教学工作中存在的问题及整改措施123
教师工作存在不足和整改措施
教师工作存在不足和整改措施作为一名教师，发现工作中存在不足的地方，及时的去改正不足，并且要深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，以身作则。
下面是店铺整理教师工作存在不足和整改措施_教师工作个人问题及改进方法的范文，欢迎阅读!教师工作存在不足和整改措施篇一在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足：一、专业发展意识不强。
科学发展观，第一要义是发展。
可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。
学无止境，教亦无止境，当我登录“唐山教育网”，走近教育大师时，才发现自己的浅薄。
专业发展，是一个教师成长的命脉。
缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的“教书匠”，干一辈子重复劳动。
二、缺乏坚持精神。
坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。
可我正缺乏这种品质。
我做事情总是忽冷忽热，属于“看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。
每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到……这都是不求进取的惰性思想在作怪。
行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。
三、工作不够主动。
除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。
通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位主义思想。
四、工作不够深入。
理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能“冷眼向阳看世界”。
在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。
五、缺乏反思精神。
曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。
教育教学存在问题及整改措施最新范文
教育教学存在问题及整改措施最新范文一、引言教育是一个国家的根本，教育事业的发展关系到国家的繁荣昌盛。
在教育教学过程中，我们也不可避免地会遇到一些问题。
本文将通过对教育教学存在问题的分析，提出相应的整改措施，以期为我国教育事业的发展提供一些有益的参考。
二、教育教学存在的问题1.教学方法单一在传统的教育教学模式下，教师往往采用“灌输式”教学，学生被动接受知识，缺乏主动性和创造性。
这种教学方式容易导致学生的学习兴趣丧失，学习效果不佳。
2.课程设置不合理当前，一些学校的课程设置过于繁重，学生课业负担过重，导致学生没有足够的时间进行课外拓展和自我发展。
部分学校过于重视应试教育，忽视了培养学生的综合素质。
3.教师队伍建设不足教师是教育教学的主体，教师队伍的建设对于提高教育质量具有重要意义。
当前我国教师队伍中存在一定程度的素质参差不齐，部分教师的教学能力和教育理念有待提高。
4.家校沟通不畅家庭教育和学校教育是相辅相成的，良好的家校沟通有助于提高教育质量。
目前一些家长过于关注孩子的学业成绩，忽视了与学校和老师的沟通，导致家校之间的矛盾和误解。
三、整改措施1.改革教学方法，提高教学质量我们应该倡导启发式、探究式等多元化的教学方法，激发学生的学习兴趣，培养学生的主动性和创造性。
教师要不断提高自己的教育教学能力，关注学生的个体差异，因材施教。
2.优化课程设置，减轻学生课业负担学校应该合理设置课程，注重学生的全面发展，让学生有足够的时间进行课外拓展和自我发展。
学校要加强对素质教育的重视，培养学生的综合素质。
3.加强教师队伍建设，提高教育质量政府和学校要加大对教师培训的投入，提高教师的教学能力和教育理念。
要建立健全激励机制，鼓励优秀教师留在教育教学岗位上。
4.建立有效的家校沟通机制，促进家校合作学校要加强与家长的沟通，定期举办家长会等活动，让家长了解学校的教育教学情况。
家长要积极配合学校的教育教学工作，关注孩子的身心健康。
教学工作中的不足和改进措施
教学工作中的不足和改进措施教学工作是一个重要而复杂的过程，教师需要不断反思和改进自己的教学方法和效果。
对于教学工作中的不足，我认为主要包括以下几个方面：一、教学内容设计不够精准。
有时候我在备课的过程中，可能没有充分考虑学生的实际情况和学习需求，选择了一些与学生不相关的内容，导致学生在学习中缺乏兴趣和动力。
另外，我也未能根据学生的不同水平设置不同的教学内容，导致部分学生感觉学习困难，进度跟不上。
二、教学方法不够多样化。
有些时候我在教学时，过于依赖于传统的讲授式教学，没有利用到其他一些更活跃、有趣的教学方法。
这导致学生的学习效果不佳，缺乏主动性和创造性。
三、教学过程中缺乏及时的反馈和指导。
在课堂上，我有时候会跳过对学生理解情况的评估，直接进入新的教学内容。
这样的话，学生可能会对前面的内容存在迷惑或理解不全面的情况，而我没有及时发现和纠正。
同时，在学生提交作业后，我也未能及时给予评价和反馈，导致学生对于自己的学习状况缺乏清晰的认知。
四、教学过程中缺乏有效的激励措施。
有些学生可能对于学习缺乏动力，很容易丧失兴趣。
我在教学中没有充分运用激励措施，没有设定明确的目标，或者没有及时表扬和鼓励学生的进步，导致学生学习积极性不高。
针对以上的不足，我将采取以下改进措施：一、确保教学内容精准。
在备课时，我会更详细地了解学生的实际情况和需求，根据不同的学生群体制定教学目标，选择与学生相关的案例和材料。
同时，我也会根据学生的不同水平，设置不同的教学内容，以满足每个学生的学习需求。
二、多样化的教学方法。
我将会学习更多的教学方法，如小组合作学习、讨论式教学、案例研究等，以丰富教学过程，激发学生的学习兴趣和积极性。
并且，在教学中我会更加注重与学生的互动，鼓励学生多表达自己的观点和想法。
三、确保及时的反馈和指导。
在课堂上，我会定期设置小测验和课后反馈，以便了解学生对于教学内容的掌握情况，并及时进行调整和讲解。
同时，对于学生提交的作业，我会尽快评阅并给予详细的反馈和指导，以帮助学生更好地理解和掌握学习内容。
教学中存在的主要问题及整改措施
教学中存在的主要问题及整改措施一、教学中存在的主要问题随着社会的发展和教育观念的转变，教师们面临着越来越多的挑战。
在教学过程中，存在一些主要问题需要我们认真思考和解决。
1. 规划不合理：有些教师在备课时缺乏系统性和科学性，没有明确目标和计划。
这导致了课程内容安排不合理、难易度不适宜等现象出现，影响了学生的学习效果。
2. 手段单一：部分教师在课堂上仅仅依赖讲解式授课，并缺乏引导与互动。
这样的教学方式容易使学生产生疲倦感和厌学情绪，限制了他们对知识的理解和应用能力的发展。
3. 缺乏个性化关注：由于班级规模日益庞大，很多老师没有足够时间去关注每个孩子，尤其是那些需要额外帮助或特殊关注的学生。
因此，在教学过程中缺乏个性化指导是一个值得关注的问题。
4. 重视考试而忽视综合素质：很多教师过度关注考试成绩，将学生的能力评价局限于分数上。
这种教学模式容易压制学生的创新思维和实践能力，导致他们缺乏实际操作和解决问题的能力。
5. 缺乏专业发展机会：某些教师在业务知识更新和专业发展方面面临困难。
缺乏与同行交流、进修培训等机会，使得他们在教学方法和理念上无法跟上时代的步伐。
二、整改措施为了解决教学中存在的主要问题，我们可以采取以下一些整改措施：1. 制定科学规划：在备课时，教师应提前深入了解学生背景并根据课程标准明确目标。
充分考虑每个阶段的知识点难度和孩子们的接受程度，合理安排时间，并为不同层次的学生设立目标。
2. 多元化教学方式：运用多样化教学手段丰富课堂内容，例如小组合作、项目研究以及实践活动等形式。
鼓励学生参与讨论和提问，激发他们的学习兴趣和主动性。
3. 个性化关注与辅导：尽可能了解每个学生的需求和问题，为他们提供个性化的指导。
增加与学生的互动时间，在课堂上针对性地解答疑惑，并使用不同的教育工具来促进学生的全面发展。
4. 强调综合素质培养：教师要将重心由单纯追求分数转变为培养学生的创新能力、实践能力以及综合素质。
教学工作存在不足与改进措施总结
教学工作存在不足与改进措施总结教学工作是一项高度复杂的工作，需要教师具备丰富的教学经验和专业知识。
然而，在实际教学过程中，教师可能会遇到各种问题和困难，导致教学工作存在不足之处。
以下是我总结的教学工作存在不足的一些方面以及相应的改进措施。
首先，教师对教学目标设置不准确或模糊。
在教学过程中，教师应该清楚地确定教学目标，明确学生应该达到的能力和知识。
然而，有些教师对教学目标的设置不够具体，或者过于宏观，导致教学过程中缺乏针对性和有效性。
改进措施：教师在设计教学计划时，应先明确教学目标，然后根据目标设计相应的教学内容和教学策略。
同时，教师还应考虑学生的实际情况和特点，确保教学目标能够符合学生的发展需求。
其次，课堂教学缺乏足够的互动和参与。
有些教师过于强调教师的主导地位，大部分时间都是教师一方面的讲解，学生只是被动接受知识，缺乏主动参与的机会。
这样的教学方式容易使学生失去兴趣，对知识的理解和掌握程度也不够深入。
改进措施：教师应注重课堂互动和学生的主动参与。
可以采用一些交互式教学的方法，如小组讨论、问题解决和案例分析等，鼓励学生积极思考和发表观点。
同时，教师还可以运用多媒体技术和互联网资源，激发学生的学习兴趣和好奇心。
再次，教师对学生的个性差异了解不够深入。
每个学生都有自己独特的思维方式和学习风格，但有些教师没有对学生进行细致的观察和了解，无法根据学生的特点进行因材施教，导致教学效果不佳。
改进措施：教师应积极与学生进行沟通和交流，了解学生的兴趣爱好、学习方法和困难等。
可以通过一对一的面谈或者问卷调查等方式，获取更多的信息。
收集到的学生信息可以帮助教师更好地了解学生，针对性地进行教学设计和教学辅导。
此外，教师在教学评价方面存在不足。
有些教师只关注学生的学习成绩，而忽视了对学生学习过程和方法的评价。
这样的评价方式容易造成学生的焦虑和厌学情绪，对学生的自尊心产生负面影响。
改进措施：教师应注重对学生学习过程和方法的评价。
教学工作存在不足与改进措施范文（2篇）
教学工作存在不足与改进措施范文一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和党坝学区《教师十条禁令》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表方面作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯。
四、团结协作方面在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。
通过学习党坝学区《教师十条禁令》《八查八看》等，我深深地体会到教师的内在核心。
经自查还存在不足之处，主要表现在：1、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。
其根源于思想僵化。
2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：1、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。
学校教育教学存在的问题及整改措施范文
学校教育教学存在的问题及整改措施一、存在的问题1. 教学内容与实际生活脱节：当前学校教育教学内容过于注重理论知识，忽视了与实际生活的联系，导致学生毕业后难以将所学知识应用到实际工作中。
2. 教育方式单一：传统的教学方式以教师为中心，学生被动接受知识，缺乏自主探究和实践操作的机会，难以激发学生的学习兴趣和创造性思维。
3. 师资力量不足：一些学校师资力量相对薄弱，优秀教师数量不足，导致教学质量难以提高。
4. 教育资源分配不均：城乡、区域之间教育资源分配存在较大差异，农村和贫困地区学校条件较差，影响了教育教学质量。
5. 评价体系不合理：过分强调考试成绩，忽视学生的综合素质和能力培养，导致学生过于注重应试技巧，忽视了实际能力的提升。
6. 家庭教育缺失：部分家长对子女的教育重视程度不够，缺乏与学校的沟通和配合，影响了学生的全面发展。
7. 心理健康问题：学生面临学业、就业压力，心理健康问题日益凸显，但学校心理辅导和干预措施不足。
8. 校园安全问题：校园欺凌、暴力事件时有发生，学校安全管理不到位，影响了学生的身心健康。
二、整改措施1. 加强教学内容与实际生活的联系：学校应根据社会发展需求，调整教学内容，加强实践教学，培养学生解决实际问题的能力。
2. 多样化教育方式：采用启发式、探究式、合作式等教学方法，激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习和创新能力。
3. 提高师资队伍素质：加强教师培训，引进优秀师资，提高教师待遇，激发教师的工作积极性。
4. 优化教育资源配置：加大对农村和贫困地区教育的投入，改善学校条件，促进教育公平。
5. 完善评价体系：建立多元化评价机制，关注学生的综合素质和能力培养，减轻学生应试压力。
6. 加强家庭教育指导：开展家庭教育培训，提高家长的教育素养，促进家校合作，共同关注学生的成长。
7. 关注学生心理健康：设立心理健康辅导室，配备专业心理教师，定期开展心理健康教育活动，为学生提供心理支持。
8. 加强校园安全管理：完善校园安全制度，加强安全教育，落实安全管理责任，确保学生在校安全。
教学工作存在不足与改进措施总结
教学工作存在不足与改进措施总结
教学工作是学校教育的核心，是学校的重要任务。
但是在具体实施中，教学工作难免存在不足和问题。
本文结合自己的教学经验，总结出教学工作存在的不足和改进措施。
不足之处：
1.教学理念不够清晰。
一些教师缺乏专业的教育理论知识，导致在教学实践中没有清晰的教学理念和方法，随意教学，使学生难以掌握知识；
2.学科知识掌握不够深入。
一些教师对学科知识掌握不充分，导致教学内容过浅、过泛，使学生不能深入学习和掌握知识；
3.教学管理不够严格。
一些教师教学管理不够严格，教学过程中存在违纪现象，影响教学效果和学生的学习兴趣；
4.评价方式不够科学。
一些教师评价方式单一、机械，只注重考试成绩，忽略了学生综合素养的培养。
改进措施：
1.提高教育理论素养。
教师应该注重学习专业的教育理论知识，更新教学观念，改变教学方式，增强教学的针对性和实效性。
2.不断深化学科知识。
教师应不断学习和深化学科知识，关注学科发展动态，不断更新教学知识和方法，提高教学实效。
3.加强教学管理。
教师应该制定严格的教学管理规章制度，确保教学过程有序，使学生得到更好的教育和学习环境。
4.多元化评价方式。
教师应该尝试多种评价方式，如课堂测验、作业、讨论等，注重学生综合素质的培养，避免单一的成绩评价方式。
总之，教学工作中存在的问题迫切需要教育工作者去解决，并通过不断的实践和探索，不断提高教学质量和效果，为学生的成长和发展做出更大贡献。
教学工作存在不足与改进措施总结范文(四篇)
教学工作存在不足与改进措施总结范文教育教学的常规管理是一个系统工程，需要持之以恒，从细节着手，规范各个环节，只有这样，才能取得成果。
近年来我校逐步加强学校的教学常规管理工作，取得了一定的成效。
一、教学常规管理1、我校严格按照“调整后的基础教育课程改革义务教育阶段课程设置及课时安排”的要求，开齐开足各门课程，充分考虑教师的能力、特长，适当的安排任教科目。
每学期在正式上课前____天就排好新课程总表和教师分课表。
并要求教师在开学一周内上交切实可行的教学计划，在计划中要详细分析学生的上学期成绩和后进生的情况，并附有后进生转化计划。
2、学校制定了《鹿木乡学校教学常规基本要求》。
对备课、上课、作业批改、教学质量检测和评价做了明确的规定。
要求教师备课必须对照学科课程标准，深入钻研教材，精心设计教案，从学生实际出发，既备书又备人。
每学期组织____次的教学常规检查，检查由教导处组织，各教研组长参与，对检查的结果做了详细的评价，并且在检查后向每位教师做具体的反馈。
3、每学期学校组织期中、期末两次教学质量检测，考试过后，由各教研组组织对各年级各科成绩进行具体的分析，并填好成绩分析表，注明班级中存在的问题和改进的具体措施。
4、学校统一征订了各年级综合实践的相关教材，各年级制定好了学期活动计划，能定时的开展实践活动。
充分利用学校的劳动基地，分批组织学生学习番薯、毛豆等常见农作物的播种技巧。
二、教科研管理学校建立了教师专业培训制度，教师积极参加继续教育。
教研制度健全，各教研组每学期开学两周内制定好教研计划，并能按照计划开展活动，活动后材料能及时归档，并能做到活动有主题、有记录。
各教研组根据教研活动中发现的问题，确定相关的课题，能积极的开展教科研活动。
本学期我校共有____项课题获得____市立项，基本形成人人参课题研究的良好科研氛围。
《鹿木乡学校教师听评课制度》详细规定了教师听评课的相关要求，学校统一发放评课稿，听课后能做到有具体的评课记录。
关于课堂教学存在的问题及改进方法计划(最新6篇)
关于课堂教学存在的问题及改进方法计划（最新6篇）课堂教学改进计划篇一一、自己的优势与不足：优势：教学态度端正，对自己的教学工作认真负责。
尊重、理解、信任学生。
对待每一个学生对本班学生十分了解，有利于我因材施教。
得到了学生和家长的信任和喜欢。
不足：对本年级教材不是很熟悉，需要多钻研。
二、具体改进措施：1、精心准备教学内容。
根据本学期的教学任务，可以把其他学科结合到自己的学科中，增加学生的学习气氛，使学生学会知识的迁移，提高学生的学习兴趣。
2、要教会学生学会学习。
倡导学生自主探究、实践体验、合作交流的学习方式，要让学生自己发现问题、分析问题和解决问题3、在课堂上要顾全整体，也要照顾个体学生。
在教学任务中有基础的，也有提高的，帮助学生发现个人的学习成就和意义，激励学生更有效的开展学习。
4、要建立良好的师生关系。
对学生的学习态度、学习方法、行为规范等方面全面真实的评价，促进学生的发展。
5、对于课堂所需实现的目标，我们要心中要有数，以增强教学的针对性；同时也要注意目标又不要太多或者难度太大，也就是我们平时所说的要降低教学的重心。
6、教学设计符合学生实际。
教学设计中所创设的环境必须要吸引学生，使学生感兴趣。
7、注重提问、讨论及课堂活动的有效性有效的提问并激发学生讨论、思考，能使教师与学生、学生与学生保持某种对话式的、互动式的、学生自主的学习状态8、重视课堂练习的有效性课堂练习一定要精，精的内涵就是：量少、典型、针对性要强。
课堂教学改进计划篇二一、课堂教学优势分析我们组的教师认为，要分析自己的优势，真的拿不出什么与人家相媲美的，也觉得自己没有什么显而易见的优势，只得简单一论了。
1、能够在课前阅读教材，分析教材，研究教材，对于处理教材比较有一套，虽然有时没有把课跃然纸上，但决不会没读教材就去上课。
总认为自己有的教学设计比较有新意，能在工具性与人文性的统一上下工夫，在课堂中也能激发学生的学习兴趣，促进学生语文素养的提高。
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教学工作中存在的问题及整改措施
一、教务处常规工作中存在的问题
1、教师业务学习只停留在表面上，不能扎实有效。
2、过分依赖制度，忽视教师专业发展的需要。
3、教务工作人员缺少，常规工作检查欠到位。
4、常规工作安排与落实缺少系统化管理。
5、教务工作人员缺乏一定的服务意识。
6、教务管理人员在大多时间里被一些琐碎的事务性工作所拖累，在常规教学的检
查、研究、指导上精力不足，下的功夫不够。
尤其是教学管理人员要努力把精力放在教学工作的管理研究当中。
7、教师存在结构性短缺。
如地理、生物、历史课任教师由其它专业教师兼任。
8、考试安排欠合理。
9、功能室缺少。
10、大班额教学给教师加重了负担。
二、教学常规考核制度方面
1、只注重终结性考核评估，不注重过程考核评估。
2、评价方式单一化。
3、考核制度比较陈旧、缺乏科学性，不能够有力地促进当前的教学工作快速发展。
4、原来考核制度与绩效考核存在一定的矛盾。
三、非中考科目科任教师管理与考核
1、因中考指挥棒的缘故，非中考科目的课人教师认识不到位。
2、非中考科目的课人教师无压力、无动力。
四、教研教改
1、校本培训方式单一化。
2、骨干教师和名师培养力度不够。
3、课题研究不能全面开展。
4、教改实践活动欠力度。
五、图书阅览与教辅资料
1、学校图书藏书资料不丰富，资料陈旧，不能向全体学生开放。
2、学校对教师征订教学资料数量少，倾斜力度不够，不能发挥阅览室正常功能。
3、个别教师有征订课外复习资料，加重学生负担，不能正常反馈。
六、教学硬件设施的不足是制约我校教学工作的客观因素。
一是没有教师专用电脑，学生所用微机老旧，数量严重不足，这给教师查阅资料、获取信息及学生正常开设微机课都带来不小的困难。
二是部分与新课程相适应的教学仪器用具短缺。
如理化生实验室内的仪器随着新课程的深入实施、教材的变化，没有及时的更新补充，致使部分探究及演示实验无法开展。
针对以上问题的对策：
（一）建立促进教师专业发展的教学管理与评价机制。
在坚持原教学常规检查（月查）基础上，一是改变现行的教学管理模式和方法,将教师被动接受检查改为主动参与，变领导只作检查为带头参与。
具体做法是：
1、备课：每位教师每月提交一份能代表自己最高水平的教学设计参加交流、评比，按优、良、一般、差四个等级进行评定，同时写出评语，指出优点和存在的问题及今后努力的方向，后一次的评语还要写出与前一次教学设计相对比的评价肯定其进步，将评定结果返回教师本人审定后存入教师发展档案。
2、上课：每位教师每学期上一次汇报课或探讨课并交一份该课的教学设计，教学反思，参加交流、评比、评选要求同备课。
每位教师的汇报课或探讨课，由教研组负责同志主持，上课者要说课，听课教师参加评议并记录，确定等级，肯定优点，指出不足及今后的努力方向。
上课教师的教学设计，教学反思，说课稿，一起存入教师发展档案。
3、听评课：每位教师每学期提交两份听课评课报告，由参与听课的主管同志签字后参加交流、评比，操作方法同备课。
4、作业：每学期举行一次学生作业展评活动，作业必须包括实践类、活动类、探究类作业，具体评定方法同备课。
5、综合评定：每学期结束后，进行一次全面综合评定，将所有能反映一个学期以来教师教育教学各环节中的所有案头材料和各种形式的备课、听评课记录、教学反思、说课稿、作业布批、理论学习等进行集中检评，具体操作同备课。
二是评定结果的使用。
第一可以结合其他方面的评定结果，进行××优秀教师的评选，并进行表彰奖励。
第二可根据等次划分，记入教师工作量化考核中，兑现奖惩。
第三进入教师业务档案记载存入教师发展性评价档案中。
第四建立警示制度，即对某项目连续两次被评为差等的，要给予黄牌警示，限期整改提高，连续三次为差等的，要以教学事故给予处理（二）改革和建立校本教学研究制度
1、要优化集体备课和教研活动的方式方法。
一是每个教研组对集体备课和教研活动除按常规要求进行正常活动外，还要有问题意识，即要有专题，每个学期要有针对性的解决一至二个问题。
二是对集体备课和教研活动的质量进行评价。
每次活动时，每位教师都要提出有价值的意见、建议、观点等进行记录，每个学期在期中、期末分别对本组内的所有教师依据提出的价值点的多少进行质性评价。
操作同备课。
2、创新校本培训方法。
一是每学期初要针对上期教师工作中存在的普遍问题和教学改革发展的趋势，拟定本期校本培训内容及方法的计划，在培训时能者为师，相互学习，共同提高，切忌无计划的学习培训。
二是学用结合，整合理论学习与教学实践和教学研究，做到有学习、有讨论、有研究、有教学实践，真正促进教师素质和教学水平的提高。
3、增强教学常规管理实效性。
对教学计划，不能只看交没交，要看具体内容，更要看计划是否落实在平常的教学中；对教师的备课检查，不能只数节次，要看教学过程的设计是否科学，教学方法、作业设计是否合理；对教师上课的评价应深入课堂，要看教学活动是否体现和谐的师生关系，是否鼓励学生主动参与、自主探究、合作交流，是否注重知识的落实；对作业的检查，不只看批改次数，要看应做的与实际做的有多大的差距，批改量有多大；对教研活动的检查，不只看开没开展，参没参加，要看有没有实际效果。
总之，要有利于良好教风的形成。
4、丰富校本培训的内容和形式，提高教师教学水平。
一是采取措施督促教师自主学习；二是实施青蓝工程，要求对象落实、目标具体、任务明确；三开展多种形式的专题辅导；四是制定科学的校本培训的考评机制。
5、重视非中考科目教学。
一是在教师配置上尽量保持承接性、连续性，二是激励教师重视非中考科目教学，三是加强非中考科目教师的学习、培训及督查工作。
6、加强教学评价管理，严格执行奖励性绩效工资考评办法，达到以考评促进过程管理，促进教风的转变
2、教务处工作管理：
（1）严格考试制度，高标准、高要求地组织好期中和期末考试，保证不出现问题。
做好平时的质量抽测及期中、期末的考试安排，及时分析、反馈，把好教学质量关。
（2）进行名著阅读；开放学校电脑房，让学生能够在课余时间学到课本以外的知识。
（3）组织安排音、体、美的教学，落实好“一天三操”；利用好兴趣活动，抓好音、体、美特长生的教育，促使学生身心全面发展。
（4）开展好综合实践活动，重点要开展好研究性学习、社区服务和社会实践两类活动，本学期要求每位学生都参与综合实践活动。
（5）规范教师收费行为，防流控辍工作常抓不懈，学籍等材料上报、汇总、编排做到工作及时认真负责。
（6）加强对分校的教育教学管理，实现新都教育的均衡发展。
（7）以提高课堂教学的质量和效益为着力点，出台《学校课堂改革的指导意见》。
（8）积极贯彻执行上级有关部门的精神，建立培训网络，做好现代教育技术的培训工作。
在学校网站开设“生命成长”专栏，展示师生的作品，突显学校在发展、教师在提升、学生在成长。
1、重视新课程理念的培训和学习，重视校本课程的研究和开发，利用学校自身优势，从整合学科教学、德育教育、学校和教师资源入手，培养学生的特长着眼，开发独具特色的校本课程。
采用开放讲座、个人自学、论坛辨析、知识竞赛等方式，搞好校本培训活动。
尝试与名校合作探讨我校的课堂教学，坚持校内示范课、听评课相结合的有效的课堂教学研究制度（开学的第一周、期中考试前一周、期末考试前一周定为学校的听课周）。
2、安排做好新上岗教师的辅导、培养工作，使他们能顺利转换角色，缩短成长周期。
实施“培青工程”，充分发挥名、老教师的传帮带作用，引入导师制，实施一年一度的“拜师仪式”，用“拜师制”加快青年教师成长的步伐，并出台《学校教师个人发展规划》，做到“六个一”：即读一本教育教学理论专著，写一篇读书笔记，向教科室推荐一篇感触最深的文章，每月写一篇教学反思，每学期写一篇论文，每学期上一节公开课。
3、发挥骨干教师作用，做到骨干引领、资源融合、共享互赢，从而引导全体教师，把智慧和力量都凝聚到实现学校整体工作上台阶的目标上来。
引导教师加强对新课改精神的学习与研究，积极实施新课程标准，要参与围绕素质教育新课程改革的校本课题研究。
每学期每位教师撰写或发表论文不得少于1篇，为进一步开展省级课题“构建多元学习方式，培养学生的创新精神与实践能力”的研究奠基。