关于接受区人大常委会工作评议进行整改的报告
人大评议整改情况汇报
人大评议整改情况汇报尊敬的领导、各位评议代表：我代表整改工作组，向各位领导和评议代表汇报人大评议整改情况。
在上次评议会议中，我们收到了大家对我们工作的宝贵意见和建议，我们对此表示衷心的感谢。
经过一段时间的努力，我们对评议中提出的问题进行了认真分析和整改，现将整改情况向各位汇报如下：首先，针对评议中提出的管理不规范问题，我们加强了内部管理制度的建设，明确了各项工作的责任人和具体执行细则，加强了对各项工作的监督和检查，确保工作的有序开展。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提高了员工的业务素质和服务意识，为更好地服务广大用户打下了基础。
其次，针对评议中提出的服务质量不高问题，我们进行了全面的服务质量调查和分析，找出了存在的问题并制定了相应的整改措施。
我们加强了对服务流程的管理和优化，提高了服务效率和质量，为用户提供了更加便捷、高效的服务。
同时，我们加强了对用户意见和建议的收集和反馈工作，不断改进和完善我们的服务，努力满足用户的需求。
最后，针对评议中提出的信息披露不透明问题，我们加强了对信息披露工作的管理和监督，制定了相关的信息披露规定和制度，确保信息披露的及时、准确和完整。
同时，我们加强了对外部信息公开工作的宣传和推广，提高了信息公开的透明度和广泛性，增强了社会公众的信任和认可。
通过以上的整改工作，我们相信在各位领导和评议代表的关心支持下，我们的工作会不断向好的方向发展。
我们将继续努力，不断提高服务质量和水平，为广大用户提供更加优质、高效的服务。
同时，我们也将继续加强与社会各界的沟通和交流，不断改进和完善我们的工作，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导和评议代表对我们工作的关心和支持，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断开创新局面，为人大评议工作再创佳绩！谢谢大家！。
卫生局关于人大评议整改落实工作汇报
卫生局关于人大评议整改落实工作汇报主任、各位副主任、各位委员：2010年6月，区人大常委会对我局进行了工作评议，这既是对卫生工作的关心和重视，更是对卫生工作的监督和促进，对我区卫生事业发展起到的积级推动作用将无可估量。
在评议过程中，区人大卫生工作评议调研组共提出了九个意见，我局对此高度重视，成立了整改工作领导小组，通过召开不同对象参加的座谈会和书面征求社会各界的意见等多种形式广泛收集对卫生改革发展的建议和良策，并专门召开局务会议，研究讨论整改方案，明确整改目标和措施，落实整改工作的责任制和时间表，在全局上下的共同努力下，整改工作已取得了初步进展，现汇报如下：一、对“技术人才缺乏，骨干医生青黄不接”问题的整改落实情况卫生机构严重缺编，技术人才缺乏，年龄结构断层是多年来困扰我区卫生事业持续发展的现实问题。
针对这一问题，我局大力实施卫生人才战略，创新人才培养、引进和使用的体制、机制，加强卫生人才资源能力建设，推进卫生人才结构调整，推动我区卫生事业持续、协调、健康发展。
目前主要采取争取编制、提高医务人员待遇、加强教育培训的解决方式，力求逐步缓解卫技人员不足、技能偏低给卫生事业发展带来的压力。
1、争取编制。
Xx人民医院从2000年改制以来核定编制人数143个，现有在岗在编人数103人。
血防防疫妇幼保健站2000年定编13人，现实有在编人员11人。
乡镇卫生院、卫生监督所、Xx社区卫生服务中心、农合办一直没有配编。
按省医疗卫生事业单位机构编制标准，人民医院应配编为210个；血防防疫妇幼保健站应配编为60个；5个乡镇卫生院应配编50人；卫生监督所、Xx社区卫生服务中心、农合办分别应配6、20、4名。
合计缺编236名。
面对卫生机构缺编严重的现状，我局积级向区委、区管委反映情况，争取按政策配臵编制。
2009年12月区委同意给卫生系统配编33人（乡镇卫生院15人，Xx社区卫生服务中心13人，血防防疫妇幼保健站5人），2010年3月22日，我局制定了编制实名制实施办法，按文凭、工龄、奖励、职称、投票五分项合计计分的办法，依次从高分录至低分，录取了5名同志实名列入编制。
述职评议整改工作情况汇报
述职评议整改工作情况汇报区人大常委会主任、各位副主任、各位委员：根据区人大常委会述职评议工作安排和区人大[2004]22号整改通知要求，现将我在述职评议整改工作中的情况作如下汇报，请予审议。
一、加强领导，落实整改责任今年8月，区人大常委会对我的述职评议提出了四项整改内容，既客观，又击中要害。
面对评议出的问题，我始终牢记江泽民同志“人大监督，既是一种制约，又是支持和促进”的教导，迅速召开了党委会、局长办公会，专题研究整改工作，制订了具体的整改方案，明确目标，落实责任，强化措施，成立了述职评议整改领导小组，由我任组长，其他局领导任副组长，各科室和经办机构主要负责人为成员，在党委的统一领导下，局领导班子成员按各自的分管工作集中精力抓整改。
同时我主持制订了局党委[2004]9号文件，除了把区人大常委会提出的整改事项和要求印发给经办机构外，还将评议调查组收集的54条群众意见和建议，分类印发给机关和各经办机构作为整改的内容，各经办机构也从本单位的实际出发制订了整改的步骤和目标。
9月份以来，我根据工作进程，4次召开督查汇报会，还在9月7日，9月17日两次邀请分管劳动保障工作的区委某某副书记、区政府何政某某副区长，听取整改汇报，积极配合区人大常委会朝聘副某某主任和整改督查组其他领导的屡次检查催促，从而使整改工作有始有终，项项落实。
二、求真务实，力求整改实效在整改中，我认真按照“三个代表”的思想，以人为本，创新理念，完善机制、强化效劳，力求整改工作取得实实在在的效果。
〔一〕关于“加强领导班子和队伍建设”的整改情况围绕增强领导班子的领导力、凝聚力和执行力，在整改中，我把重点放在攻克“学习教育、查找问题、建章立制、扎实苦干”四个关键环节上。
首先注重学习教育。
局机关和五个经办机构按照我提出的“守五心标准，创四型机关”的要求，采取了研读结合、学讲结合、学写结合、学查结合、学访结合、学训结合、学用结合的做法，订立了学习教育方案，对学习的方式、必读的书目、讨论的重点、考核的方法都作了具体的规定，确保了学习人员到位，时间保证，精力集中，有所收获。
关于对评议反馈意见整改落实情况的报告(2篇)
关于对评议反馈意见整改落实情况的报告（2篇）报告1：关于对评议反馈意见整改落实情况的报告尊敬的领导：根据要求，经过一段时间的努力工作，我们现将对评议反馈意见整改落实情况进行报告。
本次报告主要涵盖了对评议反馈意见的分析、整改方案的制定以及整改落实的具体情况展示。
以下是详细内容。
一、评议反馈意见分析我们在前期做好市调研究的基础上，组织全体员工进行了评议活动。
在评议活动结束后，我们共收到了大约1000份评议反馈意见。
经过仔细梳理和整理，我们将这些反馈意见归类为以下几类问题：人员问题、管理问题、流程问题以及服务质量问题。
二、整改方案的制定根据评议反馈意见的归类，我们制定了相应的整改方案。
具体来说，我们采取了以下几点措施：1. 人员问题：重新评估人员素质，对工作能力不足的人员进行培训，并考虑进行人员调整。
2. 管理问题：建立健全绩效考核制度，明确各岗位责任，完善内部沟通机制，并加强管理团队的培训。
3. 流程问题：分析现有流程，找出瓶颈和问题所在，并制定改进方案。
同时，加强对流程的监控和反馈机制。
4. 服务质量问题：加强客户培训，提高服务意识，建立客户满意度评估制度，并及时解决客户投诉。
三、整改落实情况展示自整改方案制定后，我们全体员工积极配合，尽快落实整改措施。
以下是我们所取得的一些成果展示：1. 人员问题：我们举行了一次内部培训，针对工作能力欠缺的人员进行了培训，并进一步优化了人员结构，确保每个岗位都能胜任其工作。
2. 管理问题：我们制定了一套明确的绩效考核制度，每季度对员工进行绩效评估，并实行绩效奖励制度。
同时，我们加强了管理团队的培训，提高其管理水平和能力。
3. 流程问题：我们对现有流程进行了全面分析和优化。
通过改进流程，缩短了服务周期，提高了流程的效率和质量。
4. 服务质量问题：我们开展了一系列客户培训活动，提高了员工的服务意识和服务技能。
我们还建立了客户满意度评估制度，定期进行客户满意度调查，并根据调查结果及时改进服务。
评议工作整改情况汇报
评议工作整改情况汇报近年来，我市各级领导高度重视评议工作，把评议工作作为推动改革发展的重要抓手，不断加大对工作整改的力度，取得了显著成效。
下面，我将对评议工作整改情况进行汇报。
首先，我们对评议工作进行了全面梳理，明确了工作目标和任务。
通过深入调研和分析，我们发现了一些问题和不足之处，比如工作流程不够顺畅、责任落实不够到位、监督机制不够完善等。
针对这些问题，我们制定了相应的整改措施和方案，明确了整改责任部门和责任人，确保整改工作有序推进。
其次，我们采取了一系列有效措施，加强了工作整改。
我们加强了对工作流程的优化和规范，建立了健全的责任追究机制，加强了对评议工作的监督和检查，确保了工作的有序进行。
同时，我们还加强了对评议工作人员的培训和引导，提高了工作人员的工作素质和业务水平，为评议工作的顺利开展提供了有力保障。
在工作整改过程中，我们还注重了宣传和舆论引导。
通过多种形式的宣传和宣传报道，我们加强了对评议工作的宣传和解读，引导广大干部和群众积极参与评议工作，营造了良好的舆论氛围，为评议工作的顺利开展提供了有力支持。
最后，我们还不断加强了对工作整改效果的评估和总结。
通过对整改工作的跟踪和督促，我们及时发现问题和不足，及时调整和完善工作措施，确保了整改工作的取得实效。
同时，我们还对整改工作进行了深入总结，总结了经验和教训，为今后的工作提供了宝贵的借鉴。
综上所述，通过我们的不懈努力，评议工作整改取得了明显成效。
但同时，我们也清醒地意识到，评议工作整改是一个持续的过程，需要我们不断加强和改进。
我们将继续保持良好的工作状态，不断完善工作机制，不断提高工作水平，为推动评议工作再上新台阶而努力奋斗！。
评议意见整改落实情况的报告
评议意见整改落实情况的报告评议意见整改落实情况报告尊敬的领导：根据最近一次的评议意见整改要求，我司积极组织整改工作，现将整改落实情况向贵单位汇报如下：一、整改意见落实情况1.关于管理制度针对评议意见中提到的管理制度不完善问题，我司成立了一个专门的管理制度修订小组，经过多次会议和研究，已完成了修订并开始实施。
新的管理制度相比过去更加完善和规范，有效地提高了管理效率和工作质量。
2.关于人员配备在评议意见中提到的人员不足问题上，我司已经加大了招聘力度，并成功地招聘了一批合适的人才加入到我们的团队。
新加入的人员不仅填补了原本的空缺，还带来了新的活力和创新思维，对整个团队的工作效能有了显著的提升。
3.关于技术改进根据评议意见提出的技术改进建议，我司组织了技术研发团队对产品进行了全面的技术改造和升级。
经过一段时间的努力，我们成功地解决了过去产品在性能和稳定性方面存在的问题，并取得了显著的改进效果。
新的技术改进不仅提升了产品质量，也提高了客户满意度。
4.关于服务质量在评议意见中提到的服务质量问题上，我司成立了一个服务质量改进小组，通过加大培训力度和改进服务流程，有效改善了客户投诉率和处理效率。
客户对我们的服务满意度得到了提升，业务量和回头客户数量也有了显著增长。
二、后续改进计划在整改落实过程中，我们也意识到还存在一些问题和不足之处。
为了进一步提升工作质量和继续改进，我司计划在以下几个方面进行后续改进：1.持续加强管理制度落实和执行力度，确保每个细节都符合要求。
2.继续加大人员培训投入，提高员工的专业素质和服务意识。
3.加强与客户的沟通和反馈机制，及时解决客户的问题和需求。
4.不断创新技术，积极研发新产品，提供更加优质的解决方案。
三、结论通过整改落实工作，我司取得了明显的改进和进步。
充分认识到评议意见的重要性和紧迫性，我们将继续努力，不断提升管理水平和服务质量，以确保公司的可持续发展。
谢谢领导对我们整改工作的支持和关心！此致敬礼xx公司日期：尊敬的领导：经过近期的整改工作，我司根据评议意见不断努力改进，取得了一系列积极成果。
人大常委会学习考察人大专项工作评议情况报告
人大常委会学习考察人大专项工作评议情况报告人大常委会学习考察人大专项工作评议情况报告人大常委会学习考察人大专项工作评议情况报告**区人大常委会关于学习考察人大专项工作评议情况的报告为积极做好专项工作评议，进一步增强人大监督实效，201X年*月28日至?*月2日，**区人大常委会副主任***带队，专程赴湖南省株洲市芦淞区、石峰区、常德市安乡县和湖北省襄阳市樊城区、荆州市荆州区，学习考察开展专项工作评议的成功经验和做法。
学习考察组先后与五个区县人大负责同志进行座谈，了解情况，收集资料，并就具体实施中的问题进行探讨和交流。
通过学习考察，大家对如何推进专项工作评议有了更深刻的认识和体会。
现将学习考察情况报告如下：一、五区县开展专项工作评议的主要做法 20xx年《监督法》颁布实施后，全国许多地方人大按照《宪法》、《监督法》的要求，对履行人大监督职能、增强监督实效进行了积极探索和实践。
此次学习考察的五区县就是在这种背景下，创新开展专项工作评议，并取得显著成效。
主要做法是：（一）规范工作程序。
五区县人大根据《宪法》、《监督法》及省、市人大要求，结合各自实际，分别制定了专项工作评议的实施办法，并经过人大常委会审议通过后正式实施。
实施办法对开展专项工作评议的目的、原则、评议的对象、内容及方法步骤等都作出明确规定。
专项工作评议时间跨度较长，五区县在具体实施中大体分为准备、调查、评议和整改四个阶段。
每年确定了评议对象和评议内容后，各区县再制定专项工作评议实施方案，就专项工作评议实施的具体时间、调查对象、评议调查组人员组成等事项作出详细安排，保证了每年专项工作评议规范、有序进行。
（二）确定评议对象。
五区县将政府及其组成部门、直属机构，法院、检察院和垂直管理部门都纳入评议范围，每年根据中心工作和群众关心的热点、难点问题，通过不同形式确定评议对象。
芦淞区、石峰区由各工作机构推选，主任会议研究确定4-6个部门，对其进行评议，原则上每届人大常委会对被评议对象的工作至少评议一次。
关于人大评议整改落实情况的报告
关于人大评议整改落实情况的报告一、概述人大评议是一项重要的制度创新，旨在通过广泛听取群众意见、解决实际问题，推动政府及相关部门的整改工作，提升政府工作效能。
本次报告将对人大评议的整改落实情况进行总结和分析，以期了解改革成果及仍需改进之处。
二、整改落实情况分析1.整改工作总体情况在人大评议的推动下，全国各级政府及相关部门高度重视整改工作，建立了评议整改工作领导小组，负责监督和协调整改工作。
整改方案制定的原则科学合理，确保了整改工作的实效性。
2.整改工作的取得成效(1) 重视人大议案和建议代表的指导。
政府及相关部门切实尊重人大议案和建议代表的意见，加大改革力度，并积极回应意见建议。
(2) 推动政府工作的创新。
政府及相关部门在整改过程中，积极借鉴国内外先进经验，改进工作方法和流程，加强科技力量应用，提高工作效能。
(3) 解决实际问题的能力得到提升。
通过整改工作，政府及相关部门真正实现了解决实际问题的目标，改善了社会民生，增强了公众的获得感和满意度。
(4) 完善机制，提高公众参与度。
政府及相关部门建立了一系列制度，促进了公众对政府工作的参与和监督，加强了政府与民众的沟通和互动。
三、仍需改进之处1.整改工作不断推进的不平衡性和不协调性。
虽然整改工作取得了一定的成效，但各地区、各部门之间的整改工作推进不平衡，协调不够。
2.机制建设方面存在不足。
部分地区和部门没有建立健全评议整改工作领导小组，导致整改工作的组织、协调和监督不到位。
3.公众参与度有待提高。
虽然政府建立了一系列公众参与机制，但公众对于整改工作的了解程度还不高，参与度有待进一步加强。
4.整改工作的长效机制待完善。
目前整改工作多以单次性整改为主，需要进一步建立长效机制，确保问题真正得到解决。
四、改进措施1.加强统筹协调。
各地区、各部门要加强统筹，制定整改工作的时间表和路线图，确保各项任务的平衡推进。
2.健全机制建设。
各地区、各部门要建立完善的评议整改工作领导小组，明确职责和权限，确保整改工作的顺利进行。
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关于接受区人大常委会工作评议进行整改
的报告
尊敬的各位领导：
9月28日，在区第十四届人大常委会第27次会议上，区卫生局汇报了接受人大常委会工作评议自查自纠情况，区人大常委会组成人员和与会人员对我区的卫生工作提出了很好的意见和建议。
会后，区卫生局领导班子对4条意见和建议进行了认真分析、反复讨论，研究制定了详细的整改措施，进行了近两个月的整改。
截止目前，已全部进行了整改落实，取得了明显成效。
现将区卫生局接受人大常委会工作评议进行整改的主要情况汇报如下，请予审议。
一、关于进一步加大《食品安全法》《行政许可法》等有关法律法规的宣传力度的问题
（一）开展不同层次人员培训。
一是抓好对管理相对人的培训教育，由区卫生监督所每月月底举办一期卫生法律法规培训，增强管理相对人守法经营意识。
二是每年对10000余人次的餐饮、公共场所从业人员进行《食品安全法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》的培训；三是加强卫生系统职工法制培训。
从XX年开始，卫生局领导班子成员每月对系统内职工进行一期法律法规知识讲座，截止11月，参加学习人数已达到246人。
（二）开展系列宣传活动。
一是结合“《职业病防治法》颁布宣传周”等宣传日开展大规模的宣传咨询活动，通过发放宣传单、实物展示，提高群众的法律意识、维权意识。
二是抓好媒体宣传教育。
充分利用报刊、网络等媒体，深入开展普法宣传和业务咨询活动，提高社会群众对食品、公共场所、职业病监管工作的认知度。
三是建立健全法制宣传队伍。
在全区70个社区设立健康教育宣传员，开展包括加强卫生法制宣传在内的健康教育活动。
截至11月，我局共组织各类法律、法规宣传咨询活动26次，参加人员达1100余名，制作各类法制宣传板面43个，发放宣传资料80000余份。
（三）加强普法学习，提高全员素质。
一是领导带头学。
局领导结合局党委理论学习中心组和局班子会、全体人员会等时机，结合新颁布实施的卫生法律法规带领机关干部职工认真学习领会，不断增强局机关依法管理、依法行政的能力。
二是干部认真学。
通过观看电教片、听讲座、集中学习、分组交流等学习方式，加深卫生系统职工对《公共场所卫生管理条例》、《行政许可法》和《行政处罚法》等相关法律知识的认识，并以学习为契机，及时总结，切实提高干部职工的法律知识水平。
三是职工普遍学。
结合卫生工作实际，我局利用每周二的集中学习时间，积极组织职工对20多项卫生法律法规进行学习。
通过这些学习，普遍提高大家的法治观念，增加了法律知识，收到了良好的效果。
二、关于建立严厉打击黑诊所的长效机制，不断净化医疗环境问题
自开展打击非法行动以来，我局严格履行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规赋予的职责，以保障群众医疗安全、提供良好医疗服务为宗旨，保持对打非工作的高压态势。
此外，我局还广邀社会各界人士共同探讨打非工作方式，11月11日，人大代表、基层医疗单位负责人代表、村主任代表、公共单位代表共计18人受邀对我区的打非工作进行座谈，共同出谋划策。
1、建立健全完善的药品配送制度。
实施药品配送是国家医药卫生体制改革的一项重要内容，也是药品采购的一种必然的发展趋势。
我局将在现有的基础上积极探索并逐步在一定范围内实行所有医疗机构药品集中统一配送模式，截断黑诊所的“口粮”，从源头上切断黑诊所生存的基础。
2、加大社区卫生服务机构建设力度。
目前我区共有社区70个，而社区卫生服务站仅有21家，现有的医疗卫生服务水平与群众就医需求及就医能力还有着较大的差距。
因此，进一步加大由政府主导的社区卫生服务机构的建设力度，并将其纳入医保范围，将是我们下一步工作的主要方向，这样既满足了群众的需求，又截断了黑诊所的“客源”，使其无利可图。
3、积极建议将打非工作纳入政府年度工作目标。
打击
非法行医不仅仅是卫生部门的一家之责，我局将积极向政府建议，把打非工作列为乡（镇）、办事处的一项工作职责，并纳入其年度考核目标，从而形成“政府牵头、多部门配合、全社会参与”的打非新局面。
4、双管齐下，加强合法医疗机构的监督管理。
通过对合法医疗机构量化监督检查，规范医疗机构执业行为，辖区227家医疗机构全部建立了《医疗机构量化分级档案》，对辖区医疗机构监督履盖率达到了100%、监督频次完成率100%、监督档案建档率达100%、量化分级率达100%、处罚情况公示率达100%、投诉查处回复率达100%。
自XX年5月以来，区卫生局共查处“黑诊所”896户次，对无证行医案件移送达260余人，判缓刑130人，判实刑12人。
三、关于加大投入力度，提高服务和医疗水平问题
（一）从加强卫生硬件设施建设入手，提高卫生服务能力
近年来，区卫生局不断加大农村卫生工作力度，并于XX 年2月成立农村卫生科，专项负责农村卫生工作。
在区四大班子领导的支持下，自XX年起，区、乡两级财政先后投入3000多万元对三乡（镇）卫生院进行了新建。
10月13日XXX 镇卫生院新院正式开诊，这不仅标志着我区乡镇卫生院改造升级的全面完成，同时也标志着我区农村医疗卫生服务水平
及农村居民的就医环境得到极大改善。
为提升三乡（镇）卫生院硬件水平，满足农民基本诊疗需求，近两年来，区、乡两级财政投入1020万元用于购买基础医疗设备。
自XX年起，我局按照市卫生局统一部署，在辖区三个乡（镇）新建标准化村卫生所20所，并投入资金40万元为其配备了基本医疗设备。
（二）从加强医疗服务监督管理入手，提升医疗服务质量水平
一是开展“医院管理年”活动。
加强医院收费管理，有效地规范了自立项目、分解项目等重复收费、多收费、乱收费行为，认真落实“一日清单制”“住院费用认定制”等制度；不断完善便民措施，简化就医流程，实行限时服务，确保患者就诊方便、快捷；实施“优质导诊台”“优秀服务窗口”“医护患联系卡”等便民措施。
二是建立健全规章制度。
紧紧把握“抓规范，抓检查，抓惩处”这个重要环节，不断规范医务人员的行为；实行了医疗机构执业信息公示制度，通过多种方式，及时向社会公示医疗机构的综合信息，医政监督、重大案件及服务投诉等情况，自觉接受群众监督。
三是查处医疗行业违纪行为。
今年9月底，我局制定并下发了《关于在卫生系统开展医疗价格执行情况自查自纠工作的通知》，经过对辖区6家医院近一个月的自查、督查，
共查出自立收费项目、药品价格未公示等问题3项，目前已全部整改完毕。
四、关于采取有效措施引进专业技术人才问题
卫生专业技术人才不足是制约我区卫生工作发展的最大瓶颈，长期以来，区卫生局在人才队伍建设上着力念好“引”、“送”、“借”三字经，逐步改善了我区卫生人才现状。
一是引进拥有专业特长的高学历应届毕业生。
近年来，区卫生局在人才引进上逐步向大专以上高学历人才倾斜，特别是XX乡卫生院，先后引进了XX、张XX两名在中医、中药方面有特长的、拥有研究生学历的高水平人才，通过开设特色专科实现了引进一个人才，发展一个科室，带动一个医院的“蝶变”。
XX年至今，区卫生局共引进高学历人才43人，其中研究生学历3人，本科学历22人，大专学历18人，有效填补了我区基层医疗卫生单位专业技术人员不足的空缺。
二是继续教育与外出进修相结合。
XX年以来，我们先后将乡、村两级213名无学历人员送往XX卫校、XX卫校进行中专学历教育，目前，这213名乡村医生已全部达到中专教育水平，另有14人达到大专、4人达到本科学历水平。
在乡镇卫生院人才培养方面，实施全员统一轮训政策。
我局每年定期组织三乡镇卫生院全体医务人员到XX市第一、第三人民医院进行进修学习。
截至11月，共组织医、护、药、技、
公卫和新农合等骨干进修15批，培训2840人次。
通过持续不断地开展教育培训活动，较好地促进了全区基层医疗卫生人员服务水平的提高。
三是实施特殊人才聘任策略。
区卫生局着力在“借”字上下工夫，大力聘请医学高级人才“为我所用”。
如XXXX 镇卫生院与XX市第一人民医院建立对口协作关系，由市第一人民医院每周派2名专家到卫生院接诊一天。
XX乡卫生院聘请心脑血管内科副主任医师到院坐诊，使农村患者在家门口就享受到高水平的医疗服务。
此外，为更好地引进人才、留住人才，我局积极与区人事局协商，初步拟订了《XX区卫生系统引进人才方案》，并向区政府主要领导进行了汇报。
这项方案实施后，将打开我区卫生技术人才引进的绿色通道，对XX区卫生事业的发展起到重要作用。
主任、各位副主任、各位委员，通过这次接受人大对我们工作的评议，我们深感人大领导对卫生工作的关心，对卫生系统全体同志的厚爱，同时，也为我们下一步的工作打下了坚实的基础。
由于卫生工作的长期性和特殊性，我们将针对新形势，不断探索新的工作方法，解决新情况下卫生工作出现的新问题，按照区人大对我们的要求，用实际行动做好卫生工作，把我区的卫生工作提高到一个新的水平。