部门廉政风险点防控表
单位廉政风险点自查及防控承诺表
廉政风险点自查与防控承诺表姓名主要职责潜在风险内容与等级风险防控措施廉政承诺处(科)室审查意见处(科)岗位名称室名称主持全局工作，联系综合办。
1、分局职责范围内的食品安全综合监督和药品医疗器械监管上的失职行为造成重大食品药品安全事故而应承担的领导责任；2、分局机关与其干部职工因党风廉政问题而须承担的领导责任；3、个人因没有履行好职责造成工作重大失误；4、个人利用职权吃、拿、卡、要，在案件查处中营私舞弊、 XX 办理。
5、利用职权为亲人谋取利益。
等级一级1、忠诚于党和人民的事业，履行天职，坚固树立科学发展观，认真践行“五个监管”，确保公众饮食用药安全；2、高度重视机关党风廉政建设，加强教育，健全监督机制，严格督查落实，确保干部廉政安全；3、加强自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记宗旨，自省自励，警钟长鸣，保持本色；4、坚持依法行政，实行阳光政务，严守公正公平原则，正确处理好法、理、情关系，努力营造良好的监管环境。
勤政务实，廉洁自律。
负责人签字：年月日处(科)室分分管领导签字：管领导意见年月日备注： 1、本表一式三份，一份报单位党委(党总支、党支部)、一份公示，一份存档。
2、岗位名称分为领导岗位、中层岗位、其他重要岗位三类。
个人岗位廉政风险点自查与防控承诺表姓名主要职责潜在风险内容与等级填表时间： 20XX10 月 27 日处(科)任曦室名称主持党组工作，联系食品科。
1、政管理论学习不够，重业务知识、轻政管理论；不遵守党的政治纪律，不能在思想、行动上始终同党组织保持一致；党员意识弱化，理想信念不够坚定；不加强世界观、价值观改造和党性修养养成；服务意识弱化，不思进取；2、在干部任免、考察中，违反程序，违规操作；工作失职、溺职、弄虚作假，影响单位正常运转；不遵守“三重一大”有关规定；不认真履行职责，对亲属和身边工作人员教育管理不严；党组书记岗位名称王以才局长风险防控措施廉政承诺3、廉洁意识不坚固，抵制不住社会上不正之风对工作的影响；在公务活动中，接受馈赠，可能产生违反规定的不廉洁行为；为 XX 当事人说情，可能导致不廉洁问题。
廉政风险点及防控措施岗位自查表
廉政风险点及防控措施岗位自查表一、概述随着社会经济的不断发展，廉政建设越来越受到人们的重视。
在工作中，我们要时刻提醒自己，警惕各种廉政风险，加强自我约束，做到廉洁自律。
为了帮助大家更好地识别和防范廉政风险，我们制定了廉政风险点及防控措施岗位自查表，希望能够在工作中起到一定的指导作用。
二、廉政风险点及防控措施岗位自查表1. 经济往来a）风险点：在经济往来中存在贪污受贿、挪用公款等行为。
b）防控措施：严格执行财务制度，禁止私自领取、挪用公款，接受贿赂。
加强对资金流向的监管，确保经费使用合理合法。
2. 权力运行a）风险点：在权力运行中存在徇私舞弊、拉票贿选等行为。
b）防控措施：严格遵守相关规定，不得利用职权谋取私利，公平公正地处理各项事务。
加强对权力运行的内部监督，防止滥用职权。
3. 便民服务a）风险点：在便民服务中存在违规收费、吃拿卡要等行为。
b）防控措施：严格执行收费标准，不得违规收费或变相收费。
加强对便民服务行为的监督，保障公民合法权益。
4. 执法管理a）风险点：在执法管理中存在徇私舞弊、纵容违法行为等行为。
b）防控措施：严格遵守法律法规，不得包庇违法犯罪行为，公正执法，依法处理各类案件。
加强对执法行为的监督，加大惩治违法行为力度。
5. 审计监督a）风险点：在审计监督中存在泄露审计信息、徇私舞弊等行为。
b）防控措施：加强对审计信息的保密工作，禁止私自泄露审计信息。
严格落实审计整改措施，提高审计监督的效力。
6. 信访工作a）风险点：在信访工作中存在拖延不办、随意承诺等行为。
b）防控措施：及时受理信访事项，依法依规处理信访工作。
加强对信访工作的督查，消除裙众信访的滋生土壤。
7. 公共资源分配a）风险点：在公共资源分配中存在不公平、不透明等现象。
b）防控措施：公开透明地分配公共资源，保障各方利益均衡。
加大对公共资源分配的监督力度，确保分配公正。
8. 社会帮扶a）风险点：在社会帮扶中存在假冒伪劣、私分公益等行为。
廉政风险点防控措施一览表
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日。
单位廉政风险点自查及防控承诺表
单位廉政风险点自查及防控承诺表单位（盖章）：规划局填表时间：201年5月10日1、负责局全面工作。
贯彻执行国家、省、市关于落实城乡规划工作的路线、方针，政策，遵守国家的政策法律法规。
2、确保政令畅通，对县委、县政府和上级的决定与指令及安排的各项工作任务在本局贯彻执行。
3、负责组织制定规划年度计划、中长期发展规划和年度主工作目标等，协调局属单位科室工作关系。
4、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重要大问题集体研究，分工负责。
注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自职身建设。
5、协助党组抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，围绕提高队伍责素质开展经常性的思想政治工作，促进精神文明建设，发挥党组的核心领导作用。
6、负责城乡公建、私房等建设项目审批。
7、负责做好规划技术业务管理，负责县域总体规划、分区规划、城市专项规划、详细规划的编制和审查。
1、负责的规划发展、经费预算、干部人事、财务管理、行政管理等工作中，可能会存在因廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，对部属监督、检查、指导不力等情况，导致2、干部任用、提拔不按法定和组织程序；3、财务出现规划行政管理制度贯彻落实不到位；“三重一大”事项（重大事项决策、重要干部使用违反规章制度，落实民主集中制不严格，任免、重大项目安排、大额度资金使用）不坚持班子集体讨论、决定的制度，进而造成可能潜在风险的廉政风险； 4 在城乡公建、私房等建设项目审批可能存在管理制度不完善，监督、检查、内容及指导不力等情况，导致不按法定程序、组织原则办事，违规立项、审批、验收，进而造成廉风险等级、进行规划政风险；5、在行政执法中，有一定的自由裁量权，存在执法不公的廉政风险；67、不安规定程序擅自更改规划，调许可时，可能存在审核不严，出现失职、渎职的风险；风险整规划容积率、建筑密度、建筑高度等土地出让控制指标，造成国有资产流失的风险。
等级1级1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。
单位内各部门廉政风险点、防控措施
安徽师范大学各部门各单位廉政风险点、防控措施汇总表部门（单位）：学校办公室
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部门（单位）：纪委办公室（监察处）
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部门（单位）：组织部（党校）
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部门（单位）：宣传部（新闻中心）
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部门（单位）：统战部（港澳台侨事务办公室）
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部门（单位）：机关党委（机关工作处）
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部门（单位）：发展与规划办公室
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部门（单位）：人事处
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部门（单位）：教务处（招办）
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部门（单位）：学生工作处（学工部、人武部）
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部门（单位）：保卫处
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部门（单位）：科研处
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部门（单位）：研究生学院（研究生工作部）
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—41—
部门（单位）：财务处
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部门（单位）：审计处
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部门（单位）：资产管理处
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部门（单位）：离退休工作处
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部门（单位）：后勤管理处
—50—。
教育机构行政部门廉政风险点与防控措施一览表
教育机构行政部门廉政风险点与防控措施
一览表
一、廉政风险点
1. 人事管理方面
- 招聘不公平：存在以权谋私、徇私舞弊的情况，导致招聘程序不公正。
- 职务晋升不规范：存在搞权钱交易、拉帮结派的现象，影响干部职务晋升的公正性。
2. 财务管理方面
- 资金管理不透明：存在账目不清、资金流向不明确的情况，容易造成财务违规行为和腐败现象。
3. 采购与招投标方面
- 接受回扣和贿赂：存在收受供应商回扣、利用职权安排项目给指定供应商等行为，损害公平竞争原则。
- 滥用权力干预招投标：存在干涉招投标程序、变相指定中标公司等行为，违反公平竞争原则。
4. 学生管理方面
- 违法违规招生行为：存在违规招生、假证招生等行为，损害
公平竞争原则，破坏教育公信力。
二、防控措施
1. 完善制度建设
- 建立廉政风险评估机制：定期对行政部门进行廉政风险评估，识别潜在风险点。
- 建立职务晋升制度：规范干部选拔任用程序，杜绝权力寻租
现象的发生。
2. 加强监督管理
- 强化财务监管：建立健全财务管理制度，确保资金使用过程
透明、规范。
- 加强采购管理：严格执行招投标程序，杜绝干预行为的发生。
3. 增强教育宣传
- 加强廉政教育：通过开展廉政教育活动，提升工作人员的廉政意识和法律意识。
- 提高学生法制素养：加强学生法制教育，让学生树立正确的价值观和法律意识。
以上是教育机构行政部门廉政风险点与防控措施一览表，希望能够对您有所帮助。
部门(机构)廉政风险防控登记表
协助室领导监督检查联系单位和地区领导班子及市管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；协助室领导对各分管和联系单位及地区在落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行监督和指导。
协助、配合上级及有关部门开展巡视、案件查办、信访调查、责任事故调查处理等。
了解分管和联系单位的纪检监察机构开展工作情况等。
个人岗位廉政风险防控登记表
填报单位：第四纪检监察室填表时间：2015年10月16日
廉政风险
风险点及描述
风险等级
风险防控措施
思想认识风险：对政治理论学习不够，对当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势把握不足，存在实用主义思想
低
加强政治理论和业务知识学习，坚定理想信念，增强拒腐防变能力和纪律审查工作水平
个人岗位廉政风险防控登记表
填报单位：第四纪检监察室填表时间：2015年10月16日
姓名
李元德
单位及职务
市纪委第四纪检监察室干部
联系方式
2353853
工作职责
根据室内安排和部署，完成本室相关工作。参与查办分管和联系单位及地区的违纪违法案件；参与办理联系单位和地区的相关信访案件、责任事故事件调查及处理等；根据领导安排，认真做好案件查办、信访调查中发现的问题线索管理和处置工作，协助室主任（副主任）监督指导分管和联系单位及地区上报问题推动各项工作落实到位
外部影响风险：在执纪执法或查办案件当中，可能会存在受外界因素干扰，而使查办案件的力度和效果受到影响
中
认真落实党风廉政建设各项规定，自觉遵规守纪，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部
所在部门意见
分管领导意见
廉政风险点及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施一览表一、风险点1. 采购环节：供应商选择、价格设定、合同签订、验收标准等环节中可能存在权力寻租、舞弊行为的风险。
2. 工程项目：项目立项、招标投标、施工管理、验收结算等环节中可能存在权力寻租、违规操作的风险。
3. 财务管理：财务报销、资金使用、财务报告编制等环节中可能存在虚假报销、挪用公款、财务不透明等风险。
4. 人事管理：招聘、选拔、任用、考核等环节中可能存在权力寻租、违规操作、任人唯亲等风险。
5. 审批流程：审批权限设置、审批流程设计、执行过程中可能存在权力滥用、审批不严或放松等风险。
二、防控措施1. 采购环节：（1）建立供应商评估机制，对供应商的信誉、质量、价格等进行全面评估。
（2）公开招标，确保竞争公平、公正，减少权力干预。
（3）明确采购合同条款，严格验收标准，建立完善的验收制度。
（4）加强内部审计，定期对采购环节进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 工程项目：（1）实行项目公开招投标制度，确保公平竞争。
（2）建立项目监理制度，加强对施工过程的监督。
（3）严格验收程序，确保工程质量和安全。
（4）加强项目审计，对项目执行过程进行全面监督。
3. 财务管理：（1）严格执行财务制度，规范财务报销流程，杜绝虚假报销。
（2）加强资金监管，确保资金使用合规、安全。
（3）定期公布财务报告，增加财务透明度。
（4）对财务人员进行定期培训，提高财务素质和风险意识。
4. 人事管理：（1）建立完善的人事制度，规范招聘、选拔、任用等流程。
（2）实行公开透明的考核机制，确保考核结果的公正性。
（3）加强员工培训，提高员工素质，减少违规操作的可能性。
（4）建立员工举报机制，鼓励员工举报违规行为，保护举报人的合法权益。
5. 审批流程：（1）明确审批权限，对重要事项的审批必须严格把控。
（2）优化审批流程，减少审批环节，提高审批效率。
（3）加强内部监督，对审批过程进行定期检查，确保审批合规。
（4）建立电子化审批系统，实现审批过程的信息化和透明化。
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部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日
部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日
部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日
部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日
部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日
部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日
部门廉政风险点防控表
单位：娄烦公路管理段填表时间：2012年5月28日。