员工培训-塑造阳光心态
塑造阳光心态激励培训培训必备

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是一种因果关系。舍就是付出,付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态,
要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。
而打工的心态是应付的心态,不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,最后
把成功也省了
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人来到这个世界上究竟是为了什么?
如果你的工资低,那她呢?
当你准备放弃时,想一想她的执着!
如果你的童年不够 好,那么有他好吗?
如果你认为自己很苦, 你有他苦吗?
如果你刚刚还在抱怨交通 不够好,那他们呢?
这 种 感 觉 你 懂 吗 ?
人生中最大的愿望是城管不要来!
如果你抱怨路太差时, 那他呢?
感动
感触
感谢
感恩
生命中有太多的如果..... 值得庆幸的是我们不是这里的如果. 所以我们是何其的幸福, 要珍惜一切,用心生活
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三、务实的心态
所谓务实,就是认真做好每一件小事
有三只青蛙在河中的叶子上顺水漂流,其 中有一只想跳到河中,请问叶子上还剩余几只 青蛙?
三只
“想跳”和“跳”是不一样的
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成功是建立在失败之上的,成功者永不放弃,放 弃者永不成功,成功一定有方法,失败一定有原因 !
要不断的充实和完善自己,给自己制定一个 竞争策略和战略规划,适者生成,不适者淘 汰,这是很正常的自然规律。
人裁
没有能力,态度又 差。裁掉算了!
人才
能力挺强,就是态 度太差。真是难用 呀!
能力
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态度与人品
德高
次品 正品
21 34
废 品 危险品
低 才 高 37
死囚试验
如何打造员工的阳光心态

如何打造员工的阳光心态打造员工的阳光心态是一个组织建设的重要任务。
积极阳光的员工心态不仅可以提高工作效率和创造力,还有助于促进团队合作,提升员工的工作满意度和幸福感。
下面是一些可行的方法,用于打造员工的阳光心态。
1.创建积极的工作环境:组织要提供一个良好的工作环境,包括舒适的办公条件,充足的资源供给以及友好和谐的工作氛围。
员工在这样的环境中更容易保持积极态度。
2.提供发展机会:给员工提供持续学习和发展的机会,如培训项目、进修课程和工作交流等。
员工能够不断学习和成长,增强自信心和自我价值感,从而保持积极心态。
3.实行公平激励措施:组织制定公平的激励制度,根据员工的工作表现和贡献提供公正的激励和奖励。
这样的措施可以激励员工积极工作,提高士气和满意度。
4.建立友好的上下级关系:领导者应该与员工建立亲近而友好的关系,倾听员工的意见和问题,给予鼓励和支持。
领导者的关心和关注能够增加员工的工作满意度和忠诚度。
5.鼓励创新和自主性:公司可以鼓励员工提出新的想法和创新,给予他们充分的自主权。
通过参与决策和项目的过程,员工可以感到自己的重要性和被认可的价值,从而保持积极的心态。
6.营造团队合作氛围:组织鼓励员工之间的合作和团队精神,建立良好的团队文化。
员工在团队中可以互相支持和激励,在共同的目标下奋斗,增强凝聚力和集体荣誉感。
7.培养积极心态的思维习惯:组织可以通过一些活动和培训来帮助员工培养积极的心态和习惯。
例如,开展心理健康培训、积极思考培训和团队建设活动等。
这些活动可以提醒员工积极思考和处理问题,树立乐观的态度。
8.奖励和表扬:组织要充分认可和赞赏员工的努力和成就,通过奖励和表扬来鼓励他们保持积极心态。
奖励可以是金钱奖励、晋升机会或者其他激励措施,但最重要的是真诚和及时的表达赞扬之意。
9.倡导工作与生活的平衡:平衡工作和生活是保持积极心态的关键。
组织可以推动员工实践工作与生活的平衡,采取弹性工作时间、提供休假和福利等方式,给员工更多的时间和空间去照顾家庭、追求个人兴趣和休闲等。
塑造阳光心态-做合格的员工

职业:
转移问题
事业:
解决问题
• 生活中有问题,证明你还活; • 企业有问题,证明他还存在
职业素养 专业技能 行为标准
一个故事:
只要弯一次腰
小事不干,将在更小的事情上操劳。
第二部分 十大阳光心态
1、自信的心态
自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有行 动。如果你充满了自信,你也就会充满了干劲,你 开始感觉到这些事情是我们可以完成的,是我们应 该完成的。
你有没有面临下面几个问题?
改变和适应是面临挑战的唯一选择!
案例——第一部分
何谓“职业” 何谓“职业化”
讨论
为什么要求每个人“职业化”
讨论
何谓“职业”
职业等于我们的 职责加专业
个人参与社会活动,他是获取物质保障和财富的 分配,获得社会地位及认可的一种劳动方式和渠 道。“以此为生,精于此道”
何谓“职业化”
请回答12个问题
经理的作用和 Q12
实际利润增长
股票增值
可持续发展
经理的目是
培养“敬业 ”
的员工。
忠实顾客
Q12用来测量
经理行动的效果。
从此 进入
发现优势
敬业员工
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12
因才适用
优秀经理
敬业阶梯
➢ 有机会学习、发展 ➢ 谈过去六个月的进步
➢ 在单位有好朋友 ➢ 同事注重质量 ➢ 公司的使命/目标 ➢ 我的意见受到重视
使你的职业所有的动作规范化、标准化、 制度话,既在合适的时间、合适的地点用合适方 法,做合适的工作。
职业化包括由内而外三个层次的含义:
新员工入职培训阳光心态培训心得

新员工入职培训阳光心态培训心得作为一名新员工,能够参加公司举办的入职培训是一种幸运,我对公司提供的培训机会感到非常感激。
在这段时间里,我学到了许多知识,也遇到了许多挑战和困难。
但正是这些挑战和困难让我不断成长,让我对公司的未来充满了信心和期待。
通过这篇心得体会,我想分享一下自己在入职培训中的心得体会,希望对其他新员工有所帮助。
首先,入职培训的内容非常丰富,涉及了公司的各个方面。
从公司的历史和发展到各个部门的职能和工作流程,以及企业文化、价值观等各方面的知识都在培训中有所涉及。
通过这些培训,我对公司的整体情况有了更深入的了解,也对自己的工作有了更清晰的认识。
在接下来的工作中,我会根据培训内容,更好地了解公司的运作方式,更好地适应新的工作环境。
其次,培训中最让我印象深刻的是阳光心态的培训内容。
公司强调阳光心态的重要性,并且在培训中给了我们很多关于如何保持阳光心态的具体方法和技巧。
我深深认同公司的这种理念,并且在接下来的工作中,我会时刻告诫自己要保持阳光心态,积极面对工作中的挑战和困难,做一个乐观向上的员工。
同时,我也会将这种理念传播给身边的同事,希望能够在工作中形成积极向上的氛围。
此外,培训过程中,我还学到了很多关于团队合作和沟通技巧的知识。
这对我来说尤为重要,因为我相信工作中的团队合作和良好的沟通是非常关键的。
通过培训,我更清楚了解了公司对团队合作的要求,也学到了很多实用的沟通技巧。
我将会在以后的工作中,努力将这些技巧运用到实践中,希望能够更好地与同事合作,更好地达成工作目标。
最后,我还要提到在培训中结识的新同事。
在培训中,我们一起学习、一起讨论、一起成长,彼此之间建立了深厚的友谊。
这些新同事成了我工作中的好朋友,我们相互鼓励、相互支持,在工作之余,我们也会一起活动、一起娱乐,让工作生活更加丰富多彩。
我相信在以后的工作中,我们会继续保持良好的合作关系,一同努力,共同成长。
经过这段时间的培训,我对公司的未来充满了信心,我相信自己在这个团队里能够发挥出自己的潜力,也相信这个团队将会带给我更多的成长与收获。
员工入职培训之塑造五种心态

学会释放压力,放松身心,保 持良好的工作状态和生活质量。
团队合作的心态
02
学会与他人合作
了解团队成员的职责和角色
每个团队成员都有自己的专长和职责,应了解并尊重彼此的差异, 发挥各自的优势。
有效沟通
在团队工作中,沟通是至关重要的。要学会清晰、准确地表达自己 的观点,倾听他人的意见,并寻求共识。
分工与协作
认识到公司的发展与个人职业发展息息相关,积极参与公司事务,为公 司的繁荣做出贡献。
感恩公司提供的培训、晋升机会和福利待遇,不断提升自己的能力和价 值。
感谢同事的帮助和支持
在遇到困难和问题时,虚心向同事请教,寻求帮助和 支持,共同解决问题。
单击此处添加正文,文字是您思想的提一一二三四五 六七八九一二三四五六七八九一二三四五六七八九文 ,单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最 终呈现发布的良好效果单击此4*25}
根据团队成员的能力和专长进行合理分工,促进协作,共同完成团 队目标。
尊重团队成员的意见
01
02
03
开放心态
保持开放的心态,尊重并 接纳不同意见,避成员的意见 和建议,给予他们充分的 表达机会。
建设性反馈
在尊重他人的基础上,给 予建设性的反馈,帮助团 队成员改进和提高。
员工入职培训之塑造五 种心态
目录
• 积极乐观的心态 • 团队合作的心态 • 不断学习的心态 • 诚信守纪的心态 • 感恩的心态
积极乐观的心态
01
保持积极的态度
保持乐观向上的心态, 对工作和生活充满热 情和信心。
保持积极的心态有助 于提高工作效率,增 强团队协作能力。
遇到困难和挑战时, 能够积极面对,不逃 避、不抱怨。
入职阳光心态培训心得

入职阳光心态培训心得近期,我们公司组织了一场入职阳光心态培训,我有幸参与其中。
这次培训不仅给我带来了新的知识和技能,更让我领悟到了人生的真谛。
我用6000字的篇幅,来分享一下我在培训中的所见所闻,以及对于阳光心态的感悟和收获。
1.培训介绍这次培训是公司特意为新员工举办的,目的是帮助新员工更快地融入公司文化,适应工作环境,并且树立正确的职业心态。
因为在新员工刚开始工作时,很容易因为工作压力、职场竞争等种种原因而焦虑和迷茫。
公司希望通过这次培训,让新员工学会拥有一个阳光的心态,在职场中游刃有余地成长和发展。
2.培训内容培训内容涵盖了许多方面的知识和技能,比如职业道德、工作技巧、人际沟通、自我管理等方面。
其中最深刻的印象是职业心态的培养,我将从以下几个方面来谈谈自己的收获。
3.阳光心态的重要性在培训中,老师通过案例分析、讲解理论知识、互动讨论等方式,让我们深刻地认识到了阳光心态的重要性。
一个积极、乐观、勇敢面对挑战的心态,对于一个人的成长和发展至关重要。
一个拥有阳光心态的人,不会被困难和挫折打倒,而是能够从中汲取经验和教训,不断提高自己,迎接更大的挑战。
4. 拥有阳光心态的好处在培训中,老师通过讲述一些成功人士的故事,以及现实生活中的案例,让我们了解到拥有阳光心态的好处。
一个拥有阳光心态的人,不仅更容易获得别人的认可和支持,而且更容易保持身心健康,提高工作效率,获得更多的成就和成功。
而且,阳光心态也会感染身边的人,让整个团队更加和谐,更加向上。
5. 培养阳光心态的方法老师在培训中也分享了许多培养阳光心态的方法,比如保持乐观的心态,增强自信心,学会从失败中汲取经验教训,学会感恩和珍惜等等。
而且,我们还通过角色扮演等互动的方式来感受和体验一些乐观心态和克服困难的方法,这让我们受益匪浅。
6. 感悟与收获通过这次培训,我深刻地认识到了阳光心态的重要性,以及拥有阳光心态的好处。
同时,我也学会了一些培养阳光心态的方法,比如保持乐观的心态,积极主动地面对困难,锻炼自己的坚强意志,等等。
员工阳光心态培训心得体会

员工阳光心态培训心得体会作为一名员工,参加了阳光心态培训课程,对我来说是一次非常宝贵的经历。
通过这次培训,我深刻理解到阳光心态的重要性,并且学到了许多实际的应对方法和技巧。
在此,我想分享一下我的一些体会和心得。
首先,阳光心态对于一个员工来说非常重要。
员工的心态直接影响着他们的工作表现和工作效率。
如果一个员工没有一个积极向上的心态,经常处于沮丧、消极、抱怨的状态,那么很难产生积极的工作动力和创造力。
而一个拥有阳光心态的员工,能够更好地应对工作中的各种挑战,充满活力和动力地完成工作任务。
我意识到,一个积极向上的心态是一个员工最宝贵的财富,也是一个员工在职场中具备竞争力的重要因素。
其次,在培训课程中,我们学到了许多实际的应对方法和技巧,来培养和保持阳光心态。
其中,我觉得最有帮助的方法是认识自己并设立目标,以及改变自己的思维方式。
在培训课程中,我们通过各种活动和练习,了解到自己的优点和缺点,并设立了一些个人发展目标。
这个过程非常有启发性,帮助我更加清晰地认识到自己的优势和劣势,以及在工作中需要提升的方面。
同时,我们学到了积极的思维方式,比如要经常给自己正能量的鼓励和肯定,要学会从积极的角度去看待问题,并寻找解决问题的方法。
这些方法和技巧在我工作中的应用,让我更加从容和积极地面对各种挑战和压力。
另外,培训课程中的互动和团队合作活动也给我留下了深刻的印象。
在这些活动中,我们组成小组,共同完成一些任务和挑战。
这个过程中,我学会了与他人合作和沟通,学会了尊重他人的意见和想法,学会了克服困难和解决问题。
通过与其他员工的合作和交流,我更加深入地认识到团队合作的重要性。
团队合作不仅可以提高工作效率和质量,也可以增进团队成员之间的关系和凝聚力。
培训课程中的这些互动和团队合作活动,让我意识到,要想保持阳光心态,一个良好的工作环境和团队氛围也是非常重要的。
最后,我想说的是,阳光心态是一个培养和保持的过程,需要我们不断地学习和实践。
员工阳光心态培训心得体会

员工阳光心态培训心得体会作为一名员工,参加公司组织的阳光心态培训,让我获得了很多收获和启发。
在这次培训中,我深刻体会到了什么是阳光心态,这是一种积极乐观的心态,它可以帮助我们面对人生中的各种挑战和困难,坚定地走向成功的道路。
首先,我要说的是,这次培训让我领悟到了什么是真正的快乐,那就是从内心深处而来的满足感。
这些源于平凡的生活、源于与同事相处融洽,与领导和谐共事以及众人乐意助人等方面,种种美好的经历塑造了我的观念和行动方式。
我也在这次培训中邂逅到了很多美好的人,他们心怀善良,身上散发着阳光般的活力气息,让人不由自主地感受到一股温暖的潮流涌动至心底。
其次,在阳光心态的培训中,我认识到,体现阳光心态需要我们不断的反思自身,发掘自身潜力以及积极追求进步的态度。
不论是工作中还是生活中,我们都会遇到一些难以避免的挫折和失落。
这时候,只有我们自己有“唯我独尊”的勇气和信心,才能够依据自己的想法和追求贯彻到底,并不断学习、不断进步。
在突出重点方面,我觉得,在阳光心态的培训中,我们首要要明确一个目标,那就是心态改变。
我们所说的心态,仅仅是指我们自身的思考态度,不管是工作还是生活,都需要对考虑问题的方式做出一些必要的改变。
作为一个员工,我们需要始终坚持积极的方向,尤其是面对困难和挑战时要勇往直前,这才能够实现自己梦想的最大化。
在思辨方面,我相信,阳光心态驻扎心灵的同时,具备明确的思考方式和理念,这也是我们阳光员工所应具备的素质之一。
虽然在我们的工作中,面对不同的场景和任务,大家可能会面临到种种的困境,然而也可以因此受到激发,进行思考,得出自己独到的见解和方案,带领整个团队向前发展。
这样一来,我们阳光员工不仅要具有阳光的心态,也要有学习的心态,只有不断学习和进步,才能更好地融入到事业的大家庭中。
遣词造句准确、简练,在这次培训中,我学到了很多有关语文方面的写作技巧和架构方式,使得我的表达更加清楚明了。
作为一名员工,我希望能够善于表达自己,并在表述意见和观点时,用恰当的言辞来配合。
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印度建筑工人的遭遇
筐继续下降,这个工人继续上升,升到最高处 的时候,他的手指卡在滑轮槽里,卡断了两根 手指,这时筐摔到了地上,砖头落了一大堆。 筐变轻了,筐往上升,人往下降,在中间他又 被筐撞上了,撞断了两跟肋骨。 他再往下降,坐在乱砖堆上,把屁股又给扎烂 了,这个工人手一松,筐掉下来正好砸在他的 头上,把他砸死了。
愿意配合别人的工作,人际关系就会紧张。
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人来到这个世界上究竟是为了什么?
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亚里士多德说,生命的本质在于追求快乐 使得生命快乐的途径有两条: 第一,发现使你快乐的时光,增加它; 第二,发现使你不快乐的时光,减少它。
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第一个工具:改变态度
我们改变不了事情就改变对这个事情的 态度,一个人因为发生的事情所受到的伤 害不如他对这个事情的看法更严重。 事情本身不重要,重要的是人对这个事 情的态度。态度变了,事情就变了。
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“塞翁失马,焉知祸福”
有一个智者,他的一匹马丢了,邻居说你真倒霉, 智者回答,是好是坏还不知道呢; 不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你 太幸运了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还 不知道呢; 儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说, 你真倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回 答,是好是坏还不知道呢; 过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在 战场上被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打 仗,未被征兵还活者。
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魔鬼与天使
学会为小事高兴, 就会有更大的高兴的事情出现。 果你把别人看成是魔鬼,你就生活在地狱里; 如果你把别人看成是天使,你就生活在天堂里。
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现在联接着过去和未来
现在联接着过去和未来, 如果你为现在后悔,你既失去了未来, 又联不上过去, 你能够把握的只有现在。 不要让过去的不愉快和将来的忧虑像强 盗一样抢走你现在的愉快。把握现在, 成就未来。
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要以未来为导向活在过程当中
活在当下不等于今朝有酒今朝醉,而是今 朝有酒不大醉,不使明朝有忧愁,以未来 为导向活在当下。 你开着一个吉普车在原野上狂奔,在享受 回归自然的野性所带来的快乐的时候,必 须知道前面不是万丈深渊。 大夫告诉你,你有糖尿病不能吃糖。你说, 要活在当下,我就要吃糖,吃个痛快,这 就不是活在当下。 要以未来为导向活在过程当中。
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第三个工具:活在当下
什么是活在当下? 禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就是睡 觉,这就叫活在当下。 重要的事情就是现在你做的事情,最重 要的人就是现在和你一起做事情的人,最 重要的时间就是现在,这种观点就叫活在 当下。
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吃草莓的故事
一个人被老虎追赶,他拼命地跑,一不小 心掉下悬崖,他眼疾手快抓住了一根藤条, 身体悬挂在空中。 他抬头向上看,老虎在上边盯着他;他往 下看,万丈深渊在等着他;他往中间看, 突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。 现在这个人有上去、下去、悬挂在空中和 吃草莓四种选择,你们说他干吗?
24
怎么享受生命这个过程呢?
把注意力放在积极的事情上。 学会体会过程,有的人就找最讨厌的地 方去体会,这个世界总会有阴暗面,一 缕阳光从天上照下来的时候,总有照不 到的地方。 如果你的眼睛只盯在黑暗处,抱怨世界 黑暗,那是你自己的选择。
25
如何面对竞争?
竞争已经渗透到人的骨子里面,使人 烦恼,心态变差。 竞争是残酷的,人还得快乐,我们就 在矛盾的夹缝中生存。
教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥 上。——只有三个人愿意尝试:第一个人颤颤巍巍,走的时 间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不 4 住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在 桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才 在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知 道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走 过来了。 只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事? 这个人说,我担心网不结实。
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态度决定结果
改变了态度就有了激情
有了激情就有了奋发向上的斗志
有了奋发向上的斗志结果就会变化
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心态影响人的能力,能力影响人的命运
古时候有甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一 口棺材。 甲说,真倒霉,碰上了棺材,这次考试死定了; 乙说,棺材,升官发财,看来我的运气来了,这 次一定能考上。 当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样, 结果乙考上了。 回家以后他们都跟自己的夫人说,哪口棺材可真 灵啊。
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印度建筑工人的遭遇
这个工人很聪明,他做了一个定滑轮固定在 房檐上,用一根结实的绳子绕过滑轮,一头 系着一个大筐,另一头系在地上,然后他就 往筐里装砖,装了满满一筐砖。 他下到地面后解开了系在地上的绳子,灾难 就发生了,这筐砖比他的体重要重,人一下 子被筐拉起来了,在中间他遇到了急速下降 的筐,筐正向他头上砸来,他一偏脑袋,筐 砸断了他的左锁骨。
一个小孩和一个水手聊天,小孩问水手,大海那么恐怖, 你怎么敢到海上去呢?水手说,大海也有很美丽的时候。 小孩问,你爷爷死在哪儿?水手说,我爷爷死在海上。 小孩问,你父亲死在哪儿?水手说,我父亲也死在海上。 小孩接着说,那你怎么还敢到海上去呢? 水手反问小孩,你爷爷在哪儿死的?小孩说,我爷爷是在 床上死的。 水手问,你父亲在哪儿死的?小孩说,我父亲也是在床上 死的。 水手问,那你怎么还敢到床上去呢?
42
天堂、地狱的故事
上帝领着一个人到地狱,这个人发现地狱里的人都 瘦骨嶙峋,他们都用一个特质的勺子喝粥,勺子的 把特别长,勺子的头很小,舀出的粥都洒在了地上, 一点也喝不上,最后桶里就没粥了,大家就互相埋 怨,互相憎恨。 上帝又把这个人领到了天堂,他发现天堂里的人一 个个都长得胖乎乎,笑逐颜开,他们用的是同样的 勺子,吃的是同样的粥,但是他们是把粥舀出来喂 别人,你喂我,我喂你,结果大家都吃到粥了。
16
美丽女士跳海的故事
有一个女士长得很漂亮,经过漫长的选择终 于和一个男士结婚了,没想到两年后她被男 士抛弃了,更不幸的是孩子也死了。女士万 念俱灭,准备自杀。她选择了跳海,就上了 一个老头的船,船开到大海中,她准备跳下 去。 请你们告诉我,这个老头怎么和女士沟通, 女士才能不跳海?
17
水手的故事
幸福由思想、心态决定,心
可以造天堂,也可以造地狱。
41
日本武士的故事
一个日本武士问一个老禅师,师父,请问什么是天 堂?什么是地狱? 老禅师轻蔑地看了他一眼,说你这种粗糙、卑鄙的 人,根本不配和我谈天堂。武士被激怒了,嗖的拔 出刀,把刀架在老禅师的脖子上,说糟老头,我要 杀了你! 老禅师平静地说,这就是地狱。 武士明白了,愤怒的情绪是地狱,把刀收回壳中。 老禅师又平静地说,这就是天堂。 武士听明白了,心情好就是天堂,马上跪下说谢谢 师父。
有一个乡下姑娘挤了一罐牛奶,把它顶在头上, 然后就开始胡思乱想了,这罐牛奶可以卖几块 钱,这几块钱可以买几只小鸡,小鸡长大了可 以下很多的鸡蛋,鸡蛋又可以孵出很多小鸡, 小鸡长大又可以下很多鸡蛋,这些鸡蛋卖的钱 就够我买一个漂亮的裙子了,我穿上到王宫跳 舞,我的舞姿吸引了王子,王子邀请我跳舞, 我要摆摆矜持……,她一歪脑袋,牛奶罐掉地 上摔碎了。
5
这个试验揭示的原理
心态影响能力
6
死囚试验
教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的 眼睛,对死囚说:我们准备换一种方式让你死, 我们将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。 然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声, 教授说,这就是你的血在滴。 第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白, 一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴 出来,他被吓死了。
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第四个工具:不要把自己幸福的来源建立在别人的 行为上面,我们能把握的只有自己。
如果你担心的事情不能被你左右,就随它去吧, 我们只能考虑力所能及的事情,力所能及则尽力, 力不能及则由它去。 日终则昃,月满则亏。我们不能把美好一次享用 完毕,留点缺陷、遗憾下次努力。 崔永元曾经十分辉煌,到达了顶峰,他的每一句 话大家都当成珠宝来对待,没想到高峰时间持续 不久,他主持的节目就没有吸引力了。他非常痛 苦,怎么也想不明白,我怎么就会失去辉煌?他 现在搞电影去了,但是能搞过真正干电影的人吗? 他很难受,心情压抑,得了精神抑郁症。
20
生命的质量取决于你每天的心态
如果你能保证眼下心情好,你就能保证 今天一天心情好; 如果你能保证每天心情好,你就会获得 很好的生命质量,体验别人体验不到的靓 丽的生活。
21
第二个工具:学会享受过程
22
生命是一个过程而不是一个结果! 享受过程,精彩每一天!
23
“一句话点醒梦中人”
有一个年轻人看破红尘了,每天啥也不干,懒洋洋地 坐在树底下晒太阳,有一个智者问,年轻人,这么大 好的时光,你怎么不去赚钱?年轻人说,没意思,赚 了钱还得花没。智者问,你怎么不结婚?年轻人说, 没劲,弄不好还得离婚。智者说,你怎么不交朋友? 年轻人说,每意思,交了朋友弄不好会反目成仇。智 者给年轻人一根绳子说,干脆你上吊吧,反正也得死, 还不如现在死了算了。年轻人说,我不想死。智者说, 生命是一个过程,不是一个结果。年轻人翻然醒悟, 这就叫一句话点醒梦中人。
塑造阳光心态
1
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队、组 织,最后影响社会。 好的心态让你成功,坏的心态毁灭你自 己。
2
心态具有多大力量呢?
3
九个人过桥的试验
教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小 桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点 水。——顺利过桥 走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到, 桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——吓了一跳 教授问:现在你们谁敢走回来?——没人敢走了