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范例岗位确认书
范例岗位确认书范例岗位确认书本文档旨在明确公司雇员与其所属部门之间的职责分工和岗位职责，并加强双方之间的沟通和协作，确保工作流程的畅通和高效。
1. 雇员信息雇员姓名：雇员编号：入职日期：所属部门：上级领导：2. 岗位确认2.1 岗位名称雇员担任的岗位是：2.2 岗位职责雇员需完成的主要任务：1.2.3.4.5.6.2.3 工作时长公司的每个工作日的工作时长为8小时，包括午休和其他休息时间。
雇员需要按照公司规定的工作时间安排工作，并完成所分配的任务。
2.4 工作地点雇员需要在所在部门的工作地点完成任务，除非事先经过领导同意。
如果需要外出开会或商务旅行，则需要提前告知上级领导并办理相关手续。
2.5 工作报告为了加强部门间的协作和交流，雇员需要定期向上级领导汇报工作进展，并及时向其他相关人员提供必要的信息。
每个月底需要提交一份工作报告，详细记录当月所完成的工作和计划，以及可能存在的问题和解决方案。
3. 领导责任上级领导需要：1.清晰地向雇员传达公司的工作方针、政策以及各项规定和制度，并指导雇员完成各项任务。
2.及时回应雇员的疑问和问题，并对雇员的工作进行评价和提出意见；3.营造一个积极的工作环境，支持并鼓励雇员的创新和发展。
4. 雇员责任雇员需要：1.认真实施公司的各项规定和制度，遵守公司的工作纪律，妥善保管公司的财产和机密信息；2.刻苦工作，尽快理解岗位职责和工作流程，并积极地学习和改进，提高工作效率和水平。
3.积极参与团队工作，并提供积极的意见和建议；5. 其他补充公司保留根据工作需要调整雇员岗位职责的权利，并将在调整岗位前与雇员进行协商和沟通。
同时，公司还鼓励雇员提出建设性意见和建议，为公司的发展和进步做出贡献。
以上是“范例岗位确认书”的内容，它旨在促进公司雇员与其所属部门之间的合作和进步。
同时，它也为公司的管理和人力资源管理提供了一个标准模板，可以让公司更好地管理自身的资源，促进公司与雇员之间的有效沟通和协作。
岗位确认书
XXXX行政副店长（XX出纳） 行政副店长(XX出纳)
岗位责任书 所属部门
财务、行政主管、店长
直接下级
财务业务对财务经理负责，店面业务事宜对店长负责，行政事宜对 责范围的各项工作指标和任务。
保证店面资金安全，认真填写财务报表，票据填写整洁清晰准确，积极配合公司相关人员下店检 行为做斗争，积极举报店面经营中存在的问题。
4、顾客档案安全整洁，信息准确，每一笔顾客消费记录有顾客签字确认。
应填写的表格：日库存业绩表、顾客出货表、顾客存货表、打样明细表、赠送明细
负责店面安全、纪律考勤、卫生、店面固定资产完整。
行政职责
店面证照的办理、年检；公共关系的维护（工商、税务、城管） 完成领导交办的其他工作任务。
应填写的表格：考勤表、固定资产盘点表、低值易耗品盘存表。
店面业绩考核
人次邀约提成，店面基本人次为XX/人可提XX元，超出人次按每人 .
店面业绩提成，按店面基本任务核算，完成基本任务的XX%（含XX%）按XX%提， .
确认人：
责任书 行政、财务部 XX店全员
店长负责，行政事宜对行政领导负责，完成工作职 配合公司相关人员下店检查，与一切违反公司制度的 全。 切收入款项必须全额入账，并开据相应票据凭证，销 项及其他款项开据经济款收据。 开据收款凭证，收款收据上必须要店长、前台、顾客 因未能及时存入的现金应妥善保管，第二日十点之前
花费方面 2、节约店面每一笔费用支出，不得贪污浪费。
应填写的表格：月费用统计表、工资表、服务流水表、前台轮次统计表。
1、保证店面货物安全，店内货物存放整齐有序，无货物短缺、破损、过期现象。
2、必须依据政策及活动内容赠送产品，如实记录所赠送产品的活动内容、赠品名
职业确认书示例范本
职业确认书示例范本职业确认书日期：xxxx年xx月xx日受：(雇员的全名)职位：(雇员的职位)雇主：(雇主的全名)公司：(公司的全名)尊敬的(雇员的全名)：根据我们最近的沟通和协商，我们很高兴确认您在我们公司的职业地位和相关条件。
根据此确认书，您的雇佣状态将发生以下变化：1. 职位和职责您将继续担任公司的(职位)，并负责执行与此职位相关的工作职责。
我们期望您遵守公司的规章制度并履行您的职责，以确保公司的发展和利益。
2. 薪资和福利根据您在公司的表现和背景，您将享有以下薪资和福利待遇：- 月薪：(具体金额)- 年终奖金：根据公司的绩效评估结果予以确定- 假期：根据公司政策享有带薪休假- 其他福利：医疗保险、养老金计划等福利待遇将遵循公司的政策和程序请注意，公司保留根据绩效和业务需求对薪资和福利进行调整的权利。
3. 工作时间和地点您将按照公司的工作时间和考勤政策履行工作职责。
工作地点将是我们公司设定的办公地点，但在必要时，您可能需要短期或长期调整工作地点。
4. 雇佣期限此确认书将在您正式受雇之日起生效，并持续有效，直至您或公司根据适用法律和公司政策终止雇佣关系。
5. 保密和知识产权作为公司的员工，您将遵守公司的保密协议，保护公司的机密信息和商业利益。
您也将继续遵循知识产权相关的政策和法律法规。
6. 终止雇佣您或公司可以根据适用法律和公司政策终止雇佣关系。
在雇佣终止时，请遵守公司的离职程序，并归还公司的财产和机密信息。
请确认您对以上内容的理解和接受，并签署以下确认部分：___________________(雇员的全名)___________________(雇员的签名)日期：xxxx年xx月xx日___________________(雇主的全名)___________________(雇主的签名)日期：xxxx年xx月xx日以上是一份职业确认书的示例范本，其中包含了一些常见的条款和信息。
您可以根据具体情况和需要进行调整和修改。
岗位任职确认书模板
岗位任职确认书模板
岗位任职确认书
先生、女士：
经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：
部，担任职务;其工资为星级档;基本工资元，岗位工资元。
当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。
在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作
的同时，更好的起到一个管理者的作用;
2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平;
3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用;
4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展
的真知灼见。
公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
xxxxx有限公司
总经理签字：员工签字：
200 年月日 200 年月日。
岗位职责确认协议书
岗位职责确认协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家专业从事__________业务的公司，乙方为一名具备相关经验和技能的专业人士，现双方就乙方的岗位职责确认事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方担任__________岗位，其主要职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）完成甲方安排的其他相关工作。
二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________小时。
2.2乙方的工作地点为甲方位于__________的办公场所。
三、薪资待遇3.1甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，向乙方支付薪资，具体金额为__________元/月。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
4.2在本协议到期前__________天内，如双方无异议，本协议自动续签__________年。
五、保密条款5.1乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，直至相关信息进入公有领域。
六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为__________元。
6.2违约方还应承担因违约行为给守约方造成的实际损失。
七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
工作岗位确认书
工作岗位确认书尊敬的_____（员工姓名）：首先，感谢您对我们公司的青睐，并欢迎您加入我们的团队。
在此确认函中，我们将详细列出您所确认的工作岗位及相关职责，以确保双方在工作期间的权益。
一、岗位信息您被分配到的岗位是：_____（岗位名称）。
您将隶属于_____（部门/团队名称），直接向_____（直接上级姓名/职位）汇报。
二、职责描述1. 主要职责：- ______（列出主要职责，例如：负责制定市场营销策略，协调团队工作等）- ______- ______2. 预期成果：- ______（列出预期能够达到的工作目标，例如：提高销售额10%，增加新客户数量等）- ______- ______三、薪酬福利根据公司的薪资政策，您的工资将按月发放，具体金额将在入职后与财务部门确认。
另外，您还将享受以下福利待遇：- ______（列出具体福利待遇，例如：五险一金、年度假期、带薪病假等）四、入职手续为了顺利完成您的入职手续，请您在入职前提供以下材料：- 身份证原件及复印件- 最高学历证明原件及复印件- 离职证明（仅适用于离职员工）- _____（根据具体情况列出所需的其他材料）请于_____（入职日期）前，将上述所需材料交给_____（HR部门/招聘负责人等）。
如有特殊情况，请提前与我们联系。
五、保密义务在您加入公司并开始工作的过程中，您将获悉一些涉及公司商业机密和保密信息的内容。
为维护公司及员工的合法权益，请您严格遵守以下保密义务：1. 不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等重要信息；2. 不得将公司的商业机密用于个人或其他目的；3. 离职后，仍然要继续履行对公司保密信息的保守义务。
六、合同期限您与公司签订的劳动合同期限为_____（具体期限），自入职之日起生效。
合同具体条款将在您入职后与您签署。
请您在收到确认函后的三个工作日内回复邮件，表示对以上确认内容的同意，并附上您的个人信息及入职所需材料。
请您务必详细阅读本确认函并确认无误后回复，谢谢。
范例：岗位确认书
安徽固镇农商银行xx支行工作岗位确认书--XXX标准岗位：会计主管主要职责：一、领导与管理本支行的会计出纳工作，负责会计、出纳基本制度、业务核算办法和会计出纳操作规程的组织执行。
按照会计制度，组织实施本社会计工作，确保核算质量达到“五无”、“八相符”。
二、积极参与本支行经营管理决策，做到收入合理，支出正当，确保财会制度的贯彻执行。
三、正确使用、管理会计科目和凭证，做到印、证分管，并切实管好。
会计档案由会计主管负责保管，建立登记簿，设专室和专柜存放，确保完整无缺。
四、真实、准确、完整、及时地记载、计算和反映本行业务、财务活动，杜绝弄虚作假，为执行制度、考核计划和领导决策提供正确数据。
五、加强服务与监督，管好用好资金，对不执行制度，违反财经纪律的人和事要坚决抵制。
六、严格重要空白凭证保管、领用登记手续，做到表外科目核算，及时准确编报各类报表和对帐工作，不断提高核算质量。
七、监督应入库保管的印章、有价单证等入库保管。
八、掌管“重要物品短期交接登记簿”，安排会计出纳人员的劳动分工，监督办理交接工作。
九、核准开户及会计科目使用，保管开户申请书，印鉴卡片副本等开户资料。
十、审批大额现金的支付和大额银行汇票的解付。
十一、审查上日装订成册的传票并在封底签章。
十二、按财务制度规定监督费用开支，审批应收、应付款项列帐并督促清理，审签错帐冲正传票。
十三、检查定期结息，核对利息。
十四、定期进行检查辅导，定期检查各项内控制度的落实情况。
十五、认真组织开展反假币宣传和反洗钱工作。
十六、完成领导交给的其他工作辅助岗位：档案管理员主要职责：一、档案室的档案、资料要按门类和载体进行科学的分类、排列、编号，柜子要排列有序。
二、严格执行档案调阅管理制度，会计档案的调阅、影印和复制，必须按规定办理调阅手续，经有关领导批准后方可调阅。
对借阅的会计档案，必需限期归还，并保持整齐。
三、档案管理人员调阅、搬运档案资料时要轻拿轻放，严防揉搓、挤塞或撕裂档案资料，以减少档案的机械磨损。
岗位职责表及确认书
岗位职责表及确认书第一篇：岗位职责表及确认书《驾驶员岗位职责和行为规范》收讫声明确认书本人于年月日收到北京华韩医疗美容医院最新版本的《驾驶员岗位职责和行为规范》一份（共5页），现已对手册中的内容阅读、理解并同意遵照执行。
同时，本人承诺将按照公司现行《驾驶员岗位职责和行为规范》以及今后对此《驾驶员岗位职责和行为规范》所作的补充条款的标准，指导本人的工作以及相关事宜。
本人声明将不会做出与《驾驶员岗位职责和行为规范》及今后对此《驾驶员岗位职责和行为规范》所作的补充条款不一致的行为，并避免任何可能的利益冲突。
本人亦理解如果违反了该《驾驶员岗位职责和行为规范》的标准，医院视情节轻重有权对本人进行相关纪律处分。
本人会保守此文件所提供的所有信息的秘密，并在离职时，将本职责书交回办公室。
员工签名：日期：第二篇：岗位职责表人力资源岗位职责1、负责公司人员招聘定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
对不合格的员工进行解聘。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责建立公司的培训体系，制定公司的培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。
6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。
7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。
8、负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理。
9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。
行政人员岗位职责1、负责组织安排公司会议，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;3、负责公司印鉴使用管理;4、负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理;5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;6、负责公司低值易耗品和办公用品的采购，每月根据以往各月办公耗材耗用情况和本月各部门提交的申请购买物资清单，运用比价原则，及时采购，保证日常运营过程中办公物资的使用。
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岗位职责确认书
篇一：信息员岗位职责确认书范本
汽车销售服务有限公司公司
岗位职责确认书
姓名（本人手签）岗位（行政部填写）
篇二：负责人岗位职责及考核说明确认书
广州建融工程有限公司济南分公司负责人岗位职责及考核确认书
甲方：广州建融工程有限公司济南分公司（以下简称“甲方”或“公司”）乙方：张强，身份证号码：（以下简称“乙方”）
鉴于乙方为甲方实际负责人，并全面负责甲方的经营管理。
为促使乙方全面履
行本职工作，甲乙双方经友好协商一致同意签署本确认书，以资共同信守。
一、目的
鉴于以考核来进行激励，以保证乙方能在工作中不断进步，遵循甲方的有关策
略和决定，带领下属为甲方创造更多的业绩。
二、乙方岗位职责
1、主持公司的经营管理工作，组织实施公司决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本
管理制度； 5、制定公司的具体规章制度；
6、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划；
7、对严重失职、营私舞弊，损害公司利益和形象的行为进行处理；
8、组织和召开经营通报、
分析、决策会议；三、甲方及乙方岗位待遇
1、甲方同意原则上年终奖按甲方净利润的30%，具体奖金奖励标准及发放办法，由乙方提前向甲方书面申请，并经甲方书面同意后方可执行。
如若乙方违反本
确认书内容的，甲方有权扣除公司年终奖金额的 %，若本确认书另有针对乙方
个人考核处罚的，一并执行。
2、乙方基本薪资：人民币元/月；绩效奖金：人民币元/月四、考核原则
1、业绩考核（定量）+行为考核(定性)
2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3、考核结果与收入、晋升或辞退挂钩。
五、考核周期
1、月度考核：每个月开展一次，考核实施时间为每个自然月后第一个月的1日～10日对上个月进行考核。
2、半年考核：每半年开展一次，考核实施考核时间为每满半年后第一个月的1日～10日对上半年进行考核。
3、年度考核：一年开展一次，考核乙方当年1～12月份的工作业绩。
实施考核时间为下一年的1月1日～10日。
六、绩效考核的内容和指标
七、考核结果 1、月度考核结果：
2、考核结果：
（1）如半年考核结果不低于考核指标的%视为合格，公司同意继续按本说明约定的内容继续履行；如半年考核结果低于考核指标的%，视为不合格，甲方将扣除乙方个人年终奖的 %。
（2）如年度考核达到考核指标的%视为合格，公司同意将该考核年度期间因月度考核不合格而不予计发的绩效奖金进行补发。
（3）如半年考核或年度考核结果介于考核指标的%至%，视为考核不合格，在此情况下公司可对乙方岗位及薪酬进行调整，乙方应于公司指定的期限内前往调整后的岗位任职，否则视为乙方主动放弃公司调岗安排，公司可单方解除乙方的劳动关系，且不必支付任何经济补偿。
（4）如半年考核或年度考核结果低于考核指标的%，视为考核严重不合格，在此情况下公司可单方解除乙方的劳动关系，且不必支付任何经济补偿，同时甲方取消分公司以及乙方个人年终奖。
八、其他约定
1、本绩效考核协议涉及到的内容为公司的商业秘密，属于乙方应保守的内容。
在非经公司书面同意下，不得对外任何第三方公开本协议。
2、如因本说明书产生争议，应由公司与乙方协商解决，协商不成，交公司所在地劳动仲裁委员会裁决。
4、本绩效考核协议自乙方签字确认后依法生效，乙方须勤勉、忠实履行应尽的责任。
负责人签名：签名时间：年月日
本人知悉《广州建融工程有限公司济南分公司负责人岗位职责及考核确认书》中各项内容及权利义务，本人将严格遵守该说明书约定，忠实勤勉地履行本人应尽责任。
确认人：身份证号：时间：年月日
篇三：岗位职责及奖罚条例确认书
湖南迪竹林业股份有限公司
岗位职责与奖罚确认书
所属部门：岗位：断料岗位职责说明：
1. 熟悉作业环境，充分了解与掌握断料机与破筒机的性能与操作方法，确保生产的绝对安全。
2. 每天对设备进行必要的检查与保养，发现异常或故障及时向机修师傅或主管反应处理。
3. 熟悉并能辩认竹子，对嫩竹、废竹依工厂要求进行区分或特殊处理。
4. 依工厂要求裁切竹头并确保尺寸准确。
中段部份依竹子节水长短断筒，裁切结巴长短合理，一般不超过3公分，做到不费料、不留节。
保证节水筒合格。
5. 竹尾长短跟据壁厚大小与坯子情况由车间主管或机修师傅决定。
6. 配合冲坯师傅作业进度与产量需求，协助处理竹屑、竹灰。
据筒产生的竹节与竹灰按要求送到指定的地点，竹头按要求堆放整齐，竹尾堆放到指定位置。
7. 时刻注意锯片的使用情况，如发现不锋利，断筒产生撕裂超过标准，应及时更换。
8. 配合收料人员指导送竹司机或卸竹人员按要求卸竹且堆放整齐。
搞好工作区域及卫生责任区域的环境卫生，生产区域禁烟防火工作。
薪酬与奖罚：
1. 薪酬为计件制，实行多劳多得。
产量以所锯竹筒钻眼后的数量为计件依据。
以当天钻眼登记数量作为当天产量。
2. 薪金以天统计，月核算。
本月工资次月发放。
3. 以上职责范畴，经同事举报或主管人员发现，每发生一次安全或质量事故，视情节给予警告、罚款（20元-100元/次）或停职处理。