环卫车辆工作人员管理制度
环卫车辆工作人员管理制度模版(3篇)
环卫车辆工作人员管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是规范环卫车辆工作人员的管理，确保环卫工作的顺利进行和城市环境的卫生与美观。
适用范围包括所有从事环卫车辆工作的员工。
二、工作时间1. 员工应按照规定的工作时间进行工作，不得私自提前或延后上下班时间。
2. 员工必须在规定的时间内完成分派的任务，不得因个人原因擅自离开岗位。
3. 如有特殊情况需要请假或调休，员工应提前向主管报备并经批准。
三、工作岗位职责1. 环卫车辆驾驶员职责：（1）负责驾驶环卫车辆进行清洁作业；（2）按照工作分派，确保及时、有效地清理垃圾和保持环境卫生；（3）保持环卫车辆的良好状态，定期检查维护车辆，及时上报故障。
2. 环卫车辆清洁人员职责：（1）负责清理、收集并分类垃圾，确保环境卫生；（2）遵守清洁作业流程和规范，使用正确的清洁工具和设备；（3）配合驾驶员的工作，确保清洁作业顺利进行。
四、劳动纪律和行为规范1. 员工应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，尊重他人和公共秩序。
2. 员工应保持良好仪容仪表，穿戴整齐，不得擅自更改工作服饰。
3. 员工应遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
4. 员工应遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。
5. 员工应保护环境和公共设施，不得乱丢垃圾或滥用工作设备。
六、安全生产和事故处理1. 员工应严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，确保工作安全。
2. 员工应定期参加安全培训和防护用品的使用指导，提高安全意识和技能。
3. 如发生事故或紧急情况，员工应立即向主管汇报，并按照公司规定的应急措施进行处理。
4. 所有事故和安全隐患应及时上报，并参与事故调查和处理。
七、绩效考核和奖惩机制1. 基于工作完成情况、工作态度和行为规范等，公司将进行绩效考核。
2. 绩效考核结果将作为员工晋升、奖励和薪资调整的依据。
3. 对工作出色的员工将给予表彰和奖励，对违反规定的员工将进行惩罚。
八、违纪处分1. 对于违反工作纪律、行为规范等的员工，将按照公司制度进行相应处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
环卫车辆工作人员管理制度范本（4篇）
环卫车辆工作人员管理制度范本一、岗位职责1. 确保环卫车辆的正常运行和维护。
2. 负责环卫车辆的清洁和消毒工作。
3. 配合上级安排，完成环卫车辆的日常巡查和维修工作。
4. 负责环卫车辆的油料和备品备件的管理。
5. 配合其他部门进行环卫车辆相关的工作。
二、工时安排1. 工作时间为每天8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 根据工作需要，调整工作时间和轮班制度。
三、纪律要求1. 严格遵守公司规章制度，服从管理和安排。
2. 保持良好的工作态度和工作纪律，不得迟到、早退、懈怠。
3. 不得私自使用环卫车辆进行非工作相关的活动。
4. 禁止酗酒、吸烟和赌博等不良嗜好。
5. 严禁泄露公司及客户的机密信息。
四、安全要求1. 工作人员必须佩戴个人防护设备，如安全帽、工作服、防护眼镜等。
2. 操作环卫车辆时需注意交通规则和安全操作规程。
3. 定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 发现车辆故障或异常情况，应及时报告上级并采取相应的处理措施。
5. 维护环卫车辆的安全和整洁，确保工作现场的卫生和安全。
五、绩效考核1. 根据工作表现和完成情况进行绩效考核。
2. 定期进行员工评估和考核，对不合格人员采取相应的纠正措施。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的员工进行奖励，如奖金、表扬信等。
2. 对违反规定的员工进行相应的惩罚，如警告、罚款、停工等。
七、其他规定1. 工作人员需要自觉接受公司安排的岗前培训和进修。
2. 工作人员需定期参加职业健康检查。
3. 其他未尽事宜由公司根据实际情况进行规定。
以上为环卫车辆工作人员管理制度的范本，具体管理制度可根据实际情况进行调整和补充。
环卫车辆工作人员管理制度范本（2）一、工作人员录用管理1. 招聘标准（1）具备相应的卫生环境服务从业资格证书或相关证书；（2）具备良好的身体素质和较强的耐力；（3）具备团队合作精神和优秀的沟通能力；（4）具备良好的道德素质和职业操守。
2. 招聘程序（1）根据工作需求制定岗位描述和人员需求；（2）发布招聘信息，同时接受应聘者的申请；（3）初步筛选应聘者，进行面试；（4）对合格的应聘者进行体检；（5）协商薪酬和签订劳动合同。
环卫车辆车辆安全管理制度范例(五篇)
环卫车辆车辆安全管理制度范例1、全体驾驶员必须认真执行环卫所各项规章制度，服从领导安排，认真履行各自职责；严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，确保垃圾及时清扫、收集、运转，做到日产曰清，严禁车内装有垃圾隔夜转运；严禁无故旷工、脱岗，如有特殊情况，必须提前履行请假手续；严禁公车私用；休息期间严禁关机，随时应付突发事件，听从工作调度，如人为原因造成垃圾不能正常运转，产生负面影响的，经查实后，给予相应的处罚。
2、安全行车管理⑴每月由车辆管理办定期召开安全教育会议，提高驾驶员安全行车意识。
⑵驾驶员要严格执行道路交通规章制度，严格遵守操作规程，严禁开快车、险车、赌气车；严禁疲劳驾驶，酒后驾车，一经发现立即开除。
⑶车辆按规定进行检修保养，保持安全良好的车况。
⑷车辆出车前，驾驶员必须做好安全自查，发现问题及时排除，消除安全隐患。
⑶车辆必须按指定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。
⑷每曰工作结束后，必须将各自保管的车辆停放到指定场所，违反本制度，造成车辆损坏、物品遗失，由驾驶员照价赔偿。
3、车容车貌⑴、环卫作业车辆必须及时清洗，确保车身整洁，无油垢污渍。
⑵、垃圾运输车必须安装污水滴漏装置，确保运输过程中无滴漏现象，杜绝二次污染。
⑶、垃圾运输车在作业和运输过程中，无垃圾夹带、拖挂现象。
⑷、每月对环卫作业车辆车容车貌进行不定时的抽查，并建立车容车貌检查档案。
⑶、所有环卫作业车辆应积极配合市局开展的车容车貌检查活动。
4、燃油管理⑴实行油卡加油制，原则上不允许用现金加油。
⑵加油时，必须有指定的专人陪同驾驶员前往加油站加油，并做好加油记录，经驾驶员和油卡持有人签字备案。
5、车辆维修及保养⑴、所有车辆定点修理，专人负责，规定严格的修理程序。
⑵、确需维修的，由驾驶员申请，经车管办主任审核，报所领导同意后，填写派修单，并由车管办主任现场查看修理部件是否属实，否则不予报销。
⑶、如遇车辆途中抢修，必须报车管办主任和负责人，并在事后及时补开派修单。
环卫车辆工作人员管理制度模版
环卫车辆工作人员管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是规范环卫车辆工作人员的管理，确保环卫工作的顺利进行和城市环境的卫生与美观。
适用范围包括所有从事环卫车辆工作的员工。
二、工作时间1. 员工应按照规定的工作时间进行工作，不得私自提前或延后上下班时间。
2. 员工必须在规定的时间内完成分派的任务，不得因个人原因擅自离开岗位。
3. 如有特殊情况需要请假或调休，员工应提前向主管报备并经批准。
三、工作岗位职责1. 环卫车辆驾驶员职责：（1）负责驾驶环卫车辆进行清洁作业；（2）按照工作分派，确保及时、有效地清理垃圾和保持环境卫生；（3）保持环卫车辆的良好状态，定期检查维护车辆，及时上报故障。
2. 环卫车辆清洁人员职责：（1）负责清理、收集并分类垃圾，确保环境卫生；（2）遵守清洁作业流程和规范，使用正确的清洁工具和设备；（3）配合驾驶员的工作，确保清洁作业顺利进行。
四、劳动纪律和行为规范1. 员工应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，尊重他人和公共秩序。
2. 员工应保持良好仪容仪表，穿戴整齐，不得擅自更改工作服饰。
3. 员工应遵守工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
4. 员工应遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。
5. 员工应保护环境和公共设施，不得乱丢垃圾或滥用工作设备。
六、安全生产和事故处理1. 员工应严格遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，确保工作安全。
2. 员工应定期参加安全培训和防护用品的使用指导，提高安全意识和技能。
3. 如发生事故或紧急情况，员工应立即向主管汇报，并按照公司规定的应急措施进行处理。
4. 所有事故和安全隐患应及时上报，并参与事故调查和处理。
七、绩效考核和奖惩机制1. 基于工作完成情况、工作态度和行为规范等，公司将进行绩效考核。
2. 绩效考核结果将作为员工晋升、奖励和薪资调整的依据。
3. 对工作出色的员工将给予表彰和奖励，对违反规定的员工将进行惩罚。
八、违纪处分1. 对于违反工作纪律、行为规范等的员工，将按照公司制度进行相应处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
环卫车辆工作人员管理制度
一、目的为加强环卫车辆工作人员的管理，提高工作效率，确保城市环境卫生整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事环卫车辆工作的工作人员。
三、职责与权限1. 负责环卫车辆的管理、调度、维护和保养工作。
2. 负责车辆运行中的安全、环保和文明驾驶。
3. 负责车辆垃圾收集、清运和处理工作。
4. 负责车辆日常检查、保养和维修工作。
5. 负责与相关部门沟通协调，确保环卫车辆工作的顺利进行。
四、管理制度1. 岗位职责（1）严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
（2）熟悉环卫车辆操作规程，确保车辆安全、环保、文明驾驶。
（3）按时完成垃圾收集、清运和处理工作，确保城市环境卫生整洁。
（4）负责车辆日常检查、保养和维修工作，确保车辆正常运行。
（5）服从领导安排，积极参与公司组织的各项活动。
2. 考核与奖惩（1）考核内容：工作态度、工作质量、工作纪律、安全驾驶、环保意识等。
（2）考核方式：日常考核、月度考核、年度考核。
（3）奖惩措施：①对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
②对违反公司规章制度的工作人员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 安全管理（1）严格遵守交通安全法规，确保车辆行驶安全。
（2）车辆运行过程中，严禁超速、闯红灯、酒驾等违法行为。
（3）车辆发生事故时，立即停车，保护现场，并及时上报公司。
4. 环保管理（1）严格执行环保法规，确保车辆排放达标。
（2）车辆清洗、消毒等作业过程中，遵守环保要求，防止污染。
5. 日常管理（1）按时完成工作任务，确保车辆正常运行。
（2）保持车辆整洁，定期进行清洁和消毒。
（3）爱护车辆设施，不得随意损坏。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
环卫车辆工作人员管理制度范文
环卫车辆工作人员管理制度范文一、引言随着城市化进程的加快，环卫车辆工作人员在城市环境中承担着重要的清洁、卫生保障工作。
为了优化管理、提高工作效率，制定一套科学、规范的环卫车辆工作人员管理制度是必不可少的。
本文旨在阐述环卫车辆工作人员管理制度的重要性，并就该制度的相关内容进行详细阐述，以期为相关单位提供参考。
二、职责与义务1. 按时按质完成所负责的环卫工作任务，认真维护环卫车辆设备。
2. 遵守工作纪律，保持良好的工作形象和工作态度，不得私自利用工作资源。
3. 遵守交通规则，保证行车安全，不得违章操作环卫车辆。
4. 尊重上级安排，服从调动和团队合作。
三、工作流程1. 出勤签到：环卫车辆工作人员每天在规定的时间内进行出勤签到，以确保工作的及时进行。
2. 巡查清扫：根据工作计划和任务分工，环卫车辆工作人员按照规定的路线和时间进行巡查清扫工作。
3. 垃圾收集：环卫车辆工作人员按照规定的时间和路线，将垃圾进行收集，并保持垃圾车的清洁和卫生。
4. 日常维护：环卫车辆工作人员要定期对车辆进行检查和维护，确保车辆的正常运行和使用寿命。
四、管理措施1. 培训与考核：对新进员工进行职业培训，提高其环卫车辆工作技能和知识水平。
定期进行工作考核，评估员工的工作表现。
2. 奖惩机制：建立奖惩制度，对表现优秀的环卫车辆工作人员给予奖励，对违纪违法行为进行惩罚。
3. 安全保障：提供安全防护用品，如工作手套、安全帽等，确保环卫车辆工作人员的人身安全。
4. 工作环境：为环卫车辆工作人员提供良好的工作环境，包括工作用具的维修和更新、工作场所的清洁和整齐等。
五、监督与检查1. 主管部门和上级单位要进行定期巡查，确保环卫车辆工作人员工作的规范性和效率。
2. 建立投诉反馈渠道，接收对环卫车辆工作人员的投诉，并进行及时处理。
3. 通过技术手段，对环卫车辆工作人员的工作进行监控和记录，以提高工作的透明度和监管效果。
4. 定期召开会议，总结环卫车辆工作人员的工作情况，提出改进意见和优化措施。
环卫车辆车辆安全管理制度范本（3篇）
环卫车辆车辆安全管理制度范本为加强环境卫生专用车辆管理工作，提高车辆的完好率和利用率，促进新区环境卫生干净整洁，特制定本制度。
一、环卫部门领导负责环卫车辆统一管理和调度，按时按质完成垃圾清运、道路清扫、洒水等环卫工作。
二、车辆实行定点维修，需维修车辆，报批流程如下。
由司机填写维修保养审批单—车队队长核实并记录—修理厂报价—环卫科科长审核—分管副局长或局长审批—送车到修理厂维修—车队队长、司机共同验收签字确认修理完成，费用按月结制，由修理厂到局财务结账。
未经批准的维修费用自负。
三、车辆加油遵循“先登记审批后加油”原则。
四、每天车辆作业，驾驶员必须如实填写《行车记录表》，以便车队队长核实里程和油耗情况，驾驶员不得事后补填或造假，一经发现，严肃处理。
五、车辆发生事故，驾驶员必须第一时间报告车队队长，根据情况报保险公司和交警大队处理，车队队长不能作出决定的须报环卫科科长和或局领导审定。
六、车辆每次作业完成后，驾驶员必须清洗车辆，并按指定地点和车位停放并锁好车门。
七、车辆由环卫站里统一管理，严格控制私人用车和外单位借车。
特殊情况确需用车的，由车队队长填写《其它单位用车单》，环卫科科长审核，报局领导审批后方能派车。
未经允许出车，发生意外事故造成的后果，由派车个人及用车单位或个人负责并承担全部责任。
八、每月车辆修理、加油、出车情况，车队队长要负责及时汇总，经环卫科科长核实，报局领导审核后，作为财务报销凭据。
九、驾驶员日常检查保养车辆规定1(一)出车前检查1.检查燃油、机油、冷却水是否加足，有无渗漏现象。
2.检查照明信号、喇叭和雨刮器的工作情况。
3.检查制动装置的工作情况。
4.检查转运装置的连接和工作情况。
5.检查轮胎气压。
6.检查随车工具和附件。
7.检查其它情况。
(二)途中检查1.在行驶中，注意各仪表、发动机和底盘各部的工作状态。
2.在不同转速下检查发动机和各仪表的工作情况。
3.检查发动机润滑油与冷却水液面的高度和有坎渗透现象。
环卫跟车人员管理制度及职责
一、目的为了规范环卫跟车人员的管理，提高环卫作业效率，保障城市环境卫生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事环卫跟车作业的人员。
三、职责1. 跟车人员职责（1）负责车辆的日常检查和维护，确保车辆正常运行；（2）负责车辆的清洁和保养，保持车辆整洁；（3）负责监督车辆在作业过程中的安全行驶，确保车辆行驶在规定的路线上；（4）负责对作业人员进行现场指导，确保作业质量；（5）负责收集作业过程中的问题，及时向相关部门汇报；（6）负责协助处理突发事件，确保作业顺利进行。
2. 管理部门职责（1）负责制定环卫跟车人员管理制度及职责；（2）负责对跟车人员进行岗前培训、考核和考核合格后的上岗；（3）负责对跟车人员进行定期考核，对不合格者进行培训或调整岗位；（4）负责对跟车人员的绩效考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行处罚；（5）负责对跟车人员的培训和考核资料进行归档管理；（6）负责对跟车人员的作业情况进行监督和检查，确保作业质量。
四、管理制度1. 跟车人员必须具备以下条件：（1）身体健康，具备一定的环保意识和责任心；（2）持有相应的驾驶证和行车证；（3）具备基本的环卫作业知识和技能；（4）具备良好的职业道德和团队合作精神。
2. 跟车人员上岗前必须接受岗前培训，培训内容包括：（1）环卫作业基本知识；（2）车辆操作和维护；（3）安全驾驶知识；（4）应急处理能力。
3. 跟车人员应按照规定的时间、路线和作业标准进行作业，不得擅自改变作业内容。
4. 跟车人员应确保车辆整洁，保持车辆内外部清洁，不得乱扔垃圾。
5. 跟车人员应遵守交通规则，确保行车安全，不得超速、闯红灯、逆行等违法行为。
6. 跟车人员应积极参与团队合作，相互协作，共同完成作业任务。
7. 跟车人员应主动向管理部门汇报作业过程中的问题，及时处理突发事件。
8. 跟车人员应参加定期的培训和考核，提高自身业务水平。
五、考核与奖惩1. 管理部门对跟车人员进行定期考核，考核内容包括：（1）作业质量；（2）车辆维护保养；（3）安全驾驶；（4）团队合作。
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环卫车辆工作人员管理制度
1、全体驾驶员必须认真执行环卫所各项规章制度，服从领导安排，认真履行各自职责；严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，确保垃圾及时清扫、收集、运转，做到日产曰清，严禁车内装有垃圾隔夜转运；严禁无故旷工、脱岗，如有特殊情况，必须提前履行请假手续；严禁公车私用；休息期间严禁关机，随时应付突发事件，听从工作调度，如人为原因造成垃圾不能正常运转，产生负面影响的，经查实后，给予相应的处罚。
2、安全行车管理
⑴每月由车辆管理办定期召开安全教育会议，提高驾驶员安全行车意识。
⑵驾驶员要严格执行道路交通规章制度，严格遵守操作规程，严禁开快车、险车、赌气车；严禁疲劳驾驶，酒后驾车，一经发现立即开除。
⑶车辆按规定进行检修保养，保持安全良好的车况。
⑷车辆出车前，驾驶员必须做好安全自查，发现问题及时排除，消除安全隐患。
⑶车辆必须按指定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。
⑷每曰工作结束后，必须将各自保管的车辆停放到指定场所，违反本制度，造成车辆损坏、物品遗失，由驾驶员照价赔偿。
3、车容车貌
⑴、环卫作业车辆必须及时清洗，确保车身整洁，无油垢污渍。
⑵、垃圾运输车必须安装污水滴漏装置，确保运输过程中无滴漏现象，杜绝二次污染。
⑶、垃圾运输车在作业和运输过程中，无垃圾夹带、拖挂现象。
⑷、每月对环卫作业车辆车容车貌进行不定时的抽查，并建立车容车貌检查档案。
⑶、所有环卫作业车辆应积极配合市局开展的车容车貌检查活动。
4、燃油管理
⑴实行油卡加油制，原则上不允许用现金加油。
⑵加油时，必须有指定的专人陪同驾驶员前往加油站加油，并做好加油记录，经驾驶员和油卡持有人签字备案。
5、车辆维修及保养
⑴、所有车辆定点修理，专人负责，规定严格的修理程
序。
⑵、确需维修的，由驾驶员申请，经车管办主任审核，报所领导同意后，填写派修单，并由车管办主任现场查看修理部件是否属实，否则不予报销。
⑶、如遇车辆途中抢修，必须报车管办主任和负责人，并在事后及时补开派修单。
否则，不予结账，由驾驶员自行负担。
⑷车辆进行修理时，驾驶员不得离开现场，对修理部位及更换配件进行监督并认定保修期。
⑶车辆修好后，更换的配件必须带回单位验收，并集中处理。
⑷如驾驶员人为原因造成车辆维修费用增加的，一经查实，根据费用的多少给予处罚。
⑵车辆每半月打一次黄油，并定期更换空气滤清、机油。
⑶建立车辆维修档案，做到“一车一档案”，记录每次车辆保养、维修、检查、更换轮胎和零配件等情况。
6、考核的奖惩措施
⑴、对违反环卫所各项规章管理制度的，根据违反情节的轻重，每人（次）处罚50-100元。
⑵对违反以上各条环卫车辆工作纪律的，将根据违反情节的轻
重，每人（次）处罚50-100元。
⑶、车容车貌不达标准的，每人（次）处罚20-50元。
⑷、被上级领导通报批评的，每人（次）处罚100元。
⑶、对超出油耗管理标准的不予发放节油奖，超过1升以上视实际情况给予处罚（根据油量、当月公里数、市场油价计算〉。
⑷驾驶员因私自用车发生交通事故及车辆损坏的，一切责任由驾驶员承担，并按经济损失全额赔偿。
⑵在工作期间发生交通事故的驾驶员，按责任〈以交警队事故处理责任认定书为准〉作如下处理：
①对负有责任的交通事故，当月安全奖不予发放。
②对在事故中产生的保险公司不予理赔的费用，应按实际经济损失以责论处，由驾驶员承担相应的经济赔偿：负全责的，承担全部费用；负主要责任的，承担8收的费用；同等责任的，承担507。
的费用；负次要责任的，承担30。
纟的费用。
③对造成伤亡的交通事故，汇报局领导，做出相应处理。
⑶对认真执行以上各项管理制度的，给予发放节油、安
全等奖金。