2019年生产车间月度工作总结
2019年生产车间的月度工作总结优秀范文
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下面我们来看看生产车间的月度工作总结优秀范文，欢迎阅读借鉴。
一、工作概述主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。
二、本月工作内容保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。
三、本月存在的问题由于电器间各个生产环节的控制因素比较多，且所受定单市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求。
在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。
也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。
近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。
lt、pc等进线侧板未排地线孔位。
vc(特别是v36)的电缆仓内防鼠板不紧骤。
lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开(安全性不够)，另外操作杆无法操作(操作手柄需减短110mm).lt开关金属件的安装尺寸问题。
都有待尽快解决其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。
激光机(先购进使用的一台)需要大修。
四、本月工作心得本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。
绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。
员工的理解和支持是关键。
工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。
作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。
车间生产月度工作总结5篇
车间生产月度工作总结5篇篇1一、工作概况本月车间生产在全体员工的共同努力下，顺利完成了各项生产任务目标。
本报告旨在回顾和总结本月的工作内容、成果、问题及经验教训，并提出改进建议，以便更好地推进下一阶段的工作。
二、生产情况分析1. 生产任务完成情况本月，我们车间共接受了XX项生产任务，实际完成了XX项，完成率为XX%。
其中，提前完成的生产任务达到XX项，有效保证了公司整体的生产进度。
2. 生产效益分析本月车间生产效益良好，产品质量稳步提升。
原材料利用率为XX%，同比上月提高了XX个百分点。
产品合格率达到了XX%，客户满意度达到XX%，为公司带来了良好的经济效益和市场口碑。
三、主要工作内容及成果1. 安全生产管理（1）严格执行安全生产规章制度，确保生产现场安全有序。
加强设备巡检和日常维护工作，确保设备正常运行。
（2）组织开展了安全生产培训和演练活动，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
本月的生产安全事故率为零。
（成效）：强化了安全生产管理，有效提高了生产效率和产品质量，降低了事故发生率。
2. 质量管理提升（1）加强质量监控，严格执行质量管理体系要求，确保产品质量稳步提升。
对生产过程中出现的问题进行及时分析和解决，防止问题扩大化。
（2）组织质量知识培训和交流活动，提高了员工的质量意识和技能水平。
本月的客户投诉率下降XX%。
（成效）：质量管理提升明显，产品质量得到客户认可，客户满意度提高。
同时，降低了客户投诉率，提高了公司的信誉和市场份额。
四、存在问题及改进措施五、未来工作计划与展望未来一个月，我们将紧紧围绕公司的生产目标和任务要求，持续推进车间生产工作，力争取得更好的成绩。
具体工作计划如下：进一步加强生产技术管理优化生产流程提升生产效率和质量水平严格执行质量管理体系要求确保产品质量稳步提升加强员工培训和学习提高员工的技能水平和综合素质加强团队建设促进团队协作和沟通营造良好的工作氛围推进技术创新与应用加强新技术的研究和应用力度探索新技术在生产中的应用前景提高生产效率推动企业的可持续发展加大设备投入引进先进的生产设备和技术提高企业的生产能力和竞争力同时加强设备的维护和保养确保设备的正常运行加强与其他部门的沟通协调促进信息共享和资源整合共同推动公司的发展。
2019年最新月生产部月度工作总结工作总结文档【十篇】
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王经理在晨会上又发了一顿火，自己也记不清是第几次发火了，员工们似乎也司空见惯了，熬过晨会这十几分钟，依然我行我素，仍然是有工作无效率的老样子。
也难怪王经理发脾气，已经连续几个月了，终端的老问题月月重复，新问题日日增加，缺品项、断货、无价签、陈列位置差、拜访频率不够、有促销无销量……这些问题总是困扰着他，终端很少有让他省心的门店，总是存在或多或少的问题，总监巡访市场的时候，每次都是劈头盖脸的训斥，身为区域经理确实有点承受不祝王经理开始陷入深深的反思，产品是响当当的名牌产品，促销力度也大于竞品，人员配置也很合理，各项费用也很充足，为什么终端就存在这么多问题呢?一定是执行力出了问题，没有执行力，再好的策略也是空谈!怎样提高人员的执行力，改变终端长期以往的现状呢?王经理开始调整管理思路。
一、人员没有执行力，先找管理者原因经常指责员工不对，有没有反思过自己呢?王经理仔细的反思了这几个月的工作内容和工作方法。
每天一味的向员工要销量要结果，并没有认真的总结工作的得失，及时的给予指导;当工作压力来临的时候，将压力分摊给员工就算了事;不能清楚的掌握员工在终端上每天的工作内容，对于客户卡和拜访路线并没有认真研究过，也没有对问题进行追踪;对于客户开发和网点推进没有认真的总结过……王经理倍感惭愧，基础工作不扎实，哪来的工作效率呢?每天都是围着销量转，销量围着促销转，有工作无效率，忙到最后，基础不扎实，哪来的增量空间?到了年底，还是向公司哭诉市场的艰难，任务的艰巨，需要公司的大力支持。
要求员工有执行力，就必须先把自身的执行力树立起来，凡事就怕认真二字，只要自身比员工更认真的去对待每一件事情，员工就不敢不认真的去做事。
二、将合适的人用到合适的位置上怎样去改变现状，加强执行力呢?王经理再三考虑之后，决定先从人员下手!经过仔细的人员分析之后，王经理将业务人员分为类：一类善于攻，一类善于守，一类善于混。
生产车间月工作总结模板5篇
生产车间月工作总结模板5篇篇1一、工作概述本月份，生产车间的各项工作均在有序进行中，全体员工秉承着“精益求精，开拓创新”的工作理念，团结协作，共同努力，确保了生产任务的圆满完成。
在此，对全体员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！二、本月工作总结1. 生产进度与产品质量本月，我们严格按照生产计划进行生产，确保了交期和质量。
同时，我们加强了对产品质量的控制，通过不断的改进和优化，使产品质量得到了进一步的提升。
本月生产过程中，我们共完成了5000件产品的生产任务，合格率为99.8%，客户满意度达到了预期目标。
2. 生产现场管理与设备维护本月，我们对生产现场进行了全面的整理和清洁，营造了一个整洁有序的作业环境。
同时，我们加强了对设备维护的力度，定期对设备进行检查和维护，确保了设备的正常运行。
这些工作的开展，不仅提高了工作效率，也降低了生产成本。
3. 安全生产与环境保护在本月的工作中，我们始终把安全生产和环境保护放在首要位置，制定了严格的安全管理制度和环保措施，并进行了严格的落实。
本月无安全事故发生，达到了预期的安全环保目标。
4. 团队协作与沟通在本月的工作中，我们注重团队协作和沟通，加强了员工之间的交流和合作，营造了一个和谐的工作氛围。
同时，我们也积极与上级领导和相关部门进行了沟通和协作，确保了生产工作的顺利进行。
三、下月工作计划1. 继续加强生产进度与产品质量管理，确保交期的及时性和质量的高标准。
2. 加大对设备维护和保养的力度，确保设备的正常运行和生产的顺利进行。
3. 加强对安全生产和环境保护的重视程度，继续完善安全管理制度和环保措施，并严格落实。
4. 加强员工培训和学习，提高员工的工作技能和工作效率。
5. 积极与相关部门进行沟通和协作，确保生产工作的顺利进行。
四、心得体会通过本月的工作，我深刻认识到团队协作和沟通的重要性。
只有全体员工共同努力，才能确保生产的顺利进行和目标的圆满完成。
同时，我也意识到在工作中要注重细节和质量管理的关键性。
生产车间月份工作总结9篇
生产车间月份工作总结9篇第1篇示例：生产车间是工厂的核心部门，其工作质量和效率直接影响着整个企业的运转。
为了及时总结工作，不断改进生产流程，提高生产效率，每个月都会进行工作总结。
下面就让我们一起来看看生产车间月份工作总结。
一、生产情况总结本月，生产车间共生产了XXX件产品，比上月增加了XX件，产量较为稳定。
但是在质量方面仍有待提高，我们发现了XXX个产品质量问题，主要包括XXXXXXX。
这对于我们生产车间来说是一个警示，必须立即采取措施解决。
二、生产设备维护情况本月，生产车间的设备运转良好，故障率较低。
但是需要特别注意的是XXXXX设备，在本月出现了XXXXX问题，给生产带来了一定影响。
我们需要加强设备维护工作，及时发现并解决问题，保证设备的正常运转。
三、人员考核情况本月，生产车间的员工表现良好，生产积极性高，工作效率较高。
但是也有部分员工存在XXXXX情况，需要加以引导和帮助。
在下个月应该加强员工培训，提高员工技能水平，确保生产质量和效率。
四、生产工艺改进本月，我们在生产工艺方面取得了一些进展。
我们对XXXXX进行了改进，使得生产效率得到提高。
但是在XXXXX方面出现了XXXXX问题，下月需要加以改进和优化。
在安全生产方面，我们始终把安全放在第一位。
本月，生产车间没有发生任何安全事故，安全生产形势稳定。
但是也要警惕XXXXX的潜在安全隐患，做好安全隐患排查工作，确保员工安全。
六、下月工作计划针对以上问题和情况，下月我们将采取以下措施：1. 加强质量管理，对生产过程进行全面监控，严格把控每个环节，保证产品质量。
2. 强化设备维护保养工作，加强设备定期检查和维护，减少故障率。
3. 加强员工培训，提高员工技能水平，激发员工工作积极性。
4. 继续改进生产工艺，提高生产效率，降低生产成本。
5. 加强安全生产工作，做好安全隐患排查，保障员工安全。
通过以上工作总结和下月工作计划，相信我们生产车间一定能够更好地提高生产效率，确保产品质量，做到安全生产，为企业的发展贡献出更大的力量。
车间生产月度工作总结范文格式5篇
车间生产月度工作总结范文格式5篇篇1一、引言本月，我在车间生产岗位上，以饱满的工作热情和扎实的工作态度，积极投身于生产一线。
通过不断努力和同事们的协助，圆满完成了本月的工作任务，并在实践中积累了宝贵的经验。
以下是我本月工作的总结。
二、工作内容1. 生产任务完成情况本月，我所在车间共完成了XX项生产任务，总产量达到XX，较上月有了明显的提升。
在生产过程中，我严格按照生产流程操作，确保产品质量和生产安全。
通过优化生产工序和引入新的生产设备，我们提高了生产效率，减少了生产成本，为公司的经济效益做出了积极贡献。
2. 设备维护与保养设备的维护与保养是保证生产顺利进行的重要环节。
本月，我积极参与设备的日常维护工作，定期检查设备的运行状态，及时发现问题并解决。
通过加强设备的保养工作，有效延长了设备的使用寿命，减少了设备故障率，为生产的稳定进行提供了有力保障。
3. 工艺改进与创新在生产过程中，我注重工艺的改进与创新，通过不断尝试和优化，成功改进了XX项生产工艺，提高了产品的合格率和生产效率。
同时，我还积极参与公司的技术革新项目，提出了一系列有价值的建议和方案，为公司的技术创新做出了贡献。
4. 团队协作与沟通我深知团队协作的重要性，因此在工作中始终与同事们保持密切沟通，共同解决问题。
在遇到困难时，我积极与团队成员分享经验，共同寻找解决方案。
通过团队协作，我们不仅完成了生产任务，还营造了良好的工作氛围，增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、经验总结1. 工作态度与责任心本月工作中，我始终坚持认真负责的工作态度，严格遵守公司的规章制度和操作规程。
我认为，只有保持高度的责任心和敬业精神，才能做好本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 专业技能与学习能力在生产实践中，我不断学习和提升自己的专业技能水平。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我掌握了更多的专业知识和技能，为更好地完成工作任务提供了有力支持。
同时，我还注重学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
2019年有关生产的月度工作总结
有关生产的月度工作总结生产月度工作总结 1作上的事可能不会用上，可是一些生活上的事一生受用。
比如，如何尊重人，如何处理和他人的关系，如何在团队中发挥自己的能力，怎样体现团队精神，等等一些生活中不管在哪不管做什么都会遇到的情况。
这也是我的生活准则。
也是工作态度。
不管是工作还是生活我们都需要永不停止的坚持该坚持的，努力追求！转岗两个月了，借昨天钟主任的那堂课，大概总结一下工作。
做班长能提高的最为显著的总结几点：(一)提高自己的适应能力和应变能力。
每一个岗位都有难处，在车间这个管理体系中我们是处在中间。
就这两个月领着三十几个人一起搞生产。
从个人行动到集体行动，自己又是领头人，开始总有点不适应，也有些害怕，到后来载着领导条条框框的政策，我们手忙脚乱的想对策。
在生产过程中会遇到很多不是在预料之中的问题。
该怎么解决，自己解决不了又马上想到找哪个相关的人。
整天下来思想一直活跃着。
当然这是相对的。
听过这样一句话。
一个人不管从事什么，看他有没心在做，如果有心用心会感到疲惫，如果一个人什么都不在乎混着日子过，他就不会觉得累。
但是有一点，这还得看一些管理方法，如何做到事半公倍这一点很重要！(二)提高自己的心理素质。
在这个岗位需要承受的有很多，上面领导施压，下面员工加压，因为上面是领导即使有意见也只能保留，主任就丢下一句话：我不要过程，就要结果！所以当你不能完成任务。
我们有一大堆理由足以来解释这个问题，对于主任来说那是费话，效率！效率！。
我们有苦难言，每次开会有着一肚子的火。
回来又看到员工都不按要求做，能不火吗？到了极限了会说几句。
又会有人说你凶。
本着这样的理念_互相尊重，互相理解！我要求的不是我的规章制度，而且车间的，不只你们受约束，我也受约束的。
我要的只是一起做好。
做什么都一样，要就不做，要就做好。
今天我们是在这里，以后出去了工作上的事可能不会用上，可是一些生活上的事一生受用。
比如，如何尊重人，如何处理和他人的关系，如何在团队中发挥自己的能力，怎样体现团队精神，等等一些生活中不管在哪不管做什么都会遇到的情况。
生产车间月工作总结模板5篇
生产车间月工作总结模板5篇篇1一、工作概述本月，生产车间在公司的正确领导和各部门的协同配合下，围绕提高生产效率、优化生产流程、确保产品质量的目标，积极开展各项工作。
现就本月工作进行总结，并阐述下一阶段工作计划。
二、生产情况分析1. 生产进度本月，我们按照公司下达的生产计划，有序组织生产，确保生产进度按时完成。
共完成生产任务XX项，其中新产品生产XX项，老产品升级XX项。
整体生产进度较上个月有所提高，生产周期得到有效控制。
2. 质量管理质量是企业的生命线。
本月，我们严格执行质量管理体系，加强质量监控，确保产品质量稳定。
通过加强员工质量意识培训，提高自检、互检水平，有效降低了生产过程中的不良品率。
同时，加强与质检部门的沟通协作，确保产品质量符合标准。
3. 成本控制在生产成本方面，我们注重精细化管理，从原材料采购、生产设备维护、人力资源配置等方面入手，降低生产成本。
通过优化采购渠道，降低采购成本；加强设备维护，减少故障率，提高设备利用率；合理安排人力资源，避免人力资源浪费。
4. 安全生产安全生产是企业持续发展的基础。
本月，我们加强安全生产管理，严格执行安全生产规章制度，提高员工安全意识。
通过组织安全培训，提高员工安全操作技能；加强设备安全检查，及时消除安全隐患；完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
三、工作中存在的问题和改进措施1. 员工技能水平参差不齐部分员工技能水平较低，影响了生产效率和产品质量。
改进措施：加强员工培训，提高员工技能水平；实行岗位轮换制度，让员工熟悉多个岗位的操作技能。
2. 原材料供应不稳定原材料供应不稳定，影响了生产计划的执行。
改进措施：加强与供应商的合作与沟通，确保原材料供应稳定；建立多渠道的原材料采购体系，降低供应链风险。
3. 生产工艺有待优化部分生产工艺流程繁琐，影响了生产效率。
改进措施：加强生产工艺研究，优化生产工艺流程；引进先进的生产设备和技术，提高生产效率。
四、下一步工作计划1. 继续加强质量管理，确保产品质量稳定。
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生产车间月度工作总结
生产车间注重效率，月度总结总是难免。
下面就是学习啦给大家整理的生产车间月度工作总结，希望大家喜欢。
我于20XX年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。
在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、
北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。
在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。
运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。
由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。
我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。
要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。
账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列
全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。
还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
一、产量方面
产量从8月份入库量为680603PCS到12月份DEM产量达到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由10月份83.1%到12月份达到84.5%,提高了1.4%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起，
14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。
三、人员管理方面
9月、10月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充,
但人员的流动性比较大。
11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。
但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。
另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
主要原材料
车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
1、*月*日利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。
2、*月*日召开车间安全例会，传达公司安环委会议精神，同时对工作过程中存在的新的问题进行通报，要求各班组针对存在的问题举一反三进行整改。
3、*月*日到*月*日利用7天时间对全体员工进行安全考试，通过考试使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评
价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。
总结
4、针对*月份大雾天气多，雪天作业场所较滑，气压普遍较低，点检和清理检修易发生事故的特点，车间及时合理按排检修计划，控制检修项目，并制定出台《大雪大雾天气及气压低时的点检、清理检修规定》下发到各岗位进行学习和执行，确保了恶劣天气各种作业的安全进行。
5、严格按“三同时”对9#机组进行验收，坚持安全条件不具备不试车，先后三次对9#机组系统进行全面排查，并及时督促施工单位对安全设施进行完善，确保人员在试车时不发生事故。
6、开展全员查找身边隐患活动，以班组为单位将生产现场的隐患整理统计后上交车间，并按“三定四不推”的原则逐级把关，最终有13项隐患由车间按排相关人员按计划进行整改，为员工操作创造一个相对安全的工作环境。
7、加强设备的维护，对其进行集中处理，保证效率。
8、对石灰乳泵送料管法兰盘防护罩进行统一检查和维护，对部分防护罩进行换新。
9、节日前进行了综合检查，对发现的问题及时给予处理，同时制定《节日期间确保安全生产措施》并下发到各岗位进行学习。
二、存在的不足：
1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指导。
2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。
3、对外来施工人员的安全管理需进一步加大监控力度。
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