矿区安全生产稳定。
2. 提升矿区女职工的职业技能，提高劳动生产率。
3. 关注矿区女职工身心健康，维护其合法权益。
4. 增强矿区女职工的团队协作能力，促进矿区和谐发展。
三、具体措施1. 加强安全生产教育（1）定期组织矿区女职工参加安全生产知识培训，提高她们的安全意识。
（2）开展安全生产竞赛活动，激发矿区女职工参与安全生产的积极性。
（3）加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 提升职业技能（1）开展职业技能培训，提高矿区女职工的技能水平。
（2）鼓励矿区女职工参加职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。
（3）组织矿区女职工开展技术交流，分享工作经验。
3. 关注身心健康（1）建立健全矿区女职工身心健康档案，定期进行健康检查。
（2）开展心理健康讲座，帮助矿区女职工缓解工作压力。
（3）组织矿区女职工参加文体活动，丰富业余生活。
4. 维护合法权益（1）加强对矿区女职工劳动权益的宣传教育，提高她们的法律意识。
（2）建立健全矿区女职工维权机制，及时解决她们在工作中遇到的问题。
（3）关注矿区女职工的特殊需求，保障她们的合法权益。
5. 增强团队协作能力（1）组织矿区女职工开展团队建设活动，增进彼此了解。
（2）鼓励矿区女职工积极参与团队工作，发挥各自优势。
（3）加强矿区女职工与其他职工的沟通交流，促进矿区和谐发展。
四、保障措施1. 加强组织领导，成立矿区女职工工作领导小组，负责统筹协调各项工作。
2. 加大经费投入，为矿区女职工工作提供必要的资金保障。
3. 完善考核评价机制，对矿区女职工工作进行定期考核，确保工作取得实效。
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企业女职工工作与安全生产
女职工是企业不可缺少的人力资源，如何在企业安全生产中发挥她们独具的性别优势、发挥出不可替代的“半边天”作用，值得每个企业去研究和探索。
当前企业女职工组织具有一套比较健全的组织网络体系，使女职工工作有着得天独厚的工作优势。
但企业女职工工作只有紧紧围绕经济工作中心，主动靠前服务，才能更好地发挥组织优势，使其具有生机和活力，在两个文明建设中发挥作用。
一、围绕中心、靠前服务、是女职工工作的力量源泉
很多生产企业特别是冶金企业，工序环节多、作业强度高，人的不安全因素和物的不安全状态是一个不容忽视的客观存在，使安全生产工作成为企业生产经营中的重中之重。
针对这一现实问题，很多企业的女职工组织自觉把企业生产经营工作的难点作为自己
开展工作的重点，采取多种形式的安全教育，开展女职工身边无事故和安全二道防线竞赛活动，既找准了融入经济工作的切入点，也拓展了女职工开展深层次工作的空间。
安全生产是维护职工合法权益的基础。
女职工组织做为工会的基层组织在夯实安全生产基础中发挥作用，也是维护职工人身权利的重要方面。
坚持把企业的安全生产和维护职工权益相统一，形成企业靠职工发展，职工靠企业生存的利益共同体。
企业实现安全生产，职工的人身安全得到保障，职工家庭也会幸福美满。
反之亦然，
企业安全形势不好、事故频繁，不仅对企业是一个巨大损害，同时一旦发生人身事故，更会殃及职工家庭、危害家属子女，也会给社会增加很大压力。
因此，企业安全生产的目标与女职工维权的目标从本质上是一致的。
二、发挥优势、强化教育、促进企业安全生产
针对女职工在社会、企业、家庭中扮演的角色，很多企业开展了各具特色的安全活动。
根据女职工特点，抓好自身及周围职工的安全生产，同时还发动女职工及其职工家属利用家庭这块阵地，在8小时以外作好过细的思想工作，来补充和完善企业安全生产管理内容，把安全工作从车间、岗位延伸到家庭，使企业女职工在企业安全生产中发挥了日益重要的作用。
第一，服务促进作用。
女职工不仅自身需要安全生产，而且可以在女职工组织的指导下，把本单位的职工家属组织起来，利用家庭阵地开展安全教育，用入耳入脑的思想工作促进职工提高安全思想意识，如发公开信、反馈卡、签定安全包保合同、建立联系电话、职工家属安全网络等有效形式，来帮助职工树立珍爱生命铭记安全的思想意识。
很多企业还在每年暑期组织女职工开展熬豆汤、泡糖茶、制冷饮等行动，为职工创造安全温馨的工作条件。
第二，亲情保障作用。
家庭是社会细胞，家庭的稳定是社会稳定的基础。
温馨和谐、爱意融融的家庭对每个职工都具有极大的凝聚力、吸引力。
家庭中的几句叮咛嘱咐、几句关爱安慰便能达到思
想和心灵的沟通。
如“上班留心一点；注意安全啊！上岗要遵守规程；……。
除此之外，女职工在家庭还应当承担起贤内助、贴心人的责任。
做到保证亲人吃好、睡好、休息好，不至于上岗后打盹睡岗、贻误工作；保证亲人班前不饮酒，避免酒后上岗酿成事故；保证亲人心情舒畅、情绪稳定，上岗后精力充沛、反映灵敏。
实践证明亲情保障在安全生产中的影响是潜移默化的。
第三，骨干宣传作用。
女职工心灵手巧、能演善讲、有进取心和积极性。
在开展安全演讲、知识竞赛、安全答卷等活动中都能积极参与走在前列，发挥骨干作用。
用寓教于乐、寓教于文的方式在安全教育活动中达到教育效果。
三、致力创新、通力配合、进一步做好安全生产工作
企业中的女职工组织通过开展一系列行之有效的活动，在安全生产中发挥了一定的作用，促进了安全生产。
但是，还必须清醒地认识到安全生产是一项长期艰巨的任务，它伴随着企业生产经营的全过程。
如何在安全生产中发挥好女职工作用还需要注意把握好以下几个方面问题：
第一，必须坚持常抓不懈。
各级群众组织在安全生产中所开展的各项措施、办法、开展的各种活动虽然行之有效，但不能一劳永逸，女职工安全活动也不例外。
要树立安全第一和安全生产常讲常新思想，坚持不懈围绕安全生产目标开展工作。
不能陶醉于一时的成绩而满足现状，也不能产生厌倦情绪而忽视了正常的安全生产管
理和安全措施的落实。
第二，方式方法上要力求创新。
企业女职工安全活动还要坚持与时俱进开拓创新。
要研究新情况、采用新方法、探索新思路、不断总结经验，才能跟上时代发展的步伐。
第三，着眼大局立足于服务。
企业女职工组织要以服从服务于大局——生产经营中心为已任。
企业实现安全生产既有良好的经济效益也具有极好的社会效益。
是企业增加凝聚力树立良好企业形象的坚实基础。
因此女职工工作要坚持服从服务于生产经营中心，不失时机发挥优势创造性地开展工作，从而共同构建安全稳定的工作局面。
总之，充分发挥女职工组织在企业安全生产工作中的积极作用，对社会和谐、企业发展和家庭幸福都具有重要的现实意义。
（作者单位：吉林通钢金属资源有限责任公司）。