公司合伙人规章制度
公司合伙工作规章制度内容
公司合伙工作规章制度内容第一章总则第一条为有效管理合伙关系，规范合伙工作，保障合伙人的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司合伙关系，具体内容包括合伙人的权利义务、合伙人的责任与义务、合伙工作的方式和程序等。
第三条公司合伙人应当遵守本规章制度规定，维护公司的整体利益，共同推动公司的发展。
第二章合伙人的权利义务第四条合伙人享有根据合伙协议约定的权利，包括参与公司事务的权利、分享公司利润的权利等。
第五条合伙人有义务遵守合伙协议，认真履行合伙责任，不得擅自变更合伙关系。
第六条合伙人应当相互尊重，协调一致，共同促进公司的发展。
第三章合伙人的责任与义务第七条合伙人应当按照合伙协议的约定共同投入资金和技术，共同参与公司经营管理。
第八条合伙人有义务共同承担公司的风险，不得擅自变更合伙责任。
第九条合伙人应当积极参与公司管理，共同制定公司发展规划，推动公司业务的创新发展。
第四章合伙工作的方式和程序第十条公司合伙人应当建立合理的公司治理结构，明确权责分工，制定决策程序，确保公司决策的合理性和有效性。
第十一条公司合伙人应当按照合伙协议的约定共同投入资金和技术，根据公司业务需要，共同制定公司运营方针和策略。
第十二条公司合伙人应当建立健全的公司管理制度，明确各部门的职责和权限，确保公司运营的协调性和高效性。
第五章公司的利润分配第十三条公司的利润分配应当依据合伙协议的约定进行，确保合伙人的利益得到保障。
第十四条公司的利润分配应当遵循公平、合理的原则，根据合伙人的投入和贡献进行分配。
第十五条公司的利润分配应当及时、透明，确保合伙人对公司经营状况的了解和监督。
第六章合伙人退出机制第十六条合伙人有权根据合伙协议的约定退出合伙关系，需要提前通知其他合伙人，并按照规定程序进行退出手续。
第十七条合伙人退出合伙关系应当经过公司合伙人的共同协商，确保公司的经营不受影响。
第十八条合伙人退出合伙关系后，应当按照合伙协议的约定进行资金结算和利润分配，保障其权益和合法权益。
合伙开公司规章制度12篇
合伙开公司规章制度12篇合伙开公司规章制度篇1合伙集团公司规章制度第一章总则为了规范合伙集团公司的管理行为，加强公司的内部管理，保障公司的正常运作，特制定本规章制度。
第二章公司治理机构1.公司董事会公司董事会是公司最高治理机构，主要职责包括：审议和决定公司业务计划、财务预算、年度报告等；选举、任免公司经营管理层；制定公司的治理方针、战略决策等。
2.董事长、总经理董事长、总经理是公司的法定代表人，负责公司的日常经营和管理工作，主要职责包括：制定公司的具体经营计划、战略决策等；领导公司实施经营管理工作；组织调配人员和财务资源等。
第三章公司经营管理1.经营决策公司经营决策应当遵循“市场化、法制化、科学化、民主化”的原则，提高决策的质量和效率，确保决策的科学性和稳健性。
2.财务管理公司应当建立健全财务管理体系，确保财务信息的真实性，规范财务操作流程，严格控制经营成本和风险，保障公司的正常运作和发展。
3.人力资源管理公司应当建立健全人力资源制度，吸引优秀人才加入公司，提高员工的工作积极性和创造力，提高公司的核心竞争力和经营效率。
第四章公司运作流程1.业务流程公司应当建立完善的业务流程，确保业务的科学性和高效性，优化公司的经营管理工作。
2.人事流程公司应当建立健全的人事流程，确保员工的招聘、评价、培训、晋升等方面的公正性和透明性，营造一个公平、公正、公开的工作环境。
3.财务流程公司应当建立健全的财务流程，规范财务操作行为，严格控制经营风险和成本，确保公司财务管理的合法性和科学性。
第五章公司信息安全公司应当建立健全信息安全制度，确保公司内部的信息安全，保障公司经营管理的安全和稳定。
第六章公司文化建设公司应当培养健康、和谐、积极向上的企业文化，以凝聚员工的共识和合力，推动公司持续健康发展。
第七章违规处理对于违反公司规章制度的行为，公司应当按照相应的规定进行处理，严肃追究相关责任人的责任。
第八章附则本规章制度自颁布之日起执行，如有制度条款的需要变更或修订，应当经过公司董事会审议和决定，并在公司内部通知全体员工执行。
合伙人规章制度
合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为，保障合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的合伙人，包括普通合伙人、有限合伙人。
第三条合伙人应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同维护合伙企业的合法权益。
第四条合伙企业应当建立健全各项规章制度，规范合伙人行为，确保合伙企业合法、稳健、高效运营。
第二章合伙人的权利与义务第五条合伙人的权利：（一）按照合伙协议的约定获取利润；（二）参与合伙企业的经营管理；（三）查阅合伙企业的财务报表和经营情况；（四）按照合伙协议的约定分配剩余财产；（五）依法转让合伙份额；（六）依法退出合伙企业；（七）依法参加合伙人会议；（八）法律、法规及合伙协议约定的其他权利。
第六条合伙人的义务：（一）按照合伙协议的约定履行出资义务；（二）不得擅自转让合伙份额，如有转让需经其他合伙人一致同意；（三）不得擅自退出合伙企业，如有退出需提前通知其他合伙人；（四）遵守合伙协议，履行合伙企业的各项规章制度；（五）依法承担合伙企业的债务；（六）法律、法规及合伙协议约定的其他义务。
第三章合伙企业的经营管理第七条合伙企业应当设立决策机构，负责合伙企业的经营管理。
决策机构由合伙人会议和董事会组成。
第八条合伙人会议负责制定和修改合伙协议，选举和罢免董事会成员，审查和决定合伙企业的重大事项。
第九条董事会负责执行合伙协议，负责合伙企业的日常经营管理，制定经营计划，监督经营状况，决定合伙企业的发展方向。
第十条合伙企业应当建立健全财务制度，保证财务报表真实、完整、准确。
有限合伙人不得要求查阅合伙企业的会计账簿等财务资料。
第四章合伙企业的财产分配与债务承担第十一条合伙企业的利润分配，按照合伙协议的约定办理。
合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配。
第十二条合伙企业的亏损分担，按照合伙协议的约定办理。
合伙人工作规章制度范本
合伙人工作规章制度范本第一章总则为了规范合伙人的工作行为，保障公司的正常运作，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有合伙人，合伙人应当遵守本规章制度的规定，严格执行。
第二章合伙人的权利和义务一、合伙人有参与公司管理的权利，可以参与重大决策的讨论和表决。
二、合伙人有知情权，公司应当及时向合伙人通报重大事项。
三、合伙人有分享公司利润的权利。
四、合伙人有保密义务，不得泄露公司机密信息。
五、合伙人应当维护公司的形象和利益，遵守公司规章制度。
六、合伙人应当积极参加公司组织的各项活动。
七、合伙人有申请退出公司的权利，但应提前向其他合伙人说明原因。
第三章合伙人的管理和决策一、合伙人应当积极参与公司管理，对公司的发展提出建设性意见和建议。
二、合伙人在公司决策中应当遵循民主程序，尊重多数意见。
三、公司的重大决策应当由全体合伙人共同商议和表决。
四、各合伙人应当按照分工合作的原则，承担自己的工作任务。
第四章合伙人的奖惩机制一、合伙人在公司发展中取得显著成绩的，公司应当给予奖励和激励。
二、合伙人违反公司规章制度的，公司可根据情节轻重给予批评、警告或者处罚。
三、对于严重违反规章制度的合伙人，公司有权对其进行解除合伙协议的处理。
第五章退出与解散一、合伙人有退出公司的权利，应提前向其他合伙人告知，不得擅自离开。
二、合伙人退出公司应进行协商，遵守公司章程的规定。
三、公司解散时，各合伙人应理性面对，共同商议解决相关问题。
第六章附则一、本规章制度在公司合伙人会议上通过，自发布之日起生效。
二、合伙人应当定期对本规章制度进行评估和修订，确保其与时俱进。
三、本规章制度由公司全体合伙人共同遵守，任何个人不得违背或者规避。
四、本规章制度最终解释权归公司全体合伙人所有。
以上是合伙人工作规章制度的内容，希望各位合伙人严格遵守，共同为公司的发展努力。
感谢大家的支持和配合！。
公司合伙人规章制度范本
公司合伙人规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司合伙人的行为，维护公司、合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有合伙人。
合伙人应当遵循诚实信用、公平公正、合作共赢的原则，共同维护公司的合法权益。
第三条公司合伙人会议是公司的最高决策机构，负责决定公司的重大事项。
合伙人会议的决议，应当经全体合伙人三分之二以上同意。
第二章合伙人的权利和义务第四条合伙人的权利：（一）按照合伙协议的约定获取利润；（二）参与公司的经营管理；（三）查阅、复制公司的财务会计报表和其他重要文件；（四）提议召开合伙人会议；（五）选举和更换董事、监事；（六）按照合伙协议的约定转让合伙份额；（七）依法享有的其他权利。
第五条合伙人的义务：（一）遵守合伙协议，履行合伙协议约定的义务；（二）按照合伙协议的约定出资；（三）不得擅自转让合伙份额；（四）不得滥用合伙人权利，损害公司或者其他合伙人的合法权益；（五）按照合伙协议的约定承担亏损；（六）依法承担的其他义务。
第三章合伙人的出资、退伙和出资转让第六条合伙人的出资应当符合合伙协议的约定。
合伙人应当按期足额缴纳出资。
第七条合伙人退伙，应当按照合伙协议的约定办理。
合伙人的退伙造成公司财产减少的，退伙人应当承担相应的责任。
第八条合伙人出资转让，应当提前三十日通知其他合伙人。
转让合伙份额的，应当遵守合伙协议的约定。
第四章合伙人的经营管理第九条公司的经营管理由董事会负责。
董事会应当向合伙人会议负责，报告公司的经营状况和财务状况。
第十条合伙人会议可以决定公司的投资、融资、资产处置等重大事项。
合伙人会议的决议，应当经全体合伙人三分之二以上同意。
第十一条合伙人会议选举和更换董事、监事。
董事、监事任期三年，可以连选连任。
第十二条合伙人会议应当定期召开。
合伙人会议的召开时间、地点由董事会确定。
第五章法律责任和争议解决第十三条合伙人违反合伙协议的，应当承担违约责任。
合伙人协议规章制度
合伙人协议规章制度第一条合伙人身份确认1.1 合伙人姓名、居住地、身份证号码等具体信息，应该在合伙协议中明确列出，并由各合伙人确认。
1.2 如果有新合伙人加入，应当经过原有合伙人的同意并签订书面协议，方可成为新的合伙人。
1.3 合伙企业应当及时更新合伙人名单，并在需要时向相关部门进行备案或报告。
第二条合伙企业运营管理2.1 合伙企业的经营管理应当由各合伙人共同商讨，并根据各自的专长和兴趣分工负责。
2.2 合伙人应当密切合作，共同促进企业的发展和壮大，不得擅自行动或损害其他合伙人的利益。
2.3 对于涉及到重大事项的决策，应当经过半数以上合伙人的同意方可执行，并做好决策的书面记录。
第三条合伙企业财务管理3.1 合伙企业的财务管理应当由专门的财务人员负责，并定期向各合伙人汇报企业财务状况。
3.2 合伙人应当按照约定的比例出资，并按照约定的比例分享企业利润，不得私自挪用或隐匿企业资金。
3.3 对于企业的经营亏损或其他财务问题，应当及时向各合伙人通报并商讨解决方案，共同分担责任。
第四条合伙关系解除4.1 如果出现合伙人之间存在严重的矛盾或分歧，导致无法合作的情况，应当根据协议约定，进行解除合伙关系。
4.2 解除合伙关系时，应当对企业的资产、负债、责任等作出清算，并按照约定的比例分配给各合伙人。
4.3 解除合伙关系后，原有合伙人不得擅自使用企业的商标、品牌等资产，应当遵守相关约定。
第五条合伙人权利和义务5.1 合伙人应当遵守合伙协议的各项条款和约定，共同维护企业的利益和形象。
5.2 合伙人有权参与企业的日常经营管理和决策，有权查看企业的财务报表和相关资料。
5.3 合伙人有义务履行协议规定的各项责任和义务，不得损害其他合伙人的权益。
第六条其他6.1 其他未尽事宜，应当根据合伙协议的相关规定和约定执行。
6.2 如果出现争议或纠纷，应当通过友好协商解决，如不能达成一致意见，可通过法律途径解决。
以上为合伙人协议的规章制度，希望各合伙人共同遵守并遵循，共同推动企业的发展和壮大。
合伙人规章制度范本
合伙人规章制度范本篇一：公司合伙人管理办法合伙人管理办法第一条总则为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。
第二条合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。
所有合伙人对外必须使用“君毅”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。
第三条合伙人分类（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承担公司公共费用分摊）负责__________________________等资源整合、市场营销及项目实施，包括项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。
（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有团队），主要负责现主营业务：__________________等项目的跟踪、谈判并自行承担相关费用；项目合同签定后，必须将项目移交公司组织实施，也可参与或负责该项目的实施。
两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事项。
第四条业务支持（一）公司鼓励北京区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费用由公司与合伙人协商解决。
（二）合伙人在进行业务谈判时，公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。
（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具体费用由双方根据实际情况进行协商。
第五条项目分成（一）一级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的80%（税前）作为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费用；公司收取其中的20%作为品牌管理费用，用于平台建设、财税管理（含实收总额的营业税、分成部分的公司所得税）等费用。
（二）二级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的40%（税前）作为营销费用，公司收取其中的60%作为品牌管理及项目实施费用。
公司合伙规章制度范本
公司合伙规章制度范本第一章总则第一条为了维护公司合伙秩序，保障合伙各方合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体合伙人，对公司合伙企业的组织、运营、管理等方面进行规定。
第三条公司合伙企业遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，合伙人应当遵守法律、法规和公司章程，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益。
第二章合伙企业的组织第四条合伙企业由合伙人依照法律法规设立，合伙人应当具备完全民事行为能力、合法经营资格和投资能力。
第五条合伙企业设合伙人会议，合伙人会议是合伙企业的最高决策机构，负责决定合伙企业的重要事项。
第六条合伙企业设立执行机构，执行机构负责合伙企业的日常经营管理事务。
执行机构成员由合伙人会议选举产生。
第七条合伙企业应当设立财务机构，负责合伙企业的财务管理和会计核算。
第三章合伙权益和义务第八条合伙人按照合伙协议的约定，享有合伙企业的收益分配权、决策权、监督权等权益。
第九条合伙人应当履行合伙协议约定的义务，包括出资、合作经营、遵守合伙企业规章制度等。
第十条合伙人退伙应当依照合伙协议的约定和法律法规的规定进行，退伙人对退伙前合伙企业的债务承担有限责任。
第四章合伙企业的运营和管理第十一条合伙企业应当依照法律法规和合伙协议的规定进行经营活动，不得从事法律法规禁止和限制的项目。
第十二条合伙企业执行机构负责制定和实施合伙企业的经营计划，合伙人会议负责审批经营计划。
第十三条合伙企业应当建立健全内部管理制度，包括财务管理、市场营销、人力资源管理等，确保企业运营的高效和规范。
第十四条合伙企业应当加强信息化建设，提高经营管理水平，确保企业信息的真实、完整、准确。
第五章合伙企业的解散和清算第十五条合伙企业解散应当依照法律法规和合伙协议的约定进行，合伙企业清算组负责清算事务。
第十六条合伙企业清算结束后，清算组应当编制清算报告，提交合伙人会议审议，并报相关部门备案。
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公司合伙人规章制度公司合伙人规章制度【篇一：公司合伙人管理办法】合伙人管理办法第一条总则为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。
第二条合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。
所有合伙人对外必须使用“君毅”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。
第三条合伙人分类（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承担公司公共费用分摊）负责__________________________等资源整合、市场营销及项目实施，包括项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。
（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有团队），主要负责现主营业务：__________________等项目的跟踪、谈判并自行承担相关费用；项目合同签定后，必须将项目移交公司组织实施，也可参与或负责该项目的实施。
两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事项。
第四条业务支持（一）公司鼓励北京区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费用由公司与合伙人协商解决。
（二）合伙人在进行业务谈判时，公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。
（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具体费用由双方根据实际情况进行协商。
第五条项目分成（一）一级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的80%（税前）作为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费用；公司收取其中的20%作为品牌管理费用，用于平台建设、财税管理（含实收总额的营业税、分成部分的公司所得税）等费用。
（二）二级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的40%（税前）作为营销费用，公司收取其中的60%作为品牌管理及项目实施费用。
第六条创业扶持对申请独立运营的一级合伙人，公司提供为期一年的分成优惠扶持，相应品牌管理费用收取比例调整为：第一单业务15%、第二单业务18%，随后按20%执行。
第七条项目合作（一）一级合伙人接到业务但自身力量不足以完成时，可在按第五条实施分成的基础上与公司合作承担，具体分配方式以协商为准。
（二）公司本部承接的业务，也可邀请合伙人及其团队共同实施，具体分配方式以协商为准。
第八条信息共享（一）公司公共平台接到的业务信息，应按区域分配给合伙人以供其跟进，项目成功后提取项目总额10%的平台维护费。
（二）公司通过社会关系得到的业务机会，或者合伙人推荐给公司的业务机会，项目成功后均提取项目总额最高不超过15%的中介费。
第九条团队管理（一）合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同，也可以选择与公司签订劳动合同（相关责任均由合伙人承担）。
（二）团队成员的薪酬激励与社保福利须有一定保障，具体由合伙人依照公司相关制度，并根据实际情况进行修订。
第十条合伙人权利（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；（二）自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；（三）公司制订发展规划、营销计划和重大活动的参与权；（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。
第十一条合伙人义务（一）维护公司的权益不受损害，维护公司形象；（二）行业所有业务及收入必须向公司如实反映，完成项目后均须提交给公司项目部，并按项目上交各类款项；（三）与其他合伙人发生冲突时接受公司协调；（四）接受公司对服务客户的满意度调查等。
第十二条合伙人资格的取得与撤销（一）合伙人来源包括公司员工自行申请，公司领导或员工推荐外部专业人才等。
（二）合伙人申请正式提出后，公司应组织评审确认，通过后签订书面协议方可正式成为合伙人。
（三）公司定期、不定期地对合伙人运营状况进行考察，确认不利于公司发展、损害公司利益时，公司有权提出终止合作协议。
（四）合伙人主动提出终止合作协议时，需提前三个月提出，并与公司办理各项移交手续、处理善后事宜，包括但不限于项目交接、团队成员安排及财务事项的厘清等。
(五) 具体而言，公司合伙人资格申请应满足以下条件：1、大学专科以上学历2、五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过高层管理职务者优先3、掌握行业知识，精通某一领域或拥有行业某一领域资源。
4、熟悉计算机及网络操作，精通各种设备和流程。
5、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任。
6、遵守行业的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴。
7、能够在所参与的管理、营销或专项工作中克尽职守第十三条公司品牌运营（一）公司负责主导品牌的运营。
每年年初，公司应制定当年的营销计划，明确营销方式及营销费用。
（二）各合伙人应通力合作，根据公司要求及分工完成营销事项，并积极利用各种办法推广品牌，获取业务信息。
第十四条本办法适用于公司层面的合伙人，分支机构业务合伙人运作办法可参照本办法执行。
第十五条本办法自201 年月起施行。
【篇二：合伙人制度概述】合伙人制度1 什么是合伙人制度？合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。
其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。
法律支持：《中华人民共和国合伙企业法》（1997年2月23日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十四次通过，1997年2月23日中华人民共和国主席令第八十二号公布，自1997年8月1日起施行。
）合伙是一种古老的企业组织形式，最初是起源于加足够该有的一种经营形式，具有悠久的发展历史。
在公元前18世纪的古巴比伦《汉穆拉比法典》就规定了合伙原则，在罗马共和国，合伙高度发达，法律对合伙人的性质以及权利义务已有了相当明确的规定。
2 职业合伙人这个概念由杭州宏创电子商务有限公司首创（下简称宏创）。
职业合伙人是合伙创业的个人，与宏创企业是合伙关系，宏创企业提供全新的创业平台、资源及股份。
合伙人与客户是协作关系，合伙人的事业就是协作客户事业成功，创造价值、分享利益。
职业合伙人以收益、个人发展和回馈社会为目标，通过建立商圈，创新，专业服务，与宏创企业、客户协力合作，共创和共享财富。
2.1职业合伙人事业职业合伙人事业包括以下方几方面：2.1.1建立商圈签约50家客户：根据宏创职业合伙人事业制度的规定，所有加盟职业合伙人，都要签约50家直接协作的企业或个人，并亲自服务和维护客户关系。
长期合作，以锤炼能力和稳定收益，作为安身立命的基础，犹如自耕农。
2.1.2服务客户服务5种客户：1、50家直接签约的客户，那是衣食父母；2、职业合伙人的客户，那是你个人产品的销售通路；3、职业合伙人团队，那是你的师爷、徒弟、伙计；4、你的亲朋好友，那是你帮助他人，获得成长和快乐的源泉；5、社区居民，是你学习和成长的人文伙伴。
我们每一个职业合伙人直接服务的人是有限的，但是，通过我们创造的产品和文化，我们每一个人都可以帮助和影响很多的人，1万，10万，百万，或者更多。
互联网是我们服务的内容之一，也是我们做服务的通路和工具。
我们帮助客户销售和采购，我们创造创意、知识和关系以协助客户，让客户获得便利、实惠和快乐。
我们同时向客户学习、寻求协助和获取回报。
2.1.3创造产品创造产品：我们创造知识、关系、思想、文化、设计、技术、软件、报告、演示，等等。
创造和帮助是快乐的源泉，也是客户价值的核心来源。
创造信任：信任的建立需要时间和交往，也需要信任文化。
职业合伙人长期服务自己的客户，建立信任关系。
依据信任传递原理，信任可以在职业合伙人团队传递倍增。
网络让客户找到客户，信任让生意立即成交。
创造通路：职业合伙人及其合作、服务和影响的商圈是不断增大的，那是一个独特的网络化的和可以信赖的销售和服务通路。
所以，你只要专注于你的产品和服务，我们可以帮助你销售和采购。
创造文化：由自己创造的稳定收入，可以改善我们的幸福：有稳定的客户，学会感恩；做自己的ceo，学会乐观；发挥和发展自己的长处，拥有自信；拥有创造的自由和时间的自由，学会拥抱偶然性和变化并记住美好；拥有余钱、余闲和智慧，学会帮助他人。
2.1.4经营事业职业合伙人是一个真正的经营者，是他自己的ceo，有客户、有产品、有渠道，得树立个人品牌和懂得经营。
职业合伙人的收入来源于50家直接合作客户的服务收入，销售他自己开发的服务产品的销售收入，发现人才、技术和项目而介绍投资的投资收益，公司上市带来的股份收入。
2.1.5回馈社会一所大学：1、学习为了创造，从小就应该享受人文教育；2、学习不再被就业弄得支离破碎，有利于终身学习和修炼，鼓励对知识和发现的追求。
3、宏创合伙人事业是一所真正的大学和创新基地：开发课程；创新思想；演练技能；鼓励创业；扶持做大。
服务社区：建立职业合伙人参与社区服务的制度。
职业合伙人要就近参与社区服务，尤其是就业、创业咨询、社区服务和社区文化建设。
社区学院：社区学院将大量创办。
鼓励职业合伙人发展学术水平，参与各类兼职教育活动。
扶持创业：设立专门基金，要求职业合伙人入股，也吸纳社会资金，专门用于天使投资，以扶持创业。
投资收益，一半用于社会公益事业，一半作为投资回报。
3 有限合伙人和普通合伙人有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。
因此，在有限合伙企业中，有限合伙人的权利是受到一定的限制的2006年4月底，《合伙企业法》修订草案首次提交审议。
这是这部1997年制定的法律实施9年来的首次修订。
此次提交审议的修订草案主要增加了有限合伙人这种新企业形式，它改变了传统合伙下合伙人之间的无限连带责任规则，仅要求合伙人就自己的不当行为引发的赔偿承担无限责任，不对其他合伙人的过错承担连带责任。
3.1权利有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。
因此，在有限合伙企业中，有限合伙人的权利是受到一定的限制的，修改后的合伙企业法规定：1.有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其它财产权利作价出资，不得以劳务对合伙企业出资；有限合伙人应按期足额缴纳出资，否则需补足出资，并对其它合伙人承担违约责任。
2.有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
但有限合伙人以下行为不视为执行合伙事务：参与决定普通合伙人的入伙、退伙；……3.1.1有限合伙人有限责任保护的免除有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任也不是绝对的，当出现法定情形时，有限合伙人也对合伙企业承担法律责任。