2020年危化企业安全教育培训计划
(完整版)2020年危化企业安全教育培训计划
~~~~~~~~~~公司安全教育培训计划2019年12月 25日~~~~~~~~公司安全教育培训计划（2020年度）根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定公司2020年度安全教育培训计划。
一、培训工作的指导思想、目的（一）指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实《安全生产法》，以提高公司干部职工的安全意识、安全素养为目标，进而达到预防和减少各类伤亡事故的发生。
（二）培训目的通过安全培训，进一步促使公司全体职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建公司二级标准化企业创造良好的安全氛围。
使职工熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作技能，为公司安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象公司全体人员：安全管理、应急管理、特殊工种和从业人员（包括新入职和转岗人员）。
三、教育和培训时间根据《生产经营单位安全培训规定（安监总局80号）》、以及《北京市危化品生产企业地方标准》第33部分（DB11/T 1322.33-2018）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等的规定和要求，公司各级人员培训课时安排如下：四、教育和培训的形式与内容公司2020年的安全培训拟采取按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力；特种作业重点培训作业过程中的安全防护以及类似事故案例；应急管理人员重点培训公司应急管理网络以及应急知识、应急能力、应急处置、应急演练等方面。
危化企业年度培训计划
危化企业年度培训计划
根据公司安全生产管理规定，为加强对危化品企业员工安全生产培训，提高员工安全意识和应急处置能力，制定年度培训计划如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规知识
2. 危化品安全生产知识
3. 火灾事故应急处置
4. 事故案例分析与应对方法
5. 安全防护用具使用与维护
6. 其他相关安全培训内容
二、培训对象
全体危化品企业员工
三、培训时间
分批次进行，具体时间另行通知
四、培训方式
集中培训和现场实操相结合
五、培训要求
1. 员工须全程参加并认真学习
2. 参训人员要做好个人防护
六、培训效果评估
培训结束后对员工进行考试和实际操作评估，评定合格后发放培训证书
七、其他
具体培训安排及通知由公司安全生产管理部门负责，各部门配合做好培训准备工作。
危化生产安全培训计划
危化生产安全培训计划一、培训目的危化生产安全培训是指对从事危险化学品生产、储存、运输、使用等相关工作人员进行安全教育、安全培训和技术培训，使其熟悉相关的法律法规、规章制度，掌握危险化学品的安全操作技术和急救措施，提高对危险化学品的认识和防范意识，增强预防和应急处置的能力，有效降低危险化学品事故的发生率，确保生产安全，保护员工健康。
二、培训对象本培训对象为公司生产、储存、运输、使用危险化学品的相关人员，包括但不限于操作人员、监管人员、安全管理人员等。
三、培训内容1. 危化品相关法律法规知识通过培训，使相关人员了解《中华人民共和国危险化学品安全管理条例》、《危险化学品安全生产许可证条例》、《危险货物运输规则》等相关法律法规，牢固树立安全生产的基本理念，提高法律意识和责任意识。
2. 危险化学品的性质和危害通过培训，使相关人员了解危险化学品的种类、性质、危害性以及对应的应急措施，学会正确识别和储存危险化学品，提高在危险化学品操作过程中的安全意识。
3. 危化品安全操作技术通过培训，使相关人员了解危险化学品的安全操作流程、操作规范、紧急释放装置的使用方法等，提高操作人员在危险化学品生产、储存、运输、使用等过程中的操作技能和安全意识。
4. 危险化学品事故应急处理通过培训，使相关人员了解危险化学品事故的应急处理流程、应急处理的基本原则、应急预案和应急物资的准备等，提高员工在事故发生时的应急处理能力。
5. 疏散和自救逃生通过培训，使相关人员了解疏散逃生的基本技能和方法，掌握在事故发生时的自救逃生能力，提高员工的自救意识和技能。
四、培训方式1. 理论教育采用专业讲师授课，讲解危险化学品相关的法律法规知识、危险化学品的性质和危害、安全操作技术、事故应急处理等内容。
2. 现场演练根据不同的职务和工作环境，进行相应的现场演练，如危化品的储存、装卸、运输等操作的现场演练，以及应急处理演练等。
3. 互动讨论安排相关人员进行互动讨论，分享工作中的安全经验、案例分析，提高员工的安全意识和安全技能。
危险化安全教育培训计划
危险化安全教育培训计划一、前言在工作场所和生活中，很多人往往忽视安全意识，导致了许多危险事故的发生。
为了提高员工和普通民众的安全意识，预防危险化学品事故发生，特制定本危险化安全教育培训计划。
通过本计划的实施，使员工和公众认识到危险化学品的危害性，提高对危险化学品的防范意识，有效降低危险化学品事故的发生率。
二、培训目的1. 提高员工和公众对危险化学品的认识和了解，增强安全意识；2. 掌握危险化学品的使用、存储和运输的安全性措施；3. 遵守有关法规标准，规避危险化学品事故的发生；4. 提高应急意识和逃生自救能力，减少危险化学品事故的人员伤亡。
三、培训内容1. 危险化学品的基本概念和特点1.1 危险化学品的定义1.2 危险化学品的特点1.3 危险化学品的分类和危害1.4 危险化学品的标识和包装2. 危险化学品的应急处理2.1 危险化学品泄漏事故的应急处理措施2.2 危险化学品事故的自救和逃生方法2.3 危险化学品事故的报警程序和应急联络3. 危险化学品的安全使用和管理3.1 危险化学品的使用规范3.2 危险化学品的存储和包装要求3.3 危险化学品的运输和装卸规定4. 危险化学品的法规标准4.1 《危险化学品管理条例》4.2 《危险化学品安全生产管理规定》4.3 《危险化学品应急处置管理办法》四、培训方法1. 采用多种形式进行培训，包括课堂讲授、案例分析、演练仿真等；2. 加强和参与互动，充分引导学员参与讨论和分享；3. 结合实际情况进行模拟演练，提升学员的实际操作技能和应急处理能力。
五、培训具体方案1. 培训时间：3天2. 培训地点：公司会议室3. 培训对象：公司员工、生产人员和相关从业人员4. 培训内容：第一天：危险化学品的基本概念和特点- 危险化学品的定义和分类- 危险化学品的特点和危害- 危险化学品的标识和包装第二天：危险化学品的应急处理- 危险化学品泄漏事故的应急处理措施- 危险化学品事故的自救和逃生方法- 危险化学品事故的报警程序和应急联络第三天：危险化学品的安全使用和管理- 危险化学品的使用规范- 危险化学品的存储和包装要求- 危险化学品的运输和装卸规定5. 培训方式：采用课堂讲授、案例分析、演练仿真等多种形式。
2020年危化企业安全教育培训计划
2020年危化企业安全教育培训计划~~~~~~~~~~公司Logo安全教育培训计划2019 年12 月25 日~~~~~~~~公司安全教计划（ 2020 年度）根据《安法》、单位安规定》等定及要彻“安全第合治理”的安真开展教和安全操作技；按织次、模、大力度”安的要求，采取有力措施工作抓出成安教工作，保障人备、设防工程的安工作提供有力保障，特制定公司 2020年度安全教计划。
一工作思想、目的（一思想坚持“安全第合治理” 的安《安法》，以提高公司工的安、安全而防和减伤亡事故的发生。
（二目的安一步促使公司提高安，立“安全第一”的安全理构建公标准创造良好的安工熟悉、了解《安全生产法》等法，立“安全第一”的人本思想安事生。
并熟练掌握安全操作技公司安提供有力保障。
二、安全公司全：安全管急管理、特殊工种（包括）。
三、教育根据单位安规定 80 号）》、以及《北京市危化地准》第 33 部分（ D B 11/T 1322.33-2018 ）以及化急救援管及考核要求》定和要求，公培训安排如下：序号参初）注 1 责人、安全管≥ 48 ≥ 16 2≥ 72 ≥ 20 3 特≥ 8 急管≥ 48 ≥ 16 2四、教育和培训的形式与内容公司2020 年的安全培训拟采取按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平；操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力；特种作业重点培训作业过程中的安全防护以及类似事故案例；应急管理人员重点培训公司应急管理网络以及应急知识、应急能力、应急处置、应急演练等方面。
（一）培训形式：采取因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
包括：安全知识讲座、班组安全学习活动、作业班前会、事故现场会等；张贴安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等；组织职工观看事故案例影像资料、安全讲座录像等；集中上课形式；召开座谈会讨论；现场操作演示、展示；事故应急处置模拟演练；事故案例分析讨论会等。
危化品经营公司培训计划
危化品经营公司培训计划一、培训目的危化品经营公司是一种特殊的企业类型，其经营的是危险化学品，包括易燃、易爆、剧毒、腐蚀等品种，使用和储存该类化学品存在着一定的风险。
为了保障员工的生命安全和公司经营的持续发展，公司必须进行相关的危化品培训，使所有员工对危化品的危险性和使用规范有清晰的认识，并掌握相应的安全操作技能。
本次培训计划旨在提高员工对危化品的认知和安全意识，使他们掌握正确的操作方法和应对突发情况的能力，从而在工作中做到安全生产、防范事故、提高应对危机事件的能力，确保公司经营的持续稳定。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括生产、仓储、销售、行政等各岗位的员工。
三、培训内容1. 危化品基本知识危化品的定义、分类、标记、包装、存放及运输等基本知识。
2. 危化品管理规定介绍相关的法律法规、政策文件，包括危化品管理条例、危化品安全生产许可证管理办法等，使员工对危化品的管理规定和要求有清晰理解。
3. 危化品的安全操作介绍危化品的使用和操作规范，包括卸货、装货、搬运、储存等方面的安全操作技能，以及应急处理和事故处理方法。
4. 个人防护措施介绍不同种类危化品的毒性和伤害性质，以及在接触危化品时应采取的个人防护措施，如穿戴防护服、护目镜、口罩等。
5. 火灾及事故防范介绍危化品的易燃性及爆炸性，以及在遇到火灾或其他事故时应急处理方法，以及逃生的基本知识。
6. 环境保护介绍危化品的危害性对环境的影响，以及如何减少危化品对环境的污染。
7. 安全生产责任明确公司安全生产责任，强调员工的安全意识和责任感，共同保障公司安全生产。
四、培训方式1. 理论教育以培训课程为主要形式，由专业的讲师进行理论授课，向员工传授危化品相关知识和安全技能。
2. 实践操作通过模拟实际操作的方式，让员工亲自实践危化品的操作，掌握正确的操作方法和技能。
3. 案例分析结合实际的事故案例，进行分析研究，以提高员工对危险化学品的认知和应变能力。
危化品企业年度安全培训计划及注意事项
危化品企业年度安全培训计划一、培训目标本年度安全培训计划的核心目标是提高危化品企业员工的安全意识、安全操作技能和应急处理能力，从而确保企业生产过程中的安全稳定。
二、培训对象所有在危化品企业工作的员工，包括生产、储存、运输、销售等各个环节的员工，都需要参与本年度的安全培训计划。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：深入学习国家及地方有关危化品安全的法律法规，让员工充分了解企业应遵守的安全生产规定。
2. 危化品基础知识：深入了解危化品的分类、特性、危害及处置方法，强化员工对危化品的安全意识。
3. 安全操作规程：认真学习危化品生产、储存、运输、销售等环节的安全操作规程，确保员工严格遵守操作规范。
4. 应急处理能力：学习危化品事故的应急处理流程，掌握应急处置方法，提高员工应急处理能力。
5. 事故案例分析：分析近年来发生的危化品事故案例，总结事故经验教训，提高员工对事故防范的认识。
四、培训方式1. 集中培训：组织全体员工参加安全培训课程，邀请专业讲师进行授课。
2. 分组培训：针对不同岗位的员工，分别进行有针对性的安全培训，提高培训效果。
3. 实践操作培训：在生产现场进行实际操作培训，使员工在实战中提高安全操作技能。
4. 应急演练：定期组织应急演练，检验员工的应急处理能力，确保员工在事故发生时能够迅速响应。
五、培训时间本年度安全培训计划安排在年初至年底，具体时间根据企业生产情况和工作安排来确定。
六、培训效果评估1. 考试评估：对参加培训的员工进行考试，评估员工对安全知识的掌握程度，确保培训效果。
2. 实际操作评估：对员工的实际操作进行评估，确保员工掌握安全操作技能，提高生产效率。
3. 应急演练评估：对员工的应急演练表现进行评估，检验员工的应急处理能力，确保事故发生时能够迅速响应。
七、总结与改进1. 根据评估结果，总结培训效果，分析存在的问题和不足，以便对后续培训计划进行调整。
2. 针对存在的问题和不足，制定改进措施，进一步完善培训计划，提高培训效果。
危化企业重点培训计划方案
一、背景与目的随着我国经济的快速发展，危化企业数量不断增加，安全生产形势日益严峻。
为提高危化企业安全管理水平，预防和减少安全事故发生，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 企业主要负责人、分管安全生产领导；2. 公司中层管理人员；3. 公司、分厂各级班组长以上管理人员；4. 新员工、停岗及转岗人员；5. 特种作业人员；6. 除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1. 提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2. 提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3. 减少违章作业行为，预防和减少事故的发生；4. 使主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%；5. 特种作业人员持证上岗率为100%；6. 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%；7. 员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1. 国家新安全生产法及地方安全生产法律法规；2. 危险化学品基础知识；3. 重大危险源辨识与评估；4. 风险管控与隐患排查治理；5. 事故案例分析及应急救援；6. 安全生产责任制及安全生产规章制度；7. 安全生产标准化建设；8. 安全生产应急管理；9. 安全生产文化建设。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、教授进行授课，提高培训质量；2. 案例分析：结合实际案例，深入剖析事故原因，提高学员的安全意识；3. 互动交流：组织学员进行讨论、交流，分享安全生产经验；4. 实地考察：组织学员参观优秀企业，学习先进的安全管理经验；5. 考核评估：对培训效果进行考核评估，确保培训质量。
六、培训时间与地点1. 时间：根据培训内容和工作安排，分批次进行；2. 地点：企业内部培训室、相关企业或培训机构。
七、组织实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹安排；2. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等；3. 组织实施培训工作，确保培训质量；4. 对培训效果进行考核评估，持续改进培训工作。
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安全教育培训计划2019年12月 25日
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安全教育培训计划(2020年度)
根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真开展安全生产教育培训与安全操作技能培训;按照“统筹组织,分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作,保障人身、设备、设施及行车安全,预防事故发生,为工程的安全生产工作提供有力保障,特制定公司2020年度安全教育培训计划。
一、培训工作的指导思想、目的
(一)指导思想
坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻落实《安全生产法》,以提高公司干部职工的安全意识、安全素养为目标,进而达到预防与减少各类伤亡事故的发生。
(二)培训目的
通过安全培训,进一步促使公司全体职工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建公司二级标准化企业创造良好的安全氛围。
使职工熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作技能,为公司安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象
公司全体人员:安全管理、应急管理、特殊工种与从业人员(包括新入职与转岗人员)。
三、教育与培训时间
根据《生产经营单位安全培训规定(安监总局80号)》、以及《北京市危化品生产企业地方标准》第33部分(DB11/T 1322、33-2018)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要求》等的规定与要求,公司各级人员培训课时安排如下:
四、教育与培训的形式与内容
公司2020年的安全培训拟采取按等级、层次与工作性质分别进行,管理人员的重点就是安全生产意识与安全管理水平;操作者的重点就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故的能力;特种作业重点培训作业过程中的安全防护以及类似事故案例;应急管理人员重点培训公司应急管理网络以及应急知识、应急能力、应急处置、应急演练等方面。
(一)培训形式:采取因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
包括:安全知识讲座、班组安全学习活动、作业班前会、事故现场会等;张贴安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等;组织职工观瞧事故案例影像资料、安全讲座录像等;集中上课形式;召开座谈会讨论;现场操作演示、展示;事故应急处置模拟演练;事故案例分析讨论会等。
(二)培训内容:
1、主要负责人与安全管理人员安全培训包括下列内容:
①国家安全生产方针、政策与有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识职业卫生等知识;
③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理与救援组织以及事故调查处理的有关规定;
④职业危害及其预防措施;
⑤国内外先进的安全生产管理经验;
⑥典型事故与应急救援案例分析;
⑦伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
⑧应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容与要求;
⑨其她需要培训的内容。
2、认真做好新入职工人三级安全教育工作,三级培训内容如下:
(1)公司级安全教育:
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
②本单位安全生产规章制度与劳动纪律;
③从业人员安全生产权利与义务;
④有关事故案例等。
(2)生产部安全级教育:
①工作环境及危险因素;
②所从事工种可能遭受的职业伤害与伤亡事故;
③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
④自救互救、急救方法、疏散与现场紧急情况的处理;
⑤安全设备设施、个人防护用品的使用与维护;
⑥本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
⑦预防事故与职业危害的措施及应注意的安全事项;
⑧有关事故案例;
⑨其她需要培训的内容。
(3)班组级安全教育:
①岗位安全操作规程;
②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
③有关事故案例;
④其她需要培训的内容。
3.年度安全再培训内容如下:
①国家及地方各项安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
②公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
③安全相关事故案例;公司各岗位相关安全管理知识、物料理化特性、生产工艺安全操纵及事故隐患;
④公司风险源辨识及应急资源与应急装备相关内容;
⑤公司应急救援知识及预案演练;
⑥有关应急救援的法律、法规与规章;
⑦本单位应急救援相关管理制度与安全操作规程、岗位危险性与应急措施;
⑧有关应急设施的性能、应急器材的使用方法、应急预案与现场处置方案、个人防护器具的使用与安全防护措施;
⑨异常情况的鉴别与紧急处置技术要求与程序、自救、互救与避险逃生技能、应急通信联络方法、事故类型与应急救援案例等。
4.特种作业人员再培训内容:主要培训有关安全生产的法律、法规、标准、事故案例与有关新工艺、新技术、新装备等知识以及潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
5.应急管理人员培训内容如下:
①有关危险化学品安全生产、应急管理等方面的法律、法规、规章、标准与政策。
②危险化学品应急救援的新理论、新技术与新方法。
③重大危险化学品事故应急救援典型案例的经验与教训。
五、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理中的重要性,教育培训就是强化安全生产,提高安全操作技能,搞好安全生产;端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。
2、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。
3、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下: 每次培训必须有培训资料、签到表、记录表等。
a、培训资料要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。
b、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、安全培训档案由安保部负责保管、整理、存档。
六、培训考核及奖惩:
全体干部员工必须按时接受培训,不得无故缺席,培训过程中杜绝迟到、早退现象。
确有原因不能参加培训者,需听安保部安排择时进行补加培训。
学习培训与相应岗位责任制挂钩,无故缺席或者拒绝培训者初次罚款100元/人次,屡范将加倍处罚,情节严重者将进行停工或者开除处理。
~~~~~~~~有限公司
2019年12月10日附:~~~~~~~公司2020年度安全培训教育计划表
~~~~~~公司2020年度安全培训教育计划表
编制:安保部审批: 日期:2019、12、20。