股票增值权激励计划协议书
(只享有股份增值权)股权激励协议范本
(只享有股份增值权)股权激励协议范本只享有股份增值权股权激励协议范本本协议由以下各方于_____年__月__日签订：甲方：公司名称地址：联系人：乙方：地址：身份证号码：为了激励和奖励乙方在公司业务增长中所作出的贡献，甲方同意按照以下条款授予乙方只享有股份增值权的股权激励。
一、股份增值权的定义股份增值权是指乙方按照约定条件，在特定期限内获得的一种权益，其价值与公司股份市值增长挂钩，但乙方不享有公司股票所有权。
二、股权激励计划1. 甲方将根据乙方在公司业务增长中的贡献和绩效，设定股份增值权的颁发条件和数量。
具体的股权激励计划将在双方协商一致后另行订立。
2. 乙方将在特定的期限内，按照股权激励计划的条件，有权行使获得股份增值权。
3. 乙方行使股份增值权时，甲方将根据公司股份市值增长情况支付相应的股份增值权价值。
三、保密条款1. 双方确认本协议的内容及相关信息属于商业秘密，对于获得的商业秘密，双方承诺保守秘密并不得泄露给第三方。
2. 双方同意在本协议终止后仍然承担保密义务。
如因一方的违约行为导致商业秘密泄露，违约方应承担相应的法律责任。
四、争议解决本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，双方同意提交到___仲裁委员会进行仲裁。
五、有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后自动失效。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2024版企业职工股票增值权激励合同书一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版企业职工股票增值权激励合同书一本合同目录一览第一条：股票增值权激励计划的目的和原则1.1：目的1.2：原则第二条：股票增值权激励计划的适用对象2.1：适用对象范围2.2：不符合激励条件的对象第三条：股票增值权激励计划的激励方式3.1：股票增值权的授予3.2：股票增值权的行使3.3：股票增值权的归属和兑换第四条：股票增值权激励计划的授予条件4.1：授予条件的规定4.2：授予条件的评估和确定第五条：股票增值权激励计划的授予数量和分配比例5.1：授予数量的确定5.2：分配比例的确定第六条：股票增值权激励计划的授予时间6.1：授予时间的确定6.2：授予时间的调整第七条：股票增值权激励计划的行使期限7.1：行使期限的规定7.2：行使期限的调整第八条：股票增值权激励计划的业绩考核8.1：业绩考核指标的设定8.2：业绩考核方法的确定第九条：股票增值权激励计划的调整和终止9.1：调整的条件和程序9.2：终止的条件和程序第十条：股票增值权激励计划的管理和信息披露10.1：管理职责10.2：信息披露的要求第十一条：股票增值权激励计划的变更和解除11.1：变更的条件和程序11.2：解除的条件和程序第十二条：股票增值权激励计划的争议解决12.1：争议的解决方式12.2：争议的解决机构第十三条：股票增值权激励计划的附则13.1：生效条件13.2：解释权归属第十四条：股票增值权激励计划的附件14.1：附件内容列表第一部分：合同如下：第一条：股票增值权激励计划的目的和原则1.1：目的1.2：原则本激励计划遵循公平、公正、透明的原则，确保所有参与员工在同等条件下享有参与权、知情权和监督权。
激励计划的设计和执行应符合国家法律法规、证券交易所规则以及公司章程等相关规定。
第二条：股票增值权激励计划的适用对象2.1：适用对象范围2.2：不符合激励条件的对象（1）为公司及其关联公司提供财务、法律、咨询等服务的外部顾问和专家；（2）公司独立董事、监事以及董事会秘书；（3）其他公司章程或董事会规定不得参与激励计划的人员。
2024版企业职工股票增值权激励合同书一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版企业职工股票增值权激励合同书一本合同目录一览第一条：股票增值权激励计划1.1：激励对象1.2：股票增值权数量1.3：授予条件1.4：授予时间1.5：激励计划的调整第二条：股票增值权的行使和处置2.1：行使条件2.2：行使方式2.3：处置限制2.4：解锁和归属第三条：股票增值权的归属和核算3.1：归属条件3.2：归属时间3.3：核算方法3.4：税收处理第四条：公司义务和责任4.1：股票供应4.2：信息披露4.3：解锁和归属保障4.4：争议解决第五条：激励对象的义务和责任5.1：合规行为5.2：保密协议5.3：解锁和归属承诺5.4：违规处理第六条：合同的生效、变更和终止6.1：生效条件6.2：变更程序6.3：终止条件6.4：终止后的处理第七条：争议解决方式7.1：协商解决7.2：调解程序7.3：仲裁程序7.4：法律诉讼第八条：合同的保管和复制8.1：合同正本保管8.2：合同副本复制第九条：其他条款9.1：合同的解释权9.2：合同的修改权9.3：合同的补充协议第十条：合同的期限10.1：合同期限10.2：续约条件第十一条：股票增值权激励计划的具体操作流程11.1：授予流程11.2：行使和处置流程11.3：归属和核算流程第十二条：股票增值权激励计划的监督和管理12.1：监督机构12.2：管理制度12.3：违规处理机制第十三条：合同的附则13.1：生效日期13.2：适用法律13.3：合同的语言版本第十四条：完整合同文本14.1：合同14.2：附件14.3：签字页第一部分：合同如下：第一条：股票增值权激励计划1.1：激励对象本合同项下的激励对象为符合公司股票增值权激励计划相关规定的员工。
1.2：股票增值权数量公司根据激励对象的绩效、职位、工作年限等因素，确定每位激励对象可获得的股票增值权数量。
1.3：授予条件（1） fulltime employment 连续工作满一定年限；（2） performance 达到公司设定的绩效考核标准；（3） other conditions 公司规定的其他条件。
股权激励分配协议样书5篇
股权激励分配协议样书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（激励对象）：__________鉴于：甲方是一家依照中华人民共和国公司法依法设立的公司，具有完善的法人治理结构。
为进一步推动公司业绩发展，吸引并留住优秀人才，甲乙双方根据自愿、平等、互利的原则签订股权激励分配协议（以下简称本协议）。
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规和公司章程的有关规定，特签订本协议。
双方承诺共同遵守本协议的条款和条件。
第一条股权激励分配方案概述甲方根据公司股权激励计划，对乙方进行股权激励分配。
本次股权激励采用股份权益分配方式，乙方享有股份增值的权利及相应权益。
本次股权激励旨在促进乙方为公司长期发展作出贡献，同时分享公司未来的收益和成长价值。
第二条股权激励分配内容一、股权分配方案：甲方根据公司业绩及个人贡献度评估结果，决定向乙方分配一定比例的股份权益。
具体分配比例和方式由双方协商确定。
二、股权激励期限：自本协议签订之日起至约定终止日期止。
期间乙方享有股份增值的权利及相应权益。
三、股权转让条件：乙方在股权激励期限内遵守公司章程及本协议约定的各项义务，且无违反公司规章制度及法律法规的行为，方可享有股份转让的权利。
四、股权转让价格：股权转让价格由双方协商确定，并根据公司实际经营情况进行调整。
五、股权分配调整：根据乙方的工作表现及公司业绩等因素，甲方有权对乙方的股权分配比例进行调整。
具体调整规则由双方共同制定。
第三条甲方的权利和义务一、甲方的权利：1. 对乙方的工作表现进行评估及考核；2. 根据公司业绩及市场需求调整股权激励方案；3. 监督乙方履行本协议约定的义务。
二、甲方的义务：1. 保证乙方享有股份增值的权利及相应权益；2. 及时向乙方披露公司重大信息；3. 遵守法律法规及公司章程的规定，保障乙方的合法权益。
第四条乙方的权利和义务一、乙方的权利：1. 享有股份增值的权利及相应权益；2. 参与公司决策和管理的权利；二、乙方的义务：篇2本协议旨在明确股权激励的分配事项，以达到公司发展与员工激励之目的。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(经理人)股权激励协议范本5篇
（经理人）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：__________乙方（经理人）：__________鉴于甲方为了吸引并留住优秀人才，推动公司的可持续发展和可持续发展目标的实现，同时实现乙方的利益价值最大化，经过友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励计划，激发乙方的工作热情与创新精神，促进双方共同发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：股票期权激励。
具体内容包括但不限于股票购买选择权、股票增值权等。
乙方在符合本协议约定条件下，有权行使相应权利。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，期间表现优秀，业绩突出。
2. 乙方需遵守公司规章制度，履行岗位职责，维护公司利益。
3. 乙方不得从事与公司业务相竞争的活动。
4. 乙方不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
5. 其他双方约定的条件。
四、股权激励计划具体条款1. 股票期权数量及行权价格：甲方根据乙方的工作表现及业绩评估结果，确定乙方获得的股票期权数量及行权价格。
具体数量及行权价格另行约定。
2. 行权期限：本协议的股权激励计划行权期限为X年，自本协议生效之日起计算。
3. 行权方式：乙方在行权期限内，根据甲方业绩及个人业绩表现，按照约定的行权价格购买公司股票。
4. 股权转让：乙方行使股票期权时，应按照公司规定办理相关股权转让手续。
5. 权利义务：乙方在行使股票期权时，应遵守公司的相关规定，履行相应的义务。
6. 其他条款：双方可约定其他与股权激励计划相关的条款。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，并书面变更协议内容。
2. 本协议的解除需经双方协商一致，或由法定事由导致协议解除。
3. 乙方在行权期限内违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(股票增值权模式)股权激励协议范本6篇
（股票增值权模式）股权激励协议范本6篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的股份有限公司，拥有独立的法人资格。
2. 乙方是甲方的全职员工，具备完全民事行为能力，并愿意成为甲方股权激励计划的参与者。
3. 甲方为了激励乙方，愿意授予乙方股票增值权，以增强乙方的归属感和积极性。
现双方经友好协商，达成如下协议：一、股票增值权授予1. 甲方授予乙方股票增值权[股票数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股票增值权自授予之日起生效，有效期为[有效期]。
3. 乙方在有效期内享有股票增值权，并有权选择是否行权。
二、行权条件1. 乙方在行权时，必须满足以下条件：（1）在甲方连续工作满[工作年限]年；（2）每年度绩效考核结果均为合格及以上；（3）不存在违反法律法规和甲方规章制度的行为。
2. 如果乙方未能满足上述行权条件，则甲方有权收回授予的股票增值权。
三、行权方式1. 乙方可选择以下方式行权：（1）一次性行权，即在满足行权条件后，一次性将股票增值权转换为实际股票；（2）分期行权，即在满足行权条件后，按照约定的分期比例将股票增值权转换为实际股票。
2. 乙方在行权时，需向甲方提交行权申请，并按照甲方要求的程序进行。
四、权利义务1. 乙方在行使股票增值权时，需遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，努力完成工作任务。
3. 甲方有权对乙方的行权行为进行监督和管理，确保乙方的行权行为符合法律法规和甲方的规定。
五、违约责任1. 如果乙方违反本协议的规定，甲方有权取消其股票增值权的授予，并保留追究其法律责任的权利。
2. 如果乙方在行权过程中存在虚假行为或违反法律法规的行为，甲方有权收回授予的股票增值权，并保留追究其法律责任的权利。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
2024版企业职工股票增值权激励合同书一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版企业职工股票增值权激励合同书一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（职工）姓名、职务、工号1.3：股票增值权激励计划的定义与范围第二条：股票增值权激励计划的实施条件2.1：激励计划的生效条件2.2：激励计划的终止条件2.3：激励计划的调整条件第三条：股票增值权的分配与计算3.1：股票增值权的分配原则3.2：股票增值权的计算方法3.3：股票增值权的分配时间与方式第四条：职工股票增值权的行使与处置4.1：股票增值权的行使条件4.2：股票增值权的处置规定4.3：股票增值权行使的有效期第五条：企业业绩目标与激励条件5.1：企业业绩目标的设定5.2：激励条件的达成与评估5.3：激励收益的计算与支付第六条：合同的变更、解除与终止6.1：合同变更的条件与程序6.2：合同解除的条件与程序6.3：合同终止的条件与后果第七条：争议解决方式7.1：双方协商解决7.2：调解组织调解7.3：仲裁机构仲裁7.4：人民法院诉讼第八条：保密条款8.1：双方对合同内容的保密义务8.2：违反保密义务的责任与赔偿第九条：法律适用与争议解决9.1：本合同适用法律法规9.2：合同履行中发生的争议解决方式第十条：合同的生效、修改与解除10.1：合同生效的条件10.2：合同的修改程序10.3：合同解除的条件与后果第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任11.3：违约赔偿金额的计算方法第十二条：合同的履行地点与履行期限12.1：合同履行地点12.2：合同履行期限第十三条：其他约定13.1：甲方与乙方约定的其他事项13.2：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的签署与生效14.1：合同签署的时间与地点14.2：合同的生效条件与生效时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：。
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股票增值权激励计划协议书
甲方：股份有限公司
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《股份有限公司年股票增值权激励计划》、《股份有限公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会的有关决议，甲乙双方就股票增值权的授予、行权、作废处理等事项订立如下协议：
一、股票增值权数量及来源
股票增值权不涉及实股，以甲方的股票为虚拟标的股票，甲方拟授予乙方份股票增值权。
二、股票增值权的行权价格
股票增值权的行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者，经董事会决议，确定为元每股。
1、股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；
2、股权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
三、股票增值权的授予条件
乙方只有在下列条件同时满足时，才能获授股票增值权：
1、甲方未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、乙方未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司达到以下业绩条件：
（1）年营业收入增长率不低于 ______%，且不低于对标企业 50 分位水平；（2）年加权平均净资产收益率不低于 ______%，且不低于对标企业 50 分位水平。
4、其它授予条件
四、股票增值权的行权条件
股票增值权行权期内，同时满足下列条件时，乙方已获授的股票增值权才能行权：1、甲方未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
甲方发生上述情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未行权的股票增值权应当由公司作废处理。
2、乙方未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
乙方发生上述情形之一的，根据本激励计划已获授但尚未行权的股票增值权应当由公司作废处理。
3、甲方公司层面的业绩考核要求
（1）在各批股票增值权生效的前一会计年度，以年为基准年，营业收入年复合增长率不低于 ______%，且不低于对标企业同期 75 分位水平；。