第四章 前厅销售管理
酒店前厅部销售管理方案

一、指导思想以客户为中心,以市场为导向,以经济效益为目标,全面提升酒店前厅部销售管理水平,优化服务流程,提高客户满意度,实现酒店经济效益的最大化。
二、销售目标1. 提高客房入住率,实现客房收入增长。
2. 提升酒店其他产品和服务(如餐饮、娱乐、商务等)的销售业绩。
3. 增强客户忠诚度,提高客户重复入住率。
三、销售策略1. 市场调研与分析- 定期进行市场调研,了解竞争对手动态,把握市场趋势。
- 分析目标客户群体,制定针对性销售策略。
2. 优化产品组合- 根据市场需求,调整产品结构,推出特色产品。
- 优化产品价格体系,提高性价比。
3. 加强销售团队建设- 提升销售团队综合素质,包括专业技能、沟通能力、服务意识等。
- 定期开展销售培训,提高销售团队的销售技巧。
4. 优化销售渠道- 拓展线上线下销售渠道,提高销售覆盖面。
- 加强与旅行社、企业等合作伙伴的合作,扩大销售渠道。
5. 提高预订转化率- 优化预订流程,提高预订效率。
- 加强预订咨询,提高客户满意度。
6. 个性化服务- 根据客户需求,提供个性化服务,提高客户忠诚度。
四、销售管理措施1. 制定销售计划- 根据销售目标,制定月度、季度、年度销售计划。
- 明确销售任务,分解到各个销售岗位。
2. 跟踪销售进度- 定期检查销售数据,分析销售趋势。
- 及时调整销售策略,确保销售目标达成。
3. 客户关系管理- 建立客户档案,记录客户信息。
- 定期回访客户,了解客户需求,提高客户满意度。
4. 业绩考核- 制定销售业绩考核标准,对销售团队进行考核。
- 对优秀员工给予奖励,激发团队积极性。
5. 优化服务流程- 简化入住、退房等流程,提高客户满意度。
- 加强与客房、餐饮等部门的沟通协作,确保服务质量。
五、预期效果通过实施本销售管理方案,预计实现以下效果:1. 提高酒店客房入住率,增加客房收入。
2. 提升酒店其他产品和服务销售业绩,增加酒店整体收入。
3. 提高客户满意度,增强客户忠诚度,提高客户重复入住率。
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(二)加强客房状况控制信息沟通 1.销售部、预订处、接待处之间保持信息沟通顺畅, 并及时调整、纠正偏差,确保客房预订显示系统的 准确性 首先,销售部与预订处、接待处之间保持信息 沟通顺畅。其次,接待处与预订处之间保持信息沟 通顺畅。 2.客房部、接待处、收银处之间保持信息沟通顺畅, 以掌握各种客房状况的变更和差异,并及时纠正偏 差,确保客房现状显示系统的准确性 首先,接待处与客房部之间保持信息沟通顺畅。 其次,接待处与收银处之间保持信息沟通顺畅。
是指客人已结账离店,房间正在或尚待清扫。 4.待修房(Out of Order)
是指因房间设施设备故障,待维或正在修理而不能 出租的房间。 5.保留房(Blocked Room)
是指为接待会议、团队或重要客人而提前预留的房 间。
3
下列几种状况的客房,客房部在 查房时,应注意掌握并通知总台: 1.外宿房(Sleep out)
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三、客房销售的程序
(一)把握客人需求特点 (二)介绍推销酒店产品 (三)策略洽谈产品价格 (四)主动展示客房商品 (五)直接促成交易达成
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四、前厅销售的方法
(一)重点突出客房商品的价值 (二)坚持正面介绍以引导客人 (三)给客人进行比较的机会 (四)讲究语言艺术 (五)对犹豫不决的客人多给予建议
第四章 前厅销售管理
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节
客房状况的控制 前厅销售的艺术与技巧 房价管理 客房经营统计分析 酒店收益管理
1
第一节 客房状况的控制
2
一、客房的基本状态 1.住客房(Occupied)
是指该客房已出租,正由客人占用,尚未离店。 2.空房(Vacant)
前厅营销管理制度

前厅营销管理制度第一章总则第一条为了规范前厅营销管理,提高服务质量,促进前厅销售工作健康发展,制定本制度。
第二条本制度适用于酒店前厅各项销售业务管理工作。
第三条前厅销售管理应当坚持“服务至上,客户至上”的理念,积极开展销售工作,提高酒店房间预订率和额外销售业绩,为酒店创造良好的经济效益。
第四条前厅销售工作应当遵循市场规律,充分借助信息化手段,提高销售效率和销售水平。
第五条酒店前厅销售工作人员应当严格遵守酒店制度、规章和有关法律法规,廉洁自律,做到遵纪守法。
第六条酒店应当建立健全前厅销售管理的责任制度,明确前厅销售工作的责任范围和任务分工。
第七条酒店有关部门应当密切配合前厅销售工作,为前厅销售工作提供必要的支持和协助。
第八条酒店前厅销售工作应当依靠市场和客户的反馈意见,不断改进工作方式和方法,更好地适应市场需求。
第九条酒店应当严格落实销售人员绩效考核的激励机制,充分激发销售人员的工作积极性和创造力。
第十条酒店应当建立完善前厅销售管理的信息系统,及时准确地掌握市场动态和客户需求,为销售工作提供科学的依据。
第二章销售管理职责第十一条酒店前厅销售管理人员应对前厅销售工作负责,按照酒店制度和规章,协调管理前厅销售工作。
第十二条酒店前厅销售管理人员应当制定前厅销售计划和目标,组织实施并监督落实,确保预订率和销售额的完成。
第十三条酒店前厅销售管理人员应当指导销售人员,做好日常销售工作,包括接待客户,解答客户咨询,进行预订管理,处理客户投诉等。
并及时跟进销售业务,确保销售目标的完成。
第十四条酒店前厅销售管理人员应当定期组织销售业务培训,提高销售人员的业务水平和服务质量。
第十五条酒店前厅销售管理人员应当及时总结销售工作的经验,整理销售信息,为制定销售策略和方针提供依据。
第十六条酒店前厅销售管理人员应当积极开展市场调研,了解客户需求和市场情况,为销售业务提供科学依据。
第十七条酒店前厅销售管理人员应当与其他部门密切配合,加强销售与其他业务的衔接,提高整体销售业务的协调性和一体化。
前台销售管理制度

前台销售管理制度第一章绪论第一节总则为规范前台销售工作,加强前台销售管理,提高前台销售效率,制定本制度。
第二节适用范围本制度适用于企业前台销售工作。
第三节工作宗旨本制度的宗旨是,规范前台销售工作,保障客户权益,加强内部管理,提升销售效率。
第二章前台销售工作职责第一节前台销售岗位设置根据企业的实际情况,设立前台销售员、前台销售主管等岗位。
第二节前台销售工作职责1. 前台销售员(1)接待客户,了解客户需求,介绍产品及服务;(2)负责客户咨询、投诉等工作;(3)协助完成前台销售部门的日常工作。
2. 前台销售主管(1)负责前台销售团队的管理和工作安排;(2)协助解决客户问题;(3)协调前台销售工作和其他部门的协作。
第三章前台销售管理制度第一节接待准则1. 在接待客户时,应站立迎接,并热情致意;2. 对于每一位来访客户,应按时、按质、按量、按要求提供服务。
第二节产品介绍1. 对于企业所销售的产品,前台销售员应仔细学习,了解产品的特性和优势;2. 在向客户介绍产品时,应准确描述产品的性能、用途、价格等。
第三节服务态度1. 前台销售员应以礼貌待客,不得对客户采取不敬的态度;2. 对于客户的投诉或问题,应及时解决,保持良好的服务态度。
第四节销售流程1. 前台销售员应熟悉销售流程,确保每一个环节的顺利进行;2. 在销售过程中,应遵循企业制定的销售政策和销售流程。
第五节安全管理1. 前台销售人员必须严格遵守企业的安全规定,确保工作场所的安全;2. 对于遇到的安全问题,应及时上报,并采取措施予以解决。
第四章前台销售考核管理第一节考核内容1. 前台销售人员的工作业绩;2. 客户满意度;3. 完成销售任务情况。
第二节考核方式1. 定期对前台销售人员进行考核;2. 采取定量和定性相结合的方式,对销售人员进行考核。
第三节考核结果1. 对于工作成绩突出的前台销售人员,应给予表彰和奖励;2. 对于工作成绩不理想的前台销售人员,应及时进行培训和辅导。
前厅与客房管理 第四章 总台销售管理

第五章 总台销售管理
教学目的
1、了解如何控制房态 2、掌握总台销售艺术与技巧
ห้องสมุดไป่ตู้
一、 客房销售基础知识
排房顺序应该如何把握?
• (一)客房销售的要求 • (二)客房销售人员的要求
(一)、客房销售的要求
• 排房顺序
• 1、VIP • 2、团队客人 • 3、贵宾和常客 • 4、已付定金的保证类客人。 • 5、要求延期续住的客人。 • 6、普通预订,但已通知具体航班、车次及
1、前厅服务人员在介绍客房时,可根据客人特点,有针对 性地推荐几种价格不同的房间,以供客人选择.推出的 价格范围应考虑到客人的特点,一般来说,由较高价格 到较低价格进行介绍.推荐价格以两种为宜,最多不超 过三种。
2、将最合适的房间,推荐给最合适的客人。
关键技巧之四
--客房报价技巧
1、冲击式 2、鱼尾式 3、夹心式(三明治式) 4、利益引诱式
案例分析
某公司的毛先生是杭州某三星级酒店的商务客人, 他每次到杭州,肯定入住这家三星级酒店,并且每 次都会提出一些意见和建议。可以说,毛先生是一 位既忠实友好又苛刻挑剔的客人。
某天早晨8:请0问0,总再机小次姐入错住在的哪毛里先?生打电话到总 机,询问同公司的王总住在几号房,总机李小姐接 到电话后,请毛先生“稍等”,然后在电脑上进行 查询,查到王总住在901房间,而且并未要求电话 免打扰服务,便对毛先生说“我帮您转过去”,说 完就把电话转到了901房间。此时901房间的王先 生因昨晚旅途劳累还在休息,接到电话就抱怨下属 毛先生不应该这么早吵醒他,并为此很生气。
(一)客房状态
1、O 2、V 3、OC 4、OD 5、VC
6、VD 7、 VI 8、 CO 9、 OOO 10、DND
销售公司前台管理制度范本

销售公司前台管理制度范本第一章总则第一条为了加强销售公司前台管理,提高服务质量,树立公司形象,制定本制度。
第二条本制度适用于销售公司前台工作人员的管理和工作流程。
第三条前台工作人员应遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,服从公司领导的管理。
第二章前台工作职责第四条前台工作人员负责接待来访客户,提供优质的服务,维护公司形象。
第五条前台工作人员负责电话接听,及时转接电话,做好电话记录,确保信息准确无误。
第六条前台工作人员负责公司邮件、快递的接收、登记和分发,确保邮件、快递的及时处理。
第七条前台工作人员负责公司来访客户的接待,做好来访登记,引导客户到相应部门或会议室。
第八条前台工作人员负责公司会议室的预定、布置和设备检查,确保会议的正常进行。
第九条前台工作人员负责公司内部文件的整理、归档和保管,确保文件的完整和保密。
第十条前台工作人员应积极参与公司的各项活动,提高自身综合素质,为公司的发展做出贡献。
第三章前台工作流程第十一条前台工作人员接到来访客户时,应立即起身迎接,面带微笑,主动询问客户需求,提供热情周到的服务。
第十二条前台工作人员接听电话时,应礼貌接听,主动询问对方需求,做好电话记录,及时转接电话。
第十三条前台工作人员接收邮件、快递时,应做好接收登记,及时分发给相应部门或人员。
第十四条前台工作人员接待来访客户时,应做好来访登记,引导客户到相应部门或会议室,提供必要的协助。
第十五条前台工作人员负责会议预订,根据会议需求进行会议室布置,提前检查会议设备,确保会议的正常进行。
第十六条前台工作人员负责文件的整理、归档和保管,确保文件的完整和保密。
第四章考核与奖惩第十七条前台工作人员的工作质量、效率和服务态度将定期进行考核,考核结果作为员工绩效评估的重要依据。
第十八条对于工作表现优秀的前台工作人员,公司将给予适当的奖励和晋升机会。
第十九条对于违反本制度的前台工作人员,公司将根据情节轻重给予相应的处罚,严重者将被解除劳动合同。
第四章 饭店前厅部业务管理

客务关系部与大堂副理
1、代表总经理负责前厅部的协调 2、贵宾接待 3、处理投诉 4、负责大堂环境大堂秩序等
商务中心
为客人提供打字、翻译、复印、印名片、长话、 传真、订票及网络等商务服务 据客人需要提供秘书服务
车队
1、负责接送重要客人或有预定客人 2、为宾客提供出租车及包车服务等 3、为旅行社提供订车服务等
电话总机
1、转接电话 2、提供叫醒服务 3、提供请勿打扰服务 4、回答电话问讯 5、电话寻人 6、接受电话留言服务 7、挂拨国内国际长途电话 8、传播或消除紧急通知说明等
收银处
1、受理住房预定金 2、提供外币兑换服务 3、管理住店客人的账务 4、提供贵重物品的寄存和保管服务 5、与饭店各营业部门的收银员联系,催收核实帐单 6、办理结帐客人的结帐手续 7、负责在收账款的转帐等 8、夜间审核全饭店的营业收入及账务情况等
预订员注意事项
1、接听电话时,必须使用礼貌用语 2、接到预订函电后,应立即处理,不能让客 人久等 3、填写预订单时,必须认真仔细逐栏逐行填 写清楚 4、遇有大团或特别订房时,订房确认书要经 前厅部经理或总经理签名后发出。
第三节 前厅接待业务管理
前厅接待工作概述
入住登记
客房商品的推销 客房状况的显示及控制
前厅部的工作任务
销售客房产品 联络和协调对客服务 提供各项前厅服务
管理客帐 提供饭店经营管理信息,建立客人资料和 其他资料档案
销售客房产品
客房商品 销售过程中应注意哪些问题?
餐饮前台销售管理制度范本

第一章总则第一条为规范餐饮前台销售管理,提高服务质量,保障公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有餐饮前台销售岗位。
第三条餐饮前台销售人员应严格遵守本制度,确保销售工作的顺利进行。
第二章工作职责第四条餐饮前台销售人员应具备以下职责:1. 接待顾客,主动介绍餐厅环境、菜品特色及优惠活动,激发顾客消费欲望;2. 认真听取顾客需求,为其提供个性化推荐,确保顾客满意度;3. 严格执行餐厅价格政策,确保销售价格与标价一致;4. 负责餐厅预订、点餐、结账等销售环节,确保操作规范;5. 关注顾客意见,及时反馈给相关部门,提升服务质量;6. 负责维护餐厅秩序,保障顾客用餐环境;7. 参与餐厅促销活动,提高销售业绩;8. 遵守国家法律法规、公司规章制度及餐饮行业规范。
第三章工作规范第五条餐饮前台销售人员应遵守以下工作规范:1. 着装整洁,仪容端庄,保持良好的职业形象;2. 主动微笑服务,礼貌用语,热情周到;3. 接待顾客时,保持耐心,认真倾听,避免与顾客发生争执;4. 严格执行餐厅规定,如用餐高峰期引导顾客排队等候;5. 严格遵守操作流程,确保销售环节顺利进行;6. 积极参与团队协作,共同完成销售目标;7. 定期参加培训,提高自身业务水平。
第四章考核与奖惩第六条餐饮前台销售人员的考核主要包括以下几个方面:1. 销售业绩:根据销售金额、销售数量等指标进行考核;2. 顾客满意度:根据顾客反馈、投诉处理等情况进行考核;3. 工作态度:根据出勤情况、工作积极性等进行考核;4. 业务能力:根据业务知识、技能掌握程度等进行考核。
第七条对表现优秀的餐饮前台销售人员进行奖励,包括但不限于:1. 提高基本工资;2. 发放奖金;3. 评选为“优秀员工”;4. 提供晋升机会。
第八条对违反本制度规定的餐饮前台销售人员进行处罚,包括但不限于:1. 警告;2. 罚款;3. 暂停销售岗位;4. 解除劳动合同。
第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
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(八)白天租用价(Day Use Rate) 白天租用价是酒店为白天到酒店休息,不在酒 店过夜的客人所提供的房价。白天租用价一般按半 天房费收费,所以又称半日价,但也有一些酒店按 小时收费。 (九)免费价(Complimentary) 为了促进客房销售,建立良好的宾客关系,酒 店还为某些特殊客人提供免费房。这些特殊客人主 要包括:社会知名人士、酒店同行、旅行代理商、 会议主办人员等。酒店免费提供客房要严格控制, 通常总经理才有权批准。
一、客房价格的构成
二、客房价格体系
(一)标准房价(Back Rate) 标准房价又称为客房牌价、门市价、散客价,即 在酒店价目表上明码公布的各类客房的现行价格。 该价格不含任何服务费或折扣等因素。 (二)商务合同价(Corporate Rate) 酒店与有关公司或机构签订房价合同,并按合同 规定向对方客人以优惠价格出租客房,以求双方长 期合作。房价优惠的幅度视对方能够提供的客源量 及客人在酒店的消费水平而定。
(五)折扣价(Discount Rate) 折扣价是酒店向常客、长住客或其他有特殊身份 的客人提供的优惠房价。 (六)淡季价(Slack Season Rate) 淡季价是酒店在经营淡季所执行的客房价格。这 种价格一般要在标准房价的基础上,下浮一定的百 分比。以刺激需求,提高客房出租率。 (七)旺季价(Busy Season Rate) 旺季价是酒店在经营旺季所执行的客房价格。这 种价格一般要在标准房价的基础上,上浮一定的百 分比,以求得酒店的最大收益。
4.客房收入日报表 客房收入日报表是依据房间占用数、住店客人 数、房价等项目汇总而成的表格。 在控制房态时,可以利用该表起到监督和辅助 的作用。 5.换房通知单 有效使用换房通知单是保证客房状况准确的必要 方法。当客人调换房间时,应及时填写换房通知单, 并通知相关部门。
(二)加强客房状况控制信息沟通 1.销售部、预订处、接待处之间保持信息沟通顺畅, 并及时调整、纠正偏差,确保客房预订显示系统的 准确性 首先,销售部与预订处、接待处之间保持信息 沟通顺畅。其次,接待处与预订处之间保持信息沟 通顺畅。 2.客房部、接待处、收银处之间保持信息沟通顺畅, 以掌握各种客房状况的变更和差异,并及时纠正偏 差,确保客房现状显示系统的准确性 首先,接待处与客房部之间保持信息沟通顺畅。 其次,接待处与收银处之间保持信息沟通顺畅。
(三)团队价(Group Rate) 团队价主要是针对旅行社的团队客人制定的折扣 价格,其目的是与旅行社建立长期良好的业务关系, 确保酒店长期、稳定的客源,提高客房利用率。团 队价格可根据旅行社的重要性和所能组织客源的多 少以及酒店淡、旺季客房利用率的不同加以确定。 (四)小包价(Package Rate) 小包价是指酒店为方便客人提供的一揽子报价, 除了房费以外,还可以包括餐费、交通费、游览费 等其他费用,以方便客人。
第四章
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节
前厅销售管理
客房状况的控制 前厅销售的艺术与技巧 房价管理 客房经营统计分析 酒店收益管理
第一节
客房状况的控制
一、客房的基本状态 1.住客房(Occupied) 是指该客房已出租,正由客人占用,尚未离店。 2.空房(Vacant) 是指已完成卫生清扫工作,可以随时出租的房间。 3.走客房(Check out) 是指客人已结账离店,房间正在或尚待清扫。 4.待修房(Out of Order) 是指因房间设施设备故障,待维或正在修理而不能 出租的房间。 5.保留房(Blocked Room) 是指为接待会议、团队或重要客人而提前预留的房 间。
(六)需求差异定价法 需求差异定价法是一种新的更有效的方法。差 异定价策略就是根据客人不同的需求特征和价格弹 性,对客人执行不同的价格标准。 这种定价方法的每种房价都有其合理性,运用 房价区分系统,酒店就能对它所有的客房进行收益 管理。这种区别定价的缺点是它比其他的定价方法 更难管理,要求酒店建立复杂的预订系统和收益管 理系统。
(三)客房面积定价法 客房面积定价法是先通过确定客房预算总收入 来计算单位面积的客房应得的收入,然后再确定每 间客房应得的收入,从而确定客房价格。 假设计划期内客房预算总数为y,计划期天数为n, 客房总面积为M,某间客房面积为m,预计计划期客 房出租率为r,则:
y 客房价格 m M nr
2.客房状况差异表 此表是反映记录总台显示的各种客房状况与客 房部统计结果所存在差异的表格。当前厅部和客房 部的房态报告出现差异造成房态不统一时,由两个 部门采取行动找出差异的原因,及时更改客房状态, 保证客房状况准确有效。
3.客房状况调整表 客房状况调整表能反映客房利用状况的变化和调 整情况,填写该表既有助于接待处与预订处之间的信 息沟通,也有助于总台随时掌握客房情况,积极销售 客房。
三、客房销售的程序
(一)把握客人需求特点
(二)介绍推销酒店产品
(三)策略洽谈产品价格 (四)主动展示客房商品
(五)直接促成交易达成
四、前厅销售的方法
(一)重点突出客房商品的价值 (二)坚持正面介绍以引导客人 (三)给客人进行比较的机会 (四)讲究语言艺术 (五)对犹豫不决的客人多给予建议
(六)采用适当的报价方式 常用的报价方式有“冲击式”报价、“鱼尾式” 报价、“夹心式”报价。
其中,每间客房日费用额包括客房固定费用分 摊额和变动费用的部分。客房固定费用日分摊额可 依据不同类型的客房的使用面积进行分摊。
每平方米使用面积固定费用=全年客房固定费用 总额/客房总使用面积×年日历天数×出租率 客房变动费用总额可以按客房间数进行分摊: 每间客房日变动费用=全年客房变动费用总额/客房 数×年日历天数×出租率 每间客房日费用额=客房使用面积×每平方米使 用面积固定费用+每间客房日变动费用
四、客房状况的转换与核对
(一)入住 (二) 换房
一种是由住客提出,另一种是酒店自身要求。 换房服务操作程序: 1.在搬运客人物品时,应安排两人以上的工作人员 在场,注意事先征得客人同意。 2.问清或解释换房原因。 3.填写客房、房租变更单,送达相关部门或岗位。 4.更改住房卡或客房状况卡条相关内容。 5.填写客房状况调整表。 6.将换房原因记入客史档案。
(三)退房 (四)关闭楼层 (五)核对房态
第二节
前厅销售的艺术与技巧
一、前厅销售的要求
(一)熟悉和掌握本酒店的情况 (二)了解竞争对手酒店的情况 (三)熟悉本地区的城市情况 (四)掌握客人的心理需求 (五)使用创造性的语言 (六)具有优良的职业素养
二、前厅销售的内容
(一)销售酒店的形象 (二)销售酒店的位置 (三)销售酒店的气氛 (四)销售酒店的无形产品 (五)销售酒店的有形产品
二、客房状况显示方式
客房状况显示是指将酒店每一间客房所处的状态、 类型、住客状态等,随时全面、准确地显示出来的一 项基础管理工作。
酒店通常具有两种客房状况显示系统。 客房短期状况亦称客房现状,该系统能够显示出 每一间客房的当前状况。 客房长期状况亦称客房预订状况,该系统能够显 示未来某一时段某种类型客房的可销售数量或不同房 态。
“冲击式”报价,即先报出房间价格,然后再 介绍客房所提供的服务设施和服务项目等。这种报 价方式适合推销价格比较低的房间,以低价打动客 人。 “鱼尾式”报价,即先介绍客房所提供的服务 设施和服务项目及特点,最后报出房价,突出客房 物有所值,以减弱价格对客人的影响。这种报价方 式适合推销中档客房。
“夹心式”报价,又称“三明治式”报价。此 类报价是将价格置于所提供的服务项目中,以减弱 直观价格的分量,增加客人购买的可能性。此类报 价强调提供的服务项目是适合于客人的,但不能太 多,要恰如其分。 这种方式比较适合推销中、高档客房,可以针 对消费水平高、有一定地位和声望的客人。
三、客房状况的控制状况日报表 客房状况日报表是用来反映每日客房房间的占用、 维修、离店、待售等的使用状况,是传递客房状况 信息的重要手段。客房部应每日定时检查客房状况, 弄清每间客房的现时状态,前厅部应及时核对客房 状况日报表,保证电脑客房状况控制系统与客房状 况日报表一致,预防出现错误的房态信息。
这是酒店业中一种常见的以竞争为中心的定价 方法。一般有两种方法:一是以酒店业平均价格水 平或习惯定价水平作为酒店定价标准。二是追随 “领袖企业”价格。
(二)千分之一法 千分之一法也称为建筑成本定价法,是根据建 筑总成本来制定房价的方法。即将每间客房的出租 价格确定为客房平均造价的千分之一。其计算公式 为: 客房房价=(酒店建造总成本/酒店客房数) ×1/1000 例如,某酒店客房总数为800间,建造总成本为 1亿美元,按照千分之一法计算房价: 每间客房房价=100000000/800×1/1000=125美元/天
下列几种状况的客房,客房部在 查房时,应注意掌握并通知总台: 1.外宿房(Sleep out) 是指该客房住客在外过夜而未回住宿。 2.携少量行李房(Occupied with Luggage) 是指住客房里没有行李或只有极少行李。 3.请勿打扰房(Do Not Disturb) 是指住客为了不受干扰,在门把手上挂 上或以灯光显示“请勿打扰”字样。 4.双锁房(Double Locked) 住客为了不受干扰,在房内把门双锁, 服务人员用普通钥匙无法开启房门。
(七)恰当运用利益引诱法 (八)注重推销酒店其他产品
第三节
房价管理
房价是指客人住店所应支付的住宿费用, 是客房商品价值的货币表现。 它既是客房商品价值和市场供求关系的 重要体现,又是客房成本、费用、税金和利 润的综合反映。 客房营业收入是酒店用以支付经营成本、 创造利润的重要经济来源。与酒店市场营销 定位及客源市场结构相一致的房价及其价格 体系是酒店正常运转的基础。
三、影响房价制定的因素
(一)外部影响因素 1.社会政治、经济环境 2.季节性 3.供求关系 4.竞争对手价格 5.国家政策及行业法规的限定 6.客人消费心理
(二)内部影响因素 1.地理位置