广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广
广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于实施农村小学全科教师定向培养计划的通知
【法规类别】院校与教职员工
【发文字号】桂教师范[2013]19号
【发布部门】广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区机构编制委员会
【发布日期】2013.05.27
【实施日期】2013.05.27
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于实施农村小学全科教师定向培养计划的
通知
（桂教师范〔2013〕19号）
各市、县教育局、人力资源和社会保障局、财政局、编办，有关高等学校：
为深入贯彻党的十八大精神，全面落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）和国家、自治区教育规划纲要精神，按照《教育部中央编办国家发展改革委财政部人力资源社会保障部关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意
见》（教师〔2012〕9号）要求，我区将从2013年起，实施农村小学全科教师定向培养计划。
现将《广西壮族自治区农村小学全科教师定向培养计划》印发给你们，请认真贯彻落实。
2013年先启动高中起点的两年制农村小学全科教师定向培养，拟申报县由县教育局与当地编制、人社、财政部门共同协商后，以县人民政府名义将需求计划报市教育局汇总，于6月15日前报自治区教育厅师范教育处，逾期不报，视为放弃。
广西壮族自治区教育厅
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
广西壮族自治区财政厅
广西壮族自治区机构编制委员会办公室
2013年5月27日广西壮族自治区农村小学全科教师定向培养计划
农村教育既是教育工作的重中之重，更是推进社会主义新农村建设的基石。
教师是提高农村教育质量的重要保障。
发展农村教育，办好农村学校，关键在教师。
为加快农村教师队伍建设，从根本上解决农村教师队伍存在的数量不足、质量不高和结构不合理等突出问题，结合我区实际，制定本计划。
一、总体目标
2013年到2017年，通过实施农村小学全科教师定向培养计划，培养5000名左右“下得去、留得住、教得好”能胜任小学各门课程教学任务的农村小学教师，进一步优化农村教师队伍结构，提高农村教育质量。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.09.13•【字号】桂人社发[2011]128号•【施行日期】2011.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见（桂人社发〔2011〕128号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为认真贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和《人力资源和社会保障部贯彻落实国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知的通知》（人社部函〔2011〕169号）精神，进一步做好我区高校毕业生就业工作，现提出以下意见：一、切实把高校毕业生就业摆在就业工作的首位高校毕业生就业关系到千万家庭的幸福，关系到广大毕业生的健康成长，关系到群众的切身利益，是重大的民生问题。
随着经济的平稳发展，在各级各部门多年的努力下，我区的就业形势已经发生新的变化：国有企业下岗职工问题大体得到解决，农村富余劳动力转移压力有所缓和，而高校毕业生就业问题日益凸显。
当前和今后一段时期，我区高校毕业生就业总量压力依然很大，就业的结构性矛盾将进一步加剧，高校毕业生就业工作已成为就业工作的头等大事。
各级人力资源和社会保障部门要切实贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”的重要决策，进一步采取积极措施，完善政策、广开门路、做好服务，力争我区高校毕业生就业人数持续增加、就业结构更趋合理，到基层就业、自主创业的规模进一步扩大，有就业意愿的高校毕业生都能参与到相关就业准备活动中。
二、引导高校毕业生面向基层就业1．继续组织实施好引导高校毕业生面向基层就业的项目。
各级人力资源和社会保障部门要继续实施“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划，配合相关部门实施高校毕业生到村任职计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生服务西部志愿者计划等各项引导毕业生面向基层就业项目，着力落实服务基层高校毕业生各项优惠政策，重点解决好服务期满高校毕业生就业问题，营造高校毕业生面向基层就业的良好氛围。
广西基层专业技术人才队伍建设存在的问题及对策建议
50组织行为文/梁欢广西基层专业技术人才队伍建设 存在的问题及对策建议人才资源是最重要的战略资源，决定着各行各业的发展与兴盛。
当前无论是实施乡村振兴战略还是决胜脱贫攻坚，都离不开强大的人才支撑，尤其是广西这样的后发展欠发达地区，更需要创新有吸引力的人才政策、不断优化人才发展环境，吸引和稳定大批懂技术、擅管理、有专长的专业技术人才投身基层一线，为打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会贡献力量。
然而由于条件苦、环境差、待遇低、缺少干事创业平台等原因，基层一线往往存在“招人难”“留人难”的困境，成为制约当地经济社会发展、影响脱贫攻坚和全面建成小康社会的重要原因。
文章总结了广西加强基层专业技术人才队伍建设的主要做法，从人才结构、引才留才、政策宣传落实、激励保障等方面分析存在的困难和问题，并提出加强职称评聘和岗位设置管理、创新人才引进方式、优化人才发展环境、加强激励保障力度等进一步加强基层专业技术人才队伍建设的具体措施。
加强基层专业技术人才队伍建设的主要做法●创新人才政策，为基层引才留才提供政策支持2017年10月，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布《关于印发<加强基层专业技术人才队伍建设实施意见>的通知》（桂人社发〔2017〕60号），就加强广西基层专业技术人才队伍建设，从人才评价机制、公开招聘和岗位管理制度、激励力度、提升能力素质、引导人才向基层流动、服务保障水平等6个方面提出了17条具体措施。
2018年12月，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、科技厅、财政厅、扶贫开发办公室等5部门发布《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号），提出的7条具体措施中，有4条涉及基层专业技术人才队伍建设。
这两个文件旨在破除基层专业技术人才发展的体制机制障碍，激发和释放人才创新创造活力，破解基层引才难留才难的困境，为做好基层专业技术人才队伍建设工作指明了方向、提供了保障措施。
自治区教育厅关于印发《广西教师培训项目管理办法(修订)》的通知(桂教规范〔2023〕8号)
自治区教育厅关于印发《广西教师培训项目管理办法(修订)》的通知(桂教规范〔2023〕8号)
无
【期刊名称】《广西壮族自治区人民政府公报》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】各市教育局,各高等学校,区直各中等职业学校:为进一步规范和加强我区教师培训项目管理,根据国家和自治区有关教师工作部署,结合我区实际,我厅对《广西“国培计划”、“区培计划”项目管理办法》(桂教规范〔2016〕14号)进行了修订,现将修订后的《广西教师培训项目管理办法》印发给你们,请遵照执行。
【总页数】5页(P16-20)
【作者】无
【作者单位】广西壮族自治区教育厅
【正文语种】中文
【中图分类】D927;D922.16;G451
【相关文献】
1.广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区教育厅关于印发《广西壮族自治区就业见习管理办法》的通知(桂人社规[2020]5号)
2.自治区工业和信息化厅关于印发《广西壮族自治区工业遗产管理办法》的通知(桂工信规范〔2023〕1号)
3.自治区工业和信息化厅自治区发展和改革委员会自治区财政厅自治区卫生和健康委员会自治区药品监督管理局关于印发广西壮族
自治区医药储备管理办法的通知(桂工信规范〔2023〕2号)4.广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区艺术作品展览管理办法》的通知(桂政办发〔2023〕71号)5.广西壮族自治区科学技术厅广西壮族自治区卫生健康委员会广西壮族自治区药品监督管理局关于印发《广西临床医学研究中心管理办法》的通知(桂科社字〔2023〕3号)
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广西壮族自治区教育厅关于印发《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》的通知
广西壮族自治区教育厅关于印发《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区教育厅•【公布日期】2023.12.28•【字号】•【施行日期】2023.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文广西壮族自治区教育厅关于印发《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》的通知各市、县(市、区)教育局、招生考试院(考试中心、招生办),各高等学校: 根据教育部和我区高考综合改革工作安排部署,为做好我区2024年普通高校招生考试和录取工作,确保我区高考综合改革平稳顺利落地,我厅制定了《广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案》,现印发给你们,请抓好贯彻落实。
广西壮族自治区教育厅2023年12月28日广西2024年普通高校招生考试和录取工作方案根据《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2014〕35号)和《广西壮族自治区人民政府关于印发广西深化普通高等学校考试招生制度综合改革实施方案的通知》(桂政发〔2021〕24号)精神和教育部有关规定,为确保我区2024年高考综合改革平稳落地,特制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求,落实立德树人根本任务,按照有利于促进学生健康发展、有利于高校科学选拔人才、有利于维护社会公平的原则,深化新时代教育评价和考试招生制度改革,建立健全促进公平、科学选才、监督有力的考试招生体制机制,构筑符合人才培养和选拔规律、顺应新时代要求的高等学校考试招生制度,办好让人民群众满意的高考。
二、考试安排(一)考试科目。
2024年,我区普通高校招生统一考试实行“3+1+2”模式,包括3门全国统一考试(以下简称全国统考)科目和3门普通高中学业水平选择性考试(以下简称选择性考试)科目,其中全国统考科目为语文、数学、外语(英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语任选一门)3门,不再分文理科,外语科目考试含听力和笔试两个部分;选择性考试科目由考生从物理和历史2门首选科目中任选1门,从思想政治、地理、化学、生物学4门再选科目中任选2门。
广西壮族自治区教育厅等八部门关于印发《广西壮族自治区家庭经济困难学生认定实施办法》的通知
广西壮族自治区教育厅等八部门关于印发《广西壮族自治区家庭经济困难学生认定实施办法》的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区教育厅,广西壮族自治区财政厅,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅,广西壮族自治区总工会•【公布日期】2023.09.25•【字号】桂教规范〔2023〕16号•【施行日期】2023.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文广西壮族自治区教育厅等八部门关于印发《广西壮族自治区家庭经济困难学生认定实施办法》的通知各市、县(市、区)教育局、财政局、民政局、人力资源社会保障局、退役军人事务局、乡村振兴局、总工会、残联,各高等学校,区直各中等职业学校: 为深入贯彻党的二十大精神,健全完善覆盖全学段的学生资助体系,进一步提高学生资助精准度,按照相关政策要求,结合我区实际,我们制定了《广西壮族自治区家庭经济困难学生认定实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。
广西壮族自治区教育厅广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区民政厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区退役军人事务厅广西壮族自治区乡村振兴局广西壮族自治区总工会广西壮族自治区残疾人联合会2023年9月25日目录第一章总则第二章组织机构与职责第三章认定依据第四章认定程序第五章相关要求第六章附则广西壮族自治区家庭经济困难学生认定实施办法第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院决策部署,做好家庭经济困难学生认定工作,全面推进精准资助,确保资助政策有效落实,根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难学生认定工作的指导意见》(教财〔2018〕16号)、《财政部教育部人力资源社会保障部退役军人部中央军委国防动员部关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》(财教〔2021〕310号)、《财政部办公厅教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅人民银行办公厅关于进一步规范和加强学生资助管理工作的通知》(财办教〔2021〕72号)、《教育部关于取消一批证明事项的通知》(教政法函〔2019〕12号)等文件精神,结合我区实际,制定本办法。
广西人力资源和社会保障厅
广西人力资源和社会保障厅广西人力资源和社会保障厅是广西壮族自治区的行政机构之一，负责管理和协调人力资源和社会保障事务。
该厅成立于XX年XX月XX日，具有非常重要的职责和使命。
广西人力资源管理工作是为了推动全区就业优先战略的实施，加强劳动力市场监测与预测分析，研究制定促进就业的政策和措施。
在经济发展过程中，广西人力资源和社会保障厅积极引导和推动企事业单位、农民工以及其他就业群体提高就业能力，创造良好的就业环境和就业机会。
为了有效落实就业工作，该厅加大了对就业服务机构和就业市场的监管力度，督促服务机构提高服务质量，确保劳动者的合法权益得到保障。
在社会保障方面，广西人力资源和社会保障厅负责全区社会保险制度改革与管理工作。
该厅积极推进社会保险基金的合理运作和有效使用，加强对社保基金的监管和风险预警，保障社会保险基金的安全性和稳定性。
同时，该厅还加强对参保人员的信息管理和服务，积极推进社保卡和医保电子凭证的使用，提高参保人员享受社会保障服务的便利性和效率。
为了加强人力资源管理和社会保障工作的能力建设，广西人力资源和社会保障厅注重人才培养和队伍建设。
该厅通过组织培训、开展调研、搭建交流平台等方式，提高干部职工的专业素质和业务水平，增强他们的工作能力和服务意识。
同时，该厅还积极引进人才，加强人力资源领域的专业人才队伍建设，提升人力资源管理和社会保障工作的水平和效能。
总之，广西人力资源和社会保障厅在全区人力资源管理和社会保障工作中发挥着重要的作用。
该厅将继续秉持“服务、监管、维权”的宗旨，为广西的经济社会发展做出更大的贡献。
（字数：309字）(Start of the second passage)广西人力资源和社会保障厅在推动就业和社会保障工作中发挥着重要的作用，不断提升服务质量，保障劳动者的合法权益。
在推动就业工作方面，广西人力资源和社会保障厅注重加强企业和企事业单位的人力资源管理与服务。
该厅通过制定和实施相关政策，加强对企业用工行为的监管，提高劳动者的权益保护。
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才拟聘人员名单
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才拟聘人员名单
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区教育厅
•【公布日期】2024.03.15
•【字号】
•【施行日期】2024.03.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育综合规定
正文
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才拟聘人员名单根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会岗位征集的通知》《广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告》相关规定，我厅组织人员赴武汉、长沙、广州、重庆、大连等地招聘。
经现场报名、面试、实习、体检和考察等环节，经研究，拟聘用刘羽田等14位同志为我厅直属事业单位工作人员，现将拟聘用人员名单予以公示，公示期7天（2024年3月15日至21日）。
公示期内对拟聘用人员如有异议，请以书面形式，并署真实姓名、联系方式及联系地址，于2024年3月21日18时前寄送到广西壮族自治区教育厅人事处（直接送达以送达日期为准，邮寄以寄出邮戳为准）。
地址：广西南宁市竹溪大道69号，邮编：530021，电话：0771—5815140。
群众如实反映拟聘用人选的有关问题受法律保护。
附件：广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需
紧缺高层次人才拟聘人员名单
广西壮族自治区教育厅
2024年3月15日附件：
广西壮族自治区教育厅直属事业单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次
人才拟聘人员名单。
广西壮族自治区教育厅关于开展2024年度高等学校职称评审工作的通知
广西壮族自治区教育厅关于开展2024年度高等学校职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区教育厅•【公布日期】2024.06.24•【字号】•【施行日期】2024.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文广西壮族自治区教育厅关于开展2024年度高等学校职称评审工作的通知各市教育局、人力资源社会保障局,各高等学校,区直各有关单位职改办: 根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》(人社厅发〔2022〕60号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法的通知》(桂人社规〔2021〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年度全区职称评审工作的通知》及有关文件精神,结合工作实际,现就做好2024年度我区高等学校(以下简称“高校”)职称评审工作有关事项通知如下。
一、申报范围和对象在我区高校从事专业技术工作的人员,遵守宪法和法律,具备良好的职业道德,完成规定的继续教育任务,符合相应职称申报条件的,可按规定申报职称。
有以下情形人员不得申报:(一)公务员(含参照公务员法管理单位人员)。
因机构改革退出参照公务员法管理,在国家或自治区规定的过渡期内的事业单位专业技术人员除外。
(二)已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的人员。
按规定办理了延长退休手续者除外。
(三)受到记过以上处分,在受处分期间的事业单位工作人员。
(四)因违纪违法被有关部门立案审查调查的专业技术人员,或受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的专业技术人员。
(五)记入职称评审诚信档案库,仍在记录期限的专业技术人员。
(六)近两年存在年度师德考核不合格的,不得申报高校教师系列职称。
申报后出现上述情形的人员,其评审结果不予确认。
二、申报途径申报人应通过其人事劳动关系所在高校申报。
三、评审时间安排全区各高校原则上应在2024年7月中旬前印发部署文件,并报自治区职改办、自治区教育厅职改办备案,2024年11月中旬前完成本年度自主职称评审,评审结果材料于2024年11月底前报自治区职改办、自治区教育厅职改办备案。
广西壮族自治区人民政府架构
• 自治区人口计生委 • 自治区民委 • 自治区人力资源和社会保障厅 • 自治区林业厅 • 自治区审计厅 • 自治区公安厅 • 自治区国土资源厅 • 自治区商务厅 • 自治区外办 • 自治区监察厅 • 自治区环境保护厅
4
自治区人民政府直属特设机构
自治区国资委
5
自治区人民政府派出机构
自治区北部湾办公室 广西钦州保税港区管理委员会
7
自治区人民政府直属 议事协调办事机构
• 自治区边海防办 • 自治区铁路建设办 • 自治区水库移民管理局
8
自治区人民政府直属事业单位
• 自治区政府发展研究中心 • 广西电视台 • 广西农科院 • 自治区民语委 • 自治区地矿局 • 广西科学院
• 自治区地方志办 • 自治区农村信用社联合社 • 自治区供销社 • 广西社会科学院 • 广西博览局
• 广西出版总社
9
自治区人民政府部门管理机构
• 自治区监狱管理局 • 自治区测绘地理信息局 • 自治区食品药品监督管理局 • 自治区公安厅交通管理局 • 自治区海洋局 • 广西壮族自治区水产畜牧兽医局
10
自治区人民政府挂牌机构
• 自治区编办 • 自治区物价局 • 自治区档案局 • 自治区信访局 • 自治区宗教局 • 自治区投资局
1
广西壮族自治区 人民政府架构图
2
广西壮族自治区人民政府架构图
主 席：马 飚 副主席：李金早
陈武 陈章良 杨首喜 林念修 高雄 李康 梁胜利 秘书长：王跃飞
3
自治区人民政府组成部门
• 自治区发展改革委 • 自治区民政厅 • 自治区住房城乡建设厅 • 自治区文化厅 • 自治区教育厅 • 自治区司法厅 • 自治区交通运输厅 • 自治区卫生厅 • 自治区科技厅 • 自治区财政厅 • 自治区水利厅
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室、广西壮族自治区发展和改革委员会等关于进一步加强广西青年医学英才培养计划管理的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】桂人社发[2013]40号
【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会广西壮族自治区发展和改革委员会广西壮族自治区卫生厅广西壮族自治区教育厅
【发布日期】2013.07.07
【实施日期】2013.07.07
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室、广西壮族自治区发展和改革委员会等关于进一步加强广西青年医学英才培养计划管理的通知
（桂人社发〔2013〕40号）
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室、发展和改革委（局）、卫生局、教育局、高等医学院校：
2012年，自治区依托“三支一扶”支医计划平台，启动实施了广西青年医学英才培养计划，向乡镇卫生院输送各类医学骨干后备人才。
为进一步加强青年医学毕业生在基层的培养和管理，现就有关问题通知如下：
一、公开选拔，择优录用
现阶段列入广西青年医学英才培养计划人选主要是通过实施“三支一扶”计划招募，即“三支一扶”计划的支医部分。
招募工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，由自治区人力资源和社会保障厅统一面向社会公开发布招募公告。
“三支一扶”计划公开招募采取考试、考核的方法进行。
考试采取笔试、面试方式进行，主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业。