(完整版)集团技术保密制度

合集下载

2023年集团公司保密制度范文

2023年集团公司保密制度范文

2023年集团公司保密制度范文集团公司保密制度范文一、总则为了维护公司的商业竞争优势,保护公司的核心技术和商业信息,确保公司的安全和稳定发展,制定本保密制度。

本制度适用于集团公司全体员工,对于安全保密工作负有保密义务的员工。

二、保密责任1. 全体员工应保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露或透露给未经授权的人员;2. 全体员工应遵守公司制定的保密规定和相关法律法规,不得擅自复制、传播、销售、买卖、转用公司的商业秘密和机密信息;3. 全体员工应采取各种必要措施,确保公司的商业秘密和机密信息的安全,包括但不限于保密文件和资料的保管、交流渠道的控制等。

三、商业秘密保护1. 公司的商业秘密包括但不限于技术方案、产品设计、营销策略、客户信息、价格体系等;2. 全体员工必须严守商业秘密的保密义务,不得将商业秘密外泄或向任何不相关人员透露;3. 任何对商业秘密有知悉的员工在离职或调职前都必须签署保密协议,并且在离开公司后仍然保持商业秘密的保密;4. 公司将对商业秘密的保管进行分类和加密,同时限制员工对商业秘密的访问权限,确保商业秘密的安全。

四、机密信息保护1. 公司的机密信息包括但不限于公司机密文件、财务信息、合同信息、薪酬机密等;2. 全体员工必须按照公司的规定妥善保管机密信息,不得复制、传播或透露给任何未经授权的人员;3. 全体员工应加强对机密信息的控制,确保机密信息在传输、存储和使用过程中的安全,采取必要的技术措施和保密手段;4. 在机密信息的使用过程中,全体员工应遵循“需要知道”原则,即只有在必要的情况下,才能了解和使用机密信息。

五、保密违规处罚1. 对于违反保密制度的行为,公司将根据情节轻重给予不同程度的处罚,包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、降级、解雇、追究法律责任等;2. 公司将建立举报机制,鼓励员工积极举报违反保密规定的行为,并保护举报人的合法权益,对于经核实的举报行为,将给予相应奖励;3. 公司将定期对员工进行保密培训,提高员工的保密意识和技能,确保保密制度得到有效执行。

2024年集团公司保密制度范本(三篇)

2024年集团公司保密制度范本(三篇)

2024年集团公司保密制度范本____年____月,经公司董事会决议修订并发布,本制度开始实施。

一、其主要目标为提醒员工重视保密,培养保密的严谨素质和规范行为,以防止和惩处任何保密失误或事件。

二、每位员工均有保守公司____的职责和义务。

三、涉及公司的保密信息包括但不限于:1. 个人薪资信息;2. 其他员工的薪资及个人隐私信息;3. 公司财务数据;4. 公司人事政策;5. 市场开发策略;6. 未公开的公司战略计划;7. 未公开的公司运营计划;8. 产品和技术开发的未公开计划;9. 公司自主开发的软件;10. 购入或受赠的正版软件;11. 正在开发但未公开的产品;12. 通过合作获取的合作方技术信息、商业信息;13. 洽谈中的业务信息。

四、员工应充分认识到工作中接触的保密信息的重要性,无论是有意还是无意的____,都可能导致公司遭受重大损失。

五、员工在职或离职后(包括调职、停职、离职等),不得私自复制、保留保密信息,也不得将保密信息透露给任何第三方。

六、负责____资料管理或因工作接触____资料的员工,应将这些资料与其他资料分开存放,并确保安全,以防止无关人员接触导致____。

七、员工在职期间,不得在其他公司(机构)兼职。

在职期间及离职后一年内,不得利用在工作中获取的保密信息为自己或他人从事相同或类似的工作或研究。

八、员工在任职期间所完成的任何创新成果,包括但不限于研究、发明、创作、设计、改良等,均归属____掌观传媒科技有限公司所有,相关的知识产权(无形资产)也完全属于公司。

如公司申请国内外的注册登记,员工应无条件协助完成相关手续。

九、员工在签署试用期或正式劳动合同的同时,应包含保密条款,或另行签署《保密协议》。

十、无论员工有意或无意的____,公司将依据实际或潜在的损失程度追究其责任,采取包括但不限于行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失,直至追究刑事责任的措施。

十一、本制度自____年____月____日起生效。

集团公司保密工作制度范文

集团公司保密工作制度范文

集团公司保密工作制度范文一、总则保密工作制度的制定是为了加强公司对重要信息的保护,保障公司经营利益,维护公司声誉,防止信息泄露,保证公司业务的顺利进行。

本制度适用于全公司所有员工,包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。

二、保密责任1. 全体员工都有保守公司机密和商务秘密的责任,无论是在工作期间还是离职后。

2. 公司信息包括但不限于业务计划、财务报表、市场调研、产品设计、客户信息、供应商信息等,员工必须保守公司信息的机密性。

3. 在签署劳动合同之前,员工必须签署保密协议,并接受保密培训,充分认识到保密的重要性和后果。

4. 公司将根据工作职责和权限划定员工可接触和了解的信息范围,并对员工进行分类保密管理。

三、保密制度1. 保密文件的管理(1)公司将对保密文件进行分类、编号和存档管理,分别制定各类保密文件的保密期限和级别。

(2)保密文件的查阅、复制、传输等行为必须经过相应审批,严禁对外传递或私自保存。

(3)保密文件的存储设备,如电脑、移动设备等必须进行密钥或密码的加密,并妥善保管,离开岗位时必须锁定设备。

2. 电子邮件和网络通信的保密要求(1)公司内部电子邮件和网络通信都属于公司信息资产,员工在使用时必须遵守相关规定,不得泄露公司机密。

(2)禁止在非公司设备上使用公司电子邮件和网络通信工具。

(3)员工离职时,公司会及时撤销其对公司邮箱和网络账号的权限,避免信息泄露。

3. 客户信息和业务保密(1)员工必须将接触到的客户信息视为商业机密,严禁将客户信息泄露给任何外部人员。

(2)员工在离职时必须交出客户信息资料,包括笔记本、电子文档等,并在离职手续中签署保密协议。

4. 人事保密(1)员工个人信息属于公司的机密信息,包括但不限于身份证、户口本、工资单、劳动合同等。

(2)HR部门负责人事信息的保密,员工对他人的个人信息也要保守。

5. 外来人员保密管理(1)外来人员包括访客、实习生、劳务公司员工等,必须在进入公司之前签署保密协议,并接受保密培训。

集团公司保密制度范本(五篇)

集团公司保密制度范本(五篇)

集团公司保密制度范本____年____月经公司董事会讨论通过修订,发布实施。

一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密,养成保密的良好素质和行为习惯,预防、惩处一切失密行为和事件。

二、员工有严格保守公司____的责任和义务。

三、掌观公司的保密信息包括:1、员工个人的工资信息;2、其他员工的工资及个人隐私信息;3、公司的财务数据;4、公司的人事政策;5、公司的市场开发计划;6、对外公布前的公司发展战略;7、对外公布前的公司经营计划;8、对外发布前的产品和技术开发计划;9、公司自行开发的软件;10、公司购入或接受赠予的正版软件;11、公司正在开发尚未公开的产品;12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息;13、在洽谈中的业务信息。

四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性,不论是有意还是无意的____,都可能给公司造成重大损害。

五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因),绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料,也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。

六、承担____资料管理责任或因工作关系接触____资料的员工,应将收受的____资料与其他资料、物品分别存放,并置于安全处所,以防止无关人员接触导致____。

七、员工在职期间,绝不再兼职于其他公司(机构)。

在职期间与离职后一年内,不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。

八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于____掌观传媒科技有限公司所有,因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为____掌观传媒科技有限公司所有。

如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时,员工应无条件协助公司完成相关手续。

九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时,应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。

十、员工无论有意还是无意的____,公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失,给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失,直至追究刑事责任。

2023年集团公司保密制度范本

2023年集团公司保密制度范本

2023年集团公司保密制度范本保密制度第一章总则第一条为加强公司对敏感信息的保护,确保公司的正常运营和竞争优势,保护员工和公司的合法权益,特制定本保密制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工和相关合作单位,包括劳务派遣人员、临时工、外包单位等。

第三条本制度所述的保密信息是指公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等,无论以何种形式存在,包括但不限于书面、电子、口头信息等。

第四条所有公司员工和相关合作单位必须遵守本制度的规定,并接受相关培训。

违反本制度的行为将依据公司规定进行处理。

第二章保密责任第五条公司内部所有员工和相关合作单位都有保守公司的商业秘密的责任,不得泄露、传播或利用公司的商业秘密。

第六条公司内部所有员工和相关合作单位在离职之后仍然要承担保守公司商业秘密的义务,并且不能将商业秘密提供给新的雇主或竞争对手。

第七条公司内部所有员工和相关合作单位还要保守客户信息、员工信息等的机密性,并在工作和合作期间合理保护此类信息的安全。

第八条公司内部所有员工和相关合作单位要自觉遵守中国法律和公司的相关规定,确保保密制度得到有效执行。

第三章保密措施第九条公司将建立保密教育和培训制度,定期对所有员工进行保密知识培训,提高员工的保密意识和技能。

第十条公司将建立保密管理制度,明确指定保密责任人,负责保密事务的管理和监督,确保保密制度的有效实施。

第十一条公司将采取合理的措施确保公司的办公环境、设备、网络安全,防止保密信息的泄露和非法获取。

第十二条公司将制定和执行访客管理制度,确保访客不会获取到公司的保密信息。

第十三条公司将建立和执行备份和灾难恢复计划,确保保密信息的安全性和完整性。

第四章处理保密违规行为的措施第十四条公司将建立举报机制,鼓励员工和相关合作单位积极举报违反保密制度的行为。

第十五条公司将对违反保密制度的行为进行调查,并依据公司的规定给予相应的处理措施,包括但不限于口头警告、通报批评、责令停止行为、降低评价等。

2023年集团公司保密制度模板

2023年集团公司保密制度模板

2023年集团公司保密制度模板保密制度模板第一章总则第一条为了加强和规范集团公司的保密工作,确保公司的信息资产和商业秘密的安全,保护公司的经济利益和声誉,制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司和其下属子公司的所有员工,并与集团公司的其他相关制度和规定相衔接。

第三条保密工作是员工的基本职责,全体员工应当严格遵守本制度,不得泄露公司的商业秘密和内部信息。

第四条公司将不断加强保密工作的宣传和培训,提升员工的保密意识和能力。

第二章保密责任第五条公司领导班子应当建立并完善保密责任制,明确保密工作的责任分工和责任人。

第六条公司各级部门和岗位应当明确保密责任,做好保密工作的组织和实施。

第七条公司领导对重要信息进行分类并制定相应的保密等级,明确重要信息的归口管理和授权范围。

第八条员工对知悉的公司商业秘密和内部信息,应根据保密等级和工作需要,按照公司规定的权限和程序进行处理、传递和使用。

第九条重要岗位的员工应当签订保密协议,确保其对知悉的商业秘密和内部信息承担保密责任。

第十条员工离职或调离公司时,应签订保密承诺书,并归还或销毁其知悉的商业秘密和内部信息。

第三章保密管理第十一条公司应当建立健全的信息分类和保密等级制度,确保不同级别信息管理的安全。

第十二条公司应采取技术手段和物理措施,加强对重要信息的保护,确保信息的安全存储和传输。

第十三条公司应当建立健全的访问控制制度,设立权限管理人员,并对权限进行定期审计和更新。

第十四条公司应定期开展风险评估和安全漏洞检查,及时发现和解决可能存在的保密问题。

第十五条公司应加强对员工的保密教育和培训,确保员工了解保密工作的要求和操作规范。

第四章处罚制度第十六条对于违反保密规定的员工,公司将按照相关法律法规和公司制度的规定给予相应的处罚。

第十七条对于造成严重后果或涉及非法行为的保密违规行为,公司将保留追究其法律责任的权利。

第十八条员工有权对公司的保密制度提出建议和意见,并有权利举报违反保密规定的行为。

集团公司保密制度(3篇)

集团公司保密制度(3篇)

集团公司保密制度第一章总则第一条.为保守公司____,维护公司权益,特制定本制度。

第二条.公司____是关系公司发展和利益,不为公众所知悉,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条.对公司的____事项,全体员工都负有保密义务,并有权制止一切泄露公司____的行为。

第四条.凡本公司员工,在任职期间内应遵守本制度。

任职期间包括试用期。

第二章保密范围第五条.经营信息1、公司经营发展决策中的____事项;2、人事决策中的____事项;3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;4、专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等5、公司内部掌握的合同、协议、意向书、客户资料和贸易渠道及可行性报告、主要会议记录;6、业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底7、供销情报及客户档案;8、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;10、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;11、公司内部管理制度。

12、非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号;第六条.技术信息1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等;2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、附加程序及相关使用资料、宣传资料;3、公司开发的各类产品;4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作。

第七条.其他经公司会议决定或总经理确定应当保守的公司____事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。

第三章秘级的确定第八条.公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。

绝密是最重要的公司____,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;第九条.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为____级。

集团公司保密制度

集团公司保密制度

集团公司保密制度第一章总则为保障集团公司的核心竞争力和商业机密的安全,促进公司的可持续发展,特制定本保密制度。

第二章保密范围及责任第一条保密范围公司的商业机密包括但不限于商业计划、战略规划、技术信息、客户名单、销售数据、财务数据、市场分析、产品研发、供应链信息等所有与公司经营相关的机密信息。

第二条保密责任1. 公司全体员工有义务保守公司的商业机密,不得泄露、散布或利用商业机密。

2. 从业人员离职后仍然对所知的商业机密负有保密义务。

3. 公司全体员工应遵守与商业机密相关的保密约定,包括但不限于保密协议、保密条款等。

第三章保密管理第一条保密教育公司将定期开展保密教育培训,提高员工对保密工作的认识和理解。

新员工入职时应接受基本的保密培训。

第二条保密协议公司对于需要接触商业机密的员工,应签署保密协议,明确员工的保密义务和责任范围。

第三条保密措施1. 公司应建立健全保密管理制度,包括但不限于网络安全、文件管理、人员管理等方面。

2. 公司应对商业机密信息进行分类、标识和存储,确保其安全性。

3. 公司应采取技术手段和物理手段,保障商业机密信息的传输和存储安全。

第四章处理保密事务第一条保密审查对于需要向外部提供商业机密的情况,必须经过保密审查和批准程序。

第二条数据备份公司应定期备份商业机密数据,确保数据的完整性和安全性。

第五章违规处理第一条违规处罚对于泄露商业机密、违反保密规定的员工,公司将采取相应的处罚措施,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘,并保留追究其法律责任的权利。

第二条法律责任对故意泄露商业机密或造成重大损失的员工,公司将追究其法律责任,并要求其赔偿相应的损失。

第六章附则本制度的解释权归集团公司所有。

如制度内容调整,将以公司颁布的最新版本为准。

通过制定和实施集团公司保密制度,可以有效保护公司的商业机密,提高员工的保密意识和责任感。

同时,在制度的引导下,能够规范公司的保密工作,确保公司机密信息的安全性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

集团技术保密细办法
第一条总则
为进一步加强全公司的技术保密工作,保障公司合法权益不受侵犯,保护公司安全和经济利益。

根据公司创新精神,结合公司实际情况,特制定本保密细则。

第二条技术保密范围
(一)关系公司的安全和利益,具有重大效益、技术革新的重大科研项目
与成果;
(二)可能成为申报或研究开发的项目及其成果;
(三)未经公布的重要科研项目的阶段性成果;
(四)市场上虽有但是保密的其他重要技术研究成果;
(五)行业领域里没有或虽有但是保密的技术诀窍及传统工艺技术;
(六)引进、推广、应用的达到国内先进水平的重要科研成果;
(七)引进的先进技术、设备、项目,属于规定保密的部分以及引进、消
化、吸收的先进技术、设备中的重大改革等;
(八)暂不宜公开的对技术发展有重要意义的新理论、新苗头、新发现、
新设想;
(九)属应保密的技术发展研究、规划及其他定有密级的技术资料;
(十)一般科研项目和科研成果中的技术秘密;
(十一)获公司或国家、省、部级奖励的重大科研成果不宜公开的部分;
(十二)未经公布的技术远景规划、科研规划,年度计划和工作总结等;
(十三)保密的科研项目;
(十四)新产品的技术设计、工艺方案、技术决窍、传统或独有的生产工
艺;
(十五)涉外的技术合同、协定的内容等;
(十六)未公开的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、产品
配方、工艺流程、制造方法、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、样品、样机、操作手册、技术文档及口头介绍的技术诀窍等等;
(十七)具有技术秘密的文件、资料、刊物、图纸、照片、录像带、录音
带、记录本和相关的函电等。

第三条技术秘密等级划分与确定密级
(一)技术密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

“绝密”是公
司最主要的秘密;“机密”是公司的重要秘密;“秘密”是公司的一般秘密。

除此之外,属公司的内部资料和公开资料;
(二)关系公司的安全和利益,具有重大效益、技术革新的重大科研项目
与成果,一旦泄露会使公司遭受严重危害和重大损失的保密项目,列为绝密级,由集团总裁确定密级;
(三)超过行业领域先进水平,一旦泄密会影响公司技术在行业里的先进
程度、影响技术的市场竞争能力、使公司失去公司技术的独有性从而遭受较大损失的保密项目,列为机密级,由集团副总等领导确定密级;
(四)不属于绝密级及机密级,一旦泄密会损害公司权益和对外关系,使
公司遭受损失的其他保密项目,列为秘密级,由部门主管确定密级;
(五)内部资料:一旦泄密会损害公司声誉,使公司利益遭受一般损害。

第四条保密资料的适用范围及要求
(一)绝密级的技术资料,限于指定的有直接需要的人员使用,且必须经
总裁批准,并在保密员的陪同下参阅,所有保密资料不得摘抄、翻印和复制;(二)机密级的技术资料,限于直接需要的人员使用,需摘抄、翻印和复
制的技术资料,必须经公司负责人批准,办理借阅手续,用完后交回注销;(三)秘密级的技术资料,有工作需要的人员都可使用,需摘抄、翻印和
复制的技术资料,必须经技术部主任批准办理借阅手续,用完后交回注销;(四)内部的、公开的技术资料,有工作需要的人员办理登记手续后都可
使用,需摘抄、翻印和复制的技术资料,用完后可自行保管但不得流离公司之外。

第五条保密资料的保密期限
(一)绝密级的技术资料保管期限为永久性;
(二)机密级的技术资料保管期限为长期性;
(三)秘密级的技术资料保管期限为十五年;
(四)内部的技术资料保管期限为五年。

第六条技术保密管理
(一)技术资料归档与保管
1、加强对员工的技术保密教育和保密知识系统培训,各工作人员都必须严格保守技术秘密;
2、公司应需投入建立必要的档案保管设施;建立、健全技术保密档案的管理、使用、销毁制度并派专人或兼管负责存管保密材料;
3、科研项目完成后,应将全部技术资料包括原始数据、记录等全部归档并登记入册、入柜;
4、资料室为公司重要工作场所,任何无关人员未经许可不得入内;室内一切设备、设施,未经许可不得使用或随意翻动;
5、参加行业领域内各种学术会议,访问、考察,交流合作以及资源调查等,任务完成或告一段落时,所有资料连同记录、标本等均应及时全部归档,以免散失和泄密、失密;
6、传阅保密材料由机要人员统一掌握,划定传阅范围,不得自行扩大,不得让无关人员阅看,控制传阅件的行踪,以防丢失;
7、保密资料严格按领导批准的份数打印,不得擅自多印多留,多印件视同原件管理,印制过程的废页及时销毁。

(二)技术资料电子文档保密要求
1、将产生的技术方案、工程设计、产品配方、工艺流程、制造方法、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、出差报告、施工现场实况记录等电子文档存入光盘、软盘、硬盘或移动硬盘中,并设立密码,由专人管理;
2、为保证计算机正常、有序、安全的进行,技术部相关管理人将本部门所有电脑设密,密码只有本部门工作人员知道,非本部门工作人员未经许可不可擅用技术部电脑,以加强对计算机的管理和监控;
3、员工不得擅自拆卸或自行安装、更换电脑硬件及网络设备;
4、不得擅自安装软件,尤其是盗版软件及网络监控和任何黑客软件;
5、服从公司上网安排,不得私自上网下载与工作无相关的内容;不得在电脑上浏览黄色、淫秽、迷信等非法内容,更不能在网上制作、传播上述内容;
6、经常检查机体病毒、及时杀毒并关注升级杀毒软件,对下载的与工作相关内容,须先确认文件不含病毒。

(三)研发项目课题立项及归档程序
所有的研发项目的技术保密要点由课题负责人在立项之初或研制过程中自行确定。

在组成课题组(研制组)确定技术方案后应及时签定内部技术保密协议。

课题组成员必须承诺遵守协议,并在协议书或在合同审批单的保密条款上全体签名后方能报批立项。

协议书应规定保密内容、保密措施、保密期限,确定密件保管责任人。

保密协议在研究开发过程中可增减保密内容。

重点研发项目完成鉴定以后,课题组组长负责将参与人的保密承诺书和全部项目或研制资料、鉴定验收文件及时移交给保密员登记归档。

(四)技术保密应注意事项
1、对涉及公司科研发展战略、方针、政策、规划、计划、科研项目、课题及其经费预决算、实施方案、关键设备、资料、物品、科研成果及其用途等,不得对外泄露;
2、不得将技术保密资料随便带出,如工作需要携带外出时,必须经负责技术保密工作的领导批准,并妥善保管,做到文件不离人;
3、不准将保密内容泄露给无关人员;
4、不准在私人通讯中涉及技术保密内容;
5、不准在公共场所谈论技术保密内容;
6、不准利用任何宣传工具随意宣传报道保密项目的研究内容和工作进展情况,如确有必要,需报经公司负责人审查;
7、不准擅自在报刊、书籍发表刊登涉及保密内容的论文或其他稿件,如违反由投稿人员负责;
8、科研保密项目的图片、实物、样机不能随便公开展览、上网、拍照、录象,有关资料、图纸不能随便复印、邮寄。

如确有必要,由公司负责人审查签批;
9、科研保密项目的实验测试、验收鉴定、成果应用等各个环节都必须严格保密手续和措施,部门管理人员和所有参研涉密人员均需认真负责,确保万无一失;
10、不准向外来人员介绍保密项目,交流有关信息资料;不得将涉及保
密项目的技术资料带出公司。

第七条对退休、离职或其它原因离岗人员,要与公司签定技术保密或竞业
限制协议书,并办理好经管的技术资料的移交手续,经本人、项目负责人、部门负责人和公司负责人签字后方能办理离职手续。

第八条如一经发现有违反技术保密细则者,视情节轻重,按集团保密制度
或建议司法机关处理。

第九条本细则与集团保密制度如有相抵触之处,以集团保密制度为准。

第十条本条例自发布之日起执行,其解释权为集团技术部。

××集团
×年×月×日。

相关文档
最新文档