学习培训满意度调查表
培训课程满意度调查表(一)
培训课程满意度调查表(一)随着人们对自我价值的认识越来越强烈，越来越多的人选择参加各种培训课程，以提高自身的专业技能和素质。
然而，不同的培训机构和课程的质量参差不齐，课程后的效果也有很大的差异。
因此，为了更好地了解培训课程的质量以及满意度，评估培训课程的满意度显得尤为重要。
一、调查表的准备在评估培训课程的满意度前，我们需要准备一份调查表。
这份调查表应从以下几个角度入手：1.课程内容 - 涵盖内容是否符合预期，难易程度是否合适，是否能够给予足够的帮助等。
2.授课老师 - 包括授课老师的素质和能力，是否具备一定的教学经验等。
3.教学环境 - 涉及到教室的设备与布局是否合理，是否能够保证学习质量和效果等。
4.服务质量 - 是否能够及时解决课程中遇到的问题，是否有相应的售后保障等。
二、调查表的实施当调查表的内容确定之后，我们需要把它实施到培训过程中，为学员提供填写表格的机会。
调查表可以通过线上或线下方式进行收集，以确保可操作性。
三、调查表的数据分析在确定了调查表的样本之后，我们需要对调查结果进行分析，以获得培训课程的评估与改进建议。
在数据分析方面，我们可以从以下几个角度展开：1.分析满意度的整体情况 - 可以计算出总体满意度得分，以评估培训课程的总体表现。
2.分析满意度的细节情况 - 可以对每个问题进行统计，以得出各项细节满意度评价情况，加深对课程效果的了解。
3.分析满意度的差异性 - 如果同一课程在不同批次的学员中获得的满意度评价出现了差异，可以对比分析课程之间的差异，以挖掘问题的根源。
四、调查表的应用调查表的应用是培训课程满意度调查的最后一步，也是最重要的一步。
调查表的得分与分析能够为培训机构或个人的课程改进提供有力的依据。
我们可以根据统计结果，制定出完善培训课程的改进计划，以增加培训课程的吸引力和质量，提高学员的满意度。
综上所述，在评估培训课程的满意度方面，调查表是一个简单而有效的工具。
通过收集和分析调查数据，我们可以更好地了解培训课程的质量，为课程的改进提供基础数据，从而不断提升培训课程的满意度，提高学员的职业素质和竞争力。
培训满意度调查表-问卷调查模板-讲座评价表
培训满意度调查表
部门： 培训讲师： 培训日期： 培训地点：
课程内容： 分数：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
一、培训内容
十分满意
满意
基本满意
一般
5分
4分
3分
2分
1.培训内容深度适中，易于理解；
2.培训内容与实际结合起来，便于应用；
3.培训内容满足工作和个人发展需要；
19.您对此次培训内容的掌握程度是否满意；
20.您对本次培训的培训过方式是否满意；
五、您对当前培训工作有何改进建议？（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
12.培训目标的阐述具体、完整、明确；
13.对培训人员的பைடு நூலகம்体师资水平是否满意；
三、培训方式
14.本次培训安排的时间、地点是否满意；
15.培训方式灵活，内容生动多样，是否满意；
16.本次培训的目标明确性、培训内容充实性，是否满意；
17.此次培训工作人员提供的服务是否满意；
18.您对培训人员的语言组织、授课技巧的把握度是否满意；
4.培训内容符合工作岗位上的技能操作；
5.培训内容目的明确，与培训目标一致；
二、培训人员
6.培训人员仪表标准、品行端正，形象良好 ；
7.培训人员，语言组织能力良好，易于接受；
8.内容表达清晰、易于理解，讲师态度友善；
9.培训人员对培训内容有独特精辟见解，
10.课堂气氛良好，有一定的吸引力；
11.案例讲解与数据分析通俗易懂；
培训效果调查表(模板)
培训效果调查表(模板)
为了更好地了解您的课后感受，我们进行了此次问卷调查，以便更加科学、有针对性地设计和改进课程，以满足您的培训需求。
请您认真填写问卷，感谢您的支持！
一、课程内容满意度测评
1.您对课程目标的明确性的满意度如何？
2.您认为“授课”和“上机操作”相结合的形式是否科学？
3.您对培训内容的实用性满意吗？
4.您对培训内容的记忆程度如何？
5.您认为课程的难易程度如何？
6.培训内容是否满足了您的需求？
7.您对课程内容方面有何具体建议？
二、课堂讲授满意度测评
一）培训师方面
8.您认为培训师的专业能力如何？
9.您认为培训师的备课情况如何？
10.您认为培训师的讲课技巧如何？
11.您对培训师有何建议？
二）授课方法
12.您认为培训师的授课速度如何？
13.您认为培训师对学员状态的把握如何？
14.您认为培训师维持学员兴趣的能力如何？
15.您认为培训师指导学员发问及讨论的能力如何？
16.您对授课方法有何建议？
三、组织安排满意度测评
17.组织方的时间安排是否合适？
18.课程信息发布宣传和课后跟进是否到位？
19.您对组织方的培训安排有何建议？
四、综合评价和参与意愿测评
20.您对本次培训选题的感兴趣程度如何？
21.您对下次培训的期望程度如何？
22.您认为培训效果与您的预期相比如何？
23.您对本次培训的综合评价如何？
24.您希望下次获得哪方面的课程和培训？（不限于办公技能培训）
请您根据实际情况认真选择，并在选项上用红色标示出来，然后以邮件附件形式发还给我们。
填写人：
填写时间：年月日。
培训满意度调查表精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
培训课后满意度调查表
培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明１．在参加培训之前您得到的通知是否及时
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
２．您认为本次培训活动场所安排如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
５．工作人员的服务水平和主动性怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样
很好（）好（）一般（）不好（）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话是（）否（）
四、您还对哪些课题感兴趣，以何种方式授课
a.
b.
c.
五、您对本次培训活动还有什么意见
再次感谢您的配合！。
培训课后满意度调查表
培训课后满意度调查问卷
各位学员：
感谢您参与本次课程，耽误您几分钟时间请您协助完成此份调查问卷，您的评价对于我们改进
培训工作来说非常重要。
请在相对应的括号内打“√”。
谢谢您的配合！
一、培训组织方面原因说明
１．在参加培训之前您得到的通知是否及时？
很好（) 好（）一般( ) 不好( ) 差（) ２．您认为本次培训活动场所安排如何？
很好( ）好( ) 一般（）不好（）差（）
３．您认为本次培训所用的视听器材情况怎样？
很好（）好（）一般（) 不好（) 差（）
４．您认为培训时间安排的长短怎样?
很好（）好（) 一般（）不好（) 差（)
５．工作人员的服务水平和主动性怎样?
很好（）好( ）一般（）不好（）差( )
６．主持人在调节课堂气氛方面做得如何?
很好（) 好（）一般( ) 不好( ) 差( ）
７．您对本次培训组织和安排的整体印象怎样？
很好（）好（）一般（）不好( ）差（）
三、您对本次课程的评语：
是否同意我们在其他资料上引用您的这句话？是（）否（)
四、您还对哪些课题感兴趣,以何种方式授课?
a.
b.
c。
五、您对本次培训活动还有什么意见?
再次感谢您的配合！。
培训课程满意度调查问卷内容
培训课程满意度调查问卷内容引言本调查问卷旨在了解参与培训课程的学员对课程满意度的评价和反馈。
您所提供的信息将有助于我们改进培训内容和方法，以更好地满足学员的需求和期望。
请您根据您参与的培训课程的实际情况，如实回答以下问题。
您的参与对我们非常重要，感谢您的配合。
调查问卷1. 基本信息请您提供以下基本信息：•姓名：•性别：•年龄：•职业：•参与培训课程的日期：2. 培训课程内容评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1.培训课程的内容是否符合您的学习需求和期望？2.培训课程的教学方法是否易于理解和掌握？3.培训课程的教学材料（如讲义、课件等）是否清晰明了？4.培训课程的时间安排是否合理？5.培训课程所使用的教学设备和工具是否满足您的学习需求？6.培训课程的组织和安排是否令您满意？3. 培训师评估请您评估以下培训师的表现，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1.培训师的专业知识是否丰富？2.培训师的教学技巧是否熟练？3.培训师的表达能力是否清晰易懂？4.培训师对学员问题的解答是否及时和准确？5.培训师的态度是否友好和耐心？4. 培训课程的效果评估请您就以下问题进行评估，满分为5分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1.培训课程是否提升了您的专业知识和能力？2.培训课程是否帮助您解决了实际工作中的问题？3.培训课程是否对您的职业发展有帮助？4.您是否愿意推荐该培训课程给您的同事或朋友？5. 意见和建议请您提供任何对培训课程改进的意见和建议，我们将非常重视您的反馈。
隐私保护和免责声明请放心，您提供的个人信息和调查结果将仅用于统计分析和改进培训课程，并且不会泄露给任何与本次调查无关的第三方。
如有进一步的疑问，请咨询我们的隐私保护部门。
总结感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的反馈对我们来说非常宝贵。
我们将根据您的意见和建议改进培训课程，以提供更好的学习体验和帮助您在职业发展中取得更大的成功。
培训满意度调查表
一、
课程
内容 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 您认为课程目的明确性
2 您认为案例与理论分配的恰当性
3 您认为培训内容的科学性
4 您认为培训内容的实用性
5 您认为培训内容的记忆程度
6 您认为培训内容满足您的需求程度
二、
课堂
讲（授一
）培
训讲 序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 培师的备课情况
2 培训师的授课技巧
3 培训师的语言清晰程度 （二 ）培 训课
培训满意度调查表
为了解您课后的感受，进一步做好培训工作，我们特此进行此次培训问卷调查，以便根 据您的建议，更加科学、针对性地设计、改进课程，满足您的学习及工作需求，希望您能认 真填写问卷，感谢您的大力支持！
评价标准分为5级：5、4、3、2、1。5代表非常认可；4代表比较认可；3代表一般认
可；2代表比较不认可；1代表非常不认可。
评分
5
4
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2
1
评分
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4
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2
1
评分
5
4
3
2
1
五、您对本次培训在各方面的启发或收获
六、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的内容是什么？如何运用到您的工作中？ 七、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的内容是什么？希望有哪些改进？ 八、您还希望参加哪些培训？ 九、您还希望参加哪些培训？ 十、您还有其他哪些方面的建议？
序号
内容
评分
5
4
3
2
1
1 课件的完整性
2 课件的适宜性
3 课件的深浅度 （三 ）现 场授
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南充市顺庆区第一人民医院
学习培训满意度调查
主讲题目：主讲人：
1、本次培训的内容与您的需要符合程度：
A、非常符合
B、符合
C、一般
D、不符合
E、非常不符合
如果不符合请说明理由：
2、通过本次培训您觉得对您能力的提升程度：
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
如果不满意请说明理由：
3、如果还有类似的课程您好愿意来参加吗？
A、非常愿意
B、愿意
C、一般
D、不愿意
E、非常不愿意
如果不愿意请说明理由：
4、关于培训老师的满意度
1）表达能力：
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
鼓励学员参与：
2）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意3）很好地回答学员提出的问题：
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意4）培训过程内容丰富、吸引人：
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意5）课前准备是否充分：
A、非常充分
B、充分
C、一般
D、不充分
E、非常不充分
5、你对本次培训安排是否满意：
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
如果不满意请说明理由：
6、你对本次培训的主要评价、意见或建议：
姓名单位。