教育理论名词解释
教育理论 名词解释

教导理论专项练习(名词说明)1.教导:广义的教导,指以影响人的身心成长为直接目标的社会活动.狭义的教导是指黉舍教导,是教导者根据必定的社会请求,有目标.有筹划.有组织地经由过程黉舍教导工尴尬刁难受教导者身心施加必定的影响,促使他们朝着社会所期望的偏向变更的活动.2.教导轨制:一个国度各级各类黉舍的体系,划定着各级各类黉舍的性质.责任.入学前提.求学年限以及它们之间的关系.3.责任教导:根据司法划定,适龄儿童和青少年都必须接收,国度.社会.家庭必须予以包管的公平易近教导.4.通俗教导:以升学为重要目标,以基本常识为重要教授教养内容的教导.5.职业教导:以就业为重要目标,以从事某种职业或临盆劳动所须要的常识和技巧为重要教授教养内容的教导.6.遗传:由基因的传递,使子女获得亲代的特点的现象.7.全平易近教导:对社会全部平易近众所供给的教导,其目标是让所有的人都受到教导,特别是使适龄儿童受到完全的小学教导并使中青年脱盲.8.本质教导:本质教导是与应试教导相对应,以进步受教导者诸方面本质为目标的教导模式,它看重人的思惟道德本质.才能造就.共性成长.身材健康和心理健康教导.它是根据《教导法》划定的国度教导方针,着眼于受教导者及社会长远的成长请求,以面向全部学生.周全进步学生的根本本质为根本主旨,以重视造就受教导者的立场.才能,促进他们在德智体美等方面活泼.活泼.自动地成长为根本特点的教导.9.进修念头:进修活动的推进力,又称“进修的动力”,是推进学生进行进修活动的内涵原因,是鼓励.指引学生进修的壮大动力.10.普雷马克道理:用来帮忙教师选择最有效强化物的一种办法,是指用高频行动(爱好的行动)作为低频行动(不爱好的行动)的有效强化物.11.教导学:教导学是以教导现象.教导问题为研讨对象,归纳总结人类教导活动的科学理论与实践,摸索解决教导活动产生.成长进程中碰到的实际教导问题,从而揭示出一般教导纪律的一门社会科学.12.教导:一种普遍消失于人类社会生涯中.有目标造就人才的活动.13.内化:指在思惟不雅点上与他人的思惟不雅念一致,将本身所认同的思惟和本身原有的不雅点.信念融为一体,构成一个完全的价值体系.14.直不雅:主体经由过程对直接感知到得教授教养材料的表层意义.概况特点进行加工,从而形成对有关事物的具体的.特别的.感性的熟习的加工进程.15.教导措施:教导活动的实行手腕和办法,包含教导对象.教导内容.教导办法和教导组织情势等.16.屈服:是指在威望的敕令.社会舆论或集体氛围的压力下,废弃本身的看法而采纳与大多半人一致的行动.17.黉舍:一种古老的.普遍消失的社会组织.它始于人类常识及其传播的专门化的请求,是有筹划.有组织.有体系地进行教导教授教养活动的重要场合,是现代社会中最罕有.最通俗的组织情势.教导教授教养活动就是由许很多多不合类型和不合层次的黉舍教导机构来实行的.18.黉舍文化:指由黉舍成员在教导.教授教养.科研.组织和生涯的长期活动与成长演化进程中配合创造的,对外具有共性的精力和物资的配合体,如教导和治理不雅念.汗青传统.行动规范.人际关系.风气习惯.教导情况和轨制以及由此而表现出来的黉舍校风和黉舍精力.19.黉舍精力文化:以人某人际关系为基本构成的文化形态,包含学生文化和教师文化. 20.黉舍物资文化:由黉舍物资情况所构成的一种文化.21.黉舍轨制文化:由黉舍中的规范所构成的一种文化.不合的规范表现了不合的价值和立场,因而构成不合的文化.22.黉舍治理:黉舍治理同其他范畴的治理一样,也是由治理者.治理手腕和治理对象三个根本身分构成的.黉舍的治理者主如果指黉舍的正副校长以及各个本能机能部分的负责人员,黉舍的治理手腕重要包含黉舍的组织机构和规章轨制.黉舍的治理对象是指黉舍的人.财.物.事(工作).信息.时光和空间等,他们是黉舍治理活动的客体或被治理者.沟通是黉舍治理的根本门路,只要在沟通进程中的任何一个环节上碰到干扰,使信息传递受阻或造成错误,就算不上沟通.23.课程筹划:又称教授教养筹划,是根据黉舍的造就目标和教导责任,由当局主管部分制订的对黉舍教导教授教养工作进行周全安插和筹划的指点性文件.24.教授教养办法:教师和学生在教授教养活动中,为了完成教授教养责任而采取的手腕和方法的总称,它包含教师教的办法和学生学的办法.是师生互相接洽的方法,是教法和学法的辩证同一.25.班级讲课制:又称教室教授教养,是将学生按照大致雷同年纪和常识程度编成班级,教师根据划定的课程内容,按固定的教授教养时光对全班学生进行同一教授教养的组织情势.26. 罗森塔尔效应:罗森塔尔借用古希腊神话中的典故,把教师期望的预言效应称作罗森塔尔效应,也叫皮革马利翁效应.27.教导评价:是根据必定教导目标,按照科学的办法程序,对教导现象.教导活动及其介入者进行价值断定,为教导决议计划供给根据的进程.28.教师资历:凡自愿从事教师职业,经由威望机构核定,具备国度划定的教师前提或尺度,并取得国度承认的教师资历证书者,就可认定他具有教师资历.《教师资历前提》划定,按照教师法第十四条划定损掉教师资历的,他将不克不及从新取得教师资历.29.教师培训:专门教导机构为进步教师的本质.才能,对在职教师进行的一种中断教导.30.教师考察:各级各类黉舍及其他教导机构依法对教师进行的考察和评价.31.进修须要:是指个别在进修活动中觉得有某种欠缺而力图获得知足的心理状况.它包含进修的兴致.快活爱好和进修的信念等.进修须要也称为进修驱力.32.教导目标:是教导主体对于其所愿望达成成果的设定,具体说来是教导活动所要造就人才的总的质量尺度与规格请求.33.社会本位的教导目标论:是以涂尔干为代表,以为教导目标应该根据社会的请求来决议,以为小我的一切成长都依附于社会,教导质量规格只能以社会的须要来划定.34.小我本位的教导目标论:是以卢梭为代表,其不雅点强调人的自我成长,以为小我价值远高于社会价值,教导的本能机能就在于使人的赋性不受影响地得到完美和成长,所以应该根据小我成长的须要来肯定教导目标.35.德育:教导者组织合适德育对象品格成长的价值情况,促进他们在道德.思惟.政治等方面不竭建构和晋升的教导活动.36.智育:是教导者创设必定的教导情境以晋升教导对象聪明程度为目标的教导.37.体育:以成长体能,锤炼体格为目标的教导活动.广义的体育是指所有可以或许促进人的身材本质及活动技巧的活动;狭义的体育是指在黉舍教导中有意识地促进学生体质.体能.体格进步的教导活动.38.美育:以造就学生审美.立美的才能,从而促进他们以寻求人生的情趣与幻想境界等为目标的教导活动.39.意义进修:美国心理学家奥苏贝尔提出的与机械进修相对的概念,是指符号所代表的新常识与进修者认知构造中已有的常识建立本质性的和非工资的接洽.40.体系脱敏:当某些人对某事物.某情况产生迟钝反响时,我们在当事人身上成长起一种不相容的反响,使对本来引起迟钝反响的事物,不再产生迟钝反响.41.学科课程:分离从各门学科中选择重要内容,构成不合学科,彼此分登时安插他们的次序.进修时数和刻日.42.活动课程:一系列学生本身组织的活动,学生通度日动进修,获得经验,造就兴致,解决问题,成长才能.43.教授教养筹划:根据教导目标和不合类型黉舍的教导责任,由国度教导主管部分所制订的有关教授教养和教导工作的指点性文件.44.教授教养大纲:根据教授教养筹划,以纲领的情势编定有关学科教授教养内容的教授教养指点文件,它划定学科的教材规模.教材体系.教授教养进度和教法上的根本请求.45.教科书:简称教材,是根据教授教养大纲体系阐述学科内容的教授教养用书,是教授教养大纲的具体化.46.课程设计:对于课程的各个方面做出的筹划与安插.47.责任剖析:指工作剖析者借助必定的手腕与办法(根本的工作剖析办法与对象),对全部岗亭的各类工作责任进行剖析分化,查找出构成全部岗亭工作的各类要素及其关系.48.发明进修:指教授教养进程中,从儿童的好奇.好问.好动的心理特色动身,在教师引诱下,环绕必定的问题,根据教师和教材所供给的材料,让学生进行的思维活动,亲自探讨和自动发明有关常识,从而产生新的融会,得出响应的结论的进修办法.49.进修等待:是个别对进修活动所要达到的目标的主不雅估量.50.教授教养模式:指以某教授教养理论为指点,以必定的教授教养实践为基本形成的,教授教养活动的各个成分按照必定的要乞降程度整合而成的,比较固定的和具有典范性的教授教养实践情势.51.原型内化:即心智活动的实践模式向头内部转化,有物资的.外显的.睁开的情势变成不雅念的.内潜的.简缩的情势的进程.52.原型定向:就是懂得心智活动的实践模式,懂得“外化”或“物资化”了的心智活动方法或操纵活动程序,懂得原型的活动构造,从而使主体知道该做哪些动作和如何去完成这些动作,明白活动偏向.53.启示性原则:指在教授教养中要充分调动学生进修的自发积极性,使得学生可以或许自动地进修,以达成对所学常识的懂得和控制.54.体系性原则:指教授教养活动应该中断.连贯.有体系地进行.是为了处理好教授教养活动的次序.学科课程的体系.科学理论的体系.学生成长纪律之间错综庞杂的关系而提出的.55.自我效能感:是指个别对本身是否有才能为完成某一行动进行的推想与断定.这种理论以为,即便人的行动没有对本身产生强化,但因为人对行动成果所能带来的功能产生期望,可能会自动地进行那一活动.56.量力性原则:指教授教养活动中要合适学生成长程度,防止教授教养低于或高于学生实际程度.57.感到顺应:指因为雷同刺激中断感化于某一特定的感触感染器,而使感触感染性产生变更的根据.58.因材施教:教授教养中的一项重要教授教养办法.在教授教养中根据不合学生的认知程度.进修才能及自身本质,教师选择合适每个学生特色的进修办法来有针对性的教授教养,施展学生的长处,填补学生的缺少,激发学生进修的兴致,建立学生进修的信念,从而促进学生周全成长.59.讲解法:是教师应用口头说话体系地向学生传授常识的办法,它的根本情势是先生讲.学生听,具体地说,又可分为:讲述.讲读.讲解三种方法.60.谈话法:是教师根据学生已有的常识.经验,借助启示性问题,经由过程口头情势的方法,引诱学生经由过程比较.剖析.断定等思维活动获取常识的教授教养办法.61.评论辩论法:是在教师的指点下,学生环绕某个问题揭橥和交流看法,经由过程互相之间的启示.评论辩论.磋商获取常识的教授教养办法.62.暗示教授教养法:采纳与传统教授教养完全相反的做法,上课如同游戏.扮演.暗示教授教养法的基起源基本理是普遍应用情况暗示信息,充分应用人的可暗示性,使理智与情感同一,有意识功能和无意识功能同一,尤其是调动和挖掘大脑无意识范畴的潜能,使学生在高兴氛围中不知不觉地接收信息.63.课外活动:是指黉舍根据学生的意愿,在教室教授教养之外应用课余时光为其组织的多种教导活动,长期使学生得到自动.活泼活泼的成长.64.陶冶教导:在对学生进行思惟品格教导进程中,创设和应用有教导意义的情景以及教导者自身等教导身分,潜移默化地造就学生崇高情操的一种办法.65.黉舍咨询与指点:是指黉舍工作者直接或间接地帮忙学生战胜进修和成长进程中的艰苦以及对有关的心理和行动障碍进行诊断矫治的进程.66.心理健康指点:指黉舍咨询工作都经由过程课程方法,为学生供给心理上的指点和帮忙,以促进学生心理健康成长.67.信度:又称可托度,指磨练成果的前后一致程度,暗示测试仪分数的稳固性和靠得住性.68.效度:也称磨练的有效性,指一次磨练能测到预先想测的常识和才能的程度.69.相对评价:对学生个别的进修成果在集体散布中所占的相对地位的评价,表现了以进修者所属的集体内的地位为中间的评价办法.70.绝对评价:以目标为基准.对学生进修成果达成的实际状况进行的评价,如优.良.中.差.71.比来成长区:维果斯基的“比来成长区理论”以为学生的成长有两种程度:一种是学生的现有程度,指自力活动时所能达到的解决问题的程度;另一种是学生可能的成长程度,也就是经由过程教授教养所获得的潜力.两者之间的差别就是比来成长区.72.教授教养:是在教导目标规范下,教师的教与学生的学配合构成的一种活动.教授教养是黉舍进行周全成长教导的根本门路.学生在教师有目标.有筹划的指点下,积极自动地控制体系的科学文化基本常识和根本技巧,成长才能,加强体质,陶冶品格.美感,形成周全成长的共性.73.问卷查询拜访:是一种书面查询拜访办法,是经由过程发放问卷的方法收集材料,以懂得被访者的看法和看法的研讨办法.74.试验法:设计某种新措施,然后用于实践中,考察其实际后果的研讨办法,它有一种实行进程:提出假设;选择实际试验对象;控制无关身分;履行研讨新筹划;比较前后磨练成绩,磨练假设.75.班级:指将年纪邻近,常识程度程度基底细同,有配合进修责任的学生编成有固定人数的学生群体.76.班主任:受黉舍委托,按照黉舍的教导要乞降班级的教导目标周全负责和主持一个教授教养班各项具体工作的教师.77.班集体:指具有配合的斗争目标,健全的组织机构和积极分子主干,准确的舆论和优秀班风,优越的平易近主氛围的班级.78.教导科学:指研讨教导纪律的各门教导学科的总称.79.教导纪律:是教导.社会.人之间和教导内部各身分之间内涵的本质的接洽和关系,具有客不雅性.必定性.稳固性.反复性.80.理性常识:反应的是活动的本质特点与外在接洽,包含概念和命题两种情势.81.试验研讨法:是根据研讨的目标,应用必定的工资手腕,自动干涉或控制研讨对象的产生成长进程,经由过程不雅察.测量.比较等方法探讨.验证所研讨现象因果关系的研讨办法.82.黉舍教导:是由专职人员和专门机构承担的,有目标.有组织.有体系的,以影响入学者的身心成长为直接目标的社会实践活动.简略地说,黉舍教导就是专门的育人活动.83.课程资本:也称教授教养资本,就是课程与教授教养信息的起源,或者指一切对课程和教授教养有效的物资和人力.课程资本的概念有广义和狭义之分,广义的课程资本指有利于实现课程和教授教养目标的各类身分;狭义的课程资本仅指形成课程与教授教养的直接身分起源.84.个别化教授教养:指让学生以本身的水温和速度进行进修的一种教授教养计谋.85.周全成长教导:就是为促使人的身心得到周全成长而实行的教导,它由德育.智育.美育.体育和劳动技巧教导构成.各“育”既具有相对自力性,又互相接洽,互相渗入渗出,依存于一个有机整体之中.86.小我周全成长:人们有目标地结合起来,控制.应用和成长由本钱主义临盆供给的物资基本,并清除其汗青造成的自发性和盲目性,战胜和清除那些以私有制为焦点睁开的人的成长中的抵触,从而达到小我智力和体力的同一,物资劳动.精力劳动和享受的同一,生计和成长的同一,使小我的天资和潜能.兴致和才干得到前所未有的充分成长,使小我的身心.精力.才干.共性周全而协调的成长.87.教导现代化:是一个国度教导顺应现代社会成长请求所达到的一种较高程度状况,是传统教导在现代社会中的转化,是包含教导思惟.教导轨制.教导内容.教导办法在内的教导整体转换活动.其焦点是人的现代化.88.决议计划:在可供选择的多个筹划中选择出最佳筹划的行动.89.应试教导:是一种以升学为独一目标,环绕应考科目去开展黉舍活动的,单方面的提拔镌汰教导.90.师生关系:是黉舍中最根本的人际关系,是指教师与学生在教导教授教养法进程中为完成配合的教导责任而结成的一种特别的社会关系.91.气质:指表示在心理活动的强度.速度.灵巧性与指向性等方面的一种稳固的心理特点.92.记忆:在脑筋中积聚和保管个别经验的心理进程,应用信息加工的术语来讲,就是人脑对外界输入的信息进行编码.存储和提取的进程.93.表象:当事物不在面前时,人们在脑筋中消失的关于事物的形象.94.想象:指仇人脑中已有的表象进行加工改革,形成新形象的进程.95.留意:指心理活动或意识对必定对象的指向与分散.96.留意的分派:个别在同一时光对两种或两种以上的刺激进行留意,或将留意分派到不合的活动中.97.发散思维:又称求异思维,指从已有的信息动身,沿着不合偏向摸索思虑,经由过程从新组织本身记忆中的常识经验,产生两种或两种以上多样性答案的思维情势.98.分散思维:又称求同思维,指从已有的信息动身,根据本身熟习的常识经验,遵守逻辑规矩获得问题最佳的单一答案的思维情势.99.创造性:是指个别产生别致奇特的.有社会价值的产品的才能或特点.100.性情:一种与社会相干最亲密的人格特点,在性情中包含有很多社会道德寄义.性情表示了人们对实际和四周世界的立场,并表示在他的行动举止中.。
教育理论名词解释

教育理论名词解释班会:以班级为单位,在班主任的指导下,一般由学生干部主持进行的全班性的会务活动。
班级:是学校为了实现一定的教育目的,将年龄和知识程度相近的学生编班分级而形成的,有固定人数的基本教育单位。
班级是学校行政体系中最基层的正式组织,是开展教学活动的基本单位。
班级管理:是一个动态的过程,它是班主任和教师根据一定的目的和要求,采用一定的手段和措施,带领全班学生对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。
班级授课制:把学生按照年龄和文化程度分成固定人数的班级,教师根据课程计划和规定的时间表进行教学的一种组织形式。
班集体:按照班级授课制的培养目标和教育规范组织起来的,以共同学习活动和直接性人际关系交往为特征的社会心理共同体。
班主任:是班集体的组织者和领导者,是学校贯彻国家教育方针,促进学生健康成长的骨干力量。
保持:是指已获得的知识经验在人脑中的巩固过程,是记忆过程的第二个环节。
备课:教师根据学科课程标准的要求和本门课程的特点,结合学生的具体情况,选择最合适的表达方法和顺序,以保证学生有效的学习。
比较:是指在人脑中把各种事物或现象加以比较,来确定它们之间的异同点和关系的思维过程。
变式:就是变换使用不同形式的直观材料或事例说明事物的属性,使本质属性保持不变而非本质属性或有或无,以便突出本质属性。
表象:是事物不在面前时,人们在头脑中出现的关于事物的形象。
并列结合学习:组合学习,是在新命题与认知结构中原有的命题既非下位关系又非上位关系,而是一种并列的关系时产生的。
操行评定:以教育目的为指导思想,以“学生守则”为基本依据,对学生一个学期内在学习、劳动、生活、品行等方面的小结与评价。
操作技能:又叫运动技能、动作技能,是通过学习而形成的合乎法则的操作活动方式。
差别感受性:能够感受最小差别刺激量的能力。
差别阈限:刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量。
陈述性知识:是个人能用言语进行直接陈述的知识。
什么是教育理论

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教育理论是通过一系列教育概念、教育判断或命题,借助一定的推理形式构成的关于教育问题的系统性的陈述。
教育理论具有以下三个基本的规定性:
第一,教育理论是由教育概念、教育命题和一定的推理方式构成的。
因为任何理论必定是通过概念、判断或命题等基本的思维形式来构成的,如果没有教育概念、教育命题,仅仅是对教育现象的系统描述,即使是系统的,那也不是教育理论,而只是教育现象陈述。
第二,教育理论是对教育现象或教育事实的抽象概括。
理论在本质上超越于具体的事实和经验,尽管它在形式上是一种陈述体系,但它在内容上是以浓缩的形式来阐述教育事实和经验的,不是对教育事实和现象的直接复制,而是间接的抽象反映。
第三,教育理论具有系统性。
单个的教育概念或教育命题,不借助于一定的逻辑形式,不构成一定的系统性,也不能构成教育理论,即使它是对教育现象和事实的概括反映,那也许只是一种零散的教育观念或教育思想。
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教育理论名词解释

名词解释1、教育:人类有目的地培养人的社会活动,是传承文化、传递生产与社会生活经验的一种途径。
2、教育学:研究教育现象和教育问题,揭示教育规律的一门社会科学。
3、狭义的教育:主要指学校教育,即教育者根据一定的社会要求和受教育者的发展规律,有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响,期望受教育者发生预期变化的活动。
4、校园文化:学校全体员工在学习、工作和生活的过程中所共同拥有的价值观、信仰、态度、作风和行为准则。
5、个体身心发展:作为复杂整体的个体在从生命开始到生命结束的全部人生过程中,不断发生的变化过程,特别是指个体的身心特点向积极方面变化的过程。
6、教育功能:教育者在教育教学活动中通过教育媒介对受教育者的个体发展和社会发展所产生的影响和作用。
7、终身教育:是指人们在一生中所受到的各种培养的总和,包括各个年龄阶段的各种方式的教育。
8、教育的本质指教育作为一种社会活动区别于其他社会活动的根本特征。
是人类社会特有的培养人的社会实践活动。
9、人的发展:是指贯穿在人一生中的身心诸方面的变化过程。
10、文化:广义的文化是指人类所创造的物质财富和精神财富的总和。
狭义的文化则专指人类创造的精神财富,包括社会的道德、信仰、法律、科技、教育、艺术、文学、宗教、传统习俗等。
11、教育目的:是指教育所要培养的人的质量和规格的总要求,即解决把受教育者培养成什么样的人的问题。
12、素质教育:依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生主体性和主动精神,注重开发人的智慧潜能,行成人的健全个性为根本特征的教育。
13、教育目标:是教育者在教育教学过程中,在完成某一阶段工作时,希望受教育者达到的要求或产生的变化。
14、人的全面发展:是指人的体力和智力的充分、自由、和谐的发展。
15、美育:即培养学生正确的审美观点,发展他们感受美、理解美、鉴赏美和创造美的能力的教育。
16、教育方针:是国家最高权力机关根据政治、经济要求,在一定时期内关于教育工作的总方向、总指针,是对教育基本政策的总概括。
教育理论 名词解释

教育理论专项训练(名词解释)1、教育:广义得教育,指以影响人得身心发展为直接目得得社会活动。
狭义得教育就是指学校教育,就是教育者根据一定得社会要求,有目得、有计划、有组织地通过学校教育工作对受教育者身心施加一定得影响,促使她们朝着社会所期望得方向变化得活动。
2、教育制度:一个国家各级各类学校得系统,规定着各级各类学校得性质、任务、入学条件、修业年限以及它们之间得关系。
3、义务教育:根据法律规定,适龄儿童与青少年都必须接受,国家、社会、家庭必须予以保证得国民教育。
4、普通教育:以升学为主要目标,以基础知识为主要教学内容得教育。
5、职业教育:以就业为主要目标,以从事某种职业或生产劳动所需要得知识与技能为主要教学内容得教育。
6、遗传:由基因得传递,使后代获得亲代得特征得现象。
7、全民教育:对社会全体民众所提供得教育,其目得就是让所有得人都受到教育,特别就是使适龄儿童受到完全得小学教育并使中青年脱盲。
8、素质教育:素质教育就是与应试教育相对应,以提高受教育者诸方面素质为目标得教育模式,它重视人得思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康与心理健康教育。
它就是依据《教育法》规定得国家教育方针,着眼于受教育者及社会长远得发展要求,以面向全体学生、全面提高学生得基本素质为根本宗旨,以注重培养受教育者得态度、能力,促进她们在德智体美等方面生动、活泼、主动地发展为基本特征得教育。
9、学习动机:学习活动得推动力,又称“学习得动力”,就是推动学生进行学习活动得内在原因,就是激励、指引学生学习得强大动力。
10、普雷马克原理:用来帮助教师选择最有效强化物得一种方法,就是指用高频行为(喜欢得行为)作为低频行为(不喜欢得行为)得有效强化物。
11、教育学:教育学就是以教育现象、教育问题为研究对象,归纳总结人类教育活动得科学理论与实践,探索解决教育活动产生、发展过程中遇到得实际教育问题,从而揭示出一般教育规律得一门社会科学。
12、教育:一种广泛存在于人类社会生活中、有目得培养人才得活动。
教育基础知识名词解释

教育基础知识名词解释1. 教育:教育是一种通过教学传授知识、培养技能、塑造道德和习惯以及培养智力和心智的过程。
它是一种有意识的行为,旨在促进个体的综合发展和社会进步。
2. 学习:学习是通过获取新的知识、技能和经验来增强个体的能力和知识。
学习可以通过阅读、观察、实践和交流等多种方式进行。
3. 教育目标:教育目标是指教育过程中所期望达到的预期结果。
它可以包括知识的掌握、技能的培养、习惯的养成和价值观的塑造等方面。
4. 教学方法:教学方法是在教育过程中用来传授知识、培养技能和提高学习效果的具体策略和方法。
常见的教学方法包括讲述、示范、讨论、实践和互动等。
5. 教育评估:教育评估是对教育过程和结果进行系统分析和评价的过程。
它可以帮助教育者了解教育的效果,以便做出调整和改进。
6. 学科:学科是指特定领域的知识和技能。
学科可以分为自然科学、社会科学、人文科学和应用科学等不同分类。
7. 课程:课程是指在教育过程中组织和安排的一系列学习内容和活动。
课程可以包括教材、教学目标、教学资源和评估方式等。
8. 学校:学校是提供教育服务的组织机构,为学生提供学习和成长的环境。
学校可以包括幼儿园、小学、中学、大学和研究机构等不同类型。
9. 教育体制:教育体制是指教育的组织结构和管理制度。
它包括学校的分类、教育层次和管理机构等。
10. 师资:师资是指学校拥有的教师力量。
优秀的师资是保障教育质量的重要因素。
11. 教育经费:教育经费是用于教育过程和教育设施的资金。
它包括政府拨款、学费和捐款等不同来源。
12. 教育公平:教育公平是指每个人都有平等的接受教育的机会和条件。
它强调教育资源的公平分配和教育机会的平等。
13. 教育改革:教育改革是指对教育体制、教育内容和教育方式的改进和调整。
教育改革旨在提高教育质量和促进教育的发展。
14. 教育理论:教育理论是对教育现象和规律进行解释和研究的理论体系。
它包括教育心理学、教育学、教育管理学等不同学科。
教育理论名词解释

名词解释:1、德育原则:是根据教育目的、德育目标和德育过程规律提出的指导德育工作的基本要求。
2、绝对感觉阈限:刚刚能引起人的感觉的最小刺激量。
3、倒摄抑制:是指后面学习的材料对保持和回忆前面学习的材料的干扰。
4、系统脱敏法:当某些人对某些事物、某环境产生敏感反应是,我们可以在当事人身上发展起一种不相容的反应,使对本来可引起敏感反应的事物不再发生敏感反应。
5、教师职业良心:教师在教育实践中对社会向教师提出的道德义务的高度自觉意识和情感体认,自觉履行各种教育职责的使命感、责任感,和对自己的教育行为进行道德调控和评价的能力等。
6、动机:指引起和维持个体活动,并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力。
7、教育机智:教师对学生活动的敏感性,特别是教师对教学活动中出现的意外情况和偶发事件作出迅速灵敏的反应,果断采取恰当的措施解决问题的特殊教育能力。
8、因材施教教学原则:要求教学要照顾到个别差异,也就是要处理好集体教学与个别教学、统一要求与发展学生个性的对立统一关系。
9、德育过程:是学生在教师的指导下,通过学校、家庭和社会多方面的影响。
使得一定社会的政治思想、法制思想以及道德等形式的社会意识、社会规范转化为自身品德的过程。
10、情感:是人对客观现实的一种特殊反应形式,是人对外界事物的态度,是人对客观现实是否符合人的需要而产生的体验。
11、图式:在皮亚杰认知发展理论中,图式是指一个有组织、可重复的行为模式或心理结构,是一种认知结构的单元。
一个人的全部图式对组成一个人的认知结构。
12、课程评价:是指依据一定的评价标准,通过系统地收集有关信息,采用各种定性、定量的方法,对课程的计划、实施、结果等有关问题作出价值判断并寻求改进途径的一种活动。
13、注意:是有选择的加工某些刺激而忽视其他刺激的倾向。
它是人的感觉(视觉、听觉、味觉等)和知觉(意识、思维等)同时对一定对象的选择指向和集中(对其他因素的的排除)。
14、前摄抑制:指之前学习过的材料对保持和回忆以后学习的材料的干扰作用。
教育理论基础知识

教育理论基础知识教育理论是指对教育行为以及教育目标和方法进行研究、探讨和总结的一系列学说和原则。
它是指导教育实践、推动教育改革的理论基础。
在教育理论基础知识中,有一些重要的概念和理论需要我们了解和掌握。
本文将对教育理论基础知识进行归纳和总结。
一、教育的定义和目标教育是一种社会化的活动,旨在培养和发展个体的智力、品德、体质等方面的能力,使其成为能够适应社会需要、具备创造力和创新能力的人才。
教育的目标包括培养全面发展的人、培养具有创新精神的人、培养具有社会责任感的人等。
二、教育的理论基础1. 行为主义理论:行为主义认为教育是一种对个体行为的塑造和控制过程,强调外部刺激和反馈对学习和行为的影响。
2. 构造主义理论:构造主义认为学习是个体主动建构知识的过程,强调个体的思考、探究和合作学习的重要性。
3. 社会认知理论:社会认知理论强调学习是社会交往和认知过程的结合,强调学习者的自我调节和自我反思能力。
4. 人本主义理论:人本主义理论强调个体的自由、尊重和发展,认为教育应以人为本,关注个体的情感、价值观等方面的发展。
三、教育的方法和模式教育的方法和模式是指在实施教育活动时所采取的具体方式和组织形式。
常见的教育方法和模式包括:传统教学法、讨论式教学法、案例教学法、实践教学法、多媒体教学法等。
这些方法和模式各有特点,适用于不同的教育场景和学习目标。
四、教育的评价与改革教育评价是指对教育过程和教育结果进行评估和反馈的过程。
教育改革是指对教育制度、教育内容、教育方法等方面进行改革和创新的过程。
评价和改革是教育发展中的重要环节,能够促进教育的质量提升和教育效果的改进。
结论教育理论基础知识是教育工作者和教育管理者必须具备的知识体系,它能够指导教育实践,推动教育改革。
通过了解教育的定义和目标、掌握教育的理论基础、熟悉教育的方法和模式,以及关注教育的评价和改革,我们能够更好地理解和应用教育理论,提升教育质量,推动教育事业的发展。
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名词解释:1课程计划2课程标准3教材4学习动机5 学习迁移6 知识7、学习8、知识的学习9、教学策略10、教师职业理想11教师的职业义12教师的职业良心13教师的职业公正14教师的职业幸福15教学评价16修养17因材施教原则18教育规律19德育20教育方针21、教育规律22、教育23教育制度24、教师职业道德25、师生关系26、个体身心发展27、个体主观能动性28、校园文化29、教育目的30教学31、教学过程32、教学组织形式33、班级授课制34、教学原则35、教学方法36、教学评价37学校德育38、德育目标39、德育过程40、班级41、班级管理42学校课程43、课程目标44、课程评价45、课程设计46:学习策略47学习迁移48、态度49、道德品质50问题51、定势52、诱因53、遗传54慎独55、依法执教.56教师道德修养1课程计划:是根据一定的教育目的和培养目标,由教育行政部门制定的有关学校教育和教学工作的指导性文件。
2课程标准:是课程计划中每门学科以纲要的形式编写的、有关学科教学内容的指导性文件,是课程计划的展开。
3教材:是根据学科课程标准系统阐述学科内容的教学用书,它是知识授受活动的主要信息媒介,是课程标准的进一步展开和具体化。
4学习动机:直接推动学生进行学习的一种内部动力,是激励和指引学生进行学习的一种需要。
习动机,处理竞争合作,促使学生努力。
5学习迁移:也称训练迁移,指一种学习对另一种学习的影响.或习得的经验对完成其他活动的影响。
6知识:主体与环境相互作作而获得的信息与组织。
7、学习:个体在特定情境下由于练习或反复印经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。
8、知识的学习:即知识的掌握,指学生在教师有目的、有计划、有步骤的指导下,积极主动地接受和占有前人所积累下来的知识经验,在头脑中构建相应的认知结构。
9、教学策略:是教师在教学过程中,为达到一定教学目标而采取的一系列相对系统的行为。
10、教师职业理想:忠于人民的教育事业,努力做一名优秀教师是社会主义市场经济条件下教师的崇高职业理想。
必须做到热爱教育事业、热爱学生、献身教育事业、不断提高自身素质。
11教师的职业义务:是指依照法律规定教师从事教育教学工作必须履行的责任。
12教师的职业良心就是教师在对学生、学生家长、同事以及对社会、学校、职业履行义务的过程中所形成的特殊道德责任感和道德自我评价能力。
13教师的职业公正:是指教师在教育职业活动中,公来合理地对待和评价合体劳动者。
14教师的职业幸福:是指导教师在教育工作实践中,以自己出色的劳动实现教书育人的目的和理想而得到的精神上的满足。
15教学评价:是对教学工作质量所作的测量、分析和评定。
它以参与教学活动的教师、学生、教学目标、内容、方法、教学设备、场地和时间等因素的有机结合的过程为评价对象,是对教学活动的整体功能所作的评价。
16修养:是在教师引导下学生经过自觉学习、自我反思和自我行为调节,使自身品德不断完善的一种重要方法。
17因材施教原则:是指进行德育要从学生的思想认识和品德发展的实际出发,根据他们的年龄特征和个性差异进行不同的教育,使每个学生的品德都能得到最好的发展。
18教育规律:就是教育内部诸因素之间、教育与其他事物之间的具有本质性的联系,以及教育发展变化的必然趋势。
19德育:即思想品德教育,是教育者按照一定社会的要求,有目的、有计划地对受教者施加系统的影响,把一定社会的思想观点、政治准则和道德规范转化为个体思想品质的教育。
德育包括政治教育、思想教育和道德品质教育三个方面。
20教育方针:是国家或政党在一定历史阶段提出的有关教育工作的总方向和总指针,是教育基本政策的总概括,是确定教育事业发展方向,指导整个教育事业发展的略原则和行动纲领。
21、教育规律:是教育活动内在的本质的和必然的联系,包括教育内部诸要素、教育与外部诸因素之间的本质性的联系,以及教育发展变化的必然趋势。
22、教育:广义的教育,指增进人的知识与技能、发展人的智力与体力,影响人的思想观念的活动。
它包括社会教育,学校教育和家庭教育。
狭义的教育,指学校教育,是教育者依据一定的社会要求,依据受教育者的身心发展规律,有目的,有计划,有组织地对受教育者施加影响,促使其朝着所期望的方向发展变化的活动。
23教育制度:指一个国家或地区各级各类教育机构与组织的体系及其各项规定的总称。
24、教师职业道德:是教师在从事教育劳动时所应遵循的行为规范和必备的品德的总和,是调节教师与他人、与社会等关系时所必须遵守的道德规范和行为准则,以及在此基础上所表现出来的道德观念、情操和品质。
25、师生关系:指教师和学生在教育教学活动加为完成一定的教育任务,以“教”和“学”为中介而形成的一种特殊的社会关系,包括彼此所处的地位、作用和态度等。
26、个体身心发展:是指作为复杂整体的个体在从生命开始到生命结束的全部人生过程中,不断发生的变化过程,特别是指体体的身心特点向积极方面变化的过程。
27、个体主观能动性:是指人的主观意识和活动对于客观世界的积极作用,包括能动地认识客观世界和改造客观世界,并统一于人们的社会实践活动中。
28、校园文化:是一所学校在长期的教育实践过程中积淀、演化和创造出来的,并为其成员所认同和遵循的价值观念体系、行为规范准则和物化环境风貌的一种整体和结晶。
29、教育目的:指教育要达到的预期结果,是根据一定社会发展和受教育者自身发展需要及规律,对受教育者提出的总的要求,规定了所受教育者培养成什么样的人,是培养人的质量规格标准,同时也反映了教育在人的努力方向和社会倾向性等方面的要求。
30教学:在一定教育目的规范下,教师的教与学生的学共同组成的传递和掌握社会经验的双边活动。
31、教学过程:是教师根据一定社会的要求和学生身心发展的特点,通过有目的、有计划地指导学生掌握系统的科学文化知识和基本技能,发展学生的智力和体力,培养学生的良好品德和健康个性,使其形成科学世界观的过程。
32、教学组织形式:是指教学活动中教师与学生为实现教学目标所采用的社会结合方式。
33、班级授课制:是把学生按年龄和文化程度分成固定人数的班级,教师根据课程计划和规定的时间表进行教学的一种组织形式。
34、教学原则:根据一定的教学目的和教学过程规律而制定的指导教学工作的基本准则。
35、教学方法:教师和学生为了完成教学任务,实现教学目标而采取的共同活动方式,是教师引导学生掌握知识技能,获得身心发展而共同活动的方法。
36、教学评价:以教学目标为依据,通过一定的标准和手段,对教学活动及其结果给予价值上的判断,即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。
37学校德育:教育者根据一定社会或阶级的要求和受教育者品德形成发展的规律与需要,有目的、有计划、有组织地对受教育者施加社会思想道德影响,并通过受教育者品德内部矛盾运动,以使其形成教育者所期望的品德的活动。
38、德育目标:是教育目标在受教育者思想品德方面要达到的总体规格要求,亦即德育活动所要达到的预期目的或结果的质量标准。
39、德育过程:教育者按照一定的道德规范和受教育者思想品德形成的规律,对受教育者有目的、有计划地施加影响,以形成教育者所期望的思想品德的过程,是促使受教育者道德认识、道德情感、道德意志行为发展的过程,是个体社会化与社会规范化的统一过程。
40、班级:是学校为实现一定的教育目的,将年龄和知识程度相近的学生编班分级而形成的,有固定人数的基本教育单位。
41、班级管理:教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领班级学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。
42学校课程:即校本课程,是学校在确保国家课程和地方课程有效实施的前提下,针对学生的兴趣和需要,结合学校的传统和优势以及办学理念,充分利用学校和社区的课程资源,自主开发或选用的课程。
43、课程目标:是根据教育宗旨和教育规律而提出的具体价值和任务指标,是课程本身要实现的具体目标和意图。
44、课程评价:是以一定的方法、途径对课程的目标、实施和结果等有关问题的价值和特点作出判断的过程。
45、课程设计:有目的、有计划地产生课程计划、课程标准以及教科书等的系统化的活动。
46:学习策略:是指学习者为了提高学习的效果和效率,在有目的,有意识地制定有关学习过程的复杂的方案。
47学习迁移:也称训练迁移,是指一种学习对另一种学习的影响,或习得的经验对完成其他活动的影响。
48、态度:通过学习而形成的影响个人行为选择的内部准备状态或反应的倾向性。
49、道德品质:又叫品德,是个体依据一定的社会道德准则规范自己行动时所表现出来的稳定的心理倾向和特征。
50、问题:个体不能用已有的知识经验直接加以处理并因此而感到疑难的情境。
51、定势:先前影响所形成的往往不被意识到的心理准备状态,它将支配人以同样的方式去对待同类后继活动。
52、诱因:指能够激起有机体的定向行为,并能满足某种需要的外部条件或刺激物。
53、遗传:指人们从父母先代继承下来的解剖生理特点,如肤色,身高和体重等。
54慎独:是指个人在无人监督时,仍能谨身遵守道德原则,它是道德修养的一种方法,又是道德修养所达到的一种极高的境界。
55、依法执教:就是指教师在教育教学活动中,按照教育法律的规定,依法行使权利,自觉履行义务,逐步使教育教学工作走上法制化和规范化。
.56教师道德修养:是指教师为了适应教育教学工作的需要,根据教师道德的原则、规范、范畴的要求,在道德方面所进行的一种自我锻炼、自我改造、自我提高的活动;以及经过锻炼改造而形成的教师道德品质和达到的师德境界。