工伤赔偿项目表(2020年北京)

北京市工伤赔偿标准表

北京市工伤赔偿标准表
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：根据职工实际医疗费用报销，一般按照医保基金支付比例进行补偿，最高不超过职工实际费用的50%。

2. 工伤医疗期工资：工伤职工在医疗期间，如果因工作原因不能工作，按照其所在单位同职同工的月平均工资的100%支付。

3. 一次性伤残补助金：对于因工致残的职工，根据残疾程度，支付一次性伤残补助金。

残疾程度鉴定标准根据职工残疾程度评定标准。

4. 生活护理费：对于因工致残的职工，根据其残疾程度，支付生活护理费。

生活护理费标准根据职工残疾程度评定标准。

5. 家属抚恤金：对于因工死亡的职工，支付一次性家属抚恤金。

家属抚恤金按职工死亡前的月平均工资的16倍支付。

6. 丧葬费：对于因工死亡的职工，支付一定金额的丧葬费。

丧葬费标准根据地方政府的规定执行。

需要注意的是，以上标准只是大致的参考，具体的工伤赔偿标准会因地区的不同而有所差异。

另外，工伤赔偿标准也可能根据相关法律法规的修改而进行调整。

因此，具体的工伤赔偿标准应以实际执行的法律法规为准。

【北京工伤赔偿标准】2020最新北京八级工伤赔偿标准0608

【北京工伤赔偿标准】2020最新北京八级工伤赔偿标准核心内容：北京八级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用)为：最高可获得赔偿额为201648元，最低可获得赔偿额为90741元。

一、八级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资，但最高为138633元，最低为27726元;2、一次性伤残就业补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资，为25206 元;3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月平均工资为37809 元。

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%.工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、基本工伤赔偿费用1. 医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。

参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。

赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。

参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。

【北京工伤赔偿标准】2020最新北京十级工伤赔偿标准0608

【北京工伤赔偿标准】2020最新北京十级工伤赔偿标准核心内容：北京十级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用)为：最高可获得赔偿额为109226 元，最低可获得赔偿额为38649 元。

一、十级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿金标准为7个月的本人工资，但最高为88221 元，最低为17644 元;2、一次性伤残就业补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元;3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603 元。

属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%.工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金二、基本工伤赔偿费用1. 医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。

参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销：“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。

赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。

参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。

2020年最新工伤赔偿标准

2020年最新工伤赔偿标准2020年最新工伤赔偿标准概述工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和各省、市、自治区的具体规定，以下是2020年的工伤赔偿标准：1. 工伤医疗费工伤医疗费是指因工作原因导致的身体伤害或疾病所产生的医疗费用。

根据规定，工伤医疗费由用人单位承担，其中90%由工伤保险基金支付，10%由用人单位支付。

2. 伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工作原因导致的身体伤残所产生的赔偿金。

根据伤残程度，分为1级至10级，其中1级最轻微，10级最重度。

根据规定，伤残赔偿金的计算基数是职工在工伤发生前12个月的平均月工资。

下面是2020年伤残赔偿金的具体标准：1级伤残：平均月工资的30倍2级伤残：平均月工资的35倍3级伤残：平均月工资的40倍4级伤残：平均月工资的45倍5级伤残：平均月工资的50倍6级伤残：平均月工资的55倍7级伤残：平均月工资的60倍8级伤残：平均月工资的65倍9级伤残：平均月工资的70倍10级伤残：平均月工资的75倍3. 死亡赔偿金死亡赔偿金是指因工作原因导致的身体伤害或疾病最终导致职工死亡，由雇主向职工家属支付的一次性赔偿金。

根据规定，死亡赔偿金的计算基数是职工在工伤发生前12个月的平均月工资。

以下是2020年死亡赔偿金的具体标准：被供养人数1人：平均月工资的20倍被供养人数2人：平均月工资的25倍被供养人数3人及以上：平均月工资的30倍结论2020年的工伤赔偿标准在工伤医疗费、伤残赔偿金和死亡赔偿金方面都有一定的增加。

企业和雇主在面临工伤事故时，需要根据具体规定合理支付对应的赔偿金，以确保职工的合法权益得到充分保障。

在北京工伤赔偿多少

在北京工伤赔偿多少
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿是指用人单位因劳动者因工作而遭受事故伤害或者罹患职业病的，依法应当支付的医疗费、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和死亡补助金等费用。

以下是北京工伤赔偿的一般情况：
1. 医疗费：工伤事故发生后，用人单位应及时安排受伤劳动者接受治疗，支付其因工伤治疗所需的医疗费用。

医疗费用包括住院费、手术费、药品费等。

医疗费的具体金额根据医院定价标准进行结算，用人单位应支付劳动者实际承担的费用。

2. 工伤津贴：工伤津贴是指工伤事故发生后，劳动者因治疗需要停工休息，用人单位支付的每月工资的百分之八十至百分之九十八的经济补偿。

伤残程度不同，工伤津贴的比例也不同。

3. 伤残补助金：伤残补助金是指劳动者因工伤事故造成残疾，由用人单位支付的一次性经济补偿金。

伤残等级和补偿金金额根据《劳动能力鉴定和丧失工作能力等级划定标准》确定。

4. 一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金是指用人单位支付的劳动者因工伤接受治疗所需的各项费用。

一次性工伤医疗补助金的金额根据治疗费用进行补偿，由用人单位报销给劳动者。

5. 死亡补助金：工伤导致劳动者死亡的，用人单位应支付死亡补助金给劳动者的家属。

死亡补助金的具体金额由用人单位依
法支付。

需要注意的是，以上是根据北京的相关法律法规对工伤赔偿的规定进行的一般说明，具体情况还需参考个人的工伤情况和工伤赔偿政策的执行情况。

如有需要，请咨询北京工伤赔偿相关的法律专业人士。

北京市工伤赔偿计算标准

北京市工伤赔偿计算标准工伤赔偿计算标准是按照工伤保险条例的规定，根据工伤事故发生时北京市的经济发展水平和工伤保险基金的支付能力，对工伤职工的各项费用进行计算和支付的标准。

具体来说，工伤赔偿计算标准包括以下几个方面：工伤医疗费：根据工伤事故发生时北京市的医疗费用水平，按照实际医疗费用进行计算。

伤残津贴：根据工伤职工的伤残程度和伤残等级，按照北京市规定的伤残津贴标准进行计算。

工伤就业补助金：根据工伤职工的伤残程度和就业困难程度，按照北京市规定的就业补助金标准进行计算。

需要注意的是，以上计算标准仅为一般性的参考，实际赔偿标准还需根据具体情况进行计算。

工伤赔偿计算标准可能会根据北京市的经济发展水平和工伤保险基金的支付能力进行调整。

北京市工伤赔偿计算标准是工伤保险制度的重要组成部分，对于保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复，具有重要意义。

北京市工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

其中，医疗费是指工伤职工因治疗工伤事故造成的伤害而发生的医疗费用，包括门诊费用、住院费用、药品费用等；工伤津贴是指工伤职工因工伤事故造成停工留薪期间的工资待遇；一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤事故造成伤残的，按照伤残等级确定的补助金额；一次性医疗补助金是指工伤职工因工伤事故造成医疗费用的补助金额；一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工伤事故造成伤残后就业困难的，由工伤保险基金支付的一次性就业补助金。

北京市工伤赔偿标准的具体计算方法为：以上各项费用的赔偿金额=上一年度全市职工月平均工资×赔偿比例×赔偿系数。

其中，上一年度全市职工月平均工资是指本市上一年度职工月平均工资；赔偿比例是指根据工伤事故的性质和责任程度确定的赔偿比例；赔偿系数是根据工伤事故的具体情况而确定的。

需要注意的是，北京市工伤赔偿标准是按照国家法律法规和北京市相关规定确定的。

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
2020年最新的工伤赔偿标准如下：
一、因工作岗位所导致的疾病
对于因工作岗位所导致的疾病，按照劳动者在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值（以下简称月平均工资）的50%至500%进行赔偿。

其中，职业病的赔偿比例为50%至400%。

二、工伤事故
1. 丧失劳动能力的赔偿
对于因工伤事故造成丧失劳动能力的，根据劳动者的伤残程度，按照月平均工资的60%至100%进行赔偿。

伤残等级分为一至
十四级进行评定，不同伤残等级对应的赔偿比例不同。

2. 遗属和供养人员的抚恤金
若因工伤事故导致劳动者死亡，根据其死者的供养人数，向遗属和供养人员支付抚恤金。

抚恤金的月金额度为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的40%至60%。

供养人数较多的情况下，支付的抚恤金也会相应增加。

3. 医疗费和住院伙食补助费
根据工伤事故造成的伤残程度，支付医疗费和住院伙食补助费。

其中，一至四级伤残的劳动者可以享受70%的医疗费用补助，五至十四级伤残的劳动者可以享受100%的医疗费用补助。

4. 工亡后的丧葬费
对于因工伤事故造成劳动者死亡的，支付丧葬费。

丧葬费的标准为劳动者死亡前一年在职工基本养老保险缴费工资中的月平均值的60%至100%。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准在不同地区可能会有所不同，上述所述为一般的标准。

劳动者可以根据自身的实际情况向所在地的劳动保障部门进行咨询，以获得准确的工伤赔偿标准信息。

【北京工伤赔偿标准】2020最新北京十级工伤赔偿标准

【北京工伤赔偿标准】2020最新北京十级工伤赔偿标准首先，根据工伤程度的不同，北京市将工伤分为十个等级。

具体分级如下：1级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为失去劳动能力10%以上的；2级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为失去劳动能力4%至10%的；3级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为失去劳动能力1%至4%的；4级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为暂时丧失劳动能力的；5级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为一年以上的伤残病情；6级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为不完全的伤残病情；7级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为定量或者定质的伤残病情；8级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为暂时制止工作的；9级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为机构病例；10级工伤：指在工作期间因工作原因受伤，经诊断为没有伤残病情。

在确定工伤等级后，北京市按照一定的比例计算工伤赔偿金。

具体赔偿标准如下：1级工伤：最低工资标准×12个月；2级工伤：最低工资标准×8个月；3级工伤：最低工资标准×6个月；4级工伤：一次性赔偿金=（一次残疾补助金+一次失能补助金+康复费）×折现率；5级工伤：一次性赔偿金=（一次残疾补助金+一次失能补助金+一次住院伙食补助费+康复费）×折现率；6级工伤：一次性赔偿金=（一次残疾补助金+一次失能补助金+二次住院伙食补助费+康复费）×折现率；7级工伤：一次性赔偿金=（一次残疾补助金+一次失能补助金+三次住院伙食补助费+康复费）×折现率；8级工伤：赔偿金=基本生活费+住院伙食补助费；9级工伤：赔偿金=治疗维持费；10级工伤：赔偿金=治疗费。

其中，最低工资标准和折现率由北京市人民政府规定，并根据具体年度进行调整。

北京的工伤赔偿标准旨在保障工人的生活权益和劳动能力，对于不同程度的工伤提供了相应的赔偿。