职业病防治法宣传学习资料.doc

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《职业病防治法》所称职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前，我国已公布的职业病有九大类九十九种。九大类职业病名单分别是职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
34、用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行什么职业健康检查？
答：用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查。
职业病防治实施方案
为了保证公司安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业危害防治实施方案。
答：职业健康检查费用由用人单位承担。
10、什么人依法享受国家规定的职业病待遇？
答：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
11、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么安排？
答：应当调离原岗位，并妥善安置。
12、职业病患者应享受的工伤保险待遇有哪些？
答：劳动者诊断为职业病，根据不同情况可享受：①医疗费；②住院伙食补助费；③康复费；④残疾用具费；⑤停工留薪期间的待遇；⑥生活护理补助费；⑦一次性伤残补助金；⑧伤残津贴；⑨死亡补助金；⑩伤葬补助金、供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇。
答：用人单位应当与劳动者订立劳动合同；将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇，如实告知劳动者；并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
18、劳动者的职业卫生保护权利有哪些？
答：有①接收职业卫生教育、培训权；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权；③对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权；④要求健康工作条件权；⑤检举、控告权;⑥拒绝违章作业权；⑦职业卫生工作的民主管理权；⑧要求赔偿权。
2、职业病防治的宗旨是什么？
答：是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动健康及其相关权益，保进经济发展。
3、职业病防治工作应坚持的方针？
答：职业病防治工作应坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
4、什么是职业病？职业病危害？职业病危害因素有哪些？
答：职业病指的是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素有：①职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素；②在作业过程中产生的其他职业有害因素。
26、如果你的同事发生了职业中毒，在医生到来之前，你应做些什么？
答：立即使患者停止接触毒物，尽快将患者移至空气流通处，保持呼吸通畅。
27、生产性毒物进入人体的途径有哪些？
答：呼吸道、消化道、皮肤。
28、为什么铅、汞、苯、猛、粉尘作业工人在现场都需要戴防尘
防毒口罩？
答：铅、汞、猛在作业现场主要以粉尘、烟或蒸汽通过呼吸道进入人体，为预防中毒，需戴防尘防毒口罩。
21、用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患什么病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受什么待遇？
答：用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇。
22＞为什么要对新职工进行上岗前体检？
答：可以防止有职业禁忌症的人参加相应工作；可掌握工人健康状态资料；为今后诊断职业病提供依据。
8、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织什么职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者？
答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
9、职业健康检查费用由谁承担？
5、职业病防治法规定什么人依法享有职业卫生保护的权利？答：劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
6、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醍目位置，设置什么？答：应当设置警示标识和中文警示说明。
7、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给谁？答：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
(6)环境监测、生物材料监测与职业健康检查定期检测车间空气中毒物浓度，将其控制在最高允许浓度以下。实施就业前职业健康检查，排查有职业禁忌症者参加接触毒物的作业。坚持定期职业健康检查，早期发生受损情况并及时处理。
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1、劳动者首先应自觉接受用人单位有关职业病防治知识的宣传教育和培训，掌握本车间工作岗位的有害因素的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。严格执行操作规程，严禁违规操作，以防止意外事故的发生。2、劳动者在就业前必须进行职业健康检查，了解自己是否存在所从事的职业的禁忌症。患有明显呼吸、心血管系统疾病的劳动者，不宜从事接触刺激性气体和粉尘的作业；患有明显神经、精神系统疾病的劳动者，不宜从事接触主要损害神经系统的毒物的作业。劳动者就业后必须定期进行职业性健康检查，以便早期发现职业病损害，及时采取防治措施。3、劳动者必须学会使用个人防护用品。个人防护措施是职业病防护工作中的一项重要预防措施，它可以防御职业病有害因素对人体的危害。常用的个人防护用品有防尘（毒）口罩、防护面罩、防护服等。4、劳动者必须养成良好的个人卫生习惯。良好的个人卫生习惯在职业病预防中也有一定的作用。劳动者必须养成不在车间内吸烟、进食，勤洗手,下班后更衣、洗澡沐浴等好习惯。健康膳食对预防职业病的发生也有一定的辅助作用。保健膳食可增强机体抵抗力，保护受到毒物损害的靶器官和系统，发挥某些营养成分的解毒作用。
19、用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行什么检查？
答：应当进行定期职业健康检查。
20、用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行什么样的职业健康检查。对离岗时未进行什么样健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同？
答：用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行在岗时的职业健康检查。对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同？
14、劳动合同应具备的内容？
答：应具备①用人单位名称、地址；②法定代表人或主要负责人;③劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；④劳动合同期限、劳动内容、地点；⑤劳动时间、休息休假、劳动报酬;
⑥社会保险；⑦劳动保护、劳动条件和置业危害防护；⑧法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；⑨劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项；⑩用人单位未告知劳动者置业危害真实情况，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止劳动合同。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
2、职业病防治工作由行政部负责管理，安全主任监督，各部门负急性中毒和职业病的作业场所，配备相应的急救设施、药品，并制定应急处理措施。
15、按照有毒有害物品产生的职业中毒危害程序，有毒物品分为那两类？
答：有毒物品分为一般有毒物品、高毒物品。
16、用人单位不得安排哪几类人员从事使用有毒物品的作业？答：不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒
物品的作业。
17、用人单位应当与谁订立劳动合同？将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者？并在什么中写明，不得隐瞒或者欺骗？
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劳动者诊断为职业病，根据不同情况可享受：①医疗费；②住院伙食补助费；③康复费；④残疾用具费；⑤停工留薪期间的待遇；⑥生活护理补助费；⑦一次性伤残补助金；⑧伤残津贴；⑨死亡补助金；⑩伤葬补助金、供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇。
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主要有防护服、防护眼镜、防尘防毒口罩，防噪声耳塞及皮肤防护剂等。要穿戴个人防护用品，工作地点不打赤膊、不穿拖鞋、不抽烟、不进食，不把工作服穿回家。
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主要有：
（1）呼吸道：这是职业病危害因素侵入人体最主要的途径。凡是气体、液体、气溶胶（粉尘、烟、雾）均能通过呼吸道吸收，如苯及其同系物、各种粉尘等。
(2)皮肤：某些职业病危害因素可透过完整皮肤而进入人体，当皮肤有病损时，不能经完整皮肤吸收的毒物也能大量吸收。
(3)消化道：在生产过程中，职业病危害因素一般不易经消化道进入人体。发生意外或不注意个人卫生时，毒物经污染的手、衣物、食品而食入体内。哺乳期妇女可经乳汁把毒物传给婴儿引起中毒。
23、为什么要对职工进行定期检查？
答：及早发现职业病患者或可疑患者，早诊断、早治疗。
24、有毒有害作业的个人防护用品主要有哪些？
答：主要有防护服、防护眼镜、防尘防毒口罩，防噪声耳塞及皮肤防护剂等。
25、有毒有害作业人员怎样养成良好的个人卫生习惯？
答：要穿戴个人防护用品，工作地点不打赤膊、不穿拖鞋、不抽烟、不进食，不把工作服穿回家。
13、工会组织的权力和义务？
答：①协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训；②对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；③就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决；④对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为进行纠正；⑤发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；⑥发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议；⑦组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
(2)通风排毒用通风的方法将逸散的毒物排出，是预防职业中毒的一项重要辅助措施。
(3)个人防护工作时必须穿工作服或防护服，佩带个人防护用品。下班时更衣、勤洗手，勤洗澡沐浴，养成良好的卫生习惯。
(4)增强体质开展体育锻炼，合理安排作息时间，注意营养,增强机体对毒物的抵抗能力。
(5)安全卫生管理生产设备的维修和管理，通风排毒设施的定期检修，防止跑、冒、滴、漏，对预防职业中毒具有重要意义。制订和严格遵守安全操作规程，提高劳动者的自我健康保护意识，防止发生意外事故。
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职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，其中，化学因素主要指有毒物质（如铅、汞、苯、一氧化碳、有机磷农药等）和生产性粉尘（矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等）；物理因素指异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射；