六型机关学习心得体会
以“六型”机关建设为抓手 推进干部作风建设
组织暗 访 ， 季一 公 布 ， 一 将平 时 考核
得 分计 入年 终考核 总分 。通 过 考核 兑现 奖惩 ，促 进机 关效 能和 干 部作 风转 变。 四 是 实 施 “ 务 窗 口 亮 化 工 服 程 ”“ 、 服务 延伸工 程 ” “ 、 百企 干村 帮 扶工 程 ” 。确 定 了契 税征 管所 、 支付 中 心和 产权 交易 中心 为该局 的亮化 服务 窗 口 ， 示服 务 规程 ， 公 公开服 务
新 形 象 、 造 新业 绩 、 进 新 发展 ” 创 促 活 动 中曾经 “ 点 调研 ” 的 乡再 次 蹲 过 调研 ，帮助 谋划 科学 发 展思 路和 规 划， 使服 务再 深 一层 ， 上水 平 。在 再 实施 “ 企 千 村 帮扶 工 程 ” 动 中 ， 百 活 秦 皇 岛市财 政局 将扶 贫联 系点作 为 领 导 干部 的帮 扶工 程点 ，采 取群 众 代 表 见面会 ，座 谈 交流 等形 式 了解 他 们 的情 况 ，帮助他 们 制定 科学 发 展 规划 ， 解决 难点 问题 。 五 是强 化宣 传 ， 造活 动 氛围 。 营
是增 强服 务理 念 ，规范 服 务
效能 建设 和 干部作 风 转 变。制 定 了
行 为。推行 了“ 四快 ” “ 、 五办 ” “ 、 六服
务” 的服务理 念。“ 四快 ” 即咨询解 答
《 年度考核实施办法》《 、科室（ 单位 ）
平 时量 化考核 办 法》 。对 科室 、 单位 贯彻 和 落实 各项 制度 情况 、参 与全 局 性活 动 情 况 ，包 括 文件 督 办 、 纪 律 、 习、 生、 息 报送 、 写调 研 学 卫 信 撰 文章 、参 加集 体活 动 等项 内容 实行 量 化考 核 ， 别 由办 公 室 、 察 室 、 分 监 人教科 、 关科 室组织 实 施 ， 定期 相 不
创建学习型机关部门工作心得体会3篇
创建学习型机关部门工作心得体会3篇创建学习型机关，是建设学习型社会的关键环节，是实现队伍与世俱进、事业科学发展的客观要求。
为此谈谈对于创建学习型机关的一些心得。
本文是创建学习型机关部门的工作心得体会，欢迎阅读。
创建学习型机关部门工作心得体会一：创建学习型机关，是建设学习型社会的关键环节，是实现队伍与世俱进、事业科学发展的客观要求。
近年来，常德市信息化办顺应发展需求，创建学习型机关，培育了一支创业型队伍，推动了信息化事业发展，多次被评为全市学习型机关和全省信息化工作先进单位。
我们的主要做法是：一、以正确的学习理念“导”学学习从跟本上讲依靠个人内驱力。
我们首先注重帮助干部职工树立三种学习理念，增强他们学习的自觉性。
一是树立学习提升人生追求的理念。
我们经常教育干部职工，人的需求分为生理求、安全、社交、尊重和自我实现等多个层次。
最高层次、也最有价值的需求是自我实现。
而唯有通过学习，不断丰富人生哲理，加强自我改造，才能逐步脱离低层次需求，形成健康向上的生活态度。
二是树立学习夯实生存基础的理念。
我们经常提醒干部职工，现在的社会是信息化社会，各类知识技能急速更新，随时都有优胜劣汰的可能。
一个人要适应社会发展，提高自身的持久竞争力，夯实生存与发展的基础，必须加强自身学习，努力获取行业内的最新知识技能，成为创新型人才。
三是树立学习推进事业发展的理念。
我们经常告诫干部职工，工作是实现人生价值的关键平台，要立足本质工作中推进事业发展。
但是，事业的快速发展依赖于学习型和创新型干部队伍。
只有不断学习，才能准确判断事业发展的宏观环境，才能准确把握事业发展的方向，才能有效创新推进事业发展的举措。
二、以良好的学习的平台“助”学我们依据干部职工离开学校后，学习时间和学习资源骤然减少的实际，积极为干部职工搭建三大学习的平台。
一是请进来，组织集中培训。
根据工作需要，经常有针对性地邀请相关行业的权威专家学者来我办开展专题讲座。
近两年，先后邀请中国电信电子政务首席专家施聪博士、红网总编辑舒斌等10多名专家学者来我办讲课，重点介绍了电子政务发展理论、互联网发展与新闻宣传等课题，均收到了很好的效果。
六型机关建设
求真务实，扎实推进“六型机关”建设一、加强修养，建设学习型机关一是创新学习理念。
树立学习就是责任、学习就是工作、学习就是进步的理念。
认真学习省第八次党代会的精神和河北省沿海发展规划的具体内容，把党的方针政策学习好、理解透、掌握准，自觉地用于指导实践。
树立与自己身份相一致、与履行职责相匹配、与社会发展相统一的学习观，不断提高自身知识水平和工作能力。
二是创新学习机制。
坚持周五学习制度不动摇，形成领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围。
努力在机关内部营造刻苦学习、勤奋工作、创先争优的良好风气。
二、精诚团结，建设和谐型机关一是人际关系和谐融洽。
大力营造领导与下属之间、同事与同事之间相互包容、相互支持的氛围，同心同德，诚信友爱，形成强大的凝聚力和向心力。
二是科室之间和谐融洽。
科室在各司其责、各尽其职的基础上，注重与其他科室的交流和配合，共同推进镇政府整体工作的顺利进行。
三是人与单位和谐融洽。
全体机关干部要树立与机关单位共荣辱的思想意识，把自己的成败得失与机关机密连接在一起，共同推动机关单位这个大家庭的进步。
三、爱岗敬业，建设实干型机关一是全力推进项目建设。
切实做好信诺立兴投资12.6亿元的四期聚羧酸续建项目的跟踪服务，加快投资5000万元的兴海硫酸钡项目的建设步伐，争取早日投产达效。
二是扎实搞好招商引资。
紧紧抓住河北沿海地区上升为国家战略的有利时机，广泛开展小团体招商、企业主体招商、对口招商等招商活动，积极引进一批大项目、好项目。
加快投资3亿元的河北泛华15万吨改性沥青项目、投资3亿元的祥泰乙烯和投资1.5亿元的建业石油等项目各项手续的办理进程，争取早日开工建设。
三是切实提升园区功能。
坚持把吕桥石化园区作为项目聚集的洼地、产业发展的平台和经济发展的引擎。
加快推进污水处理厂建设进度，提升石化园区的吸引力与承载力。
四是大力推进农业结构调整。
切实做好8700余亩的中低产田改造工程的前期准备工作，保证项目能够按时完工，提高土地的产出效益。
2024年建设学习型机关个人心得总结
2024年建设学习型机关个人心得总结建设学习型机关是实现现代化治理的重要途径和手段，对于提高工作效率、推动组织创新发展具有重要意义。
作为机关工作人员，2019年至____年的这段时间，我也有幸参与了学习型机关的建设实践。
在这个过程中，我收获了很多宝贵的经验和心得体会。
首先，学习型机关的核心是学习。
作为机关干部，我们要时刻保持学习的姿态，不断进修提升自己的知识水平和能力素质。
在过去的五年中，我积极参加各种培训班、学习班，提高了自己的专业知识，在工作中不断创新、不断提高。
同时，我也注重借鉴和学习其他单位、行业的经验，不断拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。
其次，学习型机关的建设需要有良好的组织保障。
我们要加强组织建设，改进工作制度，建立健全学习机制，为机关干部的学习提供有力的支持和保障。
在过去的五年中，我们组织了多次学习交流活动，包括座谈会、讲座、研讨会等，通过这些活动，大家可以相互交流、相互学习，提高了自己的工作水平和能力。
再次，学习型机关的建设需要不断创新。
在过去的五年中，我们不仅注重学习和借鉴他人的经验，还积极探索和实践新的工作模式和方法。
我们结合机关的实际情况，开展了一系列创新工作，如推行科技创新、引进先进的管理理念和方法等。
这些创新工作的推行，为机关的发展提供了有力的支持和引领。
最后，学习型机关的建设要有明确的目标和指导思想。
在过去的五年中，我们制定了明确的目标和发展规划，围绕这些目标和规划，我们的学习、工作都有了明确的方向和目标。
我们要时刻坚持以人民为中心的发展思想，坚持正确的政治方向，坚持正确的工作导向，做到真学真懂真用，为人民提供更好的服务。
总之，2019年至____年，作为一名机关干部，我有幸参与了学习型机关的建设。
通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到，学习型机关的建设是一项长期的任务，需要每个机关干部的共同努力。
相信只要我们坚持不懈，保持学习的姿态，加强组织保障，不断创新，明确目标和思想，学习型机关一定能够取得更大的发展，为现代化治理作出更大的贡献。
创建学习型机关工作总结6篇
创建学习型机关工作总结6篇篇1一、背景为了适应新时代发展需求，提升机关工作人员的业务素质和工作能力，我机关致力于打造学习型机关，积极开展一系列学习培训活动。
本报告旨在回顾总结创建学习型机关工作所取得的成果，以及反思存在的不足，为今后的工作提供借鉴与指导。
学习型机关的创建，旨在培养全体机关人员的学习意识，形成全员参与、全过程覆盖、全方位融合的学习氛围。
通过构建科学的学习体系，实施有效的学习措施，我机关的学习型创建取得了显著的成效。
三、主要工作内容（一）制定学习计划与目标结合工作实际，制定了切实可行的学习计划与目标，明确了学习任务和时间安排。
同时建立了考核评估机制，确保学习效果和质量。
（二）开展多元化学习活动开展了形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨会、读书会等，涵盖了政治理论、业务知识、法律法规等多个领域。
同时鼓励机关人员参加在线学习、学术交流等活动，拓宽学习渠道。
（三）推进岗位练兵与技能竞赛结合工作实际，开展岗位练兵和技能竞赛活动，通过实际操作和竞赛比拼，提升工作人员的业务水平和实践能力。
（四）构建学习交流平台建立学习交流群组、学习角等，为机关人员提供学习交流的平台。
鼓励员工分享学习心得和工作经验，形成良好的学习氛围。
四、工作成效（一）提升了业务水平通过一系列学习活动的开展，机关人员的业务水平得到了显著提升，工作效率和质量得到了明显提高。
（二）增强了团队凝聚力学习活动的开展增强了团队之间的沟通与协作，提高了团队凝聚力和向心力。
（三）推动了工作创新学习型机关的创建激发了员工的创新热情，为推动机关工作的创新发展提供了源源不断的动力。
五、存在问题及改进措施（一）问题：学习成果转化为实践应用的能力有待加强。
部分学习内容与实际工作结合不够紧密，导致学习效果未能充分发挥。
（二）改进措施：加强学习需求调研，深入了解工作人员的实际需求和工作中的难点问题，制定更加贴近实际的学习内容和方式。
同时加强学习成果的转化和应用，推动学习与实践相结合。
税务局创建六型机关总结
税务局创建六型机关总结篇一：“六型”机关创建活动总结“六型”机关创建活动总结一年来，县局“六型”机关创建活动在领导小组及其办公室的精心部署下，各股室狠抓落实，突出整改，强化督查，使创建工作取得了良好的效果。
现将创建活动开展情况总结如下：一、创建工作的基本情况创建“六型”机关活动开展以来，各股室自觉地把思想和行动统一到县局的决策部署上来，形成了领导重视、人人参与、力求实效的生动局面。
概括起来，有以下几个方面的特征：1、加强领导，精心组织，奠定了创建活动坚实基础。
县局主要领导对这项工作高度重视，多次召开局务会进行专题研究，并成立了由局长任组长、其他班子成员为副组长的创建工作领导小组和督导组，抽调人员成立了领导小组办公室，制定下发了创建工作实施方案。
县局创建“六型”机关活动动员会后，各股室立即行动起来，组织全体干部认真学习传达会议精神，制定创建“六型”机关活动实施方案，成立领导机构，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证，使全局创建活动有计划、按步骤的顺利开展。
2、深入动员，广泛宣传，营造了创建活动浓厚氛围。
充分运用会议、文件等形式，大力宣传开展创建“六型”机关活动重要性和必要性。
截至目前，局各股室积极报送创建活动信息共36条，编印简讯6期。
活动开展期间，通过网站等媒体平台先后5次对创建活动进行了宣传报道。
3、强化措施，健全机制，促进了创建活动顺利开展。
在创建“六型”机关活动中，注重结合工作特点、工作职能和岗位职责，采取多种形式，认真查找在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题，特别是基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题。
在查找问题阶段，全县教育系统共发放征求意见表2000余份，召开专题民主生活会70多次，征求到作风建设方面的意见和建议57条，已经全部完成落实整改。
在整改落实阶段，从干部职工中存在的突出问题和群众关心的热点难点问题入手，完善各项制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了创建活动长效机制。
精忠理财 建“六型机关” 文明创建 树时代新风——鄂尔多斯市财政
精忠理财建“六型机关” 文明创建树时代新风——鄂尔多斯市财政局创建全国文明单位纪实作者：暂无来源：《实践·思想理论版》 2015年第9期文／杨明鄂尔多斯市财政局在精神文明创建中不断探索创新,发扬“精忠理财”的鄂尔多斯财政精神（即精通业务、精细管理、精实服务、精进创新、精诚团结，忠于党和政府、忠于人民、忠于法纪、忠于职守、忠于改革），以“六型机关”创建为载体,在发挥基层党组织领导作用的同时，全局干部职工全身心投入到鄂尔多斯“五个共同”事业建设中，营造精神文明创建活动氛围，确保了整个精神文明创建活动既生动活泼,又富有成效，提升了文明创建水平。
重点抓好思想道德建设，创建充满活力的“学习型”财政机关。
将学习“制度化”，完善考勤、请假、笔记和考核制度。
推进学习“特色化”，由科室和局属单位根据各自专长轮流讲业务、谈体会，开展独具特色的实践性、互动性学习。
注重学习“绩效化”，学习理论政策，提高理论政策的分析应用能力；向领导学习，提高全局意识和决策水平；向基层同志学习，提高动手和抓落实的能力。
重点抓好干部作风建设，创建优质便民的“服务型”财政机关。
服务是财政本职工作，主动服务是财政转变工作作风的具体表现，是做好各项财政工作的基础。
因此，不断提高主动服务水平，不仅争取到上级更多的优惠政策和专项资金，争取到各旗区及市直部门的理解和支持，而且极大地增强了员工的服务意识。
重点抓好工作机制建设，创建锐意进取的“创新型”财政机关。
高效利用OA办公系统，完善机关管理制度。
切实将述职述廉、考核、信息和新闻外宣、公车使用等机关管理制度落实好。
加强财政文化建设，开展专题讲座、有奖征文、演讲比赛等一系列有声有色的文化活动，营造热爱财政事业、珍惜财政成果、维护财政形象的文化气息和工作氛围，切实增强财政干部的凝聚力、向心力和创造力。
重点抓好机关内部建设，创建团结奋进的“效能型”财政机关。
集中整治“庸懒散奢私贪蛮横硬”等突出问题，努力树立“精细实”三种新风。
创建“六型”机关,努力开创办公室工作新局面
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创建“六型”机关，努力开创办公室工作新局面
党委办公室作为党委的综合办事机构，是党委的参谋部、调度室和领导的“左右手”，担负着承办党务、参与政务、处理事务、协调服务的重要职责，发挥着承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用。
党委办公室的工作水平和服务质量，直接关系到党委职能作用的发挥和工作效率的高低。
当前，面对改革发展新形势新任务提出的新要求，党委办公部门必须紧紧围绕习总书记“五个坚持”的总要求和省委王书记“三强四高五好”的具体要求，努力提升“三办三服务”水平，不断开创党委办公室工作新局面。
一、着眼提高素质这个基础，在强化理论武装上下功夫，建设学习型机关
办公室人员的工作能力和水平，直接影响办公室的服务质量和效率。
办公室人员一定要牢固树立终生学习的理念，将学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，摆在首要位置，持之以恒，常学不怠，不断提高综合素质。
一要加强政策理论学习。
党委办公部门必须始终坚持把强化理论武装作为坚定理想信念、砥砺政治品质、提升工作能力的第一任务，自觉加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记系列重要讲话精神学习，认真研读原著，领会精神实质，提高理论水平;认真学习党的路线、方针、政策，分清是非曲直，明确前进方向;及时了解上级党委、政府和本地本部门的重大工作部署和重要文件精神，结合实际，推进工作开展。
二要加强业务知识学习。
办公室工作有着特殊的岗位要求，熟悉办文办会是对每个办公室人员的基本要求。
办公室人员要自觉加强办文、办会、办事等业务。
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创建“六型”机关活动学习心得体会
刘海泉
最近，在全区开展了创建“六型”机关活动，在活动中，组织我们认真学习党的十七大报告、十七大通过的新党章、胡锦涛总书记在中纪委会议上的重要讲话、市、区纪委会议精神以及“六型机关”创建活动《实施方案》等学习材料，通过集中学习、讨论以及自学，使自己的思想认识有了很大提高。
党的十七大报告对民生问题给予了特别关注，报告对发展社会主义民主政治、推动社会主义文化大发展大繁荣、推进以改善民生为重点的社会建设进行专章阐述，提出了一系列惠民措施和发展社会主义民主政治、发展文化事业的重大举措，表明我们的党真正把人民群众的利益放在心上，和人民群众心连心，我们一定要按照十七大报告的要求，结合实际，进行贯彻落实。
就要努力掌握十七大报告的精神实质，把十七大精神贯彻到具体工作中去。
从我们工作来讲，就要继续深化“民情流水线”工程，把群众的利益放在首位，诚心诚意为人民群众办实事、办好事。
一是要进一步疏通群众监督和反映问题的渠道。
要充分发挥基层调解员的作用，同时要不断完善矿管办的工作，使群众的意愿能尽快反映上来，党和政府的精神尽快传达到群众中去。
二是要努力提高执政能力和领导水平。
要充分发动广大群众都来参与。
严格按照党章和宪法办事，真心诚意为群众办事、人民满意的领导班子。
三是要有开拓创新精神，不断推出“特色”工程。
不能满足于已有成绩，躺在功劳簿上睡大觉。
要结合实际，努力探索社区发展的新路子。
四是要千方百计为群众办实事、办好事、帮助群众解答法律知识。
从群众的愿望出发，结合实际，尽自己所能为群众分忧解愁。
要继续兴办好“法律广场”活动，扩大法律覆盖面，进一步提高单位、群众的法律自己积极性，真正使群众感受到社会主义大家庭温暖。
五、要把学习型、创新型、实干型、亲民型、和谐型、廉洁型作为干部自身的座右铭。
总之，宣传贯彻十七大精神，是当前最紧要的一件大事，也是创建“六型”机关的首要任务。
要按照区委的安排，深
入开展学习宣传十七大精神活动，坚持用十七大精神武装干部群众的头脑，并落实到具体工作中。
要按照区委的具体思路和工作部署，紧密结合各自实际，真正使学习贯彻十七大精神的活动成为推动街道社区工作动力和源泉，为街道工作再创新的辉煌作出更大的贡献！。