大学生创业法律实务
智慧树知到答案-大学生创新创业法律实务 答案
智慧树知到答案-大学生创新创业法律实务答案大学生创新创业法律实务第一章测试问题:法律意识表现为(选项::对现行法律的评价和对行为是否合法的评价B:对法律了解的多少c:对自己权利、义务的认识D:掌握、运用法律武器保护自己的程度答案:【对现行法律的评价和对行为是否合法的评价,对自已秒利、义务的武器保护自己的程度】问题:特定行业市场准入,需要向有关部门申请许可证,包括()。
选项:A:食品方面、农业生产资料方面的经营B:药品生产经营c:服装生产D:危险物品生产经营答案:【食品方面、农业生产资料方面的经营药品生产经营,危险物品生产经营】问题:大学生法律素养的构成除了法律知识外还单括选项A:法律意识B:法律情感c:法律行为D:运用法律的能力答案:【法律意识,法律情感,法律行为,运用法律的能力问题:创业大学生所应承担的义务主要有:对国家的义务,对社会的义务,对就业者的义务。
选项:A:B:错答案:【对】问题:合同的表现形式除了书面的,还有口头的以及事实上的。
选项:B:错答案:【对】问题:法律关系是指法律在调整人们思想观念的过程中形成的特殊的权利义务关系。
选项:对错答案:【错】问题:刨业过程中如果企业不向税务部门交税,将受到的行政处罚可能包括()。
选项:λ:补缴税款或滞纳金B:判刑c:吊销营业执照D:赔偿答案:【补缴税款或清纳金,吊销营业执照】问题:法律责任,就是由特定法律事实所引起的选项:A:对损害予以补偿B:强制履行c:申请批准拉答案:【对损害予以补偿强制属行接受惩罚】哪:又忐训问题开发动漫设计、软件等,应当向()下属的专利局申请专利。
选项:A:国家专利部B:国家工商总局c:国家知识产权局D:国家工信部答案:【国家知识产权局】问题:开公司需要进行工商登记注册,即(∽选项:A:买发票B:贷款c:申办营业执照D:报税答案:【申力营业执照】学生创新创业法律实务第二章测试问题:根据《合伙企业法》规定,设立合伙企业,可以用()出资。
大学生创业法律案例(3篇)
第1篇一、背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展和“大众创业、万众创新”政策的推动，越来越多的大学生选择自主创业。
然而，在创业过程中，法律问题成为制约企业发展的瓶颈。
本文以一起大学生创业股权纠纷案例为切入点，分析创业过程中可能遇到的法律问题及解决方法。
二、案例简介甲、乙、丙三名大学生在校期间组建了一家公司，主要从事互联网教育产品研发。
甲担任公司法定代表人，乙担任总经理，丙担任技术总监。
经过一段时间的努力，公司取得了初步成功。
然而，在公司发展过程中，甲、乙、丙三人因股权分配、公司管理等问题产生分歧，导致公司陷入困境。
以下为具体纠纷情况：1. 股权分配问题：甲认为，乙、丙在公司创立初期投入较少，应降低其股权比例，而乙、丙则认为甲在公司发展过程中贡献较大，应增加其股权比例。
2. 公司管理问题：甲认为乙、丙对公司管理过于放任，导致公司运营效率低下；乙、丙则认为甲对公司管理过于专制，不利于公司发展。
3. 利润分配问题：甲认为乙、丙应按照股权比例分配利润，而乙、丙则认为应按照贡献比例分配利润。
三、法律分析1. 股权分配问题根据《公司法》第三十三条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
因此，甲、乙、丙三人应按照各自在公司创立初期的出资比例分配股权。
2. 公司管理问题根据《公司法》第三十七条规定，股东会、董事会、监事会为公司治理机构，负责公司的经营管理。
甲、乙、丙三人应按照公司章程规定，共同参与公司治理，确保公司健康发展。
3. 利润分配问题根据《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。
因此，甲、乙、丙三人应按照各自在公司创立初期的出资比例分配利润。
四、解决方法1. 协商解决：甲、乙、丙三人应坐下来，充分沟通，就股权分配、公司管理、利润分配等问题达成一致意见。
2. 仲裁解决：如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对纠纷进行裁决。
3. 法律诉讼：如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼，由法院对纠纷进行审理。
大学创业法律问题案例(3篇)
第1篇随着我国高等教育的普及和创新创业教育的深入，越来越多的大学毕业生选择自主创业。
然而，在创业过程中，法律问题成为制约创业成功的重要因素之一。
本文将通过一个具体的案例，分析大学创业中可能遇到的法律问题，并提出相应的解决策略。
案例背景小李，某知名大学计算机专业毕业生，对互联网行业充满热情。
在校期间，小李积极参加各类创新创业活动，积累了丰富的项目经验。
毕业后，小李决定创办一家专注于智能教育平台的科技公司。
经过市场调研和团队组建，小李的公司成功获得了天使投资。
案例描述1. 知识产权问题在创业初期，小李的公司开发了一款智能教育软件。
然而，在软件上线后，小李发现市场上已经存在一款与该公司软件功能类似的软件，且该软件的开发商与该公司存在竞争关系。
经过调查，小李发现该软件的开发商抄袭了其公司的软件代码。
针对这一情况，小李公司采取了以下措施：（1）收集证据：收集对方软件的侵权证据，包括软件界面截图、功能对比等。
（2）咨询律师：聘请专业律师，了解相关法律法规，评估案件胜诉的可能性。
（3）发送律师函：向对方发送律师函，要求其停止侵权行为，并赔偿损失。
（4）诉讼维权：在对方不配合的情况下，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2. 合同纠纷问题在公司运营过程中，小李公司与多家供应商签订了合作协议。
然而，在合作过程中，部分供应商未能按时履行合同义务，导致小李公司遭受经济损失。
针对这一情况，小李公司采取了以下措施：（1）收集证据：收集相关合同、发票、沟通记录等证据。
（2）协商解决：与供应商进行沟通，协商解决合同纠纷。
（3）申请仲裁：在协商无果的情况下，向仲裁机构申请仲裁。
（4）提起诉讼：在仲裁失败的情况下，向法院提起诉讼。
3. 劳动争议问题在公司招聘过程中，小李公司共招聘了10名员工。
然而，在公司运营一段时间后，部分员工因工作压力、薪资待遇等问题提出辞职。
针对这一情况，小李公司采取了以下措施：（1）了解原因：与员工沟通，了解其辞职原因。
大学生就业创业法律实务智慧树知到课后章节答案2023年下上海建桥学院
大学生就业创业法律实务智慧树知到课后章节答案2023年下上海建桥学院上海建桥学院绪论单元测试1.在就业创业过程中，只要不借贷就不会产生法律风险。
（）A:对 B:错答案:错2.普通合伙企业，合伙人按合伙协议承担按份责任。
（）A:对 B:错答案:错3.设立企业，只有合伙企业可以以劳务出资。
（）A:错 B:对答案:对4.就业后和用人单位之间发生法律纠纷，可以依据《合同法》（《民法典——合同编》）解决争端。
（）A:错 B:对答案:错5.我国是以成文法为法律渊源的国家，因此学习《大学生就业创业法律实务》课程并不需要学习研究典型案例。
（）A:对 B:错答案:错第一章测试1.大学生兼职过程中常会碰到的工资被克扣属于哪种风险（）。
A:合同风险 B:人身风险 C:都不是 D:财产风险答案:财产风险2.由一名自然人投资，财产为投资者个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体是（）。
A:一人公司 B:合伙企业 C:个人独资企业 D:股份有限公司答案:个人独资企业3.线上兼职平台是互联网时代的新型人力资源中介，其优势主要体现在（）。
A:能够精准推荐 B:平台资源更多 C:能够获得更高报酬 D:求职流程简洁答案:能够精准推荐;平台资源更多;求职流程简洁4.大学生兼职过程中，用人单位有权要求大学生缴纳押金、置装费、体检费等。
（）A:错 B:对答案:错5.在校大学生兼职时一般不具有劳动法上的劳动者身份，同雇主之间只能成立劳务关系。
（）A:错 B:对答案:对第二章测试1.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
A:2007年6月28日 2008年5月1日 B:2007年6月29日 2007年6月29日 C:2007年6月29日 2008年1月1日 D:2007年6月28日 2008年1月1日答案:2007年6月29日 2008年1月1日2.女职工禁忌从事的劳动范围:（）A:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业； B:矿山井下作业; C:体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; D:体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
创业法律实务的案例(3篇)
第1篇一、背景XX科技公司成立于2015年，是一家专注于人工智能领域的初创公司。
公司由三名合伙人共同创立，分别是张三（法定代表人）、李四和王五。
在公司成立初期，三人共同出资，各自持有公司33.33%的股份，并签订了《合伙协议》。
随着公司业务的快速发展，公司规模不断扩大，合伙人之间的矛盾也逐渐显现。
二、纠纷起因1. 决策分歧：在公司发展到一定阶段后，张三、李四和王五在公司的经营方向上产生了分歧。
张三倾向于加大研发投入，而李四和王五则更倾向于扩大市场销售。
这种分歧导致公司决策效率低下，影响了公司的正常运营。
2. 利益分配：随着公司业绩的增长，合伙人之间的利益分配问题逐渐凸显。
张三认为自己的工作量大，应该获得更高的分红，而李四和王五则认为张三的股权比例已经足够，不应再提高分红比例。
3. 个人发展：随着公司规模的扩大，合伙人之间的个人发展目标也开始出现差异。
张三希望在公司内部担任更高职位，而李四和王五则希望在公司外部寻求更大的发展空间。
三、纠纷处理1. 调解阶段：在纠纷初现时，合伙人之间尝试通过沟通和协商解决问题。
但由于分歧较大，调解未能成功。
2. 法律咨询：为了更好地解决纠纷，张三、李四和王五分别咨询了专业律师。
律师在了解情况后，建议他们通过法律途径解决纠纷。
3. 仲裁程序：根据《合伙协议》的约定，合伙人之间的纠纷应提交仲裁委员会仲裁。
经过协商，三人决定将纠纷提交至XX市仲裁委员会。
4. 仲裁过程：仲裁委员会受理了该案，并组织了仲裁庭。
仲裁庭在审理过程中，充分考虑了各方当事人的意见，并依据《合伙协议》及相关法律法规进行了裁决。
5. 裁决结果：仲裁庭认为，张三、李四和王三在公司的经营过程中，各自发挥了重要作用，但在决策过程中存在分歧，影响了公司的正常运营。
根据《合伙协议》的约定，合伙人之间应保持团结合作，共同推进公司发展。
因此，仲裁庭裁决如下：（1）张三、李四和王五应继续履行《合伙协议》，保持合作关系。
大学生创业法律实务作者
大学生创业法律实务作者第一篇：大学生创业法律实务作者大学生创业法律实务作者: 叶虹, 版本: 第1版, 清华大学出版社内容简介《大学生创业法律实务》是为那些有志于创业的大学生们编写的，全书以创办企业活动的逻辑过程为主线，力图全程展现创业活动的关键步骤和主要细节，结合实例讲解创业过程中的相关法律问题，包括从企业创办的筹备到企业设立登记，从企业经营管理到企业解散终止，以及创业纠纷处理等，以帮助初次创业的大学生了解整个依法创业过程，提高依法创业的意识和能力，降低创业法律风险，为大学生成功创业提供保障。
《大学生创业法律实务》力求用通俗易懂的语言，把复杂的法律问题深入浅出地介绍给读者。
《大学生创业法律实务》既可作为高等院校创业教育教材使用，也很适合广大创业者、企业管理者自学创业法律知识时阅读参考。
编辑推荐《大学生创业法律实务》帮助创业者：全面了解与创业相关的法律知识；熟悉依法创业的整个流程；远离创业的违法陷阱；降低创业的法律风险；提高运用法律手段保护创业成果的能力。
成功创业从依法创业开始企业创办筹备法律实务企业登记法律实务企业经营法律实务企业解散法律实务常见创业法律纠纷处理目录第一章成功创业从依法创业开始第一节创业与法律的关系一、什么是创业二、什么是法律三、创业者为什么必须学法、懂法四、创业与法律的关系第二节创业相关法律法规及政策一、与创业密切相关的法律二、国家出台了哪些大学生创业的扶持性政策第三节大学生创业法律素质培养一、大学生怎样学习法律知识、提高依法创业能力二、怎样查询法律、政策信息【超级链接】【实务演练】【案例评析】半路夭折的开店梦想第二章企业创办筹备法律实务第一节确定企业的法律形式一、什么是企业二、企业有哪些形式三、什么是有限责任，什么是无限责任，它们有什么区别四、选择企业形式时应考虑哪些因素五、大学生初次创业更适合选择怎样的企业形式六、加盟连锁经营企业要注意什么问题七、开设网店有哪些法律风险八、如何购买一家企业第二节企业名称登记一、什么是企业名称二、企业名称由哪些部分组成三、给企业取名字还有哪些必须遵守的规定四、个体工商户如何取名五、如何进行企业名称登记注册六、如何保护企业名称第三节企业章程的拟订一、什么是企业章程二、拟订企业章程需要做哪些准备工作三、如何制定企业章程第四节前置审批一、什么是前置审批二、我的企业是否需要前置审批三、如何办理前置审批第五节筹资、出资、验资一、创业之初如何筹集资金二、什么是出资三、没有资金，但是有管理能力，能不能以管理作为出资入股四、什么是抽逃出资五、什么是验资【超级链接】【实务演练】【案例评析】国家工商局剑指“花都机”有力保护企业名称权第三章企业登记法律实务第一节企业设立登记一、我的企业该到哪里办理设立登记二、设立登记要经过哪些程序三、设立登记要提交哪些材料四、如何使用营业执照第二节设立登记的后续工作一、如何刻制企业印章二、如何办理组织机构代码证三、如何办理税务登记四、如何开立企业账户五、如何办理社保登记第三节企业年检一、什么是年检二、如何办理年检三、如何办理企业变更、注销登记【超级链接】【实务演练】第四章企业经营法律实务（上篇）第一节企业经营决策权一、企业的事谁作主二、企业的投资人意见不一致时听谁的三、如何召开股东会会议四、企业的财产是谁的，股东可否支配企业的财产五、股东有哪些权利，如何进行自我保护六、企业是自己管理还是请别人来管理第二节人力资源管理一、什么是人力资源管理二、劳动者有哪些权利三、如何拟订招聘文件四、订立劳动合同需注意哪些问题五、劳动合同的内容应如何约定六、如何解除劳动合同七、哪些情形下用人单位必须支付经济补偿第三节知识产权一、什么是知识产权二、什么是专利、专利权三、如何取得专利权四、如何保护专利权五、什么是商标、注册商标、商标权六、如何申请注册商标七、使用注册商标应注意哪些问题八、如何保护商标权九、如何保护商业秘密十、如何保护计算机软件著作权第四节合同管理一、什么是合同管理二、经济活动中有哪些常见的合同三、合同订立要经过怎样的程序四、订立合同需要注意哪些问题五、合同履行中需要注意哪些问题【超级链接】【实务演练】【案例评析】“新华书店”的驰名商标保护之路第五章企业经营法律实务（下篇）第一节产品（服务）质量管理一、什么是产品（服务）质量管理二、国家制定了哪些产品质量监督管理制度三、生产者负有哪些产品质量责任和义务四、销售者负有哪些产品质量责任和义务五、生产者、销售者违反《产品质量法》要承担哪些责任六、如何加强产品（服务）质量管理第二节市场竞争行为管理一、什么是企业竞争行为管理二、什么是不正当竞争三、什么是垄断行为四、企业做广告要注意哪些问题第三节财务、税务管理一、什么是企业财务管理二、企业如何建账做账三、企业如何使用现金四、企业如何使用发票五、税法的构成要素有哪些六、什么是分税制七、与企业有关的主要税种有哪些八、企业如何依法纳税九、什么是税收筹划第四节环境保护义务一、什么是企业的环保义务二、什么是环境影响评价制度三、什么是“三同时”制度四、什么是排污许可证制度五、什么是排污收费制度六、什么是限期治理制度七、什么是循环经济促进法第五节融资管理一、企业为什么要融资，融资要注意什么二、企业融资有哪些渠道三、企业发行债券有哪些规定四、如何利用创业资本融资五、企业如何上市融资六、什么是创业板七、如何利用特许经营模式融资【超级链接】【实务演练】【案例评析】“三株”神话破灭的启示第六章企业解散法律实务第一节企业解散的概念、原因、法律后果一、什么是企业解散，就是指企业“倒闭”、“关门”吗二、企业解散在法律上将产生什么后果三、如果企业主动选择解散，该如何做四、如果公司章程规定的营业期限已经届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但又不想解散公司，该怎么办五、在哪些情形下企业将被强制解散六、企业如被强制解散，企业投资人、负责人、高管对企业解散需承担什么责任七、如何避免企业的强制解散第二节清算一、什么是清算二、清算由谁来负责三、清算组有哪些职责四、清算要经过哪些程序五、清算后的企业财产怎么分六、清算过程中发现企业“资不抵债”怎么办第三节破产一、什么是破产二、如何申请破产三、法院受理破产申请后，产生哪些法律后果四、破产企业的事务由谁作主、由谁管理五、企业申请破产了，高管可以立即另谋高就吗六、什么是宣告破产，有哪些法律后果七、企业如何避免被宣告破产【超级链接】【实务演练】【案例评析】亿元家族企业因遗产纠纷被强制解散第七章常见创业法律纠纷处理第一节常见创业纠纷的种类一、常见法律纠纷有哪些类型二、法律纠纷如何解决第二节如何申请仲裁一、什么是仲裁二、仲裁的适用范围有哪些三、如何写仲裁申请书四、如何签订仲裁协议五、如何申请劳动仲裁第三节如何打官司一、什么叫打官司二、如何提起民事诉讼——起诉三、如何完成举证义务四、如何申请财产保全五、打官司要交多少钱六、如何申请法院执行七、如何答辩、反诉八、如何提起上诉第四节如何聘请律师一、哪些情况需要聘请律师二、如何选聘律师三、律师费如何收取四、怎样解聘不合适的律师【超级链接】【实务演练】【案例评析】大学生创业遭遇骗局父母给的辛苦钱全亏了参考文献附录主要法律法规索引第二篇：大学生自主创业必备法律知识讲座大学生自主创业必备法律知识讲座近年为了缓解大学生越来越趋于紧张的就业压力，中国相继出台多种政策和措施，支持和鼓励大学生自主创业。
(大学生创业法律实务
夯实基础与多元选择
路在何方？路在脚下！
途径： 1、先天性赋予：继承、天赋、运气… 2、一专多能：
专业+外语/计算机/法律/会计/文学/音乐/绘画
“渐修顿悟”（禅语） 3、提升学历——专升本、本升硕、硕升博
2006年对高校毕业生就业情况统计结果： 研究生93%，本科生75% ，专科生不足50%。 “专升本”、“考研”、“考博”，少数人的梦想？
4、企业解散法律实务 企业解散、 清算、破产
5、常见创业法律纠纷处理 仲裁、诉讼
高校毕业生自主创业可获得以下政策支持
（一）可以获得小额担保贷款和贴息支持 1. 登记失业的高校毕业生自主创业，自筹资金不足的，可向当地指定银行申请不 超过5万元的小额担保贷款；对从事微利项目的，还可获得贴息支持。 2. 自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向 当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。
主观原因： 1、缺少明确的职业生涯规划 2、随波逐流，追求稳定 3、求职面试不得要领 4、名校效应 5、就业城市的相对集中 6、收入是绝大多数大学生择业的首要标准
分析: 就业严峻是长期态势 就业指导的必要性与紧迫性 调整心态，更新观念
结论：造成就业现状的因素复杂 敢于面对压力 善待自己，树立信心，勇往直前！
信息不对称与市场失灵:人员错位、人力资源浪费
结论： 李开复（曾任微软公司副总裁，现任Google中国区总裁）
“做最好的自己”!
就业现状与就业指导
毕业＝失业？
大学生就业缘何如此艰难？
客观原因： 1、大学生不再是少数精英的乐园 2、部分行业市场萎缩 3、招聘单位用人标准盲目抬高 4、专科生的困惑
帕累托最优(Pareto Optimality)，也称为帕累托效率（Pareto E f f i c i e n c y ） 、 帕累托改善、帕雷托最佳配置，是博弈论中的重要概 念。帕累托最优是指资源分配的一种理想状态，即假定固有的一群人 和可分配的资源，从一种分配状态到另一种状态的变化中，在没有使 任何人境况变坏的前提下，也不可能再使某些人的处境变好。换句话 说，就是不可能再改善某些人的境况，而不使任何其他人受损。
智慧树知到《大学生创新创业法律实务》章节测试答案
智慧树知到《大学生创新创业法律实务》章节测试答案___知道《大学生创新创业法律实务》章节测试答案第一章1.开公司需要进行工商登记注册，即申办营业执照。
2.开发动漫设计、软件等，应当向___申请专利。
3.法律责任，就是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行和接受惩罚的特殊义务。
4.特定行业市场准入，需要向有关部门申请许可证，包括食品方面、农业生产资料方面的经营、药品生产经营和危险物品生产经营。
5.大学生法律素养的构成除了法律知识外，还包括法律意识、法律情感、法律行为和运用法律的能力。
6.法律意识表现为对现行法律的评价和对行为是否合法的评价、对自己权利、义务的认识和掌握、运用法律武器保护自己的程度。
7.创业过程中如果企业不向税务部门交税，将受到的行政处罚可能包括补缴税款或滞纳金和吊销营业执照。
8.错误，法律关系是指法律在调整人们行为的过程中形成的特殊的权利和义务关系。
9.正确，合同的表现形式除了书面的，还有口头的以及事实上的。
10.正确，创业大学生所应承担的义务主要有对国家的义务，对社会的义务和对就业者的义务。
第二章1.根据《合伙企业法》规定，设立合伙企业，可以用现金、知识产权、土地使用权和房屋出资。
2.我国个体工商户的登记事项主要包括经营者姓名和住所、经营范围、经营场所和个体工商户名称。
包括（）。
A:履行合同B:赔偿损失C:修改合同D:解除合同正确答案：ABCD4、下列关于劳动报酬的说法，哪些是正确的？A:劳动报酬应当按月支付B:用人单位可以随时单方面调整劳动报酬C:劳动报酬应当与劳动者的工作量、质量、效益等相挂钩D:劳动报酬可以以物品形式支付正确答案：劳动报酬应当按月支付,劳动报酬应当与劳动者的工作量、质量、效益等相挂钩,劳动报酬可以以物品形式支付5、下列关于工作时间和休息时间的说法，哪些是正确的？A:用人单位可以随意延长劳动者的工作时间B:劳动者每日工作时间不得超过8小时C:劳动者每周工作时间不得超过44小时D:劳动者每周至少休息一天正确答案：劳动者每日工作时间不得超过8小时,劳动者每周工作时间不得超过44小时,劳动者每周至少休息一天6、下列关于劳动保护的说法，哪些是正确的？A:用人单位有责任为劳动者提供安全、卫生的劳动条件B:劳动者有权拒绝违法违规的劳动安排C:用人单位可以强制劳动者进行危险作业D:劳动者应当接受用人单位的安全教育和培训正确答案：用人单位有责任为劳动者提供安全、卫生的劳动条件,劳动者有权拒绝违法违规的劳动安排,劳动者应当接受用人单位的安全教育和培训7、下列关于劳动合同的说法，哪些是正确的？A:劳动合同可以口头约定B:劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间等事项C:劳动合同可以不签订书面合同D:劳动合同可以随意变更或解除正确答案：劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间等事项B:对全部债权人的债务清偿C:违反破产法规定的行为D:无效行为正确答案：D改写后的文章：1、以下哪些是要求不履行方应承担的责任？要求不履行方继续履行、要求不履行方采取补救措施、要求不履行方赔偿损失。
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