人员安全意识与安全技能讲义提高计划
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)
安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。
安全系于责任，责任重于泰山。
安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神。
管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。
然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。
安全生产教育培训计划和方案(5篇)
安全生产教育培训计划和方案（5篇）安全生产教育培训计划和方案（5篇）做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，下面是小编为大家整理的安全生产教育培训计划和方案，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全生产教育培训计划和方案篇1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
安全教育培训计划方案
安全教育培训计划方案安全教育培训计划方案时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将迎来新的进步，该好好计划一下接下来的工作了！想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的安全教育培训计划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全教育培训计划方案1一、教育目的熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
二、教育形式1、三级安全教育新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。
全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
三、培训对象1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
安全教育培训计划方案2为了进一步加强中小学安全教育，提高广大中小学生的安全意识和自护自救能力，保护广大中小学生的身心健康，特制定中小学安全教育系列活动方案。
一、指导思想坚持素质教育目标，充分认识加强学校安全教育的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强安全教育的紧迫感和责任感，全面加强学校安全教育，努力提高安全教育的实效性，促进学生安全意识的提高，保障学生的身心健康。
二、活动目标通过安全教育系列活动的开展，寓安全教育于各项活动中，使安全教育具体化、经常化、规范化、制度化，提高教育的实际效果，使广大中小学生在形式多样的系列活动中，受到经常性的安全教育，掌握抵御危险，防范侵害，应对突发安全事件的基本知识，提高安全意识和自救自护能力。
建设工程项目部安全培训讲义（三篇）
建设工程项目部安全培训讲义一、培训目的建设工程项目部安全培训的目的是为了提高项目部员工的安全意识和安全技能，减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
二、培训内容1. 安全意识培养a. 了解建设工程项目部的安全责任和安全制度b. 认识工程施工中可能存在的安全隐患和风险c. 强调自身安全责任，提高安全意识2. 安全管理体系a. 介绍建设工程项目部的安全管理体系b. 讲解安全管理制度和程序文件，包括事故报告、事故调查和安全奖励等文件的操作方法3. 安全防护设施和装备a. 介绍建设工程项目部常用的安全防护设施和装备，如安全帽、安全鞋、安全绳索等b. 强调正确使用和保养安全防护设施和装备的重要性4. 常见施工工艺的安全要求a. 分享建设工程项目中常用的施工工艺，如钢筋混凝土施工、起重吊装等b. 强调施工工艺中的安全要求，如严禁高空抛物、严禁无牵引力设备上人等5. 事故案例分析a. 分析建设工程项目中曾发生的事故案例，从中学习教训b. 强调事故发生的原因和防范措施，增强员工的安全意识和防范意识6. 应急处理措施a. 介绍建设工程项目部应急处理的基本原则和步骤b. 演示一些常见的应急处理场景，培训员工的应急处理能力三、培训方法1. 理论教学通过讲解、展示图片和视频等形式，向员工传授安全知识和安全技能。
2. 实际操作在安全培训中设置实际操作环节，让员工亲自体验和学习如何正确使用和保养安全防护设施和装备。
3. 案例分析通过分析建设工程项目中的事故案例，让员工深刻理解事故发生的原因和防范措施，并从中汲取教训。
四、培训效果评估在安全培训后，项目部可以进行评估，以检验员工是否掌握了相关的安全知识和技能，并提供必要的追踪、补充培训。
五、培训安排具体的培训安排和时间，可以根据项目部的实际情况和需求来确定，建议定期开展安全培训，并在新员工入职时进行必要的安全培训。
六、总结通过建设工程项目部的安全培训，可以提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率和风险，保障员工的生命安全和财产安全。
铸造厂安全教育培训讲义范本（2篇）
铸造厂安全教育培训讲义范本一、引言安全教育是铸造厂管理的基础，也是确保员工生命安全和生产顺利进行的关键。
本讲义旨在向铸造厂员工传达安全意识和基本安全知识，提高他们的安全意识和安全技能，以预防事故的发生。
以下是一些重要的安全知识和安全规范，希望大家密切注意。
二、安全意识1. 高度重视安全问题，将安全放在首位，做到安全第一。
2. 培养良好的安全习惯，如穿戴安全装备，按照操作规范进行工作等。
3. 不懈努力地提高自己的安全知识和安全技能，主动参与安全培训和演练等。
三、防火安全1. 每个工作区域都要设置灭火器，并确保正常工作。
2. 不擅自私拉乱接电线，不乱扔烟蒂等可能引起火灾的物品。
3. 停电时，不可使用蜡烛等明火进行照明。
四、电气安全1. 使用合格的电器设备，并定期进行维护和检查。
2. 不违章操作电器设备，不私拉乱接电线，不随意触摸电器设备。
3. 发现电器设备存在问题时，及时报告维修或更换。
五、机械设备安全1. 在操作机械设备之前，必须戴好安全帽、防护手套等个人防护装备。
2. 不擅自更改机械设备的工作参数和工作方式。
3. 操作机械设备时要专心致志，不随意谈笑或做其他影响安全的事情。
六、化学品安全1. 使用化学品时，必须戴好防护口罩、手套等物品，防止有毒有害物质对人体的伤害。
2. 不将不同种类的化学品放在一起，以免发生化学反应导致危险的产生。
3. 使用完毕的化学品应正确存放，防止泄漏或其他事故的发生。
七、个人安全1. 在工作现场必须穿戴符合规定的安全装备，如安全帽、防护眼镜、防护鞋等。
2. 不随意违章爬高，不在高空工作时擅自解开安全绳索或其他固定装置。
3. 不擅自离开工作岗位，不随意靠近危险区域。
4. 发现事故或突发状况时，要立即向上级或安全管理员报告，不能隐瞒或延误。
八、紧急救援1. 学习基本的急救知识和技能，以便能在突发状况下正确迅速地进行紧急救援。
2. 熟悉工厂紧急通道和紧急出口的位置，遇到火灾、爆炸等情况时，能够迅速有序地疏散。
安全生产责任制培训计划
安全生产责任制培训计划1. 培训目标本培训计划旨在提高员工对安全生产责任制的理解和认识，增强其安全意识和责任意识，促进公司安全文化的建设。
2. 培训内容2.1 安全生产责任制概述- 安全生产责任制的定义和重要性- 安全生产责任制的原则和要求- 安全生产责任制的相关法律法规2.2 安全生产责任划分- 公司各级管理人员的安全生产责任- 各部门和岗位的安全生产责任- 员工个人的安全生产责任2.3 安全生产责任制落实- 安全生产责任制的组织实施- 安全生产责任制的监督与考核- 安全生产责任制的奖惩机制2.4 安全生产责任制案例分析通过案例分析，加深对安全生产责任制的理解，掌握如何应对实际工作中的安全问题和挑战。
3. 培训方法- 理论讲授：通过讲解和演示，向员工传达安全生产责任制的相关知识和要求。
- 案例分析：通过真实案例的分析，引导员工思考和解决实际工作中的安全问题。
- 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享彼此的经验和思考，促进交流和研究。
4. 培训评估- 培训前测：在培训开始前进行一次测试，了解员工对安全生产责任制的基础知识掌握情况。
- 培训后测：在培训结束后进行一次测试，评估培训效果和员工对安全生产责任制的理解程度。
- 培训反馈：收集员工对培训内容和方式的反馈意见，用于改进和优化培训计划。
5. 培训安排- 培训时间：每周一次，每次培训2小时，共计培训4周。
- 培训地点：公司会议室。
- 培训人员：公司安全管理部门负责人及相关培训讲师。
6. 培训资料- 安全生产责任制相关法律法规的宣传资料- 安全生产责任制案例分析资料- 培训讲义和PPT资料7. 培训效果评估- 培训后对员工进行问卷调查，了解培训效果和员工的满意度。
- 监测员工在实际工作中对安全生产责任制的应用情况。
以上为安全生产责任制培训计划的内容和安排，希望通过此培训能够提高员工的安全意识和责任意识，确保公司的安全生产工作得到有效的落实和执行。
水产公司安全生产培训计划
水产公司安全生产培训计划一、培训目的为了保障水产公司员工的生命安全和财产安全，提高员工对安全生产的认识和意识，加强安全管理和防控能力，制定水产公司安全生产培训计划，以确保公司的安全生产运行。
二、培训对象全体水产公司员工，包括生产人员、管理人员、技术人员等所有岗位的员工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规的学习：对《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案》、《安全生产监管条例》等相关法律法规进行详细解读，使员工对法规有深入的理解。
2. 安全生产意识的培养：通过事故案例分析、安全生产知识普及等形式，提高员工的安全意识和安全观念，培养员工的安全生产思维。
3. 安全操作规程的学习：例如生产车间操作规程、仓储操作规程、运输操作规程等，明确每个岗位的操作规程，确保员工操作在安全的状态下进行。
4. 灭火救援知识的培训：学习火灾事故处理流程、灭火器使用方法、逃生自救技能等，提高员工的灭火救援能力。
5. 个人防护用品的使用：学习各类个人防护用品的正确使用方法、日常维护和更换周期等知识，确保员工在工作中能够正确使用防护用品。
6. 事故隐患排查与整改：学习事故隐患排查方法和整改标准，培养员工主动发现问题并及时整改的意识。
7. 安全演练：定期进行火灾演练、事故逃生演练等，提高员工在紧急情况下的应急反应能力。
8. 安全责任制度的落实：遵守安全规章制度，履行安全生产责任。
四、培训方式1. 线下培训：安排专业的安全培训师进行面对面的培训，进行理论讲解、案例分析等形式。
2. 在线培训：利用网络平台进行安全知识的在线学习，提供安全生产资料、视频教程等资源。
3. 定期集中培训：定期召开安全生产集中培训，对员工进行系统的安全培训。
4. 岗位轮训：安排员工进行不同岗位的轮训，增强员工的综合作业能力和安全防范能力。
五、培训时点1. 入职培训：新员工入职后进行安全生产基础知识的培训。
2. 定期培训：每半年进行一次安全生产培训，对员工进行系统的安全知识更新和巩固。
新员工入场安全教育讲义（3篇）
新员工入场安全教育讲义一、前言欢迎各位新员工加入我们公司！安全教育是我们公司最重要的一环，确保每位员工的安全是我们的首要任务。
通过本次讲义，我们将介绍公司的安全政策、安全意识的培养和常见的安全事故及应急处理方法。
希望每位新员工能够认真学习，并将安全放在重要的位置。
二、公司安全政策1. 安全第一：公司坚持以人为本的原则，把员工的安全放在首位，保障每位员工的人身安全和财产安全。
2. 安全责任：每位员工都有责任参与和维护公司的安全工作，不仅要关注自身安全，也要关心他人的安全。
三、安全意识培养1. 安全培训：公司将会为每位新员工提供全面的安全培训，包括入职培训、现场培训和定期的安全知识更新培训。
2. 安全宣传：公司会定期组织安全宣传活动，通过海报、宣传册和宣讲会等形式，加强员工的安全意识。
3. 经验分享：鼓励员工积极参与安全经验分享，通过分享安全事故案例和应对方法，提高全员的安全意识。
四、常见的安全事故及应急处理方法1. 火灾事故（1）发现火灾：如发现房间内有火势，请第一时间按下火灾报警器，同时通知周围的员工和安全人员，并迅速撤离危险地点。
（2）逃生：在火灾中，员工应按照消防通道的指示迅速有序地撤离，不要乘坐电梯。
（3）扑救火灾：只有在火势较小且自己有扑灭经验时，才可以使用灭火器进行扑救，但自身安全要放在首位。
2. 电器事故（1）正确使用电器：员工在使用电器时，应遵循相关操作规范，不得随意接触电器内部零部件。
（2）发现电器故障：如发现电器出现异常情况，请立即通知维修人员，并切断电源。
3. 受伤事故（1）注意劳动安全：员工在工作过程中应按照相关规定佩戴防护设备，并注意工作环境的安全。
（2）及时报告伤情：如发生工作中的受伤事故，请立即向上级报告，并及时就医治疗。
4. 突发事件（1）逃生训练：公司会定期组织消防逃生演习和应急疏散训练，希望每位员工能够熟悉应急逃生路线和应急设备的使用方法。
（2）按规定行动：发生突发事件时，请按照公司的应急预案和相关指示进行行动，确保自身和他人的安全。
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操作手册
流程、细则
第三层
第一阶段：半年期（短期）
项目名称 安全组织完善 安全考核落实 病毒与恶意代码防范 DCN网络整改与优化 第三方统一安全接入与身份认 证平台 安全域划分与隔离 梳理业务流程，制定系统安全 策略
建设周期(月) 3 6 4 6
6
12
12
项目要求 启动并完成 启动并完成 启动并完成 启动并完成
启动并完成
完成
启动并完成 启动（持续） 启动（持续） 启动（持续）
THANKS
人员安全意识与安 全技能提高计划
精品
信息安全策略体系
国际/国家标准
NISS
顾问公司
访谈结果
技术体系
信息安全方针 管理体系
第一层
பைடு நூலகம்
安 安 业人 信 物 运 访 系 业 安 全 全 务 员 息 理 行 问 统 务 全 第二层 技 设 安组 资 环 维 控 开 保 审 术 备 全织 产 境 护 制 发 障 计
启动并完成
启动并实施
启动并实施
第二阶段：一年期（中长期）
项目名称 安全域划分与隔离 全网统一身份认证 梳理业务流程，制定系统安全 策略 系统迁移与切换 安全培训与资质认证
外聘安全顾问与安全外包服务
主机系统加固
建设周期(月) 12 6
12
6 12(常设项目) 12(常设项目) 12(常设项目)
项目要求 完成