社会性别分工与当代日本女性的生活模式

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日本和中国女性就职现状比较

日本和中国女性就职现状比较

日本和中国女性就职现状比较中国和日本一衣带水的邻邦,都受到儒教文化的深刻影响。

在女性就职这一问题,既有相似的一面,也有差异的一面。

尽管众所周知,日本女性结婚后就成为全职主妇是很普遍的,但是现在的日本政府从制度方面呼吁男女共同入职,女性进入职场的人正在逐渐增多。

当今中国社会,夫妻共同工作已经成为理所当然的事情,但是与育儿问题产生的冲突也非常严重。

一共同点1 现状共同点共同点一夫妻共同工作在中国夫妻共同工作是很正常的。

女性毕业之后参加工作是毋庸置疑的。

另外,中国普通的公司员工或公务员的工资很难担负起整个家庭的开支,夫妻共同工作能够保障家庭的安定,创造更丰富的物质条件。

以前的日本女性结婚后成为全职主妇是很自然的事情。

但是现在的日本劳动力严重不足,因此给女性也提供了很多就业机会。

而且,现在家用电器的普及,小家模式的出现,女性能有更多的时间和精力来加入职场。

原因分析:(1)政府的政策支持①男女就业平等制度改善女性的就业环境,为女性就业提供制度保障。

中国政府开始实施《劳动法》《中华人民共和国权益保障法》,在此基础上制定《中国女性发展纲领》,明确了政府对女性就业问题的重视和对女性合法权益的保护。

为了改善女性劳动环境,实现女性工作家庭的兼顾,日本政府也推出了一系列措施。

经济领域,劳动基本法在1947年公布。

劳动基准法是规定了男女同工同酬,也就是拥有“女性保护规定”条款的法律。

1986年,制定了在雇佣领域确保薪资待遇相关法律的《男女雇佣机会均等法》。

②社会保障制度中国政府推进的经济体制改革和经济构造调整中,出现女性暂停工作者。

为女性特别是年龄较大女性暂停工作者再就业提供援助,各地政府积极推出适合女性的工种。

“未婚期成为正职员工、结婚生子辞职、孩子长大再就业”,日本女性出现这一特有的工作模式。

因此,政府1992年施行的《育儿休业制度》从法律层面对改善家庭主妇就业困难起了支持作用。

(2)高学历的影响自新中国成立以来,社会和家庭都抛弃了对女性的偏见,国家和社会都对女性的教育寄以了很大的关注。

日本文化中的性别与家庭问题探究

日本文化中的性别与家庭问题探究

日本文化中的性别与家庭问题探究日本一直以来都是一个特别注重家庭和性别的社会。

在日本文化中,性别和家庭都被视为特别重要的事物,这两个方面对于日本人来说都有着特别独特而复杂的意义。

在这篇文章中,我将探讨日本文化中的性别和家庭问题,以及这些问题对社会和人民生活的影响。

首先,我们来看看日本文化中的性别问题。

在日本,男女之间的性别角色非常明显,男性通常被认为是家庭的经济支柱,而女性则被视为家庭的支持者和照顾者。

因此,在日本,男女的职业选择和行为方式都受到了很大的限制。

男性通常会选择一些高收入的工作岗位,而女性则更倾向于选择服务性质的工作,例如教师、护士、服务员等等。

这种角色划分不仅仅存在于职场中,家庭中的男女角色也十分明确。

在日本,妻子家务活、照顾孩子的任务往往都落在了女性身上,而男性则大多负责工作和赚钱。

然而,这种明显的角色分化也带来了一些问题。

其中最主要的一个问题就是妇女劳动力参与率较低。

过去,日本女性被禁止出门工作,这导致了女性参与劳动力市场的比例非常低。

而即使到了现在,尽管女性的参与率逐渐增加,但是女性在职业和工资方面仍然存在着很大的不平等。

对于许多日本女性来说,即使进入职场,她们的出路仍然非常有限,并且很多时候仍然要面临严格的性别角色限制。

除了这些职场的问题之外,日本的婚姻制度也与性别问题有关。

在日本,妻子嫁入丈夫家庭之后通常会改姓,但是,夫妻之间的财产也往往是分别拥有的。

这就意味着,如果离婚了,女性往往会失去她们原本拥有的部分财产,而这可能会导致她们经济上的困境。

此外,由于日本的离婚率很低,情侣们经常选择同居而不是结婚,这在传统的日本文化中被视为不道德和不稳定的行为。

除了性别问题之外,家庭问题在日本文化中也占有特别重要的位置。

在日本,家庭被视为社会的基本单位,也被认为是传统价值的重要体现。

由此,日本人们对于家庭有很高的期望和承诺,结婚、生子、抚养子女是日本人生活中不可或缺的重要部分。

在日本,双方父母都会给予新人足够的支持,掏出一笔丰厚的婚礼资金,为新婚夫妻购买家庭用品和家具,提供金钱上的后盾显然只是其中的一种,但是在日本社会中这一点被放大到了一个非常重要和特殊的程度上。

当代日本妇女生活方式和思想意识的变化

当代日本妇女生活方式和思想意识的变化

当代日本妇女生活方式和思想意识的变化关于“男工作,女守家”的固有观念问题,总理府2000年《男女共同参画舆论调查》表明赞成这一想法的占25.0%,不赞同的有48.3%,男性赞同的比例和女性不赞成的比例较高。

在日本妇女的工作观问题上,赞同女性没有工作的占4.1%,赞同妇女“结婚前拥有工作”的占7.8%,认为女性“在生孩子前有工作好”的占10.4%,赞成女性“有了孩子后辞掉工作,待孩子稍大再工作”的人占37.6%,赞同“即便有了孩子也要继续工作”的占33.1%、比平成7年的调查上升了2.9个百分点。

女性赞同“有了孩子后辞掉工作,待孩子稍大再工作”的比例较高。

现在持“即便结婚也要继续工作”的想法的女性人数呈上升趋势。

但男性很多表示在孩子上小学之前,希望妻子能留在家里做全职太太。

在性别角色分工意识上男性的意识表现得较为落后。

据2000年4月29日《朝日新闻》报导,1999年10月1日枥木县“创造有利于女性劳动研究会”对《男女雇用机会均等法》修改实施半年后,县内民间企业中除去农林水产的10人以上的6639家企业的一千家进行了调查。

有6成的女性认为管理职务和男性从业人员的意识没有发生变化,而持此观点的男性还不到一半。

由此看出男女意识之间存在差距。

目前性别分工意识以及与之相关的状况距《消除对妇女歧视条约》的目标和《内罗毕战略》》的实施还有着相当远的距离。

三)婚姻家庭观念的变化1、婚恋观和家庭观当今日本社会传统的婚姻观弱化,结婚观的多样化呈发展趋势。

传统的结婚观认为:男女想要一起生活必须得结婚,婚后妇女必须要生孩子。

结婚后的家庭模式是丈夫在外工作,妻子在家做贤妻良母。

过去妇女将婚姻作为自己幸福的归宿和终生的职业,认为结婚可以提高经济水平和地位。

现在日本社会持这一观点的人已经越来越少了。

传统的以家庭为本位的婚姻观逐步让位为以个人幸福为本位的婚姻观。

日本年轻女性在择偶时虽不能完全摆脱现实、功利的影响,但追求个人幸福,以爱情为基础的婚姻仍然是大多数日本女性的婚姻模式。

日本女性的生活地位

日本女性的生活地位

日本女性的生活地位引言日本是一个现代化程度较高的国家,尽管在过去的几十年里,日本女性的生活地位发生了一些变化和进步,但在某些方面仍存在一些挑战和不平等。

本文将探讨日本女性的生活地位,并对其影响因素和发展趋势进行分析。

经济地位教育程度日本女性在教育方面取得了显著的进步。

根据日本政府的统计数据,女性在高等教育方面的比例逐年增加。

然而,尽管有较高的教育程度,日本女性在职业方面仍然面临挑战。

职业机会尽管日本女性在职业领域越来越有能力,但相对男性而言,她们仍面临困难。

传统上,日本的工作环境常常将男性视为更合适的选择。

许多女性在职业发展中面临性别歧视、晋升机会不均等等问题。

工资差距与许多其他国家一样,日本也存在着女性在薪资方面的不平等待遇。

根据研究,日本女性的平均薪资比男性低。

这种工资差距一部分可能是由于女性在职业方面受到限制,也可能是由于缺乏家庭友好政策以帮助女性兼顾家庭和职业。

社交地位家庭角色传统上,日本女性在家庭中承担着重要的角色,尤其是在照顾家庭和子女方面。

尽管如此,现代日本女性对传统角色的态度正在发生变化。

越来越多的日本女性选择追求事业和个人发展,这使得家庭和职业的平衡成为一项重要的挑战。

政治参与日本女性在政治方面的参与度相对较低。

尽管政府采取了一些措施鼓励女性参与政治,但女性在政治舞台上的代表性和比例仍然较低。

这可能是由于传统的性别角色观念仍在影响女性对政治活动的参与。

政策和进展为了改善日本女性的生活地位,政府和其他机构已经实施了一系列政策和计划。

1.提高女性参与职业领域的机会和平等。

2.推动实施家庭友好政策,如育儿休假和灵活工作安排。

3.加强教育和意识形态,鼓励打破性别角色观念和促进性别平等意识。

结论尽管日本女性的生活地位在过去几十年中有了一些改善,但仍然存在许多挑战和不平等。

需要社会各界的努力来提高女性的职业机会、薪酬平等和政治参与。

同时,加强家庭友好政策和性别意识形态的教育,也是实现性别平等的重要步骤。

关于现代日本女性生活方式的研究

关于现代日本女性生活方式的研究
其次,现代日本女性家庭意识主要呈以下倾向:第一,20代至30代的女性中,很多因结婚或生育等原因而暂时离职,但因育儿的不安和育儿环境的不完善,让她们深受其扰;第二,40代的女性中很多想重回职场,但很多因年纪或经验不足难以顺利实现。另一方面越来越多的女性又想作为一个独立的个体挖掘并发挥自己的价值,开始第二人生;第三,女性进入50代后将面临护理老人的问题,成为家中主要的护理人。
而电视剧将部分生活抽出并整合,反映了现实社会的一部分。同时在某种程度上反映了人的想法和意识,是映射社会以及人们生活方式的镜子。
本研究根据先行研究,通过考察电视剧并参照日本内阁府和厚生劳动省等的调查,明确了不同年龄层的现代日本女性生活方式的差异,以及影响生活方式的因素。本研究分为五部分。
首先在序章中叙述本研究的动机、目的、方法、意义以及生活方式的含义。第一章考察了中日两国有关日本人生活方式的现行研究,在此基础上明确了现行研究的问题点和本研究的课题。
其主要原因在于女性更看重对方的经济实力,而符合要求的男性相对较少,这也是现在日本晚婚化发展的一个原因;第二,现代40代的日本女性中,越来越多的人已拥有稳定的事业,生活充实,相比家庭更想寻求自我价值,追求自己的梦想,过更自由的生活。这类女性中不结婚的人呈增长趋势;第三,50代女性大多已结婚,而她们当初结婚时,日本社会“都结婚”的意识较强,再加上职场结婚和经济形势等影响,当时很多女性没有太多选择和思考的余地就选择了结婚。
第二、第三章中选取电视剧中的女性作为研究对象,再结合日本国势调查等相关调查,以结婚意识和家庭意识为中心,划分不同的年龄层考察了日本女性的生活方式。第四章中分析了影响日本女性生活方式的原因,最后一章总结本研究的结论并提出今后的课题。为素材,考察了现代日本女性的结婚意识。通过考察可得出以下三点结论:第一,20代至30代的女性结婚欲望依然很高,但迟迟无法结婚,陷入了“结婚难”的境地。

当代日本社会的性别角色冲突

当代日本社会的性别角色冲突
理是建立在父系家长专制 、长子单独继承 、 模拟血缘关系等基础之上的“男尊女卑”。作为法律 、习 俗、规范、道德结合体的家庭制度 , 无处不体现了男性 的权威地位 。身为一家之主的男性家长对家庭的经 济 、婚姻 、生育 、赡养 、居住 、就业 、身份及财产继承拥有 至高的权力。身为妻子主人的丈夫 , 不但可以纳妾嫖 娼、认领婚外子女、随意抛弃妻子 , 而且无论出于什么 原因 ,离婚只属于丈夫的专权 ,妻子则无此权利。婚姻 作为家族制度的实施工具 , 完全建立在男权中心的伦 理基础上 。
中年人的婚姻则从夫妻角色分工走向夫妻角 色分离 。当今中年已婚女性所扮演的“主内”角色 的内涵已悄然发生变化 。她们往往不但掌握着家 庭经济 、日常事务 、子女教育的管理权 , 而且还参 与甚至操纵着家庭重大事项的决策 。她们已习惯 了“丈夫不在”的家庭生活 ,通过自我“充电”、参与 社会活动等打造属于自己的天地 。更有半数以上 的中年妇女在外再就业 , 成为家庭经济的共同承 担者 ,改变着依附性的人格和寂寞的生存状态 。在 90 年代的一项调查中 , 当问及中年夫妻“与谁在 一起感到舒服自在”时 , 有 51. 7 %的丈夫回答“与 妻子”, 而妻子回答“与丈夫”的却仅为 29. 6 % (野 野山久也 , 1997) 。有半数以上的妻子休闲与谈心 的对象是女伴而不是丈夫 。从中不难看出婚姻双 方精神生活的隔离 。资料还显示 , 婚龄在 20 年以 上的中年人群的离婚数 , 自 80 年代以来明显上 升 , 1999 年的离婚率是 1970 年的 3 倍 , 1980 年的 2 倍 ,比 1990 年也增加了 18 % (日本厚生省统计 , 1996) 。
第一 ,制度要素 战后 30 年间 ,产业结构的变动使农业和个体经 营人口急剧下降 , 日本的雇佣劳动者从占全体劳动 者的四成发展至近八成 , 但在雇佣领域内无处不反 映出男性中心社会的鲜明特征 。由于女性的生育 、 哺乳等生理特点和因袭的家庭角色定位对企业追求 最大效益的负面影响 , 使企业在录用培训 、服务安 排 、晋升提薪 、福利补贴 、退休待遇等制度上都排斥 女性 (尤其是就业的已婚女性) , 而对男性雇员网开 一面 。1975 年雇佣者平均工资收入的男女比率仅为 100 : 56 (福武直 , 1982) 。同时 , 社会的纳税制度 、养 老保险制度 、医疗保险制度等也都向男性雇员和妻 子无收入或少量收入的男性雇员及其家庭倾斜 。明 显的性别差别的制度环境 , 使女性的能力得不到培 养和施展 ,工作的业绩与报酬不成比例 ,就业所得明 显低于照料子女 (老人) 等家务劳动的成本 。于是 , 放弃工作回归家庭只能是已婚女性明智的选择 。男 女“差别”分明的制度环境将已婚两性的生命时间分 别隔离在职业与家庭两个空间之内 , 它使双方的精 力投向趋于背反 。 第二 ,文化要素 随着日本进入经济高速增长期 , 企业成为日本 产业化发展的基本载体 , 从而形成以“集团主义”为 文化内涵的“企业中心社会”。终身雇佣制 、年功序 列制等企业经营方式 ,不但激励了劳动者的积极性 , 维护了企业内部秩序 ,而且给从业者带来安全感 ,使 广大劳动者“工蜂”般地为企业精诚奉献 。工薪阶层 每天的工作时间在 10~12 小时以上 ,年平均劳动时

现代日本女性的地位现状分析

现代日本女性的地位现状分析

现代日本女性的地位现状分析文章从日本女性的地位演变出发,分析了当今日本女性的地位现状。

认为随着经济发展,文明程度不断提高,一直扮演着贤妻良母角色的日本女性女权意识越来越强,无论是在社会、职场、家庭中,女性地位均有或多或少的提高,她们以努力与自信赢得了更多的尊重。

标签:日本女性;地位;现状;原因一、日本女性的地位演变早期的日本社会以女权制度为基础,曾出现八位女帝执政,并且平安时代从小接受文化教育的传统造就了许多才华横溢的女性,例如清少纳言、和泉式部、紫式部……到了武士称雄的幕府时代初期,贱视妇女的观念开始产生。

江户时代,中国儒家伦理纲常深入日本社会,加之社会分工的变化,女性地位彻底沦落。

明治维新时期,资本主义经济的迅速发展和文明开化运动带来了家庭生活和人们思想观念的巨大变化,政府提倡男女要受到一样的教育,实现共同的进步。

第二次世界大战后,以美国为首的盟军对日本实施了一系列的政治、民主改革,劳动力资源短缺,妇女地位发生了天翻地覆的变化。

二、当今日本女性地位现状1、社会地位1946年4月10日,是日本历史上妇女获得参政权后首次行使投票权的日子,66.97%的有选举权的妇女参加了投票。

在这次选举中,产生了为数39人的日本历史上第一代妇女众议院议员。

这次选举促进了日本妇女的政治觉醒,象征着妇女解放的历史开端。

在1946年11月颁布的《日本国宪法》的基本思想就是“全体国民都作为个人而受到尊重”和“全体国民在法律面前一律平等”。

男女在法律上实现了平等。

二战之后,日本女性接受教育程度普遍提高,1990年以后女性入学率的增长也比男性快,1994年,高等教育入学者占适龄青年人口的比率,女性为65%,超过男性的59%。

由此可见,日本高等教育女性数量规模的扩大。

从接受高等教育的院校类型来看,1990年以前短大和专修教育比率增长较快,而之后则是大学占主导,1990至1994年5年间增长了10%。

然而,接受精英教育的比率,即进入名牌大学的人数非常少。

试析当代日本女性修养与性别角色变化的关系

试析当代日本女性修养与性别角色变化的关系
第1 0卷 第 5期
重 庆交通 大 学学报 ( 社科版 )
21 0 0年 l O月
V 11 o5 J U N L O HO G I G J O O G U I E ST S c l ce cs d i ) O t 0 0 o.0 N . O R A FC N Q N I T N N V R IY( o i i e io A a S n E t c. 1 2
“ 古事 ” 稽 的先 行 研 究 者 铃 木 (o o 指 出 , 道 及 茶 道 2o ) 花 再 次 , 艺 术 史 上 看 ,稽 古事 ” 原 型 是 近 世 ( 户 时 从 “ 的 江 的游 艺 文 化 。 明 治 3 代 开 始 的 国粹 主义 运 动 可 0年 成 为 女 性 的 修 养技 艺 , 以 女 性 为 中 心 盛 行 始 于 日本 的 近 代 ) 并 看 出游艺文化是对 1本传统 文化 的回归 , 同时游艺艺 术 3 但 代 。那么 , 稽古事究竟何时兴起?为何在大正末期 、 昭和初
只限 于 “ 察 学 习 过 去 的事 物 ”之 意。维 基 百 科 词 典 考 (08 对 1语 的“ 20 ) 3 稽古” 有如下记述 : 稽古 ’ … 一词 出 自于
《 事记》 安 侣序 文末 , 为考察 学 习过去 之 事 , ‘ 古 太 意 与 照
等学校令》 布, 颁 各府 县被要 求设 置高等女 子学校 , 贤妻 “
本 文 从 日本女 性 从 事 的修 身 学 习 内 容 着 手 , 较 上 世 发 , 察 “ 古 事 ” 盛 的 原 因 。 比 考 稽 兴
纪中旬的大正 ・ 昭和时期与 当代 日本女性 的修 养状况 , 分 养与社会 的性别角色意识的变化关系。
首 先, 稽古事 的起源。要弄清这点 , 须追溯古代 日本社
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在当代日本社会,社会性别分工作为一种社 会规范仍然根深蒂固。很多人都认为,社会性别 分工是一种理所当然的生活方式,男性外出工作, 女性守着家庭,这只是各自的职责分工不同、工作
地点不同,并不是歧视,是平等的。因为女性是生 育的性别,由于这样的生理结构,所以女性更适合 在家庭里照顾丈夫、养育孩子、看护老人。“在日 本,社会性别分工规范并不是强制性的,有时这种 分工甚至很能让女性接受并将其作为一种幸福的 生活方式。社会性别分工的思考方式,在日本社 会中成为了一种难以崩溃的力量。”[4]社会性别分 工不仅会影响男女各自的生活方式和自由,还让 男性作为主要劳动力进入市场,进行有报酬的劳 动(paid work),但女性却只能被束缚在家庭中进行 没有报酬的无偿劳动(unpaid work),或者让女性作 为劳动力后备军根据雇佣市场对劳动力的需求随 时进出劳动力市场。
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对于日本女性来说,生命周期的各个阶段大 致是:出生→读书→就业→结婚→生子→辞职→ 家务、育儿→再就业→老年生活→死亡。当代日 本女性在生命周期的各个阶段都发生了一些变 化。在读书时期,年轻女性呈现高学历化。现在 日 本 社 会 的 中 老 年 女 性 一 般 是 高 中 、专 科 学 校 、 短 大 毕 业 ,但 是 年 轻 女 性 一 般 都 是 大 学 毕 业 ,甚 至是硕士、博士。在结婚时期,未婚化、晚婚化趋 势 明 显 ,在 高 学 历 化 的 趋 势 下 ,年 轻 女 性 呈 现 出 推迟结婚甚至独身的倾向,希望单身继续工作的 想法越来越普遍。在生育时期,少子化已经成为 日本的社会问题,DINKS 已经成为年轻人的新的 生 活 方 式 ,很 多 夫 妻 为 追 求 宽 裕 的 经 济 条 件 ,享 受自由生活的乐趣,在不养育孩子这一点上达成 了共识。在家务和育儿时期,日本女性要花费 7 到 10 年的时间离开劳动力市场,在家庭中专心养 育 、教 育 孩 子 。 在 再 就 业 时 期 ,为 了 解 决 工 作 和 照 顾 家 庭 之 间 的 矛 盾 ,短 时 工 、兼 职 等 灵 活 的 非 正规劳动方式是已婚日本女性的主要选择。在 退 休 后 的 老 年 生 活 时 期 ,随 着 老 龄 化 社 会 的 到 来,介护保险、养老设施在不断完善,在相对完备 的 社 会 福 利 、医 疗 制 度 的 保 障 下 ,女 性 的 健 康 寿 命越来越长。
在女性生命周期的不同阶段,市场生产率和 家庭生产率在不断地发生变化,日本女性在一生 中都在不断调整自己的家庭劳动时间和市场劳动 时间的供给,以求在两者之间求得一个平衡。在 早期阶段,女性用于工作的时间较少,用于接受教 育的时间较多。而在晚期阶段,都会逐步或者彻 底退出劳动力市场。在中年阶段,例如 25~50 岁 之间,当大多数日本男性都持续处于劳动力市场 之中时,已婚的日本女性却要忙于家务和育儿,待 育儿结束后,社会劳动时间才会增加,市场劳动率 才会上升。从日本女性的生命周期来看,女性的 劳 动 就 业 是 不 连 续 的 、阶 段 性 的 ,常 常 会 因 为 结 婚、育儿、看护老人而中断。高桥保提出了日本女 性生命周期中的“灰色时期(Gray Zone)”的概念, 所谓“灰色时期”,是指女性在生育以后不得不离
由此可见,日本社会存在的社会性别规范,并非 女性天生适合、或者是主观愿意接受这样的社会角 色分配,而是由于教育中的性别偏见、学科中的性别 分化以及大众传媒的舆论导向,将女性塑造成适于 担当家庭职责的主妇形象,社会舆论和文化传习都 在不知不觉地对女性进行着“贤妻良母”的角色塑 造,在女性一生的生命周期中,社会性别规范都在潜 移默化地影响着女性对生活模式的选择。
NIHONGO NO
2009 年 第 5 期 总 144 号
GAKUSHU TO KENKYU
日本文化研究
社会性别分工与当代日本女性的生活模式
对外经济贸易大学外语学院 赵 敬
[摘 要] 社会性别分工是当代日本社会中最主要的、影响最广泛的社会性别规范,日本的现代家庭 就是以社会性别分工为基础建立的。在日本资本主义经济高速发展时期,“男主外,女主内”的社会性 别分工家庭曾经为日本社会经济的发展做出了巨大的贡献。时至今日,当代日本女性的 M 型劳动力 率曲线和以非正规劳动为主的劳动就业形态表明,日本女性仍在以家庭为中心来安排自己的社会劳 动,社会性别分工仍在限制着当代日本女性的生活模式和就业选择,日本女性理想中和现实中的生活 模式有着巨大的落差。
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爱 心 ”等 长 久 以 来 的 传 统 女 性 德 行 ,而 对 男 孩 的 要求则是“信赖、正义、勇敢、进取心、开拓精神、 创新能力等”。如果教科书中频繁出现模式化的 “男、女形象”和男性优势地位的信息,反复向孩 子们灌输,就会在孩子的潜意识中将性别职责分 工和男尊女卑的思维模式定型化。而且,在日本 学校的教学计划中规定了分化男生和女生未来 发展方向的教学安排。日本初高中的技术课和 家 庭 课 ,一 直 都 是 分 性 别 、分 学 习 内 容 的 。 男 生 学 技 术 ,女 生 学 家 庭 ,这 种 划 分 体 现 了 对 男 女 生 未来分担不同的社会职责的期待。在男女生同 修家庭课运动的影响下,从 1994 年开始,日本高 中家庭课的教学计划终于明确规定为男女共修, 1998 年开始,日本中学的技术课、家庭课的内容 全面变为男女共修。但是实际上在一部分高中, 以 提 高 升 学 率 、师 资 不 足 等 为 理 由 ,只 让 女 生 去 学习一些家庭实用技能,而让男生去学习升学所 需的其他科目。[8]其结果是,女性只能去掌握家庭 生活所需的日常家务劳动技能,而接受各种职业 教育的男性却丧失了日常生活所需的能力。
其次,日本教育中的性别学科专业分化现象 严重。女性主义者认为,所谓“男性学科专业”和 “女性学科专业”的出现和划分,并不是男女两性 的本性使然,也不是学科理性沉思的结果,而是社 会意识形态、权力利益基础在学科领域表现的结 果,它是由社会文化建构的。对于男性和女性适 合 学 习 什 么 学 科 和 专 业 ,完 全 是 一 个 人 为 的 过 程。[9]在日本,初中毕业生进入专科技术学校时,学 习内容的性别分化就非常明显。男生多选择工业 方面,而女性多倾向于选择医疗、商业、事务、家政 等。进入高中以后,女生除了选择普通的必修科 目以外,大多要为将来进入商科而准备考取簿记、 会计资格,而男生多选择与就业紧密联系的理工 科,这种学科的性别分化十分明显。近年来,日本 接受高等教育的女性越来越多,四年制大学教育 比较普遍,获得硕士和博士学位的女性比例也在 不断增加,但是从学科专业来看,比较热门的女性 学科专业仍旧是家政学、健康营养学、文学艺术、 金融财务、文秘行政、教师护士等。女性主义者将 性别学科专业分化与社会性别分工相联系,认为
社会性别分工为何能在日本社会存续至今 呢?究其原因,主要有以下几个方面:
首先,日本学校教育环境中存在着明显的性 别偏见,并一直在灌输着“男主外,女主内”的社 会性别角色分工。很多调查研究显示,日本中小 学 使 用 的 教 材 中 ,性 别 偏 见 很 明 显 。 在 教 科 书 中 ,常 将 女 性 描 写 为 照 顾 家 庭 的 人 ,而 将 男 性 描 写 为 赚 钱 养 家 的 人 ,这 会 强 化 社 会 性 别 规 范 ,强 化社会职责角色的定型。在教材中出现的人物 中 很 多 都 是 男 性 ,有 着 多 种 多 样 的 社 会 角 色 ,而 女性角色不仅很少,而且都是强调其容貌和母性 特 征 ,很 少 突 出 男 女 一 起 工 作 的 家 庭 生 活 方 式 , 支持以专职主妇为榜样的贤妻良母形象,很少描 写女性在政治经济领域的活跃情况。日本中小 学教育中的德育教育,都在强调按照传统社会规 范描画的“男人形象”和“女人形象”,塑造的女孩 形象都具备“礼貌、和蔼、同情、勤劳、爱家庭、有
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日本文化研究
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的领域,成为政治、商业、科学活动的主要力量,其 劳动被认为是高度智力或体力性的。长期以来, 日本的社会文化和社会制度通过种种“合理”的论 证和先验假设,已经将这种将家庭劳动和社会劳 动分别分配给男性和女性,将“男主外,女主内”的 劳动的社会性别分工绝对化和神秘化,并使其牢 牢扎根于日本的社会结构之中。
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日本的社会性别分工是在资本主义经济发展 过程中确立起来的,专职主妇的诞生很明显是社 会性别分工规范的产物。日本专职主妇的诞生是 在大正到昭和初期,这正是日本资本主义经济飞 速发展的时期。资本主义社会是以商品经济为基 础建立起来的社会,生产和消费的场所分开,资本 主义体制以竞争为手段不断地追求经济效率。“男 性在外面赚钱,女性在家里做家务育儿,这种按照 性别分担各自的职责的社会性别分工体制经济效 率很高”。[6]当丈夫的工资达到了只靠其一个人劳 动就能支撑整个家庭的经济生活时,就产生了专 职主妇。所以,“日本的社会性别分工决不是封建 社会的产物,而是在资本主义经济体制下诞生的、 形成于资本主义迅速发展时期的社会规范”。[7]
2009 年 第 5 期 总 144 号
日本文化研究
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
性别学科分化可以看作是社会性别分工的预演, 而学科上表现出来的性别倾向就是社会性别分工 在学科领域的“隐而不显”的表现。社会性别分工 导致了两性的职责分化,两性的职责分化又影响 着 教 育 ,影 响 着 男 生 和 女 生 对 学 科 和 专 业 的 选 择。女性从小就被培养向所谓的“女性气质”方向 发展,为选择适合女性的职业做准备。[10]从这个意 义上讲,学科与专业分化中的性别倾向正是社会 性别分工在高等教育中的体现,反过来,高等教育 又为未来的社会分工创造了客观条件,接受了女 性学科教育的女性在未来进入社会以后,不自觉 地就具备了“贤妻良母”的素质。
再次,日本的大众传媒在潜移默化地强化着 社会性别分工意识。在现代信息社会中,大众传 媒 在 人 们 的 社 会 生 活 中 无 处 不 在 ,因 其 受 众 广 大,所以影响力也极其巨大。大众传媒所塑造的 性别形象会起到维持和强化社会性别意识的作 用。在广告、电视剧、娱乐节目、纪实报道甚至新 闻报道都在反复强化着“男为主,女为从”、“男主 外,女主内”“男人强壮,女人迷人”的固定形象模 式。尤其是在广告中,常出现和产品毫无关系的 女 性 形 象 ,广 告 中 的 男 性 形 象 跨 越 了 各 个 年 龄 段,但女性形象都是年轻漂亮的。在报纸和杂志 中,强调性别,特别是强调女性兴趣取向的文章、 新闻题材随处可见。大众传媒体系中如果存在 着社会性别偏见,那么对整个社会的社会性别构 建、人们的思想观念的影响会是极其巨大的。大 众传媒每天都在向受众日常性、持续性地进行着 大量的信息传播,这就暗藏着信息向受众单向流 动的结构性危机,受众在不知不觉中就将收到的 信息中的社会性别分工意识潜移默化地接受并 内化了。
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