推进企业文化养老初探
“文化养老”模式的探索
“文化养老”模式的探索作者：闫万芳来源：《决策探索·下旬刊》 2016年第4期文/闫万芳“老人安，则天下安。
”随着我国经济建设和各项社会保障事业的快速发展，离退休人员在物质生活方面的要求可以说已得到了基本满足，但在精神生活方面却逐渐陷入了“贫困化”的状态。
如何才能改变这种状况，使离退休人员的晚年生活变得更加充实、更加愉悦、更加幸福呢？这就催生出了一个“文化养老”的新课题。
一、“文化养老”的内涵及意义所谓“文化养老”，是一种能体现传统文化与当代人文关怀充分融合的一种高境界、高品位、高水准的快乐养老方式。
它以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、互动娱乐、强健体魄为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神、强身健体、延年益寿为目的，具有广泛性、群体性、自愿性、互动性和共享性的特点。
实现“文化养老” 是以人为本思想的具体体现，是构建和谐社会的必然要求，对于保障老年人文化权益、提高老年人生活质量、实现“老有颐养”“梦醉夕阳”具有重要意义。
（一）“文化养老”是共筑中国梦的需要党的十八大之后，习近平总书记向全国人民发出号召，要实现全面建成小康社会，建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的中国梦。
而老年人的梦想就是在小康社会里，享受“物不缺、儿女孝、心里乐、有作为”的生活，过一个有尊严的晚年。
“文化养老”很自然地顺应了新的趋势，让离退休人员“走出来，学起来，乐起来”，引导他们参与科学文明、健康向上的文体活动，满足老年人更高层次的需求。
（二）“文化养老”是构建和谐社会的需要古人云：“礼之用，和为贵。
”和谐是中华民族传统文化的精髓，是科学发展观的价值追求，提倡“文化养老”，就是让老年人在丰衣足食的物质享受基础上，丰富精神生活，用先进文化武装老年人的思想阵地，让老年人用幸福、积极、愉悦的心情，带动一个或是几个家庭，甚至是整个社会的快乐与和谐。
推进“文化养老”是一项“老人满意、子女放心、社会受益、多方得利”的民心工程。
关于深入开展文化养老活动的探索与实践
《关于深入开展文化养老活动的探索与实践》摘要：要：为保持离退休人员队伍和谐稳定，国网大连供电公司离退休工作部坚持以离退休人员需求为工作创新目标，持续加强党的组织建设、思想政治建设和老年人文化建设，以开展文化养老的管理与实践为主要抓手，推进离退休工作科学管理、亲情服务水平不断提升，针对国家电网公司“三集五大”体系改革后离退休工作所面临的“老政策不灵，老做法不通，老观念根深蒂固”等特点，加强“新形势，新政策，新理念”的教育引导，注重提升老年人活动的灵活性、趣味性和普及性，规范老年艺术团、书画协会、摄影协会、健体协会和文学笔会等活动组织和规章制度，实现老年人活动“五个一百”（百人以上参加老年艺术团、书画创作、摄影采风、太极拳活动、老年大学学习）李世兰摘要：为保持离退休人员队伍和谐稳定，国网大连供电公司离退休工作部坚持以离退休人员需求为工作创新目标，持续加强党的组织建设、思想政治建设和老年人文化建设，以开展文化养老的管理与实践为主要抓手，推进离退休工作科学管理、亲情服务水平不断提升。
关键词：养老活动；尊重；人文；服务该项目通过构建科学坚强的组织架构，形式多样的宣传教育和实时跟进的人文关怀，打造离退休工作管理创新新格局，把为老同志服务工作和科学管理推向新台阶。
项目以加强党的组织建设为基础保障，以强化宣传教育为依托，以科学化管理为引领，以满足老同志需求的人文关怀为行动指南，实施以来，公司离退休服务部将党的温暖和企业的关怀传播到每一个老同志身边，老同志的心理资本不断提升，幸福感增强，对公司的各项工作决定能够坚决拥护，实现离退休队伍的和谐稳定。
易于推广，实用性强。
一、前言老同志是企业发展的人才和精神财富。
尊重老同志就是尊重历史，爱护老同志就是爱护企业的财富，重视老同志就是重视党的执政基础和企业的发展资源。
做好离退休服务工作意义和责任重大，为老同志做好服务工作，既是不忘本，又是向前看。
国网大连供电公司离退休服务部紧紧围绕中心，服务大局，在工作中认真落实“两的待遇”，坚持“理想坚定，思想常新，文化养老，科学养生，健康快乐，和谐稳定”工作目标，开展文化养老的管理与实践工程，以持续推进组织建设网络化，形势教育多样化，服务管理亲情化，落实制度规范化为主要抓手，将党的温暖和企业的关怀传播到每一个老同志身边，老同志合理需求得到全面满族，幸福感增强，对公司的各项工作决定能够坚决拥护，实现离退休队伍的和谐稳定。
浅谈企业文化养老
浅谈企业文化养老作者：周怡婷来源：《经营者》2015年第03期摘要本文对离退休文化养老的主要内涵、离退休文化养老在服务管理中的重要作用、如何坚持以人为本开展离退休文化建设等进行了初步探索，认为将文化的理念融入离退休服务管理工作上的创新，可以大大丰富离退休老人思想政治工作的内涵，提高离退休老人晚年生活质量。
有利于在离退休老人中营造团结和谐、积极向上的文化氛围，凝聚离退休老人为单位发展发挥潜能，为社会稳定做出新贡献。
关键词离退休文化养老服务创新所谓“养老”就是一种满足老年人物质生活、生命需求的经济和社会活动，它必须具备养老资源和养老方式两方面内容。
养老资源包括为老年人提供物质、服务和精神资源，而养老方式就是对养老资源提供办法和供养模式。
文化养老是指为老年人提供物质赡养、生活照料基础上提供的一种精神慰藉，“文化养老”是相对于“物质养老”或“待遇养老”而言的，它是养老工作的一项重要内容，是一种具有高境界、高品位的养老方式。
因此，一个企业不断探索创新离退休文化养老的新路子是非常必要的，倡导企业离退休文化养老，对推动离退休服务创新具有重要意义，是企业创新发展，开创全方位助推中企业“二次跨越”新局面的重要措施。
一、做好文化养老工作的重要意义在今天社会经济迅速发展、物质财富极大丰富的时代，老年人理所当然的得到尊重。
当老年人的物质生活水平上了新台阶，生活条件变得越来越好，那么精神生活的需求会更加强烈，如何拥有一个高品质、充实的晚年生活，是现代老年人所追求的。
（一）文化养老是新的养老方式目前，国内外养老模式有很多，有机构养老、居家养老、居家式社区养老、乡村养老、以房养老等方式。
随着社会物质的极大丰富，老人社保养老金的不断增长，生活质量有了很大的提高，老人更需要用文化来充实自己，此方式对身体、情绪都有好处。
文化养老是体现传统文化与当代人文关怀的一种养老方式，它是以老年人的物质生活需求基本保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以享受快乐、愉悦精神为目的的养老方式，具有广泛性、群体性等特点。
养老机构企业文化建设
养老机构企业文化建设一、引言养老机构作为提供老年人照料和服务的重要机构，其企业文化建设对于提高服务质量、员工凝聚力和机构声誉具有重要意义。
本文将详细介绍养老机构企业文化建设的重要性、目标和方法，并提供一些实例和数据来支持这些观点。
二、重要性1. 提高服务质量：良好的企业文化可以培养员工的服务意识，使其更加关注老年人的需求和福祉，从而提供更加专业和贴心的服务。
2. 增强员工凝聚力：企业文化可以帮助员工形成共同的价值观和认同感，增强团队合作意识，提高员工的工作积极性和忠诚度。
3. 塑造机构声誉：养老机构的企业文化也是其品牌形象的重要组成部分，良好的企业文化可以提升机构的声誉和形象，吸引更多老年人和家属的选择。
三、目标1. 倡导关爱和尊重：建立一个以关爱和尊重老年人为核心的文化氛围，使员工从内心深处对老年人抱有敬意和关怀之情。
2. 培养服务意识：通过培训和激励机制，使员工深入理解服务的重要性，提高服务意识和技能，确保老年人得到优质的照料和关怀。
3. 建立团队合作：鼓励员工之间的合作和相互支持，建立一个团结、和谐的工作环境，共同为老年人提供最好的服务。
4. 塑造机构形象：通过传播机构的核心价值观和理念，塑造机构的品牌形象，树立机构在养老服务领域的专业形象。
四、方法1. 建立明确的价值观：制定和传播明确的价值观，如尊重、关爱、专业、责任等，使员工能够在工作中践行这些价值观。
2. 培训与教育：定期组织培训和教育活动，提升员工的专业知识和技能，加强服务意识和沟通能力。
3. 激励机制：建立激励机制，如员工表彰和奖励制度，激励员工积极参与工作，提高工作质量和效率。
4. 沟通与反馈：建立畅通的沟通渠道，鼓励员工提出意见和建议，及时反馈问题和改进措施，增强员工参与感和归属感。
5. 文化活动：组织各类文化活动，如员工聚餐、庆祝活动等，增强员工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
五、实例和数据支持1. 某养老机构通过建立明确的价值观和激励机制，员工的服务意识得到大幅提升，老年人满意度从70%提高到90%。
构建企业文化保障体系初探
构建企业文化保障体系初探标签：企业文化;保障体系;功能定位及构建事项文化管理被普遍认为是企业管理的最高层次。
现代企业的竞争，很大程度上是人才和文化的竞争。
要适应改革发展需要，圆满完成各项生产管理任务，提升制造能力、实现创建“优秀卷烟工厂”的目标任务，就必须充分发挥企业文化的各项功能、“以文化人、以文化心”，实现从文化建设向文化管理的转变。
这其中的关键就是文化落地，就是要将文化理念内化于心、固化于制、外化于行，实现思想落地、制度落地、行为落地、形象落地和业绩落地。
在企业文化管理体系中，开发建立一套行之有效的企业文化保障体系，逐项落实企业文化的管理行动。
无疑，是企业文化有效落地的有力保障，是文化自觉、文化自信、文化自强的具体体现。
所谓企业文化保障体系，是指以实现文化管理为目标，运用系统观点和科学方法，坚持以人为本、讲求实效、系统推进，优化企业内外环境，按照“统一规划、统一部署、分工协作、互动参与”的方式，在需求之上建平台，通过对组织、制度、物质、队伍、传播和监控等体系模块进行设计（图一：企业文化保障体系模型设计），健全组织机构，完善工作机制，加强队伍建设，强化知识管理，保障企业主张实现整体的一致性，为管理文化提供必要的支持，形成企业文化建设管理的良性循环机制，促进文化建设向文化管理迈进为企业的持续、稳定、健康发展提供强有力的文化支撑。
企业的持续、稳定、健康发展提供强有力的文化支撑。
图一：企业文化保障体系模型设计一、构建纵横相应的组织体系，保障企业文化控制力企业文化建设必须要有一个高效的组织机构来负责领导与实施，行使统筹、协调、管理和监督等职责。
就是要建立起一把手总体负责、分管领导具体组织、有关部门和组织相互配合实施、基层小组拓展到车间班组级的组织结构，增强企业文化建设的控制力。
第一，缔造良好的企业文化是企业领导人当仁不让的首要使命。
因为再优秀的管理思想也需要依靠优秀的团队去强有力的执行和实现。
在此过程中，一把手对企业文化的重要影响作用显然是任何人都不可替代的，他必须是企业文化的第一倡导者和第一推动者，也必须是企业文化理念的第一踐行者。
浅谈文化养老的现状与未来
浅谈文化养老的现状与未来
文化养老，顾名思义就是以文化为依托进行养老。
在当今社会，文化养老已经初具规模，体现出以下几个特点。
文化养老方式多样化。
文化养老不再局限于传统养老院、居家养老等模式，而是提供了多种选择。
文化养老机构会提供文创活动、文化课程等，以满足老年人的文化需求；一些传统的养老机构也开始加强文化建设，为老年人提供丰富的文化娱乐活动。
文化养老注重老年人的精神需求。
除了提供基本的生活照料，文化养老还强调老年人的精神寄托。
通过参与文化活动，老年人可以培养兴趣爱好，增加对生活的乐趣，缓解老年人的孤独和寂寞感。
文化养老强调与亲友的交流。
为了让老年人更好地融入社会，文化养老机构鼓励老年人与亲友保持联系，提供相应的交流平台。
老年人可以通过参加各种文化活动与亲友共度美好时光，增加彼此之间的情感联系。
文化养老能够满足老年人多样化的需求。
随着社会的进步和老年人素质的提高，老年人的需求也越来越多元化。
文化养老的多样化形式能够满足不同老年人的需求，提供更加个性化的养老服务。
文化养老能够提高老年人的生活质量。
参与文化活动能够丰富老年人的精神世界，提高生活质量。
通过文化养老，老年人能够充分享受生活的乐趣，保持积极向上的心态。
文化养老有助于构建和谐社会。
文化养老注重老年人与亲友的交流，提倡亲情友情的传递。
通过文化养老，老年人能够更好地融入社会，增加与亲友之间的交流和连接，进一步促进社会的和谐稳定。
[群团工会]关于文化养老的调研报告
[群团工会]关于文化养老的调研报告关于文化养老的调研报告Xx离退休活动室近期，我们通过召开座谈会、发放问卷、到活动场室进行走访等形式，围绕文化养老问题，在xxxx离退休职工活动的范围进行了调研。
通过调研，对新形势下提出文化养老的概念的重要意义加深了理解。
对xx离退休活动站在文化养老方面的所做的工作，所起的作用有了更清醒的定位，对今后如何更好抓好离退休职工队伍的文化养老有了更为清晰的思路。
现将调研情况报告如下。
一、文化养老已经成为xx离退休职工的现实需求从理论层面看，所谓"文化养老"：就是一种能体现传统文化与当代人文关怀并举的养老方式。
它是以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的。
具有群体性、互动性和共享性的特点。
是一种让离退休职工更为休闲惬意的养老方式。
从哲学角度来讲，"文化养老"的理论根源是唯物辩证法。
辩证唯物论认为，世界是物质的，物质决定精神，精神对物质具有极大反作用。
人在社会上，要满足自己生存、生活和发展的需要，既要有物质上的追求，同时，也不可缺少精神上的追求。
"文化养老"就是在这一科学观点指导下提出的，就是重视了精神对老年人身心健康乃至社会和谐稳定发展所产生的积极作用。
从xxxx离退休职工队伍的生活状态看，xxxx离退休职工总数为xxxxx多人，这些老同志每月有固定养老金，有自己的住房，有医疗保险，可以说基本做到了衣食无忧。
但是在物质生活得到满足之后，精神上的需求就显露出来。
室内室外健身场地健身人群的不断扩大，老年摄影、书法、绘画、音乐爱好者队伍的扩大，阅览室读者队伍的不断扩大，养生保健讲座参与人员的不断扩大，都有力地说明，文化需求已经渗透到离退休职工队伍的的生活之中，已经成为老同志们生活中不可或缺的重要组成部分。
据不完全统计，在白城片铁路离退休职工中，经常参与有组织的健身、书画、摄影、文艺演出、保健等活动的人员有一千余人，自由零散参与者人数肯定更为可观。
浅谈文化养老的开发
浅谈文化养老的开发做好文化养老工作，做好离退休干部工作的重要措施，值得引起各方高度重视。
做好文化养老工作的重要意义。
所谓“养老”，就是一种满足老年人物质生活、生命需求的经济和社会活动，它必须具备养老资源和养老方式两方面内容。
养老资源包括为老年人提供物质、服务和精神资源，而养老方式就是对养老资源提供办法和供养模式。
文化养老是指为老年人提供物质赡养、生活照料基础上提供的一种精神慰藉，以使老年人精神生活更加丰富多彩、身心更加健康，“文化养老”是相对于“物质养老”或“待遇养老”而言的，它是养老工作的一项重要内容，是一种具有高境界、高品位的养老方式。
文化养老体现了传统文化与当代人文关怀，它是以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性等特点，是一种让老年人休闲惬意的养老方式。
企业离退休老领导、老同志是各行业的创业者、奠基人，为各行业的发展、改革和建设做出了历史性的贡献，是各行业的有功之臣。
关心照顾好这些老领导、老同志的晚年生活，让他们分享改革发展成果，是中央、企业党政组织交给离退休工作部门的光荣任务，也是每一名老干部工作者的神圣职责。
结合离退休工作的实际，我们要积极为老同志“文化养老”的组织、实施创造条件，在满足“老有所养”“老有所医”的前提下，逐步改善“老有所教”“老有所学”的环境，最终实现“老有所为”“老有所乐”，具有十分重要的历史意义和现实意义。
老领导、老同志对文化养老的需求。
企业老领导、老同志作为老年人中的一类特殊群体，相比其他老年人，他们拥有更稳固的养老物质保障，养老金收入普遍比地方或基层退休老同志要高一些。
这些老同志有较高的文化素质，使得他们有着较强的自我提升欲望和潜力，物质上的保障也使得他们发掘自我成为可能。
这些老同志在年轻时都是社会活动中的积极分子，在他们年老时也拥有着较强的表现欲和交往欲，这使得有组织的老年人活动得以实现。
浅谈 “文化养老”服务体系的构建
浅谈“文化养老”服务体系的构建摘要：人口老龄化是当今全球人口发展的主旋律，是人类经济社会发展到一定阶段的产物。
世纪之交，我国开始步入老龄化社会，从我国人口未来的发展趋势看，我国将经历一个快速的人口老龄化过程，养老服务体系的建设就尤为重要，本文分析了“文化养老”服务体系的构建。
关键词：养老服务文化养老一、文化养老的现实意义1、实施文化养老是对传统文化的继承在中国的传统中，文化和养老的关系十分密切。
古人很早就提出了文化养老的概念，所谓“大孝尊亲，其次弗辱，其下能养”。
尊亲，是最高层次的养老方式，指对老年人人格上的尊重和精神上的关爱;能养，是最基本的道德要求，主要指对老年人一定的物质和经济方面的支持。
孔子认为，“尊亲”和“能养”是有本质区别的。
“今之孝者，是谓能养。
至于犬马，皆能有养而不敬，何异乎?”因此，在传统文化中，既强调对老年人给予物质性的“能养”，更主张提供以“尊亲”和“孝敬”为标志的文化养老。
文化养老是中国传统“孝”文化的核心思想。
2、实施文化养老是老年人满足现代生活的需要随着社会经济的发达特别是高科技的发展，老年人的物质生活需要得到极大的改善，老年人不再为衣食住行担忧。
但是，由于国家计划生育政策的实施带来社会结构的变化，以及高度发达的经济社会导致人们价值观念和行为方式的改变，使得原本以家庭亲情为纽带的老年人精神关怀和心理依靠日渐式微，老年人的生活己普遍得不到满足。
正如第二次世界老龄大会所指出的，“当今老年人的贫困不是经济贫困，而是他们在逐渐被排斥在主流文化之外以后，由于被边缘化而导致的精神上的贫困”。
因此，推进文化养老的根本出发点，就是为了帮助老年人排除日益突出的“精神上的贫困”，以保障他们获得身心的健康发展。
3、实施文化养老是社会文明进步的体现据有关数据统计，目前我国经济社会相对发达的东部沿海地区和城市，己基本进入了老龄化社会。
如何善待老人，关心老年人生活，不仅是老龄化社会必须面对并要切实解决的问题，也是衡量一个地区社会文明发展的重要指标。
油田矿区“文化养老”的实践与思考
油田矿区“文化养老”的实践与思考 文／华北石油管理局离退休人员管理处 赵建哲老年大学作为老年教育事业的一个重要途径，越来越多地被社会、被企业所关注。
近几年来，华北油田以老年大学为依托，并在“文化养老”方面进行了一些有益的探索与实践。
一、开展“文化养老”的重要意义离退休老同志在老年大学里通过有目的的学习，使老年人丰富了知识，陶冶了情操，满足了老同志们对科学文化、艺术修养的需求，同时也进一步提高了老年人对社会的适应性。
一是充分体现了企业对老年人的关心、爱护和尊重。
随着社会的发展与进步，老年人在物质生活有了基本保障的同时，越来越多地需要高层次的精神生活。
老年大学为老年人提供了一个学习知识、培养兴趣、结交朋友的平台。
华北油田老年大学现有分校３２所，校舍面积１．４万平方米。
每年招收新学员６９００多名，共开设专业课３３门。
自１９９３年３月成立以来，累计毕业（含结业）学员约４．６万人次。
二是做好老龄工作、构建和谐企业的有效载体。
老年人是构建和谐社会的重要力量。
华北油田现有离退休人员５万多人。
以老年大学为依托，经常组织他们参加力所能及、喜闻乐见的各种健康有益的娱乐健身活动，使他们切身感受到企业的关心，能保持良好的心态；同时也可以将老年大学的教学成果展示给社会，满足老年人“文化养老”的需求，可以让更多的离退休老年人以文化学习、文体活动融入社会、融入时代、融入群体，在科学、文明、健康的生活方式和学习环境中提高生活和生命质量。
三是发挥老年人才作用、奉献社会的良好平台。
老年大学丰富的教学内容，可能让老年人学到更多的知识，培养更高的艺术修养。
开展适应的文化体育活动，给老年人提供展示自我才华的良好平台，不仅可以直接运用于文化建设，而且可以焕发老年人才的活力，使潜在的老年人才变成现实的老年人才，为社区建设作出更大的贡献。
二、开展“文化养老”的有效途径老年大学作为老年教育的一项内容，它的教育目的不只是为了让老年人获得一部分科学文化知识，更重要的是要把他们所学到的知识应用到实践中去。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
２ ０ ５ ５年 达 到峰 值 ４ ． ８ ７亿 ． 老龄化 水平推年 人 口将 达 到 ９ ４ ４ ８万 ． 占 老 年 人 口 的 ２ ２ ％ ２ ０ ５ ０ — ２ １ ０ ０年 。 中 国 老年 人 口规 模 将 稳 定 在 ３ ～ ４亿 ． 老 龄 化 水
衣食足则文化新 ， “ 文 化 养 老 ” 是 一 种 能 体 现 传 统 文 化 与 当代 人 文 关怀 的 养 老 方 式 是 以老 年 人 物 质 生活 需求 基 本 得
格 实行 福 利 费预 算 管 控 制 度 ， 各 单 位也 还 存 在 一 定 缺 口。
２ ． ２ ． ２ 家庭 养 老面 临挑 战 。 空 巢 独 居 老 人 不 断增 多
论述
Ｌ ｏ Ｗ Ｃ Ａ Ｒ Ｂ Ｏ Ｎ Ｗ０ Ｒ Ｌ Ｄ ２ ｏ １ ３ ， ９
推 进企 业 文 化 养 老 初探
江 颖 （ 国网四川省电力公司绵阳供电公司， 四川 绵阳 ６ ２ １ ０ ０ ０ ）
【 摘 要 】 ‘ ‘ 文化养老” 是在 满足老 同志物质需求的前提下， 进一步 充实他们 的精 神文化生活 ， 使他们在“ 老有所养、 老有所医” 基础上 ， 真正 实现
老 功 能 严 重 弱化 ， 导 致 全 社 会 空 巢 独居 老人 不 断 增 多 。 此 外 ，
的 养老 方式 。 “ 文化养老” 是 落 实党 的 十 八 大精 神 ， 丰 富人 民精
神 文化 生活 ， 推 动 离退 休 工作 科 学 发展 的现 实 需要 。 一 方面需 要 老年 人 主 动 选 择 更 加 健 康 、 乐活 的 生 活 方 式 。 另 一 方 面更 需
要 社会 、 家庭 、 企业在满足老年人保 障性养 老的基础上 ， 为 老 年 人 追 求精 神 生 活 创 造 条 件 ， 搭 建 老年 人 进 行 情 感 交 流 、 养生
健 体、 学 习娱 乐 、 文 化 休 闲 的 活动 平 台 ． 以 达 到 老 年 人 快 乐 生
活， 强 身健 体 、 延 年 益 寿 的 目的 。
【 关键词 】 文化养老 ： 三集五大： 十八 大精神 【 中图分类号 】 Ｃ ９ １ ３ ． ６ 【 文献标识码 】 Ｂ 【 文章编号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ３ ） １ ８ — ０ ２ ７ ２ — ０ ２
ｌ 理解“ 文化养老” 内涵 ， 树立文化养老理念
平 基 本 稳 定在 ３ １ ％， 进 入 重度 老 龄 化 平 台期 。
区养老服务 ， 为居 家 老 年 人 提 供 生 活 照料 、 紧急救援 、 医 疗 护
理、 精神 慰 藉 、 心 理 咨 询 等服 务 ， 在 家庭 、 机 构 和社 区三 种 养 老
医疗 进 步 推 动人 口寿 命 延 长 ， ２ ０ １ ２年 中 国 人 均 寿 命 达 到
７ ４ ． ８ ３岁 ， 高龄 老人 、 失 能 老 人 的 护 理 照 料 问题 十 分 突 出 ， 家庭
养老功能弱化 ． “ 空巢” 家庭接 近 ５ Ｏ ％。 传 统 家庭 养 老 方 式 必将
向社 会 养 老 过 渡 ，对 专 业 化 养 老机 构和 社 区服 务 的 需 求 与 日
开始 ， 平均 每 年 以 ３ ． ２ ８ ％的 增 速 增 加 ５ ９ ６万 老 年 人 口 ． 占 总人
口的 １ ０ ％， 老年 人 口数 量 和 比例 不 断 增 加 ． 老 龄 化 程 度 持 续加
障、 医疗 保 障 、 养 老 服 务 等 方 面提 出 了严 峻 挑 战 ， 凸 显 社 会 养
俱增 。
２ ． ２ ． ３ 社 会 养 老 服 务 体 系 不健 全 。 社 区养 老 成 为 主 流模 式
２ 推进 “ 文化 养老” 的客观必然性
２ ． １ 国家 养老形势 分析
２ １世 纪 的 中 国 已 不 可 逆 转 的 进 入 老 龄 社 会 从 １ ９ ９ ９年
由于 缺 乏 计 划 经 济 体 制 下 的 养 老积 累． 市 场 经 济 体 制 下 的 养老 包袱 越 发 沉 重 ． 当代 快 速 的人 口老龄 化 对 社会 养 老 保
老 服 务 体 系不健 全 ．社会 养 老 资 源供 求 严 重 失衡 等 问题 。 为 此， 今 年 新修 订 的 《 老 年人 权 益保 障 法》 规定 ， 家庭 成 员 应 ＇ ３关 －
心 老 年 人 的 精神 需 求 ， 不得忽视冷落老年人 ， 鼓 励 发 展 城 乡社
深。到 ２ ０ １ ３年 ， ６ ０岁 以上 老 年 人 口 突破 ２亿 ，居 世 界 首 位 ，
我 国独 生子 女 政 策推 行 ３ ０年 后 ， 生 育 率 下 降 导 致 了 家庭
到保 障为前提 ， 以满足精神 需求为重点 ， 以沟通情 感 、 交 流 思
想、 拥 有健 康 身 心 为 基 本 内容 ， 以享受快 乐、 愉悦精神 为 目的
供 养 资 源 的 大幅 减 少 ， 子 女 养 老 负担 几倍 增 长 。 夫妻 两人 供 养 双 方 ４位 老人 ． 抚养 １ 个后代的“ ４ ２ １ ” 模 式 成 为 中 国主 流 家庭 模 式 加 上 现代 生 活 快 节奏 的压 力 ． 独 生 子 女 结 构 已对 “ 养 儿 防老 ” 的传 统 养 老 理 念 形 成 了 巨大挑 战 ， 代 际分 离使 得 家庭 养
“ 老有所教、 老有所学、 老 有所 为 、 老 有所 乐 ” 。在 物 质 生 活 日益 丰 富 的 今 天 ， 越 来 越 多 的离 退 休 老 同 志 把 精神 生 活 的充 实 看 得 更 为 重 要。针 对 一 系 列 老 龄 问题 的 出 现和 老 同 志养 老 需求 的提 高 ， 如 何 积 极 探 索 文 化 养老 长 效 机 制 ， 已成 为 企 业 必须 认 真关 注 和 亟 待 解决 的 问题 。