如何防治职业病 职业病防治宣传资料
《职业病防治法》宣传资料
《职业病防治法》宣传资料一、我国法定职业病有哪些?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
我国法定职业病包括：尘肺病、职业性放射性病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病等。
二、生产工艺过程中存在的职业性危害因素主要有哪些?职业性危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。
这些因素主要包括：1.化学因素：如“天那水”“清洗剂”等有机溶类毒物；铅、汞、锰等金属毒物；矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。
2.物理因素：如高温、噪声、振动、紫外线、x射线、微波等。
三、劳动者怀疑得了职业病该怎么办?应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
诊断机构会根据你的病情、职业史、职业病危害接触史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测与评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。
四、《职业病防治法》规定劳动者享有哪些权利?劳动者享有八大权利，包括对健康检查的知情权、培训权、特殊保障权、检举控告权、拒绝冒险权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权。
五、对劳动者进行职业健康监护的内容和方式是什么？《职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。
六、《职业病防治法》对未成年工和女工有哪些特殊规定？《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
七、用人单位对职业病防治有哪些义务？健康保障的义务、职业卫生管理义务、保险制度、报告义务、卫生防护义务、减少危害义务、职业危害监测义务、不转移危害义务、职业危害告知义务、培训教育义务、健康监护义务、事故处理义务。
职业病防治基本知识范本
职业病防治基本知识范本一、什么是职业病？职业病是指工作环境中长期暴露于职业致病因素所致，以特定疾病表现形式出现的、以损害劳动能力和健康为主要特征的疾病。
二、职业病的危害职业病对工作人员的身体健康和生活质量造成严重危害。
长期接触有毒有害物质会导致呼吸系统疾病、肝肾损害、中毒性皮肤病等；职业性噪声对听力造成损伤；长时间处于高温、低温、高压等极端工作环境中会引发中暑、冻伤、职业性心脑血管疾病等。
同时，职业病也严重影响着劳动者的劳动能力和生活质量。
三、职业病防治的基本原则1. 预防为主：职业病防治的首要原则是预防为主。
通过工作环境和作业程序的改进，有效降低职业致病因素暴露量和控制职业病的发生。
2. 综合治理：职业病防治需要综合治理，包括工作环境治理、职业卫生管理和职业健康监护等方面的措施。
3. 入职前筛查：在劳动者入职之前进行健康筛查，早发现职业病危害因素对劳动者的影响，以便对其进行针对性的职业病防护措施。
4. 教育培训：加强对劳动者的职业病防护知识的教育培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 监测和评估：定期对工作环境中的职业致病因素进行监测和评估，及时掌握职业病危害的状况，并采取相应的职业病防护措施。
6. 动态管理：职业病防治需要进行动态管理，及时调整和改进职业病防护措施，确保其有效性和可行性。
四、职业病防治的基本措施1. 控制职业致病因素：对工作环境中的各种职业致病因素进行有效控制，包括物理因素、化学因素、生物因素等。
通过技术措施、工程措施、行政措施等方法，降低职业致病因素的暴露量。
2. 接触控制：对职业致病因素暴露进行控制，采用防护设施、防护用品等措施降低劳动者接触职业致病因素的可能。
3. 定期体检：劳动者应定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的职业病问题。
4. 应急救护：事故发生时，应及时采取适当的急救措施，防止事故引起的二次伤害。
5. 健康监测：对从业人员进行职业病健康监测，及时发现职业病的早期征兆，采取相应的防护措施。
企业职业病防治宣传手册通用版
职业病防治宣传手册
目
录
一、职业病防治基本知识 (1)
（一）什么是职业病 (1)
（二）我国职业病有哪些 (2)
二、用人单位职业病防治的义务 (2)
三、劳动者的职业卫生权利 (6)
（一）受教育、培训权 (6)
（二）职业健康权 (6)
（三）职业病危害知情权 (7)
（四）获得劳动保护权 (7)
（五）检举、控告权 (8)
（六）拒绝作业权 (8)
（七）参与民主管理权 (8)
四、女职工劳动保护特别规定 (9)
（一）女职工禁忌从事的劳动范围 (9)
（二）女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (9)
（三）女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (10)
（四）女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (11)
（五）女职工特别待遇 (11)
五、正确使用劳动防护用品 (13)
（一）防尘口罩 (13)
（二）防毒面罩 (14)
（三）正压式空气呼吸器 (15)
（四）耳塞的使用方法 (16)
（五）耳罩的使用方法 (17)
六、常见职业病危害及预防 (18)
（一）粉尘的危害及预防 (18)
（二）化学毒物的危害及预防 (21)
（三）放射性物质的危害及预防 (35)
（四）高温作业的危害及预防 (38)
（五）噪声的危害及预防 (40)
（六）生物因素的危害及预防 (41)
预防为主
防治结合
1一、职业病防治基本知识
（一）什么是职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
《职业病防治法》2002年5月1日实施，2018年12月28
日最新修订。
职业病防治宣传内容
职业病防治宣传内容
随着社会进步和生产技术的发展，职业病已经成为影响工人身体健康的一种重要因素。
为了保障工人的合法权益和促进企业健康可持续发展，开展职业病防治宣传显得尤为重要。
以下是一些职业病防治宣传内容，供大家参考。
1. 职业病知识普及。
包括职业病的定义、危害、发病原因、预防措施、治疗方法等方面的知识普及，让工人了解职业病的危害性和对身体的影响，加强职业病的预防和治疗。
2. 安全生产知识普及。
加强企业安全生产知识的宣传，提高工人的安全意识和安全技能，强化对安全生产的重视，减少职业病的发生。
3. 暴露评估和监测。
对工人从事的岗位进行暴露评估和监测，了解工作环境中的危险因素和污染程度，以便制定有效的预防措施。
4. 个人防护用品的宣传。
加强对工人佩戴个人防护用品的宣传，使工人了解个人防护用品的种类、作用和正确使用方法，提高工人对个人防护用品的认识和使用率。
5. 职业健康检查。
通过定期的职业健康检查，及时发现职业病患者和高危人群，对职业病患者进行保护、治疗和康复。
通过以上职业病防治宣传内容的宣传和普及，可以提高工人的健康意识和安全意识，促进企业的健康发展，降低职业病的发生率，保障工人的身体健康和合法权益。
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职业病防治宣传范文
职业病防治宣传范文职业病是指长期从事一定职业或从事特定职业过程中，由于职业所涉及的生产工艺、工作环境、劳动条件等不适宜因素，使工人或劳动者的健康遭受损害的集体病。
为了宣传和防治职业病，以下是一份1200字以上的职业病防治宣传材料。
职业病的危害在哪里？该如何预防？，职业病防治宣传材料尊敬的工友们：危害之一：粉尘职业病许多工作场所存在大量粉尘，比如建筑、木工、钢铁冶炼等行业。
吸入粉尘可导致呼吸系统疾病，如支气管炎、肺结核等。
因此，做好自我防护是关键。
佩戴合适的口罩、安装空气净化设备等都是减少粉尘职业病的有效方式。
危害之二：化学物质诱发的职业病许多职业中使用大量化学物质，如农药、染料、油漆等。
这些化学物质对人体健康影响巨大，患者可能出现头晕、呕吐、皮肤过敏等症状。
因此，使用化学物质时应注意保护措施，如佩戴手套、穿戴防护服等。
危害之三：噪音诱发的职业病许多工作环境存在噪音，如机械车间、建筑工地等。
长期暴露于高噪音环境下，会导致听力受损。
因此，要注意工作中的噪音控制，佩戴合适的耳罩、远离噪音源等，是有效预防噪音职业病的方法。
危害之四：放射性物质诱发的职业病放射性物质是一种无形的杀手，如医学、科研等行业与放射性物质接触的人员易患放射性病。
所以，处理放射性物质时应严格遵守安全操作规程，采取防护措施，减少人体照射。
危害之五：职业性过度劳累长时间的高强度劳动会使身体疲劳，进而导致各种疾病的发生。
为了减少职业性过度劳累疾病，我们要保证良好的作息，进行适度的休息和锻炼。
总之，职业病是一种长期从事特定职业所患的疾病，它对工人的健康产生了严重的危害。
我们要提高对职业病的认识和警惕，并且采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
只有健康的身体才能快乐的工作，用我们的聪明头脑和健康的身体为我们的家园贡献力量。
感谢大家的聆听！希望大家能够加强对职业病防控的意识，积极参与防治工作，共同创造一个健康、安全的工作环境。
谢谢！。
职业病防治知识宣传手册
职业病防治知识宣传手册制作职业病防治知识宣传手册是一种有效的方式，可以向员工传递关于职业病防治的信息。
以下是一份可能包含的主题和内容：1. 封面：•手册的标题，例如：“健康职场，共建和谐”。
•公司或组织的标志。
2. 介绍：•简要介绍手册的目的和重要性。
•引导读者认识职业病及其危害。
3. 什么是职业病：•定义职业病，解释它与工作环境和工作任务的关系。
•列举一些常见的职业病。
4. 职业病的分类：•描述不同类型的职业病，如尘肺病、化学中毒等。
•指出每种类型的职业病可能的原因和症状。
5. 职业病防治法律法规：•介绍国家和地区的职业病防治法规。
•强调公司遵守法规的重要性。
6. 工作环境保护：•提供关于如何改善工作环境的建议，包括通风、防护设备的使用等。
•强调工作场所卫生和整洁的重要性。
7. 职业健康检查：•解释职业健康检查的目的和程序。
•鼓励员工定期接受职业健康检查。
8. 职业病案例：•提供真实的职业病案例，以强调潜在的危害。
•描述职业病对个人和家庭的影响。
9. 预防方法和个人保护：•提供关于如何避免职业病的建议，包括正确使用防护设备、合理用眼、科学用脑等。
•强调个体责任和主动参与职业病预防的重要性。
10. 紧急处理措施：•提供职业病事故紧急处理的步骤和方法。
•包括应急设备的使用和紧急情况下的急救知识。
11. 附录：•相关联系方式，例如公司安全管理部门、紧急电话等。
•职业病防治的相关网站、书籍或资源推荐。
12. 结语：•总结手册的主要观点，强调员工对职业病防治的重要性。
•鼓励员工积极参与和支持公司的职业病防治措施。
在设计手册时，使用清晰的图表、图像和简明扼要的语言，以确保员工能够容易理解并愿意阅读。
《职业病防治法》宣传资料
《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料一、什么是职业病防治法?职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。
2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。
《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。
二、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
三、用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价；职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害；及时控制职业病危害事故义务；培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；落实职业病患者待遇义务；特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利（一）知情权根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
2024版年职业病防治法宣传周教育培训第一课
目录
• 职业病防治法概述 • 用人单位职业病防治责任 • 劳动者职业健康权益保护 • 职业病诊断与鉴定制度 • 职业病预防与控制措施 • 政府监管与社会参与
01
职业病防治法概述
职业病定义与分类
职业病定义
指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 因素而引起的疾病。
02
用人单位职业病防治责任
用人单位职业病防治职责
建立健全职业病防治责任制
01
明确各级管理人员和劳动者的职业病防治职责，形成全员参与
的职业病防治机制。
制定职业病防治计划和实施方案
02
根据用人单位的实际情况，制定切实可行的职业病防治计划和
实施方案，并落实相应的经费和人员。
建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案
职业病分类
根据《职业病分类和目录》，职业病共分为10大类132种，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所 致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
职业病危害因素及来源
职业病危害Leabharlann 素包括化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、振动、高温等）、生 物因素（如细菌、病毒等）以及其他因素（如劳动组织不合理、劳动强度过大 等）。
1
明确政府监管职责
各级政府应加强对职业病防治工作的领导， 建立健全职业病防治工作机制，制定职业 病防治规划和政策，并组织实施。
2
加强部门协作
卫生健康、人力资源社会保障、应急管理、 市场监管等部门应按照各自职责，加强协 作配合，形成工作合力，共同推进职业病 防治工作。
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如何防治职业病职业病防治宣传资料无论做各行各业都会有职业病，所以职业病防治宣传十分重要。
下面我们一起来看看职业病防治宣传资料吧。
篇一为宣传普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识，维护劳动者职业健康权益，4月24日至4月30日，丹阳社区卫生服务中主以《职业病防治法》实施十二周年为契机，多形式广泛宣传《职业病防治法》及相关内容，进一步营造全社会关注职业病防治工作的良好氛围。
一是认真开展主题宣传活动。
围绕“防治职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”宣传周主题，于4月28日在丹阳社区门前广场设台开展宣传咨询活动，向过往行人发放职业病防治法和有关职业病防治知识宣传手册，接受有关职业病防治的咨询。
本次活动现场共计发放宣传品100余份，接受咨询10余人次。
二是深入重点企业送法上门。
宣传周期间，相关职能科室和人员携带宣传资料，主动深入润阳集团等一些重点企业，进行职业病防治法知识宣传，指导帮助企业进一步做好职业病防治工作，得到了企业的积极配合。
三是举办职业危害防护培训。
宣传周前夕，组织辖区存在职业危害企业的负责人进行集中培训，学习职业危害预防和控制、企业安全生产管理等知识。
四是切实加强职业卫生监督。
在此期间，结合日常工作，对存在职业危害的部分用人单位进行专项卫生监督检查，了解用人单位职业病防治工作开展情况，现场查找其在职业病防治工作方面的薄弱环节和存在问题，督促用人单位落实职业病防治措施，切实履行保护农民工健康权益的职责。
篇二为深入宣传《职业病防治法》及职业病防治知识的宣传，20xx年4月26日瑞溪镇安监站联合镇卫生院、工会、妇联、中学、小学、劳保所等相关安委成员单位，在镇政府门口开展了《职业病防治法》宣传周主题宣传活动。
针对农民工职业病防治的科普知识、农民工职业病案例的维权，并以存在粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害的企业为重点，和宣传什么是尘肺病，职业病，我们该如何去预防?如果怀疑自己得了尘肺病该到什么地方去诊断?怎样进行医治?在全镇进行广泛开展宣传，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识，维护劳动者职业健康权益。
同时，镇安监站还组织人员到劳动用工相对集中的矿山企业进行集中宣传培训，从而对做好下一步《职业病防治》工作起到了积极推动的作用。
此次宣传活动共出动人员36人次，上街设点宣传3次，街头悬挂横幅三条，发放职业病防治知识问答读本和贯彻执行《职业病防治法》保护劳动职业健康权益宣传单1300余份，接受群众咨询40人次，不断提高了企业业主和广大群众特别是农民工对职业病防治的自我防范意识。
篇三当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过机体的代偿功能，造成机体功能性或器质性改变，并出现相应的临床征象，影响劳动能力者称为职业病。
(一)职业病范围及规定范围的意义
广义的职业病是泛指职业性有害因素所引起的特定疾病;而在立法意义上，职业病则有一定的范围。
我国卫生部曾于1957年2月公布了《职业病范围和职业病患者处理办法规定》。
将危害职工健康和影响生产比较严重、职业性比较明显的14种职业病，列为国家法定职业病。
1987年修订和增补了本《规定》，将职业病名单扩大为9类99种，由卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会联合颁布。
并自1988年1月起实施。
该规定对适用的对象、职业病定义、诊断办法、患者的待遇和劳动人事问题均有详细说明。
如凡属规定职业病患者，在治疗和休养期间及在确定为伤残或治疗无效而死亡时，均应按劳动保险条例的有关规定给予劳保待遇。
规定职业病名单，不但具有医学意义，使受害职工早日恢复健康，而且使患有规定职业病的人，按有关规定获得一
定的经济补偿，因此，还具有立法意义。
同时对企业领导应采取相应的防护措施也提出了要求。
(二)职业病特点
1.病因明确，在控制了相应病因或作用条件后，发病可以减少或消除;
2.所接触的病因大多是可以检测和识别的，一般需接触到一定程度才发病，因此，存在接触水平(剂量)-反应关系;
3.在接触同样有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人;
4.如能早期发现并及时合理处理，预后较好，恢复也较容易;
5.大多数职业病目前尚无特殊治疗方法，发现愈晚，疗效也愈差。
所以，防制职业病，关键在于全面执行三级预防。