2020年哺乳假申请书范文一小时哺乳假申请书写
一小时哺乳假申请书
尊敬的[公司/单位]领导：您好！我是贵公司/单位[部门]的[职位]，于[生育日期]生育了宝宝。
在此，首先感谢公司/单位在我怀孕和哺乳期间给予的关心与支持。
为了保障宝宝的健康成长，同时兼顾我的工作职责，根据国家相关法律法规以及《女职工劳动保护特别规定》的相关要求，现向公司/单位申请哺乳假。
一、申请哺乳假的原因1. 宝宝尚不满1周岁，正处于哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，我有权享有哺乳假。
2. 由于宝宝较小，需要频繁哺乳，而目前公司/单位的作息时间无法满足我在工作时间内完成哺乳的需求。
3. 我居住地距离公司/单位较远，往返途中耗时较长，导致哺乳时间不足，不利于宝宝的喂养和我的身体状况。
二、哺乳假的具体安排1. 我计划申请每天工作时间内享受一次哺乳假，每次30分钟，共计1小时。
2. 我将尽量选择在工作日的某个时间段进行哺乳，以免影响工作进度。
3. 我将根据实际情况调整哺乳时间，确保不影响公司/单位的工作秩序。
4. 我会在哺乳假期间保持手机畅通，确保能够及时响应公司/单位的紧急事项。
三、哺乳假期间的工作安排1. 我将提前与部门负责人沟通，确保哺乳假期间的工作交接顺畅。
2. 我将积极配合同事完成工作任务，确保公司/单位的生产、经营不受影响。
3. 我将定期向部门负责人汇报哺乳假期间的工作进展，确保工作衔接紧密。
四、哺乳假结束后的工作计划1. 我将在哺乳假结束后，尽快恢复正常工作状态。
2. 我将积极学习业务知识，提高自身综合素质，为公司/单位的持续发展贡献力量。
恳请公司/单位领导审批我的哺乳假申请，我将全力以赴，确保在哺乳假期间兼顾宝宝照顾与工作职责。
在此，也感谢公司/单位对我个人的关心与支持。
申请人：[姓名]申请日期：[年月日]。
一小时哺乳假申请书范文8篇
一小时哺乳假申请书范文8篇尊敬的领导：本人于____年7月上旬开始休产假至今已满158天，宝宝已四个月。
由于宝宝目前是全母乳喂养，需保障3个小时喂一次奶，按照公司作息制度，不能满足宝宝的母乳需求，为配合单位规范管理，现申请每个工作日早上休哺乳假半小时（8:30-9:00），中午（2:30-3:00）（根据工作需求可随时调整），直到宝宝断奶为止。
国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
恳请领导批准！此致敬礼！申请人：赵梅____年12月18日一小时哺乳假申请书范文(3)__地球一小时倡议书范文地球一小时(earthhour)是世界自然基金会(wwf)应对全球气候变化所提出的一项倡议。
下面是小编为大家收集的关于__地球一小时倡议书范文，希望能够帮到大家!__地球一小时倡议书范文气候变暖已经进入了红色警戒!我们该如何选择____年“地球熄灯一小时”即将到来，请给我们的地球放个假!____年3月26日(地球熄灯一小时活动日)20：00，请熄灭电灯一小时——关上灯，你就是“绿色之星”!“地球熄灯一小时”是世界自然基金会为了应对全球气候危机提出的一项倡议，呼吁个人、社区、企业和政府在特定的时间熄灯一小时，唤醒大家的环保意识，珍惜地球的宝贵。
____年，澳大利亚悉尼最先响应号召，诠释出个人节能意识的重要性;____年，有35个国家多达5000万民众在特定的时间熄灭电灯，以表示自己对“地球熄灯一小时”活动的支持;____年，“地球熄灯一小时”活动已经遍覆全球88个国家和4000多个城市，它向更多的人传递着环保的理念，唤醒每个人作为地球公民的责任。
今年，全球将有6000多个城市、超过10亿人参与此项活动，这已经成为了世界上规模最大的环保行动。
休哺乳假申请书模板(3篇)
第1篇【部门负责人姓名】【部门负责人职务】【申请日期】尊敬的【部门负责人姓名】：您好！我是贵公司【部门名称】的【您的姓名】，工号【您的工号】。
根据国家有关法律法规和公司相关政策，现向公司申请休哺乳假。
以下是我的详细情况及申请理由，请您予以审批。
一、基本情况1. 个人基本信息姓名：【您的姓名】性别：【您的性别】出生日期：【您的出生日期】民族：【您的民族】籍贯：【您的籍贯】婚姻状况：【您的婚姻状况】政治面貌：【您的政治面貌】学历：【您的学历】专业：【您的专业】2. 工作情况入职时间：【您的入职时间】部门：【部门名称】职位：【您的职位】工作表现：【简要描述您的工作表现和成绩】二、申请休哺乳假的原因1. 法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条和《女职工劳动保护特别规定》第三十条的规定，女职工哺乳期间，用人单位应当给予哺乳假。
哺乳假是指女职工在产假结束后，因哺乳婴儿需要，经本人申请，单位批准，可以继续休假的假期。
2. 家庭原因（1）婴儿健康情况：【简要描述婴儿的健康状况，如有必要，可提供相关医疗证明】。
（2）家庭照顾能力：由于【具体原因，如父母年迈、配偶工作繁忙等】，家中缺乏足够的照顾婴儿的能力。
（3）个人原因：为确保婴儿得到充足的营养和关爱，提高婴儿的免疫力，本人希望在此期间专心照顾婴儿。
三、休哺乳假的时间安排1. 休哺乳假起止时间：【具体起止日期】2. 休哺乳假期间的工作交接：（1）已将手头的工作安排给【同事姓名】，并对其进行了详细的交接，确保工作顺利过渡。
（2）已将工作邮箱、电话、微信等联系方式告知同事，确保工作期间的联系畅通。
（3）已将工作计划、进度和客户信息等资料整理成册，以便同事随时查阅。
四、休哺乳假期间的待遇1. 休哺乳假期间，本人将按照国家有关法律法规和公司相关政策享受相应的待遇。
2. 休哺乳假期间，本人将按照公司规定缴纳社会保险和住房公积金。
3. 休哺乳假期间，如遇特殊情况，本人将及时与公司沟通，确保工作的顺利进行。
哺乳请假申请书范文（通用12篇）
哺乳请假申请书范文（通用12篇）哺乳请假申请书范文（通用12篇）随着社会在进步，我们都会用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。
为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编收集整理的哺乳请假申请书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
哺乳请假申请书篇1尊敬的领导：我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
)。
恳请领导批准为盼!此致敬礼!请假人：xxxx年x月x日哺乳请假申请书篇2尊敬的公司领导及主管：我是公司的xx部门xx职位的xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假x个月。
但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。
为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假x个月(x月x日—x月x日)恳请领导批准为盼!申请人：20xx年xx月xx日哺乳请假申请书篇3尊敬的公司领导：我于20xx年X月XX日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。
我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假。
申请人：X年X月X日哺乳请假申请书篇4尊敬的公司领导：本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。
哺乳假申请书15篇
哺乳假申请书15篇哺乳假申请书1尊敬的__：您好!感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的前提下，特向__总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。
我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。
希望领导准予申请。
万分感谢。
此致敬礼申请人：____年__月__日哺乳假申请书2尊敬的公司领导及主管：我是公司的__部门__职位的__，已于20__年月日生育宝宝，并从月日至月日已休产假个月。
但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。
为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假个月(月日—月日)。
恳请领导批准为盼!申请人：____年__月__日哺乳假申请书3本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。
我于20__年12月22日剖腹产生下女儿，从20__年11月25日至20__年4月10日休产假四个半月。
因本人存在实际困难：一、孩子年幼无人帮忙看护；二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20__年4月11日至20__年4月11日）。
特此请假，恳请批准！申请人：_____年__月__日哺乳假申请书4尊敬的领导：本人__年_月_日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
2023哺乳假申请书(通用15篇)
2023哺乳假申请书(通用15篇)哺乳假申请书1尊敬的公司领导：您好！感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的`热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的。
前提下，特向______总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。
我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。
希望领导准予申请。
万分感谢。
申请人：_________年____月____日哺乳假申请书2公司人力部：本人已于__年8月25日结束产假休息并重新返回工作岗位，在此感谢公司领导及人力部在我怀孕、生产及休假期间给予的关心和帮助。
由于孩子尚小，还在哺乳期间，符合国家对哺乳期女职工哺乳假的要求，所以特向公司申请在不影响正常工作的'前提下，申请每天壹小时的授乳假直至孩子满周岁，同时我保证我会根据实际情况，以全部的热情投入到接下来的工作当中。
恳请人力部领导批准为盼!此致敬礼！申请人：x月x日哺乳假申请书3尊敬的各位校领导：我已于__年11月15日生育宝宝，并于__年9月1日至__年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。
但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。
同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。
为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(__年2月22日—__年7月22日)。
恳请领导批准为盼!此致敬礼！申请人：__Xx月x日哺乳假申请书4尊敬的公司领导及主管：我是公司的__部门__职位的__，已于__年__月__日生育宝宝，并从__月__日至__月__日已休产假__个月。
鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段时间。
哺乳假一小时申请书
尊敬的[公司/单位]领导：您好！首先，我谨以此信向您表示衷心的感谢。
感谢您在我怀孕期间以及产假期间给予的关心与照顾。
我于[生育日期]顺利产下宝宝，现宝宝已经满月，我即将结束产假，重返工作岗位。
然而，在此过程中，我深感哺乳期女职工在职场中面临的诸多困难。
尤其是对于我这样的居住地与工作地距离较远的母亲来说，每天按时哺乳显得尤为不便。
为了确保宝宝的健康成长，同时也考虑到我自身的身体恢复情况，我特向贵公司申请每天一小时哺乳假。
以下是我申请哺乳假的具体原因：1. 家庭居住地距离公司较远。
由于我家住[居住地]，而公司位于[公司所在地]，两地相隔较远，乘坐公共交通工具需要花费较长时间。
若在哺乳时间回家哺乳，不仅浪费时间，还可能因路况不佳而延误哺乳时间，对宝宝的健康造成影响。
2. 宝宝年龄尚小，需要频繁哺乳。
我的宝宝尚未满四个月，正处于哺乳期。
根据国家相关规定，哺乳期女职工享有哺乳假。
然而，由于家庭居住地距离公司较远，我无法在哺乳时间内回家哺乳，这对宝宝的健康成长极为不利。
3. 生育后身体恢复状况不佳。
我于[生育日期]剖腹产生下宝宝，身体恢复状况尚不理想。
医生建议我在哺乳期间要注意休息，以免过度劳累。
因此，申请哺乳假有助于我更好地恢复身体。
4. 希望不影响公司工作。
我深知，申请哺乳假可能会给公司带来一定的工作压力。
然而，我会尽量调整工作状态，确保在哺乳期间不影响工作进度。
同时，我会尽量选择工作较为轻松的时间段进行哺乳，以减少对公司的影响。
为此，我特向贵公司申请以下哺乳假：1. 每天工作时间内享有一次一小时哺乳假，直至宝宝满周岁。
2. 在哺乳期间，我会尽量调整工作安排，确保不影响公司工作进度。
3. 若因特殊情况无法按时进行哺乳，我会提前向领导请假，并尽量调整哺乳时间。
请您予以批准，并给予谅解。
我深知，申请哺乳假可能会给公司带来一定的不便，但我相信，在您的理解与支持下，我一定能够克服困难，全身心地投入到工作中。
再次感谢您对我的关心与支持，期待您的批准。
哺乳假申请书（四篇）
哺乳假申请书尊敬的公司领导：本人于____年____月____日生育宝宝，并已于____年____月____日返回工作岗位，由于还在哺乳期并符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，现申请享受每天一小时哺乳假，直至小孩一周岁(____年____月____日)，谢谢!恳请批准为盼!此致敬礼申请人：________年____月____日哺乳假申请书（二）公司人力部：本人已于____年____月____日结束产假休息并重新返回工作岗位，在此感谢公司领导及人力部在我怀孕、生产及休假期间给予的关心和帮助。
由于孩子尚小，还在哺乳期间，符合国家对哺乳期女职工哺乳假的要求，所以特向公司申请在不影响正常工作的前提下，申请每天壹小时的授乳假直至孩子满周岁，同时我保证我会根据实际情况，以全部的热情投入到接下来的工作当中。
恳请人力部领导批准为盼!此致敬礼申请人：________年____月____日哺乳假申请书（三）尊敬的领导：本人于____年____月____日生育宝宝，于____年____月____日至____年____月____日期间休产假。
在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢!现本人已于____年____月____日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且家住地离单位较远，中午不能回家哺乳。
故申请在不耽误工作的前提下，将每天给予的哺乳时间放在正常下班时间前合并使用，恳请领导批准!此致敬礼申请人：________年____月____日哺乳假申请书（四）尊敬的XXX公司人力资源部：我是贵公司的员工XXX，目前在贵公司任职为XXX职位，工号为XXX。
我希望向贵公司申请哺乳假。
首先，我感谢贵公司一直以来对我的支持和关怀。
贵公司一直秉持以人为本的管理理念，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
在我加入贵公司以来，始终感受到公司对员工的关心和重视。
因此，我深信贵公司会积极地考虑和处理我的申请。
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哺乳假申请书范文一小时哺乳假申请书写续假申请报告
本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：
由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。
此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。
我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！
这是续假申请，请lz参考下好了
因宝宝几个月大，还在哺乳，需要每天一小时回去哺乳。
特此批准！
各位领导,因为刚刚生产,孩子需要哺乳,晚上特别需要自己的照顾,白天有亲人帮忙带孩子,晚上不好带,特申请上白班,期待领导的照顾,谢谢各位领导
对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类，晚婚晚育者的假期相对长些，下面是一篇产假申请书的范本，出来的提供给需要的人一个参考。
产假申请书
尊敬的领导：
我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。
根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请**月**日正式休产假，预计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。
此致!
申请人：xxx
20**年**月**日
拓展资料：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据xx年4月18日 ___常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
哺乳假是法律规定的，不管什么职位都享有的。
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
哺乳期工资计算
1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。
不影响晋级、调整工资并计算工龄。
独生子女父母奖励费不发。
3.双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。
也可将两次哺乳时间合并使用。
双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。
哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
5.婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
6.确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
7.女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
8.实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
9.男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。
到市级以上医院开具证明，也就是在哺乳期可以休息的医疗证明（哺乳病假单），就可以休息了。
工资按照80％发放给你。
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