各车间环保责任考核表
生产车间月度生态环境保护考核表(考核目标、项目、范围要求、扣分标准与明细)
1、将废水排到边坡、雨水沟或煤气管道冷凝水未按规定收集处理，扣30分/次。
2、在雨水沟附近维修车辆、油脂流入雨水沟、车辆临时故障维修后未立即清理油脂，业务主管部门、属地单位，各扣20分/次。
噪音
未按规定使用降噪设施，未按规定时间操作产噪作业，扣20分/次。
危废
生产现场有废旧油漆桶、废机油、含油棉纱、手套、包装物，扣20分/次。
排查治理。
1、《XXX生态环境重点整治事项清单》未如期完成且未回复意见，扣30分/项。
2、每周未组织环保检查，扣10分/次；环保隐患未及时整治，扣10分/项。
3、环保设施未定时巡检，故障未及时发现消除，扣10分/条。
环保意识提升和突出贡献
1、提出节能减排、规避环境风险的生态环境保护相关合理化建议，并在生产过程中得予实施，取得效果，奖励30分/次。
土壤河道
废水、水渣、除尘灰、油脂进入雨水管网排入绩麻河或污染土壤，扣30分/次。
收尘除尘
生产前未正常启动除尘、脱硫设施或废水有效切换、回收，扣10分/次。
台账记录
1、环保制度未宣贯、未培训，未认真落实迎检方案，扣10分/次。
2、除尘运行记录、车间清扫记录、固危废转移记录，在线监测记录等未定时填写，扣2分/次；记录有污渍、涂画、字迹潦草，扣1分/处。
2、牵头提出并实施重大生态环境问题改造，并取得良好效果的，奖励30分/次。
3、一个考核期内攻克了厂级重点生态环境难题，奖励30分/项。
4、协助别单位处置生态环境事故、检举生态环境违章行为，奖励5分/人次。
考核累计得分：
2、属地物料撒漏未制止、未汇报、未清理，扣10分/次。
3、未经厂领分/次。
4、水渣滞销胀库，造成安全环保隐患，扣20分/次。
劳动纪律环境卫生考核表
8
7
无私自顶岗与被顶岗现象
违反一次2分
6
8
无当班期间干与工作无关的事现象
违反一次扣1分
3
9
生产区禁止吸烟
违反一次2分
6
10
班前及上班期间禁止喝酒
违反一次扣1分
3
11
上班期间未经批准不得会见亲朋好友
违反一次扣1分
3
12
上班期间禁止将与工作无关的人带入生产区
违反一次扣1分
3
13
服从领导安排、听从指挥，严禁顶撞领导
20
设备定期清洁、保养
违反一次扣1分
3
21
公共场地地面无杂物、无垃圾
违反一次扣1分
3
22
公共厕所卫生干净
违反一次扣1分
3
23
仓库货物摆放整齐、地面、货架无灰尘及油渍
违反一次扣1分
3
24
公共场所无乱扔杂物பைடு நூலகம்象
违反一次扣1分
3
25
对卫生责任区随时保洁
违反一次扣1分
3
合计
注：本考核表打分实行倒扣分办法。
100
劳动纪律环境卫生考核表
车间（班、组）：
序号
考核内容
考核标准
应得分
实得分
1
按时上下班，无迟到、早退、代打卡现象
违反一次扣1分
6
2
无遗失、忘记带卡而不能刷卡现象
违反一次扣1分
3
3
考勤人员如实记录出勤现象
违反一次2分
6
4
请假必须前一天办好相关手续
违反一次扣1分
3
5
因公外出办理相关手续
违反一次扣1分
职业健康安全环境保护责任目标考核表(物设部-机务)
9、对机械和特种设备事故隐患排查治理工作依法实施监督检查管理。对机械设备造成的环境污染实施监督检查管理。
5
10、组织开展节能减排专项行动，积极研发和推广节能减排新技术、新产品、新工艺，塑造绿色施工企业。
3
职业健康安全/环境保护责任目标考核表
被考核人（物设部-机务）：
序号
考核项目
考核内容
分值
得分
二
综合管理考核指标
二
综合管理考核指标
1、对本部室人员进行职业健康安全和环境管理教育。组织对船机和特种设备使用人员安全操作规程的学习及考核工作。组织特种设备管理人员和操作人员的取证培训。增强员工节能减排意识。
5
2、识别存在的危险源和环境因素，评价出重大职业健康安全风险和重要环境因律、法规、标准和技术规范。建立健全机械设备和特种设备管理规章制度和安全操作规程，并督促落实安全技术措施。
职业健康安全/环境保护责任目标考核表
被考核人（物设部-机务）：
序号
考核项目
考核内容
分值
得分
一
控制指标
因工死亡责任事故人次0
重伤责任事故人次0
轻伤责任事故人次0
30
施工机械一般及以上事故起数0
一般及以上交通事故起数0
（负同等责任及以上）
一般及以上火灾事故起数0
有影响的突发环境污染事件起数0
员工职业病病例0
11、做好相关安全生产费用的统计。
5
12、参加安全生产风险分析，做好风险管理工作，落实风险控制措施。
5
13、组织机械设备（含特种设备）和临时用电引发的各类事故调查分析和处理，总结经验教训，制定防范措施。
5
14、在安全生产领导小组的领导下开展各项工作。
安全生产、环保工作考核表
15
5 5 5 分
责任部门:考核人员:来自年月日
三
(10分) 4.定期检维修 5.按时修复设备 1.事故隐患基本消除 2.持作业证作业 3.及时报告事故 4.定期开展安全检查 四 安全 生产 (40分) 5.无人员伤亡事故
20
6.无设备事故
10
1.无氢氟酸、硫酸、烟酸、氟硅酸、 氟化氢铵母液泄漏事故 环保工作 五 (30分) 3.无废水直排 4.固废“渣不落地”，渣库清洁 总 2.无废气泄漏事故
扣分原因
得分
一
(10分) 4.正确佩戴安全帽及防护用具 5.生产区禁烟、无烟头 6.安全、人行、检修通道畅通 1.制订部门、班组培训计划 二 安全 培训 (10分) 2.按要求开展培训工作 3.按要求开展班组活动 4.员工掌握安全常识、操作规程 1.定期保养设备，加油、保洁 设备 管理 2.设备保持基本完好 3.备齐配品、配件
对
序号 考核 项目 考核指标
1.工作区地面清洁、无杂物、器 具摆放整齐 现场 管理 2.设备无明显灰尘、油污，可见本色 3.佩证上岗
安全生产、环保工作考核表
分值
2 2 1 1 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 3
考核方法
查现场 查现场 查现场 查现场 查现场 查现场 查计划 查记录 查记录 查现场 查现场、台帐 查现场 查现场、台帐 查计划、记录 查记录 查整改通知书 查现场 查记录 查记录 出现重大伤亡(可评残)事 故,或事故损失在5000元以 上不得分,一般事故(设备 损坏、员工休工伤假及医 药费报销)每例扣5分。 损失5000元以上不得分， 损失5000元以下，每千元 扣2分。 出现重大泄漏事故(损失在 5000元以上)不得分，一般 事故每例扣10分。可倒扣 。 发现一次扣5分，可倒扣 发现一次扣5分，可倒扣 发现一次扣5分，可倒扣
安全环保科环保管理岗安全职责考核表
100
否决项
因岗位职责履行不到位导致安全事故发生且被问责。
是
否
考核结论
优秀
良好
一般
不合格
10
2.未制定各项环保规定，制定公司污染物排放指标，扣5分；
3. 参与公司污染治理方案的评审、监督，监督公司环保设施正常、安全、稳定运行，同时负责对环保设施的完善。
10
3.未组织开展公司污染治理方案的评审、监督，扣5分；
4. 广泛开展环境保护知识的宣传，普及环境保护科学知识，提高公司全体员工的环境保护意识，推动公司环保工作顺利、有效地进行。
公司安全职责考核表
岗 位
安全环保科环保管理岗
责任人
安全生产岗位职责（责任清单）
分值
扣分标准
考核分
1. 熟练掌握环境保护法律、法规，全面落实公司环境保护规划、计划和措施，定期对公司环境状况检查及环境保护工作落实情况。
10
1.未落实公司环境保护规划、计划和措施，扣5分；
2. 拟定各项环保规定，制定公司污染物排放指标。
7. 协助上级领导进行环保专项检查工作。
10
7.未协助上级领导进行环保专项检查工作，扣5分；
8. 协助上级领导进行公司环境体系的运行工作。
10
8. 未协助上级领导进行公司环境体系的运行工相关工作。
10
9.重点工作落实不到位，每次扣2分。
15
4.未组织开展环境保护知识的宣传，普及环境保护科学知识，扣5分；
5. 负责公司环境监测的管理工作，负责环境监测内、外方面的联系和协调工作。
15
5.未做好公司环境监测的管理工作，扣5分；
6. 负责公司危险固废和一般固废分类处理的监督。
10
施工单位节能环保工作责任制考核评价表
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：山东路桥总承包项目部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部一分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部三分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部四分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部五分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部六分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部七分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部八分部。
车间安全、质量、环保日常管理工作考核表
车间安全、质量、环保日常管理工作考核表第一篇：车间安全、质量、环保日常管理工作考核表车间安全、质量、环保日常管理工作考核表说明：1、考核每月进行一次；2、考核中每扣一分罚款2元；3、此项考核与车间正副主任绩效挂钩。
第二篇：2011质量、计量日常管理考核表质量管理考核表考核单位：考核时间：年月日NO：1质量管理考核表考核单位：考核时间：年月日NO：2质量管理考核表考核单位：考核时间：年月日NO：3质量管理考核表考核单位：考核时间：年月日NO：4计量管理考核表考核单位：考核时间：年月日NO：1计量管理考核表考核单位：考核时间：年月日NO：2第三篇：日常质量管理工作主要做法日常质量管理工作主要做法作者：佚名文章来源:质量之家发布时间：2012-03-07浏览次数：90产品和服务都是有成本的，成本管理也涉及到企业管理的方方面面。
没有成本意识、没有成本预算、核算，这倒是随时随地都会要了企业的命。
这下大家应该知道什么是企业的生命了吧?坚持顾客满意的质量成本原则，这应该成为企业一切质量管理工作的基本准则。
日常质量管理工作主要做法有哪些?是包含甚多，由于字数关系，无法一一呈现，下面给大家提供三点参考。
质量管理工作一、严控各个生产(服务)环节十多年前，人们抓产品质量，就是检验、检验、再检验。
好像产品质量都是检验出来的。
同样的错误生产企业不犯了，流通企业还在继续。
他们收货也是查验、查验、再查验，好像查验次数多了，数量就准了、质量也有了保证。
这不是劳命伤财的事吗?严格控制每一个环节，比在一个环节反复控制要有用的多!生产企业产品质量是从设计、工艺开始的，从原材料、标准件、非标件的采购开始的。
生产可控的环节很多，不可控的因素多在企业之外。
控制好每一个环节不出差错，做到流程规范化、生产标准化，成品最终才能合格。
服务型企业，在方向正确、目标明确的前提下，做好细节最重要。
有了这么多前提，才可以说细节决定成败。
以上种种都必须满足这样一个前提：培养企业全员人人具备浓厚的质量意识。
车间安全环保考核表(千分制模板)
年月份车间安全环保考核表为加强安全生产管理，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保完成公司年的安全、职业卫生、消防、环保工作目标，特制定对事业部考核方案如下：考核分类序号考核项目考核内容考核标准基本分备注安全1安全控制指标1、无从业人员（含承包商）死亡事故，重大环保污染事故，职业中毒事故。
2、直接经济损失在10万元以上的生产安全事故。
按签订的安全目标责任书考核，年终累计突破第1、2项安全控制指标的，取消全年考核资格。
实行年终一票否决。
2事故管理1、直接经济损失在2万元以上的生产安全事故或工伤事故；2、较大环保污染事故，包括严重的跑冒滴漏现象。
1、发生直接经济损失在2万元以上的生产安全事故或生产过程中出现一起工伤事故，取消当月考核资格。
2、发生较大环保污染事故（造成实际后果的），包括严重的跑冒滴漏现象。
取消当月考核资格。
实行当月一票否决。
3安全生产责任制1、根据公司安全工作目标，分解事业部安全工作目标。
2、组织各级人员学习目标内容。
1、未根据公司安全工作目标分解事业部各级安全工作目标，少一级扣2分。
2、未对员工进行目标内容学习，无培训学习记录扣2分；少1人扣1分。
3、每缺一个单位的安全生产目标责任20分;.3、根据工作目标，各级签订安全目标责任书。
4、根据工作目标，制定各单位的安全工作计划。
5、每月进行考核，安全考核内容符合安全职责要求。
书，扣2分；安全生产目标责任书内容与安全职责不符，每项扣1分。
4、事业部未制定各级单位未制定年度安全生产工作计划，缺一个单位扣2分。
5、安全考核内容不全，缺1项扣1分。
未按要求进行各级安全责任制考核，少一级扣2分，少1人扣1分。
4风险管理1、明确风险评价的目的、频次、工作程序。
2、明确各部门及有关人员在开展风险评价过程中的职责和任务。
3、选定风险评价方法开展风险评价工作。
4、建立作业活动清单和设备、设施清单。
5、根据规定的频次和时机，开展危险、有害因素辨识、风险评价。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
每天花个5分钟将各自的岗位扫一扫（地面灰尘扫一扫、机器上灰尘扫一扫）。
杜绝跑冒滴漏现象，保持车间整洁。
每天会有专人对各个车间进行考核打分，每天上午、下午各一次。
对好的车间进行奖励，差的车间进行惩罚。
各车间环保责任考核表
环保部环保责任考核表
被考核部门：环保部考核人：总经理2015 年1月至12
行政办公室环保责任考核表
被考核部门：办公室考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月
质量检验部环保责任考核表
被考核部门：质检部考核人：张婷婷、侯明月2015年1月至12月
财务部环保责任考核表
被考核部门：财务部考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月
总经理环保责任考核表
被考核职责：总经理考核人：张婷婷、侯明月2015 年1月至12月。