办公室核心职责与工作职能内容8篇
办公室职能职责范文(5篇)
办公室职能职责范文一、总则办公室作为一个组织机构的重要职能部门，具有综合管理、配合协调、信息沟通、决策支持等职能。
办公室的职责是对组织整体进行协调管理，保障组织的正常运转和各个部门之间的良好协调，提供决策性支持和反馈。
在具体工作中，办公室应该积极主动、高效快捷地履行其职责，提供全面、准确的服务，为组织的发展和运作提供有力支持。
办公室职能职责范文（2）1. 组织和协调（1）协调各部门工作，促进各部门之间的沟通和协作。
（2）组织召开会议，制定会议议程，准备会议文件和资料，记录会议纪要，并对会议决议进行跟踪和汇报。
（3）协调处理督办事项，跟踪执行情况，及时报告上级领导。
（4）组织各种内外部活动，包括会议、培训、庆典等，确保活动的顺利进行。
2. 信息沟通和管理（1）负责行政信息收集、整理、分析和转发，及时向上级领导提供有关信息和数据，协助上级领导做出决策。
（2）组织制定和修订各类行政管理制度和规章制度，并进行宣贯和执行。
（3）负责协调处理来访人员、来函来电和咨询投诉等相关工作，及时回复和处理。
3. 档案管理（1）组织管理档案工作，确保档案的规范、完整、准确保存。
（2）建立健全档案管理制度和流程，确保档案的安全、机密性和易检索性。
（3）制定并完善档案目录、检索和查询系统，提高查询和利用效率。
（4）定期对档案进行整理、清理、整顿和鉴定，保持档案的良好状态。
4. 文件管理（1）组织和管理文件的发文、收文、分发、签发和归档工作，确保文件的有效传送和保存。
（2）负责归档文件的整理、清理、修复和编目工作，保障文件的安全、完整性和易检索性。
（3）制定和宣传文件管理规定、标准、流程，促使各部门合规操作。
5. 决策支持（1）参与决策过程，提供数据分析和报告撰写，为领导提供决策支持。
（2）组织召开决策会议，记录会议纪要，并对决策结果进行跟踪和汇报。
（3）协助领导起草各类决策文件和文件意见，制定决策执行方案。
6. 资源管理（1）协调、管理和监督办公设备的采购、使用和维护，保证办公设备的正常运行。
办公室职责及工作内容 (10篇)
办公室职责及工作内容办公室职责及工作内容办公室是一个重要的工作场所，它负责协调公司内部各种工作，是公司日常业务操作的重要支持基础。
办公室工作的主要职责是支持公司的经营和管理，以及为公司员工提供必要的支持和服务。
下面是关于办公室职责及工作内容的详细介绍。
一、行政管理公司的行政管理是办公室工作的重要职责之一。
办公室需要协调各个部门之间的合作，对内部组织、计划、人员管理及绩效评估等工作进行管理，落实公司决策的执行情况。
此外，办公室还需要制定各种规章制度，负责文件档案的管理、部门财务管理、人员考勤管理、会议组织、行政文书的撰写等行政管理的各项事务。
这些工作是整个公司的正常运营的保障和重要支持，办公室实施的管理政策及措施，会对公司的整体效益产生重要影响。
二、服务保障办公室的服务保障工作是公司员工日常工作必要的辅助和支持。
主要包括以下方面：1. 接待客户，提供服务。
办公室负责接待来访客户，为客户提供必要的服务，例如：安排会议室，提供茶水服务、指导值班人员及接待客人等服务，办公室对客户服务的质量是客户体验的重要影响因素。
2. 财务管理。
办公室负责财务支出，包括公司的日常开支、财务报表的编制、账目的审批，以及财务预算等。
为公司的业务增长提供及时正确的财务服务。
3. 运营管理。
办公室需要协调各部门之间的合作，每个部门有自己的工作重点，关键是建立相互信任的合作关系，以达成公司整体工作目标，工作效率最大化。
三、信息沟通人与人之間的沟通是公司日常工作运转的重要保证，办公室需要承担各种信息沟通及协调工作，以确保公司员工之间的正确理解和合作。
这些工作包括：1. 内部通信。
办公室需要确保公司内部的各种信息都能够及时准确被传达。
为此，办公室需要建立有效的通讯系统，例如：公司内部邮件、公告、电话、微信和网站等，并确保每个人能够快速检索到所需信息。
2. 外部沟通。
办公室还需要对外进行各种信息沟通，例如：与客户、供应商、媒体等沟通，以及公司宣传、市场推广等相关事宜。
办公室核心职责说明与工作职能内容8篇
办公室核心职责说明与工作职能内容8篇办公室核心职责说明与工作职能内容8篇工作职能包含负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导等等。
下面给大家分享一些关于办公室核心职责与工作职能内容范文8篇，希望能够对大家有所帮助。
办公室核心职责说明与工作职能内容篇11、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。
2、全面负责董事会办公室的各项工作。
3、协助总经理处理日常事务。
4、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况。
5、负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议。
6、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
7、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。
8、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。
9、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。
10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理。
11、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作。
12、负责做好重要公文的审稿工作。
13、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。
14、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。
15、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核。
16、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用。
17、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。
18、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。
19、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员。
20、负责组织有关人员审查各公司工资发放情况。
21、负责处理职工奖惩事宜。
22、负责做好工资计划的审核工作。
23、负责组织全公司各类人员的考评工作。
24、负责组织人事档案的定期审查和整理工作。
25、负责对本部门人员工作业绩进行考核。
26、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。
27、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。
办公室工作职责分工范文(四篇)
办公室工作职责分工范文一、综合管理部门1. 负责制定公司综合管理制度、流程和规范，并指导各部门执行。
2. 负责组织协调公司各项活动，如年会、庆典、培训等。
3. 负责处理公司内外部文件、资料的归档、管理和保密工作。
4. 负责公司车辆、设备的维护保养和资产管理。
5. 负责办公室的日常行政事务，如会议室预约、行政供应品采购等。
二、人力资源部门1. 负责制定公司人力资源管理制度和流程，并提供人力资源管理咨询和支持。
2. 负责招聘、录用、培训和离职等人力资源工作。
3. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
4. 负责员工的劳动关系管理和行政处理等工作。
5. 负责公司员工的档案管理和人事统计报表的编制。
三、财务部门1. 负责制定公司财务管理制度和流程，并指导各部门执行。
2. 负责公司的日常财务核算和报表编制。
3. 负责税务申报和合规性管理。
4. 负责财务预算和成本控制等工作。
5. 负责与银行、审计等外部单位的沟通和协调工作。
四、市场营销部门1. 负责制定公司市场营销战略和计划，并组织实施。
2. 负责商品的市场调研、定价和销售渠道的拓展工作。
3. 负责品牌宣传和推广活动的策划和执行。
4. 负责客户关系管理和销售数据统计分析。
5. 负责与合作伙伴的合作协调和业务拓展。
五、技术研发部门1. 负责制定公司技术研发规划和项目计划，并组织实施。
2. 负责产品设计和开发，以及相关的测试和验收工作。
3. 负责对现有产品的技术改进和升级。
4. 负责技术咨询和支持服务，解决客户的技术问题。
5. 负责与供应商和合作伙伴的技术合作和交流工作。
六、客户服务部门1. 负责制定公司客户服务制度和流程，并培训员工的服务技能。
2. 负责客户投诉的处理和解决工作。
3. 负责客户反馈的收集和整理，提供改进建议。
4. 负责客户满意度调查和客户关系维护工作。
5. 负责客户服务数据统计分析和报告编制。
七、行政办公部门1. 负责公司文件的起草、编辑和发布工作。
办公室主要职责及内容(6篇)
办公室主要职责及内容1.负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作；2.负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理；3.负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈；4.负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息；5.负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；6.负责提升公司办公网络系统的现代化和自动化。
有效运用现代办公机具提高办公效率，减少办公成本，实现资源共享；负责做好公司网络办公的使用、维护和管理工作；7.负责公司机关低值易耗品、办公用品的计划、购置、保管、发放和标准化管理工作；8.负责公司各种证照的保管、变更登记及审验工作。
9.负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公司节假日、休息日的值班轮换、工作交接；10.受公司领导委托做好与辖区地方政府各方的工作协调，完成地方政府布置的社会性工作；11.完成领导交办的其他临时性工作。
办公室主要职责及内容（2）办公室的主要职责包括但不限于以下内容：1. 提供行政支持：办公室负责协调和处理组织内外部的行政事务，如文件管理、文件复印、传真、筹备会议和文件的分发等。
2. 组织会议和活动：办公室负责组织组织内外部的会议和活动，包括会议室的预订、会议日程的协调、与参会人员的沟通、设备的安排等。
3. 管理办公设备和供应：办公室负责购买、维护和管理办公设备和办公用品，如打印机、电脑、传真机、文具、纸张等，并跟踪库存情况。
4. 处理文件和资料：办公室负责处理并妥善保管组织的文件和资料，包括文件的归档、整理、分类和检索，确保文件的安全性和保密性。
办公室主要职责及内容（精选5篇）
办公室主要职责及内容（精选5篇）第一篇：办公室主要职责及内容办公室主任主要职责（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5）配合公司进行企业文化的建立；（6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（8）负责公司对外联系、宣传工作；（9）负责本部门员工的评估与考核；（10）完成领导交办的任务。
办公室文员主要职责(1)接听、转接电话；接待来访人员。
(2)负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
(3)负责总经理办公室的清洁卫生。
(4)做好会议纪要。
(5)负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
(6)负责传真件的收发工作。
(7)负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
(8)做好公司宣传专栏的组稿。
(9)按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
(10)做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
(11)每月环保报表的邮寄及社保的打表。
(12)管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
(13)社会保险的投保、申领。
(14)统计每月考勤并交财务做帐，留底。
(15)管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
(16)接受其他临时工作.第二篇：机关办公室职责及工作内容机关办公室职责及工作内容5篇篇一一、组织协调局机关日常工作。
负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究文体系统管理工作的经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。
办公室主要职责及内容模版(三篇)
办公室主要职责及内容模版一、办公室的职责概述办公室是一个组织中重要的机构，承担着众多职能和责任。
在办公室内，需要进行各种管理和协调工作，以确保组织的正常运行。
办公室的主要职责包括但不限于：文件管理、会议组织、信息处理、人事管理、办公用品采购、行政支持等。
二、文件管理文件管理是办公室最基本的职责之一。
办公室需要负责组织和管理组织内部的文件，确保文件的存储、分类和检索工作。
办公室需要建立一个完善的档案管理系统，包括文件的编制、归档、整理、借阅等流程。
此外，办公室还需要负责文件的保密工作，确保机密文件的安全。
三、会议组织办公室需要负责组织和协调组织内部的各种会议。
这包括会议的筹备、会议室的预定、会议议程的编制、会议材料的准备、会议记录的撰写等工作。
办公室需要确保会议的顺利进行，提供必要的支持和服务，协调与组织其他部门之间的沟通和协作。
四、信息处理办公室需要负责处理和管理组织内部的信息。
这包括接收、传达和转发信息，以及处理各种文件、报告、合同、备忘录等。
此外，办公室还需要负责组织和管理组织内部的电子邮件、文件共享平台、企业内部通讯软件等信息系统，确保信息的安全和流通。
五、人事管理办公室需要负责一些基本的人事管理工作。
这包括员工档案的管理、员工考勤的统计、员工奖惩的记录、员工培训的组织与配合等。
办公室需要与人力资源部门紧密合作，共同完成一些人事管理的任务。
六、办公用品采购办公室需要负责办公用品的采购工作。
这包括根据各个部门的需求，制定采购计划、采购清单，与供应商进行接洽、谈判和签订合同等。
此外，办公室还需要负责办公用品的配发、追踪和监督，确保所有办公用品的供应和管理。
七、行政支持办公室需要提供行政支持，为组织内部的各个部门、员工提供必要的服务和支持。
这包括接待来访者、处理来电来访、安排差旅、协调会议室的使用、提供文件复印、打印、传真等基本服务。
办公室还需要处理一些行政事务，如组织庆典、年会、员工活动等。
以上是办公室主要职责的概述，下面给出一个办公室职责内容的模板，以供参考：办公室职责内容模板一、文件管理1. 建立和管理组织内部的档案管理系统；2. 负责文件的编制、归档、整理和借阅等流程；3. 确保机密文件的安全，并负责文件的保密工作。
办公室工作岗位职责怎么写12篇
办公室工作岗位职责怎么写12篇在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的关于办公室工作岗位职责怎么写12篇，欢迎阅读!办公室工作岗位职责怎么写篇1（一）办公室主任1、负责办公室全面工作。
2、协助台长处理日常工作，拟定台内各项规章管理制度，拟定全台工作计划、总结、重要文稿及各类上报材料，当好领导的参谋、助手。
3、负责各类会议的会务工作以及台内重大活动的组织安排和协调工作。
4、负责台日常工作的部署、检查和督促，负责台内各部门的综合协调，组织与外单位的联系、沟通、合作以及来人接待等工作。
5、完成领导交办的其他工作。
（二）办公室副主任1、协助办公室主任督办、检查各股室对上级指示和台党组会议决议的贯彻执行。
协助做好汇总分析各项检查结果，做好台领导和各股室的信息传递工作，做好各项会议、活动的会务工作，做好信访工作，处理重要信函，接待来访人员。
2、协助办公室做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，保证各项业务工作的完成。
3、完成台领导及办公室主任交办的其他工作任务。
（三）政工人事1、负责全台工资、人事、离退休老干管理、职称评聘、年度考核。
2、完成台领导及股室负责人临时交办的其它工作任务。
（四）内务管理、后勤服务1、及时处理上级文件的签收、传递、催办，做好文件的回收、清退、销毁工作。
2、做好公文周转、信息上报、政务信息公开、文秘档案收集管理及____。
3、负责接转电话和记录工作、负责传真收发与登记。
4、负责办公用品的采购发放、印章管理、车辆管理等内务管理、后勤服务工作。
5、负责完成计生、扶贫、同建同治等社会性服务工作。
6、完成台领导及股室负责人交办的其它工作任务。
（五）文秘1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
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办公室核心职责与工作职能内容8篇工作职能包含负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导等等。
下面给大家分享一些关于办公室核心职责与工作职能内容范文8篇，希望能够对大家有所帮助。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇11、协助中心领导完成上级主管部门布置的各项事务性工作，负责安排中心办公室工作人员的工作任务，积极组织实施日常工作的开展。
2、负责落实中心领导下达的教学计划，领导办公室成员完成教学计划的落实，监督教学质量，并及时向主管领导汇报。
3、负责落实全中心教职员工的工作量计算、业绩考核、安全防火检查等工作。
4、负责中心与学校各部门之间、中心与各实训部之间的相关文件或精神的上传下达。
5、组织实施中心的各项活动，并及时做好记录。
6、中心内重大事情及时向分管领导汇报，并提出处理意见，积极协调各方面的工作。
7、负责中心档案建设、文件管理及网站建设;参加中心党总支和中心办公会议，做好会议记录，起草有关文件。
8、负责中心的公务用车安排、外来人员的接待等工作。
9、协助中心领导完成各种上报材料，职称评聘材料的收集、组织工作。
10、制定办公室的管理条例;负责本室工作人员的考勤、考核、推荐、评优、报奖等事宜。
11、完成中心领导交办的其它工作。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇2机关党委办公室是机关党委处理日常事务的综合管理服务部门，机关党委办公室主任的主要工作职责是：一、根据机关党委决定，负责拟定、落实机关党委的工作日程;负责落实机关党委会议的准备工作，做好会议记录和会议文件的印发;督促和检查机关党委会决议、决定的贯彻落实情况，并将执行情况及时反馈给机关党委负责同志。
二、协助机关党委书记起草机关党委年度工作要点、总结和机关党委各类公文、规章制度、信函及工作简报等。
做好各类文件、材料的归档工作。
三、根据机关党委的中心工作任务，深入基层，开展调查研究，抓住工作中的重点和难点问题，做好下情上报，上情下达等信息工作，为机关党委和领导决策当好参谋。
四、认真贯彻执行党的基本路线和组织路线，抓好机关党组织建设，督促和指导各党支部积极开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力探索新时期高校机关党建工作的新途径和新方法。
五、认真搞好党员教育工作，抓好党员队伍建设。
加强对入党积极分子的培养，做好发展党员工作。
在上级党组织的领导下开展好党内教育、党风党纪教育和党风廉政教育，努力提高广大党员的思想政治素质。
负责机关党委的党费收缴工作。
六、认真做好教职工思想政治工作，结合机关工作特点，围绕作风建设组织教职工政治学习和科学文化知识学习。
七、做好机关工会活动。
八、完成领导交办的其他工作。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇31、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。
2、全面负责董事会办公室的各项工作。
3、协助总经理处理日常事务。
4、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况。
5、负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议。
6、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。
7、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。
8、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。
9、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。
10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理。
11、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作。
12、负责做好重要公文的审稿工作。
13、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。
14、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。
15、负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核。
16、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用。
17、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。
18、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。
19、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员。
20、负责组织有关人员审查各公司工资发放情况。
21、负责处理职工奖惩事宜。
22、负责做好工资计划的审核工作。
23、负责组织全公司各类人员的考评工作。
24、负责组织人事档案的定期审查和整理工作。
25、负责对本部门人员工作业绩进行考核。
26、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。
27、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。
参与车辆外修定点，并提供有关基础资料。
28、负责与其它部门的工作协调。
29、负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇41、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
2、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。
参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。
3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。
4、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。
5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。
6、负责做好校内外来访人员的接待工作。
7、负责计划、安排教学用车、实习用车和行政办公用车。
做好本系行政办公用品的审核工作。
8、协助系领导制定成人及各类短训(培训)班的招生计划，并做好宣传及招生工作的组织实施。
9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。
10、协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的计划和使用。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇51、为系领导、各教研室，每位教师做服务协调工作;2、协助系主任做好全系的日常事务，负责办公室的事务管理(教务管理、办公用品管理)，为全院教职工搞好优质服务;3、负责系主任办公室日常工作。
确保系内日常工作顺畅;4、协助系领导完成对外工作，做好各单位、兄弟院校、企事业单位的来访，接待工作;5、认真做好各类信息收集，为系领导决策提供信息;6、认真做好___，妥善保管使用印章、机密文件等，办理对外活动的介绍信、证明等;7、坚决服从、贯彻系领导的决策、决议;8、及时向学校有关部门反映教研室、办公室、实验室房屋修缮、办公桌椅、门窗等方面情况，并督促其解决;9、负责学院节假日值班的安排和作息时间的变更通知;10、负责汇总、整理全年大事记立卷归档工作，负责系校友会联络、组织等具体工作，不定期出版《校友通讯》;11、协助系领导抓好全院各类人员的年终考核、考勤、奖惩工作;12、协助系主任组织好行政工作会议，并做好会议记录、组织检查会议决议的贯彻落实;13、负责制定办公室的年度工作计划，进行年终工作总结;14、协助系主任做好全系评建工作和系务公开工作;15、积极完成院领导交办的其它工作。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇61、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作;3、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;4、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。
5、负责公司的除工商、税务以外的外联工作;6、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作;7、负责内务人员值班安排及月度统计;8、负责公司办公用品的采购及管理办公室核心职责与工作职能内容范文篇71、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。
协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
16、完成领导交办的其它工作。
办公室核心职责与工作职能内容范文篇8办公室主任在院长(主任)和领导班子的领导下，做好日常行政事务工作。
1. 全面负责各院(系、部)办公室的工作。
积极为院(系、部)的教学、科研等工作服务，安排好日常教学、科研、行政管理等工作。
2.负责与学院及其他部门的联系及院(系、部)对外的联系与接待工作，深入群众，做到上情下达，下情上达，开展协调工作。
3. 协助主要领导做好行政办公费用的预算和执行工作。
4. 管好印章。
院(系、部)办公室主任是本单位党政印章的管理人。
要严格执行印章使用的各项具体规定，坚持原则，管好印章。
5. 负责组织、协调全院性重大活动的组织、筹备等工作。
6. 主动开展调查研究，及时发现并解决工作中存在的问题。
7. 协助主管院领导对固定资产、计划生育、安全保卫等工作进行管理。
8. 草拟院(系、部)行政工作计划、工作条例、工作总结及各类公文文稿;规范文书管理。
负责签收、管理各类往来文件和信函材料，做好各种文书的立卷归档等档案工作;负责本单位的机要___。
9. 负责政治学习和集体活动的考勤，以及教职工请假、进修等的手续办理工作;安排节假日和重要活动期间的值班工作。
10. 实行坐班制，做好院(系、部)领导交办的其他工作。
归档工作。
15、负责系行政印章、党总支印章和系主任印章的管理、使用工作。
16、负责安排节假日值班。
17、负责领导系办公室及其他工作人员的工作。