2023年劳动合同范文集锦6篇_5
2023年最新劳动合同范本参考6篇
2023年最新劳动合同范本参考6篇篇12023年最新劳动合同范本参考第一章总则1.1 协议双方雇主: （以下简称"公司"）地址:联系人: 联系电话:员工: （以下简称"员工"）身份证号: 联系电话:1.2 协议签订日期: 2023年月日1.3 本合同经公司人力资源部门审核生效，系员工与公司就其加入公司服务一事达成一致的书面协议，员工在本公司任职期间应遵守公司制定的各项规章制度。
第二章工作内容2.1 职位及职责员工被公司聘为【职位】，主要负责【具体职责】。
2.2 工作地点员工将在公司规定的工作地点（办公地点）工作。
2.3 工作时间员工每周工作时间为【工作时间】，具体上下班时间及午休时间等应与公司规定保持一致。
第三章薪资福利3.1 基本薪资员工月薪为【薪资金额】，薪资按照公司规定的发放时间和方式支付。
3.2 绩效奖金公司将根据员工的绩效情况进行考核，发放相应的绩效奖金。
3.3 加班工资员工若超出工作时间需要加班，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
3.4 工资调整公司有权根据员工的工作表现及企业的经营情况，适时对员工的薪资进行调整。
第四章保险福利4.1 社会保险公司将为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险等相关社会保险。
4.2 住房公积金公司将为员工提供住房公积金缴纳服务，具体比例按照国家规定执行。
4.3 商业保险公司将为员工购买商业保险，以保障员工在工作期间的安全和健康。
第五章工作条款5.1 保密义务员工应对公司的商业机密和公司的业务信息保密，不得向外泄露。
5.2 竞争限制员工在离开公司后一定期限内不得从事与公司业务相同或类似的工作，以避免对公司造成负面影响。
5.3 薪资待遇保密员工不得向同事透露自己的薪资待遇情况，以确保公司内部的工资体系公平合理。
6.1 合同解除员工或公司可以根据以下情况解除合同：1）经双方协商一致解除；2）经公司裁员；3）员工严重违反公司规章制度或违约。
2023年关于劳动合同范文7篇
2023年关于劳动合同范文2023年关于劳动合同范文7篇2023年关于劳动合同范文又有哪些的呢？知道吗？很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
以下是小编为大家带来的2023年关于劳动合同范文7篇，希望您能喜欢！2023年关于劳动合同范文（精选篇1）甲方：乙方：___________________________身份证号：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。
多劳多得。
四、劳动纪律1、乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。
2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。
每天下班后搞好自己工作台卫生。
3、严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日2023年关于劳动合同范文（精选篇2）甲方（用人单位）_____________________乙方（员工）__________________________甲乙双方协商一致，签订本合同。
2023年劳动合同范本(简洁通用版)6篇
2023年劳动合同范本（简洁通用版）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年劳动合同范本（简洁通用版）一、甲方（雇主单位）单位名称：______________法定代表人（负责人）：______________通讯地址：______________统一社会信用代码：______________联系电话：______________二、乙方（劳动者）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________通讯地址：______________三、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
2. 若乙方在劳动合同期满前30日内提前通知甲方，并经双方协商一致，可终止合同。
四、工作内容和地点1. 乙方担任职务：______________2. 工作地点：______________3. 工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时，休息日为每周的_____。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元（大写：______），支付日期为每月______日。
2. 绩效奖金、加班费、节假日加班工资等具体金额和支付方式另行约定。
六、社会保险及福利待遇1. 依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 享受公司规定的其他福利待遇，具体内容另行约定。
七、劳动纪律1. 乙方应按照公司规章制度和工作要求认真履行工作，服从管理，不得擅自离岗、早退、晚到等违反纪律行为。
2. 乙方应对工作中所知悉的公司商业秘密保密，不得泄露给外部人员。
八、劳动关系的变更和解决方式1. 若发生变更，乙方应提前书面告知甲方，并经双方协商一致后办理变更手续。
2. 如因合同履行过程中发生劳动纠纷，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，可向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
正规劳动合同书电子版【2023最新6篇
正规劳动合同书电子版【2023最新6篇劳动合同电子版篇一甲方（用人单位）名称：_______乙方（劳动者）名称：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
2023年全日制劳动合同范本5篇
2023年全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年全日制劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司，从事全日制工作，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.乙方所需经劳方安排的培训及工作任务，应当积极参加并认真完成。
二、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬为每月人民币（大写）______元整。
2.乙方应当按照公司规定参加社会保险。
3.乙方如有加班情况发生，按照国家有关规定执行加班工资标准。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____小时，如需加班，应当经公司安排。
2.休息日按照国家法定规定执行。
四、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和保密信息保密。
2.乙方在工作期间不得擅自向外泄露公司的商业信息，一经发现，公司有权依法追究其法律责任。
五、离职条款1.乙方有权提前一个月通知公司申请离职，公司也有权解除劳动合同。
2.劳动合同解除后，双方应当履行相应手续。
六、其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定的期限届满终止。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：本合同经双方协商一致后签字盖章生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。
制作日期：2023年月日以上为2023年全日制劳动合同范本，如有异议或补充事项，可在合同签署前经过双方协商修改。
愿本合同能够促进甲、乙双方关系的和睦发展，共同创造美好的工作环境与未来。
第2篇示例：2023年全日制劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）一、合同目的为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守。
2023年劳动合同范文(通用)5篇
2023年劳动合同范文（通用）5篇篇12023年劳动合同范文（通用）甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方拟录用乙方，乙方欲从事甲方工作一事，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.甲方自愿聘用乙方，乙方自愿接受甲方的雇佣。
甲乙双方的劳动合同自○年○月○日起至○年○月○日终止，期间有效。
2.试用期限为○个月，乙方在试用期内，甲方按照约定支付工资，并按照约定享受相应的待遇。
第二条工作内容和岗位分工1.乙方将根据甲方的安排，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。
2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整，乙方应当服从并协助完成相应的工作。
第三条工作时间和休息假期1.乙方的工作时间为每周○天，每天工作○小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在法定节假日或者特殊假期期间，享受法定休假。
3.乙方在工作期间，如有病假或因其他特殊情况需请假时，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
第四条工资待遇1.甲方支付乙方的基本工资为○元/月，具体的绩效奖金和加班工资按照甲方的规定执行。
2.工资支付的方式及时间为每月○日发放一次，如遇法定节假日，提前支付工资。
3.乙方在试用期内享受基本工资，试用期结束后，按照甲方的规定执行薪酬标准。
第五条福利待遇1.乙方享受社会保险和住房公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。
2.乙方在工作期间，如有因工受伤或生病等情况，享受相应的医疗保障和假期福利。
第六条保密条款1.甲乙双方在合作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许，不得向外泄露。
2.甲方有权就乙方所掌握的商业信息和技术进行保密培训和管理，并确保信息安全。
第七条违约责任1.如乙方违反本合同的任何规定，甲方有权对乙方进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资或解除劳动合同等。
2023年度公司员工劳动合同范文6篇
2023年度公司员工劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年度公司员工劳动合同范文甲方：__________ 公司乙方：__________（员工姓名）为明确甲乙双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行合同约定。
一、工作内容和地点1. 乙方应按照公司要求，认真履行所负的工作职责，完成公司交办的工作任务。
2. 公司根据实际工作需要，有权对乙方的工作内容和工作地点进行合理调整，乙方应服从安排。
二、工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，休假时间需提前向公司请假并取得批准。
三、薪酬待遇1. 公司根据乙方的工作表现和工作贡献，合理确定乙方的薪酬水平。
2. 乙方在公司工作期间，应当勤勉尽责，提高工作效率，不断进步，以实现个人职业发展目标。
四、社会保险和福利1. 公司为乙方购买社会保险，具体缴纳项目与比例按国家规定执行。
2. 公司将根据实际情况为乙方提供补充福利，具体内容另行协商。
五、保密义务1. 乙方在公司任职期间或离职后，应当对公司的商业秘密和其他涉密信息负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露公司的商业机密，如因违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、解除合同1. 本合同自双方签字生效，为期____年。
合同期满如双方均无异议，本合同自动续签；如需变更或解除合同，需提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方因个人原因违反公司规章制度或故意损害公司利益，公司有权单方解除合同并追求乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________ 日期：__________本合同自双方签字生效。
2023年劳动合同参考范文6篇
2023年劳动合同参考范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年劳动合同参考范文甲方（单位）：_____________ 乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商和友好协商，就乙方加入甲方工作的有关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条工作内容及岗位1. 乙方应当认真履行工作职责，完成上级安排的工作任务。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的劳动权利和利益。
3. 乙方的工作岗位为：_____________，具体工作内容为：_____________。
第二条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为____小时（不超过法定工作时间），工作时间自____年___月___日开始。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，具体休息安排由甲方协调安排。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体工资构成和发放时间由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇，具体待遇标准和缴纳方式由甲方负责解释和执行。
第四条工作纪律和考核1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得迟到早退、旷工和违反公司规章制度。
2. 乙方应当积极完成工作任务，按照甲方的考核标准进行工作评价，合格者获得奖励，不合格者按照规定进行处理。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部人员，一经发现将追究责任。
2. 乙方离职后应当及时交还甲方的资料和物品，并重新签署保密协议，保障甲方的利益不受影响。
第六条合同期限和终止1. 本合同自____年___月___日起生效，期限为____年。
合同期满后，根据双方的意向可以续签。
2. 若因乙方同意或公司业务调整等原因导致合同解除，乙方应当提前____天书面通知，否则造成的损失由乙方承担。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决或者依据相关法律法规解决。
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2023年劳动合同范文集锦6篇劳动合同篇1一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。
由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。
如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。
我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。
二、显失公平的合同部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款明显倾向用人单位一方，此种情形目前相当普遍，应引起求职者的重视。
求职者在订立劳动合同时，一定要逐条审查，对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。
三、胁迫的合同一些用人单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。
《劳动法》第17条规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
四、附带保证的合同部分企业为约束劳动者的行为。
在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“保证书”，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件，并把该保证书作为劳动合同附件来约束劳动者。
五、真假合同某些外资企业、私营企业或集体企业为应付劳动仲裁部门的监督管理，与劳动者签订真假两份合同。
以符合有关规定的“假合同”应付劳动管理部门的检查，实际上却用按自己意愿与劳动者订立的不规范甚至违法劳动合同来约束劳动者。
六、抵押性质的劳动合同部分用人单位为防止劳动者“跳槽”，在订立劳动合同时，要求劳动将其身份证、档案、现金作抵押物，甚至扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者“跳槽”，用人单位便将抵押物扣留。
这种做法不但违反了国家有关政策规定，而且严重损害了劳动者权益。
劳动合同篇2甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就12月31日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议：一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；2、《安全生产标准化管理手册》；3、《考勤与请休假管理制度》；4、《薪酬管理制度》；5、《员工绩效考核管理标准》；二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。
三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。
四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。
所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。
五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。
七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。
八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。
如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。
九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。
十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
十一、若劳动合同期满后,甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。
十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担。
十三、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。
十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：法定代表人（委托代理人）：日期：日期：劳动合同篇3尊敬的各位领导：我叫刘鑫，本公司职业是：生产操作员，8月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。
在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。
当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。
在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。
我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。
基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。
此致！申请人：日期：8月3日劳动合同篇4甲方：邮编：乙方：邮编：甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“”轮事宜，经友好协商，一致确认按下列条款履行本合同。
一、船员配备(一)乙方派遣的船员必须符合以下条件：1.按交通运输部JT-93《海船船员体检要求》的标准体检合格;2.符合STCW78/95公约中关于船员有效证书和安全值班的要求；3.持有主管当局规定的适合从事远洋运输业务相应的各种有效证件；4.所有船员均须具备甲方认可的海上任职资历，并能胜任甲方船舶的工作要求；5.接船船长、轮机长、大副、电机员必须具有新造散货船接船经验，其他重要职务船员（水手长、机匠长以上）原则上应具有同样经验；必须保证至少两名驾驶员持有效GMDSS操作员证书；机匠或水手中至少保证有一名持有效焊工证且能熟练操作的兼职铜匠。
(二)在本合同有效期限内，乙方保证所有与派遣船员任职有关的证书有效、齐全、真实、合法。
（三）甲方将实施相对固定的船员板块管理。
甲、乙双方共同研究确定板块内船员，已确定人员原则上只在板块内进行调换。
（四）甲方应与船员及时签署雇佣协议，乙方派遣船员的派遣期限具体根据甲方与船员之间的雇佣协议确定。
二、船舶管理第1页共4页(一)甲方应向乙方提供《船舶主要技术资料》，并确保该船已经有权检验机构及相关主管机构认定处于正常适航状态，悬挂国国旗。
(二)甲方要对船员进行SMS培训。
乙方须按甲方要求的时间计划，分期分批派员到船，尽快熟悉本船的技术特点，按照计划完成接船任务。
(三)乙方派到甲方船上任职的船长或大副须有经过ISPS规则培训的证书和相关记录。
且在甲方船上任职期间，必须严格按照甲方安全管理体系文件、船舶保安计划等相关规定管理船舶、人员及货物等。
(四)乙方所派船员应按甲方规定对设备进行操作和维护，发现不符合规定的情况应及时向甲方委托公司报告并报送甲方。
甲方应为乙方所派船员在船开展维修保养提供必要的条件。
三、船员调配管理(一)乙方应按双方商定的现有在船和后备船员作为甲方接受乙方派遣船员的基础。
在船船员职务提升，需凭船舶推荐信，经甲方或甲方委托公司同意后可接任高一级职务。
上述船员需调整时，经双方协商，由甲方在乙方船员中挑选合适船员作替补；若乙方因特殊情况需适当调整板块骨干船员，应事先征得甲方同意。
(二)船员调配程序采取填表预配和审核的办法。
乙方至少提前10个工作日将预派的和预公休的船员名单报甲方或甲方委托公司审核，若甲方或甲方委托公司提出调整意见，乙方应根据甲方或甲方委托公司的建议及时调整配员，并经甲方同意。
(三)船员应按甲方或甲方委托公司要求的时间和指定的地点在国内港口（不含港、澳、台地区）上船交接班，避免发生因调配疏忽造成船员未能按时到达指定地点接班。
若因船期发生变化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根据实际情况指示船员返家或留驻某地待命或赶赴它港上船，所产生的费用由甲方负责，标准按甲方规定执行。
(四)船舶增减人员或定编发生变化需经甲方同意。
若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保正常营运。
(五)船员在船服务期内，因病、伤、残、亡等原因需要更换时，须经甲方或甲方委托公司同意并改派与合同签定时双方确认的同等素质船员，所发生更换的费用由甲方负责。
四、船员管理和教育(一)船员派出前的管理教育工作由乙方负责，乙方应加强对船员派出前的教育及派出后的跟踪管理。
对抵国内港口的甲方船舶，乙方应适当派员上船了解情况，及时处理船员管理中出现的问题，并做好船员的思想工作。
(二)乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员，在船应服从甲方或甲方委托公司管理，严格执行甲方建立的安全检查管理体系的相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝工作，影响正常营运。
甲方或甲方委托公司有权派员上船检查船员在安全生产、维修保养及遵纪守法等各方面的工作；有权按其体系文件规定对船员的职责履行情况、业务技术能力等进行检查、考核和跟踪指导。
(三)乙方船员必须严格遵守甲方的各项规章制度。
乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长应提出事实根据，形成书面调查报告后通知乙方，甲乙双方及时磋商寻求一致的调整解决办法。
(四)乙方船员因倒卖、吸毒、贩毒、赌博等及其他违反港口法规而被罚款，责任和费用均由船员本人负责。
(五)甲乙双方赋予船舶领导充分的船员管理权限，支持其工作。
船舶领导应以身作则、认真负责、大胆管理、监督落实船员的岗位职责，不得放弃管理责任。
(六)甲乙双方应加强联系，交换意见，及时通报船舶动态和船员管理情况，全面了解船员思想情况，互相配合共同做好船员管理工作。
五、船员的各种保险和劳动保护(一)乙方船员在船服务期内的劳动保护用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司负责发放。