银行效能监察实施方案
银行案防工作总结
银行案防工作总结四季度，支行加强内控管理，把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本，采取有效措施，强化制度执行，有效地防范和杜绝了各类案件事故的发生，为支行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。
一、加强业务风险核查。
加强对高风险柜员和高风险业务环节的管理工作，认真落实核查制度，不断加强监督核查力度，严格坚持谁核查、谁负责、谁回复的原则，认真分析判断每一笔风险事件，保证各类可能风险事件得到及时核查、及时发现、及时处置。
对各级部门检查发现的问题，明确专人及时进行落实整改，对查询及时核实回复。
同时，利用晨会的形式点评上日工作情况，采取表扬与批评相结合、奖励与处罚相结合的方法，减少差错、提高业务操作水平。
二、提高部门负责人的管理履职。
支行要求部门经理及运营授权人员牢固树立守土有责的意识，切实承担起事中控制与现场管理的职责，扎实做好业务操作的基础管理工作，切实消除风险隐患，确保各部门的业务客观、准确、真实发生。
同时，支行充分利用业务监控系统，加强对大额存取款、异常资金划付、违规开户等风险事件进行日常监控。
将重要业务、重要环节、重要部位、重要时段纳入日常检查范围，通过采取突然性检查、滚动检查等形式，防止案件的发生。
三、加强员工的风险防范意识教育。
支行要求分管行长及部门负责人在日常工作中，经常性教育和引导员工增强风险防范意识，在业务过程中不能有丝毫的松懈情绪，把风险防范意识贯穿于业务操作的各个环节，防止触碰五禁类违规操作红线，结合业务风险案例教育员工树立案件防范意识和自我保护意识，增强工作责任心和执行规章制度的自觉性，防止随意操作引起风险事件。
支行始终坚持每日二次晨会制度、坚持每周部门例会制度，通报案例宣传、加强制度学习，针对错综复杂的社会经济形势，强化开展对员工的合规廉政教育，认真为员工算好经济账、亲情帐、名誉帐、前途帐，教育大家认清形势、把握好自己。
通过这种广泛、深入、持续地教育学习，引起员工思想共鸣，自觉远离违规经营及经济犯罪。
银行党风廉政建设工作总结5篇
银行党风廉政建设工作总结5篇加强银行的党风廉政建设，能够有效规避资金风险、避免案件发生及促进银行平稳、健康发展。
今天小编在这给大家整理了一些银行党风廉政建设工作总结，我们一起来看看吧！银行党风廉政建设工作总结(一)刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。
现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：一、完善和贯彻落实各项廉政制度根据上级行的要求，我行年初制定了《二0__年党风廉政建设工作实施方案》、《二0__年党风廉政建设和反腐败工作实施细则》，认真抓好各项廉政措施的具体落实。
主要抓了以下几方面的工作：〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。
首先，我们对领导班子成员行为进行规范。
对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律，禁止以权谋私，以贷谋私等方面我们更加严格管理，对人、权、财敏感事项，坚持集体研究，共同决策。
为增加办事透明度，我们继续落实《两公开、一监督实施细则》，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督，通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。
其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。
在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行行长接待日活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。
我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。
银行支行年度纪检监察工作计划要点
银行支行年度纪检监察工作计划要点为认真贯彻落实总行、总部、ⅩⅩ中支纪检监察工作会议精神，进一步有效推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定ⅩⅩ市支行ⅩⅩ年纪检监察工作任务如下。
一、加强作风建设，做好保持党的纯洁性各项工作（一）严肃党的纪律。
切实加强政治纪律教育，严禁公开发表、传播与中央和上级行决策相悖的言论。
加强对贯彻执行上级行、地方政府和支行党组重大政策措施落实情况的监督检查。
严肃组织纪律，推进民主集中制的落实，落实“三重一大”决策事项等程序。
落实财务管理有关制度，严格财务经费管理，严肃财经纪律。
（二）加强党的纯洁性教育。
加强思想教育，引导广大党员、干部尤其是领导干部坚定理想信念，坚守共产党人精神家园，站稳政治立场，与党中央保持高度一致。
坚持强化思想武装和严格队伍管理的结合，督促做好党员发展和党员党性定期分析工作。
坚持发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合，不断增强党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（三）深入开展“思想大解放、作风大转变”主题实践活动。
以“创一流业绩、建强市名城”为主题，以“三思三破八问”为主要内容，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识，以“慢不得、坐不住、等不起”的精神，引领思想大解放，推动作风大转变，谋求事业大发展，以新的境界、新的标准、新的作为开创金融工作新局面。
开展“访政府和相关部门、访作风办和行风建设监督员、访金融机构和企业、访社会公众，问实情、问措施、问质量、问成效”的“四访四问”活动，多方面听取意见，努力做到履职与促进经济社会发展相适应，与群众期盼相符合。
（四）加强行风效能建设。
推进窗口服务，加强对行政许可事项及金融服务工作公开承诺的监督，构建及时发现、有效整改、适时反馈的问题处理机制。
严肃查处“乱作为、不作为、慢作为”等违反机关效能行为。
深入推进党务、政务和行务“三公开”，有效发挥网络平台的公开作用，丰富公开载体，进一步扩大政务公开的信息量；推进职工民主管理，注重工作协调配合，畅通沟通渠道。
基层央行开展效能监察工作的路径选择
在效能监察开展 中坚持“ 三个统一 ， 三个参与 ， 三个结合” 的工作格局 ， 即坚持党委统一领导 ， 统一确定 重点 监察项 目和工作任务 ， 统一检查考核 ， 兑现奖罚 ； 坚持 主管领导主抓 ， 业务部 门参与 ， 职工群众参与的领导体 制； 实现效能监察与强化内部管理 ， 加强廉政建设 ， 执纪办案的“ 三个结合”发挥效能监察的积极作用。 ， （ ） 二 注重两个结合。一是注重定量和定性分析相结合。开展效能监察需充分注意定量分析和定性分析 相结合 ， 扬长避短 ， 实行监察评价 的科学性 。央行系统效能监察定量分析应侧重于工作计划的具体指标 ， 各 项业务规划和经济技术指标 ， 工作效率和效果 的有关相对量指标 、 以前年度的绩效和其他地 区行的绩效情 况对 比评价等 ； 定性分析则应侧重于央行系统 的有关货币政策 、 规章制度制定执行情况等无法单独用数据 分析的领域 。 二是注重监督检查和建章立制相结合 。 监督检查是央行效能监察 的重要手段。 但是 ． 实施效能 监察的根本 目的是完善基层央行管理体制 ， 提高工作效能。所以， 必须把监督检查工作的落脚点放在建章立 制上 ， 通过监督检查发现基层央行管理体制上的薄弱环节 ， 有针对性地开展建章立制工作 ， 堵塞漏洞 ， 规范
（ ） 一 开展效能监察是全面履行职能的需要。效能监察与廉政监察作为纪检监察部门的基本职能， 各有
特定 的规 范 。这 两种 职能 在行 政监 察 活动 中互 为补充 ， 相促 进 ， 互 相辅 相成 ， 成 了维 护央 行及 其工 作人 员 构
廉洁高效的监督机制。在基层央行开展效能监察 ， 是以“ 三个代表” 重要思想为指导 ， 以央行事业发展为 中 心， 以强化管理为主线 ， 解决基层央行履行职责的效率 、 效能问题。具体来说 ， 开展效能监察要重点解决五个 方面的问题 ： 一是要解决领导班子和领导干部决策不 民主、 不科学、 随意性大 ， 因决策失误造成重大损失和 严重损失的行为 ； 二是要解决领导班子和领导干部权力运行中存在 的有法不依 、 违反运行程序、 暗箱操作的 行为。重点检查项 目审批 、 干部选拔任用 、 工程建设招投标 、 资金管理和执法处罚等一些行政行为方面的问 题： 三是 要解 决少 数单 位 的领 导 当官不 想事 、 不谋 事 、 干事 ， 不 甚至 有极 少数 干 部有 令不 行 、 有禁 不止 和存 在 渎职行为等问题 ； 四是要解决有 的单位管理不善 、 任务不明确 、 职责不清晰 、 监督不到位 、 延误正常工作开展 的问题 ； 五是要解决少数单位各 自为政 、 工作不协调、 互相推诿、 存在着严重不负责任的行为。 （ ） 二 开展行政效能监察是建立健全反腐倡廉防范体系的需要。开展行政效能监察 ， 规范行政行为， 强化 监督手段 ， 消除障碍 ， 效能 ， 在一定程度上能促进权力制约机制 、 监督机制、 法纪约束机制等六大机制的正常 运作。将效能监察与反腐倡廉两者结合有利于加大从源头上治理和预防腐败行为的力度 ， 有利于强化 民主 监督 ， 加强民主法制建设 ， 有利于发现行政 中的突 出矛盾和薄弱环节 ， 有利于揭露和查处违纪违法行为 ， 有 利于基层央行建立勤政 、 廉政 、 效能的管理体系。 （ ） 三 开展效能监察 ， 可以促进反腐倡廉齐抓共管综合优势的形成 。在人 民银行系统内， 纪检监察部 门是
效能监察工作总结
效能监察工作总结效能监察工作总结「篇一」物资采购管理专项效能监察工作总结报告范文为充分发挥效能监察工作为提高企业经济效益的重要手段作用，促进西固热电公司“效益年”各项目标任务的实现，提高各专业管理人员的制度执行力，我们4月份立项开展了物资采购和工程项目管理专项效能监察工作。
现将工作开展情况报告如下：一、工作准备情况我们认真制定了物资采购和工程项目管理专项效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和工作步骤，并分阶段组织实施：工作目的：大力推行物资采购“阳光工程”，堵塞漏洞，降低采购成本，杜绝违纪违法行为，提高公司经济效益。
工作方法：通过建立健全物资采购规章制度，规范物资采购招议标程序。
步骤：4月3日－4月30日为学习宣传阶段；5月1日－5月31日为自查阶段；6月1日－8月15日为检查阶段；8月16日－8月31日为整改阶段；9月1日－9月15日为总结提高阶段二、自查情况：物资供应部、设备部等职能部门在自查阶段能认真按照实施方案的要求，组织部门人员进行了专题学习。
对相关制度依据集团公司、大唐甘肃公司的制度规定进行梳理对照。
各部门结合公司实际进行修订，对制度执行中存在的漏洞和不足及时完善；能认真履行物资采购的流程管理和建立质量可靠、服务及时的供应商队伍信息库，并与各供应商签订了廉政合同。
以上部门均将自查情况报告按时上报效能监察工作办公室。
三、检查情况：在自查工作结束后，监察审计部会同相关部门对物资采购管理情况进行了检查。
2、对执行程序、制度的规范性进行了检查。
按照大唐甘肃公司文件要求，30万元以上要进行招标或大唐甘肃公司授权我公司组织进行招标，30万元以下可由我公司组织进行议标。
在公司各项目招议标工作中，监察审计部全过程进行了监督。
通过检查，职能部门能按要求执行各项制度，按程序开展工作。
3、我们重点对集体商务谈判项目执行情况进行了抽查。
通过抽查，各项程序执行较好，但也发现有个别不足。
如：在生水管道阀门更换项目中采购的金属硬密封蝶阀，由于当时正处于全公司联修阶段，工期紧、任务重，分场要求时间紧迫。
银行纪检监察室考核细则
2
奖惩体系建设 （20分）
3
落实清廉银行 规定情况 (20分)
4
效能监察 (10分)
5
作风建设 （20分）
⑴落实中央八项规定精神和省委“36条 ①享乐主义和奢靡之风不及时查纠（不改正、不纠正）扣10分。 办法”的规定（10分） ⑵盯紧重大节日，落实内部接待、商务 ①节假日违规收受礼品扣5分；②违规进行公务接待、商务宴请、公 宴请、公务用车等总行的规定（10分） 务用车的，违反一项扣5分，可累加扣分
合计
银行纪检监察室工作考核细则
被考核单位： 序号 考核项目 部门负责人： 考核内容 制表人： 评分细则 （ ）月份 考核情况简述 考核部门 实得分 考核建设责任制，落实 关制度不健全的扣2分；③本行领导班子成员在执行廉洁银行和廉洁 “四清单一项目”制度(10分) 自律有关规定方面存在问题的扣3分；④本行领导人员谈话制度、述 (30分)
职述廉制度、重大事项报告制度不落实的扣2分。 ①反腐倡廉宣传教育计划不落实的扣3分；②没有把反腐倡廉规定要 ⑶制定行内反腐倡廉宣传教育计划，适 求作为党委理论中心组学习的重要内容，定期安排学习的扣4分；③ 时开展多种形式的警示教育活动（10 学习效果不明显的扣3分；④适时开展多种形式的教育活动，酌情加2 分） —5分 ①对落实惩防体系建设工作不重视，构建惩防体系措施不具体、工作 不落实的扣5 分；②存在违反规定程序，不经集体讨论决定重大事项 ⑴建立健全惩治和预防腐败体系，强化 、人事任免、项目安排和资金使用的扣5 分；③规范“事权、财权、 责任追究（20分） 人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位，出现问题的扣 5 分；④对违反行内规定应进行责任追究未进行的扣5分。 ⑴认真落实好本行党委民主生活会制度 ①生活会敷衍、没有切实解决问题的扣4分；②无相关党的组织活动 、组织生活会、民主评议党员等党的组 的扣6分。 织生活制度(10分) ⑵认真落实巡查检察制度，狠抓巡视问 ①行内主要领导对巡查检查制度不重视、不落实的扣5分；②对巡视 题的改正情况(10分) 发现的问题不及时处理或隐瞒上报的扣5分。 ⑴认真按照上级行要求开展效能监察, 健全组织机构,能够在自查中发现问题 并及时进行整改（10分） ①对效能监察工作不重视，机构不健全或工作措施不具体、成效不明 显的扣5分；②在自查中未发现问题，经上级行检查发现问题的扣5分 。
银行纪检监察工作职责（范本）
银行纪检监察工作职责银行纪检监察工作职责篇一：银行纪检监察部工作总结银行纪检监察部工作总结 **年，在总行纪委、纪检监察部的正确领导下，在分行党委的高度重视和强力推动下，我行纪检监察工作坚持以党的十七大精神和中央纪委二次全会精神为指针，以总、省行工作会议及纪检监察工作会议要求为重点，紧密结合实际，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉及党风、行风建设，深入推进风险及案件防控工作开展，积极妥善处理和解决信访及维护稳定问题，实现了“全年无案件及重大违规问题”的工作目标，全行内部控制状况明显改进，基础管理水平明显提升，各层级人员风险防范意识和制度执行力明显增强，为顺利完成年度经营目标、实现又好又快发展提供了良好的基础保障。
一、主要工作开展情况（一）强化教育监督和作风改进，全分行反腐倡廉及党风行风建设取得明显成效。
加强反腐倡廉建设，是加强党的建设的重要内容，是加强内控、防范风险、维护客户和员工利益的重要举措，也是促进全行科学发展的一项基础性工作。
**年，我行在强化全行反腐倡廉建设及党风、行风建设方面做了大量深入细致的工作。
1.强化教育，大力提升各级干部职工廉洁合规的从业意识。
年初制发了《关于**年春节期间加强领导干部廉洁自律工作的通知》，并及时对上年度部署的“勤奋敬业、廉洁从政”为主题的“四个一”教育活动进行了总结通报，组织全辖深入开展了学习贯彻胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话活动，下发了《关于贯彻落实总行党委“廉洁自律六项要求”及补充规定的通知》、转发了《中共中国建设银行纪律检查委员会党纪处分操作规程》，提出了具体的贯彻实施意见，进一步严明了党纪。
大力加强对党员干部党风廉政的日常教育，通过省行网站视频点播系统陆续播放了《周恩来的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吴振汉受贿警示录》、《用生命铸就忠诚——记抗灾英雄李彬》、《党员干部参赌案件警示录》、《全国反腐倡廉综艺晚会》、《学习中纪委向党的十七大工作报告专题辅导讲座》、《人生的败笔--王有杰受贿案警示录》、《居安思危——颜色革命警示录》、《执政之魂》、《马德落马警示录》等警示教育片，供全行党员干部随时收看学习，年底前，根据中央纪委办公厅及总行相关工作要求，认真组织全辖落实收看警示教育片《诱惑的黑洞》，同时广泛开展了《建立健全惩治和预防腐败体系** -201X年工作规划》知识答题活动，进一步增强了全行各级人员廉洁自律的自觉性。
江西省人民政府关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的实施意见
江西省人民政府关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的实施意见文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2024.04.10•【字号】赣府发〔2024〕8号•【施行日期】2024.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文江西省人民政府关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的实施意见各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》（国发〔2024〕3号）精神，推动政务服务提质增效，在更多领域更大范围实现“高效办成一件事”，结合我省实际，现提出以下实施意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，认真落实党中央、国务院关于推进政府职能转变和数字政府建设决策部署以及省委和省政府工作要求，从企业和群众视角出发，围绕“高效办成一件事”加强整体规划，推动模式创新，注重改革引领和数字赋能双轮驱动，推动线上与线下融合发展，实现办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化，最大限度利企便民，助力经济社会高质量发展。
2024年底前，推动线上线下政务服务能力整体提升，健全“高效办成一件事”重点事项清单管理机制和常态化推进机制，全部完成国家和省里部署的“高效办成一件事”年度重点任务。
2027年底前，基本形成泛在可及、智慧便捷、公平普惠的高效政务服务体系，推动我省政务服务更加便捷高效，政府治理效能明显提升，营商环境持续改善优化，企业和群众办事满意度、获得感切实增强。
二、重点工作（一）加强政务服务渠道建设。
1.线上办事“一网通办”。
依托全省一体化政务服务平台，推动各类政务服务事项和应用“应接尽接、应上尽上”，除法律法规另有规定或涉及国家秘密等外，政务服务事项全部纳入同级政务服务平台管理和办理。
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银行效能监察实施方案
篇一：效能监察实施方案
效能监察实施方案
为整顿公司工作作风，提高工作效率，树立严明、勤政、廉洁、务实、高效的公司形象，进一步加强公司行政效能建设，为公司提供优良的发展环境，现结合公司实际，制定本方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕公司中心工作，着力转变工作作风，促进公司工作人员廉洁从政，提高服务水平和办事效率。
二、工作目标：
（一）总体目标。
为增强公司行政力、公信力和执行力，建立办事高效、运转协调、行为规范、依法行政、清正廉洁的管理体系。
（二）具体目标任务。
保证政令畅通，促进各项工作落实到位；工作人员廉洁勤政，行为逐步规范，效率显著提高。
三、效能监察对象
公司所属部门领导干部及其工作人员。
四、效能监察内容
（一）监察廉政勤政、工作纪律情况。
对公司职工执行廉洁自律各项规定情况进行监察，重点监察工作时间串岗闲聊、上网聊天、炒股和
玩游戏；工作时间擅自离开工作岗位，办理与工作无关的个人事务及参加各种娱乐消费活动；无故旷工、请假逾期不归或迟到早退等问题。
（二）监察落实公司决策情况。
对公司重大决策的贯彻落实情况进行监察，是否存在有令不行、有禁不止的渎职行为。
（三）监察履行职能情况。
对各部门履行职责进行监察。
重点监察各单位工作等是否及时，程序是否规范。
（四）监察公司财务支出和专项资金及大额度资金使用情况。
对公司资金使用情况进行监察，重点监察日常经费开支，是否存在公款大吃大喝，挥霍公款，巧立名目，弄虚作假，加大成本的情况；对重点专项资金及大额度资金是否按规定要求使用。
（五）监察制度执行情况。
对责任制和各项制度的执行情况进行监察，重点监察政务是否公开，包括政策公开、收费公开、程序公开等；是否严格执行工程招投标等各项制度；探索并推行提高工作效率的新制度新办法，并严格按照制度执行。
（六）监察决策情况。
对重大事项按规定程序决策和实行“阳光政务”的情况进行监察，重点监察重大规划、重点经济建设项目、民生事业项目、突发事件应急处理和重大决策部署等集体决策行为是否做到民主、公开、公正；是否存在主观盲目武断、暗箱操作、当断不断贻误时机和因私损公造成重大损失的失职行为。
五、方法与步骤
（一）各单位按照效能监察内容和范围，结合实际，制定实施方案进行动员部署，全面启动效能监察工作。
（二）各单位要按照效能监察实施方案的检查内容认真进行自查自纠。
（三）公司纪委组织有关人员对开展各单位进行集中监察，采取现场听、看、查的方式进行，确定全年效能监察优秀、合格、不合格单位，在公司进行通报。
六、组织领导
为加强对效能监察工作的组织领导，现成立公司效能监察领导小组。
七、几点要求
（一）提高认识，加强组织领导。
各单位要充分认识实施效能监察的重要性，切实加强对效能监察工作的领导，建立工作机构；要把效能监察纳入管理日程，及时向公司纪委报送工作情况。
（二）认真组织学习，明确工作要求。
各单位要组织人员认真学习，使公司职工熟悉效能监察工作的内容和要求，确保公司管理工作依法、廉洁、高效地运作。
篇二：20XX年XXX效能监察实施方案
XXX公司20XX年效能监察实施方案为有效地开展效能监察工作，进一步规范效能监察工作和强化效能监察力度，完善企业管理，促进项目经营管理者正确履行职责，提高企业效能，现结合本单位实际，制定本方案：
一、指导思想
紧紧围绕XXX改革发展的中心工作，依照国家有关法律、法规和集团公司的规章、制度和办法，全面开展效能监察。
建立健全各项规章
制度，完善项目决策机制和制度，及时堵塞管理漏洞。
落实党风廉政建设责任制，提高工作效率，改进管理，增强企业效益，更好地完成公司20XX年的各项工作任务。
项目效能监察是企业生产经营过程中的再管理，通过有效的监督手段，在生产管理过程中全过程、全方位的发挥监督作用，对提高工作效率、改善工作效果和提高企业效益有极大的促进作用。
二、组织领导
依据“统一要求、分级负责”的原则，建立健全效能监察工作责任体系，形成在项目党支部领导下，由主要经营管理者负责、监察机构组织协调和实施、相关部门密切配合、职工群众积极参与的效能监察工作领导体制和工作机制。
成立效能监察领导小组：
组长：XXXXXX
副组长：XXXXXX
效能监察领导小组办公室：
主任：XXX
效能监察工作领导小组的主要职责是：研究部署并指导和组织检查项目部效能监察工作，协调效能监察工作关系，处理与效能监察工作有关的重大事宜。
三、监察内容
（一）“XXXXXXXXXX”。
同一产品是否确立若干合格供方，每项产品实行月月报价并选择最低价格采购；选择价格合理的修理材料配
件，强行淘汰价格高、不愿供货的供应商；积极参与市场调研，货比三家，优质优价，建立稳定的、可靠地产品合作伙伴，确保材料配件价格不断下降；积极利用企业物料电子管理软件系统，全面综合控制生产成本，减少资金占用，保证资金效率实现最大化。
（二）监察廉政勤政、工作纪律情况。
对职工执行廉洁自律各项规定情况进行监察，重点监察工作时间串岗闲聊、上网聊天、炒股和玩游戏；工作时间擅自离开工作岗位，办理与工作无关的个人事务及参加各种娱乐消费活动；无故旷工、请假逾期不归或迟到早退等问题。
（三）监察落实决策情况。
对重大决策的贯彻落实情况进行监察，是否存在有令不行、有禁不止的渎职行为。
（四）监察履行职能情况。
对各部门履行职责进行监察。
重点监察各单位工作等是否及时，程序是否规范。
（五）监察制度执行情况。
对责任制和各项制度的执行情况进行监察，重点监察政务是否公开，包括政策公开、收费公开、程序公开等；是否严格执行工程招投标等各项制度；探索并推行提高工作效率
的新制度新办法，并严格按照制度执行。
（六）监察决策情况。
对重大事项按规定程序决策和实行“阳光政务”的情况进行监察，重点监察重大规划、重点经济建设项目、民生事业项目、突发事件应急处理和重大决策部署等集体决策行为是否做到民主、公开、公正；是否存在主观盲目武断、暗箱操作、当断不断贻误时机和因私损公造成重大损失的失职行为。
四、时间安排。