职业素养的培养(素养)
实习期间的职业素养培养
实习期间的职业素养培养在实习期间，培养良好的职业素养是非常重要的。
职业素养是指一个人在职场中所需具备的道德品质、职业技能、工作态度和个人形象等方面的素养。
只有具备了良好的职业素养，才能在工作中获得成功并得到他人的认可。
本文将从道德品质、职业技能、工作态度和个人形象四个方面探讨实习期间职业素养的培养。
一、道德品质1. 诚信：实习生应该保持诚信，遵守职业道德规范，不做虚假宣传，不隐瞒信息，并且要按时保质完成工作任务。
2. 责任心：实习生要有较强的责任心，对工作认真负责，能够承担自己的工作职责，并积极解决问题。
3. 尊重他人：实习生应尊重领导和同事，遵循职场礼仪，不轻视他人，不攀比，保持良好的工作关系。
4. 守时守约：实习生应准时到岗，不迟到早退，遵守公司规定，不随意更改工作计划。
5. 保守秘密：实习生应保护公司的商业机密和客户隐私，不泄露机密信息。
二、职业技能1. 学习能力：实习生应具备良好的学习能力，能够快速掌握所需的专业知识和技能。
2. 沟通能力：实习生应具备良好的口头和书面表达能力，能够与领导和同事顺畅地沟通交流。
3. 团队合作：实习生应具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。
4. 解决问题能力：实习生应具备解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案，有效地应对工作中的各种挑战。
5. 技术技能：实习生应熟练掌握相关的专业软件和工具，并不断学习和提升自己的技术能力。
三、工作态度1. 积极主动：实习生应具备积极主动的工作态度，主动参与工作，愿意承担额外的责任和任务。
2. 细致认真：实习生应认真对待每项工作，注重细节，避免粗心大意导致工作错误。
3. 耐心细心：实习生应耐心细心地完成工作，不急躁冒进，保持高效且准确。
4. 学习进取：实习生应保持学习进取的态度，不断提升自己的工作能力和综合素质。
5. 灵活适应：实习生应具备良好的适应能力，能够灵活应对工作中的变化，并能够主动寻找解决办法。
培养良好的职业素养
培养良好的职业素养职业素养是指一个人在工作场所中所展现出来的道德品质、职业道德和职业行为规范。
良好的职业素养对个人的职业发展和组织的稳定发展都具有重要的意义。
本文将从几个方面探讨如何培养良好的职业素养。
一、专业知识与技能作为一名职业人士，掌握并不断更新自己的专业知识与技能是非常重要的。
在快速发展的社会中，技术与知识更新的速度也越来越快，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。
同时，对于自己所从事的行业，要有深入的了解和研究，以便能够更好地解决问题和应对挑战。
二、诚信与责任诚信是一种职业素养的基本要素之一。
在工作中，要坚持诚实守信的原则，不能欺骗、虚报或敷衍工作。
同时，要对自己的工作负责，对待工作要认真、细致，遇到问题要积极解决，不推卸责任。
只有树立起责任意识，才能够更好地完成工作。
三、沟通与协作沟通与协作是一种良好的职业素养表现。
在工作中，我们需要与同事、上司、客户等各种人群进行沟通，通过沟通解决问题，协调工作进程。
良好的沟通技巧可以使得工作更加顺利高效，协作能力可以使得团队更具凝聚力。
四、保持积极的态度无论面对什么样的工作环境和困难，都要保持积极的态度。
积极乐观的工作态度不仅能够提升个人的工作效率，也会给同事们带来积极的影响。
遇到问题时，要保持冷静思考，寻找解决问题的办法。
同时，要勇于承担挑战，不断超越自己。
五、注重个人形象与自我管理良好的个人形象可以给人留下深刻的印象。
在职业环境中，我们要注重自己的仪表仪容，保持整洁、得体的穿着，注意言行举止得体得体大方。
同时，要合理安排自己的时间，制定明确的职业规划和目标，并不断提升自己的自我管理能力。
六、持续学习与提升职业素养的培养需要持续的投入和努力。
要不断学习，提升自己的能力和素质，与时俱进。
可以通过参加培训课程、读书、参加行业交流活动等方式来不断学习和提升自己。
同时，要保持开放的心态，接受他人的意见和建议，不断改进自己。
总结培养良好的职业素养是每个职业人士的责任和义务。
职业素养培养
职业素养培养职业素养是指个人在职业生涯中所需具备的一系列品质与能力。
它不仅包括专业知识和技能，还包括良好的职业道德、沟通能力、团队合作能力等。
职业素养的培养是每个从事职业的人都应该注重和努力提升的方面。
本文将从不同角度探讨职业素养的培养方法。
一、积极学习专业知识和技能作为职业人士，掌握专业知识和技能是基础。
积极学习、不断更新自己的学识，是培养职业素养的首要步骤。
可以通过参加培训班、研讨会等形式，不断提高自己的专业能力。
此外，还可以通过阅读相关书籍、技术论文等途径，增加对职业领域的了解。
二、培养良好的职业道德良好的职业道德是一个专业人士必备的素养。
遵守职业伦理，保持正直、诚实和道德的行为，对个人和职业发展都是至关重要的。
培养良好的职业道德可以通过自我约束、遵守相关规章制度来实现。
同时，还可以通过与榜样交流、参与志愿者活动等方式，不断提高自己的职业道德水平。
三、提高沟通能力良好的沟通能力对于职业成功和职业素养的培养至关重要。
沟通能力包括口头和书面沟通两个方面。
口头沟通能力可以通过加入演讲或辩论的团队，参加相关培训来提高。
书面沟通能力可以通过写作、编辑等方式来培养。
定期与同事或合作伙伴进行沟通，也是提高沟通能力的有效途径。
四、加强团队合作能力团队合作是现代职业中越来越重要的一个方面。
在团队中，每个人都有自己的角色和任务，需要相互协作才能取得最佳效果。
为了培养良好的团队合作能力，可以通过参加团队项目、组织团队活动来实践。
学会倾听与尊重他人的意见，解决冲突和合作问题，都是培养团队合作能力的关键。
五、持续自我提升职业素养的培养是一个不断自我提升的过程。
自我反思和自我评估可以帮助我们发现自身的不足和提升的方向。
此外，持续学习和接受反馈也是不可或缺的。
终身学习的态度可以帮助我们保持竞争力，并不断推动个人和职业的发展。
结语职业素养的培养需要个人的努力和持之以恒的态度。
通过积极学习专业知识、培养良好的职业道德、提高沟通能力、加强团队合作能力以及持续自我提升，我们可以不断提高自己的职业素养，实现个人和职业的双赢。
如何培养良好的职业素养培养职业素养和职业发展的建议
如何培养良好的职业素养培养职业素养和职业发展的建议如何培养良好的职业素养在竞争日益激烈的现代社会中，职业素养成为了每个求职者和职场人士必备的能力之一。
良好的职业素养不仅可以促进个人职业发展，还能提升工作质量和职业声誉。
本文将为您提供一些建议，帮助您培养良好的职业素养。
1. 学习不断进步学习是良好职业素养的基础。
通过持续学习和不断提升自己的知识和技能，您可以增加自己在工作中的竞争力。
参加相关的培训课程、专业讲座或行业交流活动，保持对新技术和趋势的了解，努力成为领域内的专家。
同时，定期反思和总结自己的工作经验，不断完善自己的职业技能，提高自己的工作表现。
2. 良好的沟通能力在职场中，良好的沟通能力尤为重要。
与同事、领导和客户保持良好的沟通，能够更好地展现自己的观点和理解他人的需求。
有效的沟通不仅可以促进工作的顺利进行，还可以建立良好的工作关系和团队合作。
注重倾听他人的意见，尊重他人的观点，以积极、坦诚的沟通方式与他人进行交流，都是培养良好的沟通能力的关键。
3. 良好的人际关系良好的人际关系对于职业发展至关重要。
建立积极的人际关系可以帮助您获得更多的资源和机会。
与同事建立互信和友好的关系，不仅可以提高工作效率，还能在工作中获得更多的支持和帮助。
同时，与上级和下级保持良好的工作关系，尊重他人的权威和地位，合理处理工作关系中的冲突，都是培养良好的人际关系的重要方面。
4. 自我管理和时间管理良好的职业素养需要良好的自我管理和时间管理能力。
合理规划和安排工作，合理分配时间和资源，有助于提高工作的效率和质量。
培养自律的习惯，制定明确的工作目标和计划，并努力实现它们。
与此同时，学会拒绝无关紧要的事务，保持专注和高效。
通过有效的自我管理和时间管理，您可以更好地应对职业发展中的挑战。
5. 坚持专业道德职业道德是良好职业素养的重要组成部分。
坚守职业道德原则，遵守职业道德规范，在工作中保持诚实、守信、公正和透明的态度。
同时，注重保护客户和公司的利益，避免利益冲突和不当行为。
如何培养优秀的职业素养
如何培养优秀的职业素养随着社会的进步，职业素养越来越成为人们在职业生涯中必备的基本素质。
那么，究竟什么是职业素养呢？简单来说，职业素养是指一名从业人员在工作中体现出来的基本的职业道德、职业技能、职业修养等方面的素养。
对于每一个从业人员，培养优秀的职业素养是非常重要的，本文将从几个方面分享如何培养优秀的职业素养。
1. 建设自我认知与内心素质职业素养的根基是自我认知与修养。
一名从业人员要成为职业中的佼佼者，首先要知道自己有哪些优缺点、适合从事哪些工作，还要明确自己未来的职业发展方向，不断提升自身的专业技能与知识储备。
同时，从业人员还应该学习如何保持自己的内心平衡与稳定，培养健康的心态与优秀的心理品质。
在面对工作中的挫折与困难时，总是保持一颗平和的心态来面对问题，从而积极地寻找解决方案，这样才能在职业中发挥自己的最大潜力。
2. 打造优秀的沟通技能在日常工作中，往往需要与别人沟通、交流与协调。
因此，丰富的沟通技能可以让从业人员更好地与他人交往、协作、合作。
沟通技能的核心在于有效地传达信息，具有耐心与倾听、掌握好情绪等特质，保持良好的心态。
对于不同的人、不同的情况进行适当的语言和态度的处理，从而让别人愿意接受自己的意见和建议。
3. 培养出色的团队合作和领导能力在职业中，团队合作和领导能力也扮演着非常重要的角色。
一位拥有出色团队合作能力的从业人员能够积极地与其他团队成员合作，在工作中充分发挥团队作用。
而卓越的领导能力能够使领导者有效地管理团队成员，调动团队成员的积极性和创造力，实现项目的高效实施。
因此，善于与团队成员及时交流、沟通，积极参与团队工作，并创造良好的工作氛围，将是建立职业素养的重要途径。
4. 保持良好的职业道德和赤诚服务客户良好的职业道德是衡量一个从业人员是否合格的重要指标之一。
职业人应始终保持良好的职业道德，遵循道德原则，诚实、依法行事，做到公正、客观、真实、准确的原则，认真履行职业职责。
另外，赤诚地服务客户是出色的从业人员应该具备的职业素养之一。
职业素养如何养成
职业素养如何养成
如何养成一个好的职业素养？
在职场中，养成一个好的职业素养，是必不可少的，成为一名合格的职业者，职业素养是关键的一步。
1.注重团队合作的能力：
在职场中，融入团队，注重团队合作是很重要的，团队的协力合作才是一个成功的关键，个人的能力固然重要，但是一个团队的精神才是创造的最大动力。
更好的在职场中生存，需要融入团队，当做团队的一份子，只有互相合作，才会得到成长，学习他人成功所在之处。
2.2保持谦虚的心态：
正如谦虚使人进步，骄傲使人落后，在工作中保持谦虚，虚心请教他人，有礼貌是体现自己的一个好的职业素质，切勿说大话，不尊重别人。
3.3提高效率：
往往一个人的业绩体现了日常的效率，业绩高的，说明效率也是高的，效率高，不一定业绩高，在规定的时间内，公司注重的是你的业绩，看是为公司带来了多少的利润，要想更好的在公司生存下去，离不开公司的话，就要提高效率，证明自己是有能力的，比别人做得好，正相反，公司离开了你，一样可以运营下去的。
4.处理好人际关系：
在一个单位工作，并且在一个部门共事，那是缘分。
搞好同事间的关系，处理好和工作有关的关系，就是一种能力，往往这种能力在
作为职场菜鸟来说，显得格外重要，也是作为领导，所关注的点。
要想在职场中闪闪发光，职业素养是你前期所必须具备的。
怎样培养职业素养
怎样培养职业素养职业素养是一个人在工作中所必须具备的一种重要能力。
它包括了对工作内容的熟悉度、职业道德、做事态度、沟通能力、团队合作能力等方面。
在现代社会竞争激烈的就业环境中，拥有良好的职业素养已经成为了衡量求职者能力的标准之一。
那么，究竟怎样培养职业素养呢？下面就来探讨一下这个问题。
一、熟悉工作内容，精通业务知识首先，为了拥有良好的职业素养，一个人需要熟悉自己所从事的工作内容，并精通业务知识。
只有掌握了专业知识，一个人才能更好地完成工作任务，提升自己在企业内的地位。
因此，我们需要注重学习和实践，不断地完善自己的业务技能。
二、热爱工作，积极主动一个人若想拥有良好的职业素养，还需要具备热爱工作和积极主动的态度。
热爱工作可以让我们更加专注地投入到工作中去，并且不会因为一时的困难或者挫折而轻易放弃。
积极主动则可以让我们更好地发挥自己的能力，不畏困难、勇于创新，为企业的发展贡献自己的力量。
三、注重职业道德无论做什么工作，都需要遵循职业道德。
职业道德是职业人所必备的基本素质，它涉及到人性尊严、社会公正、企业良心和企业形象等多个方面。
做事要有原则、不违反社会和法律的规定，而且要有职业操守和讲究诚信。
对于一家公司或者一个员工来说，保持良好的职业道德是非常重要的。
四、发扬团队合作精神在一个团体中工作，就需要具备发扬团队合作精神的能力。
在工作中，我们需要时刻记住自己是作为团队的一员而存在的，不能只考虑个人利益而忽略了整体利益。
要善于与同事、上下级打交道，互相帮助、互相学习，一同完成企业的任务。
五、有效沟通在现代社会中，有效沟通已经成为职场成功的必要条件之一。
怎样才算是有效沟通呢？首先，要做到言简意赅，不能用繁琐的词汇、复杂的句子去描述问题；其次，要注意自己的语气和表情，不要因为自己的情绪而影响了沟通的效果，要以尊重对方的方式来进行交流；最后，应该要注意聆听对方的观点，让交流的双方都有机会表达自己的看法和想法。
总之，培养职业素养并不是一件容易的事情。
培养良好的职业素养
培养良好的职业素养职业素养是指在职场中展现出的专业能力、道德操守和职业行为。
培养良好的职业素养是每个职场人士不可或缺的重要任务，它关系到一个人在工作中的形象、待遇和发展。
下面将从几个方面探讨如何培养良好的职业素养。
首先，职业素养的培养要从专业能力入手。
在当今竞争激烈的职场中，不仅需要具备所学专业的知识和技能，还需要不断学习、提升和更新自己的专业能力。
持续学习可以通过参加培训课程、研讨会、读书等方式来实现。
通过不断地学习，我们可以不断提高自己的职业素养，更好地适应职场的变化和挑战。
其次，道德操守是培养良好职业素养的基石。
在职业生涯中，我们要始终坚持道德底线，保持高尚的职业操守。
无论是与同事相处还是处理工作中的问题，我们都应该遵守职业道德规范，始终保持诚实、守信、敬业的态度。
只有不断提升自己的道德水平，才能赢得同事和上级的信任和尊重，从而更好地发展自己的职业生涯。
再次，良好的职业行为也是培养职业素养的重要方面。
职业行为是指在工作中表现出的态度、行动和处理问题的方式。
我们应该始终保持积极向上的态度，与同事和谐相处，积极参与团队合作，形成良好的工作氛围。
同时，在处理问题时，我们应该客观、合理地分析，采取恰当的解决措施，以此展现出职业素养的高度。
此外，沟通能力和人际关系也是培养良好职业素养的重要环节。
在职场中，沟通能力和人际关系能力对一个人的职业发展起着至关重要的作用。
我们应该学会与同事、上级以及客户进行良好的沟通和交流，提高自己的表达能力和倾听能力，以此促进工作效率的提升。
同时，我们还应该注重建立和谐的人际关系，尊重他人的权益，互相支持和帮助，共同努力实现团队目标。
最后，对于培养良好的职业素养，我们还应该注重个人形象的塑造。
个人形象是指我们在职场中展现给他人的形象和印象。
我们应该注重仪表和个人形象的修养，注意言谈举止的得体和修养的培养。
通过良好的个人形象，我们可以增强自信心，提高工作效率，从而更好地发挥个人的潜力和优势。
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标准状态
不标准状态
进出货物时门要开好 禁止用车辆去撞开门
28
36
基本遵守 — 互相礼让保护通道 合众资源集团
标准状态
不标准状态
让一让道路更通畅 拥挤木托划伤墙壁
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37
基本遵守 — 防止地面划伤
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标准状态
不标准状态
10cm
木托离地面10cm 木托未压起划伤地面
30
38
基本遵守 — 防止地面划伤
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标准状态
不标准状态
现场二整三清 未整顿未定位
19
27
基本遵守 — 节 约 用 水
合众资源集团
标准状态
不标准状态
水管用后关闭 水未关闭浪费
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28
基本遵守 — 节 约 用 纸
合众资源集团
标准状态
不标准状态
洗手间节约用纸
用纸浪费
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29
基本遵守 — 马桶正确使用
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标准状态
不标准状态
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培养素养的方法
3A企管—姜怀峰 2011年1月18日
1
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定义：
人人依规定行事，养成良好的习惯；
目的：
1. 促使人人有礼貌、重礼节、进而形成优良风气； 2. 从上到下，遵守规章制度，培养高素质人才 ； 3. 创造良好风气的工作场所。
2
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➢实施要点
1. 建立晨会制度，规范晨会； 2. 管理人员率先倡导示范； 3. 对员工进行教育培训； 4. 遵守各项规章制度(基本遵守)； 5. 推行互相问候的礼貌活动(礼仪活动)。
作业时不戴装饰品 戴 有 装 饰 手 链
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24
基本遵守 — 工作中禁止戴戒指 合众资源集团
标准状态
不标准状态
作 业 标 准 保 护 戴戒指未戴手套
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25
基本遵守 — 气 流 管 理
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标准状态
不标准状态
气 流 管 理 门 关 闭 不关门导致环境污染
18
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基本遵守 — 二整三清习惯化
标准状态
不标准状态
加照片
加照片
不吃零食精力集中 吃零食产生异物
25
33
基本遵守 — 工 作 严 肃 认 真 合众资源集团
标准状态
不标准状态
不听音乐专心工作 戴耳机精力不集中
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基本遵守 — 通道肃静保持安静 合众资源集团
标准状态
不标准状态
通道肃静保持安静 追逐打闹大声喧哗
27
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基本遵守 — 正确开门关门
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标准状态
不标准状态
男员工头发不应盖耳朵
7
头发过长
15
基本遵守 — 仪表端庄文雅
合众资源集团
标准状态
不标准状态
头发颜色自然 头发五颜六色
8
16
基本遵守 — 头发盘起安全
合众资源集团
标准状态
不标准状态
头发扎盘整齐安全 长发散乱不安全
9
17
基本遵守 — 坐 姿 端 正文 雅
合众资源集团
标准状态
靠右 列队 安静 并排 喧哗 未靠右
13
21
基本遵守 — 行 走 规 范
合众资源集团
标准状态
不标准状态
工作现场严肃认真 通行不要手挽手
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基本遵守 — 行 走 规 范
合众资源集团
标准状态
不标准状态
工厂内严肃认真 嬉闹勾肩搭背
15
23
基本遵守 — 工作中禁止戴手链 合众资源集团
标准状态
不标准状态
不标准状态
坐姿端正文雅 坐姿不正不雅
10
18
基本遵守 — 站立行走标准
合众资源集团
标准状态
不标准状态
手自然下垂
将手插入兜中
11
19
基本遵守 — 二整三清习惯化
合众资源集团
标准状态
不标准状态
加照片
加照片
水杯整齐摆放
12
水杯乱放
20
基本遵守 — 通 道 行 走 标 准
合众资源集团
标准状态
不标准状态
49
正 确 使 用 马 桶 未正确使用危险
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基本遵守 — 工 作 严肃 认 真 合众资源集团
标准状态
不标准状态
作业时要精力集中 作业时手机聊天
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基本遵守 — 车辆正确使用
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标Байду номын сангаас状态
不标准状态
液压车正确使用 踩 在 液 压 车 上
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基本遵守 — 工作现场禁用食物 合众资源集团
3
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素养推行的思路
为了在无意识的状态下也能够遵守公司的规律 或规则，作业方法等。
一定要
遵守规定的
遵守的 心态
心态是基本
4
素养推行的方法
例：
1）改善提案活动制度化； 2）定期的改善展示、交流； 3）公益活动；
- 公共区域清扫 - 管理者现场清扫 4）基本职业礼仪活动； - 电话礼仪 - 晨会制度 - 仪容仪表礼仪 - ……
7
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基本遵守
8
基本遵守 — 着 装 标 准
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标准状态
不标准状态
鞋子穿着标准 踩鞋帮拖着走
1
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基本遵守 —技能合格证佩带
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标准状态
不标准状态
持证上岗
无证操作
2
10
基本遵守 — 厂 牌 佩 带 标 准 合众资源集团
标准状态
不标准状态
工卡正确夹在胸前 方向位置均不正确
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改善之旅 改善提案发表会
5S星级评价 基本遵守活动
晨会制度 礼仪活动 电话礼仪 接待礼仪
…… 5
素养的推行步骤
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营造改善氛围
坚持执行晨会制度 文明礼貌习惯化
持续改善
督促各项制度和标准的实施效果
6
“5S”管理口诀
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整理：要与不要，一留一弃 整顿：科学布局，取用快捷 清扫：清除脏污，美化环境 清洁：形成制度，保持提升 素养：持之以恒，养成习惯
3
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基本遵守 — 着 装 标 准
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标准状态
不标准状态
着装正确整洁
未拉拉链
4
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基本遵守 — 着 装 标 准
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标准状态
不标准状态
穿着公司标准工装 工作现场随意穿着
5
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基本遵守 — 仪表端庄文雅
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标准状态
不标准状态
指甲应在2mm以内 指甲过长影响作业
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基本遵守 — 仪表端庄文雅
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标准状态
不标准状态
地 面 上 无 异 物 地面异物划伤地面
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人的行为规范
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班前会实践活动
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谢谢大家!
Thanks!