银行内控和案防制度执行年活动心得体会
2023银行案防心得体会9篇

2023银行案防心得体会9篇银行案防心得体会1年1月27日银行业监督管理委员会____监管局下发了关于印发《____银行业从业人员案防工作五十个严禁》通知同年2月28日省联社转发了贯彻执行“五十个严禁”通知3月4日我县cc社以cccc号文件全文转发了关于贯彻执行“五十个严禁”通知4月22日将案件防控“五十个严禁”及“ccc县农村信用社安全操作口诀”编印成了小册子发到了每员工手中通过对“五十个严禁”、《宁南县农村信用社安全操作口诀》、《银行业案件防控文件制度汇编》、《银行业案件防范警示教育材料》、《十年恨事》、省联社凉山办事处“三不为”教育教材和农村信用社内控制度等案例警示教材学习使我更加清醒地认识到学习法律法规遵守规章制度重要性和紧迫性下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤浅体会一、通过学习提高了思想认识增强了遵纪守法自觉性金融是现代经济核心近年来我国银行业在运行过程中由于体制交替、机制不健全客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延土壤导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生严重危及金融和经济安全在当前全省农村信用社案件防范面临严峻形势情况下如果平时疏于学习对规章制度学习不深只抱着兢兢业业干好工作遵守纪律规章制度和法律法规等与己关系不大可学可不学思想久而久之就会萌生一些自由散漫思想造成违规违纪现象发生甚至走上犯罪道路通过学习教育使我深刻地认识到不学习法律法规有关条文不熟悉规章制度对各环节具体要求就不可能做到地遵守规章制度并一名合格员工当前金融系统发生许多案件除故意犯罪因素外大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强违规操作而造成不但给集体造成了损失而且也毁了人生和前程例如不认真学习《合同法》信贷岗位员工就熟练掌握信贷各环节上操作规程就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差而带来信贷风险发生作为从事合规、稽核监督人员如果不学习相关法律法规、不熟悉内部各项规章制度、不了解业务操作流程就有可能在实际工作中产生稽核风险当不好裁判员、教练员角色反而会误导部分员工违规操作因此掌握法律法规基本知识学好内部各项规章制度对工作和生活具有重要指导意义和现实意义二、通过学习进一步掌握了学习方法并力求在理解和用运上下功夫法律法规学习不是一蹴而蹴一时半会就可学成或学好记牢关键要靠长期学习和积累要养成长期学习习惯要有刻苦钻研精神要有不怕吃苦毅力只有思想上认识到学习重要性才能真正在实践中去学习并自觉做一名遵纪守法遵章守纪合格员工学习法律法规我认为捷径可走要在短期尽快熟悉浩如烟海法规体系知识确有难度而且做为上班员工也那么大精力恰恰“五十个严禁”给相关人员提供了通俗易懂援助在信用社经营中依法经营、合规操作是信用社一切工作基本要求是每员工应尽基本职责上下要形成“案件防控合力”即从提高制度执行力入手切实解决执行走样、监督走神、贯彻走调等执行力不足问题增强执行针对性把抓查防案件与抓追究责任统一起来推进合规文化建设;把合规经营理念贯穿到员工日常行为之中使之自觉习惯;把立规建制工作做实、做细;把操作风险管理各项措施真正细化落实到每环节、每岗位、每节点但是任何事物都有它两面性同样对规章制度学习也应有规律可循在日常工作中基本操作规定与息息相关一刻也离开就要重点地去学:“营业柜员十个严禁”、“会计主管十个严禁”、“营业机构负责人十个严禁”、“自助设备十个严禁”、“对公账户和结算管理十个严禁”还有“十五条禁令”是我县编制《宁南县农村信用社安全操作口诀》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作各个环节对案件防范提供了一定帮助。
银行案件防范心得体会5篇

银行案件防范心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行案防心得体会4篇

银行案防心得体会4篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年内控案防执行年总结(三篇)

2024年内控案防执行年总结____年内控案防执行年总结一、引言随着企业的不断发展,内部风险和控制问题日益凸显。
作为企业内控案防执行部门的主要责任是建立和完善企业内部控制体系,防范和控制风险,确保企业的合规运营。
本文将对____年内控案防执行工作进行总结,包括工作开展情况、发现的问题和存在的挑战,以及未来的改进方向。
二、工作开展情况1. 内控制度建设在____年,我们积极推动内控制度的建设,完善了企业内部控制框架、内控制度和制度手册。
通过制度化的管理,明确了各个业务部门的职责和权限,确保了内控工作的层级和分工。
2. 风险评估和控制针对企业面临的各类风险,我们组织了风险评估和控制工作。
通过对关键业务流程和支持流程的风险评估,明确了关键控制点,制定了相应的控制措施,并确保控制措施的落地执行。
3. 内控培训和宣传为提高员工的内控意识和能力,我们开展了内控培训和宣传活动。
通过组织内控知识培训和案例分享,加强了员工对内控的理解和重视,同时向全员宣传和弘扬企业内控文化。
4. 内控合规监督我们持续进行内部合规监督工作,定期检查和督促各业务部门的内控合规执行情况。
对于发现的问题,及时跟进并落实整改措施,确保内部控制的有效执行和合规运营。
三、发现的问题和存在的挑战1. 内控流程的缺陷在____年的执行过程中,我们发现部分内控流程存在一些缺陷。
例如,某些重要业务流程的控制措施不够完善,容易出现漏洞或人为失误。
这给企业带来了潜在的风险和损失。
2. 系统信息的不完善部分岗位的系统信息和操作权限管理不够严格,存在员工滥用权限的风险。
这对企业的数据安全和业务流程的准确性产生了一定的影响。
3. 内控培训的持续性尽管我们在____年组织了多次内控培训和宣传活动,但由于员工流动和新员工的不断加入,对内控知识和意识的培养需要持续不断的工作。
未来需要进一步加强内控培训的针对性和持续性。
四、未来的改进方向1. 完善内控流程和措施针对发现的问题,我们将进一步完善内控流程和措施,提高关键业务流程的控制效果。
银行员工案件防控心得体会集合7篇

银行员工案件防控心得体会集合7篇银行业,现代金融的核心领域。
银行员工,众人仰慕的职业,是社会高收入人群,时常被冠以“白领人士”、“成功人士”的名号,其实,金融工作者更多是行走在天堂与地狱的交接边缘,主要是看是否是合规经营。
因此,作为一名合格的银行员工不仅要拥有高度专业素质,更应拥有一颗坚守法律道德底线的强大内心!银行是经济案件的高发部位。
不法分子的犯罪手段越来越高明,越来越隐蔽,他们功于心计,惊心谋划,蓄意欺骗,让人防不胜防。
按理说,案防管理合规经营是银行的生命线,每家银行的规章制度都能做到业务全覆盖,针对不同的岗位制定内控和案件防范知识、业务操作流程、规章制度。
但在具体的工作中,在实际执行中就有的员工就打了折扣,因此就出现一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为,有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路,严格按章操作是何等重要。
每个岗位、每个环节上的员工都要时刻牢记“违规是案件的前奏,隐患是安全的天敌”这一箴言。
时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风,做到人人主动合规,事事处处合规。
近期,通过学习案件通报,让我更直观的感受到,触碰红线所付出的沉痛代价,以及对社会、对家人造成的沉重伤害。
“前车之覆,后车之鉴”,通过这一个个真实的例子,我相信很多人在心里都已敲响了警钟。
作为银行员工更应将合规作为准绳,按照以下要求严格要求自己:一、时刻怀揣对法律的敬畏,学法、懂法、遵法、守法。
无论是日常工作中一个细节性的差错、失误,都应及时反省纠正,“勿以恶小而为之,勿以错小而容之”。
二、恪守职业操守,坚持合规操作,不做人情业务。
“不以规矩,不成方圆”,工作中严格要求自己,遵章守纪,照章办事,把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提,时刻遵循合规,坚守银行业务流程中的螺丝钉作用。
三、保持良好学习习惯,树立正确人生观。
只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。
那些事业如日中天,却居功自傲,得意忘形,滥用手中的职权的“成功人士们”用活生生惨痛的结局告诉我们,只有不断的学习才能提升我们的格局,拥有大的格局,才能抵御诱惑,控制住欲望,工作生活就不会乱了方寸,自然不会被诱惑的绳索绊倒。
银行内控案防工作总结报告(9篇)

银行内控案防工作总结报告(9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023年银行案防心得体会(精选11篇)_1

2023年银行案防心得体会(精选11篇)银行案防心得体会1通过扎扎实实开展双基管理长效机制建设,推动各项业务蓬勃发展,客户满意、员工满意、社会满意,企业形象不断提升,首先靠“双基管理”练好内功,通过学习活动不断提升人员素质,打造一支过硬的员工队伍,促进了全行的团结。
我对案防工作的几点看法:一、双基管理,队伍建设注重素质化。
“人防胜于案防”。
银行业作为高风险行业,不仅要迎接来自外部环境的竞争与挑战,还要应对内部的因为“人”的因素而产生的风险,而后者的风险能否妥善化解更是直接决定了银行机构在强手如林的金融行业竞争中的可持续发展力和竞争力的强弱。
双基管理长效机制建设,从创建一个团结务实的支行领导班子入手,打造一支过硬的员工队伍,是案防工作的重中之重,业务发展就有了坚实的基础。
关爱员工,经常为员工减压,是创建一流团队的动力。
每半年一次的家访是支行的必修课,也案防工作的重要一环。
及时了解员工生活、工作、家庭动态,又可在关爱员工上办事实,凡是员工生病住院或家中有红白喜事,支部成员都一一上门看望、慰问,员工生日送鲜花祝福,逢年过节召开家属联谊会,平常工会注重员工文体活动的开展,使员工充分享受主人翁的尊荣,充分感受大家庭的温馨。
二、高度重视,案防教育坚持经常化。
“安全就是效益”。
不断向员工灌输案防理念,严格做到事事讲安全,时时重安全,处处保安全。
为了加强双基管理长效机制建设,支行领导坚持逢会必讲安全,经常绷紧案防与维稳这根弦,每月一次案防工作分析会,支行不管多忙都铁板不移地坚持下来,形成制度。
近年来,支行充分利用“晨会”的时间,重点讲评安全与案防工作。
同时,还结合各个时期的工作实际开展了以案论法、警示教育、先进典型报告会、艰苦朴素教育、典型案例分析、风险防范与管理等生动形象的教育活动。
在安全教育中,根据所要防范的风险,采取了实战演练、案例对比、情感触动、先进感召等方法,对员工进行了形势多样的安全教育。
支行制定了按季分月案防工作计划,使支行的案防工作与安全教育一环套一环,环环紧靠,使支行形成团结向上的良好氛围。
内控和案防制度执行年活动总结报告6篇

内控和案防制度执行年活动总结报告6篇第1篇示例:内控和案防制度执行年活动总结报告随着经济的快速发展和企业规模的不断扩大,企业管理面临着越来越多的挑战和风险。
为了有效应对这些挑战和风险,保障企业的长期发展和稳定,内控和案防制度成为了企业管理中不可或缺的一环。
在过去的一年里,我们公司积极推进内控和案防制度的建设和执行,取得了一系列显著的成绩。
现将本年度内控和案防制度执行情况进行总结,并提出下一步工作的建议。
本年度,公司全面推进内控和案防制度的执行工作,制定了详细的实施方案并严格执行。
各部门积极配合,做好内控和案防制度的落实工作。
通过开展内部审计和风险评估,发现和解决了一系列存在的问题和风险隐患,有效地保障了企业的正常运转和利益最大化。
1. 内部控制方面:公司全面推进内部控制体系建设,明确了各项业务流程和权限分配,建立了科学合理的内部控制机制。
通过内部审计和监督检查,有效地发现和解决了一些潜在的风险隐患,提高了内部控制的有效性和稳定性。
2. 案防方面:公司建立了完善的案防制度,明确了各项工作职责和流程,加强了对人员和资金的监督和管理。
通过开展案防培训和定期检查,有效地提高了员工的案防意识和能力,保障了企业的正常经营和发展。
三、存在的问题和改进建议1. 内部控制方面:尽管公司在内部控制方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,如各部门之间信息沟通不畅、内部监督不力等。
建议加强内部沟通和协调,完善内部监督机制,提高内部控制的全面性和协调性。
2. 案防方面:尽管公司在案防方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,如员工案防意识不强、制度执行不到位等。
建议加强案防培训,提高员工的案防意识,加强对制度执行的监督和检查,确保案防工作的有效开展。
四、下一步工作计划3. 强化内外部监督:加强内外部监督机制建设,建立健全的监督体系,加强对各项工作的监督和检查,确保企业管理的合规和规范。
结语第2篇示例:内控和案防制度执行年活动总结报告一、活动背景为了加强企业内部控制和案件防范工作,提高企业的管理水平和风险把控能力,我公司于去年制定了内控和案防制度执行年活动计划。
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银行内控和案防制度执行年活动心得体会
银行内控和案防制度执行年活动心得体会
银行内控和案防制度执行年活动心得体会:2010-11-26 16:39:29
讲合规促经营——开展“内控和案防制度执行年”活动心得体会
合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。
通过开展“内控和案防制度执行年”活动,使我对合规有了更加深刻的认识:合规操作涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,商业银行必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营意义重大。
首先,合规经营是防范商业银行操作风险的需要。
合规经营是规范操作行为,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全面防范风险,提升经营管理水平的需要。
因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系,能为银行创造价值,而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。
其次,合规经营是完善商业银行制度体系的需共同荣誉,增强集体观念。
二要执行能力到位。
根据自身的改革和发展的形势,制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程,建立以提高执行力为目标的制度体系。
一是加大制度的执行力度,引导员工增强利用制度自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。
二是不断创新操作流程和管理制度,对实践证明仍然行之有效的管理办法,必须坚持,制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。
三是培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。
三要合规操作到位。
“合规操作,从我做起”。
合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
一是管好自己。
自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础,员工要从保护自己、保护家人的立场,切实提高自身防微杜渐的能力。
二是监督别人。
不
轻易相信别人,留心观察身边人,善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。
三是坚持流程。
流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。
四是建立有效沟通的平台。
通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况,倾听员工的心声,在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台,让双方都知道员工八小时内外的动态,及时帮助有困难的员工解决问题,解开心扉,让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
四要监督管理到位。
完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。
一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。
二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。
对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要按照规定给予处罚,追究责任。
三是建立沟通制度。
制度不是放在案头的装饰品,它需要管理人员经常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、解释、提醒,制度才能得以执行。
四是建立合理化建议制度。
通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。
五要榜样作用到位。
“榜样的力量是无穷的”。
正面典型是旗。